comite de sst

29
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA Expositor: Ing. Benjamín Borda Luna

Upload: percyaacoriventura

Post on 08-Jul-2016

252 views

Category:

Documents


10 download

DESCRIPTION

seguridad peru

TRANSCRIPT

Page 1: Comite de SST

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA

Expositor: Ing. Benjamín Borda Luna

Page 2: Comite de SST

MISION

MARCO NORMATIVO

• LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Decreto supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo.

• Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, Guía y formatosreferenciales para el proceso de elección de representantes anteel comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y su instalación en elSector Público.

Page 3: Comite de SST

MISION

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador.- Asume el liderazgo y compromiso de laorganización del Sistema y proporciona los medios necesariospara su implementación, porque los riesgos laborales que segeneran son producto de las actividades que realiza.

Los trabajadores.- Participan en los diversos escenarios comoen la consulta, información y capacitación que se implementenen el SGSST, así como también eligen y forman parte del Comitéde Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros.

Page 4: Comite de SST

El empleador debe garantizar que la Seguridad y Salud en el Trabajosea una responsabilidad conocida y aceptada en toda la organizaciónde la empresa.

¿Cual es el objetivo de contar con un Comité de SST ?

Que el trabajador se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestare integridad de los trabajadores.

Que el trabajador tenga posibilidades reales para el logro de susobjetivos personales y el bienestar de su familia.

Page 5: Comite de SST

¿ Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ?

Fomentar una cultura deprevención de riesgoslaborales

Inspeccionar las condicionesde seguridad y salud en eltrabajo en cada una de las

actividades de los procesos

Realizar el seguimiento yverificación de cumplimientode la prevención de R Lab.

Coordinar todas las acciones allevar a cabo para la prevenciónde riesgos

El empleador debe asegurar la conformación y funcionamiento efectivo del Comité de SST, elreconocimiento de los representantes, los que serán responsables de:

Page 6: Comite de SST

Participación conjunta y armónica de sus miembros para:

• Implementar una cultura de prevención.• Detectar y evaluar riesgos en:

Los Procesos Las Instalaciones Maquinarias y equipos

• Implementar medidas técnicas yadministrativas

Page 7: Comite de SST

PRINCIPALES FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COORDINACIÓN

INVESTIGACIÓN

INSPECCIONES

VIGILANCIA

CAPACITACIÓN

Page 8: Comite de SST

Factores que se deben tener en cuenta para el buen funcionamiento del Comité

El Comité debe contar con el respaldo del Empleador

Debe existir un compromiso de servicio tanto delempleador como de los trabajadores.

Los miembros del Comité deben ser portavoces de lasinquietudes de los trabajadores.

Debe contar con un Plan de trabajo. Deben conocer y expresar con objetividad los

problemas existentes de seguridad y salud en eltrabajo.

Deben ser capacitados.

Page 9: Comite de SST

Órganos y Reglamentación interna del SGSST.

Dependiendo del número de trabajadores con que cuenta una empresanuestro legislación contempla la instauración de dos órganos con laspotestades necesarias para implementar un SGSST, lo que se resume enel siguiente cuadro:

Órgano del SSST Requisitos Características

Comité de SST (paritario)

Empresa con 20 omás trabajadores

Los trabajadores eligen. a susrepresentantes y el empleadorlos designa

Supervisor de SST Empresa con menosde 20 trabajadores

Es elegido por los trabajadoresde las áreas productivas

Page 10: Comite de SST

LOS PROCESOS.

LOS PROCEDIMIENTOS.

LOS ESTÁNDARES.

LOS EQUIPOS, MÁQUINASY HERRAMIENTAS, ETC.

SUPERVISOR LIDER

EL SUPERVISOR DEBE TENERCONOCIMIENTO DE:

LOS CONOCIMIENTOS YAPTITUDES DE LOSTRABAJADORES.

Supervisor de SST:

Page 11: Comite de SST

EL SUPERVISOR DEBE SABER EVALUAR LAS CAPACIDADES YCONOCIMIENTOS DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES, PARA QUECADA UNO OCUPE EL LUGAR QUE LE CORRESPONDE EN EL TRABAJO.

Page 12: Comite de SST

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)

El número mínimo y máximo de representantes del CSST es de 4 y 12respectivamente. Asimismo deben designarse suplentes en igualnúmero. A falta de acuerdo no es menor de 6 (para 100 trabajadores),agregando 2 más por cada 100 hasta completar 12.

EL CSST es el órgano máximo en materia de Seguridad y SaludOcupacional, se encarga de la configuración e implementación delsistema de tal forma que permita asegurar y preservar la seguridad yvida de los trabajadores.

El CSST es bipartito y paritario. Bipartito porque cuenta conrepresentantes designados por el empleador y representantes elegidospor los trabajadores. Paritario porque ambos números derepresentantes deben ser iguales.

Page 13: Comite de SST

• De preferencia tener capacitación en temas de Seguridad y Salud en elTrabajo o laborar en puestos que les permita tener conocimiento oinformación sobre riesgos laborales.

La elección de los representantes de lostrabajadores debe realizarse en votación secreta ydirecta con participación de todos lostrabajadores en el local de la empresa.

El CSST debe designar un presidente, elegido por el propio Comité, también sedesignara un secretario que puede ser un miembro del CSST elegido porconsenso.

• Ser trabajador a tiempo completo de la Empresa.

• Tener 18 años de edad como mínimo.

Requisitos para ser representante del CSST

Page 14: Comite de SST

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Page 15: Comite de SST

Atribuciones de los miembros CSST(1)

El presidente es el responsable de convocar, presidir y dirigirlas reuniones del CSST y facilitar la aplicación y vigencia desus acuerdos, canalizando el apoyo de la dirección de laempresa.

El secretario se encarga de labores administrativas, comotener al día el libro de actas y distribuir las copias respectivas.

Los cargos de los miembros son honoríficos y obligatorios.

Page 16: Comite de SST

Atribuciones de los miembros CSST(1)

Los cargos vacantes en el CSST deben ser cubiertos por los suplentes hasta quese complete el periodo.

Los cargos son vacantes por las siguientes causas:

a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio delcargo, en el caso de los representantes de lostrabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en elTrabajo.

b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivasdel Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro(4) alternadas, en el lapso de su vigencia.

c) Enfermedad física o mental que inhabilita para elejercicio del cargo.

d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

Page 17: Comite de SST

Atribuciones de los miembros CSST(2 cont.)

Las empresas están obligadas a capacitar en SST a los miembros del CSST.

Las reuniones del CSST se realizarán dentro de las horas de trabajo en elestablecimiento de la empresa.

El CSST se reúne en forma ordinaria una vez al mes en un día prefijado, enforma extraordinaria, en caso de accidente grave, a solicitud de su presidente,o dos o más de sus miembros. Para sesionar es requisito la presencia de lamitad más uno de sus miembros.

Page 18: Comite de SST

Atribuciones de los miembros CSST(2 cont.)

La duración del mandato del CSST es de 1 año como mínimo y 2 comomáximo, para ser reelegido deberá transcurrir por lo menos un periodo.

Cuando a la fecha de sesión del CSST no asista el mínimo requerido, secitará a nueva reunión dentro de los 8 días subsiguientes llevándose acabo con el número de asistencia que hubiere y levantando el actarespectiva.

Las decisiones se adoptarán por mayoría simple y en caso de empate elpresidente tiene el voto dirimente.

Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno deestos puede contar con un Supervisor o Sub comité de SST en función delnúmero de trabajadores. La elección esta sujeta al mismo procedimientodel Comité SST.

Page 19: Comite de SST

Los trabajadores eligen sus representantes titulares y suplentes,mediante votación secreta y directa. El proceso electoral está a cargo dela organización sindical mayoritaria, en concordancia con lo señalado enel artículo 9 del texto único ordenado de la Ley de Relaciones Colectivasde Trabajo, D.S. N° 010-2003-TR, o en su defecto estará a cargo de laorganización sindical que afilie el mayor número de trabajadores.

Cuando no exista organización sindical el empleador convoca a elecciónde los representantes de los trabajadores.

Atribuciones de los miembros CSST(2 cont.)

Page 20: Comite de SST

La convocatoria a instalación del Comité de SST, corresponde alempleador, levantando el acta respectiva.

El acto se registra en acta y la nominación de los candidatos debeefectuarse 15 días antes de la convocatoria a elecciones.

El Supervisor de SST debe llevar un registro donde consten los acuerdosadoptados con la máxima autoridad del empleador.

Atribuciones de los miembros CSST(2 cont.)

Page 21: Comite de SST

Principales Funciones del CSST

Aprobar el PACSST, PASST, RISST.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos losincidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurranen el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas paraevitar la repetición de estos.

Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitarla repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedadesprofesionales.

Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de lascondiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven acabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

Page 22: Comite de SST

Principales Funciones del CSST

Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar detrabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantementeactualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo delempleador.

Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia yasesoramiento al empleador y trabajador.

Page 23: Comite de SST

Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

• El accidente mortal o incidente peligroso, de manera inmediata.

• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivasadoptadas dentro los diez (10) días de ocurrido.

• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedadesocupacionales.

• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en elTrabajo.

Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar elavance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en formaextraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando lascircunstancias lo exijan.

Principales Funciones del CSST

Page 24: Comite de SST
Page 25: Comite de SST

Cargasuspendida

Objetospunzocortantesen el piso

Derrame delíquido

Trabajador sinprotecciónrespiratoria

Escalera sinbarandas

Falta de orden y limpieza entoda el área de trabajo,trabajadores sin EPPs, faltadelimitación y señalización.

Trabajadorsobre lacarga

Falta deextintor

Trabajadorfumandosin EPP

Trabajadorbajo sombrade cargasuspendida

Trabajadoressin arnés,caída objetos

Golpeadopor objeto

Cables por elsuelo

Page 26: Comite de SST
Page 27: Comite de SST

Condiciones inseguras,falta de orden y limpiezaen toda el área detrabajo, falta EPPs, falta

delimitación yseñalización.

Andamio inestable,sin barandas yrodapiéstrabajadores sinarnés, sin l/vida

Objetospunzocortantesen el piso

Cables por elsuelo

Trabajadoren eldepósitodel winche

No portarherramientassubiendoescaleras

Izar carga sinmediosadecuados

Caída deobjetos

Falta bancode trabajo

Maquina yequipos enlugaresinadecuados

Transportarcarga formainadecuada

Page 28: Comite de SST

LA SEGURIDAD ES TAREA DE TODOS

Page 29: Comite de SST

¡ Gracias por su atención !

Av. Salaverry 655 - 5to. Piso.Jesús María, Lima - Perú. Telef. (511) 390 2800.Contact Center: (511) 390 2777.

Búscanos como

Sunafil - Página Oficialo nos pueden escribir

[email protected]

SIST. GESTI