codigos de etica.

Gerencia estrategica responsable

Unidad 8.

el concepto de etica.

el concepto de codigo

los codigos en colombia

el gobierno corporativo

El codigo de etica

El siguiente sera el temario que compone esta sesion.

Elementos del codigo de etica

Aspectos a cubrir

impactos en la gestion

sobre la entrega final

Exitos y felices fiestas

Contenido Base Elementoscomplementarios

Tabla de contenido

Antes de arrancar……

El desarrollo, la seguridad y bienestar laboral de nuestro

Capital Humano dentro de una cultura organizacional de

mentalidad global que promueve la innovación, el

trabajo en equipo, la autogestión y la conciencia

ambiental.

El desarrollo responsable de nuestras actividades

productivas teniendo en cuenta la disminución o

compensación de los impactos ambientales.

MedioAmbiente

Empleados

La construcción de relaciones armónicas y

equitativas con nuestros Proveedores y contratistas,

dentro de una cadena productiva responsable, que

propenda por las mejores prácticas en materia laboral,

social y ambiental.

Proveedores y contratistas

Autoridades

Cumplimiento de la ley y buenas relaciones con el

gobierno para el progreso del país

Transparencia en la información y mayor

generación de valor para nuestros Accionistas.

La conservación de relaciones de buena

vecindad con las comunidades de influencia

de nuestra operación y apoyo en el desarrollo local.

Accionistas

Clientes

Comunidades

Somos Luz Verde, nos comprometemos con:

Ser el mejor socio comercial para nuestros clientes,

porque entregamos servicios y productos de calidad que

cumplen con estándares nacionales e internacionales

y que hacen parte de una cadena productiva

responsable con la sociedad y el medio ambiente.

¿Pero como verificar esto?

El concepto de etica.

Estudio de la moral, el buen vivir, la virtud y el deber.

Establece reglas para lograr lo bueno y justo.

Estudio de la moral, el buen vivir, la virtud y el deber.

Establece reglas para lograr lo bueno y justo.

El utilitarismo, el altruismo moral y el egoismo.

El utilitarismo, el altruismo moral y el egoismo.

Regula lo normativo Vs

lo positivo.

Regula lo normativo Vs

lo positivo.

La etica establece reglas de juego para facilitar la integracion de diversos agentes.

La etica empresarial

• La persona al momento de comportarse como agente económico presenta una posición de dualidad cuando debe decidir su accionar acorde al negocio.

• La empresa es un agente económico que a la vez es una institución social

• No existe la ética empresarial debido a que el capitalismo es neutro en su punto de vista ético.

• Todo depende del marco político – cultural donde se desempeña el capitalismo

• Tipos de ética– Ética de la convicción: Es

la ética guiada por las convicciones de las personas.

– Ética de la responsabilidad: Es la ética que debe aplicar el empresario guiada por la acciones desde el punto de vista económico

Las cuestiones eticas de la firma.

Los codigos en Colombia.

• Antecedentes– La biblia– Codigo de hamurabi– Codigo de

nemqueteba– Codigo romano– Codigo civil frances– Codigo sustantivo del

trabajo– Codigo procesal del

trabajo

– Codigo del comercio– Estatuto del

consumidor– Codigo civil– Codigo penal– Codigo de infancia y

adolecencia– Codigo de etica del

contador– Codigo de conducta.– Codigo de etica del

administrador.

El concepto de codigo.

• conjunto unitario, ordenado y sistematizado de normas y principios con validez juridica.

• Es una reglamentación interna de una asociación dirigida a regular la conducta de sus socios.

• Es un documento redactado voluntariamente por una empresa en el que se exponen una serie de principios que se compromete unilateralmente a seguir. En algunas oportunidades los códigos de conducta alcanzan a las empresas proveedoras, subcontratistas y terceristas.

Fin 1. monitorizar la creación de valor 

Fin 2. proteger los intereses de la compañía y los accionistas

Fin 3. Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas

MonitoreoComunicacionControl

Derechos y deberes.

Conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración. 

El gobierno corporativo.

Aparece el codigo de etica.

Parametro

1.• cultura de la

empresa y del país al que pertenece.

•  cuestiones anti-corrupción, laborales, ambientales y legales básicas

• sólo tienen aplicación en la casa matriz

Excepcionalmente los códigos de conducta se aplican a los proveedores y otros subcontratistas.

Elementos basicos a considerar.

Parametro 2.

Parametro 3.

Parametro 4.

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Relaciones con

clientes.

Relaciones con

clientes.

Relacion con la

comunidad.

Relacion con la

comunidad.

Comunicacion

Temas ambientales.

Competencia.

Relaciones con proveedores

Conflictos de interes.

Practicas financieras-

Gobierno Estado

Impactos en:

Relacion con colaboradores.

• Libertades economicas-

• exigencias – conflictos de interes.

• nepotismo – roscograma.

• SGMA y BPMA• tecnologias

limpias.

• derechos de los consumidores.

• publicidad – competencia desleal.

Parametros claves paradesarrollarlo.

• Dirección estratégica (Visión, misión y valores)• buen gobierno corporativo

• rendición de cuentas• cumplimiento de leyes y normas

• Políticas y programas de RRHH• entorno y clima laboral

• desarrollo profesional y personal• seguridad ocupacional

• Integridad en la cadena productiva y empaque de productos

• eficiente servicio a clientes• publicidad veraz honesta

• Inversión en proyectos/ obras comunitarias• Voluntariado corporativo

• Utilización de mecanismos de eco-eficiencia• Producción limpia

• Reciclaje• Cumplimiento/auditoria de normas ambientales

PrácticasEjesC

on

sid

ere

esto

---

Elementos juridicos para su desarrollo.• ARTICULO 57. La ley podrá

establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas.

• ARTICULO 58. Se garantizan la propiedad privada y los demás derechos adquiridos con arreglo a las leyes civiles, los cuales no pueden ser desconocidos ni vulnerados por leyes posteriores. Cuando de la aplicación de una ley expedida por motivos de utilidad pública o interés social, resultaren en conflicto los derechos de los particulares con la necesidad por ella reconocida, el interés privado deberá ceder al interés público o social.

• La propiedad es una función social que implica obligaciones. Como tal, le es inherente una función ecológica.

• El Estado protegerá y promoverá las formas asociativas y solidarias de propiedad.

• Por motivos de utilidad pública o de interés social definidos por el legislador, podrá haber expropiación mediante sentencia judicial e indemnización previa. Esta se fijará consultando los intereses de la comunidad y del afectado. En los casos que determine el legislador, dicha expropiación podrá adelantarse por vía administrativa, sujeta a posterior acción contenciosa-administrativa, incluso respecto del precio.

Elementos jurídicos para su desarrollo.• ARTICULO 60. El Estado promoverá,

de acuerdo con la ley, el acceso a la propiedad.

Cuando el Estado enajene su participación en una empresa, tomará las medidas conducentes a democratizar la titularidad de sus acciones, y ofrecerá a sus trabajadores, a las organizaciones solidarias y de trabajadores, condiciones especiales para acceder a dicha propiedad accionaria. La ley reglamentará la materia.

• ARTICULO 333. La actividad económica y la iniciativa privada son libres, dentro de los límites del bien común. Para su ejercicio, nadie podrá exigir permisos previos ni requisitos, sin autorización de la ley.

La libre competencia económica es un derecho de todos que supone responsabilidades.

La empresa, como base del desarrollo, tiene una función social que implica obligaciones. El Estado fortalecerá las organizaciones solidarias y estimulará el desarrollo empresarial.

El Estado, por mandato de la ley, impedirá que se obstruya o se restrinja la libertad económica y evitará o controlará cualquier abuso que personas o empresas hagan de su posición dominante en el mercado nacional.

La ley delimitará el alcance de la libertad económica cuando así lo exijan el interés social, el ambiente y el patrimonio cultural de la Nación.

Ten

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.Contexto internacional RSE (Hitos)

• Abril 1982Se funda Business in the Community.

• Marzo 1998Se funda el Instituto Ethos de Brasil.

• Marzo 2000Reino Unido nombra a un ministro de Responsabilidad Social.

• Julio 2000 Lanzamiento de UN Global Compact.

• Junio 2001 Unión Europea publica el “libro verde” de RSE.

• Julio 2002Red Puentes (Arg.,Chile, México, Brasil, Uruguay y Holanda)

• Marzo 2002 Reportes de Sustentabilidad obligatorios en Francia.

• Abril 2002 GRI se convierte en institución permanente.

• Septiembre 2004 Lanzamiento de “African Sustainability Business Forum”,

Consorcio de Asia Pacifico en RSE y Red Interamericana de RSE.

Otros elementos a considerar.

Asp Laboral

Normatividad legal que incide en el desarrollo de un buen codigo de etica.

CST, CPT.

Ley 256 /96Estatuto del consumidorEOSFEst tributario

Ley 590/2000Ley 550/1999Ley 222 de 1995

Ley 99 /1993Ley 142 de 1994

Asp Econ

Asp tecn

Asp Amb

Sobre conflictos de interes…..

LEY 256.• ARTÍCULO 8o. ACTOS DE

DESVIACIÓN DE LA CLIENTELA. 

• ARTÍCULO 9o. ACTOS DE DESORGANIZACIÓN. 

• ARTÍCULO 10. ACTOS DE CONFUSIÓN. 

• ARTÍCULO 11. ACTOS DE ENGAÑO. 

• ARTÍCULO 12. ACTOS DE DESCRÉDITO. 

• ARTÍCULO 13. ACTOS DE COMPARACIÓN. 

•

• ARTÍCULO 14. ACTOS DE IMITACIÓN. 

• ARTÍCULO 15. EXPLOTACIÓN DE LA REPUTACIÓN AJENA. 

• ARTÍCULO 16. VIOLACIÓN DE SECRETOS. 

• ARTÍCULO 17. INDUCCIÓN A LA RUPTURA CONTRACTUAL. 

• ARTÍCULO 19. PACTOS DESLEALES DE EXCLUSIVIDAD. 

Su impacto en aspectos bursatiles el DJSI.

logrando para la firma

Valor economico.

Amento de beneficios financieros por inversiones basadas en el índice. Al ser un miembro del

DJSI, las compañías a ser elegibles para ser incluidos en las

carteras basadas en DJSI.

Reputacion

El reconocimiento público de ser un líder de la industria en áreas estratégicas que cubren, ambiental y social dimensiones económicas.

branding

Mayor valor de mercado.UPA mayorROE mayor

Reconocimiento.

Reconocimiento de las partes interesadas importantes, como legisladores, clientes y empleados (por ejemplo, que conduce a un cliente mejor y lealtad de los empleados

Elementos a considerar si va a entrar por ADR´s o GDR´s• Transparencia: Una empresa líder debe ser transparente en la

cadena de valor del negocio de sus actividades (en funcionamiento, cadena de suministro, el Cliente) a escala mundial. Presentación de informes es la clave.

• Derechos Humanos: Evitar la exposición a países con malos antecedentes de derechos humanos.

• Práctica Empresarial: La adhesión estricta al régimen multilateral de los códigos que rigen las exportaciones de armas, tales como el Código de Conducta sobre exportación de armas, así como los códigos nacionales.

• Armas de destrucción masiva: Abstenerse de hacer negocios en el ámbito de las armas de destrucción masiva (ADM), como biológicas o nucleares.

• NO DIAMANTES DE SANGRE.

Pasos para hacerlo realidad.