coaching
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Pablo Echeandìa Vanderghem
El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
¿Qué es Coaching ?
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
A
B
Es un acompañamiento….
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
CREENCIAS LIMITANTES
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
DESESPERANZA: La creencia de que el objetivo deseado no
es alcanzable, independientemente de mis capacidades.
IMPOTENCIA: La creencia de que el objetivo deseado es
alcanzable pero yo no soy capaz de alcanzarlo.
NO MERECERLOLa creencia de que,
aunque soy capaz de alcanzar el objetivo
deseado, no lo merezco debido a algo
que soy o he hecho.
El Coaching, es el arte de las conversaciones y del
cuestionamiento poderoso para ayudar a las personas a pensar por sí
mismas, a encontrar sus propias respuestas, a descubrir su propio
potencial y nuevas formas de ver las cosas, trasformando sus patrones de
acción para lograr mejores resultados y alcanzar sus objetivos.
¿cómo funciona el coaching?
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
Escalones del coaching
sólo podemos actuar sobre
aquello de lo que somos conscientes
Autoestima y Confianza para
saber que podemos hacer
lo que nos propongamos
Es preciso hacernos
responsables de nuestro
protagonismo y compromiso para actuar.
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
CONCIENCIA
RESPONSABILIDAD
AUTOCREENCIA
PREGUNTAR (NO DAR TODAS LAS RESPUESTAS)QUIÉN –QUÉ -DÓNDE–CUÁNDO–CÓMO–CUÁLES–PARA QUÉ–
QUÉ VAS A HACER–QUÉ HARIAS–CUANDO LO HARÁS, ETC.
APLICANDOLO EN CORTO…
SINTONIZAR INTUICIONAPRENDER A
ESCUCHAR
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El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
Neocortex:
Cerebro Límbico:
Cerebro Reptiliano:Cerebro Instintivo o deSupervivencia
Cerebro Racional
Cerebro Emocional
El Cerebro Triuno
PIENSO
SIENTO
ACTUO
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
El Cerebro en acción
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
El Cerebro bajo estrés
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
El Cerebro bajo estrés
Nos paraliza
Nos prepara para huir
Nos prepara para atacar
¿ante quién?
¿de quién?
¿a quién?
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
puedes pensar nuevamente!
CONOCIMIENTOS
SABER HACER
HABILIDADES
PODER HACER
ACTITUDES
QUERER HACER
Conocimientos y buena voluntad pero
sin la habilidad
Habilidad y buena actitud pero sin conocimientos
COMPETENCIA
Conocimientos y habilidades pero sin buena actitud
REPTILIANO
NEOCORTEX
LIMBICO
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
PIENSO
SIENTO ACTUO
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
¿qué es lo que estas haciendo hoy en dìa?
Neocortex(el que piensa)
Límbico(el que siente)
Reptiliano(el que actúa)?
Estoy transfiriendo conocimientos
?
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
PARA EL APRENDIZAJE TOTAL, EL CEREBRO TIENE QUE TRABAJAR EN FORMA INTEGRADA
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora
¿Cómo estimular los tres cerebros para el aprendizaje?
Neocortex(el que piensa)
Límbico(el que siente)
Reptiliano(el que actúa)Requiere No estar amenazado
Requiere movimientos del cuerpoOTORGARLE CONFIANZAETICA
Requiere afinidad y afectoPROGRAMARLO CON ACTITUDES POSITIVASEMPATIA
Necesita ser retadoCUESTIONARLO PARA QUE GENERE OPCIONESLOGICA
El Coaching y los tres cerebros,aliados en la capacitación innovadora