coaching social · ditada en mbti. su área de especialización principal ... sonal y de equipos...
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madrid 2016CONTENIDO DEL PROGRAMA
Coaching social
MÓDULO I
8, 9 y 10 de julio
- Enfoque del coaching transformacional- Modelo del Observador- Nuestra identidad a través de los juicios- Emociones y estados de ánimo- El lenguaje que nos construye- Escucha e indagación
29, 30 y 31 de julio- Práctica de contenidos - Corporalidad
26, 27 y 28 de agosto- La entrevista de Coaching- Inicio de las Sesiones
¿QUIÉN SOY YO?
SEGUIMIENTO I
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MÓDULO II
23, 24 y 25 de septiembre
- Regreso al Amor- Espacio Percibido y Opciones de Vida- La búsqueda de sentido- Proyecto de Vida- El Ciclo de la Promesa
21, 22 y 23 de octubre- Práctica de contenidos- Jornada Pública- Corporalidad
25, 26 y 27 de noviembre - Práctica de contenidos- Personajes. Nueva Isla
CREACIÓN DE MI MUNDO
SEGUIMIENTO II
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MÓDULO III
16, 17 y 18 de diciembre
- Del Miedo a la Fuerza.- Poder y coraje- Generación de Hábitos- Trabajar el Amor desde la acción- Conversaciones que configuran nuestro espacio relacional- Corporalidad
20, 21 y 22 de enero- Práctica de contenidos.- Confianza
EL PODER DE LA ACCIÓN
SEGUIMIENTO III
MÓDULO IV
24, 25 y 26 de febrero
- Coaching y empresa- Diversidad e igualdad- Orientación laboral y emprendimiento- Enfermedad física y mental- Infancia y adolescencia- Tercera edad- Corporalidad
24, 25 y 26 de marzo- Taller al servicio- Cierre del Proceso
LA TRANSFORMACIÓN DEL SISTEMA
SEGUIMIENTO IV
FORMADORES
Miguel Ángel Velázquez:
- Licenciado en Psicología por la Universidad Ponti-
fi ca de Comillas (ICADE), especialización en Psico-
logía de Empresa. Además es diplomado en Filoso-
fía por la misma Universidad. Certifi cado Superior
en Coaching ontológico por Newfi eld Consulting
y experto en Coaching Sistémico. Desde 1987 ha
estado vinculado a recursos humanos como consul-
tor de selección, formación y proyectos estratégicos.
En 2000 se incorporó a Grupo Leche Pascual, dónde
ocupó los puestos de Director de Formación y Direc-
tor de Desarrollo de Recursos Humanos. En 2007 fue
nombrado Director de CIVSEM, Centro de Investiga-
ción en Valores Sociales y Empresariales, trabajo
que desempeña actualmente.
Estela Pérez Peláez:
- Licenciada en Psicología, especialidad en Psico-
logía Industrial, por la UCM. Master en Dirección
de RRHH. Master Dirección de Calidad. Máster en
Psicoterapia Ericksoniana. Coach personal (Coach-
ville, IAC). Coaching de Equipos (Escuela Europea de
Coaching, ICF). Profesora de la EOI. Profesora en el
Máster de Dirección de Calidad de la Universidad
Politécnica de Madrid. Profesora de Coaching en la
Escuela de Voluntariado de la Comunidad de Madrid.
Responsable de procesos de Mentoring para los
alumnos de EOI. Responsable de procesos de Coa-
ching a nivel personal y ejecutivo con más de 2.000h
de experiencia.
In-Corpore:
- Escuela de Formación Corporal para el desarrollo
creativo del potencial humano dirigida por Antonio
del Olmo y su equipo de facilitadores, son los res-
ponsables del trabajo corporal que se realiza en el
Programa de Coaching Social. El trabajo promueve
la conciencia corporal, la gestión y expresión
emocional y su integración en el lenguaje a través
del movimiento, usando los recursos del Proceso
Corporal Integrativo.
IN CORPORE
DIRECTOR DEL PROGRAMAMiguel Ángel Velázquez Martín (Director de CIVSEM)
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COACHES SUPERVISORES
Carlos Martínez:
- Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones por la
UPM. MBA por el Instituto de Empresa. Coach Ejecu-
tivo certifi cado por la Escuela Europea de Coaching.
Dirige la empresa Nordkom de Desarrollo y Cambio
Organizativo. Colabora en CIVSEM como Coach
voluntario en el programa DPOP.
Belén Marquina:
- Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por
la Universidad Complutense de Madrid. Coach Eje-
cutiva individual y de equipos, certifi cada por ICF y
AECOP. Coach Certifi cada en el Programa avanzado
de Cuerpo y Movimiento de Newfi eld Network. Acre-
ditada en MBTI. Su área de especialización principal
es el desarrollo de habilidades de comunicación y
liderazgo destacando su rol como Coach profesional.
Eva Leoz:
- Licenciada en Comunicación Audiovisual por la
UNAV y especializada en Comunicación Corpora-
tiva y Dirección de Empresas de Internet. Coaching
Social por CIVSEM y actualmente trabaja como
Coach supervisora del Programa. Es Coordinadora
del curso De-POP! . Su formación se completa con
cursos de especialización en Emociones y Corporali-
dad aplicada al Coaching.
Lola Criado:
- Licenciada en Farmacia por la Universidad Complu-
tense de Madrid. Coach Personal y Ejecutivo certi-
fi cado por la Escuela Europea de Coaching y ACTP
por la ICF. Formada en Comunicación No Violenta y
en Mediación de Confl ictos. Desde 2008 es forma-
dora en habilidades personales dentro de programas
sociales y es coach supervisor y formadora en dos
escuelas de certifi cación de coaching.
Antonio Moya:
-Estudió Derecho y CC Empresariales en el ICADE
(E-3). Certifi cado por 2 escuelas: Success Unlimited
Network (SUN) y por Newfi eld Consulting. Ha parti-
cipado en el Programa Avanzado de Coaching Cor-
poral Cuerpo & Movimiento de Newfi eld Network. Se
ha formado también como Coach de Equipos (Mens-
Lab, Italia) y en Coaching Sistémico (CS-Coaching).
Pilar Domínguez:
- Licenciada en Psicología por la UCM. Coach per-
sonal y de equipos por la EEC. Amplia experiencia
en empresas en el Área Humana. Especialista en
Mindfulness, que aplica en procesos de coaching.
En el ámbito Social se ha formado y colaborado con
diversas fundaciones. Es miembro de la Asociación
de Coaching Social y de la ICF. Como formadora en
temas de Coaching Social, también colabora con
otras entidades.
