conceptos basicos de calidad
TRANSCRIPT
CONCEPTOS BASICOS DE
CALIDAD
Tener en cuenta…
Uso de equipos de comunicación
Intervenciones constructivas
Utilización del tiempo
Alcanzar Calidad en la Gestión de la Institución Educativa, con una visión estratégica y sistémica en la intervención de cada uno de los procesos, recursos y escenarios de la organización escolar.
Finalidad
EDUCACIÓN DE CALIDAD
“Proceso participativo en permanente evolución y transformación, que alcanza los resultados esperados por sus usuarios y relacionados (estudiantes – padres de familia – docentes – entes gubernamentales – entidades de educación superior – mercado laboral)” – Proyecto Educativo Líderes Siglo XXI.
CALIDADEs el conjunto de propiedades y características de un producto, proceso o servicio que le confieren su aptitud para satisfacer las necesidades establecidas o implícitas.
Satisfacer plenamente las necesidades del cliente.
Cumplir las expectativas del cliente y algo más. Cumplir lo
prometido.
Despertar nuevas necesidades del cliente. Renovación e
innovación permanente.
Hacer las cosas bien desde la primera vez.
Diseñar, producir y entregar un producto o servicio de
satisfacción total, dando cumplimiento a las normas establecidas.
Mejorar permanente y sosteniblemente.
Transformar la cultura de las personas y de las organizaciones.
¿QUIÉNES SON LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS?…
Internos: Personas que hacen parte o intervienen directamente en los procesos de la institución, por ejemplo: docentes, grupo administrativo, servicios generales.
Externos: Personas que reciben los resultados finales de los procesos o servicios que desarrolla la Institución, por ejemplo: estudiante, padres de familia, universidades, empresas.
El estudiante es el principal cliente del servicio educativo
NO NECESARIAMENTE DEBEN LLAMARSE CLIENTES, PERO DEBEN TRATARSE COMO TAL.
Se entiende por Gestión al conjunto de actividades que generan unos resultados. Mediante ésta se obtienen, despliegan o utilizan una variedad de recursos que apoyan el alcance de los objetivos de la institución.
Gestionar, es coordinar todos los recursos disponibles para conseguir determinados objetivos, implica amplias y fuertes interacciones entre el entorno, las estructuras, el proceso y los productos o servicios que se deseen obtener.
Ahora bien Gestión de la Calidad, podría definirse como el conjunto de acciones que determinan e implementan la política de calidad, sus objetivos y responsabilidades.
Gestión de Calidad
P (PLANEAR) 1. Diagnosticar
necesidades
2. Definir metas
3. Establecer planes
4 Desarrollar las acciones y
actividades necesarias
H(HACER)
V(VERIFICAR)
A(ACTUAR)
6 Mejorar las acciones
emprendidas
5. Medir, evaluar y analizar hechos
y datos
¿Cómo gestionar la calidad?
PHVA
PLANEAR
1.Definir metas (QUÉ(s)). 2.Definir los medios (CÓMO(s)), de las maneras de alcanzar las metas.
Implica:
Involucrar a la gente correcta Recopilar los datos disponibles Comprender las necesidades de los usuarios Estudiar exhaustivamente los procesos involucrados Definir la capacidad del proceso de cumplir las necesidades Desarrollar un plan de entrenamiento al personal
PHVA
HACER
Es ejecutar lo planeado Capacitar a las personas en las formas o cómo(S)s establecidos para
cumplir la meta
Implica:
Desarrollar lo planeado Recopilar los datos apropiados
PHVA
VERIFICAR
Ésta es la fase de comprobación de resultados. Sobre la base de los indicadores
construidos se valida la ejecución anterior gracias a hechos y datos recogidos.
Implica:
Analizar y desplegar los datos Identificar el nivel de alcance de los resultados Comprender y documentar las diferencias Revisar los problemas y errores Identificar aprendizajes Identificar qué queda aún por resolver
PHVA
ACTUAR CORRECTIVO
En el caso que la meta haya sido conseguida; es necesario estandarizar la ejecución,
buscando optimización y mejoramiento. La otra opción es que no se haya cumplido con la meta, en cuyo caso es
necesario corregir y ajustar el proceso para volver a girar el ciclo hasta que la meta
seaalcanzada.
Implica:
Incorporar la mejora al proceso Comunicar la mejora a todos los integrantes de la
organización Identificar nuevos proyectos/problemas
Mejoramiento ContinuoProcesoCompetitividadVentaja competitivaEficienciaEficacia
OTROS CONCEPTOS
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
Gestión de procesos
Liderazgo y Transformación Cultural
Gestión Estratégica
INS. EDUCATIVA DE CALIDAD
• Filosofía Institucional• Enfoque Estratégico• Planeación Institucional
• Planeación, implementación,evaluación y mejoramiento de los procesos administrativos y pedagógicos
• Cultura Organizacional• Administración
participativa• Desarrollo de la comunidad• Desarrollo de las personas
• Logro de resultados• Mejoramiento continuo
GESTIÓN INTEGRAL
Gestión de Calidad
ESTRATEGIA
ESTRUCTURA
CULTURA
Se refiere a los grandes objetivosorganizacionales, sus estrategias y la manera de implementarlas, controlarlas y mejorarlas
Se refiere a la forma como está concebida la organización desdesu estructura y sus procesos
Se refiere a los principios, valores ycomportamientos compartidospor la organización, que facilitan elalcance de los objetivos organizacionales
GESTIÓN INTEGRAL EN LAEDUCACIÓN
Gestión Estratégica: Elemento de la gestión en el cual se define para qué existe la institución, cual es su filosofía, cuáles son sus prioridades y su proyección en el corto y largo plazo.
Gestión de Procesos: Es la gerencia del día a día, que permite mantener y mejorar los procesos de la institución. Tiene en cuenta las procesos administrativos, académicos y de soporte.
Gestión de la Cultural: Es el elemento de la gestión que se refiere a la implementación de procesos deliberados y sistemáticos, que permitan asegurar que los valores, principios, prácticas y comportamientos de todas las personas que integran la comunidad educativa estén alineados con las metas que se pretenden lograr.
PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ENFOQUE AL CLIENTE
LIDERAZGO
PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL
ENFOQUE SISTÉMICO
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
MEJORAMIENTO CONTINUO
TOMA DE DECISIONES BASADA EN HECHOS Y DATOS
RELACIONES DE MUTUO BENEFICIO