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8/17/2019 conceptos indicadores.pptx

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Salud ocupacional

María José Pérez PabstKinesióloga

Lic. Kinesiología

[email protected]

Escuela deconstrucción

ngeniería enPre!encion de "iesgo

#eri$ca el cumplimiento de un programa de !igilancia médicade trabajadores e%puestos a riesgos de &igiene industrial en

una organización

mailto:[email protected]:[email protected]


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'onceptos b(sicos


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)*ue es un ndicador+


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ndicador

Los indicadores de salud son instrumentos de e!aluación ,uepueden determinar directa o indirectamente modi$cacionesdando así una idea del estado de situación de una condición

Los indicadores son -tiles para poder medir con claridad los

resultados obtenidos con la aplicación de programas procesoso acciones especí$cos con el $n de obtener el diagnóstico deuna situación comparar las características de una poblacióno para e!aluar las !ariaciones de un e!ento.


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ndicador

Permite identi$car las di/erencias e%istentes entre losresultados planeados 0 obtenidos como base para latoma de decisiones $jar el rumbo 0 alinear loses/uerzos &acia la consecución de las metasestablecidas con el $n de lograra el mejoramiento

continuo de los ser!icios.


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)*ue es un 'ontrol +

Es el mecanismo para comprobar ,ue las cosas serealicen como /ueron pre!istas de acuerdo con laspolíticas objeti!os 0 metas $jadas pre!iamente para elcumplimiento de la misión institucional.


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)*ue es una auditoria +

1cción ,ue consiste en estudiar 0 analizar toda ladocumentación relati!a a una empresa institución uorganismo para determinar si la in/ormación ,ue o/recela misma se corresponde con la situación real de supatrimonio 0 para determinar si sus sistemas de

gestión 0 producción son los correctos para el/uncionamiento de la misma 0 la consecución de susobjeti!os.


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) como podemos aplicar

todo estos conceptos en la!ida laboral +


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Paso 2•

planteamiento de objeti!os

• Ejemplo3 “ TENER A TODOS LOS TRABAJADOREXPUESTO A UN AGENTE DETERMINADO EN UPROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA”


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Paso 4

Meta

100%

5 grupo de trabajadores ,ue ,uiero ,ue estén dentro deun programa de !igilancia medica6


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Paso 7

Periodicidad

re!isión

8iempo 5 mensual trimestral etc6


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Paso 9

)'omo sacar un indicador+

/ormula : Nº de tr ! " d#re$ r#&r ' ()&)* +,) Nº de tr ! " d#re$ t#t * e- .e$t#

"esultado : nos !a dar el indicador

X 100


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Ejemplo

O!"et)(# Met er)#d),)dd

)+d), d#r Re$.*t

Mantener atodos los

trabajadorese%puesto asobre ;4 d< deruido en unprograma de!igilancia desalud

2==> Mensual ;?>

N# ,.' *,#+

r#

Empresa de ombre AAAA

-mero de trabajadores total 2==-mero total de trabajadores e%puesto a ruido ;?


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Ejemplo 4

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