cómo promover la participación de nuestras

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Presentación .ppt utilizada para fortalecimiento de organizaciones sociales en Salud

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Cmo promover la participacin de nuestras/os socias/os?

Cmo promover la participacin de nuestras/os socias/os?Taller de capacitacin para dirigentes y miembros de organizaciones sociales en saludPS. KAROL MORALES MUOZ.ESTUDIANTE DE DOCTORADO EN PSICOLOGA PUCVEspacios AgradablesVoluntariaPor qu las personas participan?Qu es participar?Distintos nivelesPODERcompromisoCuando nos hacemos la pegunta acerca de por qu la gente participa o no, lo pirmeor que tenemos que considerar es que hay distintas formas de participar. La participacin no es una sola, tal cual acabamos de ver. Entonces, dichas formas pueden ir avanzando en nivel compromiso con la organizacin. A partir de ello, tenemos que preguntarnos, a qu tipo de participacin estamos invitando a nuestros socios y socias?3

para qu participar?NECESIDADESSENTIDASPERCIBIDASSon urgentes, bsicas. Tienen implicancias DIRECTAS no se identifican consecuencias DIRECTASComprometen a las personas en su solucinNo compromete a las personas en la solucinSon reconocidas como importantes,CON QUE CONTAMOS PARA LOGRARLO? RECURSOSINTERNOSEXTERNOSNecesidades sentidas v/s percibidasEjercicios grupalesTrabajo de reflexin grupalQu necesidad/es resuelve/n los actuales espacios de participacin/responsabilidades/actividades de la organizacin?Esas necesidades son sentidas o son percibidas?Qu actividades agradables, de encuentro, escucha e intercambio entre nosotros y nuestras socias/os incorporamos en nuestra organizacin?Desarrollando herramientas para promover la participacionEjercicio grupal. 30 min.Objetivo: Entregar elementos metodolgicos y tcnicos de algunos juegos y dinmicas, con el fin de facilitar el trabajo educativo y de animacin de las/os participantes en sus propias organizaciones.Para lograrlo, realizaremos 3 actividadesUn ejercicio grupalUna plenaria para poner en comn la experienciaUna evaluacin de la sesinDesarrollando herramientas para promover la participacionEjercicio grupal: Experimentacin de las dinmicasPRIMER MOMENTO:Se forman grupos de 6 a 8 personasCada grupo lee comprensivamente todos los ejercicios entregados.Una vez que los hayan ledo todos, el grupo elige el ejercicio que le haya parecido ms interesante para experimentarlo.Experimentada la dinmica, el grupo deber hacerle una variacin/modificacin, de manera que en base a ella creen una nueva.TIEMPO: 30 MIN

Desarrollando herramientas para promover la participacionEjercicio grupal: Experimentacin de las dinmicasSEGUNDO MOMENTO: Cada grupo deber reflexionar y completar el siguiente cuadro:

Posteriormente, escogern a una persona que d a conocer el trabajo del grupo en el plenario.TIEMPO: 10 MIN

Evaluacin de la actividad grupal

Cambio desde necesidades percibidas a sentidasSENSIBILIZACION-Conocer-Reflexionar-Experimentar-Proponer-InvolucrarseEDUCACION-Integracin de aportes y conocimientos mutuos-Aprender de la experiencia propia

EL PROCESO DE PARTICIPACION DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALESIDENTIFICACION DE NECESIDADES SENTIDAS/PERCIBIDAS Y RECURSOS (INTERNOS Y EXTERNOS)JERARQUIZACION DE NECESIDADES E IDENTIFICACION DE RECURSOS DISPONIBLESESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y ACTIVIDADES (PLAN DE TRABAJO) CONSTRUIDO COLECTIVAMENTEDESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES: EVALUACION PERMANENTE, RETROALIMENTACION GRUPALEVALUACION FINALSISTEMATIZACION Y PROYECCIONES