Cómo potenciar tu imagen en el ámbito laboral

Por Milagros Bressi

Una de las preguntas que todos nos hacemos cuando concurrimos a una entrevista laboral es ¿Qué me pongo?, o ¿Qué me TENDRIA que poner? La respuesta es DEPENDE. De que depende?

En primer lugar del horario y el tipo de entrevista a la que voy a ir. Si es una entrevista formal o informal. Esto va a estar determinado por el lugar en donde se dará la misma. No es lo mismo ir a la empresa que encontrarme en un bar a ser entrevistado. También tenemos que considerar que el horario es fundamental para la elección del vestuario, con los colores neutros uno nunca falla!

Otro dato importante es saber qué persona de la empresa me va a entrevistar, si el gerente de recursos humanos, una secretaria o el presidente de la misma.

Estos primeros puntos son claves para determinar el tipo de entrevista laboral que vamos a tener; dependerá de esto es la elección de nuestra vestimenta.

Por otro lado debemos tener en cuenta la edad y el físico que tenemos. A las mujeres muchas veces nos resulta más complicado vestirnos de una manera formal y parecer de la edad que tenemos, ya que la formalidad en exceso puede avejentar. No hay que permitir que el ambiente laboral nos condicione nuestra forma de vestir de todos los días y menos los fines de semana. La vestimenta debe ser acorde a lo que somos, a la profesión o actividad que desarrollamos. Las personas de cargos gerenciales y directivos superiores, se imponen no solo por su cargo sino también con su imagen exterior, que deberá estar acorde a su puesto. Cuánto más se asciende en la escala social, económica y cultural, mas obligados estaremos a respetar, conocer y saber vestir acorde a la ocasión. También es importante resaltar que cuanto más alto y más cerca del vértice de la pirámide nos encontremos, seremos más observados, a veces imitados, admirados o criticados. Pero, el rol de cada uno obliga a un comportamiento, actitud, y vestimenta determinados.i

Ocasión de uso: entrevista laboral

¿Debería ponerme un traje pantalón? ¿Puedo ir con pantalón y camisa? ¿Puedo ir con jeans? ¿Deberíamos ser juzgados por cómo nos vestimos? Quizás no, pero la realidad es que lo somos.

Entonces, ¿cómo debemos ir vestidos? Vestir de una forma simple y prolija es la opción más segura, pero se debería investigar algo más acerca de nuestra futura empresa para que lo que llevemos puesto en la entrevista sea lo más parecido a la filosofía de la compañía. No es lo mismo tener una entrevista laboral para un banco que para Google. ATENCION! Si el entrevistador considera que la forma en la que uno va vestido es inadecuada, lamentablemente nos va a jugar en contra. LAS PRIMERAS IMPRESIONES SON LAS QUE CUENTAN, es por ello que nuestra actitud y la forma en que nos presentamos es importantísimo para captar la atención del entrevistador y desviarlo de nuestro outfit. En las mujeres el exceso de maquillaje o perfume puede

jugar en contra como en los hombres una camisa arrugada o los zapatos sucios o las medias que no combinen con los zapatos o pantalones. Son detalles que hacen a nuestra imagen global y lo que por ahí uno piensa es… ¿Quién me va a ver el zapato sucio? Yo pregunto: Cuánto te puede llevar limpiarlo? 10-15 minutos…mejor perder ese tiempo que perder el trabajo. Todos estos pequeños detalles se pueden tomar como falta de interés por el entrevistador.La atención por los detalles es crucial, aquí van los factores que hay que tener en cuenta para este tipo de ocasión.

• Los zapatos siempre deben ser impecables, limpios y brillantes. Nunca utilizar zapatillas o zapatos tipo tennis.

• El cabello arreglado y bien peinado. Si el cabello es ondulado es preferible utilizar gel o hebillas. Se recomienda no tener el pelo nunca sobre la cara asi el entrevistador me puede mirar a los ojos.

• Las uñas limpias y cuidadas. Es preferible que no estén pintadas a que lo estén de una manera desprolija. Cuidado con el color que elegimos para pintarnos. Los rojos, negros o bordo no son recomendables.

• No usar excesivo perfume o colonia.

• No comer caramelos, ni mascar chicles. Ni haber comido nada con gusto fuerte unos minutos antes.

• No utilizar excesivos accesorios.

La indumentaria estándar para una entrevista es un traje de color discreto (azul marino, gris, marrón ó beige, dependerá de la personalidad, el físico y las cualidades que desea transmitir), mejor con falda que con pantalón. El largo de la falda, ligeramente por debajo de las rodillas; evitar los vestidos. La blusa debe ser de algodón ó seda y de colores claros. Los zapatos con poco tacón. Las líneas, formas, volúmenes y colores de la indumentaria serán aquellos que más potencien nuestras cualidades. El maquillaje debe ser muy ligero, con tonos neutros. Las medias discretas.

i

Bibliografia• http://www.protocolo.org/gest_web/proto_Seccion.pl?rfID=206

• Jijena Sanchez, Rosario, “Imagen personal, profesional y corporativa”, Ed. Nobuko, 2008, España.