comparativo pda - disc
TRANSCRIPT
5/9/2018 Comparativo PDA - DISC - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/comparativo-pda-disc 1/2
Miguel Claro 71, Of. 603, Providencia - E-mail: [email protected] - www.helco.cl
PDA vs Disc
Variable PDA DISC Ventaja PDAEstudios Se basa 100% en
los estudios deMarston.
Se basa en un
extracto delestudio deMarston realizadopor John Greier.
Es más completo. DISC
perdió información devalor para lainterpretación. (1)
Intensidaddel Eje
Mide tendencia ysu intensidad enel comportamientodel evaluado.
Solo mide latendencia en elcomportamientodel evaluado. Nomide intensidad.
La intensidad delcomportamiento tomarelevancia cuan elevaluado es sometido asituaciones de tensión,stress.
Intensidadde Perfil
Mide que tan fiel esel evaluado a suestilo decomportamiento.
No se mide. Ayuda a conocer el nivelde flexibilidad/rigidezdel evaluado.
Nivel deEnergía
Se mide el nivel deenergía que tiene elevaluado en elcargo queactualmentedesempeña.
No se mide. Permite conocer el nivelde Motivación y Estrésdel evaluado cargo quedesempeña.
IndicadordeConsistencia
Mide el nivel deConsistencia ycalidad de laInformación
No se mide. Tiene un mejor poder depredicción.
5º Eje:
Autocontrol
Permite medir la
capacidad delindividuo a controlarsus impulsos yemociones.
No se mide. Permite hacer un
inventario de lahabilidades blandas delevaluado, relacionadascon la InteligenciaEmocional.
Costo Más y mejorinformación a un menorcosto.
(1) Greier cambió el formulario “original” (de 2 listados de 85 palabras y elección100% proyectiva) por el que se conoce como “Formulario DISC” (24 líneas de
4 palabras para que el evaluado marque un mas y un menos por línea). Elcambio obedece a la necesidad de reducir el tiempo de cálculo del complejoproceso matemático que debía realizar el analista (2 horas). Se reduce el
tiempo de análisis a 15 min. Pero se perdió información.
5/9/2018 Comparativo PDA - DISC - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/comparativo-pda-disc 2/2