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XLIX Sesión Ordinaria H. Junta Directiva Informe de Resultados enero-junio 2011 Hermosillo, Sonora a 30 de agosto del 2011.

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Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora

Informe de Resultados Primer Semestre 2011

(Enero-Junio)


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Índice

Página Introducción

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I. Examen de la Situación de Conalep

Sonora. Resumen de Actividades al Primer Semestre 2011. (Enero-Junio 2011)

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II. Evolución Presupuestal. 15

Apéndices.

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Introducción

Se presenta a la H. Junta Directiva de Conalep Sonora el resumen de avance de la gestión institucional, con el objeto de ofrecer una visión general de la situación en el Estado de los servicios educativos del Colegio Estatal. Este informe es una obligación, de conformidad con el Capítulo III, Artículo 24° del “Reglamento para la Celebración de Sesiones de Órganos de Gobierno de las Entidades de la Administración Pública Paraestatal del Estado de Sonora”; para su elaboración, se parte de la metodología de autoevaluación del Sistema CONALEP contenida en los “Términos de Referencia para la Elaboración de Informes de Resultados de Colegios Estatales del CONALEP”, y se estructura de acuerdo con las líneas estratégicas, programas y proyectos establecidos en el “Programa de Mediano Plazo de Conalep Sonora 2010-2015”, guía del quehacer institucional. A continuación se entrega el informe de resultados al primer semestre del ejercicio 2011 (enero-junio). Documento que resume las más significativas actividades, retomando los principales indicadores institucionales. En el primer apartado, se presentan los resultados alcanzados en el periodo, realizando en su caso comparativos con anteriores; señalando en cada apartado, según corresponde, la población escolar y oferta educativa, el personal docente, la capacitación laboral, el equipamiento, la vinculación con los sectores productivos: público, social y privado, y la gestión institucional. El segundo apartado, aborda el comportamiento en el presupuesto durante el periodo que se informa, según las tres fuentes de financiamiento: FAETA, ingresos propios y subsidio del Gobierno del Estado, detallando el destino del ejercicio del gasto, comparando también el comportamiento con años anteriores. Se concluye el informe con apéndices que apoyan mediante cuadros y gráficas.


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I. Examen de la Situación del Colegio Estatal


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Resumen de Actividades Primer Semestre del 2011 (Enero-Junio)

LÍNEA ESTRATÉGICA 1: COBERTURA Y ATENCIÓN A LA DEMANDA. PROGRAMA INSTITUCIONAL 1.1 ATENCION A LA DEMANDA Matrícula inicial semestral. En el período enero-junio del 2011, se reinscribieron en los Planteles de Conalep Sonora 11,086 alumnos. Apéndice 1 En comparación con el mismo periodo del año 2009, se reinscribieron 9,691 alumnos y en 2010 fueron 10,124, lo que representa un crecimiento de más de 1,300 alumnos reinscritos. Se continúa atendiendo a jóvenes que cusan alguna materia del Programa de Complementación de Estudios para Ingreso a la Educación Superior, en 2010 se atendieron a 19 egresados y para 2011 son 31. Matrícula por Carrera. La distribución de la matrícula en las carreras del área industrial es de 30%, mientras que en el área de servicios del 70%. Las carreras del área industrial que concentran mayores porcentajes de absorción son: Electromecánico 29%, Mantenimiento de Sistemas Automáticos 21% y Procesamiento Industrial de Alimentos y Automotriz, el 13%. Las carreras del área de servicios de mayor porcentaje de absorción son: Informática 39%, Administración 22% y Enfermería General 14%. Apéndice 2 En comparación con el año 2010, la distribución de la matrícula era de 31% en el área industrial y 69% en servicios; esta proporción en 2009 fue del 34% y 64%. Oferta Educativa Se elaboró el estudio de factibilidad para la adecuación de la carrera de PTB en Autotrónica en el Plantel Hermosillo III, y se remitió al Comité Dictaminador de la Oferta Educativa del Colegio Nacional. Se elaboraron también los estudios para la evaluación de la pertinencia educativa de los 14 planteles del Colegio. Se realizaron las gestiones ante el Comité Dictaminador de la Oferta Educativa y los Planteles correspondientes para la sustitución de la carrera de Sistemas Automáticos por Mecatrónica y la autorización de Autotrónica. Proceso de Admisión. Para el proceso de admisión 2011-2012, se contempla atender a 6,490 alumnos egresados de secundaria de acuerdos a los espacios disponibles. El Colegio participó en el Examen de Ingreso a la Educación Media Superior del Estado de Sonora ciclo 2011-2012 convocado por la Secretaria de Educación y Cultura en coordinación con la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Media Superior, durante la etapa de registro


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para la presentación del examen, 6427 aspirantes se registraron para presentarlo en los planteles Conalep, siendo 79.5% los que seleccionaron a Conalep Sonora como primera opción. Becas de Subsidio Federal. Para la primera etapa de Becas de Subsidio Federal 2011, se autorizó para Conalep Sonora un monto de $1,351,200.00, que beneficiará a 1,126 jóvenes. Comparativamente, en el año 2010, la distribución del monto autorizado fue de acuerdo a la población escolar, siendo un total de 645 Becas con un monto total de $741,750.00 Becas del Sector Productivo. Con apoyo del Sector Productivo, se logró la obtención de 603 becas, por un monto de $800,448.00. Los Planteles que destacan en este rubro son Nogales con becas otorgadas por la Fundación del Empresariado Sonorense A.C. y el H. Ayuntamiento de Nogales; el Plantel Hermosillo I con becas de la Fundación Esposos Rodríguez; los planteles de Guaymas y Empalme con becas de Maquilas Tetakawi; los planteles de Hermosillo III, Hermosillo II, Ciudad Obregón, Guaymas y San Luis Río Colorado cuentan con becas otorgadas por la empresa AutoZone, así como los Planteles de Agua Prieta y Nacozari fueron beneficiados con la Beca Bécalos, otorgada por la Fundación Televisa, Fundación Grupo México y el Gobierno del Estado, beneficiando a la población de la Sierra con 40 y 37 becas respectivamente. En el año 2009, durante el mismo periodo se logró la obtención de 393 becas, por un monto de $528,406.60, y para el 2010, fueron 447 becas, por un monto de $805,800.20 Estímulos Económicos. En relación al otorgamiento de Estímulos Económicos por parte del Sector Productivo a alumnos que se encuentran realizando sus prácticas profesionales, se logró concretar 59 estímulos por un monto de $87,933.00; de los Planteles Empalme, Nogales, San Luis Río Colorado y Hermosillo III. Comparativamente con el mismo periodo en los años 2009 y 2010, se lograron 71 estímulos por un monto de $68,178.19 y 45 estímulos por un monto de $79,998.00 respectivamente. PROGRAMA INSTITUCIONAL 1.2: SERVICIOS ESTUDIANTILES. Proyectos de Apoyo en Actividades Académicas Complementarias. Durante el primer semestre del año, se autorizaron 391 proyectos, de los cuales 13 son de Soporte a Talleres y Laboratorios, 8 de Soporte Académico Administrativo, 5 de Vinculación, 2 de Centros de Evaluación, 30 Culturales, 22 Deportivos, 6 de Coordinación Académica, 2 Escuela para Padres, 272 Asesorías, 6 para Material Didáctico, 12 de Vinculación y 12 Psicopedagógico. Apéndice 3 Bolsa de Trabajo. En relación a la Bolsa de Trabajo, se modificó las estrategias procurando acomodar a todos los alumnos inscritos a la bolsa de trabajo dentro de los seis meses de su egreso, para tal fin se aplicó a 2,382 alumnos inscritos en el 6to. Semestre la inscripción a la bolsa de trabajo, resultando 940 alumnos interesados en incorporarse al mundo laboral, con los cuales se trabajará en los próximos meses para su acomodo en el sector productivo.


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LÍNEA ESTRATÉGICA 2: EDUCACIÓN CONTINUA. PROGRAMA INSTITUCIONAL 2.1 EDUCACIÓN CONTINUA. Capacitación Laboral En el primer semestre de 2011, los planteles concretaron 142 cursos de capacitación, atendiendo un total de 1,691 personas capacitadas. El total de ingresos generados por este concepto fue de $915,088.28. Los planteles que participaron fueron: Hermosillo I, Hermosillo II, Guaymas, Ciudad Obregón, Empalme, Huatabampo, Nogales, Hermosillo III, San Luis Río Colorado y Agua Prieta. Entre los cursos impartidos destacan el Diplomado en moldeo por inyección de plásticos impartido a personal de Maquilas Teta Kawi en Guaymas y a la empresa AVENT de Nogales, Sonora, asimismo el Diplomado en Moldeo por Inyección de Plásticos impartido a personal de las maquilas Thermadyme y AMP. Este Diplomado ha contado con el apoyo de la Secretaría de Economía, COPRESON y del sector maquilador. El Taller de Inducción al INFONAVIT para los Derechohabientes: “SABER PARA DECIDIR”, cursos para personal de ISSSTE (PATRÓN, ASEGURADO), vinculados a los servicios de Salud, capacitación en apoyo a los procesos Jurídicos, Financieros y Técnico Administrativos así como capacitación Pedagógica, Programa de Capacitación y Actualización para la Atención al Envejecimiento, dirigido al público en general, cursos de capacitación para la profesionalización del personal de la Secretaría de Gobernación (SEGOB), en las áreas de informática, Ortografía y Redacción, cursos de capacitación para personal de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), en el área de servicio y atención al cliente, cursos de capacitación institucionales a personal de los almacenes de DICONSA en los diferentes sedes del Estado; asimismo serán atendidos los cursos de capacitación institucionales en la Región de Baja California. Comparativamente, en el año 2009, se concretaron 89 cursos de capacitación con 1,687 capacitados, captando un ingreso de $663,380.00. En 2010 se concretaron 95 cursos de capacitación con 1,675 capacitados, logrando un ingreso total de $777,294.00. Evaluación y Certificación en Competencias Laborales Con relación al número de personas evaluadas en competencia laboral, al igual que durante el año 2010, en este primer semestre no se registra ninguna evaluación, debido a que nos encontramos en el periodo en que se solicita la renovación de las Acreditaciones de los Centros de Evaluación y las ampliaciones de los mismos, por lo que en cumplimiento a lo establecido en la Cláusula Quinta, numeral 5.2, inciso h) del Contrato de Acreditación de la Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias, suscrito por CONALEP y CONOCER, se informa que han concluido las gestiones para la renovación de la acreditación de los 22 Estándares de Competencia acreditados en el 2010, cuya vigencia será del 1 de julio de 2011 al 30 de junio de 2012, y 2 más que ha sido acreditadas cuya vigencia es del 12 de mayo de 2011 al 30 de junio de 2012. Es importante señalar, que el Conalep es ya una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada ante el CONOCER. Por otro lado, debido a las medidas de austeridad vigentes en la Administración Pública Federal, este año no será posible brindar apoyo para el pago de certificados, únicamente serán considerados para su revisión y dictaminación los procesos realizados en el 2009 y 2010, y el próximo año, 2012, se gestionarán los que se realicen en este año.


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LÍNEA ESTRATÉGICA 3: FORMACIÓN, DESARROLLO Y APOYO ACADÉMICO. PROGRAMA INSTITUCIONAL 3.1: FORMACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE. Docentes por Categoría. En el semestre la distribución por categoría de los 571 docentes que atienden a 369 grupos, es de 16 % en la categoría PD, 40% en la categoría PC, 15.0% en PB, el 26% en PA y 3% TA. Cursos Intersemestrales Docentes. En el mes de enero de 2011, se impartieron cursos intersemestrales para docentes, donde participaron 337 profesores en planteles, más 19 que se formaron como instructores para multiplicar el curso. Todos los docentes recibieron algún tipo de actualización en el semestre en diversos programas: Curso intersemestral “Técnicas Modernas de Enseñanza-Aprendizaje”, Taller para la Profesionalización de la Enseñanza del Idioma Inglés, Curso “Intervención en crisis de jóvenes”; Capacitación para ENLACE; entre otros. Se están organizando los Cursos Intersemestrales para impartirse en el mes de junio de 2011. LÍNEA ESTRATÉGICA 4: FORMACIÓN INTEGRAL. PROGRAMA INSTITUCIONAL 4.1 Cultura, Arte Y Deporte Concursos y Convocatorias Culturales y Deportivas Durante el primer semestre del año, se llevaron a cabo los siguientes eventos: Primer Concurso Académico y Cultural Estatal 2011: En el Concurso Académico, durante la Etapa Estatal participaron 100 alumnos en las áreas de Matemáticas, Física y Química. Los 10 alumnos que obtuvieron los mejores promedios en el Concurso de Matemáticas durante la etapa regional, fortalecieron sus conocimientos a través de capacitaciones para participar en el XLIII Concurso Regional de Matemáticas y Física, realizado por el Departamento de Matemáticas y Física de la Universidad de Sonora. En el Concurso Cultural en la Etapa Estatal, participaron 80 alumnos, en las disciplinas: Ajedrez alumnos, Ajedrez adultos, Canto, Cuento Corto, Declamación, Dibujo, Oratoria, Pintura, Poesía, y Teatro. Se capacitó a docentes y alumnos para la intervención en la Olimpiada Mexicana de Informática, participando los 8 planteles que ofrecen esta carrera. Se celebró el 2° concurso Estatal de Creatividad e Innovación Tecnológica, se participó en el Concurso de debate político y la muestra de teatro organizada por el CEE. En el semestre, se llevaron a cabo los encuentros deportivos intramuros, donde participaron 1,521 alumnos de los Planteles en el Estado; durante el mes de Febrero se llevó a cabo la Etapa Regional, con una participación de 1,441 alumnos; de esta etapa surgen los equipos ganadores de las diferentes disciplinas, los cuales representaron a su plantel en el Encuentro Estatal Deportivo 2011, celebrado en Hermosillo, en las instalaciones del Instituto Tecnológico de esta Ciudad en el mes de Abril, resultando los tres mejores planteles: Ciudad Obregón con 350 puntos, Huatabampo con 280 puntos y Agua Prieta con 240 puntos, siendo nombrado como


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ganador absoluto el Plantel Ciudad Obregón quién se fue acreedor al Trofeo “Águilas”, que permanecerá en el plantel hasta la celebración de los próximos Encuentros Deportivos 2012. LÍNEA ESTRATÉGICA 5: VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL. PROGRAMA INSTITUCIONAL 5.1 RELACIÓN CON LOS SECTORES EXTERNOS Promoción y Difusión. Como parte de la campaña de promoción y difusión, los planteles realizaron visitas a escuelas secundarias del área de influencia, siendo visitadas 191 Escuelas, donde se atendieron a 29,081 alumnos, 823 padres de familia, 838 docentes y 377 administrativo. Se utilizaron 26 estaciones de radio, con 2,100 minutos de difusión, 21 medios de prensa con 40 inserciones. DECIDE 2011. “El Escenario de tu Futuro”. En las ciudades de Hermosillo, Ciudad Obregón, Navojoa, Nogales y San Luis Río Colorado, se llevó a cabo el evento “DECIDE 2011”, dirigido a alumnos de educación secundaria y nivel medio superior. Conalep Sonora participó con stand promocional y presencia de alumnos y maestros, para promocionar la oferta educativa del Colegio, entregando más de 15,000 trípticos informativos. Este evento fue visitado por los alumnos de tercero de secundaria y del 6° semestre de los planteles en sus diferentes sedes, quienes pudieron conocer la oferta educativa de educación superior del Estado. En esta ocasión el Plantel Conalep Nogales fue sede del evento superando las expectativas en el número de stand instalados en comparación con otros años.

Visitas de Promoción de los Servicios del Colegio. Durante el primer y segundo trimestre del 2011, se llevaron a cabo un total de 221 visitas al sector productivo para la promoción de los servicios del Colegio. Dentro de lo más destacado se señala la visita a la empresa Maquilas Roca Fuerte en Empalme, para promocionar el modelo de aprendizaje en la empresa, la visita realizada por el plantel Hermosillo II a la empresa MAPCO, para la gestión de apoyo económico para alumnos distinguidos de bajos recursos económicos. Así mismo, en el plantel Nogales se llevaron a cabo visitas a la Asociación de Maquiladoras de Sonora, para recopilar el directorio de maquiladoras y se visitaron 5 empresas más para realizar una encuesta de estudio de pertinencia. Durante el semestre todos los planteles realizaron visitas a empresas del área de influencia para la promoción de la bolsa de trabajo, con miras a acomodar a los alumnos recién egresados. Programa de Radio “Al Aire Conalep”. Durante el Semestre Enero-Junio, se llevó a cabo la transmisión de 27 programas de radio, todos los jueves, con una duración de 60 minutos cada uno (780 minutos). En este programa que se transmite por Radio Sonora, trataron temas como: Encuentro Estatal Deportivo 2011, el Concurso de Creatividad e Innovación, el debate político y la muestra de teatro organizada por el CEE, el modelo de aprendizaje en la empresa, la oferta educativa, la estudiantina del plantel Conalep Empalme, los proyectos ecológicos de Nogales, egresados de éxito, las prácticas de los estudiantes de enfermería en ISSSTESON, entre otros.


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Así mismo, se han transmitido 36 entrevistas en vivo, donde destaca la participación de alumnos de Conalep, quienes acudieron como invitados especiales para dar a conocer los eventos más importantes de la institución como: el Encuentro Estatal Deportivo, enlaces en vivo desde el plantel Hermosillo II y el Concurso de Creatividad e Innovación. Para la primera semana del mes de marzo, el programa fue renovado, con el objetivo de captar más radioescuchas jóvenes, actualmente se le nombró “QUE SHOW CONALEP” y se transmite todos los jueves de 5:30 a 6:30, ampliando media horas más y con mayor contenido atractivo para los alumnos y maestros. Seguimiento de egresados Los egresados colocados de otras generaciones acomodados en el semestre fueron 11, de los planteles de San Luis Río Colorado, Guaymas, Magdalena y Nacozari. Página de Internet del Colegio www.conalepsonora.edu.mx. En este semestre, se han insertado 54 boletines de prensa, 6 convocatorias y 30 eventos tanto de los Planteles Conalep como de la Dirección General, manteniendo actualizados los diferentes apartados de este importante medio de comunicación institucional. Se inició el proceso de rediseño y actualización general de este medio de comunicación. Comité de Vinculación. Durante el semestre, se han realizado 23 sesiones ordinarias del Comité de Vinculación, en donde han participado 13 planteles del Estado, quedando pendiente por sesionar el plantel Nogales. Donaciones. Se obtuvieron 65 donaciones en efectivo y en especie, por un monto de $710,182.00, aportaciones como pago de techumbre escolar, computadoras, impresoras, equipo para Banda de Guerra, radios de comunicación interna, uniformes, acervo bibliográfico, equipo didáctico y material deportivo de gran utilidad para el Colegio. En 2009 se lograron 19 donaciones en efectivo y en especie, por un monto de $221,650.00 y para 2010 fueron 15 donaciones, por un monto de $178,892.00. Convenios. Durante el semestre, se firmaron 26 convenios con el Sector Productivo, 2 del Plantel Agua Prieta, 2 de Caborca, 1 de Ciudad Obregón, 1 de Guaymas, 3 de Hermosillo II, 5 de Huatabampo, 3 de Navojoa, 5 de Nogales, 1 de San Luis Río Colorado, por concepto de Prácticas Profesionales, Servicio Social y Becas, 3 de la Dirección General con Radio Sonora, L.D.M. S.A. DE C.V. y Seguridad Pública. Además de los tres convenios firmados, para el 2do. Trimestre la Dirección General firmó 5 convenios más, siendo con el Registro Civil, STIRT, y 3 con ISSSTESON, en beneficio de los 14 Planteles de la Entidad. Programa de Atención a la Comunidad. Se llevaron a cabo 22 cursos de capacitación Social en los municipios de Guaymas, Huatabampo, y San Luis Río Colorado, beneficiando a 940 personas.

En cuanto a servicios realizados en la comunidad, se efectuaron 143 actividades beneficiando a 12,709 personas, con la participación de 5,591 alumnos. Los planteles con mayor desempeño

http://www.conalepsonora.edu.mx/


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son: Caborca, Empalme, Guaymas, Hermosillo I, Hermosillo II, Hermosillo III, Magdalena, Nacozari, Nogales y San Luis Río Colorado. En 2009, se efectuaron 115 actividades beneficiando a 15,208 personas, con la participación de 2,389 alumnos, y durante el primer semestre del 2010 fueron 109 actividades beneficiando a 19,698 personas, con la participación de 3,107 alumnos. LÍNEA ESTRATÉGICA 6: PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN. PROGRAMA INSTITUCIONAL 6.1 OPERACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL Recursos Humanos. Las 15 unidades administrativas incluyendo la Dirección General, operan con una plantilla autorizada de 37 plazas de mando, 427 plazas de personal operativo y 584 docentes. EVALUACIÓN, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS Programa Operativo 2011 De conformidad con el Programa Operativo aprobado por la H. Junta Directiva, se presenta a continuación el consolidado del avance de metas programadas y alcanzadas al primer semestre del año 2011:


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PROGRAMA OPERATIVO 2011

(Avance enero junio)

Línea Estratégica 1: Cobertura y Atención a la Demanda Meta Programado Alcanzado

1. Atención a la matrícula de PTB, en relación al índice de transición y a la eficiencia terminal. 11,086 11,086

2. Número de grupos trabajando con base a la capacidad instalada. 369 369

3. Índice de transición al segundo semestre. 78% 82.7%

4. Realizar el estudio de la evaluación de la pertinencia educativa. 14 14

Línea Estratégica 2: Educación Continua Meta Programado Alcanzado

5. Captación de ingresos propios por la venta de servicios de capacitación. 720,000.00 915,088.00

6. Número de personas capacitadas de acuerdo a sus necesidades de capacitación laboral. 1,120 1,691

Línea estratégica 3: Formación, Desarrollo y Apoyo Académico Meta Programado Alcanzado

7. Implementar el programa de Educación a distancia en planteles. 6 6

Línea Estratégica 4: Formación Integral Meta Programado Alcanzado

8. Realizar los eventos deportivos intramuros en planteles. 14 14

9. Realizar un evento deportivo Estatal 1 1

Línea Estratégica 5: Vinculación con los Sectores Público, Privado y Social Meta Programado Alcanzado

10. Número de acciones realizadas por el Comité de Vinculación. 48 48

11. Actividades realizadas a través de los Comités de Padre de Familia. 53 48

12. Número de visitas realizadas al sector productivo para promover los servicios del colegio. 245 221

13. Número de acciones semestrales realizadas por la asociación de egresados. 36 11

14. Número de servicios realizados en el Programa de Atención a la Comunidad. 133 143

15. Producir el Programa “Al Aire Conalep”. 26 27

16. Realizar y editar la Revista Red Águila 2 1


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Línea Estratégica 6: Planeación, Administración y Gestión Meta Programado Alcanzado

17. Revisar y actualizar la normatividad del Colegio. 2 2

18. Revisar por plantel la revisión semestral de contratos docentes. 15 15

19. Realizar la revisión salarial de los docentes 1 1

20. No. De cursos impartidos para el manejo de la normatividad jurídica administrativa en planteles 15 0

21. Organizar la realización de las sesiones de la H. Junta Directiva. 2 2

Línea Estratégica 7: Infraestructura y Equipamiento Meta Programado Alcanzado

22. Realizar el mantenimiento preventivo del equipo informático. 15 15

23. Realizar el equipamiento de aulas interactivas en planteles. 15 15

24. Realizar el inventario del activo fijo 14 14

Línea Estratégica 8: Calidad Meta Programado Alcanzado

25. Supervisar y dar seguimiento a los Planes y Programas Acreditados 3 3

Sistema de Información Ejecutiva (SIE). Se mantiene el seguimiento a la captura de variables del SIE que se efectúa en planteles y que se valida por las Direcciones de Área del Colegio Estatal; se encuentra en proceso de validación el cierre del segundo trimestre 2011, revisando la información faltante del primer trimestre. Junta Directiva Se celebraron las Sesión Ordinaria de la H. Junta Directiva XLVII y XLVIII, presentando en la primera reunión del año el cierre del ejercicio 2010 y los requerimientos operativos y de planeación para el ejercicio 2011, y en la segunda el avance al primer trimestre del 2011. Transparencia y Acceso a la Información En materia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, se atendieron 10 solicitudes de información, recibidas a través del portal estatal SSIPSON y se actualizó mensualmente la información de la página de internet, tanto del Colegio como la del Gobierno del Estado, información revisada por el Órgano de Control y Desarrollo Administrativo en Conalep Sonora. El personal responsable de atender lo relativo a esta Ley asistió al curso de capacitación convocado por el Instituto de Transparencia Informativa del Estado, para la migración del sistema estatal de solicitudes SSIPSON al Sistema INFOMEX, efectuando la migración de sistemas de acuerdo con las instrucciones del ITI. En el sistema INFOMEX se han recibido y atendido 2 solicitudes en el periodo que se informa. Se recibió vía correo electrónico una solicitud adicional.


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Se integra y presenta a las autoridades de la SEC, el informe mensual de actividades relevantes de la Dirección General, que consolida las acciones más representativas de los 14 planteles y la Unidad Puerto Peñasco.

LÍNEA ESTRATÉGICA 7: INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO PROGRAMA INSTITUCIONAL 7.1 INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA Mantenimiento de Inmuebles En el periodo se realizaron tareas de mantenimiento a las instalaciones eléctricas, redes informáticas y construcción de protecciones de hierro, en cada uno de los planteles Conalep, donde se ubicaron un total de 15 “Aulas Interactivas”, con una inversión superior a los $230,000 pesos. Programa de Infraestructura para la Educación Media Superior. En el mes de marzo se inició con los trabajos de detección de necesidades de infraestructura y equipamiento en los planteles del Colegio y se realizó un diagnóstico del equipo existente en el CAST, detectando a los posibles planteles que se podrían beneficiar, así como el equipo obsoleto. Se elaboró la documentación necesaria para que el Colegio Estatal participe en el Programa del Fondo Concursable de Inversión para la Infraestructura para Educación Media Superior 2011. LÍNEA ESTRATÉGICA 8: CALIDAD. PROGRAMA INSTITUCIONAL 8.1 CALIDAD En materia de calidad, durante el mes de marzo, se envió ante la Contraloría General del Estado la actualización del Manual de Organización del Colegio, a fin de atender la recomendación de esta instancia, mismo que fue aprobado y validado por la Contraloría General del Estado con fecha 13 de Mayo de 2011 y presentado a la H. Junta Directiva para su aprobación en la XLVIII Sesión Ordinaria celebrada el 1° de junio, documento normativo que se ha hecho público en los medios correspondientes. Se revisó y actualizó las Cédulas de Trámites y Servicios al Público de esta Institución Educativa atendiendo a los lineamientos establecidos (página de Internet www.cgeson.gob.mx), habiendo sido validadas por Contraloría General del Estado con fecha 14 de Junio de 2011. Sistema Nacional de Bachillerato Con el fin de que los 14 planteles del Colegio Estatal ingresen al SNB, se atendió a los requerimientos que tanto de Oficinas Nacionales como de la Secretaría de Educación y Cultura efectuaron durante el semestre para este fin, actualizando los autodiagnósticos y evaluando la proporción de profesores que han cursado el PROFORDEMS; en este rubro es de destacar que más de 100 profesores ingresaron a la 7ª. Generación de la Especialización en “Competencias Docentes para la Educación Media Superior de la Universidad Pedagógica Nacional, lo que nos permitirá en el mes de noviembre contar con un número suficiente de trabajadores académicos con esta especialización. Así mismo, atendiendo las gestiones del Colegio Nacional para acceder al SIGEEMS y capturar la información institucional de los planteles que permita elaborar el plan de mejora continua como parte del SNB, los 14 planteles realizaron el trabajo y concluyeron al 100 % con la captura del ciclo escolar 2009-2010.

http://www.cgeson.gob.mx/


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II. Evolución Presupuestal


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COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL DURANTE EL

PRIMER TRIMESTRE DEL 2011 ANTECEDENTES

1. Los recursos asignados por origen de financiamiento al Colegio para el ejercicio 2011 son por:

ORIGEN MONTO %

Federación 150.81 62.7

Estado 45.83 19.1

Ingresos Propios 43.59 18.2

TOTAL 240.23 100 2. El presupuesto aprobado por la H. Junta Directiva para el ejercicio 2011 por capítulo de gasto es:

EGRESOS

CAPÍTULO ASIGNADO %

1000 196,990,511 82.00

2000 11,171,285 04.65

3000 29,866,006 12.43

5000 2,200,000 0.92

TOTAL 240,227,802 100


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FINANCIAMIENTO ENERO- JUNIO DEL 2011

(ORIGEN Y APLICACIÓN DE RECURSOS) (MILLONES DE PESOS CON DOS DECIMALES)

INGRESOS

ORIGEN DEL FINANCIAMIENTO

PRESUPUESTADO ORIGINAL

ASIGNADO Y/O CAPTADO VARIACIÓN

SUBSIDIO FEDERAL 78.83 82.85 (4.02)

SUBSIDIO ESTATAL 21.08 21.59 (0.51)

INGRESOS PROPIOS 21.21 24.87 (3.66)

OTROS INGRESOS 0.00 0.00 0.00

TOTAL 121.12 129.31 (8.19)

EGRESOS SUBSIDIO FEDERAL

CAPÍTULO

CONCEPTO PRESUPUESTADO VARIACIÓN MODIFICADO EJERCIDO DIFERENCIAS

1000 SERVICIOS PERSONALES 74.07 4.02 78.09 81.13 (3.04)

2000 MATERIALES SUMINISTROS 0.54 0.00 0.54 0.54 (0.00)

3000 SERVICIOS GENERALES 4.22 0.00 4.22 4.08 0.14

TOTAL 78.83 4.02 82.85 85.75 (2.90)

SUBSIDIO ESTATAL

CAPÍTULO CONCEPTO PRESUPUESTADO VARIACIÓN MODIFICADO EJERCIDO DIFERENCIAS

1000 SERVICIOS PERSONALES 21.08 (0.26) 21.59 20.82 0.77

TOTAL 21.08 (0.26) 21.59 20.82 0.77

INGRESOS PROPIOS Y OTROS INGRESOS

CAPÍTULO CONCEPTO PRESUPUESTADO VARIACIÓN MODIFICADO EJERCIDO DIFERENCIAS

1000 SERVICIOS PERSONALES 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 6.35 1.10 7.45 4.11 3.34

3000 SERVICIOS GENERALES 13.47 2.33 15.80 8.97 6.83

5000 BIENES MUEBLES E INMUEBLES 1.38 0.24 1.62 0.73 0.89

TOTAL 21.20 3.67 24.86 13.80 11.06


18

PRESUPUESTO EJERCIDO DE ENERO A MARZO DE 2010.

PRESUPUESTADO VARIACIÓN MODIFICADO EJERCIDO DIFERENCIAS

121.11 7.43 129.31 120.37 8.93

Resumiendo, el ejercicio presupuestal y su aplicación de enero–marzo se comportó de la siguiente manera:

FINANCIAMIENTO ENERO-JUNIO 2011

(MILLONES DE PESOS)

INGRESOS MONTO %

FEDERALES 82.85 64.07

ESTATALES 21.59 16.70

PROPIOS 24.86 19.23

TOTAL 129.30 100

EJERCICIO PRESUPUESTAL ENERO – JUNIO 2011 POR CAPÍTULO

(MILLONES DE PESOS)

CAPÍTULO PRESUPUESTO EJERCIDO %

SERVICIOS PERSONALES 1000 101.95 84.69

MATERIALES Y SUMINISTROS 2000 4.65 3.86

SERVICIOS 3000 13.05 10.84

MOBILIARIO Y EQUIPO 5000 0.73 0.61

TOTAL 120.38 100

Comparativamente la captación de recursos del Colegio Estatal durante el primer semestre del año (enero-junio), se ha comportado del año 2008 al 2011 por el origen del financiamiento, conforme a lo siguiente:


19

ORIGEN DE FINANCIAMIENTO 2008 % 2009 % 2010 % 2011 %

FEDERALES 71.02 68.45 73.90 70.15 77.21 66.45 82.85 64.07

ESTATALES 9.64 9.30 9.93 9.43 19.23 16.55 21.59 16.70

PROPIOS 23.07 22.25 21.51 20.42 19.76 17.00 24.87 19.23

TOTAL 103.74 100 105.34 100 116.20 100 129.31 100 El ejercicio presupuestal en comparación con el mismo periodo a partir del 2008 es el siguiente:

EJERCICIO PRESUPUESTAL

POR CAPÍTULO CAPÍTULO 2008 % 2009 % 2010 % 2011 %

SERVICIOS PERSONALES 1000 69.40 81.11 74.44 80.92 89.11 81.81 101.95 84.70

MATERIALES Y SUMINISTROS 2000 4.17 4.87 4.87 5.29 5.22 4.79 4.64 3.85

SERVICIOS 3000 11.54 13.49 11.99 13.03 14.07 12.92 13.05 10.84

SUBSIDIOS 4000 0.00 0.00 0.00 0.00 0.12 0.12 0.00 0.00

MOBILIARIO Y EQUIPO 5000 0.45 0.53 0.69 0.76 0.40 0.36 0.73 0.61

TOTAL 85.56 100.00 91.99 100 108.92 100 120.37 100

La proporción histórica ejercida entre ingresos y egresos es:

2008 2009 2010 2011

INGRESOS 103.74 105.34 116.20 129.31

EGRESOS 85.56 91.99 108.92 120.37

DIFERENCIA 18.18 13.35 7.28 8.94

% EJERCIDO 82.4 87.3 93.7 93.0


20

APÉNDICES

Matrícula inicial semestral.

Apéndice 1

A: Alumnos G: Grupos

Plantel

Profesional Técnico Bachiller

ProCeies Total Semestre

Total Segundo Cuarto Sexto G A G A G A G A

Hermosillo I 14 510 12 308 9 231 35 1,049 0 1,049

Hermosillo II 15 505 11 219 6 158 32 882 5 887

Nacozari 4 119 4 89 3 63 11 271 0 271

Guaymas 9 312 9 199 6 168 24 679 3 682

Ciudad Obregón 19 668 13 319 10 312 42 1,299 9 1,308

Empalme 9 314 6 193 6 143 21 650 0 650

Navojoa 7 263 6 140 6 132 19 535 4 539

Huatabampo 5 183 5 83 4 88 14 354 0 354

Nogales 18 656 13 422 9 303 40 1,381 2 1,383

Caborca 7 251 5 122 4 84 16 457 0 457

Hermosillo III 13 435 8 249 7 197 28 881 2 883

San Luis Río Colorado 15 626 11 355 9 226 35 1,207 6 1,213

Agua Prieta 12 416 9 202 7 133 28 751 0 751

Magdalena 7 251 6 156 6 142 19 549 0 549

Puerto Peñasco 0 0 3 56 2 54 5 110 0 110

Total 154 5,509 121 3,112 94 2,434 369 11,055 31 11,086

Matrícula por Área

Apéndice 2

Carreras del Área de Servicios Distribución de la Matrícula

Servicios 70%

Industrial 30%

Administración 22%

Alimentos y Bebidas

4%

Asistente Directivo 10%

Contaduría 9%

Enfermería General

14%

Hospitalidad Turística

2%

Informática 39%

Carreras del Área Industrial Distribución de la Matrícula

Automotriz 8%

Control de Calidad 3%

Electromecánica Industrial

29%

Mantenimiento de Sistemas

Automáticos 21%

Mantenimiento de Sistemas

Electrónicos 11%

Maquinas Herramienta

4%

Plásticos 1%

Procesamiento industrial de

alimentos 13%

Refrigeración y aire acondicionado

10%

Proyectos de apoyo en actividades académicas complementarias

Apéndice 3

PLANTEL

Sop

orte

Tal

lere

s y

Lab

Sop

orte

A

cadé

mic

o A

dm

vo.

Vin

cula

ción

Cen

tro

de

Eval

uac

ión

Cu

ltu

rale

s

Dep

orti

vos

Aca

dem

ia E

stat

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Coo

rd. A

cad

Escu

ela

para

P

adre

s

Cu

rsos

Ase

sorí

as

Mat

eria

l did

ácti

co

Vin

cula

ción

Psi

cope

dag

ógic

os

TOTA

L

AGUA PRIETA 1 0 1 0 2 0 0 0 0 0 16 0 4 0 24

CABORCA 1 1 1 0 4 3 0 0 2 0 10 1 0 1 24

CIUDAD OBREGÓN 1 1 0 0 4 3 0 0 0 0 34 0 3 0 46

EMPALME 1 2 0 0 5 2 0 0 0 0 14 0 1 1 26

GUAYMAS 2 0 1 0 4 0 0 0 0 0 31 0 0 1 39

HERMOSILLO I 0 1 0 0 3 1 0 0 0 0 19 0 0 2 26

HERMOSILLO II 2 1 0 0 0 0 0 1 0 0 19 2 0 0 34

HERMOSILLO III 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 28 0 0 0 29

HUATABAMPO 3 0 0 1 2 3 0 1 0 0 9 0 1 0 20

MAGDALENA 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 12 0 0 2 15

NACOZARI 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 12 0 0 2 15

NAVOJOA 1 0 2 1 2 4 0 1 0 0 7 0 3 2 23

NOGALES 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 30 0 0 0 32

SAN LUIS RÍO COLORADO 1 2 0 0 3 4 0 2 0 0 22 3 0 1 38

TOTALES 13 8 5 2 30 22 0 6 2 0 272 6 12 12 391

colegio de educación profesional técnica del estado de sonora · copreson y del sector...

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