UNA PUBLICACIÓN DE

En esta nueva entrega, se nos abren las puertas hacia el camino a recorrer para organizar nuestro propio

emprendimiento. Pág. 4

Confiamos en Vos Omar, un joven que desafió obstáculos. Pág. 2

PPP10.000 beneficiarios recibieron sus tarjetas de débito. Pág. 7

Cristian PastoreEl primer paso de una ilusión. Pág. 8

COMENZAR A EMPRENDER

ENTREGA

N° 9

estaba buscando formarme en algo así y lo encontré”. Por estos días, el beneficiario del Confiamos en Vos está atento a la posibilidad de participar de una pa-santía. “Quiero tener una experiencia laboral en esta área y, por qué no, un trabajo fijo”, refiere. Y es que, a su corta edad y pese a la discapacidad visual, Omar ya cuenta en su currículum con algunos trabajos tempo-rales en materia de atención comercial.“Tengo muchas expectativas y creo que estoy bien for-mado; a veces me sorprendo yo mismo de cómo me manejo”, afirma.Mientras tanto, realiza trabajos particulares que de-mandan conocimientos específicos: se dedica a insta-

lar software en computadoras y celulares para personas ciegas. Omar utiliza palabras simples para contar que “los clientes llegan por recomendación; es un trabajo que demanda saber y yo le pongo muchas ganas a eso”.

Asignatura pendienteOmar vive junto a sus padres y una hijita de dos años. “En casa todos me ayudan y la mamá está muy presen-te, así que pienso seguir. El próximo objetivo es terminar el secundario. Dejé en cuarto año porque tenía que cui-dar a la bebé, pero ahora creo que estoy en condiciones de volver a estudiar”, confirma seguro de sí mismo.

2 CÓRDOBA CONFÍA EN VOS 3CÓRDOBA CONFÍA EN VOS

En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.

Av. Juan B. Justo 3600 - B° Gral. Bustos - Tel.: (0351) 432 2900http://agenciadeempleoyfp.cba.gov.ar

/EmpleoCba

Omar es uno de los beneficiarios del programa Confiamos en Vos. Afectado por una discapacidad visual congénita, es el ejemplo de que cuando uno quiere lograr algo puede hacerlo.

Omar confía en lograr un trabajo estable.

“Córdoba Confía en Vos” nació como un suplemento educativo que presenta en cada entrega las herramientas necesarias para conseguir empleo, acompañando la evolución y avance de los 10.000 beneficiarios del programa provincial “Confiamos en Vos”.

Luego de ocho ediciones con todas las claves para salir al mercado laboral, el empuje y crecimiento de los “chicos del Confiamos” nos encuentra ingresando en la segunda etapa del programa. Ya habiendo transitado las 150 horas de capacitación en oficios, y 50 horas de Formación para el Trabajo, llegó para ellos el momento de elegir cómo continuar: seguir estudiando y terminar la escuela, hacer una práctica laboral de cuatro horas en una empresa o animarse al propio microemprendimiento. Las próximas ocho entregas de “Córdoba Confía en Vos” van a reflejar estas opciones.

Desde hoy y hasta la entrega 12 vamos a presentar datos indispensables para avanzar sobre el propio negocio, para llevar adelante esa idea o proyecto sin perder de vista trámites, inscripciones, inversión, gastos, oportunidades y amenazas, ubicación, clientes, etcétera. Luego, en las últimas cuatro entregas, el Suplemento presentará todo lo que hay que tener en cuenta para atender un negocio, una versión breve y efectiva del curso de “Atención de Locales Comerciales”.

Las historias de vida, proyectos y anhelos que encontramos en cada aula nos impulsan a seguir adelante, a subir la apuesta, a seguir golpeando puertas que de apoco se van abriendo. Cada día son más los que se suman a este desafío de inclusión educativa y laboral de los jóvenes de Córdoba. Un desafío que nos propusimos a nosotros mismos, y que hoy es el desafío de los chicos, de sus familias, de los docentes, de los empresarios y de todos los cordobeses.

EL EQUIPO DE LA AGENCIA

El desafíocontinúa

Aprendiendo aponerse en el lugar del otro

La experiencia de Omar, un joven que desafió obstáculos

“Mi próximo objetivo es terminar el secundario. Dejé en cuarto año porque tenía que cuidar a la bebé, pero ahora creo que estoy en condiciones de volver a estudiar”, confirma Omar seguro de sí mismo.

Lo que hay que saber

Objetivo: Promover la inclusión de jóvenes de entre 14 y 24 años, en situación de vulnerabilidad laboral, educativa y social de la provincia de Córdoba.

Destinado a: Jóvenes de 14 a 24 años, que se encuentren desocupados y hayan abandonado el sistema de educación formal en 2012 o antes.

Duración: 10 meses.

Lugar: En las escuelas técnicas de la ciudad de Córdoba y el interior provincial, de lunes a viernes en contra turno y los sábados todo el día.

Van a poder: Realizar cursos de Formación Profesional (podrán optar entre más de 150 oficios); participar de actividades culturales y deportivas; y terminar la escuela.

Monto del beneficio: $600 más un kit educativo.

Luego de cursar: Hay tres opciones: Continuar sus estudios formales y seguir cobrando los $600 mensuales; ingresar a trabajar a una empresa, percibiendo $1.500 mensuales; gestionar su propio microemprendimiento o formar una cooperativa de trabajo (recibirán ayuda para financiar el proyecto y un kit de herramientas).

Ciudades que participan en el programa: Córdoba, Río Cuarto, Villa María, San Francisco, Villa Dolores, Marcos Juárez, Cruz del Eje, La Calera, Alta Gracia, Bell Ville, Deán Funes, Río Tercero, Jesús María, Mina Clavero, Laboulaye y Villa Carlos Paz.

i

La historia de vida de Omar Ledesma (21) es un mode-lo a imitar por muchos jóvenes de su edad, aunque él siente que su fuerza para vencer obstáculos no es nada fuera de lo común.Afectado por un problema congénito que condiciona su visión de lejos –su mamá tuvo toxoplasmosis du-rante el embarazo-, Omar es uno de los beneficiarios del programa Confiamos en Vos. “Yo siempre estoy buscando qué hacer”, dice el joven mientras se apura en contar que, al otro día de conocida la propuesta de capacitación lanzada por la Provincia, se anotó para participar.“Enseguida supe qué quería hacer. Agarré la planilla y me anoté en el curso de Atención al Cliente y Calidad de Atención al Cliente en Centros de Contacto. Al poco tiempo, me avisa-ron que era uno de los beneficiarios y

empecé a tomar clases en el IPET 750 de Barrio Chingo-lo II”, explica.Omar comenzó así a capacitarse junto a otros 22 com-pañeros. “La primera parte fue fácil porque eran nocio-nes de computación y yo ya sabía manejar algunos programas básicos como Excel, entonces ayudaba al profesor para explicarle a mis compañeros”, comenta.Y, de a poco, el curso se fue integrando hasta formar

un verdadero grupo de amigos. “Hoy somos todos muy unidos, más allá del aula; nos

juntamos los fines de semana para comer algo o para programar alguna

salida como ir a bailar”, dice.Omar da cuenta de que “en una se-gunda etapa, empezamos a ver todo lo que hace a prestación de servicios de calidad; ahí te enseñan a ponerte

en el lugar del otro para entender cada situación y eso es clave. Yo

2.030personas con

discapacidad han sido incluidas laboralmente por la

Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional en 1224 empresas de toda la

provincia.

Intermediación Laboral de personas con Discapacidad

Más información: Vinculación Laboral de Personas con Discapacidad. Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Teléfono: (0351) 432 2919 E-Mail: intermediacionlaboralpcd@gmail.com Facebook y Twitter: EmpleoCba

i La Oficina de Intermediación Laboral de la Agencia tiene entre sus objetivos alentar las oportunidades de empleo y capacitación de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

4 CÓRDOBA CONFÍA EN VOS 5CÓRDOBA CONFÍA EN VOS

Comenzar a emprender

TRABAJO EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA

TRABAJO FAMILIAR O DOMÉSTICO

TRABAJO INDIVIDUAL AUTOGESTIONADO

TRABAJO COLECTIVO AUTOGESTIONADO

Esta actividad suele tener varios nombres: trabajo autogestionado, microem-prendimiento, autoempleo, emprendimiento autogestionado, etcétera. Lo cierto es que todos ellos tienen en común:

. Que las actividades están dirigidas y organizadas por los trabajadores.

. Que las actividades son realizadas para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores.

. Ganancia

. Multifuncionalidad

. Sueldo

. Decisiones grupales

. Salario

. Jefe

. Descansos no reglados

. Tareas específicas

. Relaciones interpersonales

. Horarios fijos

. Aguinaldo

. Horarios rotativos

. Vacaciones pagas

. Decisiones individuales

. Jerarquía

. Habilidades de negociación

. Empleado

En esta nueva entrega, se nos abren las puertas hacia el camino a recorre r para organizar nuestro propio emprendimiento.

1 Reconozcamos algunas diferencias entre las distintas formas de trabajo y coloquemos junto a cada actividad las palabras del listado que consideremos que definen a cada una.

2Para poder evaluar el tiempo disponible, lo que nos gusta hacer, lo que hacemos por obligación, lo que hacemos en el tiempo libre, escribamos en la siguiente tabla las actividades que realizamos cada día de la semana. Si no recordamos todas, pensemos en las más frecuentes. Puede ayudarnos pensar en cómo es nuestra rutina diaria (qué hacemos durante el día, desde que nos levantamos hasta que nos acostamos).

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO

7CÓRDOBA CONFÍA EN VOS

4 Ahora reflexionemos sobre las expectativas de tener un emprendimiento propio. Para eso pensemos qué tipo de trabajo nos gustaría hacer y cuál de estas opciones elegiríamos:

Por ejemplo, una persona que hace algún deporte, desarrolla una serie de habilidades vinculadas con el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales (si se trata de un deporte colectivo). La actividad de cocinar, en ocasiones nos permite desarrollar habilidades culinarias y organizativas (qué cocinar, calcular cantidades, etc.). Salir un fin de semana puede desarrollar habilidades organizativas (con quién salimos, cómo nos organizamos, a dónde vamos, cómo vamos, a dónde nos encontramos, cómo volvemos).

Pero atención: Pensemos si lo que debemos hacer para generar ingresos con esa/s actividad/es está dentro de nuestro alcance o si son cosas que no podríamos realizar. Por ejemplo, si para hacer rentable la actividad “jugar al fútbol” tenemos que convertirnos en un jugador profesional, quizás haya que repensar la actividad o pensar cómo podemos hacer para que genere ingresos (quizás no convertirnos en jugadores profesionales, pero sí enseñarles a niños pequeños o abrir una pequeña escuelita de fútbol).

Ordenémoslas según nuestra preferencia y pensemos si es posible una actividad en la que se pudiesen escoger varias o incluso todas las opciones anteriores.

Si no pudimos responder alguna pregunta, ¡no nos preocupemos! En el siguiente suplemento seguiremos trabajando.

3 Una vez que tengamos la grilla completa, reflexionemos:

5 Ahora viene la parte más difícil, y es empezar a definir:

a) De todas estas actividades, ¿cuáles son las que más nos gustan hacer? Encerrémoslas en un círculo.

b) ¿Con quién o quiénes hacemos esas actividades? ¿Por qué?

c) ¿Qué habilidades ponemos en juego cuando realizamos esas actividades?

. ¿Cuál es la carga de trabajo y cantidad de horas que queremos destinarle?

. ¿Cuánto pensamos ganar?

. ¿Qué cantidad de horas al día y a la semana nos va a llevar?

. ¿Cómo nos vamos a organizar con las otras tareas que tenemos que hacer?

. ¿Queremos hacerlo solo o con otras personas?

. ¿Es un proyecto a corto o a largo plazo?

. ¿Creemos que hay demanda de lo que queremos hacer?

. ¿Cuáles son las ventajas que tiene trabajar por nuestra propia cuenta?

. Un trabajo que, aunque no me gusta, me aporta el sustento económico suficiente para poder vivir de forma decente.

. Un trabajo en el que disfruto de la tarea, me divierto y se me pasa el tiempo volando.

. Un trabajo que me deja mucho tiempo libre para hacer otras cosas que son importantes de mi vida.

. Un trabajo con el que, sin excesivo esfuerzo, logro buenos resultados y me reconocen por ello.

. Un trabajo en el que tengo unas relaciones personales de excelente calidad.

. Un trabajo en el que siento que aporto algo importante a la sociedad.

d) De las actividades que seleccionamos en el punto a, ¿cuáles pensamos que podrían generar ingresos? Escribámoslas debajo.

e) ¿Qué tendríamos que hacer para que esa/s actividad/es genere/n ingresos?

6 CÓRDOBA CONFÍA EN VOS

CÓRDOBA, CAPITAL

CarniceroDesde 25 hasta 55 años. Sexo masculino. Experiencia comprobable en puestos similares. Secundario completo. Tipo de contrato: efectivo. Jornada: completa.

CÓRDOBA, CAPITAL

Reparador de PCDesde 25 hasta 35 años. Sexo masculino. Conocimientos en redes y reparación de PC. Secundario completo. Tipo de contrato: efectivo. Jornada: completa.

CÓRDOBA, CAPITAL

VeterinarioEdad y sexo indistinto. Experiencia comprobable en puestos similares. Universitario completo con matrícula. Tipo de contrato: efectivo. Jornada: completa.

CÓRDOBA, CAPITAL

Secretaria administrativaDesde 25 hasta 45 años. Sexo femenino. Experiencia en facturación y tareas administrativas. Secundario completo. Tipo de contrato: efectivo. Jornada: completa.

Clasificados

¡10.000 beneficiarios del PPP recibieron sus tarjetas de débito!

Para postularte, cargá tu currículum y datos de contacto enhttp://agenciadeempleoyfp.cba.gov.ar

Ofertas laborales para personas con discapacidad

CÓRDOBA, CAPITAL

Empaquetador y operario en droguería en barrio CrisolEdad indistinta. Sexo masculino.

CÓRDOBA, CAPITAL

Cadete administrativo en aseguradoraEdad y sexo indistintos.

CÓRDOBA, CAPITAL

Telefonista/Recepcionista en industria hidráulica zona de Av. JapónDesde 18 a 35 años. Sexo indistinto.

Recorrimos la provincia para que todos puedan cobrar cómodamente por caje-ro automático. Quienes no la hayan retirado aún, deben dirigirse directamente a la sucursal Bancor que les fue asignada. Para conocerla, pueden hacerlo in-gresando con su número de DNI a https://programasdeempleo.cba.gov.ar o llamando al 0800 888 1234.

8 CÓRDOBA CONFÍA EN VOS

Diez años atrás, Cristian Pastore inició su carrera profesional como PPP. Hoy es dueño de Ilusión Óptica y presidente de la Cámara de Ópticas de la Provincia de Córdoba.

El primer paso de una ilusiónPPP

“Como profesional y dirigente empresario, estoy convencido de que nos cabe la responsabilidad de brindarle una oportunidad laboral a los jóvenes de nuestra provincia. Es por eso que vamos a seguir colaborando y participando en el PPP al igual que con el programa Confiamos en Vos. Porque creemos que el Estado puede hacer mucho, pero que también necesita el apoyo de los privados para ayudar a tantos jóvenes”, reseña Cristian.

Cristian Pastore es uno de los 108.000 jóvenes que comenzaron su carrera profesional como PPP. Fue en el año 2001, en la segunda edición del Programa lan-zado por el gobernador José Manuel de la Sota duran-te su primera gestión.Por ese entonces, Cristian cursaba segundo año de la Tecnicatura de Óptica y Contactología del IPES (Insti-tuto Privado de Estudios Superiores) y buscaba un trabajo para costearse sus estudios. “Cuando me en-teré del PPP pensé que era la oportunidad que necesi-taba”, recuerda.Su única experiencia laboral no había resultado muy buena y, si bien su objetivo era trabajar en una óptica, lo cierto es que su búsqueda no se limitó al rubro.Con el formulario en mano, Cristian comenzó a recorrer negocios y empresas, dejando su solicitud, siguiendo las instrucciones para participar del Programa.Un tiempo después, llegó el tan ansiado llamado: Óp-tica Centro, una de las firmas en las que había solici-tado su incorporación, lo llamó para comunicarle que tenían un lugar para él. Ese llamado resultó ser la oportunidad que tanto buscó: no sólo realizó su pri-mera experiencia laboral como PPP, sino que además,

al finalizar el proceso, le ofrecieron quedarse en la empresa como empleado efectivo. Cristian aceptó y trabajó en la óptica por cinco años, lapso en el que terminó sus estudios y se recibió como Técnico Óptico Especialista en Lentes de Contacto. “La verdad es que tuve mucha suerte en hacer mi primera experiencia la-boral en esa óptica. Aprendí y crecí profesionalmente. Valoro mucho la oportunidad que me dieron”, relata al recordar sus primeros años en la empresa.Y un día, Cristian decidió que había llegado el momen-to de emprender su propio camino. Con el apoyo de su familia, abrió Ilusión Óptica que, tal como su nombre lo indica, es la concreción de una ilusión, de un sueño que logró cumplir, un sueño que ahora ayuda a concre-tar a otros jóvenes que, como lo hizo él, buscan una oportunidad para insertarse en el mundo laboral. De hecho, actualmente en su óptica también se desem-peñan chicos que participan del Programa.Como Presidente de la Cámara de Ópticas de la Pro-vincia de Córdoba, cargo que ocupa desde hace un par de meses, Cristian también promociona el PPP y el Confiamos en Vos.

Con el #PPP2014, son más de 1.000

los jóvenes que dieron su Primer Paso laboral en

las 10 ediciones del programa.

El 52% de las empresas que

recibieron #PPP2014 tienen de 1 a 5

empleados, y el 90% menos de 25.

1.730 personas con

discapacidad se encuentran trabajando

a través del #PPP en 1.340 empresas

cordobesas.

El presupuesto del #PPP2014 es de

$270 millones para los 15.000

beneficiarios.

Lo que hay que saber

Objetivos: Facilitar la transición hacia el empleo formal de los jóvenes desocupados sin experiencia laboral relevante.

Postulantes: Jóvenes de ambos sexos desocupados de 16 a 25 años de edad con domicilio en la provincia de Córdoba.

Beneficio: $1.500 durante un año a partir del inicio oficial del Programa.

Cupo: 15.000 beneficiarios anuales, con cupos especiales para personas con discapacidad, trasplantados hasta los 49 años de edad, y para empresas sin empleados de 10 departamentos del noroeste cordobés.

Contraprestación: 20 horas semanales de acciones de entrenamiento para el trabajo.

Inscripciones:

A través de Internet: la inscripción la realiza la empresa ingresando al sitio http://programasdeempleo.cba.gov.ar

A través de formulario impreso: retirar una solicitud de inscripción en las dependencias policiales de toda la provincia.

PRÓXIMO LANZAMIENTO: NOVIEMBRE DE 2014.

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