competencias digitales y empleos emergentes tics en tiempos de crisis

Competencias digitales y empleo emergente en tics

Marzo 2012

miércoles 11 de abril de 12

http://www.identic.es/http://eskills-week.ec.europa.eu


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http://eskills-week.ec.europa.eu/

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¿qué quieres ser de mayor?


UN RETRATO PARA EMPEZAR! Las oportunidades en el sector de la tecnología de la información

¿Somos nativos digitales?

EMPLEOS EMERGENTES EN TICs

Ocupaciones que nos pueden interesar:

• Social media strategist• Especialista en analítica web• Especialistas en SEO / SEM• Desarrolladores de entornos de comercio electrónico• Programadores• Profesionales de marketing móvil• Diseñadores de usabilidad y experiencia de usuario• Legalistas especializados en Internet• Desarrolladores de apps y juegos para móviles• Personal Brander en internet

Lo que opinan las empresas.

NUESTRA CAJA DE HERRAMIENTAS: COMPETENCIAS DIGITALES ¿Competencias?

1. Buscar2. Integrar3. Crear4. Compartir5. Trabajar en Red6. Gestionar tu reputación digital

Y TU, ¿CUÁLES SON TUS PUNTOS FUERTES?. DIAGNÓSTICO3 minutos para un diagnóstico sobre tus intereses y competencias


1. UN RETRATO PARA EMPEZAR! Las oportunidades en el sector de la tecnología de la información

¿Somos nativos digitales?


Un retrato para comenzar. 1.



1,2 mb



http://www.carlosaledo.com/index.php?/others/cellphone-evolution/miércoles 11 de abril de 12

http://www.carlosaledo.com/index.php?/others/cellphone-evolution/

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La velocidad del cambio es de tal magnitud que se empieza a hablar de analfabetismo digital


Un retrato para comenzar. 1. ¿reconoces estas imágenes?



Sois “nativos digitales”


Un retrato para comenzar. 1. el cambio tecnológico “contamina” todas las facetas de la vida

sanidad // comercio // marketing // redes sociales // investigación // ocio // seguridad // servicios públicos // agricultura // construcción // hostelería // usabilidad //

biotecnología // viajar // mass media // ...

http://www.genbeta.com/tag/diez-tecnologias-que-cambiaron-el-mundomiércoles 11 de abril de 12

http://www.genbeta.com/tag/diez-tecnologias-que-cambiaron-el-mundo

http://www.genbeta.com/tag/diez-tecnologias-que-cambiaron-el-mundo

¿imagináis lo que está por venir...?debe ser apasionante formar parte del cambio


Un retrato para comenzar. 1. El sector de las TICs es muy muy dinámico


Un retrato para comenzar. 1. el cambio tecnológico conlleva mucha especialización

aparecen nuevas ocupaciones desde la práctica


2. EMPLEOS EMERGENTES EN TICs

Ocupaciones que nos pueden interesar:

• Social media strategist• Especialista en analítica web• Especialistas en SEO / SEM• Programadores • Responsable de e-commerce• Profesionales de marketing móvil• Diseñadores de usabilidad y experiencia de usuario• Legalistas especializados en Internet• Desarrolladores de apps y juegos para móviles• Personal Brander en internet

¿Que opinan las empresas?.


emergente

mercado potencial


Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: SOCIAL MEDIA STRATEGIST

¿Qué es y qué hace?Este profesional es el encargado de diseñar y gestionar la estrategia global de la empresa en las redes sociales.

Determina las prácticas que realizará la empresa en social media para reforzar la preferencia sobre la marca, llegar a más público, afianzar la relación con el cliente, promocionar productos,...

• Diseño de estrategia de presencia online de la marca.• Gestionar informes de analistas y community managers.• Planificar Campañas Online en Social media.• Establecer objetivos y parámetros a medir en las

webs corporativas relacionados con el Social Media• Responsable de proveedores externos, si los hay (campañas,

diseños, mediciones, audiencias, etc...)• Aplicar soluciones tecnológicas de los medios sociales y

asesoramiento al departamento técnico.• Diseñar junto con comunicación un plan de

comunicacion para situaciones de crisis de la empresa.


Empleos emergentes en las TICs2. Gestionaría este proyecto para una campaña identificando fases, acciones, canales fundamentales, recursos necesarios, indicadores a medir, valoración del éxito...


Empleos emergentes en las TICs2.

http://www.theevnt.com/ http://www.aercomunidad.org/

Gestión coordinada con el equipo de comunicación (online-offline) para desplegar una estrategia para evitar perder reputación social y por tanto clientes.


http://www.theevnt.com


http://www.aercomunidad.org/

http://www.aercomunidad.org/

Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: ESPECIALISTA EN ANALÍTICA WEB

Es el encargado de medir, recopilar y analizar todos los datos que genera una web y todas las acciones de marketing online. Es un experto capaz de interpretar la compleja información que proporcionan las estadísticas, así como de presentar y proponer soluciones encaminadas a mejorar el posicionamiento online.

Suelen ser ingenieros, matemáticos y estadistas, con un mínimo de tres años de experiencia en el manejo de herramientas web.

• Realizar auditorías a las empresas para determinar indicadores, informes y herramientas para sacar el máximo partido de la analítica web.

• Implementación y configuración de herramientas de análisis web: SiteCatalyst, IndexTools, Google Analytics,...

• Diseñar y poner en marcha del entorno de reporting• Capacitar a los miembros del equipo• Analizar y optimizar los puntos críticos de tu negocio• Analizar visitantes, clasificarlos o segmentarlos por conducta,

para personalizar las tácticas para conseguir los objetivos.

¿Qué es y qué hace?



http://dondeestaavinashcuandoselenecesita.blogspot.com.es/

Dos sugerencias:


http://dondeestaavinashcuandoselenecesita.blogspot.com.es

http://dondeestaavinashcuandoselenecesita.blogspot.com.es

Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: ESPECIALISTA EN SEM /SEO

SEM: Search Engine Marketing - Marketing en buscadores web.SEO: Search Engine Optimization - Optimizador de motores de búsqueda.Es la persona especializada en el marketing en buscadores y decide el segmento del público al que irá dirigida la acción de marketing, las palabras clave que interesa patrocinar en buscadores para cada segmento, el tipo de creatividad más apropiada y los emplazamientos más eficaces.

Gestión de campañas PPC mediante Google AdWords, Yahoo, Facebook, Bing... Definir en qué portales o sitios web insertar publicidad.Búsqueda de nuevas keywords a comprar.

Modificación y testeo de creatividades. Monitorización y optimización de campañas.Creación de campañas para promocionar contenido específico: ; determinar textos, segmentación...

El objetivo del SEO es hacer la web visible a los buscadores, consiguiendo de este modo tráfico y clientes de calidad.Evaluar el contenido y estructura de la web del cliente.Identificar la situación y ranking del cliente en Internet Analizar a sus competidores; estructura, posicionamiento,...Aplicar estrategias para el link building



Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: ESPECIALISTA EN SEM /SEO

SEM. Pay per clic (adwords)

SEO. Posicionamiento orgánico

http://www.tallerseo.com/

http://juanluismora.es/


http://www.tallerseo.com

http://www.tallerseo.com



Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: PROGRAMADORES

Son profesionales encargados de escribir, depurar y mantener el código fuente de las aplicaciones necesarias para un programa o una página web, además se encargan de gestionarlas y resolver las incidencias que puedan surgir. Se puede decir que constituyen el soporte técnico de una página web: se encargan del mantenimiento de las bases de datos y programas necesarios para que el sitio funcione correctamente.

Las ofertas pueden ser muy especializadas, centradas en especialista en Drupal, MysQl, SAP, Java, Php,...



Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: PROGRAMADORES


Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: RESPONSABLE DE E-COMMERCE

Es el responsable del mantenimiento y mejora de la tienda on-line de una empresa. Los gerentes de e-commerce son esenciales para un negocio en línea, planifican y ejecutan el plan de una empresa de manera que coincidan con su misión para la venta de sus productos o servicios sean estas ventas a los consumidores directos o a otras empresas.El gerente de comercio electrónico actúa como enlace entre el sitio web y el público y son responsables de mantener el contacto con las necesidades y expectativas de los visitantes del sitio web a fin de crear una experiencia de compra positiva.

Establece la estrategia de Comunicación y supervisa su correcta implantación.Trabaja con los diferentes equipos de E-commerce, Producto y Marketing en la la definición de las campañas para lograr los objetivos de negocio.Analiza las posibilidades de optimización de la tienda on-line en función del entorno de cada país, para proponer planes de mejora que apoyen el desarrollo del negocio online local.Diseño de la estrategia logística.



Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: RESPONSABLE DE E-COMMERCE

http://blog.creacciones.es/miércoles 11 de abril de 12

Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: ABOGADOS ESPECIALISTAS EN INTERNET

http://www.pabloburgueno.com/

La función principal del abogado será la de estudiar desde el punto de vista jurídico cada nuevo proyecto tecnológico, y aplicar medidas preventivas.

Es el abogado especialista en nuevas tecnologías: contratación on line, comercio electrónico, firma digital, protección de datos, propiedad intelectual y gestión de contenidos, condiciones generales de contratación, protección de contenidos Web, problemática jurídica de los nombres de dominio, derecho en videojuegos,...



http://www.pabloburgueno.com

http://www.pabloburgueno.com

Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: EXPERTO EN SEGURIDAD INFORMÁTICA

A medida que avanza la tecnología, este perfil se hace más necesario. Su papel se orienta a:Analizar riesgos y vulnerabilidades en relación a la protección de datos de la empresa.Evaluación de seguridad en servicios web (comercio electrónico, cloud computuing,..)Analizar la seguridad de la autenticación basada en formularios de sitios web.Aplicar auditorías para evaluar las prácticas de seguridad informática dentro de la organización.Supervisar la actividad para proteger contra ataques tanto internos como externos....



Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: DESARROLLADORES DE APPs Y JUEGOS PARA MÓVILES

8,241,366,157Número de descargas de aplicaciones del Google Play Store

25 de marzo de 2012post del 4 de marzo de 2012



Oferta de trabajo de Gameloft: Como miembro del equipo de desarrollo deberás involucrarte en el ciclo de creación de los videojuegos 2D/3D de principio a fin del proceso, buscando en todo momento soluciones creativas.Las responsabilidades diarias incluyen el desarrollo y depuración del código, integración de gráficos, sonido y componentes de red, formando parte de un equipo dinámico y con autonomía.


8,241,366,157Estimated number of Applications downloaded in the Android Market



http://devup.ideateca.comhttp://www.theevnt.com/ http://pixelratio.es


http://devup.ideateca.com/

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http://pixelratio.es/

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http://youtu.be/wQDkshPfwTo

Un día con un programador (Comando Actualidad)




Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: PROFESIONALES DE MARKETING MÓVIL


Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: PROFESIONALES DE MARKETING MÓVIL

¿Qué es y qué hace?El móvil es el único medio percibido emocionalmente como parte de nuestro yo y que consideramos personal. Como es lógico cobra mucha importancia esta actividad dedicada al diseño, implantación y ejecución de acciones de márketing en dispositivos móviles.Este profesional gestiona cuatro modalidades de acciones de marketing móvil: mensajería (SMS y MMS), Internet móvil, voz y música (modalidades en el RBT- Ring Back Tone) y aplicaciones (popularmente "Apps").

Desarrollan campañas basadas en códigos BIDI, sorteos mediante SMS, comunicación de empresas por SMS, marketing mediante bluetooth, realidad aumentada, adaptación web al móvil, diseño de app, marketing en aplicaciones,...


Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: PERSONAL BRANDER EN INTERNET

¿Qué es y qué hace?Se encarga de analizar personas, empresas o proyectos, sus características, valores y cualidades de para convertirlos en marcas que puedan ser reconocidas y “deseadas” por usuarios o clientes. Una vez identificadas las características desarrolla acciones orientadas a posicionar, mejorar el prestigio social, asociarles a otras marcas, eventos y entornos de interés, lanzar mensajes que puedan repercutir en la identidad de marca, etc.

“Mi objetivo es conseguir que los líderes de opinión y los ciudadanos conversen y hablen bien de tu marca, de tu campaña o de tu empresa, ya sea en las redes sociales, blogs, prensa, radio o televisión.” Isabel Ávila. I’am Visibility. http://www.iamvisibility.com


http://www.iamvisibility.com/

http://www.iamvisibility.com/

Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: PERSONAL BRANDER EN INTERNET


Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: DISEÑADORES DE USABILIDAD Y EXPERIENCIA DE USUARIO

http://www.seisdeagosto.com/

Asesora a empresas sobre cómo hacer más sencillos sus procesos digitales, que sean fáciles de entender para cualquier persona.Ejerce de filtro humanizador que ayuda sin duda a que podamos disfrutar de la tecnología y tenerla a nuestro servicio.La usabilidad es una de las características que más va a determinar el éxito o el fracaso de un sitio web, por ello el experto en usabilidad se encargará de atender las demandas de los usuarios, conocer lo que necesitan y lo que buscan, qué opinan de la web, qué querrían mejorar, etc.

Este profesional debe tener un marcado perfil de investigador de mercados o analista, así como amplios conocimientos de sociología.



http://www.seisdeagosto.com

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Idear y ejecutar los tests a usuarios: escoger a diferentes personas con un perfil previamente definido para que realicen algunas tareas concretas en la web. Así se mide la facilidad con que los usuarios lo usan.

Realizar tests heurísticos: a diferencia del anterior, esta vez son los expertos los que evalúan la web partiendo de unos principios generales que emanan de una disciplina poco conocida en España: HCI o Interacción Persona-Ordenador.

Organizar la arquitectura de la información: es decir, estructurar todos los contenidos y servicios de la página. ¿Cuál es la forma más lógica de organizarla? ¿Cómo la encontrará más fácilmente el usuario? Conocer mediante técnicas de investigación de mercado el público objetivo de un sitio web y su competencia.

Empleos emergentes en las TICs2. Algunos perfiles para tener en cuenta: DISEÑADORES DE USABILIDAD Y EXPERIENCIA DE USUARIO


Empleos emergentes en las TICs2. Opiniones desde algunas empresas

http://cink.es/

http://www.cenatic.es/

http://www.intexmedia.com/

http://pulso.es/

http://www.adverto.es/


http://cink.es/

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http://pulso.es/

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Empleos emergentes en las TICs2. Opiniones desde algunas empresas

Communty Manager.Marketing relacionados con nuevos medios.Comunicación Estratégica y Persuasiva.Gestor de Comunidades.Diseñador de Identidad Digital.Creación de eventos de networking.Constructor de relatos audiovisuales.Creador de microcontenidos.Traffic managerEthical HackerIngenieros de e-learningExpertos en Mobile LearningLegalistas especializados en la redEspecialistas en E-Business

Entornos de comercio electrónicoAnalistas webExpertos en eficiencia energéticaDesarrolladores de apps multidispositivoAdministradores de cloud computingIngenieros de seguridadDiseñador de front-end (interacción)Desarrollados de apps para móvilTeam managerGestor de comercio electrónicoConsultor SEO/SEM/SMOIngenieros de búsquedaAnalista de informática forense....


Empleos emergentes en las TICs2. Profesión y formación ya no coinciden de forma lineal en el

mercado de trabajo.

Hoy las organizaciones valoran más las competencias y capacidades que las profesiones, los hechos que los títulos.


3. NUESTRA CAJA DE HERRAMIENTAS: COMPETENCIAS DIGITALES ¿Competencias?

1. Buscar2. Integrar3. Crear4. Compartir5. Trabajar en Red6. Gestionar tu reputación digital


Buscar: Capacidad para obtener la información relevante

Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales3. encontrar

informaciónestructurar búsquedas

valorarbúsquedas

administrarfuentes

+ +...+ + +miércoles 11 de abril de 12

Buscar: Capacidad para obtener la información relevante

Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales3.

http://www.wired.com/magazine/2011/11/st_thompson_searchresults/

Google hace una amplia búsqueda basada en el “conocimiento más importante”. Una buena educación es la verdadera clave para la búsqueda eficaz. Pero hasta que los jóvenes la tengan, procuremos que su referencia no sea el PageRank.




Aplicar: Capacidad para comprender, combinar, y aplicar la información a un trabajo

Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales3. comprenderinformación

combinarinformación

procesardigitalmente

aplicar la másrelevante

Analizar y estructurar la información de manera que podamos utilizar aquella información que es realmente relevante


Crear: Capacidad para transformar la información en conocimiento útil

Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales3. estructurarinformación

transformar información

generarconocimiento

incorporarexperiencias


Compartir: Capacidad de compartir el conocimiento creado y enriquecerlo con la aportación de otros.

Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales3. presentar

informacióninteractuar con otros

elaboracióncolectiva

comunicarconocimiento


Trabajar en red: Capacidad para cooperar y trabajar en equipo en entornos virtuales.

Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales3. comprender

la redinteractuar

en la redcolaboraren la red

promover comunidad

+paciencia

otras formas de relaciónmás control de resultados

gestión de tiemposdirección técnica

...

Un ejemplo de hoy:Herramientas de un equipo de tres personas diseñando un Plan de Empresa.


Gestionar tu reputación: Capacidad para gestionar la percepción que tienen los demás sobre ti.

Nuestras caja de herramientas; las competencias digitales3. usos y

costumbresderechos y deberes

identidady privacidad

reputación online

Somos lo que hacemos. Pero también lo que decimos, compartimos, leemos...

Dime con quién andas y te diré quién eres.

Suma de lo controlable (Actividad y Conexiones) y lo no controlable.


4. Y TU, ¿CUÁLES SON TUS PUNTOS FUERTES?. DIAGNÓSTICO3 minutos para un diagnóstico sobre tus intereses y competencias


¿Cuáles son tus puntos fuertes?4. http://goo.gl/3AZsk


http://goo.gl/3AZsk

http://goo.gl/3AZsk

Recursos de trabajoArtículos relacionados con la temática:

http://www.madrimasd.org/blogs/futurosdellibro/2011/11/22/134006

http://humannova.org/index.php/es/articulos/innovacion/140-14-talentos-probables-del-profesional-del-futuro

http://www.error500.net/articulo/tecnologia-competencias-digitales

http://www.meetup.com/jobs/

http://www.iste.org/standards/nets-for-teachers.aspx

http://kschool.com/cursos/

http://identic.es/ Formación




















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Consorcio IDENTIC: www.identic.es

@identiconsorcio

facebook.com/consorcioidentic

Red de Telecentros de Exremadura: www.telecentrosextremadura.org

#Telecentros

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http://www.telecentrosextremadura.org




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Guillermo Varela Arjona

[email protected]

Gracias

;-)


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