CONDICIONES DE TRABAJO

CONDICIONES DE TRABAJOTotalidad de factores externos e internos del proceso laboral, que influyen en la actividad y el resultado del trabajo.Condiciones internas. Fsicas: constitucin. Estado de salud general. Capacidad sensorial con respecto a la actividad. Psquicas: carcter Conocimientos, capacidades, habilidades. Entrenamiento y experiencia. Motivacin, satisfaccin, insatisfaccin Estado emocional.Condiciones externas. Condiciones generales Condiciones socioeconmicas. Caractersticas de las relaciones de produccin Organizacin del trabajo. Rgimen de trabajo. Factores ambientales Relaciones espaciales Ruido y vibraciones. Iluminacin. Microclima. Clima sociopsicolgicoCarga de TrabajoFatigaMonotonaEstrs

Condiciones del ambiente laboral.Por ejemplo: Orden y limpieza Factores fsicos ambientales. Ruido. Vibraciones. Iluminacin. Radiaciones. Sustancias qumicas en el ambiente del trabajo.IluminacinLos niveles mnimos de iluminacin en los lugares de trabajo sern los siguientes:reas o locales de uso ocasional50 luxreas o locales de uso habitual100 luxVas de circulacin de uso ocasional25 luxVas de circulacin de uso habitual50 lux

Lumen - unidad del Sistema Internacional de Medidas para medir el flujo luminoso, Lux - unidad de intensidad de iluminacin del Sistema Internacional, de smbolo lx, que equivale a la iluminacin de una superficie que recibe normal y uniformemente un flujo luminoso de un lumen por metro cuadrado El nivel de ruido o cantidad" de ruido se mide en decibelios (dBA).Para mantener una conversacin a una distancia normal (un metro), el nivel de ruido debe estar comprendido entre 60 y 70 dBA. Si no se consigue entender lo que dice un interlocutor, hablando normalmente a un metro de distancia, se puede sospechar que el ruido es excesivo.Los mrgenes de captacin de decibelios del odo humano son entre 20 y 120. A partir de 120 comienza el umbral de dolor.Una hoja que cae un rbol produce un sonido de 2 decibelios.La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.

ERGONOMA

- Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanizacin del trabajo.- La ergonoma busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aqul.- Se puede emplear la ergonoma para mejorar unas condiciones laborales deficientes. Tambin para evitar que un puesto de trabajo est mal diseado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.- Si no se aplican los principios de la ergonoma, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.Antropometra Biomecnica y fisiologa Ergonoma ambiental Ergonoma cognitiva Ergonoma de diseo y evaluacin Ergonoma de necesidades especficas Ergonoma preventivaREAS DE TRABAJO ERGONMICOELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL

DEFINICIN

El uso de elementos de proteccin personal ayuda a proteger de riesgos.Se usan una vez eliminados o controlados todos los riesgos posibles. Son la ltima barrera de proteccin.Deben ser adecuados y cmodos para el trabajador y no dar lugar a nuevos riesgos (ej.: protectores de odos impiden or seales de alarma)Deben adaptarse a las caractersticas personales y anatmicasAsegurarse que se utilizan correctamente (normas e instrucciones de uso)