condiciones fisicas y psicologicas en la aplicacion de pruebas psicologicas
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Se describen elementos generales a considerar por los profesionales que trabajan con instrumentos de evaluacion psicologica.TRANSCRIPT
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE
HONDURAS
Facultad de Ciencias SocialesCarrera de Psicología
Medición Psicológica I
“CONDICIONES FISICAS Y PSICOLOGICAS DE LAS PRUEBAS
PSICOLOGICAS”
¿QUE ES UNA PRUEBA PSICOLOGICA?
Es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta.
Las pruebas que se administran pueden no medir la comprensión total de una materia, esto se debe a que una prueba mide únicamente una muestra del comportamiento y el error siempre esta asociado al proceso de muestreo.
CARACTERÍSTICAS DE UNA PRUEBA PSICOLÓGICA
Objetividad
Confiabilidad
Validez
Estandarización
PREPARATIVOS PREVIOS A LA APLICACIÓN DE UNA PRUEBA
PSICOLÓGICA
Durante la aplicación de la prueba no pueden haber emergencias.
Es esencial memorizar las instrucciones verbales exactas.
La preparación de los materiales.
La familiaridad absoluta con el procedimiento de aplicación.
ProyectivasPersonalidadInteligenciaActitudesRendimientoDestreza motriz
Tipos de Pruebas
CONDICIONES DE APLICACIÓN
*Elegir un lugar adecuado para la prueba.*Estar físicamente cómodos y emocionalmente tranquilos.*Precauciones para prevenir interrupciones y distracciones durante la aplicación.*Poder manejar sus materiales de examen.*Los modales y conducta del aplicador.*Llevar registro de cualquier condición inusual que tenga lugar en la aplicación, aunque sea menor.
Hay dos tipos de aplicación de pruebas psicológicas:1-)Aplicación Individual
2-)Aplicación Colectiva
Formas de aplicarlas:*Orales*Escritas*Demostrativas
Tipos de Aplicación de Pruebas Psicológicas
Las instrucciones de la prueba deberán seguirse siempre sin ninguna desviación.Las preguntas de los candidatos deberán contestarse dentro del contexto de las instrucciones de prueba.Los limites de tiempo deben observarse estrictamente.El examinador y sus ayudantes deben verificar ocasionalmente el progreso de los examinados.
Procedimiento para la aplicación de las pruebas psicológicas
Apreciación InicialEstablecer InteracciónComprometerseEsclarecerlesEl técnicoHabilidades Comunicativas
Podemos tomar en cuenta lo siguiente:
Estar físicamente cómodos y emocionalmente tranquilosNo tener interrupciones ni distracciones.Poder manejar sus materiales de examen.Estar separados convenientemente para disminuir la tendencia a que copien entre si.
Condiciones Físicas
El clima psicológico es de primera importancia. *Depende mucho de las condiciones físicas y de la capacidad del aplicador del test para establecer el rapport.*El examinador debe mostrarse tranquilo y animado, de manera que el examinado no se sienta amenazados por la prueba.
Condiciones Psicológicas
Rapport. Se dice que en una relación entre dos o más personas hay rapport cuando sus pensamientos o sentimientos armonizan entre sí o cuando presentan una serie de puntos de vista compartidos.
La clave para lograr una entrevista exitosa está en el establecimiento del nexo apropiado entre el entrevistador y el entrevistado a esto se le llama rapport
¿Qué es el Rapport?
CARACTERÍSTICAS DEL RAPPORT
crear un ambiente de cooperación mutua
Confianza
Lenguaje corporal es mas fuerte que el oral
CONDICIÓN BASE DEL RAPPORT
El entrevistador tiene que comenzar con el establecimiento de una atmósfera adecuada. A esta situación se le llama "Rapport" positivo que implica un grado óptimo de confianza y seguridad que se establece en el clima interpersonal.
Es necesario explicar y dar información respecto a cual es el contenido general, el objetivo de la entrevista, que se hará con los resultados.
Ésta información debe ser lo suficientemente general de modo que esto no interfiera en las respuestas de la persona. (sesgo)
Es siempre necesario transmitir la importancia de la colaboración de la persona para el éxito de la entrevista.
Una buena forma de mantener el rapport es preocuparse de generar un ambiente físico y comunicacional adecuado
PARA LOGRAR EL RAPPORT SE DEBE CONSIDERAR:
A. Que haya una apropiada relación de roles (el entrevistador no debe tener una rol de rango superior);
B. El entrevistador debe tener algún dominio del lenguaje y de los temas sobre los que versará la entrevista.
PARA LOGRAR EL RAPPORT SE DEBE CONSIDERAR:
C. El tono de la conversación debe ser propicio (lenguaje oral y gestual apropiado)
D. El entrevistador no debe tomar extensas notas, sino que debe usar una pauta que le permita hacer breves anotaciones o chequeos.
La postura ante nuestro interlocutor no puede ser forzada, si no natural.
Necesita estimular a los niños para que le revelen sus pensamientos y sentimientos.
FACTORES QUE AFECTAN EL RAPPORT
COMO MANEJAR AL EVALUADOEs preciso entender no solo a lo que dice, si no como lo dice:SonrisasRisasMiradasGesticulacionesCambio de posturaAutomanipulaciones
