COMPONENTES DE UN PLAN DE BENEFICIOS

Claudia García Dana Win LaoHure 730

Una buena gerencia necesariamente se relaciona con el bienestar de los empleados en cada entidad, pues son estos el activo más importante que posee una organización y su gerencia efectiva será la clave para el éxito; pero tal éxito dependerá de la manera como se implementen las políticas y los planes de beneficios laborales, de tal modo que puedan contribuir al logro de los objetivos y planes corporativos; además de que propiciará una adecuada cultura, se podrán reafirmar valores y se creará un buen clima organizacional.

INTRODUCCION

Identificar los componentes de un Plan de Beneficios

Laborales

OBJETIVO

QUE SON BENEFICIOS LABORALES

PAGOS FINANCIEROS NO MONETARIOS OFRECIDOS POR LA EMPRESA A SUS EMPLEADOS PARA

GARANTIZARLES UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA Y MOTIVACIÓN EN

EL TRABAJO.

Sueldo◦ Se utiliza para designar la remuneración mensual

en efectivo que los empleados reciben. Incentivo

◦ Se utiliza para designar cualquier cantidad de dinero condicionada que el empleado recibe por cierta condición predefinida.

Prestaciones◦ Se utiliza para designar, tanto los pagos en

efectivo, adicionales al sueldo que recibe el empleado.

COMPONENTES DE LOS BENEFICIOS

Salario◦Premio por el desempeño demostrado ◦Retribución por trabajo realizado, por

consecuencia es pasado◦Motivador esencial en cualquier

organización. No en vano, un buen sueldo siempre es un aliciente que incita a los trabajadores a esforzarse más y ser más productivo.

SALARIO vs. INCENTIVO

Incentivo Usan para estimular al empleado, por lo

que es futuro. Ayuda a moldear al empleado, según las

necesidades y características deseadas por el patrono.

SALARIO vs. INCENTIVO

Son entregas que el empleador le otorga a sus trabajadores, en cosas materiales o servicios.

PRESTACIONES

Son utilizadas, además de influir en el desempeño del empleado, para:

◦despertar la identificación del empleado

◦crea un sentido de pertenencia

PRESTACIONES

Ticket para Viáticos Vivienda Vale para compra Auxilio de Cesantía Vacaciones Bono de Navidad

EJEMPLOS DE PRESTACIONES

Economía de la Empresa. José Miguel Raido González. Editorial Algaida.

Concepto de Prestaciones laborales. Recuperado el 17 de febrero de 2015 de http://deconceptos.com

REFERENCIAS