Comunicación Organizacional

Profesora: Claudia Victoria Quintero GarcíaAlumna: Paola Cristina Jaramillo Ortiz

Universidad Autónoma de las Américas

Objetivo

Analizar como la comunicación organizacional se ha convertido en uno de los factores clave en los que se tiene que trabajar en las organizaciones.

Comunicación organizacional

La comunicación organizacional se define

como uno de los aspectos clave, para el adecuado funcionamiento de las

organizaciones.

Comunicación organizacional

Cualquiera que sea la característica o la naturaleza de la empresa requiere de una red de comunicación que asegure que se dé un flujo transversal de los mensajes entre los miembros de la organización.

Comunicación organizacional

Involucra de forma permanente a todas las personas y está presente en todos

los niveles. Influencia de buena o mala

manera la actividad empresarial.

Comunicación organizacional

Cuando hablamos de organizaciones se considera

implícita una estructura con un orden racional por la cual se obtenga un cumplimiento de

labores efectivo, eficaz, permanente y sin interrupciones.

Conclusiones

La comunicación es de gran valor para las organizaciones pero existen factores que no permiten que se concluya este proceso comunicativo, afectando en la productividad de la empresa, este fenómeno se da en la interacción entre los gerentes y los subordinados.

Conclusiones

En la mayor parte de las organizaciones la comunicación

se continúa desplazando en una sola dirección, con un

fuerte énfasis en un liderazgo de arriba hacia abajo.