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COMUNICACIO N MENSUAL DEL GABINETE

DE PREVENCIO N DE RIESGOS LABORALES DE

CEA

Principales noticias, información y actuaciones del Gabinete de

Prevención de Riesgos Laborales de CEA.

Octubre 2016

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GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ÁREA JURIDICA Y RELACIONES LABORALES DE CEA

Informe de actividades Octubre 2016

PRÓLOGO.

La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, presta un servicio de asesoramiento gratuito en materia de seguridad y salud en el trabajo dirigido, fundamentalmente, a las pequeñas y medianas empresas que necesiten asistencia técnica para el cumplimiento de sus obligaciones preventivas.

En el presente informe mensual se detallan algunas de las principales actuaciones desarrolladas por el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de CEA, servicio de asesoramiento empresarial y de fomento de la cultura preventiva que, integrado en el Área Jurídica y de Relaciones Laborales de nuestra organización empresarial, pretende divulgar experiencias que estimulen la apuesta empresarial por la seguridad y salud en el trabajo.

Entre los objetivos perseguidos se encuentran los de difundir la normativa

preventiva y sus posibles reformas, prestar la citada asistencia técnica para facilitar su aplicación, trasladar la información más relevante sobre incentivos, ayudas, actuaciones formativas e informativas en el marco preventivo y, en general, poner a disposición del sector empresarial, con una especial atención a Pymes y Microempresas, los instrumentos que les puedan permitir mejorar sus condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

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I. PROYECTOS CEA CON LA FINANCIACIÓN DE LA FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. A. PROYECTO COMPÁRTELO.

La Confederación de Empresarios de Andalucía empezó a desarrollar desde el pasado mes de septiembre, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, el Proyecto "COMPÁRTELO", una iniciativa audiovisual que da continuidad a la realizada en 2015 y que está destinada a estimular la apuesta empresarial por la seguridad y salud en el trabajo, y a mostrar el alto compromiso empresarial con la prevención.

Como antecedentes, señalar que el pasado año tuvimos una gran experiencia

en este sentido con la puesta en escena de este proyecto, pudiendo contar con la participación de empresas como Atlantic Copper, Cepsa, Navantia, Manzanillas Olive, Magtel y Heineken, que generosamente mostraron su absoluta implicación con la seguridad y salud en el trabajo, compartiendo diferentes procesos .

Es posible consultar con mayor profundidad sus interesantes experiencias preventivas en http://www.cea.es/portal/novedades/2015/prl_empresas/default.aspx

Imagen del portal ComPáRteLo inserto en www.cea.es

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Durante el mes de octubre se han analizado las interesantes propuestas

empresariales facilitadas para su inclusión en esta edición de microespacios, valorando los procedimientos seguros y enfoques preventivos trasladados y su adecuación a los fines de la presente actuación.

En paralelo, se siguió manteniendo un permanente contacto con la empresa audiovisual subcontratada por CEA para el diseño y planificación de los microespacios que formarán parte de ComPáRteLo en el año 2016, XL Producciones, con objeto de seguir una línea de continuidad con respecto al proyecto anterior e integrar todas los microespacios de este proyecto en la mismo contenido web. Finalmente, las cinco empresas seleccionadas para participar en la edición 2016 de la iniciativa ComPáRteLo han sido las siguientes:

BEFESA, compañía internacional que aporta soluciones tecnológicas innovadoras en la gestión de residuos industriales. Basa su gestión en los valores de liderazgo en prevención de riesgos laborales y protección medioambiental, excelencia en operaciones y servicios y cumplimiento normativo e integridad.

ENDESA, empresa líder del sector eléctrico español y el segundo operador en el mercado eléctrico portugués, con más de 10 mil empleados y prestando servicio a 11,2 millones de clientes. La mejora continua de las condiciones de trabajo y la protección de la salud son valores fundamentales de la cultura empresarial de Endesa.

GRUPO COVIRÁN, cooperativa de detallistas dedicada a la distribución alimentaria y una de las empresas más importantes de la economía social española y portuguesa. Destacar que se trata de la primera y única enseña de distribución en España con un supermercado certificado por AENOR en materia de accesibilidad universal.

EIFAGGE Infraestructuras nace de la unión de empresas históricas del sector de las obras públicas y construcción: Panasfalto, Rus, Gravera del Jarama y Trialsa, siendo consciente de su responsabilidad en la seguridad de los trabajadores.

DANONE-LANJARÓN, empresa creada en España en 1919, tiene como misión aportar salud a través de los alimentos al mayor número posible de personas. Velar por la salud es la principal responsabilidad de DANONE.

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B. PROYECTO “LIDERAZGO PREVENTIVO EN LA EMPRESA”.

Durante el mes de octubre se ha desarrollado parte del proyecto

“Desarrollo del Liderazgo Preventivo en la Empresas” que, impulsado por la Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, mantiene la misma filosofía que el desarrollado en 2015 y sigue contando con la colaboración de Alianza Preventiva como consultora especializada en este marco.

En la edición de 2016 van a participar activamente las siguientes empresas:

El 6 de octubre tuvo lugar el primero de los tres talleres previstos en el marco de este proyecto, desarrollándose con una duración aproximada de 3 horas y siguiendo una sistemática basada en la participación activa y el intercambio de experiencias y prácticas entre los asistentes, siempre con el fin último de permitir crear y mantener un clima favorable para la consecución de los objetivos propuestos.

El primer taller, denominado “Clima Preventivo”, tuvo como objetivo realizar una diagnosis inicial del estado de la cultura preventiva en las empresas participantes, identificando el clima preventivo existente y las situaciones que generan un bloqueo de la acción preventiva. Para el desarrollo del taller se utilizaron herramientas de coaching grupal. Y como resultados esperados se pretendía identificar “cómo está” cada organización en Cultura Preventiva, en qué

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fase se encuentra y que aspectos vinculados a las dimensiones de estrategia, cooperación, comunicación, organización, capacitación e innovación, etc. son susceptibles de mejora para avanzar en la integración de la Acción Preventiva.

Al inicio de la sesión estuvo presente D. Manuel Carlos Alba Tello, Director del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA, trasladando la implicación de las organizaciones empresariales con la seguridad y salud en el trabajo e informando de las iniciativas que CEA desarrolla en este ámbito con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

También se contó con la presencia de Dña. Lola Gessa Sorroche, Responsable del Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de CEA.

A continuación se muestran algunas imágenes tomadas durante esta sesión:

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El día 20 de octubre se celebró la 2ª sesión del Programa de Liderazgo

Preventivo en las Empresas, enfocado a la “Gestión del Cambio”. El objetivo de esta sesión era el de ofrecer las herramientas necesarias para

impulsar y gestionar el cambio preventivo, entendiendo que trabajar las habilidades del liderazgo preventivo posibilitará la creación de un clima de confianza en las organizaciones que concederá a la salud un valor clave en la filosofía empresarial, posicionando la acción preventiva como un elemento estratégico y diferenciador frente a otras organizaciones.

Durante la sesión también se han utilizado herramientas de coaching grupal

y como resultados esperados se buscaba dotar a los asistentes de habilidades y recursos que mejoren el clima preventivo dentro de la organización, promoviendo la comunicación, generando espacios de confianza y aunado esfuerzo en pro de un objetivo común.

Instantáneas tomadas durante la 2ª sesión del programa de Liderazgo Preventivo II. LEGISLACIÓN, GUÍAS Y HERRAMIENTAS DE INTERÉS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

o Nuevas Herramientas en el Portal Marítimo Pesquero del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), cumpliendo su función de divulgación y promoción de la seguridad y salud en el trabajo, pone en funcionamiento el Portal del Sector Marítimo Pesquero con el propósito de contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores de dicho sector.

Mediante este portal pretende dar una respuesta organizada a las necesidades de información y asesoramiento en relación a la seguridad y la salud laboral de los trabadores del sector marítimo pesquero. El portal está estructurado, según se indica desde la propia web del INSHT, en los siguientes bloques:

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Página de inicio: Se pueden consultar las novedades del INSHT

relacionadas con el sector marítimo pesquero (actividades formativas, publicaciones, etc.), y habilita información preventiva de interés (documentos y materiales de Comunidades Autónomas, eventos de interés, etc.).

Estadísticas y estudios: para consultar estadísticas y acceder a diversos estudios e informes sobre seguridad y salud laboral en el sector marítimo pesquero.

Legislación y Normativa Técnica: En España, la seguridad laboral de los

trabajadores del sector marítimo pesquero se rige por un amplio espectro de normas de los ámbitos de la seguridad de la navegación (seguridad marítima) y de la seguridad y salud en el trabajo (seguridad y salud a bordo).

Áreas Temáticas: Los trabajadores del sector marítimo pesquero están

expuestos a riesgos de muy diversa índole (riesgos de la propia navegación, de trabajar en una plataforma en continuo movimiento y en un ambiente, a menudo, hostil, de trabajar con maquinaria peligrosa, exposición continua a ruido y vibraciones, carga física elevada, exposición a agentes físicos, químicos y biológicos, etc). Desde esta sección se aborda la prevención de riesgos laborales en este sector de una manera temática.

Documentos: Se podrá acceder directamente a guías, documentos

técnicos y otro material divulgativo sobre seguridad y salud en el trabajo en el sector marítimo pesquero, elaborados por diversos organismos de ámbito autonómico, nacional, europeo e internacional.

Consultas: para trasladar comentarios o sugerencias sobre el contenido

de este portal, solicitar información sobre el mismo o realizar consultas técnicas sobre prevención de riesgos laborales en el sector marítimo pesquero.

Enlaces: organismos nacionales e internacionales con información sobre

seguridad y salud laboral relativa al sector marítimo pesquero.

Recientemente se han incorporado al Portal del Sector Marítimo Pesquero las

siguientes nuevas herramientas para apoyar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en dicho sector:

- Análisis de la exposición al ruido a bordo de embarcaciones de pesca.

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- Folleto: Ruido en embarcaciones de pesca. Orientaciones para la selección del protector auditivo.

Para acceder a los distintos recursos habilitados en este marco, pulsar en el siguiente link:

http://www.insht.es/portal/site/SectorPesquero/menuitem.74245cd64ecca22847820e6a280311a0/?vgnextoid=22c7b8b3b4a17410VgnVCM1000008130110aRCRD

Imagen de portada del Portal del INSHT

III. JORNADAS Y EVENTOS EN LOS QUE SE HA PARTICIPADO. Jornada “PRL en positivo”. Sevilla, 4 de octubre de 2016. El pasado 4 de octubre tuvo lugar en Sevilla la jornada PRL en positivo, organizada por la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Durante la jornada tuvieron lugar sendas intervenciones de las empresas DHL y Heineken, que llevan ocho años trabajando juntas, sobre la metodología que aplican para la gestión del cambio.

Asimismo, expusieron la campaña “Jefe por un día”, consistente en que un operario se quedaba durante un día completo con su inmediato superior, conociendo el alcance de sus actuaciones en el centro de trabajo.

Durante la exposición se puso de manifiesto la importancia de la seguridad, de

seguir trabajando todos los días, todos juntos, destacando el mensaje de que “la mejora de la productividad no se va conseguir vía seguridad”, y posibilitando un espacio de debate y diálogo entre los asistentes.

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Instantánea tomada durante el Taller de “PRL en positivo” IV. DOCUMENTACIÓN REMITIDA A LA COMISIÓN DE PRL DE CEA. Durante el mes de octubre se ha remitido la siguiente documentación a través del gestor de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de CEA (publicándose posteriormente, en su mayor parte, en el portal web de CEA, www.cea.es, y en las redes sociales habilitadas):

ENVÍOS A LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE PRL DE CEA Y PUBLICACIÓN EN WEB. Nº Miembros: 100.

5 de octubre Envío del Boletín Socio-Laboral relativo al mes de septiembre, con un apartado específico de estadísticas de siniestralidad.

25 de octubre

Envío de la encuesta de satisfacción de las actividades desarrolladas por el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales.

V. NOTICIAS PUBLICADAS EN EL PORTAL WEB WWW.CEA.ES/PRL Y EN TWITTER.

En el mes de octubre se han publicado las siguientes 25 noticias en el portal prl.cea.es, ubicado en www.cea.es, así como diferentes eventos y normativas en los apartados correspondientes, publicándose aquellas noticias de mayor interés empresarial en la cuenta twitter del Gabinete de PRL (@lolagessa):

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- ElPozo organiza para sus trabajadores talleres de bienestar laboral. Fuente: www.murcia.economia.com

- Pernod Ricard Bodegas premiada por concienciar a sus trabajadores sobre los riesgos en el puesto de trabajo. Fuente: www.vinetur.com

- Las pymes invierten más en prevenir accidentes laborales. Informe CIERVAL. Fuente: www.cincodias.com

- Patronal y sindicatos abordan un plan de sensibilización sobre riesgos laborales en la pesca. Fuente: www.teinteresa.es

- Mantequerías Arias obtiene la 'Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad', valorándose sus actuaciones por la conciliación. Fuente: www.rrhhpress.com

- Esmalglass-Itaca inicia sus ‘Jueves + positivos’. Fuente: www.elperiodicomediterraneo.com

- Liberty Seguros conciencia a sus empleados sobre prevención de riesgos laborales, bienestar y felicidad. Fuente: www.rrhhpress.com

- AkzoNobel fomenta la seguridad laboral entre sus más de 45.000 empleados con la jornada Safety Day. Fuente: www.rrhhpress.com

- Asepeyo distingue a Renault España por su buena gestión en prevención. Fuente: www.20minutos.es

- NOTICIA DESTACADA: Entregados los Premios Prevencionar 2016 que reconocen las mejores prácticas en Seguridad y Salud. Fuente: www.prevencionar.com

- Tecnología para una nueva cultura de prevención. Fuente: www.cincodias.com

- Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos para trabajadores de farmacias. Fuente: www.prevencionintegral.com

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- El 30% de la población activa tendrá entre 55 y 64 años en 2030: se ha de promover el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable. Fuente: www.equiposytalento.com

- La Junta apuesta por aumentar la seguridad en los vehículos agrícolas al adaptarlos al nuevo reglamento. Fuente: www.20minutos.es

- El coche autónomo puede salvar decenas de miles de vidas al año, según el presidente Obama. Fuente: www.prevencionintegral.com

- Cómo volver al trabajo tras padecer una lesión musculoesquelética: la importancia de mantener una actitud positiva. Fuente: www.rrhhdigital.com

- El Programa Renove Maquinaria destina 8 millones a las inversiones en maquinaria industrial nueva de las Pymes vascas. Fuente: www.lainformacion.com

- Nuevas herramientas en el Portal del Sector Marítimo Pesquero del INSHT. Fuente: www.insht.es

- SHAM ESPAÑA convoca el Primer Premio Gestión del Riesgo Sanitario. Fuente: www.prevencionintegral.com

- Una herramienta policial mejora la seguridad laboral en gasolineras y plantas solares. Fuente: www.noticiasdelaciencia.com

- La agencia europea de seguridad aérea quiere más controles médicos tras la tragedia de Germanwings: Reclama pruebas de alcohol y drogas, una evaluación exhaustiva y más seguimiento. Fuente: www.prevencionintegral.com

- Nueva Directiva europea 2013/35/UE de campos electromagnéticos. Fuente: www.seguridad-laboral.es

- MAZ premia a SMP Automotive Technologies S.L. por su política de Prevención de Riesgos Laborales. Fuente: www.aragondigital.es

- La Semana Europea para la Seguridad en el trabajo concluye con unas prácticas de evacuación en la construcción. Fuente: www.lavanguardia.com

- Una empresa convierte el esfuerzo de camareras de pisos en entrenamiento. Fuente: www.mallorcadiario.com

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A modo de ejemplo, en el apartado dedicado a “Eventos” se han publicado las

siguientes actuaciones: V Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en la Construcción. Sevilla, 10 de

noviembre de 2016.

VII Encuentro “La Gestión Integral del Factor Humano”. ACESSLA. Sevilla, 17 y 18 de noviembre.

Imagen de www.cea.es/prl

A continuación se reflejan algunas instantáneas de la cuenta twitter del Gabinete de PRL de CEA, @lolagessa, cuyo fin es el de fomentar la cultura preventiva y divulgar experiencias que estimulen la apuesta empresarial por la seguridad y la salud en el trabajo.

En la actualidad, la cuenta twitter del Gabinete de Prevención de Riesgos

Laborales de CEA sigue aumentando de forma constante en cuanto a su número de seguidores, que en la actualidad se sitúa en 1.070 seguidores, mostrando un constante crecimiento que nos impulsa a seguir apostando por nuestra presencia en redes sociales.

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Desde su creación, nuestra cuenta twitter ha lanzado 2.282 tweets acompañados de diferentes links de referencia, imágenes y videos.

Instantánea de algunas de las noticias publicadas en la cuenta twitter del Gabinete de PRL de CEA

“Desde esta comunicación mensual trasladamos nuestra más sincera enhorabuena a todas las empresas premiadas o distinguidas en materia de prevención en este periodo, un ejemplo del compromiso y de la implicación

empresarial con la seguridad y la salud en el trabajo”.

Confederación de Empresarios de Andalucía.

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Para ampliar la información contenida en el presente informe, o consultar cualquier aspecto relativo al mismo:

El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de la entidad ejecutante y no refleja necesariamente la opinión de la FUNDACIÓN para la Prevención de Riesgos Laborales.

GABINETE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ÁREA JURÍDICA Y RELACIONES LABORALES DE CEA

C/ Arquímedes, 2. Isla de la Cartuja.

41092. Sevilla. 954 488 900 / www.cea.es / lgessa@cea.es

Web Gabinete PRL: prl.cea.es Cuenta Twitter: @lolagessa