Las claves para gestionar proyectos de sistemas de informacin

Taller

CMO MEJORAR LA BUSQUEDA DE EMPLEO?

Ponente en Seminarios y Talleres de Gestin de Proyectos, Gestin del Talento y Gestin de Procesos desde el ao 2005.

Participa en varios medios de comunicacin (revistas y radio). Coautor del libro Microsoft Dynamics NAV 2009.Autor del libro Las Claves para Gestionar Proyectos de Sistemas de InformacinDirector de RRHH de Afirma GroupDirector de RRHH de MSEmploy EspaaMiguel ngel Navarro

Con ms de 7 aos de experiencia en la gestin de empresas TIC.Direccin de Proyectos para el sector TIC en diferentes CCAA y iniciativas desde el ao 2007.Creador de una parte de la metodologa afirmative, adquirida por Microsoft en el 2009.

TemarioComo hacer un CurrculumComo hacer una Carta de PresentacinDonde puedo presentar mi CurrculumComo afrontar una Entrevista, que hacer y que noOtros currculums (Presentacin, Vdeo)Como promocionarse en Internet o las redes sociales

Como hacer un CurrculumIncluir una foto, que sea actual y de medio cuerpo.

Poner todas las formas posibles de contactar.

Si se tiene Web, Blog que potencie experiencia o trabajo realizado.

No es necesario poner datos como el NIF o SS

Como hacer un CurrculumEl orden es importante, 1 las ms nuevas, o las ms importantes

Obviar formaciones acadmicas que se presuponen

Como hacer un CurrculumEl orden es importante, 1 las ms nuevas, o las ms importantes

La descripcin de las funciones a de ser clara y concisa

Obviar experiencia que no aporte ms nivel en funcin del puesto al que se opte o que sea irrelevante

Trabajos o proyectos acadmicos, trabajos o experiencias, en periodos vacacionales

Como hacer un CurrculumEl orden es importante, 1 las ms nuevas, o las ms importantes

La descripcin de la habilidad o los logros a de ser clara y concisa

Obviar habilidades o logros que no aporte ms nivel en funcin del puesto al que se opte o que sea irrelevante

Capacidades obtenidas en los trabajos o proyectos acadmicos o las experiencias laborales en periodos vacacionales

Como hacer un Currculum

No poner idiomas que no se saben ni niveles que no se puedan demostrar

Poner todos los idiomas que se conozcan

Poner el nivel que se tenga y ttulo obtenido si procede

Como hacer un CurrculumNo poner programas que no se conocen o que estn totalmente obsoletos, ni niveles que no se puedan demostrar

Poner todos los conocimientos que se tengan

Poner el nivel que se tenga y ttulo obtenido si procede

Como hacer un CurrculumNo poner contradicciones con el resto del currculum o con la oferta de empleo

Poner todo lo que se crea importante y que no este en los otros apartados

O que se valoran en la oferta de empleo y que no este en los otros apartados

Como hacer un CurrculumPor lo general el currculum ha de ocupar no menos de 2 pginas y no ms de 3 (lo mejor 2 pginas).Si el currculum que se presenta es para una oferta concreta, se ha de personalizar y ajustar a esa oferta de empleo.Consideraciones adicionales importantes

http://europass.cedefop.europa.eu/es/home

Como hacer una Carta de Presentacin

Como hacer una Carta de Presentacin

Donde puedo presentar mi Currculumhttp://www.infojobs.net

http://www.infoempleo.com

http://www.buscojobs.esDonde las ofertas buscan a las personas

http://www.trabajando.escomunidad laboral lder de Espaa

http://jobya.esPlataforma abierta de reclutamiento de profesionaleshttp://www.redtrabajar.com

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que noInformarse de la empresa que nos va a entrevistar o para la que nos van a entrevistarPreparar temas para la entrevista:Resumen experiencia profesionalPorque dejamos el ltimo trabajoPorque hemos estado tanto tiempo en el paroComo somosQue podemos ofrecerQue esperamos que nos ofrezcanQue hicimos en Semana Santa, vacaciones o navidadesSituacin personal, soltero casado, con pareja estableAntes de la entrevista

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que noPreparar aun ms para intentar convencer:Trabajos y proyectos acadmicos con sus resultados y logrosComo somos (innovador, constante, disciplinado)Que podemos ofrecer (ganas, trabajo en equipo, constancia, dedicacin)Que esperamos que nos ofrezcan (formacin, soporte, poder aprender, estabilidad, promocin)En los periodos vacacionales (trabajos temporales o formacin complementaria, experiencias)Antes de la entrevista, si es mi primer trabajo

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que noEscuchar atentamente todo lo que nos explica el entrevistadorContestar claramente a todas las preguntas sin dudas y sin prisa, pero sin pausa, a un ritmo normalSolo preguntar al final de la entrevistaSi nos preguntan si tenemos dudas o queremos preguntar alguna cosa, preguntamos algo msSi no nos preguntan si tenemos dudas o queremos preguntar alguna cosa, preguntamos lo justo e indispensable

En la entrevista

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que noPresentarse con una imagen correcta a las entrevistasLlegar 5 minutos antes a la entrevista, ni ms ni menosLlevar siempre un currculum impreso por si acasoAdoptar una postura correcta tanto en la espera como en la entrevista, ni reclinado hacia atrs ni hacia adelanteLas manos siempre visibles y abiertas el mayor tiempo posibleNo interrumpir, hablar lo necesario de forma clara y estructurada

Cada vez es ms frecuente, en las selecciones de personal, revisar las redes sociales de los candidatos, antes de hacer una primera seleccin o antes de entrevistar. Cuidado con lo que ponemos en las redes sociales!!Reglas generales de las entrevistas

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que noSi nos dicen que ya nos llamarn o nos enviarn un correo, preguntar ms o menos cuando se producir ese hecho, unos das despus de esa fecha llamamos o contactamos por correo, si no lo han hecho ellos, para interesarnos por la situacin, en funcin de la respuesta obramos en consecuencia. Despus de la entrevista

Otros currculums (Presentacin, Vdeo)

Como una presentacin en PowerPoint

Otros currculums (Presentacin, Vdeo)Como un Vdeo

Otros currculums (Presentacin, Vdeo)

Como promocionarse en Internet o las redes socialesPgina webBlogs

Redes Sociales

Videos y Presentaciones

Redes Sociales Profesionales

CV Online

Para descargar las Plantillas

www.lasclavesparagestionar.es

Muchas GraciasMiguel ngel NavarroLa suerte no es un tangible, no es una posesin y por lo tanto la suerte no se tiene, Que suerte tienes!, la suerte se planifica, se persigue, se trabaja y finalmente se consigue.As que no os deseo suerte, deseo que consigis suerte.