CÓDIGO ETICO

LYM DE MEXICO

¿POR QUÉ HACE FALTA EL CÓDIGO ÉTICO? La Ética Institucional interfiere directamente en la

imagen y la reputación que los empleados, colaboradores, clientes y la comunidad posee de una Institución.

Un Código de Ética se constituye en una útil herramienta para “transmitir” valores, principios y presentar la misión y visión Institucional basados en reflexiones teóricas sobre éstos y consideraciones respecto a conductas éticas sobre la actuación.

Los valores y las prácticas influyen en la construcción y consolidación de la confianza que consolida y asegura una buena reputación.

OBJETIVOS DEL CÓDIGO ÉTICO Ser un instrumentos que puede utilizar la empresa

para expresar y recopilar el racimo de valores, principios y normas éticas que la organización ha hecho propios.

BENEFICIOS DEL CÓDIGO ÉTICO Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al

empresario a actuar con imparcialidad. Los Códigos de Ética no solamente fijan las expectativas corporativas de actuación de los colaboradores, sino que son aplicables a todas las personas de la organización, gerencia y directores. Esto hace que todos los participantes de la empresa se ordenen bajo los mismos principios.

Genera lealtad y cooperación de los colaboradores hacia la empresa. Tener un Código de Ética crea un ambiente e instaura seguridad laboral que promueve los mejores y más nobles intereses de la empresa.

QUÉ ES LA ÉTICA La ética es la disciplina argumentativa que busca

fundamentar racionalmente lo que debemos hacer para lograr el perfeccionamiento de cada ser humano, de cada organización y del conjunto de la sociedad.

La ética no se ocupa de lo que se “puede” o “podría” hacer desde el punto de vista técnico, legal, económico, social, cultural, etc., sino que tiene como meta fundamentar lo que debemos hacer para que la persona sea respetada en su dignidad y la organización logre las finalidades propias de su identidad, contribuyendo al bien de sí misma y del conjunto de la sociedad.

VALORES ÉTICOS Son aquellas conductas que perfeccionan al individuo

como persona, a la empresa como organización de personas, y a la sociedad como comunidad de personas.

VALORES EN LYM DE MEXICO

VALORES INCUESTIONABLES:

HONESTIDAD RESPONSABILIDAD RESPETO LEALTAD

VALORES EN LYM DE MEXICO

VALORES DESEABLES:

AMABILIDAD PUNTUALIDAD TRABAJO EN EQUIPO DISPONIBILIDAD HUMILDAD

APLICACIÓN DEL CÓDIGO ÉTICOLos miembros de LyM de México deberán: Actuar con integridad, competencia, diligencia,

respeto y de manera ética con el público, clientes, clientes potenciales, empleadores, empleados, colegas en la profesión de inversiones y otros.

Situar la integridad de los compañeros y los intereses de los clientes por encima de sus intereses personales.

Actuar con debida prudencia y ejercer criterios profesionales independientes al realizar sus tareas.

Desarrollar su trabajo y animar a otros a desarrollar su trabajo de manera profesional y ética, favoreciendo el prestigio de los miembros y de su profesión.

METODO DE IMPLANTACION PARA PERSONAL ACTIVO:

SE BUSCARA CONCIENTIZAR A TODO EL PERSONAL DE LA IMPORTANCIA QUE EL CODIGO ETICO OFRECE, MEDIANTE MECANISMOS DE ORIENTACION FLEXIBLES Y EFICIENTES QUE FACILITEN PERMEAR SU IMPLEMENTACION EN TODA LA ORGANIZACIÓN:

REUNIONES CON EL PERSONAL,DISTRIBUCION DE INFORMACION A TRAVEZ DE FOLLETOS, CORREO ELECTRONICO, MURALES.

METODO DE IMPLANTACION PARA PERSONAL DE NUEVO INGRESO:

TRATANDOSE DE PERSONAL DE NUEVO INGRESO, Y PARA QUE SU COMPROMISO CON EL CODIGO ETICO SE DE EN ACUERDO, SE ANEXARA ESTE DOCUMENTO EN LOS CONTRATOS QUE ESTE PERSONAL FIRME CON LA EMPRESA.

SEGUIMIENTO A LA IMPLANTACIONLos miembros de LyM de México deberán: Se mantendrán evaluaciones para medir el

conocimiento de estas. Se realizaran encuestas para medir los valores éticos.

La implementación y seguimiento de la aplicación de los valores éticos en la empres, nos servirán para desarrollar a nuestro ver 2 factores importantes, los cuales generaran mejores condiciones dentro de la empresa.

1.- Fomentar los valores éticos generar mejores actitudes e ideales en las personas lo cual de reflejara en un mejor ambiente laboral.

2.- También traerá una mejora en el aspecto personal el cual deberá reflejarse de manera individual dentro y fuera de la empresa.