coaching

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 Coaching: definición y un poco de historia Coaching es un estilo de comunicación y relación basado en el reconocimiento y respeto de la singularidad de cada persona que está orientado a la puesta en valor del potencial humano por medio de la conciencia, la responsabilidad y el desempeño. Los inicios de lo que hoy se entiende por Coaching se localizan en el ámbito deportivo, pero no fue hasta !"# que $imothy %all&ey profundizara en las capacidades naturales del ser humano y en cómo 'stas pueden manifestarse en un proceso de (aprendiza)e interior*. +u libro l -uego nterior del $enis marcó un antes y un despu's e inspiró profundamente a -ohn /hitmore para que, a primeros de los años 01, describiera en su libro Coaching los principios y bases fundamentales de este modelo. /hitmore lleva el Coaching al mundo empresarial, donde apuesta por un estilo de dirección y de relaciones basado en la confianza hacia el individuo. ste clima de confianza, unido a determinadas habilidades directivas, facilita la aparición de las cualidades y competencias impl2citas en cada persona. /hitmore afirma que todo este potencial puede aparecer y desarrollarse fomentando valores como la conciencia y la responsabilidad, pilares del Coaching seg3n 'l mismo refle)a en su obra. /hitmore lleva tambi'n el Coaching al ámbito personal, en todas las áreas desde las que cada persona se implica en la vida. l Coaching se convierte, por tanto, en un poderoso recurso para crecer y avanzar en los propósitos de vida. 4nima a un proceso de me)ora continua que atiende la idiosincrasia de cada ser humano. 5ero /hitmore no se quedó ah2 y continuó ampliando los horizontes del Coaching. n las 3ltimas ediciones de su libro habla ampliamente de un Coaching que integra los aspectos más esenciales de la e6istencia, más allá del nivel persona. s lo que el propio /hitmore denomina

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El Coaching hoy en día está regulado y se rige por unos

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Coaching: definicin y un poco de historiaCoaching es un estilo de comunicacin y relacin basado en el reconocimiento y respeto de la singularidad de cada persona que est orientado a la puesta en valor del potencial humano por medio de la conciencia, la responsabilidad y el desempeo.Los inicios de lo que hoy se entiende por Coaching se localizan en el mbito deportivo, pero no fue hasta 1972 que Timothy Gallwey profundizara en las capacidades naturales del ser humano y en cmo stas puedenmanifestarse en un proceso de aprendizaje interior. Su libro El Juego Interior del Tenis marc un antes y un despus e inspir profundamente a John Whitmore para que, a primeros de los aos 80, describiera en su libro Coaching los principios y bases fundamentales de este modelo.Whitmore lleva el Coaching al mundo empresarial, donde apuesta por un estilo de direccin y de relaciones basado en la confianza hacia el individuo. Este clima de confianza, unido a determinadas habilidades directivas, facilita la aparicin de las cualidades y competencias implcitas en cada persona. Whitmore afirma que todo este potencial puede aparecer y desarrollarse fomentando valores como la conciencia y la responsabilidad, pilares del Coaching segn l mismo refleja en su obra.Whitmore lleva tambin el Coaching al mbito personal, en todas las reas desde las que cada persona se implica en la vida. El Coaching se convierte, por tanto, en un poderoso recurso para crecer y avanzar en los propsitos de vida. Anima a un proceso de mejora continua que atiende la idiosincrasia de cada ser humano.Pero Whitmore no se qued ah y continu ampliando los horizontes del Coaching. En las ltimas ediciones de su libro habla ampliamente de un Coaching que integra los aspectos ms esenciales de la existencia, ms all del nivel persona. Es lo que el propio Whitmore denomina Coaching Transpersonal, aportando una dimensin profunda que imprime un sentido msintegrador a la vida.En esta lnea transpersonal existe una vertiente del Coaching desarrollada por un grupo de pensadores e investigadores entre los que destaca Julio Olaya. Se denomina Coaching Ontolgico y ha originado un importante movimiento en multitud de pases. Se basa en que el aprendizaje que se hace necesario en este mundo ha de incluir al Ser, entendiendo por ello nuestro yo esencial, de ah el trmino ontolgico.El Coaching hoy en da est regulado y se rige por unos principios y una normalizacin.Existe un organismo de regulacin a nivel mundial que se ocupa de mantener las bases, la gua tica y las competencias del Coaching. Se trata de la Federacin Internacional de Coaching.Puedes descargar en PDF lasCOMPETENCIASy elCDIGO TICOde la ICF.