COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Presentado a:Docente SAMARA SANDOVAL

Nubia Edith Calderón Jiménez

Universidad Manuela BeltránTecnología en Gestión Administrativa

Bucaramanga2012

El comportamiento Organizacional es el análisis que se realiza para conocer y entender sobre la conducta de las personas y su relación entre sí dentro de una organización para el mejoramiento de la eficacia y/o efectividad de la misma.

Definir el Comportamiento Organizacional

Naturaleza interdisciplinaria que aplica los estudios de la ciencia de la conducta y las ciencias sociales con los Conocimientos de investigación, modelos y estructuras conceptuales que permiten dar explicaciones de como y porqué la gente piensa, siente y actúa e igualmente Aceptar la teoría y la investigación ya que de esta manera se ejecuta una buena administración de las personas dentro de una organización.

principales características del Comportamiento Organizacional.

La utilidad que da el estudio del comportamiento organizacional apoyado en diferentes disciplinas sociales nos da a conocer la forma de como se comportan las personas tanto individual como grupal y a su vez conocer las maneras y los factores en que estos actúen con mayor efectividad en la actividad laboral.

Establecer la utilidad de estudiar el comportamiento organizacional

desafíos y oportunidades del comportamiento organizacional

Para mi concepto habrán muchos desafíos a medida que se estudia las situaciones que se puedan presentar dentro de la organización y a su vez habrá muchas oportunidades para lograrlo y vencerlos.

DESAFIOS OPORTUNIDADES

Diseñar e implementar programas de cambio Ayuda a mejorar la calidad y productividad del empleado.

Manejo de la diversidad laboral Comprender el valor de la diversidad en la fuerza de trabajo.Generar un ambiente ético y sano para los empleados para enfrentar menores confusiones en cuanto a las conductasbuenas y malas.Estar preparado para el cambio , para innovar y alcanzar losobjetivos, mejorando las tareas, realizando un trabajo con disciplina, organización y excelencia generando calidad de vidatanto personal como laboral

Mejorar la conducta ética

Estímulo de innovacción y cambio

http://www.slideshare.net/jcfdezmx2/comportamiento-organizacional-217423http://es.wikipedia.org/wiki/Estudios_organizacionales

* Webgrafía