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COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL RESPUESTA SALARIAL PERSONAL DOCENTE Y NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR 2013

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Page 1: COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL. ASPECTOS SALARIALES PRESTACIONES SOCIOECONÓMICAS RECATEGORIZACIÓN Y COMPACTACIÓN CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO PRESTACIONES

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

RESPUESTA SALARIALPERSONAL DOCENTE Y NO DOCENTE Y DE APOYO Y

ASISTENCIA A LAEDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

Y SUPERIOR2013

Page 2: COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL. ASPECTOS SALARIALES PRESTACIONES SOCIOECONÓMICAS RECATEGORIZACIÓN Y COMPACTACIÓN CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO PRESTACIONES

CONTENIDO

ASPECTOS SALARIALES PRESTACIONES SOCIOECONÓMICASRECATEGORIZACIÓN Y COMPACTACIÓNCONDICIONES GENERALES DE TRABAJOPRESTACIONES ESPECÍFICAS

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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INCREMENTO SALARIAL

INCREMENTO AL 07 DEL 3.9%

1.03% ACTUALIZAR EL 07

EFECTOS 01/02/2013

PAGO DE RETROACTIVO

SEGUNDA QUINCENA DE SEPTIEMBRE

ASPECTOS SALARIALES

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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40 HRS. O MÁS

INC. 635.40 PARA

QUEDAR4,332.87

20 A 39.5 HRS.

INC. 306.65 PARA

QUEDAR2,416.74

19.5 HRS O MENOS

INC. 223.96 PARA

QUEDAR1,764.80

APOYO PARA LA SUPERACIÓN ACADÉMICA

SE CUBRE EN 2 EXHIBICIONES DEL 50% CADA UNA EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

ASPECTOS SALARIALES

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EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET)

SE INCREMENTA 103.75 PARA QUEDAR EN 376.75

EFECTOS 01/02/2013

PARA PERSONAL NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA

EDUCACIÓN

COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD (CA)

TC INC. 131.90 PARA QUEDAR EN 459.60

¾ T INC. 98.95 PARA QUEDAR EN 359.60

½ T INC. 65.95 PARA QUEDAR EN 239.70

H/S/M INC. 3.30 PARA QUEDAR EN 11.95

LAS DIFERENCIAS SE PAGAN EN LA PRIMERA QUINCENA DE OCTUBRE

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

ASPECTOS SALARIALES

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PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

• SE INCREMENTA 150.00 PARA QUEDAR EN 771.00 MENSUALES

• EFECTOS 01/02/2013

AYUDA DE DESPENSA (38)

• EFECTOS 01/02/2013MATERIAL DIDÁCTICO (39)

SE OTORGA EL 2.4% PARA INCREMENTAR PRESTACIONES, DISTRIBUYENDOSE DE LA SIGUIENTE MANERA:

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PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

• SE INCREMENTA 304.00 PARA QUEDAR EN 892.00

• EFECTOS 01/02/2013

SERVICIO DE GUARDERIA (43)

• SE INCREMENTA 100.00 PARA QUEDAR EN 850.00

• EFECTOS 01/02/2013

AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE

LIBROS POR EL DÍA DEL MAESTRO (36)

SE OTORGA EL 2.4% PARA INCREMENTAR PRESTACIONES, DISTRIBUYENDOSE DE LA SIGUIENTE MANERA:

EL PAGO DE DIFERENCIAS SE REALIZARÁ EN LA PRIMERA QUINCENA DE OCTUBRE

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PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS

COMPENSACIÓN PROVISIONAL ESTATAL POR REZONIFICACIÓN (CR)

SE INCREMENTA

HASTA UN 10% DEL

DIFERENCIAL ENTRE EL

TABULADOR II Y III

EFECTOS 01/09/2013

PAGO DE DIFERENCIAS

PRIMERA QUINCENA DE

OCTUBRE

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS

AYUDA DE GASTOS ESCOLARES (GE)

SE INC. 250.00 PARA QUEDAR EN 2,450.00

DIFERENCIA 15/10/2013

ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES

CULTURALES (CL)

SE INC. 300.00 PARA QUEDAR EN 4,450.00

DIFERENCIA 15/10/2013

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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1,300 350 1,650

AYUDA PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y FAMILIARES (CF)

7,000 500 7,500

VALES DE DESPENSA

SE PAGA EN LA SEGUNDA

QUINCENA DE OCTUBRE Y ES

POR TRABAJADOR

SE PAGA EN DICIEMBRE

PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS

EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL TRABADOR SE PAGARÁ PROPORCIONALMENTE A LOS BENEFICIARIOS

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS

PERSONAL DE APOYO DISTINGUIDO

18 ESTÍMULOSSE OTORGRAN DE

CONFORMIDAD A LA CONVOCATORIA

SE INCREMENTA 2,000.00 PARA ALCANZAR 20,000.00

CADA UNO

ASIGNACIÓN DE APOYO A LA

DOCENCIA (DP)

SE INCREMENTA 200.00 PARA QUEDAR EN 2,100.00

MENSUALES PARA EL PERSONAL NO DOCENTE Y DE

APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

PAGO DE DIFERENCIAS 30/10/2013

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

DOCENTE DISTINGUIDA

SE INCREMENTA 2,000.00 PARA QUEDAR EN 20,000.00

32 ESTÍMULOS 18 EMS Y 14 ES

SE OTORGAN CONFORME A CONVOCATORIA

AYUDA FAMILARPRESTACIÓN NUEVA

SE PAGA POR TRABAJADOR

IMPORTE 665.10 ANUALES

SE PAGA EN LA QUINCENA 15 DE CADA AÑO

POR ÚNICA OCASIÓN SE PAGA EN LA QUINCENA 19

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PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS

AÑO SABÁTICO

• 2,600,000.00• ANUALES

BECAS COMISIÓN

• 2,500,000.00• ANUALES

COMPENSACIÓN A DIR. Y SUP.

COMISIONADOS

• 4,200,000.00

ESTÍMULO AL DESEMPEÑO ACADÉMICO

• 1,300,000.00

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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• INC 300,000• 6,700,000

RECATEGORIZACIÓN

• INC 500,000• 5,200,000

COMPACTACIÓN DE PLAZAS

• 2,300,000.00PROCESO DE

REGULARIZACIÓN DE PLAZAS PAAE

RECATEGORIZACIÓN Y COMPACTACIÓN

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

PROYECTO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN PARA LOS

TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES Y DE APOYO Y

ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

50 MILLONES DE PESOS

LA SEPE TENDRÁ COMO VALIDO EL DOCUMENTO QUE OTORGA EL ISSSTEP

PARA JUSTIFICAR EL RETARDO O LA

FALTA

POR CONSULTA O ASISTENCIA MÉDICA AL MEDICO FAMILIAR

O EL DE ESPECIALIDAD

EL GOB. DEL EDO. A TRAVES DE LA SEP

RESPETA PLENAMENTE

LOS DERECHOS LABORALES Y CONQUISTAS SINDICALES

DE LOS AGREMIADOS AL

SNTE SECCIÓN 51

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

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CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO RESOLVERÁ

LOS DICTAMENES QUE EMITA EL ISSSTEP DE CAMBIO DE ACTIVIDAD Y ACUERDOS PRESIDENCIALES

EN UN PLAZO NO MAYOR DE 15 DÍAS HABILES CONTADOS A PARTIR DE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD

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CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

LA SEPE Y SNTE SECCIONES 23 Y 51 ACUERDAN QUE NO

SE EMITIRÁ CIRCULAR ALGUNA

QUE CONTRAVENGAN REGLAMENTOS Y

ACUERDOS MINUTADOS QUE MODIFIQUEN

UNILATERALMENTE LAS CONDICIONES GENERALES

DE TRABAJO

QUEDAN SIN EFECTO SI NO SE SUJETAN A

LO ANTES MENCIONADO

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CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

CASA DE LA MUJER TRABAJADORA

• 500,000.00

BECAS DE ESTUDIO A HIJOS DE TRABAJADORES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

• SE INCREMENTA 200,000.00

• PARA ALACANZAR 2,400,000.

• PARA EL CICLO ESCOLAR 2013-2014

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PRESTACIONES ESPECÍFICAS

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

• 4,000,000.00

CENTRO DE ESTUDIOS

SUPERIORES EN ALTA DIRECCIÓN Y

DESARROLLO ACADÉMICO DEL

SNTE

• 500,000.00

INTERINATOS GENERADOS POR

LICENCIAS DE GRAVIDEZ Y PRE-

JUBILATORIOS

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“PROGRAMA DE APOYO PARA

ACTIVIDADES DE JUBILADOS” DE LA SECCIÓN 51 CON UN IMPORTE DE 10,000,000.00

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

PRESTACIONES ESPECÍFICAS

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COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

PRESTACIONES ESPECÍFICAS

LOS ACUERDOS LOGRADOS CON ANTERIORIDAD

QUE NO FUERON OBJETO DE REVISIÓN

SE CONTINUARÁN APLICANDO EN LOS MSMOS TÉRMINOS

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PROFR. JORGE LUIS BARRERA DE LA ROSAC. P. SALVADOR TORRES CASTILLOLIC. ÁNGEL AMADO DOMÍNGUEZ ZACARÍASPROFR. JAIME GARCÍA ROQUEPROFRA. BLANCA IVONNE QUIROZ ESPEZZIAPROFRA. EMELIA ODETTE CASTELLANOS CERVANTESPROFR. HÉCTOR AGUILAR GUERRA PROFR. EDEL FELIX FELIXPROFR. JUAN MOISÉS PÉREZ ARANDA

COMISIÓN NEGOCIADORA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y

SUPERIO

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL