Taller

¿CÓMO MEJORAR LA BUSQUEDA DE

EMPLEO?

   

Ponente en Seminarios y Talleres de Gestión de Proyectos, Gestión del Talento y Gestión de Procesos desde el año 2005.

Participa en varios medios de comunicación (revistas y radio). Coautor del libro “Microsoft Dynamics NAV 2009”.Autor del libro “Las Claves para Gestionar Proyectos de Sistemas de Información”

Director de RRHH de Afirma GroupDirector de RRHH de MSEmploy España

Miguel Ángel Navarro

Con más de 7 años de experiencia en la gestión de empresas TIC.Dirección de Proyectos para el sector TIC en diferentes CCAA y iniciativas desde el año 2007.Creador de una parte de la metodología afirmative, adquirida por Microsoft en el 2009.

Temario

• Como hacer un Currículum• Como hacer una Carta de Presentación• Donde puedo presentar mi Currículum• Como afrontar una Entrevista, que hacer y que

no• Otros currículums (Presentación, Vídeo)• Como promocionarse en Internet o las redes

sociales

Como hacer un Currículum

Incluir una foto, que sea actual y de medio cuerpo.

Poner todas las formas posibles de contactar.

Si se tiene Web, Blog… que potencie experiencia o trabajo realizado.

No es necesario poner datos como el NIF o SS

Como hacer un Currículum

El orden es importante, 1º las más nuevas, o las más importantes

Obviar formaciones académicas que se presuponen

Como hacer un Currículum

El orden es importante, 1º las más nuevas, o las más importantes

La descripción de las funciones a de ser clara y concisa

Obviar experiencia que no aporte más nivel en función del puesto al que se opte o que sea irrelevante

Trabajos o proyectos académicos, trabajos o experiencias, en periodos vacacionales

Como hacer un Currículum

El orden es importante, 1º las más nuevas, o las más importantes

La descripción de la habilidad o los logros a de ser clara y concisa

Obviar habilidades o logros que no aporte más nivel en función del puesto al que se opte o que sea irrelevante

Capacidades obtenidas en los trabajos o proyectos académicos o las experiencias laborales en periodos vacacionales

Como hacer un Currículum

No poner idiomas que no se saben ni niveles que no se puedan demostrar

Poner todos los idiomas que se conozcan

Poner el nivel que se tenga y título obtenido si procede

Como hacer un Currículum

No poner programas que no se conocen o que están totalmente obsoletos, ni niveles que no se puedan demostrar

Poner todos los conocimientos que se tengan

Poner el nivel que se tenga y título obtenido si procede

Como hacer un Currículum

No poner contradicciones con el resto del currículum o con la oferta de empleo

Poner todo lo que se crea importante y que no este en los otros apartados

O que se valoran en la oferta de empleo y que no este en los otros apartados

Como hacer un Currículum

Por lo general el currículum ha de ocupar no menos de 2 páginas y no más de 3 (lo mejor 2 páginas).

Si el currículum que se presenta es para una oferta concreta, se ha de personalizar y ajustar a esa oferta de empleo.

Consideraciones adicionales importantes

http://europass.cedefop.europa.eu/es/home

Como hacer una Carta de Presentación

Como hacer una Carta de Presentación

Donde puedo presentar mi Currículum

http://www.infojobs.net

http://www.infoempleo.com

http://www.buscojobs.es“Donde las ofertas buscan a las personas”

http://www.trabajando.es“comunidad laboral líder de España”

http://jobya.es“Plataforma abierta de reclutamiento de

profesionales”

http://www.redtrabajar.com

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no

• Informarse de la empresa que nos va a entrevistar o para la que nos van a entrevistar

• Preparar temas para la entrevista:• Resumen experiencia profesional• Porque dejamos el último trabajo• Porque hemos estado tanto tiempo en el paro…• Como somos• Que podemos ofrecer• Que esperamos que nos ofrezcan• Que hicimos en Semana Santa, vacaciones o

navidades…• Situación personal, soltero casado, con pareja

estable…

Antes de la entrevista

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no

• Preparar aun más para intentar convencer:• Trabajos y proyectos académicos con sus

resultados y logros• Como somos (innovador, constante,

disciplinado…)• Que podemos ofrecer (ganas, trabajo en

equipo, constancia, dedicación…)• Que esperamos que nos ofrezcan (formación,

soporte, poder aprender, estabilidad, promoción…)

• En los periodos vacacionales (trabajos temporales o formación complementaria, experiencias…)

Antes de la entrevista, si es mi primer trabajo

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no

• Escuchar atentamente todo lo que nos explica el entrevistador

• Contestar claramente a todas las preguntas sin dudas y sin prisa, pero sin pausa, a un ritmo normal

• Solo preguntar al final de la entrevista• Si nos preguntan si tenemos dudas o queremos

preguntar alguna cosa, preguntamos algo más• Si no nos preguntan si tenemos dudas o

queremos preguntar alguna cosa, preguntamos lo justo e indispensable

En la entrevista

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no

• Presentarse con una imagen correcta a las entrevistas

• Llegar 5 minutos antes a la entrevista, ni más ni menos

• Llevar siempre un currículum impreso por si acaso• Adoptar una postura correcta tanto en la espera

como en la entrevista, ni reclinado hacia atrás ni hacia adelante

• Las manos siempre visibles y abiertas el mayor tiempo posible

• No interrumpir, hablar lo necesario de forma clara y estructurada

Cada vez es más frecuente, en las selecciones de personal, revisar las redes sociales de los candidatos, antes de hacer una primera selección o antes de entrevistar. ¡¡Cuidado con lo que ponemos en las redes sociales!!

Reglas generales de las entrevistas

Como afrontar una Entrevista, que hacer y que no

• Si nos dicen que ya nos llamarán o nos enviarán un correo, preguntar más o menos cuando se producirá ese hecho, unos días después de esa fecha llamamos o contactamos por correo, si no lo han hecho ellos, para interesarnos por la situación, en función de la respuesta obramos en consecuencia.

Después de la entrevista

Otros currículums (Presentación, Vídeo…)Como una presentación en PowerPoint

Otros currículums (Presentación, Vídeo…)Como un Vídeo

Otros currículums (Presentación, Vídeo…)

Como promocionarse en Internet o las redes sociales

• Página web• Blogs

• Redes Sociales

• Videos y Presentaciones

• Redes Sociales Profesionales

• CV Online

Para descargar las Plantillas

www.lasclavesparagestionar.es

Muchas GraciasMiguel Ángel

Navarro

La suerte no es un tangible, no es una posesión y por lo tanto la suerte no se tiene, ¡Que suerte tienes!, la suerte se planifica, se persigue, se trabaja y finalmente se consigue.

Así que no os deseo suerte, deseo que consigáis suerte.