circular n° 35-dap- 18 -2018 2 3 jul. 2018

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„4-sto • r Universidad Central de Venezuela Vice-Rectorado Administrativo Dirección de Recursos Humanos División de Administración de Personal CIRCULAR N° 35-DAP- 18 -2018 Caracas, 2 3 JUL. 2018 Ciudadanos (as) JEFES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS/ADMINISTRADORES Facultad/Dependencias Centrales Universidad Central de Venezuela Presente.-: Tengo a bien dirigirme a ustedes, en la oportunidad de solicitarles la elaboración de las Planillas de Movimiento de Personal, de los trabajadores que son objeto de Clasificaciones en las partidas centralizadas 2015 y 2016, las cuales serán consignadas en la Dirección de Planificación y Presupuesto hasta el día miércoles 25 de julio del año en curso en el horario comprendido de 8:00 am a 2:00 pm. Dicha solicitud se hace a fin de actualizar los datos laborales de los trabajadores según el trámite administrativo correspondiente, a saber: 1. La partida centralizada del año 2015 (PC-2015) se cancelará como deuda desde el 01/01/2015 al 31/12/2017 con fecha efectiva del acto administrativo (nivelación, reclasificación, profesionalización, entre otros) según DPP N° 1560 de fecha 13/07/2018, en una planilla de movimiento de personal que especificará el lapso de la cancelación de la deuda y tipo de movimiento según el acta de clasificación. A modo de ejemplo: Fecha efectiva: la que corresponde según el trámite del estudio respectivo. MOTIVO: Cancelación de la deuda desde la fecha efectiva del año 2015 (día/mes/año) hasta el 31/12/2017 según DPP N° 1560 de fecha 13/07/2018. Se actualiza cargo y sueldo en nómina a partir del 01/08/2018, quedando deuda pendiente del 01/01/2018 al 31/07/2018 e incidencia del bono vacacional. NOTA: Deben estar pendiente con las fechas de inicio y fin da cada trámite, por cuanto la fecha efectiva de inicio no necesariamente es el 01/01/2015, y además hay trabajadores que han sido objeto de permiso no remunerado, excedencia pasiva y retiro. 2. La partida centralizada del año 2016 (PC-2016) se actualizará según el acto administrativo con fecha efectiva a partir del 01/08/2018, ejemplo: Fecha efectiva : 01/08/2018 MOTIVO: Actualización de cargo y sueldo en nómina a partir del 01/08/2018 según resultado de la PC-2016. 3. Para la actualización de la PC-2016 se utilizarán las tablas salariales vigentes al 01/07/2018, construida sobre la base de 4,75 Salario Mínimo Nacional (SMN) las cuales se adjuntan, ejemplo: Reclasificación de Secretaria I, II o III, código OPSU 204, Nivel 3 (según la Convención Colectiva del Sector Universitario) al cargo de Asistente Administrativo I, II o III, código OPSU 302, Nivel 6; se restan los sueldos indicados en el tabulador según el nivel que corresponda, es decir, sueldo nivel 6 menos sueldo nivel 3 y esa diferencia se coloca en la variación de sueldo de la planilla de movimiento de personal. Esto por cuanto, a partir del mes de julio los sueldos estarán ajustados a la tabla antes mencionada, lo cual se reflejará en el recibo de pago. 4. En cuanto al Sistema de Desarrollo Profesional (SDP) y los Pasos Horizontales (PH) de los trabajadores objeto de este trámite, se considerará la tabla UCV con el 30% de incremento salarial (anexa), vigente para el año 2008. Esto se reflejará en el cuerpo D de la planilla de movimiento de personal en el ítem otros. Sin más a que hacer referencia y atenta para cualquier aclaratoria adicional al respecto. Atenta ente, jerr",i - cf , LIC. MAR LYS , CASTILLO Directora de Recu s Humanos 05 .d Anexo: lo indicado. f/Ce¿

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„4-sto

• r Universidad Central de Venezuela Vice-Rectorado Administrativo

Dirección de Recursos Humanos División de Administración de Personal

CIRCULAR N° 35-DAP- 18 -2018

Caracas, 2 3 JUL. 2018 Ciudadanos (as) JEFES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS/ADMINISTRADORES Facultad/Dependencias Centrales Universidad Central de Venezuela Presente.-:

Tengo a bien dirigirme a ustedes, en la oportunidad de solicitarles la elaboración de las Planillas de Movimiento de Personal, de los trabajadores que son objeto de Clasificaciones en las partidas centralizadas 2015 y 2016, las cuales serán consignadas en la Dirección de Planificación y Presupuesto hasta el día miércoles 25 de julio del año en curso en el horario comprendido de 8:00 am a 2:00 pm.

Dicha solicitud se hace a fin de actualizar los datos laborales de los trabajadores según el trámite administrativo correspondiente, a saber:

1. La partida centralizada del año 2015 (PC-2015) se cancelará como deuda desde el 01/01/2015 al 31/12/2017 con fecha efectiva del acto administrativo (nivelación, reclasificación, profesionalización, entre otros) según DPP N° 1560 de fecha 13/07/2018, en una planilla de movimiento de personal que especificará el lapso de la cancelación de la deuda y tipo de movimiento según el acta de clasificación. A modo de ejemplo:

Fecha efectiva: la que corresponde según el trámite del estudio respectivo.

MOTIVO: Cancelación de la deuda desde la fecha efectiva del año 2015 (día/mes/año) hasta el 31/12/2017 según DPP N° 1560 de fecha 13/07/2018. Se actualiza cargo y sueldo en nómina a partir del 01/08/2018, quedando deuda pendiente del 01/01/2018 al 31/07/2018 e incidencia del bono vacacional.

NOTA: Deben estar pendiente con las fechas de inicio y fin da cada trámite, por cuanto la fecha efectiva de inicio no necesariamente es el 01/01/2015, y además hay trabajadores que han sido objeto de permiso no remunerado, excedencia pasiva y retiro.

2. La partida centralizada del año 2016 (PC-2016) se actualizará según el acto administrativo con fecha efectiva a partir del 01/08/2018, ejemplo:

Fecha efectiva : 01/08/2018

MOTIVO: Actualización de cargo y sueldo en nómina a partir del 01/08/2018 según resultado de la PC-2016.

3. Para la actualización de la PC-2016 se utilizarán las tablas salariales vigentes al 01/07/2018, construida sobre la base de 4,75 Salario Mínimo Nacional (SMN) las cuales se adjuntan, ejemplo: Reclasificación de Secretaria I, II o III, código OPSU 204, Nivel 3 (según la Convención Colectiva del Sector Universitario) al cargo de Asistente Administrativo I, II o III, código OPSU 302, Nivel 6; se restan los sueldos indicados en el tabulador según el nivel que corresponda, es decir, sueldo nivel 6 menos sueldo nivel 3 y esa diferencia se coloca en la variación de sueldo de la planilla de movimiento de personal. Esto por cuanto, a partir del mes de julio los sueldos estarán ajustados a la tabla antes mencionada, lo cual se reflejará en el recibo de pago.

4. En cuanto al Sistema de Desarrollo Profesional (SDP) y los Pasos Horizontales (PH) de los trabajadores objeto de este trámite, se considerará la tabla UCV con el 30% de incremento salarial (anexa), vigente para el año 2008. Esto se reflejará en el cuerpo D de la planilla de movimiento de personal en el ítem otros.

Sin más a que hacer referencia y atenta para cualquier aclaratoria adicional al respecto.

Atenta ente, jerr",i-cf,

LIC. MAR LYS , CASTILLO Directora de Recu s Humanos 05.d

Anexo: lo indicado.

f/Ce¿

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Inicia en 4,75 SMN Bs.F. 3.000.000,00

Vigente al 01/07/2018

CARGOS NIVEL SUELDO

AL 01-07-2018

APOYO

201 / 202 (BI) 1 17.456.863

203 (BII) 2 18.319.233

204 (BIII) 3 19.288.321

205 4 20.258.524

206 5 21.443.648

TÉCNICO

301 / 302 (TI) 6 22.089.102

303 (TII) 7 22.950.577

304 8 23.921.387

305 9 24.784.950

306 10 25.863.096

PROFESIONAL

401 / 402 (PI) 11 26.509.674

403 / 404 (PII) 12 27.803.347

405 / 406 (PIII) 13 29.749.582

407/408 14 31.832.053

409 15 34.060.297

13/07/2018

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UNIVERSDAD CENTRAL DE VENEZUELA

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Inicia en 4,75 SMN Bs.F. 3.000.000,00

SERIE TRABAJADORES SÁBADO Y DOMINGO BIBLI

Código de Dedicación: H8

Nota:

Acuerdo - Resolución UCV-AEA : Cláusula No. 52

..."Trabajadores que laboran exclusivamente sábados y domingos, el 80% del sueldo

mínimo del cargo correspondiente a un tiempo completo". varagrato unico:

CÓDIGO. CARGO UCV DENOMINACIÓN DE CARGO UCV NIVEL SUELDO

AL 01/07/2018

35611 Auxiliar de Biblioteca I, Grado 5, OPSU 202

1 13.965.490

35612 Auxiliar de Biblioteca II, Grado 7, OPSU 202

35621 Asistente de Biblioteca I, Grado 9, OPSU 202

35622 Asistente de Biblioteca II, Grado 11, OPSU 202

35623 Asistente de Biblioteca III, Grado 14, OPSU 303 7 18.360.462

UNIVERSDAD CENTRAL DE VENEZUELA

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Inicia en 4,75 SMN Bs.F. 3.000.000,00

PROFESOR EDUCACIÓN MEDIA, DIVERSIFICADA (NIVEL PROFESIONAL)

Código de la

Dedicación Hrs/Sem Hrs/Men

CARGO

C URVO NIVEL SUELDO AL 01/07/2018

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27.803.347

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93 11 44 8.738.195

94 12 48 9.532.576

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E4 14 56 11.121.339

E5 15 60 11.915.720

E6 16 64 12.710.101

E7 17 68 13.504.483

E8 18 72 14.298.864

E9 19 76 15.093.246

FO 20 80 15.887.627

Fl 21 84 16.682.008

F2 22 88 17.476.390

F3 23 92 18.270.771

F4 24 96 19.065.152

F5 25 100 19.859.534

F6 26 104 20.653.915

F7 27 108 21.448.296

F8 28 112 22.242.678

F9 29 116 23.037.059

GO 30 120 23.831.440

G1 31 124 24.625.822

G2 32 128 25.420.203

G3 33 132 26.214.584

G4 34 136 27.008.966

OBSERVACI N:

- Los calculos se efectuaron sobre la base de 140 horas mensuales = Tiempo Completo.

13/07/2018

UNIVERSDAD CENTRAL DE VENEZUELA

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Inicia en 4,75 SMN Bs.F. 3.000.000,00

PROFESOR EDUCACIÓN MEDIA, DIVERSIFICADA (NIVEL NO PROFESIONAL)

Código de la

Dedicación Hrs/Sem Hrs/Men

CARGO

UCV NIVEL SUELDO AL 01/07/2018

20( TC) 35 140

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50 4 16 2.524.469

60 5 20 3.155.586

70 6 24 3.786.703

80 7 28 4.417.820

90 8 32 5.048.938

91 9 36 5.680.055

92 10 40 6.311.172

93 11 44 6.942.289

94 12 48 7.573.406

E3 13 52 8.204.524

E4 14 56 8.835.641

E5 15 60 9.466.758

E6 16 64 10.097.875

E7 17 68 10.728.992

E8 18 72 11.360.110

E9 19 76 11.991.227

FO 20 80 12.622.344

Fl 21 84 13.253.461

F2 22 88 13.884.578

F3 23 92 14.515.696

F4 24 96 15.146.813

F5 25 100 15.777.930

F6 26 104 16.409.047

F7 27 108 17.040.164

F8 28 112 17.671.282

F9 29 116 18.302.399

GO 30 120 18.933.516

G1 31 124 19.564.633

62 32 128 20.195.750

G3 33 132 20.826.868

G4 34 136 21.457.985

13/07/2018

OBSERVACIÓN:

c"714t4os calculos se efectuaron sobre la base de 140 horas mensuales = Tiempo Completo.

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERSONAL OBRERO

Inicia en 4,75 SMN Bs.F. 3.000.000,00

Vigente al 01/07/2018

GRADOS SALARIO AL 01/07/2018

1,2,3 16.314.825

4 17.456.863

5 18.678.844

6 19.986.364

7 21.385.410

PRIMA ESPECIAL PARA CHOFERES

CONCEPTOS PRIMAS AL 01/07/2018

CHOFER DE AUTORIDAD 5.603.653

CHOFER DE RUTA

EXTRA-URBANA 6.164.019

CHOFER DE RUTA

URBANA LOS MODULOS 1.861.569

SUPERV. DE MANT. DE VEHICULO AUTOMOTOR

(DESPACHADOR DE GASOLINA) 1.861.569

PRIMA PARA CHOFERES Y SUPERVISORES III CCU 2017-2018

UNIDAD TRIBUTARIA

PRIMA AL 20/06/2018

50 U.T. 60.000

C N 13/07/2018

81 66 658

82 68 677

83 70 698

84 71 707

85 73 729

671 684 688 702 718 733

692 694 710 724 741 758

701 716 732 749 766 783

722 738 755 772 790 811

746 763 780 800 819 840

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DIVISION DE INGRESO, COMPENSACIÓN Y DESARROLLO DEPARTAAMENTO DE COMPENSACIÓN

ANEXO 5

TABULADOR DE SUELDOS PERSONAL ADMINISTRATIVO UCV A TIEMPO COMPLETO

VIGENTE A PARTIR DE ENERO DE 2008 (30% DE AUMENTO)

BOLÍVARES FUERTES

Grado Escalafón

Bienal Sueldo Mínimo

1 2 3 4 5 6

1 31 309 316 322 329 335 343 351 2 31 312 319 325 333 339 347 355

3 32 316 322 329 337 345 352 360 4 32 320 326 333 341 348 356 365 5 32 324 330 338 345 352 361 369 6 33 328 334 342 350 358 365 374 7 33 333 328 348 356 364 373 382 8 34 339 347 355 363 372 381 390

9 35 346 354 361 371 380 387 399

10 35 352 360 369 377 387 397 407

11 36 363 371 380 389 399 410 420

12 37 374 384 393 402 412 424 436

13 39 386 397 406 416 428 439 451 14 40 399 410 421 430 442 455 468

15 41 412 423 434 446 458 471 485 16 43 425 436 447 460 473 486 501

17 44 438 450 463 476 489 503 506

18 45 451 464 477 490 504 508 523

19 47 465 478 493 507 510 525 541

20 48 480 493 507 511 525 541 558

CARGOS PROFESIONALES

28/10/2008