CONDICIONES SANITARIAS OCUPACIONALES Y AMBIENTALES QUE INFLUYEN EN LA GENERACIÒN DEL “SINDROME DEL TUNEL DEL CARPO” EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA

Sindy Lorena carrascal

Yenny marcela criado

INTRODUCCION

Una de las principales preocupaciones que las compañías poseen hoy en día son los riesgos a los cuales están sometidos sus empleados en sus puestos de trabajo

es preocupante ver en el personal administrativo síntomas relacionados con el síndrome del túnel del carpo lo cual impide el desempeño satisfactorio

Por tal razón este trabajo se considera un aporte de vital importancia ya que se contribuye a estudiar y a profundizar sobre la antes mencionada enfermedad destacando sus causas, consecuencias, y formas de tratamiento de la misma, con el fin de que las personas se ilustren sobre el tema y puedan prevenirla o mantenerla estable si ya fue adquirida.

OBJETIVOS

Identificar las condiciones ocupacionales y ambientales en el personal administrativo de la universidad Francisco de Paula Santander Ocaña que podrían causar el síndrome del túnel del carpo

Realizar un diagnóstico con el personal administrativo de la Universidad, acerca de los elementos que generan molestias en el proceso operativo.

Observar en el personal administrativo de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, síntomas del síndrome del túnel de carpo

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

EDAD ANTIGUA:

Egipto (4000 a. De. J.C.)

Hipócrates.

Plinio el viejo (23-79 D.C)

Galeno y Celso.

Edad media. 1473 el médico Ellen Bog médico y naturalista George Agrícola 1560 el médico Páraselos Bernardo Ramazzini Avicena. Sabio y filósofo

Edad moderna. Esta etapa comprende del año 1453 a 1914 En este tiempo se perfecciona los procesos

tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores

Aparición del maquinismo La revolución industrial.

HISTORIA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

Rafael Uribe quien habló en Colombia de Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en 1.904; años mas tarde en su carácter de senador, propuso un proyecto ley sobre accidentes de Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915

consagra las prestación económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.

MARCO TEORICO

• Jaime Bravo Silva: el síndrome del túnel carpiano es un túnel angosto formado por huesos y otros tejidos de la muñeca. Este tunel protege al nervio mediano. Se da cuando es comprimido dentro de la región del túnel del carpo de la muñeca.

Esto ocurre cuando otros tejidos tales como ligamentos y tendones se hinchan o se inflan y presionan contra el nervio mediano.

• Lydia Ruíz Flores: (neuropatía del nervio mediano)Una de las formas más frecuentes de lesión de este nervio es a nivel del tunel del carpo en la muñeca, a esto se le conoce como (STC) que es la neuropatía. Es mas frecuente en las mujeres en una relación de 3:1.

SÍNTOMAS. Dolor, sensación de agujas y adormecimiento del

pulgar, índice y dedo medio parte del anular. Dolor que se irradia desde la mano hacia arriba,

hacia el antebrazo y que puede llegar hasta el hombro.

Que sus síntomas son peores en la noche Que sus manos se sienten débiles en las

mañanas.

*Quien desarrolla el túnel carpiano???*Como se diagnostica???

Test de Tinel`s •Test de Phalen`s

Velocidad de conducción nerviosa

•Radiografías en las manos y exámenes de laboratorio.

Inyección local de esteroide.

•Electromiografía (EMG).

TRATAMIENTO FISIOTERAPEUTICO

Ultrasonido. Tens.

Magno-terapia.Férulas de yeso o de plástico.

•Cambios en el trabajo.•Cosas que pueden ayudar a prevenir el síndrome del tunel carpiano.

Salud ocupacional: La organización mundial de la salud define a la salud ocupacional como actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

Política de la salud ocupacional en la universidad: Garantizar a los empleados un ambiente de trabajo seguro para proteger y conservar su salud.

En que consiste un programa de salud ocupacional: consiste en la planeación organización, ejecución y evaluación de las actividades de higiene, seguridad y medicina preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.

Objetivos de salud ocupacional: -Promover y mantener el más alto grado de

bienestar físico, metal y social de los trabajadores en todas las profesiones.

-Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.

-Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para salud.

-Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

*Teoría de la OMS: Define la salud como “el completo bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.

*Teoría de tríada ecológica: Muchos antes de que la OMS basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social. Los biologuitas la definían solo en función del aspecto físico. Esta teoría ha sido llamada triada ecológica debido a q en su concepción intervienen tres elementos: El huésped, el ambiente y el agente causal.

FACTOR DE RIESGO

El factor de riesgo en general se puede concebir como la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

EN QUÉ CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO.

Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.

MARCO LEGAL

• Decreto 614 de 1984. Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. 

• LEY 100 DE 1993. (Diciembre 23). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones

• PROYECTO DE ACUERDO 294 DE 2006. "Por medio del cual se institucionaliza en el distrito capital la semana de prevención del síndrome del túnel del carpio y se dictan otras disposiciones"

• El Decreto 1295 de 1994, establece en su capítulo

DISEÑO METODOLOGICO

Tipo de investigación: Experimental y descriptiva.

Localización: La U.F.P.S.O se encuentra ubicada en la vereda del Rhin a 2.8km de Ocaña, con una altura de 1.220m.s.n.m a una temperatura promedio de 23ºC, una precipitación anual de 1.100mm , una humedad del 79% a 80%, un área de 105ha, con un bosque seco pre-montano.

Población: La población directa a considerar esta representada por el personal de la U.F.P.S.O.

*Muestra: La muestra corresponderá al personal administrativa de U.F.P.S.O de la cual se tomaron 20 personas a encuestar aleatoriamente.

*Diseño experimental: Para el desarrollo satisfactorio del estudio, la información requerida se obtendrá a través de visitas que realizaran las estudiantes.

Metodología: La recopilación de la información será la base fundamental para la elaboración del proyecto que se propone; de esta manera se identificara de manera cuantitativa las condiciones ocupacionales y ambientales en el personal administrativo de la U.F.P.S.O.

ENCUESTA AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIFERSIDAD FRANCISCO PAULA SANTADER OCAÑA

NOMBRE Y APELLIDOS----------------------------------------

EDAD------------------------------------------------------------------

CARGO---------------------------------------------------------------

¿QUE TIEMPO LLEVA USTED LABORANDO EN LA UNIVERSIDAQD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA?

 

 

¿TIENE USTED CONOCIMIENTO DE LA ENFERMEDAD LLAMADA SINDROME DEL TUNEL DE CARPO?

SI------------------- NO----------------

¿DURANTE EL TIEMPO QUE LLEVA LABORANDO HA PRESENTADO ALGUNA ENFERMEDAD DEBIDO A SU CARGO ESPECIFICAMENTE RELACIONADA CON EL SINDROME DEL CARPO?

SI---------------------- NO---------------------

SI-------------------- NO--------------------

¿LA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA HA MANIFESTADO PREOCUPACION POR LA SALUD DE SUS MPLEADOS ESPECIFICAMENTE RELACIONADOS CON EL SINDROME DEL TUNEL DEL CARPO?

SI----------------- NO---------------

¿SIENTE USTED QUE LA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA LE BRINDA A SUS EMPLEADOS LAS MEJORES CONDCIONES, COMO UN MEDIO APROPIADO, UTILESADECUADOS, Y UN AMBIENTE FVORABLE PARA PODER NDESEMPEÑAR SUS LABORES?

SI------------------ NO-------------------

 

¿CREE USTED QUE LA UNIVESIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA DEBA IMPLEMENTAR UNPROGRAMA DE SALUD OUPACIONAL?

 

SI------------------- NO-----------------

• BIBLIOGRAFÍA•  •  • A.R.P COLPATRIA. Conceptos Básicos En Salud

Ocupacional. 2002•  • _____________. Guía Para La Elaboración De Un

Programa de Salud Ocupacional Empresarial.2003•  • ARTHROSHI I, Gummenson C. y et al. Prevalence of

carpal tunnel syndrome in a general population. JAMA. 1999; 282:153-8

•  • Durkan, JA. The carpal compression test: an

instrumental device for diagnostic carpal tunnel syndrome. Lancet. 1990;335:393-