conclusiones gestion recursos humanos

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Conclusiones Las personas constituyen parte fundamental son elemento básico. Mejora las destrezas y por tanto maximiza el desempeño de sus empleados para convertirlo en “capital humano” y tener crecimiento económico Influye en el confort y actividades enfocadas en el talento para desempeñar ciertas labores con efectividad. Crea un ambiente laboral para este talento e impone toda una cultura ene la empresa. Tiene como preferencia por contratar de recursos con grado de master o doctorados como forma de maximizar el capital humano adquirido. Pone a servicio de sus empleados beneficios no económicos. El potencial de creatividad y de productividad es uno de los enfoques principales. Tiene una tasa de aceptación de entre un 0.01 y 0.04% (un millón-4mil y 6mil) Ha implementado prácticas notablemente innovadoras para maximizar el potencial de sus empleados y con ello su crecimiento económico

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Conclusiones

ConclusionesLas personas constituyen parte fundamental son elemento bsico.

Mejora las destrezas y por tanto maximiza eldesempeode sus empleados para convertirlo en capital humano y tener crecimiento econmico

Influye en el confort y actividades enfocadas en el talento para desempear ciertas labores con efectividad.

Crea un ambiente laboral para este talento e impone toda una cultura ene la empresa.

Tiene como preferencia por contratar de recursos con grado de master o doctorados como forma de maximizar el capital humano adquirido.

Pone a servicio de sus empleados beneficios no econmicos.

El potencial de creatividad y de productividad es uno de los enfoques principales.

Tiene una tasa de aceptacin de entre un 0.01 y 0.04% (un milln-4mil y 6mil)

Ha implementado prcticas notablemente innovadoras para maximizar el potencial de sus empleados y con ello su crecimiento econmico