Comité municipal de Paz y Derechos Humanos de Malambo

Departamento del Atlántico

¿Qué es un comité de Paz y Derechos Humanos?

Es un espacio creado por la Alcaldía Municipal mediante Decreto o Acuerdo, en el cual las autoridades territoriales junto con las organizaciones sociales, materializan la Política Pública Nacional de Derechos Humanos y DIH, conforme a los contextos y particularidades del Departamento, de la subregión y del Municipio.

¿Conformación del Comité:

Por las entidades públicas con carácter decisional:

Alcalde

Secretaría de Gobierno

Secretaría de Educación

Secretaría de Salud

Otras secretarías

Fuerza pública presente en e el municipio (Policía –Ejército)

Personería

Defensor comunitario

Fiscalía

DPS

ICBF

Otras organizaciones

Por las organizaciones sociales con carácter consultivo:

Un representante por cada grupo étnico

Organizaciones Mujeres

Organizaciones de Jóvenes

Organizaciones con población discapacitada

Organizaciones LGBTI

Organizaciones sindicales

Organizaciones defensoras de los Derechos Humanos

Gremios o sector productivo

Credos Religiosos

Personeros estudiantiles

Juntas de Acción Comunal

Cruz Roja

Otras organizaciones

Marco normativo:

Artículo 2 de la Constitución Política de Colombia: Establece los fines esenciales del Estado y la responsabilidad de las autoridades públicas en materia de Derechos Humanos.

Ley 1450 de 2011, y su Decreto 4100 de 2011: Establece que el Gobierno Nacional creará y organizará el Sistema Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario. (…) cada una de las entidades territoriales debe contar con una instancia que haga parte del Sistema, encargada de velar por el diseño, implementación, hacer seguimiento y evaluar la Política Integral de derechos Humanos y DIH, en el nivel territorial.

Marco normativo

Ley 1551 de 2012, Régimen Municipal: Establece que los planes de desarrollo municipal deberán incluir estrategias y políticas dirigidas al respeto y garantía de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario.

Ordenanza N° __________ Plan de Desarrollo “Un mejor Malambo es posible”, “institucionalización y asegurar el ejercicio pleno al respeto de los DDHH en el territorio, a través de formulación e implementación de una política pública y acorde a las normas y directrices legales vigentes.

Funciones de la instancia Asesorar de manera permanente a la administración, en materia de

promoción, difusión, prevención, respeto, protección, defensa y garantía de los Derechos Humanos y el respeto al Derecho Internacional Humanitario.

Asesorar de manera permanente al Gobierno Municipal en materia de promoción, difusión, prevención, respeto, protección, defensa y garantía de los Derechos Humanos y el respeto al Derecho Internacional Humanitario.

Diseñar y proponer políticas orientadas a la promoción, garantía y respeto y defensa de los Derechos Humanos, y la aplicación del Derecho Internacional Humanitario.

Apoyar a la Administración Municipal, en la aplicación de la política de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, a través de los programas de descentralización que se diseñen para la misma.

Funciones de la instancia Promover la coordinación y articulación institucional Nación – Territorio,

para la ejecución de planes, programas, proyectos y acciones en la materia, en el marco del Sistema Nacional de Derechos Humanos.

Proponer acciones de formación, difusión y apropiación de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario dirigidos a la ciudadanía en general y a los funcionarios públicos.

Diseñar, formular, aprobar el Plan de Trabajo del Comité. Presentar un informe anual sobre las acciones adelantadas. Coordinar, articular y transversalizar la Política Integral de Derechos

Humanos y Derecho Internacional Humanitario entre las dependencias del Municipio que tienen relación con el tema.

Crear y organizar los grupos de trabajo de acuerdo a los temas priorizados. Darse su propio Reglamento.

Temáticas y acciones que se pueden promover:

En materia del Sistema Nacional de DerechosHumanos y Derecho Internacional Humanitario:

Elaboración de un mapa de actores que trabajan el tema dederechos en la entidad territorial.

Construcción de un plan de trabajo interinstitucional para elrespeto y garantía de los derechos humanos con tiempos, recursosy responsables claros.

Creación del Observatorio Municipal de DDHH, con apoyo delPrograma Presidencial de Derechos Humanos, ONGs, universidadesy cooperación internacional.

Temáticas y acciones que se pueden promover:

En materia de educación y cultura de derechos humanos:

Con la Secretaría de Educación, diseñar e implementar un programade Educación para los DDHH y el ejercicio de la ciudadanía.

Implemente el Plan Nacional de Educación en Derechos Humanos yDerecho Internacional Humanitario – PLANEDH en coordinación con elMinisterio de Educación y/o la Defensoría del Pueblo.

Con la Secretaría de Gobierno o del Interior, diseñe e implementeacciones de sensibilización, formación, capacitación en la materia parala ciudadanía en general, la fuerza pública, los funcionarios y lasorganizaciones sociales. (Puede realizar acciones de conmemoracióndel día nacional e internacional de los derechos humanos).

Realice acciones para la recuperación de la memoria histórica delconflicto con el fin de garantizar la no repetición de los mismos.

Llevar a cabo actos de reconocimiento para las víctimas.

Temáticas y acciones que se pueden promover:En materia de educación y cultura de derechoshumanos:

Establecer un proyecto dirigido a la vinculación del sector productivo(empresas, gremios, asociaciones de profesionales, etc.) a lapromoción, respeto y garantía de los DDHH.

Promover mecanismos alternativos de solución de conflictos.

Promover una cultura de la legalidad y la convivencia que transformeimaginarios y prácticas culturales que valoran positivamentefenómenos violentos y criminales.

Temáticas y acciones que se pueden promover:En materia de igualdad y no discriminación:

Proponer proyectos que fortalezcan a las organizaciones sociales ycomunitarias defensoras de los derechos y de las poblacioneshistóricamente discriminadas como mujeres, personas condiscapacidad, grupos étnicos, LGBTI, niños, niñas, jóvenes yadolescentes y adultos mayores, entre otros.

Diseñar actividades que generen relaciones de convivencia yreconocimiento de la diversidad.

Proponer acciones afirmativas para avanzar en la garantía de derechosde población históricamente discriminada, por ejemplo: cuposuniversitarios, generación de empleo, etc)

Temáticas y acciones que se pueden promover:

En materia de fortalecimiento de espacios departicipación y diálogo:

Crear y/o fortalecer espacios de interlocución entre su administración,las organizaciones de la sociedad civil y las demás instituciones delEstado (fuerza pública, Ministerio Público, entre otras), para abordarlas problemáticas y posibles soluciones a situaciones relacionadas conlos derechos humanos y DIH.

Periodicidad de las reuniones

El comité sesionará en pleno, mínimo tres veces al año, o cuando lo requiera, con la participación exclusiva de los titulares de las entidades y de las organizaciones.

Las reuniones operativas con los funcionarios y técnicos encargados de los temas se podrán celebrar con una regularidad bimensual o cuando se requiera de manera extraordinaria

Secretaría técnica de la instancia Podrá ser asignada a una de las secretarías de despacho, a la personería o

podrá ser compartida entre varias instituciones y organizaciones de la sociedad civil.

Algunas de las funciones de la secretaría: Servir de enlace permanente entre las instancias del Sistema Nacional, en

los órdenes nacional y territorial.

Coordinar y articular las acciones institucionales en temáticas de DDHH.

Preparar los asuntos e insumos que serán sometidos a consideración y estudio de la instancia.

Proponer estrategias para promover la interlocución y participación de la sociedad civil.

Convocar a todas las instituciones integrantes del Comité, para preparar las reuniones del mismo.

De los recursos para su funcionamiento

La administración municipal garantizará la asignación y disponibilidad de recursos financieros, humanos, logísticos y materiales para el funcionamiento de la instancia y el desarrollo del plan de trabajo elaborado en el marco de la instancia

Gracias