Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

PROCESO CAS N 063-2015CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS ANALISTA ECONMICO REGULATORIOI. GENERALIDADES1.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) Analista Econmico Regulatorio para contribuir en la mejora de los procesos de regulacin, supervisin y fiscalizacin de la industria de energa y minera, segn el marco normativo institucional, con la finalidad de colaborar en el desarrollo o modificacin del marco normativo-regulatorio y de supervisin. 1.2 Dependencia solicitante

Oficina de Estudios Econmicos1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Gerencia General1.4 Base Legal

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS MNIMOSDETALLE

Experiencia- No menor de cinco (05) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.

- No menor de tres (03) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones equivalentes, desde el nivel

Analista / Especialista o su equivalente.

CompetenciasInters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente y trabajo en equipo.

Formacin AcadmicaTtulo en Economa o Ingeniera Econmica o Ciencias Econmicas o Ciencias Sociales con mencin en Economa.

Cursos y/o estudios de especializacinCurso en programas estadsticos o regulacin de servicios pblicos o gestin de negocios u organizacin industrial o competencia de mercados o economa aplicada o finanzas o evaluacin de impacto econmico.

Conocimientos para el puesto y/o cargoConocimientos en microeconoma, teora de la regulacin, econometra aplicada, organizacin industrial, economa de la energa, economa pblica, economa de los recursos naturales, manejo de base de datos, paquetes economtricos (Stata o EViews). Ms. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e ingls (nivel intermedio).

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se encuentra publicado en la pgina web institucional.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTOLas funciones a desarrollar son: Preparar documentos relacionados a temas regulatorios y econmicos del sector energa y minera, a fin de contar con informacin actualizada para el rea.

Elaborar documentos sobre temas concernientes al rea, con la finalidad de brindar apoyo en la atencin de consultas internas de la Alta Direccin y otras Gerencias de la institucin

Realizar el anlisis cuantitativo que requiera el rea para el cumplimiento de sus objetivos.

Apoyar en la atencin de consultas en materia econmica y regulatoria formuladas al rea para brindar soporte a las labores desarrolladas en la misma.

Organizar la informacin estadstica necesaria para mantener actualizada las bases de datos del rea.

Colaborar y participar en la coordinacin y ejecucin de actividades de relacionamiento interinstitucional e internacional que sean asignadas al rea por parte de la Alta Direccin.

Colaborar en la elaboracin de la propuesta y en la ejecucin del plan operativo del rea para cumplir con el plan estratgico.IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATOCONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin de serviciosOrganismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera

Bernardo Monteagudo N222 Magdalena.

Duracin de contratoMximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.

Remuneracin mensualS/. 9,300 (Nueve mil trecientos con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin del EmpleoDel 26 de agosto al 08 de setiembre de 2015

(10 das hbiles)TH

2Publicacin de la convocatoria en pgina web: www.osinergmin.gob.pe 09 setiembre de 2015TH

3Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente direccin:seleccion.cas.oee@gmail.comColocar en el asunto: CAS 063 - 2015 ANA- ECON- REGUL- OEEDel 10 al 16 de setiembre de 2015Consultora

SELECCIN*

4Evaluacin del Formato de Hoja de VidaHasta el 22 de setiembre de 2015Consultora

5Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja de Vida **23 de setiembre de 2015TH

6Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y recepcin de Hoja de Vida documentada24 25 de setiembre de 2015Comit/Consultora

7Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos ** 28 de setiembre de 2015TH

8Evaluacin curricularHasta el 01 de octubre de 2015Consultora

9Publicacin de resultados de Evaluacin curricular**02 de setiembre de 2015TH

10Evaluacin Psicolgica05, 06, y/o 07 de octubre de 2015Consultora

11Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD09 de octubre de 2015TH/Consultora

12Publicacin de cronograma de Entrevista Personal**09 de octubre de 2015TH

13Entrevista personal12, 13 y 14 de octubre de 2015Comit

14Publicacin de resultados finales**15 de octubre de 2015TH

EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL

15Evaluacin Mdica ****16 de octubre de 2015TH

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

16Suscripcin y registro del ContratoDel 16 al 22 de octubre de 2015TH

* Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.

** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la evaluacin de conocimientos tcnicos. **** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N 29783 y su Reglamento.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONESPESOPuntaje MnimoPuntaje Mximo

Evaluacin Curricular20 %1220

Evaluacin de conocimientos o habilidades40 %2440

Evaluacin Psicolgica---

Entrevista Personal40 %2440

PUNTAJE TOTAL100%60100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTARLa informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin sustentatoria en copia simple.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO8.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

8.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

Por restricciones presupuestales.

Otras debidamente justificadas.