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CIFRAS 2017 MUJERES Y HOMBRES EN EUSKADI
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
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ÍNDICE
PRESENTACIÓN ____________________________________________________________ 10
1. ANÁLISIS DEMOGRÁFICO _________________________________________________ 11
1.1. DATOS GENERALES DE LA POBLACIÓN ________________________________ 11
1.2. NUPCIALIDAD _______________________________________________________ 19
1.3. NATALIDAD _________________________________________________________ 23
1.4. MORTALIDAD _______________________________________________________ 26
2. EDUCACIÓN _____________________________________________________________ 29
2.1. ENSEÑANZA REGLADA_______________________________________________ 29
2.1.1. Datos generales_________________________________________________ 29
2.1.2. Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior ________________ 33
2.1.3. Enseñanza Universitaria __________________________________________ 35
2.2. EDUCACIÓN DE PERSONAS ADULTAS Y RÉGIMEN ESPECIAL _____________ 42
2.3. PARTICIPACIÓN EN ACCIONES DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA __ 44
3. TRABAJO _______________________________________________________________ 52
3.1. TRABAJO PRODUCTIVO ______________________________________________ 52
3.1.1. Tasas de actividad, de ocupación y de paro ___________________________ 52
3.1.2. Afiliación, paro y contratos registrados _______________________________ 61
3.1.3. Población ocupada por sectores económicos y ocupaciones ______________ 68
3.1.4. Condiciones laborales de la población ocupada ________________________ 72
3.1.5. Población ocupada: emprendimiento ________________________________ 80
3.2. TRABAJO REPRODUCTIVO ___________________________________________ 82
3.2.1. Corresponsabilidad y nuevos usos del tiempo _________________________ 82
3.2.2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal ______________________ 89
4. RECURSOS ECONÓMICOS Y SOCIALES _____________________________________ 93
4.1. AUTONOMÍA ECONÓMICA ____________________________________________ 93
4.2. RECURSOS SOCIO ASISTENCIALES __________________________________ 104
4.3. POBREZA E INCLUSIÓN SOCIAL ______________________________________ 108
5. SALUD _________________________________________________________________ 109
5.1. ESTADO DE SALUD Y APOYO SOCIAL _________________________________ 109
5.2. RIESGOS EN LA SALUD Y HÁBITOS SALUDABLES _______________________ 112
5.3. SALUD LABORAL ___________________________________________________ 116
5.4. SALUD REPRODUCTIVA Y TOMA DE DECISIONES _______________________ 119
6. PARTICIPACIÓN _________________________________________________________ 123
6.1. PARTICIPACIÓN EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS _____________________ 123
6.2. PARTICIPACIÓN EN OTROS ÓRGANOS DE INFLUENCIA __________________ 125
6.3. PARTICIPACIÓN SOCIAL_____________________________________________ 130
7. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES _______________________________________ 136
7.1. CARACTERÍSTICAS DE LAS VÍCTIMAS Y LOS AGRESORES DE VIOLENCIA
CONTRA LAS MUJERES ______________________________________________ 136
7.2. CONSECUENCIAS DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES _____________ 142
7.3. DENUNCIAS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES _____________________ 145
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
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1. ANÁLISIS DEMOGRÁFICO ___________________________________________________ 11
Tabla 1.1. Población según Territorio Histórico por sexo. CAE 2016 ..........................................................11
Tabla 1.2. Evolución de la población según sexo. CAE 1998 - 2016 ............................................................12
Tabla 1.3. Población clasificada por grupos de edad y sexo. CAE 2016 .......................................................13
Tabla 1.4. Población clasificada por grupos de edad, Territorio Histórico y sexo. CAE 2016 ........................14
Tabla 1.5. Evolución de la esperanza de vida (años) al nacimiento por sexo. CAE 2005 - 2016 ...................14
Tabla 1.6. Personas empadronadas según lugar de nacimiento y sexo. CAE 2016 ......................................15
Tabla 1.7. Población extranjera según Territorio Histórico por sexo. CAE 2016 ............................................15
Tabla 1.8. Evolución de la población extranjera según sexo. 2003-2016 ....................................................16
Tabla 1.9. Personas extranjeras empadronadas en la CAE según país de origen y sexo. 2016 ................17
Tabla 1.10. Población extranjera por grupo de edad y sexo. CAE 2016 .......................................................17
Tabla 1.11. Proyecciones de población según sexo. CAE 2029 ...................................................................18
Tabla 1.12. Evolución del número de matrimonios y tasa de nupcialidad. CAE 1975-2016 ..........................19
Tabla 1.13. Matrimonios por provincia de residencia del matrimonio y forma de celebración. CAE 2016* ...19
Tabla 1.14. Evolución del porcentaje de mujeres entre las personas casadas por grupo de edad en la
CAE. 1995-2016* ........................................................................................................................20
Tabla 1.15. Evolución del número de matrimonios entre personas del mismo sexo de la CAE por
Territorio Histórico. 2005-2016 ...................................................................................................20
Tabla 1.16. Evolución del número de sentencias de nulidad, divorcio y separación. CAE 2006-2016 ..........21
Tabla 1.17. Separaciones y divorcios según cónyuge que paga la pensión alimenticia. CAE 2016 .............22
Tabla 1.18. Separaciones y divorcios según cónyuge que ejerce la custodia. CAE 2013-2016 ...................22
Tabla 1.19. Evolución tasa de natalidad por 1.000 habitantes. CAE, Estado y Europa 1975-2016 ..............23
Tabla 1.20. Evolución de nacimientos de madres residentes en la CAE según edad de la madre. 1975-
2016............................................................................................................................................24
Tabla 1.21. Evolución de la edad media de la maternidad. CAE y Estado. 1975-2016 .................................24
Tabla 1.22. Evolución de nacimientos de madres residentes en la CAE según estado civil de la madre.
CAE 1975-2016 ..........................................................................................................................25
Tabla 1.23. Nacimientos de madres residentes en la CAE según nacionalidad de madres y padres.
2016............................................................................................................................................25
Tabla 1.24. Defunciones por Territorio Histórico y sexo. CAE 2016 ..............................................................26
Tabla 1.25. Tasas de mortalidad según sexo y grupo de edad hasta 95 años y más. CAE 2016 (%) ..........26
Tabla 1.26. Defunciones de menores de un año según sexo. CAE 1986-2016 ............................................27
Tabla 1.27. Defunciones por causa de defunción según sexo. CAE 2016 ....................................................28
Tabla 1.28. Defunciones de personas extranjeras residentes en la CAE. 2016 ............................................28
2. EDUCACIÓN _______________________________________________________________ 29
Tabla 2.1. Alumnado total en la enseñanza reglada según niveles y sexo. CAE curso 2015/2016 ............30
Tabla 2.2. Tasa bruta de escolaridad por sexo. CAE 1998/1999-2015/2016 ..............................................30
Tabla 2.3. Tasa de alumnado repetidor según nivel por sexo. CAE curso 2015/2016 ................................31
Tabla 2.4. Tasa de idoneidad en edades significativas del alumnado matriculado en enseñanzas de
régimen general no universitarias de la CAE por edad, sexo y periodo. CAE 2015/2016 ..........31
Tabla 2.5. Tasa de abandono escolar prematuro de la población de 18 a 24 años. Europa, Estado y
CAE 2015/2016 ..........................................................................................................................32
Tabla 2.6. Población de 10 y más años de la CAE por el nivel de instrucción y la edad, según el sexo.
2016............................................................................................................................................33
Tabla 2.7. Alumnado de Formación Profesional de Grado Medio por familia profesional y sexo. CAE
curso 2015/2016 .........................................................................................................................34
Tabla 2.8. Alumnado de Formación Profesional de Grado Superior por familia profesional y sexo. CAE.
Curso 2015/2016 ........................................................................................................................35
Tabla 2.9. Personas presentadas y porcentajes de aprobadas en las pruebas de acceso a la
universidad según sexo y Territorio Histórico. CAE 2016 ...........................................................36
Tabla 2.10. Alumnado matriculado en la enseñanza universitaria por área de conocimiento según sexo.
CAE curso 2015/2016.................................................................................................................36
Tabla 2.11. Personas Matriculadas en Grados en la CAE, según sexo curso. 2015-2016 ...........................37
Tabla 2.12. Grados con más de un 75% de mujeres matriculadas. CAE curso 2015/2016 ..........................40
Tabla 2.13. Grados con más de un 75% de hombres matriculados. CAE curso 2015/2016 .........................40
Tabla 2.14. Alumnado matriculado en las universidades de la CAE en Másteres Oficiales y doctorados
por titularidad del centro y sexo. 2015/2016 ...............................................................................41
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Tabla 2.15. Tesis doctorales aprobadas en la CAE según edad y sexo. 2015 ..............................................41
Tabla 2.16. Alumnado matriculado en enseñanza de régimen especial por modalidad y sexo. CAE curso
2015/2016 ...................................................................................................................................42
Tabla 2.17. Evolución del alumnado matriculado en la EPA por sexo. CAE cursos 2000/2001-2015/2016 ..43
Tabla 2.18. Porcentaje de personas de 25 a 64 años en formación permanente por sexo. CAE y Estado
2013-2016 (%) ............................................................................................................................44
Tabla 2.19. Participación en la formación de empresa y grado de adecuación del puesto a la formación.
CAE 2016 (%) .............................................................................................................................45
Tabla 2.20. Población asalariada y asimilada. Proporción de personas que han realizado cursos
relevantes para el trabajo en el último año y peso del apoyo de la empresa por sexo y edad.
CAE 2009-2016 (En % de la población de cada grupo) .............................................................45
Tabla 2.21. Población activa por tipo de actividades de formación no reglada, sexo y edad. CAE 2015 (%) ...46
Tabla 2.22. Población potencialmente activa por tipo de actividades de formación no reglada, sexo y
edad. CAE 2015 (%) ...................................................................................................................46
Tabla 2.23. Nivel de éxito de la FNR en la población activa por sexo y edad. CAE 2015 (%) .....................47
Tabla 2.24. Nivel de éxito de la FNR por contenido en la población activa por sexo y edad. CAE 2015 (%) ...47
Tabla 2.25. Población ocupada en la que se constata una incidencia FNR-Empleo por sexo y edad.
CAE 2015 (%h y niveles de incidencia respecto a la población de referencia en %) ................48
Tabla 2.26. Evolución de la proporción de población activa con conocimiento bueno o muy bueno de
algún idioma por sexo y edad. CAE 2015 (%) ...........................................................................48
Tabla 2.27. Evolución de la proporción de población potencialmente activa con conocimiento bueno o
muy bueno de algún idioma por sexo y edad. CAE 2015 (%) ....................................................49
Tabla 2.28. Población ocupada con conocimiento bueno o muy bueno de algún idioma extranjero por sexo
y edad. CAE 2015 (% h y niveles de incidencia respecto a la población de referencia en %)........49
Tabla 2.29. Participantes en iniciativas de formación bonificada en las empresas según sexo, horas de
formación y duración media. CAE 2016 .....................................................................................49
Tabla 2.30. Participantes en iniciativas de formación en las empresas según sexo y sector. CAE 2016......50
Tabla 2.31. Número de permisos individuales de formación y horas de permiso según sexo y sector.
CAE 2016 ...................................................................................................................................51
Tabla 2.32. Evolución de los permisos individuales de formación (PIF) finalizados según sexo. CAE
2007-2016 ..................................................................................................................................51
3. TRABAJO __________________________________________________________________ 52
Tabla 3.1. Evolución de la tasa de actividad de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE
1991-2016 (%) ............................................................................................................................53
Tabla 3.2. Tasa de actividad de la población de 16 y más años por grupo de edad y sexo. CAE 2016
(%) ..............................................................................................................................................54
Tabla 3.3. Tasa de actividad de la población de 16 y más años por número de hijas/os a su cargo y
sexo. CAE 2016 (%) ...................................................................................................................54
Tabla 3.4. Evolución de la tasa de ocupación de la población de 16 y más años por sexo y periodo.
CAE 1990-2016 (%)....................................................................................................................55
Tabla 3.5. Tasa de ocupación de la población de 16 y más años por grupos de edad y sexo. CAE 2016
(%) ..............................................................................................................................................55
Tabla 3.6. Tasa de ocupación de la población de 16 y más años por número de hijas/os a su cargo y
sexo. CAE 2016 (%) ...................................................................................................................56
Tabla 3.7. Tasa de ocupación de la población de 16 a 64 años según sexo y país de la UE. 2016 (%) .....57
Tabla 3.8. Evolución de la tasa de paro de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE
1990-2016 (%) ............................................................................................................................58
Tabla 3.9. Tasas de actividad, ocupación y paro de la población de 16 y más años por Territorio
Histórico y sexo. CAE 2016 (%) .................................................................................................59
Tabla 3.10. Tasa de paro de población 16 a 74 años según sexo y país de la UE. CAE y UE 2016 (%) ......60
Tabla 3.11. Tasa de paro de larga duración población 16 a 74 años según sexo y país de la UE. CAE y
UE 2016 (%) ...............................................................................................................................61
Tabla 3.12. Personas afiliadas en alta laboral a la Seguridad Social por sexo y edad. Media anual. CAE
2016............................................................................................................................................62
Tabla 3.13. Tasa de afiliación por Territorio Histórico y sexo. CAE diciembre 2016 .....................................62
Tabla 3.14. Paro registrado según sexo y grupos de edad. CAE 2016 .........................................................63
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Tabla 3.15. Población de 16 y más años parada según sexo, grupos de edad y nivel formativo. CAE
2016 (1/1/2016) ..........................................................................................................................64
Tabla 3.16. Demandantes de empleo y demandantes en paro por intervalos de edad según sexo. CAE
2016............................................................................................................................................66
Tabla 3.17. Demandantes en paro por sector según sexo (número y porcentaje). CAE 2016 ......................66
Tabla 3.18. Demandantes en paro por ocupaciones demandadas según sexo (número y porcentaje).
CAE 2016 ...................................................................................................................................67
Tabla 3.19. Demandantes de empleo y demandantes en paro por nivel académico según sexo. CAE
2016............................................................................................................................................67
Tabla 3.20. Población de 16 y más años ocupada por sector y sexo. En miles y %. CAE 2016 ...................68
Tabla 3.21. Evolución del % de mujeres ocupadas en el total de la ocupación de los sectores CAE
1995-2016 ..................................................................................................................................68
Tabla 3.22. Población ocupada por rama de actividad y sexo. En miles. CAE 2016 ....................................69
Tabla 3.23. Población ocupada, en miles, por gran grupo de ocupación y sexo. CAE 2016 .........................70
Tabla 3.24. Acumulado de contratos en 2016 por actividad según sexo. CAE .............................................71
Tabla 3.25. Sectores con mayor número de contrataciones acumuladas en 2016, por sexo. CAE ..............71
Tabla 3.26. Población asalariada y asimilada. % sin contrato indefinido según sexo y edad. En % de la
población de cada grupo. CAE 2009-2016 .................................................................................72
Tabla 3.27. Población asalariada con contrato temporal o sin contrato. % con perspectivas de
conversión a fijo o de recontratación (sin conversión) por sexo y edad. En % de la población
de cada grupo. CAE 2004-2016 .................................................................................................73
Tabla 3.28. Contratos registrados por sexo según tipo de contrato. CAE 2015-2016 ...................................73
Tabla 3.29. Contratos registrados por sexo según categoría laboral. CAE 2016 ..........................................74
Tabla 3.30. Contratos por ETT registrados. CAE 2015-2016 ........................................................................74
Tabla 3.31. Población ocupada según tipo de jornada y sexo. CAE 2006-2016 ...........................................75
Tabla 3.32. Contratos registrados por sexo según tipo de jornada laboral. CAE 2015-2016 ........................75
Tabla 3.33. Población asalariada y asimilada. % de personas que han promocionado o perdido posición
según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%) ..76
Tabla 3.34. Población asalariada y asimilada. % que ha reducido horas de trabajo anuales respecto al
último año según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE
2009-2016 (%) ............................................................................................................................76
Tabla 3.35. Población asalariada y asimilada. Evolución de la posición en la empresa. CAE 2013-2016 ....77
Tabla 3.36. Población asalariada y asimilada. % con salario variable según sexo y edad respecto al
porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%) ....................................................77
Tabla 3.37. Población asalariada y asimilada. Peso del salario/hora superior al 125% o inferior al 75%
de la media (en precios 2016) según sexo y edad respecto al porcentaje de población de
cada grupo. CAE 2009-2016 (%) ................................................................................................78
Tabla 3.38. Población asalariada y asimilada. % que percibe discriminación en distribución de tareas o
posibilidades de promoción según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada
grupo. CAE 2009-2016 (%) ........................................................................................................79
Tabla 3.39. Población asalariada y asimilada. % de deterioro significativo en las condiciones de trabajo
según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%) ..79
Tabla 3.40. Situación económica de las personas emprendedoras según sexo. CAE 4º trimestre 2015 ......80
Tabla 3.41. Población ocupada de la CAE por preferencias laborales, según sexo. 2016 (%) .....................80
Tabla 3.42. Índice de actividad emprendedora (TEA). CAE 2011-2016 ........................................................81
Tabla 3.43. Indicadores de actividad emprendedora según sexo. CAE 2011-2016 ......................................81
Tabla 3.44. Prestaciones por maternidad por sexo de la persona perceptora según Territorio Histórico.
CAE y total estatal 2016 .............................................................................................................82
Tabla 3.45. Evolución de las prestaciones por maternidad por sexo de la persona perceptora. CAE
2002-2016 ..................................................................................................................................83
Tabla 3.46. Prestaciones de paternidad por Territorio Histórico. CAE 2016 .................................................83
Tabla 3.47. Evolución en las prestaciones por paternidad. CAE 2007-2016 .................................................84
Tabla 3.48. Evolución de las excedencias por cuidado familiar según sexo y tipo de cuidado. CAE 2005-
2016............................................................................................................................................85
Tabla 3.49. Población ocupada por horas diarias dedicadas a actividades del trabajo doméstico. CAE
2016 (horas) ...............................................................................................................................85
Tabla 3.50. Hijos/as menores de 15 años de la población ocupada por cuidado diario, porcentaje de
padres y madres. CAE 2016 (%) ................................................................................................86
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Tabla 3.51. Hijos/as menores de 15 años de la población ocupada de la CAE por cuidado esporádico
durante la jornada laboral, según sexo. 2016 (%) ......................................................................86
Tabla 3.52. Población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, por frecuencia con la que realiza
labores del hogar, según sexo y relación con la actividad (miles). CAE 2016 ............................87
Tabla 3.53. Población ocupada por tipo de horario y flexibilidad, según sexo. CAE 2016 (%) ......................88
Tabla 3.54. Población ocupada según características de la jornada laboral por sexo. CAE 2016 ................88
Tabla 3.55. Población ocupada de la CAE por grado de dificultad para solicitar permisos, según sexo.
2016 (media) ..............................................................................................................................89
Tabla 3.56. Población ocupada de la CAE por perjuicios relacionados con otros aspectos relativos a la
conciliación (maternidad, paternidad y excedencia), según sexo. 2016 (media) ........................90
Tabla 3.57. Maternidad y paternidad como obstáculo para la carrera profesional de la población de la
CAE. 2016 (%) ............................................................................................................................90
Tabla 3.58. Opciones de promoción laboral tras la maternidad y paternidad. CAE 2016 (%) .......................91
Tabla 3.59. Población ocupada de la CAE por grado de satisfacción con el tiempo dedicado a aspectos
de conciliación, según sexo. 2016 (media) .................................................................................91
Tabla 3.60. Población ocupada de la CAE por grado de dificultad para compaginar aspectos de
conciliación, según sexo. 2016 (media) ......................................................................................91
Tabla 3.61. Grado de satisfacción con las posibilidades personales de conciliación de la población de la
CAE. 2016 (%) ............................................................................................................................92
Tabla 3.62. Sensación de tener suficiencia tiempo libre entre semana, según sexo y edad en la CAE.
2015 (%) .....................................................................................................................................92
4. RECURSOS ECONÓMICOS Y SOCIALES ________________________________________ 93
Tabla 4.1. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por tipo de renta, según
sexo. 2015 (€, media) .................................................................................................................93
Tabla 4.2. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por tipo de renta, según
territorio histórico y sexo. 2015 (€, media) ..................................................................................94
Tabla 4.3. Población de 18 y más años de la CAE por estrato de renta personal, según territorio
histórico y sexo. 2015 (%) ..........................................................................................................95
Tabla 4.4. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo y edad
quinquenal, según tipo de renta. 2015 (€, media) ......................................................................95
Tabla 4.5. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo según nivel de
instrucción. 2015 (€, media) .......................................................................................................97
Tabla 4.6. Renta personal disponible media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo
según nivel de instrucción. 2015 (€, media) ...............................................................................98
Tabla 4.7. Percentiles de la renta personal de los ámbitos territoriales de la población de 18 y más
años de la CAE, según sexo. 2015 ............................................................................................98
Tabla 4.8. Familias de la CAE por estrato de renta familiar, según territorio histórico y sexo de la
persona perceptora principal. 2015 (%) ......................................................................................99
Tabla 4.9. Renta familiar media de la CAE por sexo de la persona perceptora principal y tamaño
familiar, según tipo de renta. 2015 (€, media) ..........................................................................100
Tabla 4.10. Percentiles de la renta familiar de los ámbitos territoriales de la CAE, según sexo de la
persona perceptora principal. 2015 ..........................................................................................100
Tabla 4.11. Población asalariada y asimilada. Media de la remuneración neta en el último mes cobrado
(total y por hora en precios 2016) según sexo y edad. CAE 2009-2016 (media, €) .................101
Tabla 4.12. Distribución salarial. Salario medio y tasa de variación de la CAE, según sexo (euros).
2014-2015 ................................................................................................................................102
Tabla 4.13. Cobro de prestaciones entre demandantes de empleo según sexo. CAE, 2016 ......................102
Tabla 4.14. Número de pensiones y pensiones medias por tipo de pensión según sexo. CAE. 2016 ........103
Tabla 4.15. Evolución del número de pensiones de jubilación y viudedad en la CAE. 2005-2016 ..............103
Tabla 4.16. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día para personas mayores por
sexo. CAE 2016 (%) .................................................................................................................104
Tabla 4.17. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día asistenciales para
personas mayores según Territorio Histórico y titularidad por sexo. CAE 2015 (%) ................105
Tabla 4.18. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día para personas con
discapacidad por sexo. CAE 2016 (%) .....................................................................................105
Tabla 4.19. Número de titulares de Ayudas (RGI) y de los Complementos de Vivienda (PCV) y
Monoparentalidad. CAE 2015 – 2016 .......................................................................................106
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Tabla 4.20. Caracterización de titulares de RGI. CAE 2016 ........................................................................107
Tabla 4.21. Evolución de situaciones de pobreza y precariedad real en la CAE 2008-2016 .......................108
5. SALUD ________________________________________________________________ 109
Tabla 5.1. Esperanza de vida (EV), esperanza de vida en buena salud subjetiva (EVBS) y expectativa
de mala salud subjetiva (MS) al nacer en Total estatal y CAE. 2015 .......................................109
Tabla 5.2. Cambio en el número de años de vida saludable en hombres y mujeres en la UE y Total
estatal entre 2006 y 2015 .........................................................................................................109
Tabla 5.3. Proporción de población con alguna enfermedad o problema de salud crónico percibido
según sexo en la UE y Total estatal. 2015 ...............................................................................110
Tabla 5.4. Número de pensiones por incapacidad permanente en el sistema de seguridad social en
menores de 65 años por 1000 trabajadores afiliados al sistema. Total estatal y CAE 2008-
2015..........................................................................................................................................110
Tabla 5.5. Población con un seguro de salud privado por sexo y Territorio Histórico. CAE 2015 ............110
Tabla 5.6. Consumo de medicamentos en las últimas 2 semanas según haya sido recetado o no por
sexo (miles). CAE 2015 ............................................................................................................111
Tabla 5.7. Características de las personas que han sido admitidas a tratamiento según la droga que
causa dicha admisión. CAE 2015 .............................................................................................112
Tabla 5.8. Características de las admisiones a tratamiento por consumo de alcohol. CAE 2015 .............113
Tabla 5.9. Características de los episodios de urgencias en los que se menciona consumo de
sustancias psicoactivas. CAE 2015 ..........................................................................................114
Tabla 5.10. Distribución de las sustancias psicoactivas mencionadas en los episodios de urgencia
según sexo. Hospitales de referencia. CAE 2015 ....................................................................114
Tabla 5.11. Proporción de población mayor de 15 años que come vegetales (excluyendo patatas y
zumos) según sexo. Total estatal y la UE 2014 ........................................................................115
Tabla 5.12. Proporción de personas que practican deporte semanalmente (%). CAE 2010-2015 .............115
Tabla 5.13. Grado de importancia que tiene mantenerse en forma física para la población mayor de 18
años de la CAE según sexo. 2016 (%) .....................................................................................115
Tabla 5.14. Enfermedades profesionales en la C.A. de Euskadi por grupos de edad según sexo. 2016....116
Tabla 5.15. Partes de baja por enfermedad profesional comunicados, mujeres y hombres. Periodo
Acumulado ENERO – DICIEMBRE 2016 .................................................................................116
Tabla 5.16. Accidentes de trabajo con baja por tipo y gravedad según sexo. CAE 2016...........................117
Tabla 5.17. Accidentes de trabajo con baja no traumáticos, por tipo y gravedad según sexo. CAE 2016 ..118
Tabla 5.18. Índice de incidencia de accidentes de trabajo en JL/ Itínere con baja, por sexo y gravedad.
CAE 2016 (%) ...........................................................................................................................118
Tabla 5.19. IVEs notificadas al Registro de la CAE y realizadas a mujeres residentes en la CAE. 2015 ....119
Tabla 5.20. Características de las mujeres residentes en la CAE que se han sometido a la IVE. CAE 2015 .119
Tabla 5.21. Características de las mujeres residentes en la CAE que se han sometido a la IVE. 2015 (%) ..121
Tabla 5.22. Evolución del número y tasa de IVE. CAE 1993-2015 .................................................................122
6. PARTICIPACIÓN ___________________________________________________________ 123
Tabla 6.1. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres candidatas en las listas electorales. CAE
2001-2016 ................................................................................................................................123
Tabla 6.2. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres candidatas cabezas de listas. CAE 2001-
2016..........................................................................................................................................124
Tabla 6.3. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres electas. CAE 2001-2016 ..........................124
Tabla 6.4. Elecciones al Parlamento Vasco. Mujeres electas por partido político. CAE 2001-2016 .........125
Tabla 6.5. Secretarías generales y comités ejecutivos de los sindicatos mayoritarios por sexo. 2017 .....125
Tabla 6.6. Población asalariada y asimilada. Proporción de personas afiliadas a alguna organización
sindical y peso de las que participan activamente por sexo y edad. En % de la población de
cada grupo. CAE 2004-2016 ....................................................................................................126
Tabla 6.7. Evolución de proporción de personas afiliadas a alguna organización sindical por sexo y
edad en la CAE. 2016 (%) ........................................................................................................126
Tabla 6.8. Presidencia y consejo de administración de las entidades financieras con sede en la CAE
por sexo. 2017 ..........................................................................................................................127
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
8
Tabla 6.9. Presidencia y consejos de administración de las empresas del IBEX 35 con sede en la CAE
por sexo. 2017 ..........................................................................................................................127
Tabla 6.10. Presidencia y consejos directivos de las organizaciones empresariales de la CAE por sexo.
2017..........................................................................................................................................128
Tabla 6.11. Órganos de gobierno de asociaciones sin ánimo de lucro de utilidad pública según finalidad.
Distribución según sexo. CAE 2017 .........................................................................................128
Tabla 6.12. Órganos de gobierno de fundaciones sin ánimo de lucro según finalidad. Distribución según
sexo. CAE 2017 ........................................................................................................................129
Tabla 6.13. Juntas directivas de asociaciones de utilidad pública según relevancia económica.
Distribución según sexo. CAE 2017 .........................................................................................129
Tabla 6.14. Patronatos de fundaciones según relevancia económica. Distribución según sexo. CAE
2017..........................................................................................................................................129
Tabla 6.15. Juntas directivas de asociaciones de utilidad pública según tamaño de la entidad.
Distribución según sexo. CAE 2017 .........................................................................................130
Tabla 6.16. Patronatos de fundaciones según tamaño de la entidad. Distribución según sexo. CAE 2017 130
Tabla 6.17. Intención de participar en procesos participativos en los asuntos públicos por sexo durante
su tiempo libre en la CAE. 2015 ...............................................................................................130
Tabla 6.18. Razones para no participar durante el tiempo libre en procesos participativos de asuntos
públicos por sexo. CAE 2015 ...................................................................................................131
Tabla 6.19. Personas que han respondido sí a la participación en acciones políticas y sociales. Tipos de
formas de participación en acciones sociales y políticas según sexo en la CAE. 2015 (%). ....131
Tabla 6.20. Evolución de proporción de personas que pertenecen a un grupo o asociación por sexo y
edad en la CAE. 2016 (%) ........................................................................................................132
Tabla 6.21. Población entre 15 y 29 años por pertenencia a sociedades y asociaciones, según sexo.
CAE 2016 (%) ...........................................................................................................................132
Tabla 6.22. Evolución de personas que practican deporte semanalmente según sexo. CAE y Total
estatal 2010-2015 (%) ..............................................................................................................133
Tabla 6.23. Deportistas participantes en los Campeonatos en Edad Escolar según sexo. CAE y Total
estatal 2015-2016 .....................................................................................................................133
Tabla 6.24. Deportistas participantes en los Campeonatos Universitarios según sexo. CAE y Total
estatal 2015-2016 .....................................................................................................................133
Tabla 6.25. Asistencia a eventos culturales o exposiciones en los últimos 3 meses de personas de 15 a
29 años. CAE 2016 (%) ............................................................................................................134
Tabla 6.26. Participación en actividades artísticas de jóvenes de 15 a 29 años según sexo. CAE 2016
(%) ............................................................................................................................................134
Tabla 6.27. Uso diario de redes sociales de jóvenes de 15 a 29 años según sexo. CAE 2016 (%) ............135
Tabla 6.28. Lectura por ocio de jóvenes de 15 a 29 años según sexo y edad. CAE 2016 (%) ...................135
7. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES __________________________________________ 136
Tabla 7.1. Victimizaciones y víctimas de violencia contra las mujeres según tipo de violencia. CAE
2016..........................................................................................................................................136
Tabla 7.2. Evolución de victimizaciones de violencia contra las mujeres según tipo de violencia. CAE
2002-2016 ................................................................................................................................137
Tabla 7.3. Victimizaciones y víctimas por violencia contra las mujeres según Territorio Histórico y sexo.
CAE 2016 .................................................................................................................................138
Tabla 7.4. Evolución de victimizaciones de violencia contra las mujeres según Territorio Histórico. CAE
2002-2016 ................................................................................................................................139
Tabla 7.5. Víctimas de violencia contra las mujeres por edad, en %. CAE 2016 Falta el total ..................139
Tabla 7.6. Victimizaciones de violencia contra las mujeres intrafamiliar (excepto la ejercida por pareja o
expareja) según relación con el agresor. CAE 2015 ................................................................140
Tabla 7.7. Víctimas de violencia contra las mujeres por lugar de nacimiento. CAE 2016 .........................140
Tabla 7.8. Víctimas de violencia contra las mujeres según lugar de nacimiento (extranjeras). CAE 2016141
Tabla 7.9. Distribución de los agresores de violencia contra las mujeres según edad. CAE 2016 ...........141
Tabla 7.10. Victimizaciones de violencia contra las mujeres ejercida por pareja o expareja según tipo de
relación con el agresor %. CAE 2016 .......................................................................................142
Tabla 7.11. Evolución de víctimas mortales por violencia contra las mujeres. CAE y total estatal. 2002-
2015..........................................................................................................................................142
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
9
Tabla 7.12. Mujeres asesinadas por violencia contra las mujeres desde 2002 a 2016 según condiciones
del agresor. CAE 2016 .............................................................................................................143
Tabla 7.13. Víctimas de violencia contra las mujeres asesinadas por edad (%). CAE. Entre 2002 y 2016.143
Tabla 7.14. Víctimas por violencia contra las mujeres según lesividad. CAE 2016 .....................................143
Tabla 7.15. Victimizaciones por violencia contra las mujeres según tipo de infracción. CAE 2016 .............144
Tabla 7.16. Evolución de victimizaciones por violencia contra las mujeres por delitos de
quebrantamiento de medidas de seguridad, órdenes de alejamiento, etc. Absolutos y tasa.
CAE 2011 - 2016 ......................................................................................................................145
Tabla 7.17. Órdenes de protección por tipo de violencia. CAE 2016 ..........................................................145
Tabla 7.18. Victimizaciones y denuncias de violencia contra las mujeres según Territorio Histórico y tipo
de violencia, 2016 .....................................................................................................................146
Tabla 7.19. Victimas y mujeres denunciantes de violencia contra las mujeres según el Territorio
Histórico y tipo de violencia. Absolutos y %. .............................................................................146
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
10
PRESENTACIÓN
El presente informe reúne la información más actualizada disponible acerca de
la situación de las mujeres y los hombres en la CAE en diferentes ámbitos sociales,
económicos y políticos, continuando así en 2017 la serie de informes anuales.
El informe responde al requerimiento del artículo 4 de la Ley 2/1988, de 5 de
febrero, de creación del Instituto Vasco de la Mujer, y a la Ley 4/2005, de 18 de
febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, y tiene como finalidad facilitar que
las Administraciones Públicas puedan conocer con mayor detalle las desigualdades
de género y su evolución, de modo que sus políticas se basen en diagnósticos más
precisos.
El Instituto Vasco de Estadística (EUSTAT), así como las operaciones
estadísticas y registros de los diferentes departamentos del Gobierno Vasco y
organismos adscritos constituyen las fuentes principales de información. Se han
incluido asimismo informaciones oficiales de otros institutos estadísticos (INE y
Eurostat principalmente), así como datos elaborados por Ministerios u otros
organismos. El capítulo relativo a la violencia contra las mujeres recoge
principalmente información proporcionada por el Departamento de Seguridad.
La información presentada, de naturaleza cuantitativa, se limita a describir las
diferencias entre mujeres y hombres identificadas, sin contextualizarlas ni buscar su
motivación.
Se ha procurado incluir en el análisis un enfoque evolutivo para conocer si las
diferencias entre mujeres y hombres crecen, se mantienen o disminuyen, y si la
evolución presenta o no tendencias claras a este respecto. Cuando existen datos
disponibles, la información se refiere a 2016; cuando no existen datos actualizados
relativos a ese año, la información se refiere al último año disponible.
La relación de las fuentes utilizadas incluidas en el anexo permite acceder a los
datos con todo el detalle con el que se publican, dado que en este documento se
realiza una necesaria síntesis.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
11
1. ANÁLISIS DEMOGRÁFICO
El análisis de la población, del número de mujeres y hombres que residen en la
CAE y en los tres Territorios Históricos, su evolución y sus edades define un primer
marco cuantitativo que se ve completado, en este primer capítulo del informe, por
otras variables demográficas relativas a la natalidad, mortalidad y nupcialidad, que
ofrecen información igualmente relevante a la hora de encuadrar la situación de
mujeres y hombres en la CAE.
1.1. Datos generales de la población
En 2016 apenas se observan cambios en la población: 1.116.345 mujeres
residen en la CAE, 16 más que el año precedente, que nuevamente constituyen el
51,4% del total de la población, no habiéndose registrado variaciones en esta
proporción pese a que se ha reducido ligeramente el número de hombres (-1.340).
Bizkaia, con 590.216 mujeres (el 52,9% del total) es el territorio en el que residen más
mujeres, y lo hacen en una proporción ligeramente superior respecto a los hombres
que en Gipuzkoa o, particularmente, en Álava, donde el número de mujeres y hombres
que residen en el territorio es más equilibrado.
Tabla 1.1. Población según Territorio Histórico por sexo. CAE 2016 TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Álava 322.335 14,8 163.185 50,6 159.150 49,4
Bizkaia 1.138.852 52,4 590.216 51,8 548.636 48,2
Gipuzkoa 710.699 32,7 362.944 51,1 347.755 48,9
CAE 2.171.886 100,0 1.116.345 51,4 1.055.541 48,6
Fuente: Eustat. Población de la C.A. de Euskadi. 2016
Pese a pequeñas variaciones, cabe destacar el mantenimiento, en valores
similares, de esta ligera mayor proporción de mujeres en las últimas dos décadas. En
cualquier caso, si bien las variaciones respecto al peso relativo de mujeres hombres
en la población total son reducidas a lo largo de estos años, se observa que en 2016
continúa la disminución en el número de hombres iniciada en 2012, mientras que en
el caso de las mujeres se observa un ligerísimo crecimiento en el último año.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
12
Tabla 1.2. Evolución de la población según sexo. CAE 1998 - 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
1998 2.098.628 1.071.713 51,1 1.026.915 48,9
1999 2.100.441 1.072.295 51,1 1.028.146 48,9
2000 2.098.596 1.071.945 51,1 1.026.651 48,9
2001 2.101.478 1.073.086 51,1 1.028.392 48,9
2002 2.108.281 1.076.072 51,0 1.032.209 49,0
2003 2.112.204 1.077.878 51,0 1.034.326 49,0
2004 2.115.279 1.079.416 51,0 1.035.863 49,0
2005 2.124.846 1.084.321 51,0 1.040.525 49,0
2006 2.133.684 1.089.835 51,1 1.043.849 48,9
2007 2.141.860 1.095.065 51,1 1.046.795 48,9
2008 2.157.112 1.101.962 51,1 1.055.150 48,9
2009 2.172.175 1.109.763 51,1 1.062.412 48,9
2010 2.178.339 1.113.631 51,1 1.064.708 48,9
2011 2.184.606 1.117.734 51,2 1.066.872 48,8
2012 2.193.093 1.122.655 51,2 1.070.438 48,8
2013 2.191.682 1.122.936 51,2 1.068.746 48,8
2014 2.188.985 1.122.616 51,3 1.066.369 48,7
2015 2.173.210 1.116.329 51,4 1.056.881 48,6
2016 2.171.886 1.116.345 51,4 1.055.541 48,6
Fuente: Eustat. Población de la C.A. de Euskadi según el sexo.
El ligero predominio de las mujeres en la población total en su conjunto muestra
una realidad diferente por tramos de edad: así, hasta los 50 años, los hombres son
más numerosos (siempre en unos márgenes de diferencia con las mujeres inferiores a
los 4 puntos porcentuales), pero a partir de esa edad, la tendencia se invierte.
De este modo, residen en la CAE 611.177 mujeres de menos de 50 años (frente
a 634.196 hombres, 23.018 más), y 505.168 mujeres de 50 o más años (los hombres
de esta franja de edad son 421.345, es decir, 83.823 menos). Las diferencias se
agudizan con el aumento de la edad, de modo que más de tres de cada cuatro
personas con más de 90 años son mujeres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
13
Tabla 1.3. Población clasificada por grupos de edad y sexo. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 2.171.886 1.116.345 51,4 1.055.541 48,6
0 a 4 99.042 48.269 48,7 50.773 51,3
5 a 9 106.187 51.579 48,6 54.608 51,4
10 a 14 99.851 48.579 48,7 51.272 51,3
15 a 19 90.948 43.976 48,4 46.972 51,6
20 a 24 89.128 43.552 48,9 45.576 51,1
25 a 29 103.441 51.509 49,8 51.932 50,2
30 a 34 132.126 65.621 49,7 66.505 50,3
35 a 39 171.619 84.226 49,1 87.393 50,9
40 a 44 180.937 88.655 49,0 92.282 51,0
45 a 49 172.094 85.211 49,5 86.883 50,5
50 a 54 169.054 85.966 50,9 83.088 49,1
55 a 59 157.730 80.922 51,3 76.808 48,7
60 a 64 134.555 69.726 51,8 64.829 48,2
65 a 69 126.480 66.410 52,5 60.070 47,5
70 a 74 104.611 56.750 54,2 47.861 45,8
75 a 79 81.438 46.491 57,1 34.947 42,9
80 a 84 78.292 47.266 60,4 31.026 39,6
85 a 89 49.094 32.544 66,3 16.550 33,7
90 a 94 20.268 15.014 74,1 5.254 25,9
95 a 99 4.415 3.584 81,2 831 18,8
100 y más 576 495 85,9 81 14,1
Fuente: Eustat. Población de la C.A. de Euskadi por año de nacimiento, según el sexo. Elaboración propia.
Esta distribución, con una presencia algo inferior de mujeres en los tramos de
edad más bajos y con un incremento cada vez más significativo del número de
mujeres en edades más elevadas, se mantiene en los tres territorios. Destaca una
mayor presencia de mujeres mayores de 99 años en Gipuzkoa.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
14
Tabla 1.4. Población clasificada por grupos de edad, Territorio Histórico y sexo. CAE 2016
ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA
Total (Abs.)
(%M) (%H) Total (Abs.)
(%M) (%H) Total (Abs.)
(%M) (%H)
TOTAL 322.335 50,6 49,4 1.138.852 51,8 48,2 710.699 51,1 48,9
0-4 16.467 48,0 52,0 49.313 48,9 51,1 33.262 48,9 51,1
05-09 16.665 48,3 51,7 52.641 48,7 51,3 36.881 48,6 51,4
10-14 14.805 48,5 51,5 50.435 48,7 51,3 34.611 48,6 51,4
15-19 13.617 48,8 51,2 45.684 48,4 51,6 31.647 48,1 51,9
20-24 13.171 49,2 50,8 45.687 49,0 51,0 30.270 48,6 51,4
25-29 15.645 50,0 50,0 54.230 49,9 50,1 33.566 49,6 50,4
30-34 21.017 50,3 49,7 69.206 49,6 50,4 41.903 49,4 50,6
35-39 27.004 48,6 51,4 89.596 49,2 50,8 55.019 49,1 50,9
40-44 27.611 48,3 51,7 94.324 49,6 50,4 59.002 48,4 51,6
45-49 25.789 49,1 50,9 90.798 49,9 50,1 55.507 49,0 51,0
50-54 24.779 50,5 49,5 90.392 51,3 48,7 53.883 50,3 49,7
55-59 22.385 51,3 48,7 85.243 51,8 48,2 50.102 50,5 49,5
60-64 19.494 51,1 48,9 71.377 52,2 47,8 43.684 51,6 48,4
65-69 18.114 51,4 48,6 66.316 53,2 46,8 42.050 51,9 48,1
70-74 14.908 51,8 48,2 55.168 55,1 44,9 34.535 53,9 46,1
75-79 11.094 54,3 45,7 44.029 58,3 41,7 26.315 56,3 43,7
80-84 10.079 57,5 42,5 43.395 60,9 39,1 24.818 60,6 39,4
85-89 6.226 64,2 35,8 27.347 66,3 33,7 15.521 67,0 33,0
90-94 2.712 72,8 27,2 11.117 74,1 25,9 6.439 74,6 25,4
95-99 671 80,9 19,1 2.262 80,5 19,5 1.482 82,3 17,7
100 y más 82 85,4 14,6 292 83,2 16,8 202 90,1 9,9
Fuente: Eustat: Población de la C.A. de Euskadi por año de nacimiento, según el territorio histórico y el sexo. Elaboración propia
En 2016 la esperanza de vida ha retrocedido mínimamente para las mujeres,
mientras que la de los hombres ha experimentado un ligero ascenso. A pesar de este
ligero retroceso, las mujeres mantienen una esperanza de vida muy alta, 85,9 años,
que las sitúa entre las mujeres con mayor esperanza de vida del mundo (tras Hong
Kong, Japón y Macao, según datos del Banco Mundial), y a 5,5 años de diferencia de
la esperanza de vida de los hombres de la CAE.
Tabla 1.5. Evolución de la esperanza de vida (años) al nacimiento por sexo. CAE 2005 - 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
2005 80,9 84,6 77,2 7,4
2006 81,5 85,0 77,9 7,1
2007 81,4 84,7 77,9 6,8
2008 81,8 85,1 78,4 6,7
2009 82,0 85,3 78,6 6,7
2010 82,5 85,6 79,2 6,4
2011 82,5 85,6 79,2 6,4
2012 82,8 85,9 79,6 6,3
2013 83,2 86,3 79,9 6,4
2014 83,4 86,2 80,4 5,8
2015 83,1 86,0 80,2 5,8
2016 83,2 85,9 80,4 5,5
Fuente: INE. Indicadores Demográficos Básicos
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
15
En 2016, el 70,8% de las mujeres empadronadas en la CAE habían nacido en
esta Comunidad (789.103), 228.451 (20,6%) habían nacido en otra Comunidad
Autónoma, y 98.701 fuera del Estado (8,6%). Mientras la diferencia entre las mujeres
nacidas en la CAE o fuera del Estado respecto de los hombres en su misma situación
es relativamente reducida en términos absolutos (13.591 mujeres más nacidas en la
CAE y 7.228 mujeres más nacidas fuera del Estado), las mujeres nacidas en otra
Comunidad Autónoma son casi 40.000 más que los hombres nacidos en otra
Comunidad Autónoma.
Tabla 1.6. Personas empadronadas según lugar de nacimiento y sexo. CAE 2016 TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)
TOTAL 2.171.886 100,0 1.116.345 100 51,4 1.055.541 100,0 48,6
CAE 1.564.615 72,0 789.103 70,8 50,4 775.512 73,5 49,6
Otra Comunidad Autónoma
416.917 19,2 228.451 20,6 54,8 188.466 17,8 45,2
Fuera del Estado 190.354 8,8 98.791 8,6 51,9 91.563 8,7 48,1
Fuente: INE. Padrón Municipal
Atendiendo a los datos del Padrón, en 2016 en la CAE hay 139.425 personas
extranjeras1 empadronadas, lo que supone el 6,4% del total. Las diferencias en cuanto
al número de mujeres y hombres extranjeros son muy reducidas. Las 69.076 mujeres
extranjeras conforman el 6,2% del total de mujeres empadronadas en la CAE,
mientras los 70.349 hombres extranjeros son el 6,7% del total. Álava registra una
presencia ligeramente más elevada de hombres extranjeros y es el territorio donde
mayor es el peso relativo de la población extranjera (7,9%).
Tabla 1.7. Población extranjera según Territorio Histórico por sexo. CAE 2016 TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Álava 25.547 18,3 12.212 47,8 13.335 52,2
Bizkaia 66.286 47,6 33.264 50,2 33.022 49,8
Gipuzkoa 47.592 34,1 23.600 49,6 23.992 50,4
CAE 139.425 100,0 69.076 49,5 70.349 50,5
Fuente: INE. Padrón Municipal
1El concepto de persona extranjera es diferente del de persona nacida en el extranjero, lo que explica las diferencias en
las tablas 1.6 y 1.7.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
16
La población inmigrante que reside en la CAE ha seguido aumentando, aunque
la tasa de variación del 2016 es menor que la del año precedente, es decir, durante
2016 se han empadronado más personas extranjeras, pero este incremento es menor
que el registrado en 2015. Desde que aproximadamente a partir del año 2000 la CAE
se convirtiera en un área de acogida de inmigración, su número fue creciendo hasta
2012, año en el que se registró la mayor cifra de mujeres y hombres extranjeros
residentes en la Comunidad Autónoma. Durante este tiempo el peso relativo de
mujeres y hombres de origen extranjero se ha ido equilibrando, situándose en 2016 la
diferencia en tan solo un punto porcentual, con una ligera mayor presencia de
hombres.
Tabla 1.8. Evolución de la población extranjera según sexo. 2003-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
2003 49.231 23.917 48,6 25.314 51,4
2004 59.166 28.787 48,7 30.379 51,3
2005 72.894 35.511 48,7 37.383 51,3
2006 85.542 42.048 49,2 43.494 50,8
2007 98.524 48.708 49,4 49.816 50,6
2008 117.337 56.978 48,6 60.359 51,4
2009 132.865 63.974 48,1 68.891 51,9
2010 139.369 67.469 48,4 71.900 51,6
2011 145.256 70.567 48,6 74.689 51,4
2012 151.894 73.746 48,6 78.148 51,4
2013 148.877 72.912 49,0 75.965 51,0
2014 141.316 69.692 49,3 71.624 50,7
2015 137.816 68.010 49,3 69.806 50,7
2016 139.425 69.076 49,5 70.349 50,5
Fuente: INE. Padrón Municipal
Algo más de dos de cada cuatro mujeres extranjeras procede de países de
América del Sur o de Europa (27,6% y 27,1% respectivamente). Siguen en el ranking,
aunque a cierta distancia, las mujeres originarias de África (22,3%) y América Central
y Caribe (13,7%). Entre los hombres, sin embargo, se observa que más de la mitad
son de origen africano o europeo (35,7% y 28,6% respectivamente). Es decir, que el
equilibrio resultante entre mujeres y hombres en la población extranjera de la CAE se
obtiene a partir de notables desequilibrios en las áreas de procedencia. Entre las
personas originarias de América Central y Caribe se produce la mayor diferencia, con
casi tres mujeres por cada hombre procedente de esta zona geográfica.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
17
Tabla 1.9. Personas extranjeras empadronadas en la CAE según país de origen y sexo. 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL PERSONAS EXTRANJERAS
139.425 100 69.076 49,5 70.349 50,5 1,0
Países africanos 40.490 29,0 15.406 38,0 25.084 62,0 24,0
Europa 38.839 27,9 18.732 48,2 20.107 51,8 3,6
América del Sur 32.020 23,0 19.094 59,6 12.926 40,4 -19,2
Países Asiáticos 13.129 9,4 5.237 39,9 7.892 60,1 20,2
América Central y Caribe 12.915 9,3 9.441 73,1 3.474 26,9 -46,2
América del Norte 1.693 1,2 1007 59,5 686 40,5 -19,0
Apátridas 214 0,2 104 48,6 110 51,4 2,8
Países de Oceanía 125 0,1 55 44,0 70 56,0 12,0
Fuente: INE. Padrón Municipal
La mayor parte de las personas de procedencia extranjera empadronadas en la
CAE tiene una edad comprendida entre los 30 y los 39 años. Más de dos tercios
(67,2%) de las mujeres extranjeras tiene una edad comprendida entre 20 y 49 años, y
más de la mitad (52,4%) tiene entre 25 y 44 años.
Tabla 1.10. Población extranjera por grupo de edad y sexo. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 139.425 100 69.076 49,5 70.349 50,5
0-4 9.371 6,7 4.539 48,4 4.832 51,6
04-09 6.622 4,7 3.200 48,3 3.422 51,7
10-14 5.757 4,2 2.801 48,7 2.956 51,3
15-19 7.025 5,0 3.232 46,0 3.793 54,0
20-24 10.412 7,5 5.258 50,5 5.154 49,5
25-29 16.575 11,9 8.866 53,5 7.709 46,5
30-34 20.804 14,9 10.693 51,4 10.111 48,6
35-39 20.434 14,6 9.694 47,4 10.740 52,6
40-44 15.095 10,8 6.934 45,9 8.161 54,1
45-49 10.691 7,7 4.986 46,6 5.705 53,4
50-54 6.698 4,8 3.355 50,1 3.343 49,9
55-59 4.273 3,1 2.246 52,6 2.027 47,4
60-64 2.526 1,8 1.401 55,5 1.125 44,5
65-69 1.399 1,0 842 60,2 557 39,8
70-74 780 0,6 450 57,7 330 42,3
75-79 479 0,3 277 57,8 202 42,2
80-84 268 0,2 161 60,1 107 39,9
85-89 146 0,1 86 58,9 60 41,1
90-94 51 0,0 37 72,5 14 27,5
95-99 17 0,0 16 94,1 1 5,9
100 y más 2 0,0 2 100,0 0 0,0
Fuente: INE. Padrón Municipal
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
18
Las proyecciones de población realizadas por el Eustat alcanzan hasta el año
2029 y muestran unas perspectivas de futuro de la población en la CAE en la que se
mantiene una presencia ligeramente superior de mujeres. En términos absolutos, la
proyección a 2029 muestra 10.555 mujeres más que las residentes en 2016 (y 2.559
hombres más), y aumenta el número de las mujeres con más de 80 años, que pasan
de ser 101.903 a 121.900 en esta proyección.
Tabla 1.11. Proyecciones de población según sexo. CAE 2029
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 2.184.900 1.126.900 51,6 1.058.100 48,4
0-4 82.100 40.000 48,7 42.100 51,3
5-9 88.500 42.900 48,5 45.600 51,5
10-14 99.100 48.100 48,5 51.000 51,5
15-19 109.700 53.100 48,4 56.600 51,6
20-24 112.700 55.200 49,0 57.500 51,0
25-29 107.300 53.400 49,7 53.900 50,3
30-34 101.800 50.800 49,9 51.000 50,1
35-39 106.300 53.400 50,2 52.900 49,8
40-44 121.600 61.300 50,4 60.300 49,6
45-49 149.800 75.100 50,1 74.700 49,9
50-54 178.400 89.000 49,9 89.400 50,1
55-59 171.200 85.600 50,0 85.600 50,0
60-64 164.900 84.200 51,1 80.700 48,9
65-69 153.000 80.700 52,7 72.300 47,3
70-74 132.200 71.200 53,8 61.000 46,2
75-79 109.900 61.000 55,5 49.000 45,5
80-84 91.600 53.200 58,1 38.400 41,9
85-89 55.300 34.300 62,0 21.000 38,0
90-94 33.200 22.500 67,8 10.700 32,2
95-99 14.100 10.200 72,3 3.900 27,7
100 y más 2.200 1.700 77,3 500 22,7
Fuente: Eustat. Proyecciones de población.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
19
1.2. Nupcialidad
En 2016 se han registrado 7.985 matrimonios, 564 más que en el año
precedente, sin que esta ligera recuperación en el número total suponga un cambio
significativo, ya que la tasa de nupcialidad se mantiene en el 3,5, casi un 60% inferior
a la registrada en 1975.
Tabla 1.12. Evolución del número de matrimonios y tasa de nupcialidad. CAE 1975-2016
MATRIMONIOS
(Abs.)
TASA
(‰)
1975 17.336 8,4
1980 12.314 5,8
1985 9.436 4,4
1990 9.729 4,6
1995 9.587 4,6
2000 10.510 5,1
2005 9.575 4,5
2010 8.377 3,9
2011 8.081 3,7
2012 7.729 3,5
2013 7.303 3,3
2014 7.312 3,4
2015 7.421 3,4
2016* 7.985 3,5
Fuente: EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE Nota: (*) Tasas provisionales.
Analizando los matrimonios por territorio de residencia, se observa como más de
la mitad (51,3%) han tenido lugar en Bizkaia. El predominio de los matrimonios civiles
(81,8%) se acentúa en 2016, y es Bizkaia el Territorio Histórico donde se celebran con
mayor frecuencia estas uniones de tipo civil, mientras en Álava se concentran los
porcentajes más elevados de uniones religiosas, aunque las diferencias son reducidas
en todos los territorios.
Tabla 1.13. Matrimonios por provincia de residencia del matrimonio y forma de celebración. CAE 2016*
TOTAL CANÓNICOS CIVIL
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
CAE 7.519 100,0 1.367 18,2 6.152 81,8
Álava 1.116 14,8 215 19,3 901 80,7
Bizkaia 3.858 51,3 677 17,5 3.181 82,5
Gipuzkoa 2.545 33,9 475 18,7 2.070 81,3
Fuente: EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE Nota: (*) datos provisionales
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
20
Los registros estadísticos muestran el mantenimiento de la diferencia en la
edad en la que se casan mujeres y hombres. En 2016, hasta los 30 años ellas son
claramente mayoría en los matrimonios, mientras que son únicamente un tercio de
quienes han contraído matrimonio con 60 o más años.
Tabla 1.14. Evolución del porcentaje de mujeres entre las personas casadas por grupo de edad en la CAE. 1995-2016*
<=142 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 >=60
1995 100,0 82,0 73,0 55,8 38,7 35,8 34,8 33,1 39,8 32,9 31,0
2000 100,0 71,8 75,2 58,7 40,6 39,1 38,3 36,0 32,7 31,5 26,3
2005 73,9 73,6 60,3 45,7 39,5 39,6 42,2 36,0 29,9 22,1
2010 84,0 69,0 62,9 49,7 42,6 41,0 41,8 41,2 35,8 29,2
2015 92,3 71,7 64,6 52,1 45,2 43,8 45,4 45,5 36,8 30,3
2016 58,3 75,2 64,2 52,4 47,0 42,7 44,0 43,8 43,5 33,2
Fuente: EUSTAT. Estadística de Matrimonios de la CAE Nota: No incluye los matrimonios homosexuales Nota: (*) datos provisionales
En el año 2016 se han celebrado 179 uniones entre personas del mismo sexo,
es decir, un 22% más que el año anterior. 149 de esas uniones se han producido en
Bizkaia y Gipuzkoa, y también ha sido en esos Territorios Históricos donde se ha
producido el mayor incremento respecto a 2015.
Tabla 1.15. Evolución del número de matrimonios entre personas del mismo sexo de la CAE por Territorio Histórico. 2005-2016
ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA FUERA DE
LA CAE TOTAL
2005 9 34 26 5 74
2006 13 84 63 9 169
2007 13 43 38 7 101
2008 10 66 37 6 119
2009 12 60 46 10 128
2010 18 68 46 10 142
2011 23 69 44 14 150
2012 12 70 60 6 148
2013 17 62 36 11 126
2014 25 63 39 0 127
2015 18 71 50 8 147
2016* 20 87 62 10 179
Fuente: EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE datos del 2014 calculado empleando datos publicados por el INE Nota: Datos provisionales 2016. Eustat.
23 y 2 personas (niñas) han contraído matrimonio en 1995 y 2000 con menos o 14 años, no habiéndose registrado
ningún otro con menores de 15 años desde 2009.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
21
El número de sentencias de nulidad, divorcio y separación mantiene, en la última
década, una evolución que muestra su lenta, aunque progresiva, disminución. Las
rupturas se materializan, casi siempre, en forma de divorcios (el 96,4% del total en
2016). Además, mientras el peso relativo de las separaciones ha ido reduciéndose con
los años, los divorcios adquieren cada vez mayor preponderancia. Las sentencias de
nulidad matrimonial son, por otra parte, mínimas.
Tabla 1.16. Evolución del número de sentencias de nulidad, divorcio y separación. CAE 2006-2016
TOTAL (Abs.)
NULIDADES (%)
SEPARACIONES (%)
DIVORCIOS (%)
2006 5.742 0,1 10,9 89,0
2007 5.333 0,1 7,1 92,8
2008 4.531 0,1 6,7 93,2
2009 4.156 0,0 6,3 93,7
2010 4.224 0,1 6,1 93,8
2011 4.348 0,0 5,4 94,6
2012 4.100 0,2 5,9 93,9
2013 3.757 0,0 4,8 95,2
2014 4.081 0,1 4,8 95,1
2015 4.032 0,1 3,9 96,0
2016 4.007 0,0 3,6 96,4
Fuente: INE. Estadística de nulidades, separaciones y divorcios
La manutención de hijas e hijos nacidos en el matrimonio suele constar en las
sentencias de separación y divorcio cuando es necesario el pago de una pensión
alimenticia. En cuatro de cada diez separaciones y divorcios registrados en 2016 no
procedía el pago de ninguna pensión alimenticia (39,6%). En las disoluciones en las
que sí procede el pago de la pensión, es más habitual que éste sea atribuido a los
padres (en el 39% de los casos). También es frecuente que tanto padres como madres
deban hacer frente de forma conjunta a estas pensiones (18,6%), mientras el pago
asignado de forma exclusiva a las madres es muy poco habitual (el 2,8% de los
casos).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
22
Tabla 1.17. Separaciones y divorcios según cónyuge que paga la pensión alimenticia. CAE 2016
TOTAL* MADRES PADRES CONJUNTA NO PROCEDE*
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Separaciones 144 4 2,8% 63 43,7% 19 13,2% 58 40,3%
Divorcios 3.811 105 2,8% 1.479 38,8% 718 18,8% 1.509 39,6%
Fuente: INE. Estadística de nulidades, separaciones y divorcios *Nota: No procede/No consta. Algunos totales no se corresponden íntegramente con el desglose presentado, pero son las cifras presentadas en la estadística oficial. En el caso de los divorcios, en algunas tablas se incluye el concepto “otros”,
La custodia conjunta de padres y madres muestra una evolución de muy rápido
crecimiento: en cuatro años la atribución de la custodia de hijas e hijos en las
sentencias de divorcio ha pasado del 17,5% al 34,3%, es decir, se ha duplicado. Pese
a esta evolución, la opción más habitual continúa siendo la custodia ejercida por
madres (61,5%), mientras que los casos de custodia en exclusiva de los padres son
muy escasos (4,2%). Las separaciones constituyen un porcentaje muy reducido de las
rupturas y presentan un comportamiento más volátil.
Tabla 1.18. Separaciones y divorcios según cónyuge que ejerce la custodia. CAE 2013-2016
TOTAL* MADRES PADRES CONJUNTA NO PROCEDE*
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.)
Separaciones
2013 183 70 75,3 7 7,5 16 17,2 89
2014 195 57 58,8 4 4,1 36 37,1 99
2015 157 56 73,7 0 0,0 20 26,3 81
2016 143 57 69,5 3 3,7 22 26,8 62
Divorcios
2013 3.553 1.452 77,6 91 4,9 327 17,5 1.677
2014 3.853 1.490 71,2 115 5,5 489 23,4 1.744
2015 3.853 1.430 69,3 99 4,8 535 25,9 1.785
2016 3.811 1.292 61,5 89 4,2 722 34,3 1.698 Fuente: INE. Estadística de nulidades, separaciones y divorcios *Nota: No procede/No consta. Algunos totales no se corresponden íntegramente con el desglose presentado. En el caso de los divorcios, en algunas tablas se incluye el concepto “otros”, con 6 personas que ejercen la custodia en 2013; 14 personas en 2014 y 5 personas en 2015, Los porcentajes horizontales se han calculado sin tener en cuenta los “otros” ni los “no procede".
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
23
1.3. Natalidad
En el ámbito demográfico, una de las características de la CAE, junto con una
elevada esperanza de vida, es una baja tasa de natalidad (número de nacimientos por
mil habitantes), que sitúa a esta Comunidad en los últimos lugares en los ranking
internacionales y también por debajo de la media estatal.
En 2016 esta tasa alcanzó el 8,4, el punto más bajo desde el año 2001, aunque
en la década de los 90 se registraron valores aún más reducidos. Se aprecia también
como desde 1985 la tasa de natalidad no supera los 10 nacimientos por 1.000
habitantes.
Tabla 1.19. Evolución tasa de natalidad por 1.000 habitantes. CAE, Estado y Europa 1975-2016
CAE ESTADO EU28
1975 19,1
1980 13,5
1985 9,8
1990 7,8
1995 7,3
2000 8,3
2001 8,5
2002 8,7
2003 9,2 12,8 10,3
2004 9,3 12,8 10,4
2005 9,3 12,8 10,4
2006 9,4 13,1 10,6
2007 9,6 12,8 10,7
2008 9,9 12,9 10,9
2009 9,7 12,8 10,8
2010 9,7 12,9 10,7
2011 9,7 12,7 10,4
2012 9,3 12,6 10,4
2013 8,8 9,1 10,0
2014 8,9 9,1 10,2
2015 8,7 9,0
2016 8,4 8,7
Fuente: EUSTAT. Estadística de Nacimientos de la CAE, INE y EUROSTAT
Los 18.204 nacimientos registrados en la CAE en 2016 confirman la tendencia
decreciente ya señalada, aunque lejos del mínimo histórico que se alcanzó en 1995
con 15.345 nacimientos, y más lejos aún de los valores más elevados registrados en
los años 70 (con casi 40.000 nacimientos).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
24
El 71,6% de las mujeres que han sido madres durante 2016, tienen edades
comprendidas entre 30 y 39 años. La visión evolutiva de las edades de las madres en
la CAE muestra una tendencia a su aumento. Así, si en 1975 el segmento más
numeroso era el compuesto por madres con edades entre los 25 y los 29 años (siendo
el segundo más habitual el de madres con edades entre 20 y 24 años), entre 1980 y
1990 los nacimientos se concentran en mayor medida entre los 30 y los 34 años. A
partir del año 2000, además, el segundo segmento más numeroso pasa a ser el de las
madres con edades entre 35 y 39 años -en 2014 este segmento llega a concentrar el
mayor número de nacimientos-. Por otra parte, en 2016 se han producido 2
nacimientos de madres de 14 años o menos.
Tabla 1.20. Evolución de nacimientos de madres residentes en la CAE según edad de la madre. 1975-2016
1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Total
(Abs.) 39.646 28.812 20.970 16.456 15.345 17.316 19.698 21.173 21.155 20.536 19.116 19.378 18.848 18.240
<14 9 6 4 2 1 3 2 3 1 6 3 7 2 2
(15-19) 1.294 1.480 825 408 213 175 224 263 240 246 236 187 216 213
(20-24) 9.601 7.322 3.968 2.130 1.006 842 851 1.035 963 896 786 782 774 808
(25-29) 15.060 10.203 8.697 6.384 4.483 3.618 3.528 3.194 3.112 2.894 2.589 2.369 2.513 2.423
(30-34) 8.451 6.467 5.109 5.768 7.085 8.218 8.982 8.998 8.814 8.211 7.442 6.933 7.104 6.693
(35 -39) 3.718 2.603 1.889 1.515 2.357 4.010 5.292 6.424 6.786 6.894 6.610 7.182 6.641 6.364
(40-44) 1.399 657 434 237 194 443 791 1.152 1.180 1.318 1.376 1.794 1.471 1.618
>45 114 74 44 12 6 7 28 104 59 71 74 124 127 119
(% v.)
<14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
(15-19) 3,3 5,1 3,9 2,5 1,4 1,0 1,1 1,2 1,1 1,2 1,2 1,0 1,1 1,2
(20-24) 24,2 25,4 18,9 12,9 6,5 4,9 4,3 4,9 4,5 4,4 4,1 4 4,1 4,4
(25-29) 38,0 35,4 41,5 38,8 29,2 20,9 17,9 15,1 14,7 14,1 13,5 12,2 13,3 13,3
(30-34) 21,3 22,5 24,4 35,1 46,2 47,4 45,6 42,5 41,7 40 39 35,8 37,7 36,7
(35 -39) 9,4 9,0 9,0 9,2 15,4 23,2 26,9 30,4 32,1 33,6 34,6 37,1 35,2 34,9
(40-44) 3,5 2,3 2,1 1,4 1,3 2,6 4,1 5,4 5,6 6,4 7,2 9,3 7,8 8,9
>45 0,3 0,3 0,2 0,1 0,0 0,0 0,1 0,5 0,3 0,3 0,4 0,6 0,6 0,6
Fuente: EUSTAT. Estadística de nacimientos *La cifra madres menores de 15 años en el caso de 2014 incluye las de 15
Confirmando esta evolución al alza en la edad de las madres, en 2016 la edad
media en la que las mujeres han sido madres por primera vez es de 32,8 años, igual
que en 2015.
Tabla 1.21. Evolución de la edad media de la maternidad. CAE y Estado. 1975-2016
1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Total Estatal 28,8 28,2 28,5 28,9 30,0 30,7 30,9 31,2 31,5 31,6 31,7 31,8 31,9 32,0
CAE 28,8 28,5 29,0 29,7 31,1 32,1 32,4 32,4 32,5 32,5 32,7 32,6 32,8 32,8
Fuente: INE. Indicadores Demográficos Básicos
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
25
En 2016, el 56,9% de las mujeres que han sido madres están casadas y el
43,1% restante, solteras, divorciadas o viudas. Esto significa que siguen
predominando las mujeres casadas, aunque la convergencia entre los diferentes
estados civiles sigue avanzando y muestra una evolución notable, particularmente en
los últimos años.
Tabla 1.22. Evolución de nacimientos de madres residentes en la CAE según estado civil de la madre. CAE 1975-2016
TOTAL (Abs.)
CASADAS NO CASADAS*
(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
1975 39.646 39.085 98,6 561 1,4
1980 28.812 27.916 96,9 896 3,1
1985 20.970 19.549 93,2 1.421 6,8
1990 16.456 15.176 92,2 1.280 7,8
1995 15.345 13.806 90,0 1.539 10,0
2000 17.316 14.679 84,8 2.637 15,2
2005 19.715 15.138 76,8 4.577 23,2
2010 21.159 14.225 67,2 6.934 32,8
2011 21.180 13.910 65,7 7.270 34,3
2012 20.533 13.168 64,1 7.365 35,9
2013 19.118 11.868 62,1 7.250 37,9
2014 19.378 11.646 60,1 7.732 39,9
2015 18.851 11.013 58,4 7.838 41,6
2016 18.240 10.380 56,9 7.860 43,1
Fuente: Eustat. Estadística de nacimientos. Datos anteriores a 1995 extraídos del INE, Movimiento natural de la población *Nota: soltera, viuda o divorciada
En 2016 han nacido 3.868 niñas y niños de madres extranjeras residentes en la
CAE, 171 más que en 2015. El porcentaje de madres extranjeras en el total de
nacimientos de la CAE ha ido aumentando paulatinamente desde 2010, hasta alcanzar
el 21,2% del total en 2016.
Tabla 1.23. Nacimientos de madres residentes en la CAE según nacionalidad de madres y padres. 2016
TODAS
NACIONALIDADES MADRES
EXTRANJERAS % MADRES
EXTRANJERAS NACIONALIDAD
ESPAÑOLA NO
CONSTA
2010 21.159 3.324 15,7 17.803 32
2011 21.180 3.387 16,0 17.751 42
2012 20.533 3.448 16,8 17.051 34
2013 19.118 3.363 17,6 15.730 25
2014 19.378 3.512 18,1 15.827 39
2015 18.851 3.697 19,6 15.119 35
2016 18.240 3.868 21,2 14.338 34
Fuente: Eustat. Estadística de nacimientos.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
26
1.4. Mortalidad
10.432 mujeres y 10.782 hombres han fallecido en 2016 en la CAE, mostrando
los hombres una mortalidad ligeramente superior (+350 fallecimientos). Aunque la
proporción de mujeres y hombres fallecidos es similar en los territorios, en Álava la
diferencia es algo superior (el 52,9% de las personas fallecidas son hombres).
Tabla 1.24. Defunciones por Territorio Histórico y sexo. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%.) (Abs.) (%.)
CAE 21.214 10.432 49,2 10.782 50,8
Álava 2.687 1.266 47,1 1.421 52,9
Bizkaia 11.753 5.847 49,7 5.906 50,3
Gipuzkoa 6.774 3.319 49,0 3.455 51,0
Fuente: EUSTAT. Estadística de defunciones de la CAE
Las tasas de mortalidad de las mujeres son inferiores en la mayoría de los
tramos de edad, y se vuelven más significativas con la edad. Así, la diferencia entre
mujeres y hombres supera los 10 puntos entre los segmentos de más de 70 años y no
llega a alcanzar el punto de diferencia hasta los 45 años.
Tabla 1.25. Tasas de mortalidad según sexo y grupo de edad hasta 95 años y más. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
TOTAL 9,8 9,3 10,3 1,0
0 años 2,5 1,9 2,9 1,0
1 a 4 años 0,1 0,2 0,1 -0,1
5 a 9 años 0,0 0,0 0,0 0,0
10 a 14 años 0,1 0,1 0,0 -0,1
15 a 19 años 0,2 0,2 0,2 0,0
20 a 24 años 0,2 0,1 0,2 0,1
25 a 29 años 0,3 0,2 0,3 0,1
30 a 34 años 0,4 0,2 0,6 0,4
35 a 39 años 0,5 0,5 0,5 0,0
40 a 44 años 0,8 0,6 1,1 0,5
45 a 49 años 1,6 1,0 2,2 1,2
50 a 54 años 2,8 1,9 3,7 1,8
55 a 59 años 4,6 2,9 6,5 3,6
60 a 64 años 6,5 3,8 9,3 5,5
65 a 69 años 9,9 6,0 14,3 8,3
70 a 74 años 14,6 8,5 21,8 13,3
75 a 79 años 24,6 16,6 35,2 18,6
80 a 84 años 46,9 34,6 65,6 31,0
85 a 89 años 91,3 74,6 123,8 49,2
90 a 94 años 171,8 157.0 213,5 56,5
De 95 y más años 304,4 296,2 339,7 43,5
Fuente: INE. Indicadores de Mortalidad
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
27
Por su parte, la tasa de mortalidad infantil muestra que en 2016 se han
registrado 10 muertes más en niños que en niñas menores de 1 año en la CAE. Un
análisis evolutivo de estos fallecimientos muestra frecuentes oscilaciones anuales
tanto de niñas o niños como en total.
Tabla 1.26. Defunciones de menores de un año según sexo. CAE 1986-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
1986 204 87 42,6 117 57,4
1987 189 72 38,1 117 61,9
1988 172 85 49,4 87 50,6
1989 129 52 40,3 77 59,7
1990 133 56 42,1 77 57,9
1991 116 49 42,2 67 57,8
1992 109 46 42,2 63 57,8
1993 98 37 37,8 61 62,2
1994 87 36 41,4 51 58,6
1995 87 43 49,4 44 50,6
1996 96 43 44,8 53 55,2
1997 84 38 45,2 46 54,8
1998 99 51 51,5 48 48,5
1999 81 33 40,7 48 59,3
2000 53 30 56,6 23 43,4
2001 60 24 40,0 36 60,0
2002 61 28 45,9 33 54,1
2003 62 29 46,8 33 53,2
2004 79 41 51,9 38 48,1
2005 57 21 36,8 36 63,2
2006 66 37 56,1 29 43,9
2007 88 41 46,6 47 53,4
2008 62 30 48,4 32 51,6
2009 64 25 39,1 39 60,9
2010 55 27 49,1 28 50,9
2011 56 39 69,6 17 30,4
2012 54 29 53,7 25 46,3
2013 42 14 33,3 28 66,7
2014 43 23 53,5 20 46,5
2015 51 26 51,0 25 49,0
2016 46 18 39,1 28 60,9
Fuente: EUSTAT. Estadística de Defunciones de la CAE
El análisis de las causas de defunción más habituales durante 2016 para el
conjunto de la población de la CAE muestra la prevalencia de las enfermedades del
sistema circulatorio en las mujeres, seguido de los tumores (que ha sido la causa de
muerte mayoritaria entre los hombres). 3.008 mujeres han fallecido a causa de
enfermedades del sistema circulatorio, y 2.487 por tumores. Ambas causas suponen el
52,7% del total de los fallecimientos de mujeres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
28
Tabla 1.27. Defunciones por causa de defunción según sexo. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Tumores [neoplasias] 6.320 2.487 39,4 3.833 60,6
Enfermedades del sistema circulatorio 5.733 3.008 52,5 2.725 47,5
Enfermedades del sistema respiratorio 2.055 946 46,0 1.109 54,0
Enfermedades del sistema nervioso 1.436 862 60,0 574 40,0
Trastornos mentales y del comportamiento 1.412 938 66,4 474 33,6
Enfermedades del sistema digestivo 933 460 49,3 473 50,7
Causas externas de mortalidad 784 281 35,8 503 64,2
Síntomas, signos y hallazgos anormales clínicos y de laboratorio 608 378 62,2 230 37,8
Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas 578 264 45,7 314 54,3
Enfermedades del sistema genitourinario 535 288 53,8 247 46,2
Ciertas enfermedades infecciosa s y parasitarias 336 164 48,8 172 51,2
Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo 275 185 67,3 90 32,7
Enfermedades de la sangre y de órganos hematopoyéticos, y ciertos trastornos que afectan el mecanismo de la inmunidad 100 62 62,0 38 38,0
Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo 55 37 67,3 18 32,7
Malformaciones congénitas, deformidades y anomalía s cromosómicas 38 18 47,4 20 52,6
Embarazo, parto y puerperio 2 2 100,0 0 0,0
Enfermedades del ojo y sus anexos 0 0 0,0 0 0,0
Enfermedades del oído y de la apófisis mastoides 1 1 100,0 0 0,0 Fuente: EUSTAT. Estadística de defunciones
En 2016 se ha registrado el fallecimiento de 75 mujeres de nacionalidad
extranjera residente en la CAE, que suponen el 43,6% del total de defunciones
ocurridas entre la población extranjera, lo que parece revelar una mayor mortalidad de
los hombres de nacionalidad extranjera, puesto que mujeres y hombres extranjeros
residen en la CAE en número similar.
Tabla 1.28. Defunciones de personas extranjeras residentes en la CAE. 2016
RESIDENCIA TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 172 75 43,6 97 56,4
Álava 35 20 57,1 15 42,9
Bizkaia 74 32 43,2 42 56,8
Gipuzkoa 63 23 36,5 40 63,5
Fuente: INE. Indicadores de Mortalidad
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
29
2. EDUCACIÓN
Este capítulo recoge información sobre diferentes aspectos relacionados con la
educación: el sistema educativo en sus diferentes niveles, la Enseñanza de Personas
Adultas, el Régimen Especial y la participación en acciones de aprendizaje a lo largo
de la vida, particularmente en relación con la formación dirigida a la población activa.
La fuente de información más relevante en este ámbito es el EUSTAT,
habiéndose utilizado también datos del Departamento de Empleo y Políticas Sociales,
SEIE, Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Fundación Estatal de Formación
para el Empleo.
2.1. Enseñanza Reglada
El análisis sobre la Enseñanza Reglada se ha dividido en tres bloques. En
primer lugar se muestra una panorámica general de la enseñanza en sus diferentes
niveles, en particular en lo referente a la enseñanza obligatoria. Los dos apartados
siguientes analizan con mayor detalle la educación secundaria postobligatoria
(Bachillerato y Formación Profesional Grado Medio) y la Formación Profesional de
Grado Superior3, en un apartado; así como la enseñanza universitaria superior, que se
desarrolla en el epígrafe final.
2.1.1. Datos generales
El equilibrio en el número de niñas y niños4 caracteriza la enseñanza obligatoria
(así como la educación infantil) también en 2016. Las diferencias empiezan a
mostrarse tras la finalización de la ESO, momento en el que las jóvenes registran una
participación ligeramente superior en Bachillerato y en la Universidad, mientras que los
jóvenes tienden a concentrarse en mayor medida en la Formación Profesional.
3 Si bien la Formación Profesional de Grado Superior se asimila a los niveles educativos superiores, junto con la
enseñanza universitaria, se presenta su información en el mismo epígrafe que la relativa a la Formación Profesional de Grado Medio, por ser una forma de presentación habitual, provenir de las mismas fuentes y resultar más fácilmente comparables (clasificaciones de los títulos por Familias Profesionales…). 4 En el capítulo demográfico se ha señalado ya que los segmentos de edad más jóvenes reflejan una presencia
ligeramente superior de hombres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
30
Tabla 2.1. Alumnado total en la enseñanza reglada según niveles y sexo. CAE curso
2015/2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Educación infantil 93.389 45.298 48,5 48.091 51,5
Educación primaria 128.613 62.096 48,3 66.517 51,7
Educación secundaria obligatoria (ESO) 79.668 38.560 48,4 41.108 51,6
Formación profesional básica (FPB) 4.083 1.215 29,7 2.868 70,3
Bachillerato 30.045 15.781 52,5 14.264 47,5
Formación Profesional de grado medio 13.993 4.841 34,6 9.152 65,4
Formación Profesional de grado superior 19.723 7.413 37,6 12.310 62,4
Educación de personas adultas (EPA) 15.482 7.341 47,4 8.141 52,6
Estudios universitarios 66.830 35.231 52,7 31.599 47,3
Fuente: EUSTAT. Estadística de la actividad escolar
La tasa bruta de escolaridad mide la relación entre los efectivos escolares de
cada nivel educativo y la población en edad teórica de cursar dicho nivel5. Como se
observa, mujeres y hombres han elevado fuertemente sus tasas de escolaridad en
Estudios Superiores en los últimos años, acortándose la diferencia entre la superior
tasa de las mujeres respecto de los hombres. Las mayores diferencias en el curso
2015/2016 se registran en la Formación Profesional, con más de 20 puntos de
diferencia de los hombres respecto de las mujeres.
Tabla 2.2. Tasa bruta de escolaridad por sexo. CAE 1998/1999-2015/2016
1998/1999 2015/2016
Dif (1998/1999 - 2015/2016)
M H M H M H
Educación infantil 57,9 59,0 77,0 77,9 19,1 18,9
Educación primaria 101,4 103,4 101,7 102,7 0,3 -0,7
E.S.O. 106,8 111,8 102,6 102,8 -4,2 -9,0
Bachillerato 96,8 87,9 89,9 76,4 -6,9 -11,5
Formación Profesional 24,7 31,6 28,8 50,7 4,1 19,1
Estudios Superiores 44,0 37,4 70,0 68,5 26,0 31,1
Fuente: EUSTAT. Estadística de la actividad escolar
En todos los niveles educativos las alumnas muestran tasas de repetición por
debajo de las que registran los alumnos. Las diferencias son más elevadas en la
Formación Profesional de Grado Medio, que es precisamente la que registra una
mayor tasa de alumnado repetidor con independencia de su sexo.
5 Edades teóricas para cursar los distintos niveles: Educación infantil (0-5 años), Educación Primaria (6-11 años),
Enseñanza Secundaria Obligatoria (E.S.O.) (12-15 años), Bachillerato (16-17 años), Formación profesional (16-17 años), Estudios superiores (18-24 años).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
31
Tabla 2.3. Tasa de alumnado repetidor según nivel por sexo. CAE curso 2015/2016
TOTAL MUJER HOMBRE Dif. H-M
6º Educación Primaria 2,7 2,2 3,1 0,9
E.S.O. 5,9 4,4 7,3 2,9
1º E.S.O. 7,1 5,0 8,9 3,9
2º E.S.O. 5,8 4,3 7,2 2,9
3º E.S.O. 6,0 4,7 7,3 2,6
4º E.S.O. 4,5 3,6 5,3 1,7
Bachillerato 4,9 4,0 5,9 1,9
1º Bachillerato 1,4 1,3 1,5 0.2
2º Bachillerato 9,1 7,4 11,0 3,6
F.P. Grado medio 12,6 8,4 14,7 6.3
F.P. Grado superior 10,5 7,9 12,0 4,1
Fuente: EUSTAT. Estadística de la actividad escolar
Como resultado de este menor nivel de repetición, las alumnas cursan los
niveles que les corresponden por edad en mayor medida que los alumnos, y estas
diferencias aumentan con la edad, de modo que a partir de los 15 años se superan los
diez puntos de diferencia.
Tabla 2.4. Tasa de idoneidad en edades significativas del alumnado matriculado en enseñanzas de régimen general no universitarias de la CAE por edad, sexo y periodo.
CAE 2015/2016 2015/2016 TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
7 años 97,5 97,9 97,1 -0,8
9 años 93,2 94,3 92,1 -2,2
11 años 90,0 91,1 88,9 -2,2
12 años 87,7 89,9 85,7 -4,2
13 años 83,1 86,6 79,8 -6,8
14 años 78,8 83,3 74,6 -8,7
15 años 73,5 79,0 68,5 -10,5
16 años 68,3 73,9 62,9 -11,0
17 años 64,3 70,5 58,5 -12,0
Fuente: EUSTAT. Estadística de la actividad escolar
La Unión Europea fija como indicador clave de la evolución educativa la tasa de
abandono escolar prematuro de la población de 18 a 24 años, entendido como el
porcentaje de jóvenes de estas edades que han completado como máximo la primera
etapa de la educación secundaria y no siguen ningún tipo de estudio o formación.
Esta tasa se ha situado en la CAE en el 7,9, por debajo de la tasa media
europea (9,7 en la UE 28) y en valores muy por debajo de la tasa estatal (19). La tasa
de abandono escolar prematuro de las jóvenes de la CAE (5,0) es claramente inferior:
supone la mitad de la tasa de abandono de los jóvenes (10,7), y se sitúa 10 puntos por
debajo de la media estatal (15,1).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
32
Tabla 2.5. Tasa de abandono escolar prematuro de la población de 18 a 24 años. Europa, Estado y CAE 2015/2016
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
UE28 10,7 9,2 12,2 3,0
Total estatal 19,0 15,1 22,7 7,6
CAE 7,9 5,0 10,7 5,7
Fuente: SEIE 2017 (Sistema Estatal de Indicadores de la Educación)
Cuando el análisis abarca no solo a la población en el sistema educativo, sino al
conjunto de la población de la CAE6, se observa que los niveles educativos reflejan
diferencias significativas en función del sexo y la edad. Así, mientras en el conjunto de
la población las mujeres presentan una mayor proporción de personas sin estudios, o
con estudios primarios (y también algo más elevada de personas con estudios
superiores); al analizar el nivel educativo por tramos de edad se observa que esta
mayor concentración en los niveles educativos más bajos se produce a partir de los 50
años, mientras que en los segmentos de edad más jóvenes predominan las mujeres
con estudios superiores.
6 Debe tenerse en cuenta que el dato recoge tanto a quienes han alcanzado determinado nivel educativo como a
quienes están cursándolo, lo que afecta particularmente a las personas más jóvenes que están todavía en el sistema educativo.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
33
Tabla 2.6. Población de 10 y más años de la CAE por el nivel de instrucción y la edad, según el sexo. 2016
CAE SIN ESTUDIOS
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
TOTAL 1.966.657 1.016.497 950.160 43.418 26.596 16.822
% sobre total 2,2 2,6 1,8
(Abs.) (%h.) (%h.) (Abs.) (%h.) (%h.)
10-14 años 99.851 48,7 51,3 - - -
15-19 años 90.948 48,4 51,6 3 33,3 66,7
20-24 años 89.128 48,9 51,1 467 42,6 57,4
25-29 años 103.441 49,8 50,2 1.030 44,0 56,0
30-34 años 132.126 49,7 50,3 1.049 40,9 59,1
35-39 años 171.619 49,1 50,9 1.183 39,2 60,8
40-44 años 180.937 49,0 51,0 994 41,5 58,5
45-49 años 172.094 49,5 50,5 965 43,9 56,1
50-54 años 169.054 50,9 49,1 959 48,5 51,5
55-59 años 157.730 51,3 48,7 1.296 58,0 42,0
60-64 años 134.555 51,8 48,2 2.200 58,2 41,8
65-69 años 126.480 52,5 47,5 3.691 60,2 39,8
70-74 años 104.611 54,5 45,5 5.294 60,5 39,5
>=75 años 234.083 62,1 37,9 24.287 67,1 32,9
Fuente: Eustat. Estadística de la Enseñanza
PRIMARIOS SECUNDARIOS SUPERIORES
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
TOTAL 654.737 358.046 296.691 423.805 211.225 212.580 339.608 180.992 158.616
% sobre total 33,3 35,2 31,2 21,5 20,8 22,4 17,3 17,8 16,7
(Abs.) (%h.) (%h.) (Abs.) (%h.) (%h.) (Abs.) (%h.) (%h.)
10-14 años 43.523 48,4 51,6 56.328 48,8 51,2 - 57,2 42,8
15-19 años 750 36,9 63,1 57.355 50,0 50,0 16.922 57,0 43,0
20-24 años 2.957 40,2 59,8 18.558 47,8 52,2 41.749 58,3 41,7
25-29 años 6.696 46,5 53,5 25.895 45,2 54,8 31.711 59,7 40,3
30-34 años 19.653 40,6 59,4 29.081 46.2 53,8 35.348 58,2 41,8
35-39 años 29.707 40,0 60,0 40.586 43,9 56,1 45.648 56,1 43,9
40-44 años 41.389 40,7 59,3 29.251 47,5 52,5 44.719 54,8 45,2
45-49 años 47.010 45,6 54,4 25.054 51,1 48,9 36.180 51,3 48,7
50-54 años 54.459 49,9 50,1 22.753 51,9 49,1 30.882 43,9 56,1
55-59 años 56.361 54,2 45,8 33.288 51,2 48,8 21.826 37,8 62,2
60-64 años 59.591 57,4 42,6 29.814 53,6 46,4 13.674 30,0 70,0
65-69 años 69.160 58,9 41,1 21.702 54,3 45,7 8.726 26,6 73,4
70-74 años 64.112 59,5 40,5 14.697 55,9 44,1 5.371 26,6 73,4
>=75 años 159.369 65,0 35,0 19.443 61,5 38,5 6.852 57,2 42,8
Fuente: Eustat. Estadística de la Enseñanza.
2.1.2. Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior
La baja participación de las jóvenes de la CAE en la Formación Profesional se
mantiene también en este último año. Durante el curso 2015/2016 se han matriculado
en formación de Grado Medio 4.841 mujeres, de un total de 13.993 estudiantes (el
34,6%).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
34
Junto con esta menor participación, la elección de las Familias Profesionales
continúa realizándose de forma diferenciada por chicas y chicos, siguiendo una
asignación de roles tradicional. Sanidad, imagen personal y administración y gestión
son así las ramas preferidas por las mujeres, mientras fabricación mecánica,
electricidad y electrónica y transporte y mantenimiento de vehículos captan una mayor
proporción de hombres. Imagen personal (con un 95,4% de mujeres participantes en
su formación), instalación y mantenimiento (97,6% hombres), fabricación mecánica
(97,4% hombres), marítima pesquera (97% hombres), electricidad y electrónica (96,9%
hombres), madera, mueble y corcho (95,3% hombres) son el máximo exponente de
esta segregación que todavía se mantiene en el ámbito educativo. Por otra parte,
Química, Industrias alimentarias y Comunicación, imagen y sonido son las Familias
Profesionales en las que el alumnado muestra un mayor equilibrio.
Tabla 2.7. Alumnado de Formación Profesional de Grado Medio por familia profesional y sexo. CAE curso 2015/2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) Abs. (%h.)
TOTAL 13.993 4.841 34,6 9.152 65,4
Sanidad 2.134 1.630 76,4 504 23,6
Fabricación mecánica 1.869 49 2,6 1.820 97,4
Electricidad y electrónica 1.368 43 3,1 1.325 96,9
Transporte y mantenimiento de vehículos 1.230 32 2,6 1.198 97,4
Administración y gestión 1.055 639 60,6 416 39,4
Instalación y mantenimiento 1.033 25 2,4 1.008 97,6
Hostelería y turismo 887 319 35,9 568 64,1
Informática y comunicaciones 880 74 8,4 806 91,6
Imagen personal 854 815 95,4 39 4,6
Servicios socioculturales y a la comunidad 794 633 79,7 161 20,3
Comercio y marketing 382 219 57,3 163 42,7
Agraria 271 51 18,8 220 81,2
Madera, mueble y corcho 255 12 4,7 243 95,3
Artes gráficas 245 91 37,1 154 62,9
Marítima pesquera 165 3,0 3,0 160 97,0
Industrias alimentarias 156 79 50,6 77 49,4
Actividades físicas y deportivas 152 35 23,0 117 77,0
Edificación y obra civil 113 18 15,9 95 84,1
Química 81 40 49,4 41 50,6
Comunicación, imagen y sonido 69 32 46,4 37 53,6
Fuente: EUSTAT. Estadística de la actividad escolar
Las mujeres muestran una presencia algo más elevada en la Formación
Profesional de Grado Superior, pero sigue sin ser equilibrada, ya que suponen el
37,6% del total. Además, la segregación por ámbitos formativos se mantiene, y
nuevamente en algunas Familias el predominio de las mujeres es absoluto (Imagen
personal, 96,2%, o Textil, 86,7%), mientras que en otras el alumnado está compuesto
casi exclusivamente por hombres (Transporte y mantenimiento de vehículos, 97,9%,
Electricidad y electrónica, 96%, etc.).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
35
Solo cuatro Familias Profesionales (Hostelería y Turismo, Química, Comercio y
Marketing y Artes Gráficas), que cuentan con el 13,7% del alumnado total presentan
una proporción de alumnas y alumnos equilibrada (ninguno de los dos sexos supone
más de 60% ni menos del 40%).
Tabla 2.8. Alumnado de Formación Profesional de Grado Superior por familia profesional y sexo. CAE. Curso 2015/2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 19.723 7.413 37,6 12.310 62,4
Fabricación mecánica 2.499 276 11,1 2.223 88,9
Servicios socioculturales y a la comunidad 2.309 1.851 80,2 458 19,8
Administración y gestión 2.259 1.425 63,1 834 36,9
Electricidad y electrónica 2.159 136 6,3 2.023 93,7
Informática y comunicaciones 1.696 226 13,3 1.470 86,7
Sanidad 1.393 1.050 75,4 343 24,6
Mantenimiento y servicios a la producción / Instalación y mantenimiento
1.274 84 6,6 1.190 93,4
Comercio y marketing 1.027 490 47,7 537 52,3
Hostelería y turismo 994 510 51,3 484 48,7
Actividades físicas y deportivas 774 158 20,4 616 79,6
Transporte y mantenimiento de vehículos 522 11 2,1 511 97,9
Imagen y sonido 463 121 26,1 342 73,9
Química 443 229 51,7 214 48,3
Edificación y obra civil 371 123 33,1 248 66,9
Imagen personal 368 354 96,2 14 3,8
Artes gráficas 246 141 57,3 105 42,7
Agraria 245 42 17,1 203 82,9
Marítima pesquera 238 9 3,8 229 96,2
Seguridad y medio ambiente 158 56 35,4 102 64,6
Energía y agua 115 13 11,3 102 88,7
Textil, confección y piel 113 98 86,7 15 13,3
Madera, mueble y corcho 57 10 17,5 47 82,5
Fuente: EUSTAT. Estadística de la actividad escolar
2.1.3. Enseñanza Universitaria
En 2016 se han presentado un total de 10.984 personas a las pruebas de
acceso a la Universidad del País Vasco, de las cuales el 53,1% han sido mujeres. En
todos los Territorios Históricos el porcentaje de mujeres aprobadas ha sido mayor y su
tasa de aprobado global es un 1,6% superior a la de los hombres. También la nota
media de las mujeres es algo más elevada que la de los hombres tanto en la CAE (0,3
puntos de diferencia), como en los tres territorios, siendo Bizkaia donde mayor es la
distancia (0,4 puntos de diferencia).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
36
Tabla 2.9. Personas presentadas y porcentajes de aprobadas en las pruebas de acceso a la universidad según sexo y Territorio Histórico. CAE 2016
TOTAL ALUMNADO TOTAL MUJERES TOTAL HOMBRES Dif. H-M
CAE Ála Biz Gip CAE Ála Biz Gip CAE Ála Biz Gip CAE Ála Biz Gip
Alumnas/os 10.984 1.457 5.414 4.113 5.832 805 2.840 2.187 5.152 652 2.574 1.926 -680 -153 -266 -261
% aprobados 98,2 99,5 97,4 98,9 99,0 100,6 97,9 98,8 97,4 98,0 96,8 97,9 -1,6 -2,6 -1,1 -0,9
Nota media 7,1 7,1 7,0 7,2 7,2 7,2 7,3 7,3 6,9 6,9 6,9 7,0 -0,3 -0,3 -0,4 -0,3
Fuente: Eustat. Estadística universitaria La distribución territorial se realiza según la residencia del alumnado. Nota media: Es la media entre la nota de bachillerato y selectividad. Solo se incluyen los datos de la fase general.
En la Enseñanza Universitaria7 se acortan las diferencias de participación de
mujeres y hombres respecto a la hallada en la Formación Profesional. Al contrario de
lo que reflejaban las matriculaciones en Formación Profesional, en este nivel educativo
la participación de las mujeres supera a los hombres, concretamente en 5,4 puntos, si
bien se siguen produciendo diferencias en la selección de áreas de conocimiento de
alumnas y alumnos.
Si bien hay opciones que reflejan un equilibrio entre ambos sexos, en algunas
áreas de conocimiento se hallan discrepancias importantes. Ciencias sociales y
jurídicas es la rama más escogida por ambos sexos y la distribución de estudiantes
por sexo es bastante equilibrada. Sin embargo, mientras las mujeres eligen como
segunda opción más frecuente las Ciencias de la Salud, tan solo el 25,4% de quienes
estudian en esta área son hombres. Los hombres, por su parte, escogen como
segunda opción más habitual Ingeniería y arquitectura, en la que solo el 28,3% del
alumnado son mujeres. El área de Ciencias también muestra equilibrio entre mujeres y
hombres.
Tabla 2.10. Alumnado matriculado en la enseñanza universitaria por área de conocimiento según sexo. CAE curso 2015/2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 66.830 100,0 35.231 52,7 31.599 47,3
Ciencias sociales y jurídicas 31.344 46,9 17.993 52,4 13.351 47,6
Ingeniería y arquitectura 16.027 24,0 4.529 28,2 11.498 71,8
Ciencias de la salud 8.729 13,0 6.512 74,6 2.217 25,4
Artes y humanidades 6.361 9,5 3.925 61,7 2.436 38,3
Ciencias 4.059 6,1 2.133 52,5 1.926 47,5
No consta 310 0,5 139 44,8 171 55,2
Fuente: EUSTAT. Estadística universitaria
7 Las enseñanzas de primer ciclo tienen una duración de tres años. Su superación conduce a la obtención de un título
de Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica. Las enseñanzas de primer y segundo ciclo tienen una duración de 4,5 o 6 años; las de solo segundo ciclo de 2 años. Su superación conduce a la obtención de un título de Licenciatura; La nueva estructura de las enseñanzas universitarias emanadas del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) es: Grado, máster y doctorado. Los Grados tienen 240 créditos y los másteres entre 60 y 120 créditos.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
37
Al analizar los grados, se observa que Administración y Dirección de Empresas,
con 5.664 matrículas, cuenta con el mayor número de personas matriculadas, seguido
por Educación primaria y Derecho. Los grados con mayor número de alumnas son
Administración y Dirección de Empresas, Educación Primaria, Psicología y Derecho; y
los grados con más alumnos son Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería
mecánica, Educación primaria y Derecho.
Al analizar la participación de mujeres y hombres en los diferentes grados, se
observa que el mayor equilibrio se produce en Administración y Dirección de
Empresas e Ingeniería Química (ambas con una participación casi paritaria). Por el
contrario, las ramas con mayor desigualdad son tanto Lenguas modernas y gestión y
en Educación Infantil (casi el 90% de las matriculas corresponden a mujeres); como
Ingeniería electrónica, industrial y automática; Marina; Electrónica industrial; e
Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, en cuya matriculación el peso relativo de
los hombres supera el 85%.
Tabla 2.11. Personas Matriculadas en Grados en la CAE, según sexo curso. 2015-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Grado 55.766 29.655 53,2 26.111 46,8
Administración y dirección de empresas 5.664 2.856 50,4 2.808 49,6
Educación primaria 3.708 2.094 56,5 1.614 43,5
Derecho 3.453 2.070 59,9 1.383 40,1
Psicología 2.759 2.093 75,9 666 24,1
Ingeniería mecánica 2.305 380 16,5 1.925 83,5
Educación infantil 2.050 1.795 87,6 255 12,4
Medicina 1.877 1.310 69,8 567 30,2
Enfermería 1.537 1.274 82,9 263 17,1
Educación social 1.369 1.013 74,0 356 26,0
Trabajo social 1.177 900 76,5 277 23,5
Ingeniería en tecnología industrial 1.172 313 26,7 859 73,3
Gestión de negocios 1.092 488 44,7 604 55,3
Ingeniería electrónica industrial y automática 1.042 146 14,0 896 86,0
Ingeniería informática 900 146 16,2 754 83,8
Periodismo 852 441 51,8 411 48,2
Ciencias de la actividad física y del deporte 850 204 24,0 646 76,0
Química 734 410 55,9 324 44,1
Farmacia 726 530 73,0 196 27,0
Fundamentos de arquitectura 681 345 50,7 336 49,3
Arte 602 398 66,1 204 33,9
Economía 590 227 38,5 363 61,5
Historia del arte 572 414 72,4 158 27,6
Relaciones laborales y recursos humanos 553 351 63,5 202 36,5
Ingeniería en organización industrial 552 232 42,0 320 58,0
Comunicación audiovisual 551 304 55,2 247 44,8
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
38
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Ingeniería civil 551 189 34,3 362 65,7
Publicidad y relaciones públicas 540 367 68,0 173 32,0
Liderazgo emprendedor e innovación 495 221 44,6 274 55,4
Ingeniería informática de gestión y sistemas de información 483 77 15,9 406 84,1
Biología 452 286 63,3 166 36,7
Creación y diseño 452 317 70,1 135 29,9
Historia 449 138 30,7 311 69,3
Ingeniería en tecnología de telecomunicación 447 111 24,8 336 75,2
Estudios ingleses 439 334 76,1 105 23,9
Física 436 123 28,2 313 71,8
Turismo 410 309 75,4 101 24,6
Ingeniería eléctrica 409 77 18,8 332 81,2
Gastronomía y artes culinarias 408 164 40,2 244 59,8
Matemáticas 393 176 44,8 217 55,2
Ingeniería en tecnologías industriales 388 98 25,3 290 74,7
Pedagogía 374 295 78,9 79 21,1
Gestión y marketing empresarial 365 154 42,2 211 57,8
Geografía e historia 361 103 28,5 258 71,5
Filosofía 354 124 35,0 230 65,0
Sociología 347 161 46,4 186 53,6
Ciencias ambientales 328 161 49,1 167 50,9
Ciencia política y gestión pública 327 118 36,1 209 63,9
Ingeniería química 316 159 50,3 157 49,7
Filología 309 225 72,8 84 27,2
Ingeniería de energías renovables 305 107 35,1 198 64,9
Estudios vascos 293 186 63,5 107 36,5
Comunicación 283 172 60,8 111 39,2
Arquitectura técnica 277 124 44,8 153 55,2
Relaciones internacionales 264 196 74,2 68 25,8
Criminología 260 186 71,5 74 28,5
Nutrición humana y dietética 258 199 77,1 59 22,9
Marketing 257 125 48,6 132 51,4
Traducción e interpretación 256 209 81,6 47 18,4
Ingeniería biomédica 245 147 60,0 98 40,0
Ingeniería en diseño industrial y desarrollo de producto 238 118 49,6 120 50,4
Fisioterapia 234 139 59,4 95 40,6
Finanzas y seguros 218 75 34,4 143 65,6
Estudios ingleses, lengua, literatura y cultura 216 158 73,1 58 26,9
Lenguas modernas 212 161 75,9 51 24,1
Ingeniería de tecnología de minas y energía 211 63 29,9 148 70,1
Bioquímica y biología molecular 210 150 71,4 60 28,6
Odontología 209 161 77,0 48 23,0
Ingeniería en tecnologías industriales 206 79 38,3 127 61,7
Antropología social 201 114 56,7 87 43,3
Ingeniería electrónica 192 44 22,9 148 77,1
Lenguas modernas y gestión 191 168 88,0 23 12,0
Conservación y restauración de bienes culturales 187 131 70,1 56 29,9
Geología 187 77 41,2 110 58,8
Biotecnología 174 96 55,2 78 44,8
Fiscalidad y administración pública 173 75 43,4 98 56,6
Ciencia y tecnología de los alimentos 167 121 72,5 46 27,5
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
39
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Antropología social y cultural 157 92 58,6 65 41,4
Lengua y literatura españolas 156 109 69,9 47 30,1
Ingeniería en innovación de procesos y productos 148 11 7,4 137 92,6
Geografía y ordenación del territorio 145 38 26,2 107 73,8
Ingeniería química industrial 144 84 58,3 60 41,7
Ciencia política y de la administración 137 48 35,0 89 65,0
Marina 130 14 10,8 116 89,2
Electrónica industrial 128 18 14,1 110 85,9
Ingeniería de la energía 120 21 17,5 99 82,5
Ingeniería ambiental 118 62 52,5 56 47,5
Ingeniería en diseño industrial y desarrollo de productos 100 52 52,0 48 48,0
Náutica y transporte marítimo 96 16 16,7 80 83,3
Ciencias jurídicas de las administraciones públicas 95 66 69,5 29 30,5
Ingeniería en geomática y topografía 93 34 36,6 59 63,4
Ingeniería en informática 85 8 9,4 77 90,6
Humanidades 75 19 25,3 56 74,7
Ingeniería en diseño industrial 67 32 47,8 35 52,2
Ingeniería electrónica, industrial y automática 65 8 12,3 57 87,7
Ingeniería en tecnologías de la información 61 13 21,3 48 78,7
Ingeniería en sistemas de telecomunicación 54 16 29,6 38 70,4
Ingeniería en ecotecnología en procesos industriales 45 11 24,4 34 75,6
Ingeniería en tecnologías de telecomunicación 43 15 34,9 28 65,1
Ingeniería de sistemas de telecomunicación 40 6 15,0 34 85,0
Filología vasca 31 18 58,1 13 41,9
Ingeniería en electrónica industrial 27 4 14,8 23 85,2
Ingeniería en electrónica de comunicaciones 23 9 39,1 14 60,9
Lengua y cultura vasca 23 15 65,2 8 34,8
Ingeniería en electrónica industrial y automática 21 5 23,8 16 76,2
Relaciones laborales 14 9 64,3 5 35,7
Fuente: EUSTAT. Estadística universitaria
La presentación de los grados en los que, bien el peso relativo de las mujeres
(primera tabla) o bien el peso relativo de los hombres (segunda tabla) supera el 75%
del alumnado total permite analizar mejor esta diferente concentración de mujeres y
hombres en los grados cursados.
Se observa así que la mayor concentración de mujeres se produce en grados
relacionados con los cuidados o la enseñanza, además de idiomas, turismo…
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
40
Tabla 2.12. Grados con más de un 75% de mujeres matriculadas. CAE curso 2015/2016
(%)MUJERES
Lenguas modernas y gestión 88,0
Educación infantil 87,6
Enfermería 82,9
Traducción e interpretación 81,6
Pedagogía 78,9
Nutrición humana y dietética 77,1
Odontología 77,0
Trabajo social 76,5
Estudios ingleses 76,1
Lenguas modernas 75,9
Psicología 75,9
Turismo 75,4
Fuente: EUSTAT. Estadística universitaria
Las enseñanzas técnicas, como las distintas ingenierías y electrónica mantienen
un claro predominio masculino.
Tabla 2.13. Grados con más de un 75% de hombres matriculados. CAE curso 2015/2016
(%)HOMBRES
Ingeniería en innovación de procesos y productos 92,6
Ingeniería en informática 90,6
Marina 89,2
Ingeniería electrónica, industrial y automática 87,7
Ingeniería electrónica industrial y automática 86,0
Electrónica industrial 85,9
Ingeniería en electrónica industrial 85,2
Ingeniería de sistemas de telecomunicación 85,0
Ingeniería informática de gestión y sistemas de información 84,1
Ingeniería informática 83,8
Ingeniería mecánica 83,5
Náutica y transporte marítimo 83,3
Ingeniería de la energía 82,5
Ingeniería eléctrica 81,2
Ingeniería en tecnologías de la información 78,7
Ingeniería electrónica 77,1
Ingeniería en electrónica industrial y automática 76,2
Ciencias de la actividad física y del deporte 76,0
Ingeniería en eco tecnología en procesos industriales 75,6
Ingeniería en tecnología de telecomunicación 75,2
Fuente: EUSTAT. Estadística universitaria
La matriculación en másteres oficiales y doctorados muestra un notable equilibrio
en cuanto a la participación de mujeres y hombres, siendo también limitadas las
diferencias en función de la titularidad de los centros en los que se hallan matriculadas
mujeres y hombres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
41
Tabla 2.14. Alumnado matriculado en las universidades de la CAE en Másteres Oficiales y doctorados por titularidad del centro y sexo. 2015/2016
TITULARIDAD DEL CENTRO
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h)
Máster Oficial
TOTAL 5.782 2.928 50,6 2.854 49,4
Público 3.444 59,6 1.697 49,3 1.747 50,7
Privado 2.338 40,4 1.231 52,7 1.107 47,3
Doctorado
TOTAL 4.197 2.196 52,3 2.001 47,7
Público 3.610 86,0 1.900 52,6 1.710 47,4
Privado 587 14,0 296 50,4 291 49,6
Fuente: EUSTAT. Estadística universitaria
De las 551 tesis doctorales aprobadas en la CAE en 2015, 293 (el 53,2%) fueron
realizadas por mujeres. Las mayores diferencias entre mujeres y hombres que realizan
sus tesis doctorales se encuentran en los segmentos de edad extremos: entre quienes
tienen menos de 29 años, casi dos tercios (62,5%) son mujeres, mientras que las tesis
realizadas por personas con más 55 años corresponden en casi dos tercios (61,3%) a
hombres.
Tabla 2.15. Tesis doctorales aprobadas en la CAE según edad y sexo. 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 551 293 53,2 258 48,8
De 24 a 29 años 128 80 62,5 48 37,5
De 30 a 34 años 163 88 54,0 75 46,0
De 35 a 39 años 73 35 47,9 38 52,1
De 40 a 44 años 64 29 45,3 35 54,7
De 45 a 49 años 51 26 51,0 25 49,0
De 50 a 55 años 46 25 54,3 21 45,7
Más de 55 años 26 10 38,7 16 61,3
Fuente: S.G. de Coordinación y Seguimiento Universitario. TESEO. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
42
2.2. Educación de Personas Adultas y Régimen Especial
La participación de las mujeres en las enseñanzas de régimen especial es
también mayoritaria con respecto a los hombres, concentrando el 63,6% del alumnado
matriculado. La modalidad de idiomas es la más multitudinaria, a gran distancia del
resto, y en ella la participación de mujeres es mayoritaria (65,1%).
Exceptuando las enseñanzas deportivas, en las que el 84,1% del alumnado son
hombres; en general, en todas las modalidades, la proporción de mujeres es superior,
principalmente en Danza, área en la que el 89,7% de las matriculaciones
corresponden a mujeres. Los estudios de Música son los que mantienen una
presencia más equilibrada de mujeres y hombres (56,4% y 43,6%, respectivamente).
Tabla 2.16. Alumnado matriculado en enseñanza de régimen especial por modalidad y sexo. CAE curso 2015/2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Enseñanzas de régimen especial 33.504 100,0 21.316 63,6 12.188 36,4
Artes Plásticas y diseño 273 0,8 200 73,3 73 26,7
Idiomas 29.451 87,9 19.182 65,1 10.269 34,9
Música 2.749 8,2 1.550 56,4 1.199 43,6
Danza 107 0,3 96 89,7 11 10,3
Deporte 686 2,1 109 15,9 577 84,1
Artísticas Superiores de Diseño 223 0,7 169 75,8 54 24,2
Fuente: EUSTAT. Estadística de la actividad escolar
En los Estudios para Personas Adultas (EPA) han participado 7.341 mujeres en
el curso 2015/2016, que suponen el 47,4% de las personas matriculadas en el curso.
El mayor número de mujeres matriculadas en esta formación se produce en
2011 (17.898). En esta evolución, 2016 presenta la cifra más baja de participación de
mujeres, con 772 matrículas menos que el curso anterior, y a lo largo de los últimos 15
años las mujeres han pasado de superar el 60% del alumnado a ser algo menos de la
mitad del total.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
43
Tabla 2.17. Evolución del alumnado matriculado en la EPA por sexo. CAE cursos 2000/2001-2015/2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
2000 - 2001 13.508 8.483 62,8 5.025 37,2
2001 - 2002 16.543 10.287 62,2 6.256 37,8
2002 - 2003 18.372 11.529 62,8 6.843 37,2
2003 - 2004 21.833 13.159 60,3 8.674 39,7
2004 - 2005 24.239 14.402 59,4 9.837 40,6
2005 - 2006 25.737 15.401 59,8 10.336 40,2
2006 - 2007 26.862 16.298 60,7 10.564 39,3
2007 - 2008 28.684 17.009 59,3 11.675 40,7
2008 - 2009 29.196 17.688 60,6 11.508 39,4
2009 - 2010 29.654 17.833 60,1 11.821 39,9
2010 - 2011 29.679 17.898 60,3 11.781 39,7
2011 - 2012 19.591 9.779 49,9 9.812 50,1
2012 - 2013 19.219 9.542 49,7 9.677 50,3
2013 - 2014 15.532 7.573 48,8 7.959 51,2
2014 - 2015 16.585 8.113 48,9 8.472 51,1
2015- 2016 15.482 7.341 47,4 8.141 52,6
Fuente: EUSTA T. Alumnado, profesores y centros. Estadística de la enseñanza
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
44
2.3. Participación en acciones de aprendizaje a lo largo de la vida
En esta apartado se analiza el aprendizaje en el entorno laboral, sobre el que
existe información estadística regular. En un contexto de envejecimiento de la
población activa y de rápida obsolescencia de las competencias requeridas por el
empleo, el aprendizaje a lo largo de la vida adquiere cada vez una mayor importancia
frente a la formación inicial.
Las fuentes de información utilizadas han sido la Encuesta sobre Conciliación de
la Vida laboral, familiar y personal; la Encuesta de Condiciones de Trabajo (ECT); la
Encuesta de Cualificación de la Población Activa (ECPA), así como la Fundación
Estatal de Formación para el Empleo (Fundae) y el Sistema Estatal de indicadores de
la Educación.
En primer lugar, señalar que en 2016 el 12,7% de las mujeres de la CAE entre
25 y 64 años participaron en alguna actividad de formación permanente. Esta tasa las
sitúa por encima de la tasa estatal media (10,2%), y de la tasa de participación de los
hombres, tanto de la CAE y como del Estado (10,8% y 8,6% respectivamente).
Muestra, sin embargo, una ligera reducción respecto a la situación de 2013, en línea
con la disminución registrada también por los hombres en edad laboral.
Tabla 2.18. Porcentaje de personas de 25 a 64 años en formación permanente por sexo. CAE y Estado 2013-2016 (%)
2013 2016
Total Mujeres Hombres Dif.
H-M (%) Total Mujeres Hombres
Dif.
H-M (%)
Total Estado 11,1 12,0 10,3 -1,7 9,4 10,2 8,6 -1,6
CAE 13,4 14,3 12,5 -1,8 11,7 12,7 10,8 -1,9
Fuente: de “Las cifras de la Educación en Total estatal. Estadísticas e indicadores". SEIE 2017, Sistema Estatal de indicadores de la Educación
La Encuesta sobre la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal recoge
información sobre si las empresas proporcionan formación, y si se ha participado en
dicha formación. También se pregunta sobre si la formación de la que se dispone se
adecúa al puesto de trabajo desempeñado. Los resultados de 2016 muestran que la
proporción de mujeres que señala que en su empresa existe formación y que participa
en dicha formación se sitúa en el 46,8% y el 34,3% respectivamente, presentando en
ambos casos un porcentaje es algo más elevado que en el caso de los hombres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
45
En cuanto a la adecuación de la formación al puesto de trabajo que
desempeñan, destaca que para un 17,1% de las mujeres empleadas el puesto que
ocupan está por debajo de su nivel formativo, y este desajuste en cuanto a la
sobrecualificación es 4 puntos porcentuales superior al que señalan los hombres
empleados, al tiempo que entre los hombres es más habitual (dentro de la escasa
frecuencia en ambos sexos) que ocupen un puesto que requeriría una formación
superior (1 punto de diferencia).
Tabla 2.19. Participación en la formación de empresa y grado de adecuación del puesto a la formación. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Existencia de formación de empresa 45,4 46,8 44,1 -2,7
Participación en formación de empresa 32,0 34,3 29,9 -4,4
Adecuación del puesto a la formación
Correcto 79,1 77,5 80,7 3,2
Más bajo que la formación 15,1 17,2 13,1 -4,1
Por encima de la formación 1,2 0,7 1,7 1,0
Necesitaría formación distinta 4,6 4,6 4,5 -0,1
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
(*) Se ha utilizado una escala de 0 a 10 en la que 0 significa ninguna y 10 máxima y, además, se ha agregado: Baja (0 a 3), Media (4 a
6) y Alta (7 a 10)
Al analizar la realización de cursos relevantes para su trabajo por parte de
mujeres y hombres, así como el grado de apoyo de sus empresas para llevar a cabo
dicha formación, se observa una reducción en el número de cursos respecto a años
precedentes, aunque el peso del apoyo de las empresas ha aumentado. El 23,6% de
las mujeres indican haber realizado un curso relacionado o con valor para su puesto,
siendo las mujeres entre 45 y 64 años las que más formación de este tipo han recibido
(27,5%).
Tabla 2.20. Población asalariada y asimilada. Proporción de personas que han realizado cursos relevantes para el trabajo en el último año y peso del apoyo de la empresa por
sexo y edad. CAE 2009-2016 (En % de la población de cada grupo)
SEXO Y EDAD
HAN HECHO CURSOS LA EMPRESA HA APOYADO LA
INICIATIVA
2009 2013 2016 2009 2013 2016
% % % % % %
TOTAL 25,8 24,7 23,2 77,6 84,5 88,5
Hombres 24,8 25,3 22,8 81,0 89,1 90,4
Hombre 16-29 28,3 19,8 18,2 67,5 82,5 100,0
Hombre 30-44 28,0 28,3 21,7 82,4 92,4 87,7
Hombre 45-64 19,5 23,7 24,8 88,5 86,7 90,4
Mujeres 27,0 24,1 23,6 73,8 79,3 86,6
Mujer 16-29 22,1 26,1 16,6 69,9 68,1 90,4
Mujer 30-44 27,0 26,0 21,6 71,8 77,7 84,8
Mujer 45-64 30,0 21,5 27,5 78,2 85,8 87,3
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
46
Por otra parte, la Encuesta de Cualificación de la Población Activa (ECPA),
ofrece informaciones de interés relativas al seguimiento de actividades de formación
no reglada (FNR) por quienes participan en el mercado laboral. Así, el 17,2% de las
mujeres activas señalan haber seguido formación no reglada con efecto en el empleo,
mientras el 67,4% han señalado no haber seguido ningún tipo de formación no
reglada. Estos resultados muestran una ligera mayor participación de los hombres en
este tipo de formación, tanto con incidencia en el empleo (+2,1%) como sin incidencia
en el empleo (+2,8%). Como se observa, es el segmento de 35 a 44 años el más
proclive a seguir esta formación.
Tabla 2.21. Población activa por tipo de actividades de formación no reglada, sexo y edad. CAE 2015 (%)
H < 35 años
H 35-44 años
H >= 45 años
Total H
M < 35 años
M 35-44 años
M >= 45 años
Total M
Total
FNR Incidencia empleo 19,2 22,7 17,2 19,3 16,2 23,2 13,6 17,2 18,3
Otra FNR últimos 5 años 7,8 6,0 6,0 6,0 8,2 5,3 3,2 5,1 5,5
Otra FNR 8,5 13,5 13,5 12,3 6,7 11,0 11,8 10,3 11,3
FNR Sin incidencia empleo 16,3 19,6 19,6 18,2 14,9 16,2 15,0 15,4 16,9
Sí FNR 35,5 42,3 42,3 37,5 31,2 39,5 28,7 32,6 35,2
No FNR 64,5 57,7 57,7 62,5 68,8 60,5 71,3 67,4 64,8
Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA)
La proporción de participación en esta formación se mantiene prácticamente
igual entre las mujeres potencialmente activas (0,5 puntos por debajo), aunque en este
caso la principal diferencia en los grupos de edad se registra con las mujeres de 35 a
44 años solo en relación con la formación con incidencia en el empleo.
Tabla 2.22. Población potencialmente activa por tipo de actividades de formación no reglada, sexo y edad. CAE 2015 (%)
H < 35 años
H 35-44 años
H >= 45 años
Total H
M < 35 años
M 35-44 años
M >= 45 años
Total M
Total
FNR Incidencia empleo 18,8 22,6 17,1 19,1 16,0 22,8 12,9 16,7 17,9
Otra FNR últimos 5 años 7,6 6,0 6,0 5,9 9,9 5,0 3,5 5,6 5,7
Otra FNR 8,3 13,8 13,8 12,2 6,8 11,6 12,3 10,7 11,5
FNR Sin incidencia empleo 15,9 19,8 19,8 18,1 16,7 16,6 15,8 16,3 17,2
Sí FNR 34,6 42,4 42,4 37,2 32,7 39,4 28,7 33,0 35,1
No FNR 65,4 57,6 57,6 62,8 67,3 60,6 71,3 67,0 64,9
TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA) Nota: Los datos relativos a la población potencialmente activa incluyen a la población activa y activa potencial
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
47
En cuanto a los niveles de éxito logrados en esa formación, se observa, en
primer lugar, que en 2015 el nivel de éxito de las mujeres (52,8%) supera al de los
hombres (51,4%), aunque las diferencias son reducidas, y han ido variando a lo largo
de los años (mientras entre las mujeres muestra una evolución creciente desde 1999,
entre los hombres se registran oscilaciones en diferentes años).
Tabla 2.23. Nivel de éxito de la FNR en la población activa por sexo y edad. CAE 2015
(%)
H < 35 años
H 35-44 años
H >= 45 años
Total H
M < 35 años
M 35-44 años
M >= 45 años
Total M
Total
1999 Nivel de éxito 54,6 65,2 54,4 57,7 45,7 50,9 51,7 48,0 53,3
2003 Nivel de éxito 47,2 49,6 49,6 49,3 53,1 43,6 52,0 49,5 49,4
2007 Nivel de éxito 56,1 49,8 49,8 50,4 53,5 54,2 42,1 50,4 50,4
2011 Nivel de éxito 46,6 48,7 48,7 45,9 57,9 42,6 52,5 50,5 47,9
2015 Nivel de éxito 54,1 53,6 53,6 51,4 52,1 58,9 47,5 52,8 52,0
Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA) Nota: Para cada grupo de sexo y edad, y en lo relativo al principal curso de FNR desarrollado, el nivel de éxito corresponde a la proporción de población activa con actividades de FNR que han tenido impacto en el empleo sobre el total de personas activas con actividades de FNR
Al valorar el contenido de la formación y su relación con el nivel de éxito,
destacan tanto las acciones formativas relacionadas con la Dirección y Gestión
(62,5%) como los Servicios (62,1%) y la Informática Técnica (59,6%). También para
los hombres la formación sobre Dirección y Gestión presenta un mayor nivel de éxito
(con una diferencia positiva de 10,7 puntos porcentuales respecto a la formación
seguida por las mujeres), aunque en el resto de contenidos tiende a ser inferior
(particularmente en el caso de Idiomas).
Tabla 2.24. Nivel de éxito de la FNR por contenido en la población activa por sexo y edad. CAE 2015 (%)
H < 35 años
H 35-44 años
H >= 45 años
Total H M < 35 años
M 35-44 años
M >= 45 años
Total M Total
Contenido de la FNR Nivel de
éxito Nivel de
éxito Nivel de
éxito
Nivel de
éxito
Nivel de éxito
Nivel de éxito
Nivel de éxito
Nivel de
éxito
Nivel de
éxito
Dirección y gestión 61,9 78,2 73,9 73,2 62,0 66,4 55,3 62,5 69,1
Informática 66,2 24,3 10,7 23,0 4,8 27,9 23,7 22,3 22,6
Idiomas 12,6 38,3 20,8 27,3 56,5 56,4 21,0 44,2 38,7
Otros generales 58,8 45,7 45,3 49,6 12,6 0,0 0,0 4,8 38,7
Informática técnica 52,2 51,7 46,1 49,5 38,5 69,0 77,5 59,6 52,7
Servicios 48,2 56,2 53,0 52,7 57,4 66,1 62,3 62,1 58,4
Resto sectores 55,8 42,1 32,7 41,3 56,4 41,4 34,4 42,8 41,6
Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA) Nota: Para cada tipo de contenido de la FNR, y en lo relativo al principal curso de FNR desarrollado, el nivel de éxito corresponde a la proporción de población activa con actividades de FNR que han tenido impacto en el empleo sobre el total de personas activas con actividades de FNR
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
48
Cuando el análisis de los efectos positivos de la formación se centra en la
población ocupada, se observa que esta es más elevada entre los hombres ocupados,
particularmente cuando la incidencia se valora de forma estricta, ya que en ese caso
las mujeres presentan una incidencia inferior en 2,4 puntos porcentuales (en la
incidencia en sentido amplio la diferencia es de 1,8 puntos, también a favor de los
hombres). Destaca igualmente que entre los hombres el nivel de incidencia estricto se
mantiene invariable a partir de los 35 años, mientras que entre las mujeres se reduce
notablemente a partir de los 45 años.
Tabla 2.25. Población ocupada en la que se constata una incidencia FNR-Empleo por sexo y edad. CAE 2015 (%h y niveles de incidencia respecto a la población de referencia
en %)
H < 35
años
H 35-44
años
H >= 45
años
Total
H
M < 35
años
M 35-44
años
M >= 45
años
Total
M Total
% h 10,5 19,4 25,0 54,9 9,9 18,1 17,0 45,1 100,0
Nivel de incidencia
(amplio) 19,2 24,0 24,0 20,8 17,9 25,2 15,5 19,0 19,9
Nivel de incidencia
(estricto) 9,1 10,4 10,4 8,2 6,7 7,0 4,6 5,8 7,1
Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA)
El conocimiento de idiomas extranjeros entre las mujeres que forman parte de
la población activa de la CAE ha aumentado notablemente en los últimos 16 años,
pasando del 24,2% al 35,6%. Entre las mujeres con menos de 35 años llega a
alcanzar al 50% del total (entre los hombres de esta edad se sitúa en el 45%).
Tabla 2.26. Evolución de la proporción de población activa con conocimiento bueno o
muy bueno de algún idioma por sexo y edad. CAE 2015 (%)
H < 35 años
H 35-44 años
H >= 45 años
Total H
M < 35 años
M 35-44 años
M >= 45 años
Total M
Total
1999 20,0 14,7 9,6 15,3 31,4 19,1 13,5 24,2 19,0
2003 25,8 18,2 18,2 18,9 35,7 18,4 12,1 24,0 21,0
2007 28,7 20,4 20,4 22,5 40,0 27,7 15,4 28,4 25,0
2011 39,7 27,2 27,2 26,5 41,7 25,6 18,5 28,3 27,3
2015 45,0 38,6 38,6 31,6 50,0 39,8 24,5 35,6 33,5
Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA)
Entre las mujeres potencialmente activas, la evolución registrada desde 2003
ha sido similar, manteniendo diferencias parecidas con la evolución de los hombres,
también en los diferentes segmentos de edad.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
49
Tabla 2.27. Evolución de la proporción de población potencialmente activa con conocimiento bueno o muy bueno de algún idioma por sexo y edad. CAE 2015 (%)
H < 35 años
H 35-44 años
H >= 45 años
Total H
M < 35 años
M 35-44 años
M >= 45 años
Total M
Total
2003 26,4 18,2 12,2 19,2 36,1 18,3 10,7 23,3 21,0
2007 29,5 20,4 20,4 22,8 39,2 26,9 14,8 27,6 24,8
2011 40,2 27,0 27,0 26,7 42,4 25,2 18,1 28,1 27,3
2015 45,6 38,6 38,6 31,8 50,0 39,6 23,5 35,0 33,3
Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA)
Por último, en relación con la información que proporciona la ECPA sobre esta
formación, señalar asimismo que en 2015 el 38,4% de las mujeres ocupadas de la
CAE señalan contar con conocimiento bueno o muy bueno de algún idioma extranjero,
9,2 puntos porcentuales más que los hombres ocupados, y que entre las mujeres
menores de 35 años llegan a suponer el 54,7% del total de las mujeres ocupadas de
esta edad (14,6 puntos de diferencia respecto a los hombres ocupados con menos de
35 años).
Tabla 2.28. Población ocupada con conocimiento bueno o muy bueno de algún idioma
extranjero por sexo y edad. CAE 2015 (% h y niveles de incidencia respecto a la población de referencia en %)
H < 35 años
H 35-44 años
H >= 45 años
Total H
M < 35 años
M 35-44 años
M >= 45 años
Total M
Total
% h 13,1 17,7 15,2 45,9 18,0 18,4 17,7 54,1 100,0
Nivel de incidencia 40,1 36,8 36,8 29,2 54,7 42,9 27,1 38,4 33,5
Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA)
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo facilita información sobre
la formación bonificada en las empresas (las empresas se deducen la formación que
desarrollan para sus trabajadoras y trabajadores de sus cotizaciones a la Seguridad
Social). En 2016, 89.827 mujeres han participado en iniciativas de formación
bonificada en las empresas en la CAE (el 43,6% del total). La duración media de esta
formación se sitúa en las 17,4 horas por participante, en valores muy próximos, si bien
algo superiores, a los que registra la formación de los hombres (17,2 horas).
Tabla 2.29. Participantes en iniciativas de formación bonificada en las empresas según sexo, horas de formación y duración media. CAE 2016
FORMACIÓN BONIFICADA TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Participantes 206.049 89.827 43,6 116.222 56,4
Horas de formación 3.558.553 1.564.331 44,0 1.994.222 56,0
Duración media 17,3 17,4
17,2 Fuente: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
50
Analizando esta formación en empresas según el sector de actividad, se
observa que la mayor parte de las mujeres formadas lo han hecho en “otros servicios”
(el 63,7% del total de mujeres formadas). Industria y comercio siguen, a distancia, a
“otros servicios” en cuanto al número de mujeres participantes. Las diferencias entre la
participación de mujeres y hombres a nivel sectorial muestran, una vez más, la
segregación del mercado laboral: las mujeres son claramente predominantes en la
formación en comercio, mientras que los hombres participan prioritariamente en la
formación en construcción, agricultura e industria.
Tabla 2.30. Participantes en iniciativas de formación en las empresas según sexo
y sector. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)
TOTAL
Participantes
194.862 88.540 100,0 45,4 106.322
100,0 54,6
Horas de formación 3.330.899 1.542.189 100,0 46,3 1.788.710 100,0 53,7
Agricultura
Participantes 562 120 0,1 21,4 442 0,4 78,6
Horas de formación 12.951 3.242 0,2 25,0 9.709 0,6 75,0
Comercio
Participantes 12.071 10.784 12,2 89,3 1.287 1,2 10,7
Horas de formación 234.096 211.954 13,7 90,5 22.142 1,2 9,5
Construcción
Participantes 9.803 1.326 1,5 13,5 8.477 8,0 86,5
Horas de formación 195.635 44.251 2,9 22,6 151.384 8,5 77,4
Hostelería
Participantes 10.672 7.749 8,8 72,6 2.923 2,7 27,4
Horas de formación 191.724 121.370 7,9 63,3 70.354 3,9 36,7
Industria
Participantes 58.283 12.147 13,7 20,8 46.136 43,4 79,2
Horas de formación 1.031.770 262.628 17,0 25,5 769.142 43,0 74,5
Otros servicios
Participantes 103.471 56.414 63,7 54,5 47.057 44,3 45,5
Horas de formación 1.664.723 898.744 58,3 54,0 765.979 42,8 46,0
Fuente: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
En cuanto a los permisos individuales de formación (que buscan favorecer una
formación cualificante de las y los trabajadores), 151 mujeres han accedido a estos
permisos en 2016 (el 41,8% del total). De media, han logrado 64,1 horas de permiso
(la media de los hombres ha sido de 60,2 horas).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
51
Tabla 2.31. Número de permisos individuales de formación y horas de permiso según sexo y sector. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)
TOTAL
Participantes 361 151 100,0 41,8 210 100,0 58,2
Horas de permiso 22.315 9.679 100,0 43,4 12.636 100,0 56,6
Agricultura
Participantes 12 0 0,0 0,0 12 5,7 100,0
Horas de formación 396 0 0,0 0,0 396 3,1 100,0
Comercio
Participantes 33 20 13,2 60,6 13 6,2 39,4
Horas de formación 2.191 1.277 13,2 58,3 914 7,2 41,7
Construcción
Participantes 34 6 4,0 17,6 28 13,3 82,4
Horas de formación 1.924 290 3,0 15,1 1.634 12,9 84,9
Hostelería
Participantes 17 13 8,6 76,5 4 1,9 23,5
Horas de formación 1.074 862 8,9 80,3 212 1,7 19,7
Industria
Participantes 60 14 9,3 23,3 46 21,9 76,7
Horas de formación 4.410 822 8,5 18,6 3.588 28,4 81,4
Otros servicios
Participantes 205 98 64,9 47,8 107 51,0 52,2
Horas de formación 12.320 6.428 66,4 52,2 5.892 46,6 47,8
Fuente: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Los permisos individuales de formación permiten que una persona empleada se
forme mientras trabaja, en acciones formativas reconocidas mediante acreditación. En
2016, los permisos han disminuido para mujeres y hombres por primera vez, ya que en
los últimos años se había ido produciendo un mayor equilibrio debido a la combinación
de la reducción del número de permisos concedidos a los hombres trabajadores con el
incremento de los permisos entre las mujeres.
Tabla 2.32. Evolución de los permisos individuales de formación (PIF) finalizados según
sexo. CAE 2007-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
2007 47 24 23 -1
2008 28 13 15 2
2009 87 34 53 19
2010 132 46 86 40
2011 279 67 212 145
2012 536 73 463 390
2013 978 157 821 664
2014 510 191 319 128
2015 467 197 270 73
2016 361 151 210 59
Fuente: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Observatorio y estadísticas
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
52
3. TRABAJO
Al analizar la situación de mujeres y hombres en el trabajo se aborda éste en sus
dos dimensiones: el trabajo productivo y el trabajo reproductivo, completando así un
enfoque del concepto en sentido amplio que abarca tanto el ámbito laboral
remunerado como todas las actividades necesarias para el cuidado de las personas.
3.1. Trabajo productivo
Bajo el término trabajo productivo se incluye tanto el trabajo asalariado o por
cuenta ajena, como el autoempleo o trabajo por cuenta propia. La Encuesta de la
Población en Relación con la Actividad (PRA) del EUSTAT es la fuente básica de la
que se nutre la información presentada, que se complementa con estadísticas de
demandantes de empleo y paro registrado de Lanbide o la Encuesta de la Población
Activa (EPA) del INE, entre otras.
3.1.1. Tasas de actividad, de ocupación y de paro
La población activa es la población que se encuentra en edad laboral (más de 16
años8) y está en disposición de trabajar. Constituye la base del mercado laboral, y está
formada por población ocupada y parada, es decir, son población activa tanto las
personas con empleo remunerado o en situación de autoempleo como quienes
carecen de empleo pero lo están buscando.
La tasa de actividad de las mujeres, su participación en el mercado de trabajo,
se ha situado históricamente en valores inferiores a la que registra la actividad de los
hombres, y si bien esta diferente participación se ha ido reduciendo en las últimas
décadas, desde 2014 la disminución de la diferencia en la tasa de participación se ha
debido a la reducción de la actividad de los hombres.
8 La edad de la jubilación varía, y diferentes operaciones estadísticas sitúan el límite de la actividad laboral en edades
diferentes, cuestión que debe tenerse en cuenta a la hora de analizar los datos presentados en este capítulo.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
53
En los últimos 20 años, la tasa de actividad de las mujeres de la CAE se ha
incrementado en algo más de 10 puntos porcentuales, alcanzado el 52% en 2016,
mientras que la participación de los hombres alcanza su máximo en 1991 (68%) y se
sitúa en 62,2% en 2016. Se puede así destacar tanto la importante aproximación de la
tasa de actividad de mujeres y hombres, cuya distancia ha pasado de casi 30 puntos a
algo más de 10 puntos en 25 años, como el aparente estancamiento de la tasa de
actividad de las mujeres en torno al 52%, manteniendo un diferencial con la
participación en el mercado laboral de los hombres.
Tabla 3.1. Evolución de la tasa de actividad de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE 1991-2016 (%)
AÑOS TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
1991 52,9 38,5 68,0 29,5
1995 52,7 41,3 64,8 23,5
2001 53,6 42,2 65,7 23,5
2002 54,3 43,1 66,1 23,0
2003 55,1 44,6 66,3 21,7
2004 55,5 45,6 65,9 20,3
2005 54,9 45,0 65,3 20,3
2006 54,7 45,4 64,6 19,2
2007 54,8 45,2 65,1 19,9
2008 55,3 46,7 64,5 17,8
2009 55,6 47,6 64,0 16,4
2010 55,9 48,3 64,0 15,7
2011 56,2 49,5 63,2 13,7
2012 54,9 49,1 61,1 12,0
2013 56,6 50,6 63,0 12,4
2014 57,3 52,0 63,0 11,0
2015 57,6 52,2 63,4 11,2
2016 56,9 52,0 62,2 10,2
Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
La edad constituye una variable muy relevante a la hora de definir la tasa de
participación de las personas, y resulta particularmente significativa en la actividad de
las mujeres.
Así, la tasa de actividad de las mujeres de menos de 25 años es muy baja,
26,1%, pero su diferencia con la tasa de los hombres de ese grupo es la más reducida:
1,8 puntos. Entre los 25 y los 44 años, la tasa de actividad de las mujeres es elevada,
88,3%, presentando una diferencia de casi 4 puntos porcentuales con la tasa de los
hombres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
54
Es a partir de los 45 años cuando la tasa de actividad de las mujeres se reduce
significativamente, bajando al 38,1%, y alcanzando su máximo diferencial con la
participación en el mercado laboral de los hombres (50,9%, una diferencia próxima a
los 13 puntos porcentuales).
Tabla 3.2. Tasa de actividad de la población de 16 y más años por grupo de edad y sexo. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
TOTAL 56,9 52,0 62,2 10,2
16-24 años 27,0 26,1 27,9 1,8
25-44 años 90,3 88,3 92,2 3,9
45 y más años 44,0 38,1 50,9 12,8
Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
Cuando las mujeres (y los hombres) tienen hijas o hijos a cargo, suelen
presentar una mayor participación en el mercado de trabajo; en particular, la tasa de
actividad resulta máxima (77,1%) entre quienes tienen 2 o más hijas o hijos. Los
hombres muestran también una mayor tasa de actividad cuando tienen hijas o hijos a
cargo.
Tabla 3.3. Tasa de actividad de la población de 16 y más años por número de hijas/os a su cargo y sexo. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
TOTAL 56,9 52,0 62,2 10,2
0 47,5 41,6 53,5 11,9
1 57,4 54,2 61,3 7,1
2 ó más 82,3 77,1 88,1 11,0
Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
Junto con la tasa de actividad, la tasa de ocupación resulta otro indicador básico
del mercado laboral, y muestra qué proporción de la población en edad laboral tiene
un trabajo (por cuenta propia o por cuenta ajena).
En 2016, la tasa de ocupación de las mujeres ha alcanzado su nivel máximo en
el período, llegando al 45%, pese a lo cual se mantiene 9,2 puntos porcentuales por
debajo de la tasa de ocupación de los hombres. Este diferencial es el resultado tanto
del incremento de la tasa de ocupación de las mujeres (casi 18 puntos desde 1990),
como de la reducción de la ocupación de los hombres (-7 puntos en los últimos 26
años).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
55
Tabla 3.4. Evolución de la tasa de ocupación de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE 1990-2016 (%)
AÑOS TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
1990 43,4 27,1 60,5 33,4
1995 40,2 27,6 53,5 25,9
2000 46,2 33,4 59,6 26,2
2005 51,8 41,9 62,3 20,4
2010 50,7 44,1 57,7 13,6
2011 50,0 44,3 56,0 11,7
2012 48,6 43,7 53,9 10,2
2013 48,5 43,6 53,6 10,0
2014 48,7 44,2 53,6 9,4
2015 48,8 44,3 53,5 9,2
2016 49,3 45,0 53,5 8,5
Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
La edad vuelve a ser una variable fundamental que determina la tasa de
ocupación de las mujeres, que presentan las tasas más elevadas entre los 25 y los 54
años –por encima del 72%-, y las más bajas en los segmentos más jóvenes (menores
de 25 años) y mayores de 54 años (18,9% y 18% respectivamente).
Las diferencias respecto a las tasas de ocupación de los hombres son
particularmente significativas a partir de los 45 años, cuando el diferencial alcanza los
9-10 puntos porcentuales. La diferente incidencia de la edad en la tasa de ocupación
de mujeres y hombres se muestra en que, mientras en los hombres la tasa máxima se
alcanza en el segmento entre los 45 y los 54 años (83%), las mujeres presentan su
tasa máxima de ocupación entre los 35 y los 44 años (77,2%).
Tabla 3.5. Tasa de ocupación de la población de 16 y más años por grupos de edad y sexo. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
TOTAL 49,3 45,0 53,9 8,9
16-24 años 19,1 18,9 19,3 0,4
25-34 años 72,8 72,4 73,2 0,8
35-44 años 79,5 77,2 81,8 4,6
45-54 años 78,0 73,0 83,0 10,0
55 y más años 22,0 18,0 27,0 9,0
Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
56
Al igual que ocurre con las tasas de actividad, mujeres y hombres con hijas e
hijos a cargo presentan tasas de ocupación más elevadas que quienes no tienen
descendencia a su cargo. Las mujeres con 2 o más hijos e hijas a cargo alcanzan
tasas de ocupación del 68,3%, frente al 25,1% de las que no. Entre los hombres, la
tasa de ocupación de quienes tienen descendencia a cargo se sitúa en el 81,1%
(frente al 43,6% de quienes no tienen menores a cargo).
Tabla 3.6. Tasa de ocupación de la población de 16 y más años por número de hijas/os a su cargo y sexo. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
TOTAL 49,3 45,0 53,9 8,9
0 39,4 35,1 43,6 8,5
1 51,3 47,2 56,4 9,2
2 o más 74,4 68,3 81,1 12,8
Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
Al analizar las tasas de ocupación de las mujeres de 16 a 64 años9 y
compararlas con Europa, se observa que las mujeres de la CAE registran un nivel de
ocupación ligeramente superior a la media de la UE28 (0,8 puntos por encima). Álava
muestra una tasa de ocupación de las mujeres que residen en el territorio ligeramente
inferior a la media de la CAE, que lleva a que la diferencia entre mujeres y hombres se
sitúe en este territorio en los 10 puntos porcentuales; mientras que Bizkaia, donde las
mujeres registran tasas de ocupación medias, presenta la menor diferencia con la
ocupación de los hombres debido a que en este territorio la tasa de ocupación de los
hombres es inferior a la media de la CAE (más de 4 puntos por debajo de la tasa de
ocupación de Gipuzkoa).
La posición de las mujeres de la CAE en el empleo (62,2%), próxima a la media
europea como ya se ha señalado, refleja sin embargo una notable diferencia con las
tasas de ocupación de las mujeres en Suecia (74,8%), Dinamarca (72%) o Alemania
(70,8%) y Países Bajos (70,1%). En el extremo inferior, las mujeres en Italia o Grecia
presentan tasas de ocupación inferiores al 50%.
9 Las diferencias con los datos presentados anteriormente se deben a que en esta comparativa con Europa se
establece el límite de los 65 años.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
57
Las menores diferencias entre las tasas de ocupación de mujeres y hombres se
registran en Finlandia (2,9) y Suecia (2,7), mientras que Grecia e Italia, países en los
que la tasa de ocupación de las mujeres es más reducida, muestran diferencias10 de
17,7 y 18,4 puntos porcentuales en cada caso.
Tabla 3.7. Tasa de ocupación de la población de 16 a 64 años según sexo y país de la UE. 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
CAE 65,6 62,2 68,9 6,7
Álava 65,6 60,6 70,6 10,0
Bizkaia 64,6 62,3 66,9 4,6
Gipuzkoa 67,2 62,9 71,4 8,5
EU 28 66,6 61,4 71,8 10,4
Alemania 74,7 70,8 78,5 7,2
Austria 71,5 67,7 75,4 7,7
Bélgica 62,3 58,1 66,5 8,4
Bulgaria 63,4 60,0 66,7 6,7
Chipre 63,4 59,0 68,3 9,3
Croacia 56,9 52,4 61,4 9,0
Dinamarca 74,9 72,0 77,7 5,7
Eslovaquia 64,9 58,3 71,4 13,1
Eslovenia 65,8 62,6 68,9 6,3
Total estatal 59,5 54,3 64,8 10,5
Estonia 72,1 68,6 75,7 7,1
Finlandia 69,1 67,6 70,5 2,9
Francia 64,2 60,9 67,6 6,7
Grecia 52,0 43,3 61,0 17,7
Hungría 66,5 60,2 73,0 12,8
Irlanda 64,8 59,5 70,2 10,7
Italia 57,2 48,1 66,5 18.4
Letonia 68,7 67,6 70,0 2,4
Lituania 69,4 68,8 70,0 1,2
Luxemburgo 65,6 60,4 70,5 10,1
Malta 65,7 52,6 78,3 25,7
Países Bajos 74,8 70,1 79,6 9,5
Polonia 64,5 58,1 71,0 12,9
Portugal 65,2 62,4 68,3 5,9
Reino Unido 73,5 68,8 78,3 9,5
Republica Checa 72,0 64,4 79,3 14,9
Rumanía 61,6 53,3 69,7 16,4
Suecia 76,2 74,8 77,5 2,7
Fuente: EUSTAT. Indicadores estructurales.
La tasa de desempleo constituye, junto con la actividad y la ocupación, uno de
los tres principales indicadores que permiten analizar la situación de las mujeres en el
mercado laboral. La tasa de paro refleja la proporción de personas que, estando en
disposición de trabajar, carecen de empleo en relación con el conjunto de personas
activas.
10
La principal diferencia se produce en el caso de Malta (25,7 puntos de diferencia).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
58
Tras varios años al alza, en 2016 la tasa de paro de las mujeres de la CAE
muestra un cambio de tendencia y se ha reducido un punto y medio (de 15,1 a 13,5%),
todavía lejos del 3,6% logrado en 2007, pero mostrando por primera vez síntomas de
reducción.
Esta valoración positiva del último año refleja, al mismo tiempo que la reducción
del desempleo de los hombres ha sido algo más pronunciada en 2016, de forma que el
diferencial positivo que durante los años de la crisis mostraba un desempleo que
afectaba en mayor medida a los hombres -si bien la diferencia era reducida-, vuelve a
cambiar de signo en 2016, pasando a afectar a una proporción superior de mujeres,
siempre dentro de unas desigualdades limitadas, ya que no se han vuelto a producir
las diferencias de más de 15 puntos que se registraron en los años 90.
Tabla 3.8. Evolución de la tasa de paro de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE 1990-2016 (%)
AÑOS TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
1990 16,2 26,1 10,6 -15,5
1995 23,8 33,0 17,5 -15,5
2000 13,7 19,9 9,5 -10,4
2002 8,3 12,1 5,7 -6,4
2004 7,8 9,5 6,5 -3,0
2005 5,7 7,0 4,7 -2,3
2006 4,1 4,5 3,7 -0,8
2007 3,3 3,6 3,0 -0,6
2008 3,8 4,2 3,4 -0,8
2009 8,1 7,8 8,4 0,6
2010 9,2 8,6 9,6 1,0
2011 10,8 10,3 11,3 1,0
2012 11,8 11,4 12,1 0,7
2013 14,3 13,8 14,8 1,0
2014 14,9 14,9 14,9 0,0
2015 15,4 15,1 15,6 0,5
2016 13,4 13,6 13,3 -0,3
Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
El análisis de la situación de las mujeres en relación con el empleo desde una
perspectiva territorial revela que la peor posición relativa de las mujeres en el mercado
laboral respecto a los hombres se mantiene en los tres Territorios Históricos. Las
principales diferencias entre las mujeres de los tres territorios se producen en relación
con el desempleo (11,9% en Gipuzkoa y 14,6% en Bizkaia), mientras que respecto a
las tasas de actividad y ocupación las diferencias no superan un punto porcentual en
ningún caso.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
59
Las mayores diferencias entre mujeres y hombres se registran en las tasas de
actividad en Álava (12,8 puntos) y en ocupación en Gipuzkoa (10,8 puntos). Las
diferencias en las tasas de paro no superan los 2 puntos (máximo en Gipuzkoa), y en
el caso de Bizkaia es ligeramente favorable a las mujeres (0,5 puntos).
Tabla 3.9. Tasas de actividad, ocupación y paro de la población de 16 y más años por Territorio Histórico y sexo. CAE 2016 (%)
CAE ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA
Actividad
Total 56,9 58,3 56,7 56,7
Mujeres 52,0 52,0 52,4 51,5
Hombres 62,2 64,8 61,4 62,3
Ocupación
Total 49,3 50,3 48,2 50,5
Mujeres 45,0 45,1 44,7 45,3
Hombres 53,9 55,8 52,1 56,1
Paro
Total 13,4 13,6 14,9 11,0
Mujeres 13,6 13,9 14,6 11,9
Hombres 13,3 13,3 15,1 10,1
Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
La tasa media de paro de las mujeres en la UE28 es, en 2016, 8,7%, casi 5
puntos por debajo de la tasa de paro de las mujeres que residen en la CAE, si bien
este último año la diferencia se ha reducido. Hay 3 países europeos en los que las
mujeres registran tasas de paro inferiores al 5% (Alemania, Reino Unido y República
Checa), y 2 en los que el paro de las mujeres se eleva por encima del 20% (Grecia y
España). En Grecia, además, se produce la mayor distancia entre el desempleo de las
mujeres y de los hombres (8,2 puntos porcentuales de diferencia), pese a que es el
país con mayor tasa de paro también entre los hombres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
60
Tabla 3.10. Tasa de paro de población 16 a 74 años según sexo y país de la UE. CAE y UE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
CAE 13,4 13,6 13,3 -0,3
Álava 13,6 13,2 13,9 0,7
Bizkaia 14,9 14,6 15,1 0,5
Gipuzkoa 11,0 11,9 10,1 -1,8
EU 28 8,5 8,7 8,4 -0,3
Alemania 4,1 3,7 4,4 0,7
Austria 6,0 5,6 6,5 0,9
Belgica 7,8 7,6 8,1 0,5
Bulgaria 7,6 7,0 8,1 1,1
Chipre 13,1 13,5 12,6 -0,9
Croacia 13,3 14,0 12,6 -1,4
Dinamarca 6,2 6,6 5,8 -0,8
Eslovaquia 9,6 10,7 8,8 -1,9
Eslovenia 8,0 8,6 7,5 -1,1
Total estatal 19,6 21,4 18,1 -3,3
Estonia 6,8 6,1 7,4 1,3
Finlandia 8,8 8,6 9,0 0,4
Francia 10,1 9,9 10,2 0,3
Grecia 23,6 28,1 19,9 -8,2
Hungria 5,1 5,1 5,1 0,0
Irlanda 7,9 6,5 9,1 2,6
Italia 11,7 12,8 10,9 -1,9
Letonia 9,6 8,4 10,9 2,5
Lituania 7,9 6,7 9,1 2,4
Luxemburgo 6,3 6,6 6,0 -0,6
Malta 4,7 5,2 4,4 -0,8
Países Bajos 6,0 6,5 5,6 -0,9
Polonia 6,2 6,2 6,1 -0,1
Portugal 11,2 11,3 11,1 -0,2
Reino Unido 4,8 4,7 4,9 0,2
Republica Checa 4,0 4,7 3,4 -1,3
Rumanía 5,9 5,0 6,6 1,6
Suecia 6,9 6,5 7,3 0,8
Fuente: EUROSTAT (14-06-2017) y Eustat (Población en relación con la actividad - PRA)
También en 2016 ha bajado en un punto el paro de larga duración de las
mujeres en la CAE, reduciéndose a 2 décimas la diferencia, en este caso positiva,
respecto a la tasa de los hombres. Pese a ello, el paro de larga duración afecta a más
del doble de mujeres en la CAE que en la media de los países europeos.
En Europa hay 4 países en los que la tasa de paro de larga duración de las
mujeres no llega al 2% (Suecia, Reino Unido, Alemania y Austria), mientras que en
Grecia el paro de larga duración alcanza el 20,5%, país que encabeza también el
ranking de países con mayor diferencial en el paro de larga duración entre mujeres y
hombres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
61
Tabla 3.11. Tasa de paro de larga duración población 16 a 74 años según sexo y país de la UE. CAE y UE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
CAE 8,9 8,8 9 0,2
Álava 9,3 8,8 9,7 0,9
Bizkaia 10,0 9,7 10,3 0,6
Gipuzkoa 6,9 7,2 6,5 -0,7
EU 28 4,0 4,0 3,9 -0,1
Alemania 1,7 1,4 1,9 0,5
Austria 1,9 1,7 2,2 0,5
Bélgica 4,0 3,8 4,2 0,4
Bulgaria 4,5 4,1 4,8 0,7
Chipre 5,8 5,2 6,3 1,1
Croacia 6,6 6,5 6,8 0,3
Dinamarca 1,4 1,4 1,3 -0,1
Eslovaquia 5,8 6,2 5,5 0,7
Eslovenia 4,3 4,5 4,1 -0,4
Total estatal 9,5 10,8 8,4 -2,4
Estonia 2,1 1,8 2,4 0,6
Finlandia 2,3 2,0 2,5 0,5
Francia 4,3 4,0 4,6 0,6
Grecia 17,0 20,5 14,1 -6,4
Hungría 2,4 2,4 2,3 -0,1
Irlanda 4,2 2,9 5,4 2,5
Italia 6,7 7,4 6,2 -1,2
Letonia 4,0 3,1 4,9 1,8
Lituania 3,0 2,6 3,4 0,8
Luxemburgo 2,2 2,1 2,2 0,1
Malta 1,9 1,8 2 0,2
Países Bajos 2,5 2,7 2,4 -0,3
Polonia 2,2 2,1 2,2 0,1
Portugal 6,2 6,0 6,4 0,4
Reino Unido 1,3 1,1 1,5 0,4
Republica Checa 1,7 2,0 1,4 -0,6
Rumanía 3,0 2,5 3,3 0,8
Suecia 1,3 1,1 1,4 0,3
Fuente: EUROSTAT (12-10-2016) y EUSTAT (Población en Relación con la Actividad - PRA)
3.1.2. Afiliación, paro y contratos registrados
El análisis de la situación de las mujeres en el mercado laboral basado en
operaciones estadísticas se complementa con datos de diferentes registros: afiliación
a la Seguridad Social, paro registrado y contrataciones ofrecen una visión que permite
profundizar en esta panorámica.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
62
En relación con las afiliaciones a la Seguridad Social, en 2016 de media se han
identificado 425.036 mujeres afiliadas en la CAE, lo que muestra un incremento de
más de 9.200 afiliaciones respecto al promedio del año 2015, si bien se mantiene una
diferencia negativa de casi 60.000 afiliaciones respecto a los hombres.
En cifras absolutas, la mayor diferencia en el número de afiliaciones de mujeres
y hombres durante 2016 se registra en los segmentos de edad de 40 a 59 años. En
términos relativos, la proporción de mujeres afiliadas respecto del total es más
reducida en los segmentos con edades inferiores a los 20 años y entre 60 a 64 años.
Tabla 3.12. Personas afiliadas en alta laboral a la Seguridad Social por sexo y edad. Media anual. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
Dif. H-M (media)
% Mujeres s/total
TOTAL 910.018 425.036 484.978 59.942 46,7
De 16 a 19 años 3.093 1.260 1.833 573 40,7
De 20 a 29 años 97.439 47.028 50.411 3.383 48,3
De 30 a 39 años 230.428 109.116 121.311 12.195 47,4
De 40 a 49 años 284.127 132.342 151.784 19.442 46,6
De 50 a 59 años 231.201 106.994 124.207 17.213 46,3
De 60 a 64 años 56.960 25.032 31.926 6.894 44,0
De 65 y más años 6.767 3.263 3.505 242 48,2
Fuente: Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social 2016
Las cifras a diciembre de 2016 nos muestran que las afiliaciones a la Seguridad
Social de mujeres (435.852) son inferiores (- 53.581) a las afiliaciones de hombres en
ese mes. Las 223.324 afiliaciones registradas en Bizkaia suponen el 51,2% del total.
Por territorios, Álava registra las mayores tasas de afiliación, tanto de mujeres como
de hombres, situándose Bizkaia en el extremo inferior.
Tabla 3.13. Tasa de afiliación por Territorio Histórico y sexo. CAE diciembre 2016
TERRITORIO AFILIACIONES MEDIAS 2016 TASA DE AFILIACIÓN 20-64 (%)
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
Álava 151.755 68.663 83.091 76,7 69,9 83,5
Gipuzkoa 308.108 143.864 164.242 72,1 67,8 76,4
Bizkaia 465.427 223.324 242.100 66,9 64,0 69,8
CAE 925.291 435.852 489.433 70,1 66,1 74,0
Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. Elaboración: Servicio de estudios, análisis y estadísticas. Gabinete Técnico de LANBIDE * Tasa de afiliación: Índice que relaciona el número de afiliados con puesto de trabajo en cada territorio con la población entre 15 y 65 años (último dato disponible) con domicilio en el mismo. Es como una réplica de la tasa de ocupación pero sustituyendo ocupados por afiliados. Dado que las afiliaciones se refieren al lugar de trabajo, pueden producirse distorsiones en los territorios con mucha
movilidad laboral como es el caso de Álava.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
63
73.820 mujeres se encontraban registradas en el desempleo en 2016,
suponiendo así el 54,2% del total de paro registrado en la CAE. Por segmentos de
edad, son las mujeres con edades comprendidas entre los 30 y los 34 años, y en
particular las mayores de 59 años, las que presentan una peor posición relativa
respecto de los hombres.
Tabla 3.14. Paro registrado según sexo y grupos de edad. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 136.173 100,0 73.820 54,2 62.353 45,8
Menor de 20 años 2.906 2,1 1.317 45,3 1.589 54,7
De 20 a 24 años 7.481 5,5 3.788 50,6 3.693 49,4
De 25 a 29 años 12.419 9,1 6.697 53,9 5.722 46,1
De 30 a 34 años 15.088 11,1 8.550 56,7 6.538 43,3
De 35 a 39 años 18.412 13,5 10.198 55,4 8.214 44,6
De 40 a 44 años 18.443 13,6 9.779 53,0 8.664 47,0
De 45 a 49 años 17.597 12,9 9.100 51,7 8.497 48,3
De 50 a 54 años 16.395 12,0 8.283 50,5 8.112 49,5
De 55 a 59 años 18.492 13,6 10.324 55,8 8.168 44,2
Mayor de 59 años 8.940 6,6 5.784 64,7 3.156 35,3
Fuente: Lanbide. Servicio de Análisis, Estudios y Estadísticas del Gabinete Técnico.
Atendiendo a los datos que proporciona Eustat sobre la población desempleada
de la CAE (a 1 de enero de 2016), las mujeres constituyen la mayoría de las personas
paradas con estudios medios-superiores y superiores, si bien el segmento de
desempleados más numeroso es, tanto entre las mujeres como entre los hombres,
aquel que cuenta únicamente con estudios primarios.
A partir de los 55 años, las mujeres desempleadas con estudios primarios
superan en número a los hombres con ese nivel educativo. En los segmentos de edad
más jóvenes, son las mujeres con estudios secundarios las que tienen una mayor
presencia en el desempleo.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
64
Tabla 3.15. Población de 16 y más años parada según sexo, grupos de edad y nivel formativo. CAE 2016 (1/1/2016)
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h)
TOTAL 162.797
82.799 50,9 79.998 49,1
Personas analfabetas 381 0,2 193 50,7 188 49,3
Sin estudios 2.157 1,3 933 43,3 1.224 56,7
Primarios 52.847 32,5 24.696 46,7 28.151 53,3
Profesionales 34.327 21,1 16.136 47,0 18191 53,0
Secundarios 36.826 22,6 18.988 51,6 17.838 48,4
Medio-superiores 10.835 6,7 7.056 65,1 3.779 34,9
Superiores 25.424 15,6 14.797 58,2 10.627 41,8
16-19 años 2.790 1,7 1.183 42,4 1.607 57,6
Personas analfabetas -
-
-
Sin estudios -
-
-
Primarios 201 7,2 79 39,3 122 60,7
Profesionales 1.223 43,8 384 31,4 839 68,6
Secundarios 1.138 40,8 590 51,8 548 48,2
Medio-superiores -
-
-
Superiores 228 8,2 130 57,0 98 43,0
20-24 años 11.126 6,8 5.383 48,4 5.743 51,6
Personas analfabetas -
-
-
Sin estudios 60 0,5 26 43,3 34 56,7
Primarios 846 7,6 374 44,2 472 55,8
Profesionales 3.664 32,9 1.384 37,8 2.280 62,2
Secundarios 3.859 34,7 1.902 49,3 1.957 50,7
Medio-superiores 114 1,0 85 74,6 29 25,4
Superiores 2.583 23,2 1.612 62,4 971 37,6
25-29 años 16.656 10,2 8.280 49,7 8.376 50,3
Personas analfabetas 9 0,1 4 44,4 5 55,6
Sin estudios 215 1,3 92 42,8 123 57,2
Primarios 1.960 11,8 996 50,8 964 49,2
Profesionales 3.899 23,4 1.503 38,5 2.396 61,5
Secundarios 5113 30,7 2.393 46,8 2720 53,2
Medio-superiores 1.276 7,7 822 64,4 454 35,6
Superiores 4.184 25,1 2.470 59,0 1.714 41,0
30-34 años 20.016 12,3 10.209 51,0 9.807 49,0
Personas analfabetas 28 0,1 6 21,4 22 78,6
Sin estudios 300 1,5 135 45,0 165 55,0
Primarios 4.930 24,6 2.211 44,8 2.719 55,2
Profesionales 3.689 18,4 1.678 45,5 2.011 54,5
Secundarios 5051 25,2 2530 50,1 2521 49,9
Medio-superiores 1.846 9,2 1.142 61,9 704 38,1
Superiores 4.172 20,8 2.507 60,1 1.665 39,9
35-39 años 22.987 14,1 11.709 50,9 11.278 49,1
Personas analfabetas 52 0,2 27 51,9 25 48,1
Sin estudios 368 1,6 136 37,0 232 63,0
Primarios 6.921 30,1 2.807 40,6 4.114 59,4
Profesionales 4.086 17,8 2.043 50,0 2.043 50,0
Secundarios 5505 23,9 2791 50,7 2714 49,3
Medio-superiores 1.997 8,7 1.395 69,9 602 30,1
Superiores 4.058 17,7 2.510 61,9 1.548 38,1
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
65
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h)
40-44 años 23.037 14,2 11.959 51,9 11.078 48,1
Personas analfabetas 54 0,2 26 48,1 28 51,9
Sin estudios 313 1,4 122 39,0 191 61,0
Primarios 8.161 35,4 3.477 42,6 4.684 57,4
Profesionales 4.660 20,2 2.499 53,6 2.161 46,4
Secundarios 4.168 18,1 2192 52,6 1976 47,4
Medio-superiores 1.948 8,5 1.368 70,2 580 29,8
Superiores 3.733 16,2 2.275 60,9 1.458 39,1
45-49 años 21.111 13,0 10.679 50,6 10.432 49,4
Personas analfabetas 73 0,3 31 42,5 42 57,5
Sin estudios 270 1,3 110 40,7 160 59,3
Primarios 8.506 40,3 3.710 43,6 4.796 56,4
Profesionales 4.718 22,3 2.424 51,4 2.294 48,6
Secundarios 3.333 15,8 1821 54,6 1512 45,4
Medio-superiores 1.443 6,8 972 67,4 471 32,6
Superiores 2.768 13,1 1.611 58,2 1.157 41,8
50-54 años 18.647 11,5 9.100 48,8 9.547 51,2
Personas analfabetas 55 0,3 28 50,9 27 49,1
Sin estudios 214 1,1 92 43,0 122 57,0
Primarios 8.425 45,2 3.857 45,8 4.568 54,2
Profesionales 4.173 22,4 2.068 49,6 2.105 50,4
Secundarios 2.679 14,4 1380 51,5 1299 48,5
Medio-superiores 1.113 6,0 658 59,1 455 40,9
Superiores 1.988 10,7 1.017 51,2 971 48,8
55-59 años 16.788 10,3 8.796 52,4 7.992 47,6
Personas analfabetas 59 0,4 39 66,1 20 33,9
Sin estudios 218 1,3 113 51,8 105 48,2
Primarios 8.048 47,9 4.238 52,7 3.810 47,3
Profesionales 2.899 17,3 1.516 52,3 1.383 47,7
Secundarios 3612 21,5 1988 55,0 1624 45,0
Medio-superiores 745 4,4 428 57,4 317 42,6
Superiores 1.207 7,2 474 39,3 733 60,7
60-64 años 9.567 5,9 5.455 57,0 4.112 43,0
Personas analfabetas 51 0,5 32 62,7 19 37,3
Sin estudios 197 2,1 107 54,3 90 45,7
Primarios 4.811 50,3 2.920 60,7 1.891 39,3
Profesionales 1.311 13,7 632 48,2 679 51,8
Secundarios 2350 24,6 1392 59,2 958 40,8
Medio-superiores 350 3,7 185 52,9 165 47,1
Superiores 497 5,2 187 37,6 310 62,4
>=65 años 72 0,0 46 63,9 26 36,1
Personas analfabetas -
-
-
Sin estudios 2 2,8 -
2 100,0
Primarios 38 52,8 27 71,1 11 28,9
Profesionales 5 6,9 5 100,0 -
Secundarios 18 25,0 9 50,0 9 50,0
Medio-superiores 3 4,2 1 33,3 2 66,7
Superiores 6 8,3 4 66,7 2 33,3
Fuente: Eustat. Estadística municipal de población activa.
Por último, se presenta una serie de datos de caracterización de las personas en
desempleo inscritas en Lanbide, así como de quienes demandan empleo.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
66
En primer lugar, cabe señalar que la proporción demandante en paro y
demandante de empleo resulta similar entre mujeres y hombres: las mujeres
constituyen el 54% del total de demandantes en paro y el 55% del total de
demandantes. Por edades, son los extremos inferior (menos de 20 años) y superior
(más de 59) aquellos en los que las mujeres desempleadas suponen un porcentaje
superior del total de mujeres demandantes de empleo (por encima del 60%).
Tabla 3.16. Demandantes de empleo y demandantes en paro por intervalos de edad
según sexo. CAE 2016
TOTAL DEMANDANTES DEMANDANTES PARADOS
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
<20 3.276 1.413 1.863 1.939 862 1.077
20 a 24 16.493 8.358 8.135 6.243 3.134 3.109
25 a 29 27.053 15.028 12.025 11.919 6.334 5.585
30 a 34 31.176 17.773 13.403 14.466 8.152 6.314
35 a 39 37.339 21.139 16.200 17.954 9.989 7.965
40 a 44 38.737 21.579 17.158 18.586 9.925 8.661
45 a 49 36.504 20.422 16.082 17.794 9.269 8.525
50 a 54 32.604 17.612 14.992 16.757 8.452 8.305
55 a 59 29.696 16.260 13.436 17.518 9.663 7.855
>59 21.446 12.829 8.617 12.997 8.040 4.957
TOTAL 274.324 152.413 121.911 136.173 73.820 62.353
Fuente: Fichero estadístico SISPE. Elaboración: Lanbide
Por otro lado, atendiendo al sector de actividad, se observa, en primer lugar, que
el número de mujeres desempleadas sin empleo anterior es muy superior al número
de hombres sin empleo anterior (prácticamente el doble), y que las mujeres sin empleo
anterior suponen el 13,9% del total del desempleo registrado. Asimismo, destaca que
el 74% de las mujeres en paro provienen del sector servicios (53,2% en el caso de los
hombres). La prevalencia de los hombres en los sectores de la construcción y la
industria se refleja también en un mayor desempleo (así como en el sector primario,
aunque en este caso el número total es reducido en ambos casos).
Tabla 3.17. Demandantes en paro por sector según sexo (número y porcentaje). CAE
2016
DEMANDANTES EN PARO PORCENTAJE
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
Primario 3.206 834 2.372 2,4 1,1 3,8
Construcción 12.411 1.435 10.976 9,1 1,9 17,6
Industria 17.313 6.705 10.608 12,7 9,1 17,0
Servicios 87.792 54.604 33.188 64,5 74,0 53,2
Sin empleo anterior 15.451 10.242 5.209 11,3 13,9 8,4
TOTAL 136.173 73.820 62.353 100,0 100,0 100,0
Fuente: Fichero estadístico SISPE. Elaboración: Lanbide
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
67
Respecto a las ocupaciones demandadas por las personas en paro, se observa
que, por un lado, los empleos más demandados por las mujeres son “otros
cualificados de servicios” (47.250), seguidos muy de cerca por los “no cualificados”
(42.176). Las demandas de mujeres y hombres desempleados se equilibran en los
empleos de “personal técnico de apoyo”, pero muestran sus diferencias en el resto.
Tabla 3.18. Demandantes en paro por ocupaciones demandadas según sexo (número y porcentaje). CAE 2016
DEMANDANTES EN PARO PORCENTAJE
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
Directivas/os 3.080 1.200 1.880 1,0 0,8 1,3
Técnic y Científicas/os 21.446 12.982 8.464 7,2 8,6 5,8
Técnicas/os de apoyo 31.932 16.302 15.630 10,7 10,8 10,7
E. administrativos 27.146 20.077 7.069 9,1 13,3 4,8
Otros cualif Servicios 65.978 47.250 18.728 22,2 31,4 12,8
Agricultura y pesca 8.545 1.709 6.836 2,9 1,1 4,7
Cualificad. industria 35.455 5.284 30.171 11,9 3,5 20,6
Ope. maquinaria 22.567 3.594 18.973 7,6 2,4 12,9
No cualificado 81.056 42.176 38.880 27,3 28,0 26,5
F. armadas 30 6 24 0,0 0,0 0,0
TOTAL 297.235 150.580 146.655 100,0 100,0 100,0
Fuente: Fichero estadístico SISPE. Elaboración: Lanbide (*) Un demandante puede solicitar hasta 6 ocupaciones, en este apartado se consideran todas
En cuanto al nivel académico, destaca particularmente que la proporción de
demandantes en paro respecto al total de demandantes de Lanbide es inferior entre
las mujeres con estudios universitarios; es decir, que si bien la demanda en Lanbide
de personas con empleo (tanto mujeres como hombres) tiende a aumentar al elevarse
el nivel educativo, son las mujeres con estudios universitarios las que están en mayor
proporción inscritas en Lanbide aunque no se encuentren en situación de paro.
Tabla 3.19. Demandantes de empleo y demandantes en paro por nivel académico según
sexo. CAE 2016
TOTAL DEMANDANTES DEMANDANTES EN PARO
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
Hasta obligatorios 151.623 77.384 74.239 85.273 43.484 41.789
Bachiller 24.208 13.684 10.524 11.636 6.453 5.183
FP 54.616 31.486 23.130 22.882 13.160 9.722
Universitarios 43.877 29.859 14.018 16.382 10.723 5.659
TOTAL 274.324 152.413 121.911 136.173 73.820 62.353
Fuente: Fichero estadístico SISPE. Elaboración: Lanbide
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
68
3.1.3. Población ocupada por sectores económicos y ocupaciones
Los sectores y ocupaciones en los que se emplean las personas revelan una
perspectiva de gran interés a la hora de analizar la diferente situación de mujeres y
hombres en el mercado laboral. La segregación horizontal muestra todavía en
nuestros días una vigencia notable, y la asignación de roles diferentes a mujeres y
hombres se mantiene, como demuestran los datos, también en 2016.
Casi el 89% del empleo de las mujeres de la CAE se concentra en el sector
servicios, con una presencia mínima en la construcción o la industria, mientras que,
entre los hombres, si bien los servicios van en cabeza, los empleos industriales siguen
siendo significativos (31% del total).
Tabla 3.20. Población de 16 y más años ocupada por sector y sexo. En miles y %. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 903,3 100 427,6 47,3 475,7 52,7
Agricultura, ganadería, pesca 9,7 1,1 2,7 27,8 7,0 72,2
Industria 188,7 20,9 39,3 20,8 149,3 79,2
Construcción 47,4 5,2 5,4 11,4 42,0 88,6
Servicios 657,6 72,8 380,2 57,8 277,4 42,2
Fuente: EUSTAT. Encuesta de Población en Relación con la Actividad
La evolución del empleo en 2016 muestra ligeras modificaciones respecto al año
precedente que, si bien no pueden tomarse como tendencias claras, apuntan a una
consolidación del peso relativo de las mujeres en los servicios, y a un retroceso
igualmente ligero de su peso en el resto de los sectores.
Tabla 3.21. Evolución del % de mujeres ocupadas en el total de la ocupación de los sectores CAE 1995-2016
1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
TOTAL (en miles) 713,6 830,2 945,2 937,8 925 898,4 884,3 880,6 893,0 903,3
% mujeres total 35,3 37,2 41,5 44,8 45,7 46,3 46,6 47,1 47,1 47,3
% mujeres en sector primario 27,3 28,4 23,2 20,9 26,9 31,7 24,5 27,6 30,0 27,8
% mujeres en industria 14,8 16,0 19,7 19,8 19,6 20,8 19,0 19,3 21,0 20,8
% mujeres en construcción 4,8 5,2 7,6 9,8 10,4 12,0 12,5 10,8 11,8 11,4
% mujeres en servicios 49,8 52,6 55,5 57,7 58,7 58,4 58,1 58,3 57,4 57,8
Fuente: EUSTAT. Encuesta de Población en Relación con la Actividad
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
69
Las ramas de actividad que emplean a más mujeres en la CAE son, en primer
lugar “Administración pública, actividades sanitarias y de los servicios sociales…”
rama en la que trabajan 145.500 mujeres (un tercio del total), seguida por “Comercio y
Hostelería” que emplea a 103.900 mujeres. Si en el primer caso la presencia relativa
de las mujeres es muy elevada (70,6%), en el ámbito comercial y hostelero el peso
relativo de mujeres y hombres se encuentra más equilibrado (46,7%).
Tabla 3.22. Población ocupada por rama de actividad y sexo. En miles. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)
TOTAL 901,8 100,0 423,4 100,0 46,9 478,4 100,0 53,0
Agricultura 12,5 1,4 3,0 0,7 24,0 9,5 1,9 76,0
Ind extractivas; suministro energía eléctrica, gas,
vapor y aire acond; sumin agua, saneamiento,
gestión residuos y descontam
11,7 1,3 0,6 0,1 5,1 11,0 2,3 94,9
Industria manufacturera 189,4 21,0 35,0 8,3 18,5 154,4 32,3 81,5
Construcción 49,2 5,4 6,2 1,5 12,6 43,8 9,2 87,4
Comercio al por mayor y menor, rep. de vehículos
de motor y motocicl; transporte y almacenamiento;
hostelería
222,4 24,6 103,9 24,5 46,7 110,9 23,2 53,3
Información y comunicaciones 24,8 2,7 9,2 2,2 37,1 15,5 3,4 62,9
Actividades financieras y de seguros 20,6 2,3 10,7 2,5 52,0 9,9 2,1 48,0
Actividades inmobiliarias 18,2 2,0 2,3 0,5 12,6 2,2 0,4 87,4
Actividades profesionales, científicas y técnicas;
actividades administrativas y servicios auxiliares 96,5 10,7 50,9 12,0 52,7 45,6 9,5 47,3
Administración Pública y defensa, Seguridad social
obligatoria; educación; actividades sanitarias y de
servicios sociales
205,9 22,8 145,5 34,4 70,6 60,4 12,6 29,4
Activ. artísticas, recreativas y de entretenimiento;
hogares como empleadores domésticos y como
productores de bienes y servicios para uso propio;
activ. de organizaciones y organismos
extraterritoriales; otros servicios
71,7 7,9 55,8 13,2 77,8 15,8 3,3 22,2
Fuente: INE. Encuesta de la Población Activa
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
70
Al incluir el análisis de los grandes grupos de ocupación, se observan dos
grandes grupos que emplean al 57% de las mujeres de la CAE: Trabajadoras de
restauración, personales y ventas (124.400 mujeres) y las ocupaciones que conforman
el grupo de Técnicas/os y Profesionales de la Ciencia e Intelectuales (113.300). Las
mujeres predominan en las Ocupaciones elementales y en los Trabajos de
restauración y personales, ventas..., mientras que tienen una presencia mínima en
grupos ocupacionales como Operadores/as de maquinaria y Artesanía y Trabajos
cualificados de la industria manufacturera y construcción, ocupaciones en las que los
hombres son más del 95% del total del empleo.
Tabla 3.23. Población ocupada, en miles, por gran grupo de ocupación y sexo. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)
TOTAL 901,8 100,0 423,4 100,0 46,9 478,4 100,0 53,1
Directoras/es y gerentes 33,3 3,7 10,6 2,5 31,8 22,7 4,7 68,2
Técnicas/os y profes. ciencia e intelect. 187,9 20,8 113,3 26,7 60,3 74,6 15,6 39,7
Técnicas/os profesionales apoyo 108,6 12,1 38,5 9,1 35,4 70,1 14,6 64,6
Empleadas/os contables, administrativ… 92,5 10,2 59,9 14,1 64,7 32,6 6,8 35,3
Trabajad. servicios restauración, personales,
protección y venta 182 20,2 124,4 29,4 68,3 57,7 12,1 31,7
Trabajad. cualif sector primario 10,8 1,2 2,8 0,7 25,9 8,0 1,7 74,1
Artesan. y trabaj. cualif. Indus. Manufac y
construcción 118,9 13,2 5,3 1,3 4,5 113,5 23,7 95,5
Operadoras/es maquinaria e instalac.
Montad. 82,7 9,2 10,0 2,4 12,1 72,7 15,2 87,9
Ocupaciones elementales 85,4 9,5 58,8 13,9 68,7 26,7 5,6 31,3
Fuente: INE. Encuesta de la Población Activa
El análisis de las contrataciones ofrece una visión de la dinámica del mercado
laboral, y 2016 revela que los contratos ofrecidos a las mujeres se han concentrado en
gran medida en la actividad hostelera y en la sanitaria y de servicios sociales, con más
de 90.000 contratos cada una de ellas. Los hombres, sin embargo, han sido
contratados en mayor medida en las industrias manufactureras (112.328 contratos),
situándose la hostelería en segunda posición (56.397). Las actividades administrativas
y el comercio, con más de 60.000 contratos en cada área, han sido también
actividades en los que las mujeres han logrado un notable volumen de contratos.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
71
Tabla 3.24. Acumulado de contratos en 2016 por actividad según sexo. CAE
ACTIVIDAD TOTAL MUJERES HOMBRES Dif H-M
Hostelería 147.394 90.997 56.397 -34.600
Ind manufactureras 142.488 30.160 112.328 82.168
Administrativas 117.546 68.620 48.926 -19.694
Sanitarias y serv. sociales 112.686 90.277 22.409 -67.868
Comercio 104.095 63.082 41.013 -22.069
Transporte 59.587 10.680 48.907 38.227
Educación 41.110 29.439 11.671 -17.768
Artísticas, recreativas 36.940 15.088 21.852 6.764
Construcción 34.069 1.852 32.217 30.365
Científicas y técnicas 30.364 17.742 12.622 -5.120
Información y com 21.121 8.773 12.348 3.575
Otros servicios 19.710 12.363 7.347 -5.016
Primario 18.563 1.664 16.899 15.235
Actividades de los hogares 16.749 15.335 1.414 -13.921
Administración pública 12.447 7.226 5.221 -2.005
Financieras y seguros 5.342 3.737 1.605 -2.132
Agua 4.965 444 4.521 4.077
Inmobiliarias 1.069 601 468 -133
Energía 159 73 86 13
Ind extractivas 100 27 73 46
Organizaciones y Extrater 95 51 44 -7
TOTAL 926.599 468.231 458.368 -9.863
Fuente: Lanbide.
Como resultado de esta actividad de contratación, los 10 sectores con más
contratación de mujeres han sido encabezados por la Hostelería y las actividades
Sanitarias y de Servicios Sociales. Las industrias manufactureras, que ocupan el
primer lugar en la contratación de hombres, se ubican en quinta posición. Cabe
también destacar que las actividades científicas y técnicas se sitúan en séptimo lugar,
con un mayor número de contratos formalizados con mujeres (17.742, frente a 12.622
contratos firmados por hombres).
Tabla 3.25. Sectores con mayor número de contrataciones acumuladas en 2016, por sexo. CAE
10 SECTORES CON MÁS CONTRATACIÓN DE MUJERES
10 SECTORES CON MÁS CONTRATACIÓN DE HOMBRES
1. Hostelería 1. Ind manufactureras
2. Sanitarias y serv. Sociales 2. Hostelería
3. Administrativas 3. Administrativas
4. Comercio 4. Transporte
5. Ind manufactureras 5. Comercio
6. Educación 6. Construcción
7. Científicas y técnicas 7. Sanitarias y serv. Sociales
8. Actividades de los hogares 8. Artísticas, recreativas
9. Artísticas, recreativas 9. Primario
10. Otros servicios 10. Científicas y técnicas
Fuente: Informe Balance de contratos del año 2016 de Lanbide
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
72
3.1.4. Condiciones laborales de la población ocupada
El tipo de contrato o de jornada, las posibilidades de promoción, los sistemas de
compensación… suponen un ámbito de análisis igualmente relevante a la hora de
conocer cómo se sitúan en el mercado de trabajo mujeres y hombres.
Como se observa, las mujeres empleadas tienen mayor probabilidad de no
contar con contratos indefinidos; en 2016 el 27% de las mujeres asalariadas contaban
con contratos no indefinidos, una proporción algo superior a la que reflejan los
hombres asalariados. El análisis evolutivo revela además que la reducción en la
diferencia de estabilidad de los contratos de las mujeres respecto de los hombres se
debe principalmente al incremento que registran estos últimos, es decir, que ambos
sexos han visto aumentar la inestabilidad de sus contrataciones desde 2009 (los
hombres en mayor medida).
Tabla 3.26. Población asalariada y asimilada. % sin contrato indefinido según sexo y
edad. En % de la población de cada grupo. CAE 2009-2016
SEXO Y EDAD 2009 2013 2016
% % %
TOTAL 21,0 21,4 26,4
Mujeres 26,5 24,3 27,0
Mujer 16-29 49,6 52,3 51,5
Mujer 30-44 23,8 24,2 30,2
Mujer 45-64 15,5 15,5 16,9
Hombres 16,5 18,7 25,9
Hombre 16-29 41,6 50,0 55,3
Hombre 30-44 14,3 17,8 25,5
Hombre 45-64 6,5 11,2 18,7
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
En 2016 crece la probabilidad de que las mujeres con contrato temporal o sin
contrato logren su conversión a contrato fijo (así lo señalan el 17,6%), y se reducen las
posibilidades de recontratación sin conversión. Esta pauta es similar a la que registra
la población asalariada masculina, si bien en el caso de los hombres el porcentaje que
espera su conversión a fijo es 12,3 puntos porcentuales superior, mientras que en la
recontratación, los hombres se sitúan 5,2 puntos por debajo. Las posibilidades de
conversión de los contratos disminuyen con la edad de las mujeres (y de los hombres),
mientras que la proporción de asalariadas y asalariados que esperan ser
recontratados (sin conversión a fijo), aumenta con la edad.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
73
Tabla 3.27. Población asalariada con contrato temporal o sin contrato. % con perspectivas de conversión a fijo o de recontratación (sin conversión) por sexo y edad.
En % de la población de cada grupo. CAE 2004-2016
SEXO Y EDAD
CONVERSIÓN RECONTRATACIÓN (SIN CONVERSIÓN)
2009 2013 2016 2009 2013 2016
Sí Sí Sí No, con rec. No, con rec. No, con rec.
% % % % % %
TOTAL 15,5 14,6 23,3 12,7 22,6 14,6
Mujeres 14,4 12,5 17,6 14,4 20,3 17,2
Mujer 16-29 16,2 11,1 20,1 8,2 19,8 13,5
Mujer 30-44 14,6 15,2 18,8 17,5 20,0 17,4
Mujer 45-64 9,8 8,8 12,8 21,9 21,5 20,7
Hombres 16,9 17,3 29,9 10,5 25,4 11,5
Hombre 16-29 18,9 21,6 34,9 8,9 19,8 4,9
Hombre 30-44 14,6 13,3 32,2 9,9 33,6 12,6
Hombre 45-64 15,3 17,4 20,0 17,6 18,7 18,7
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
Al analizar esta variable no en el conjunto del personal asalariado, sino en las
nuevas contrataciones, se observa en 2016 un leve aumento de la contratación
indefinida de las mujeres en términos absolutos, aunque una muy ligera disminución
en relación con el total de contratos. Así, las mujeres con contrataciones indefinidas
han aumentado en 2.173 respecto a 2015, mientras que los contratos temporales de
las mujeres han crecido en 32.240 contratos. En estas nuevas contrataciones la
distribución de indefinidos y temporales muestra bastante equilibrio en mujeres y
hombres.
Tabla 3.28. Contratos registrados por sexo según tipo de contrato. CAE 2015-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
2016
Indefinido 65.530 7,1 32.583 49,7 32.947 50,3
Temporal 861.069 92,9 435.648 50,6 425.421 49,4
Total Contratos 926.599 100,0 468.231 50,5 458.368 49,5
2015
Indefinido 60.037 6,9 30.410 50,7 29.627 49,3
Temporal 807.218 93,1 403.408 50,0 403.810 50,0
Total Contratos 867.255 100,0 433.818 50,0 433.437 50,0
Fuente: Informe Balance de contratos del año 2016 de Lanbide
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
74
El registro de contratos ofrece también información sobre las categorías
profesionales a las que se adscriben. Las mujeres ocupan uno de cada tres puestos
de dirección a los que se refieren los contratos registrados en 2016, aunque la
proporción de mujeres y hombres prácticamente se invierte en la categoría de
Técnicas y Técnicos Profesionales y Científicos.
Tabla 3.29. Contratos registrados por sexo según categoría laboral. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Dirección 1.667 0,2 565 33,9 1.102 66,1
Técnic y profesionales cient 83.755 9,0 53.737 64,2 30.018 35,8
Técnic y profesional apoyo 71.191 7,7 34.104 47,9 37.087 52,1
Empleo administrativo 53.344 5,8 35.872 67,2 17.472 32,8
Cualificadas/os Servicios 295.109 31,8 205.161 69,5 89.948 30,5
Cualificadas/os Primario 3.806 0,4 227 6,0 3.579 94,0
Cualificadas/os Industria 61.119 6,6 5.717 9,4 55.402 90,6
Operadores/as 63.839 6,9 9.106 14,3 54.733 85,7
No cualificadas/os 292.666 31,6 123.680 42,3 168.986 57,7
Otras categorías 103 0,0 62 60,2 41 39,8
TOTAL 926.599 100,0 468.231 50,5 458.368 49,5
Fuente: Informe Balance de contratos del año 2016 de Lanbide
Respecto a los contratos realizados por las Empresas de Trabajo Temporal, son
los hombres los principales destinatarios de estos contratos, en una proporción de dos
contratos a hombres por cada contrato realizado a una mujer, si bien en el último año
los contratos realizados a mujeres a través de ETTs se han incrementado en mayor
proporción.
Tabla 3.30. Contratos por ETT registrados. CAE 2015-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif H-M
(Abs.) (Abs.) (%h) (Abs.) (H) (Abs.)
2016 164.783 50.004 30,3 114.779 69,7 64.775
2015 153.560 45.378 29,6 108.182 70,4 62.804
Crecimiento (%) 7,3 10,2
6,1
3,1
Fuente: Informe Balance de contratos del año 2016 de Lanbide
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
75
Otro ámbito de análisis significativo en cuanto a la diferente situación de las
mujeres y hombres en el mercado laboral es el que hace referencia a la jornada
laboral. En 2016, tres de cada cuatro personas empleadas con jornadas a tiempo
parcial son mujeres (75,7%), mientras que las mujeres constituyen el 40,7% del
empleo a jornada completa. De acuerdo con los datos de la EPA, en los dos últimos
años se ha reducido ligeramente el empleo a jornada a tiempo parcial en la CAE, si
bien desde 2006 estos empleos han aumentado en 25.500 personas, mientras que la
población ocupada a tiempo completo se ha reducido en 117.200 personas.
Tabla 3.31. Población ocupada según tipo de jornada y sexo. CAE 2006-2016
JORNADA A TIEMPO COMPLETO JORNADA A TIEMPO PARCIAL
Total % M % H Total % M % H
2006 858.300 36,0 64,0 135.200 83,1 16,9
2007 858.400 36,2 63,8 142.800 82,6 17,4
2008 875.000 37,3 62,7 135.200 83,1 19,9
2009 816.400 38,0 62,0 135.400 84,7 15,3
2010 826.200 38,9 61,1 135.900 81,5 18,5
2011 810.400 39,8 60,2 145.900 79,7 20,3
2012 758.800 39,7 60,3 144.000 81,3 18,7
2013 728.100 40,0 60,0 145.500 80,1 19,9
2014 708.800 39,4 60,6 165.700 83,2 16,8
2015 732.300 40,1 59,9 162.600 77,5 22,5
2016 741.100 40,7 59,3 160.700 75,7 24,3
Fuente: INE. Encuesta de la Población Activa
Por otra parte, en 2016 el 53,1% de los contratos registrados por mujeres
corresponden a empleos a tiempo parcial (los contratos a tiempo parcial suponen el
26,8% de los contratos realizados a hombres). Esto lleva a que dos de cada tres
nuevos contratos a tiempo parcial sean en empleos ocupados por mujeres.
Tabla 3.32. Contratos registrados por sexo según tipo de jornada laboral. CAE 2015-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
2016
Tiempo parcial 371.389 40,1 248.604 66,9 122.785 33,1
Tiempo completo 555.210 59,9 219.627 39,6 335.583 60,4
Total Contratos 926.599
468.231 50,5 458.368 49,5
2015
Tiempo parcial 342.025 39,4 227.558 66,5 114.467 33,5
Tiempo completo 525.230 60,6 206.260 39,3 318.970 60,7
Total Contratos 867.255
433.818 50,0 433.437 50,0
Fuente: Informe Balance de contratos del año 2016 de Lanbide
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
76
La Encuesta de Condiciones de Trabajo permite también obtener algunas
características relevantes de los empleos de mujeres y hombres en la CAE. Así, desde
2009 el porcentaje de mujeres asalariadas que han promocionado se ha ido
reduciendo progresivamente (también entre los hombres), alcanzando en 2016 al
20,6% (los hombres han promocionado 8 puntos porcentuales por encima de las
mujeres). La pérdida de posición en los empleos afecta a una proporción muy inferior
de mujeres (1,7%), y en este caso con diferencias positivas muy reducidas respecto a
los hombres (0,2).
Tabla 3.33. Población asalariada y asimilada. % de personas que han promocionado o perdido posición según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo.
CAE 2009-2016 (%)
SEXO Y EDAD HA PROMOCIONADO HA PERDIDO POSICIÓN
2009 2013 2016 2009 2013 2016
TOTAL 30,5 28,3 24,7 1,1 2,5 1,8
Mujeres 24,9 22,3 20,6 1,1 2,6 1,7
Mujer 16-29 14,5 19,3 11,2 0,4 5,5 0,0
Mujer 30-44 26,9 23,6 22,1 1,5 2 1,0
Mujer 45-64 28,8 21,8 21,8 1,1 2,3 2,7
Hombres 35;0 33,7 28,7 1,1 2,5 1,9
Hombre 16-29 25,3 25,4 12,2 0,9 4,0 3,2
Hombre 30-44 33,2 32,7 28,7 0,8 2,6 0,6
Hombre 45-64 41,8 37,0 32,8 1,5 2,0 2,5
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
Por otra parte, en 2016 la reducción en el número de horas anuales trabajadas
ha afectado al 4,4% de las mujeres y al 2,6% de los hombres. Esta reducción en el
número de horas ha ido afectando cada vez a una proporción menor de trabajadoras y
trabajadores en la CAE en el período analizado. Hasta 2016, la reducción en las horas
afectaba en mayor medida a los hombres asalariados.
Tabla 3.34. Población asalariada y asimilada. % que ha reducido horas de trabajo anuales
respecto al último año según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%)
SEXO Y EDAD 2000 2004 2009 2013 2016
TOTAL 16,4 12,8 10,5 5,4 3,5
Mujeres 11,2 9 7,7 4,9 4,4
Mujer 16-29 4,9 8,8 3,1 3,7 1,6
Mujer 30-44 14,7 9,0 9,3 5,4 5,9
Mujer 45-64 13,7 9,1 8,4 4,8 3,7
Hombres 19,6 15,6 12,8 5,8 2,6
Hombre 16-29 12,0 11,8 6,8 1,5 1,6
Hombre 30-44 21,8 17,4 16,3 7,1 3,4
Hombre 45-64 23,2 16,5 12,0 5,6 2,2
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
77
Junto con la obtención de una promoción en la empresa, ya analizada, resulta
también de interés conocer si se han asumido nuevas responsabilidades sin mejora
retributiva. En 2016, la proporción de mujeres que han asumido estas
responsabilidades ha sido algo inferior al porcentaje de hombres (las mujeres en esta
situación suponen el 45,9%, y el 49,5% del total del empleo), cambiándose la situación
registrada en 2013. Son también más numerosos los hombres que señalan haber
perdido posición en el empleo, aunque en este caso el número total es reducido.
Tabla 3.35. Población asalariada y asimilada. Evolución de la posición en la empresa.
CAE 2013-2016
2013 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h) (Abs.) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h)
TOTAL 784.274 373.424 47,6 410.850 52,4 792.017 392.021 49,5 399.996 50,5
Ha promocionado 221.605 83.124 37,5 138.481 62,5 195.363 80.756 41,3 114.607 58,7
Ha asumido
responsabilidades
sin mejora retributiva
82.001 42.944 52,4 39.057 47,6 48.542 22.300 45,9 26.243 54,1
Se ha mantenido en
la misma situación 437.662 226.561 51,8 211.100 48,2 515.386 271.419 52,7 243.967 47,3
Ha sufrido pérdida
de posición 19.838 9.655 48,7 10.183 51,3 13.986 6.481 46,3 7.505 53,7
Ns/Nc 23.169 11.141 48,1 12.028 51,9 18.740 11.066 59,1 7.674 40,9
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
Los sistemas de compensación variable pueden suponer tanto un premio como
introducir un factor de inestabilidad en los ingresos de las y los trabajadores. Como se
observa, en los últimos años el salario variable ha ido ganando posiciones en el
conjunto del empleo, afectando en 2016 a uno de cada cuatro empleos. Entre las
mujeres, afecta al 22% del empleo (cuando en 2009 incidía únicamente en el 8%), y
entre los hombres al 27,7%. Destaca, sin embargo, que mientras entre los hombres
afecta en mayor medida al segmento de mayor edad, entre las mujeres afecta sobre
todo en los empleos de las más jóvenes.
Tabla 3.36. Población asalariada y asimilada. % con salario variable según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%)
SEXO Y EDAD 2009 2013 2016
TOTAL 10,6 11,2 24,9
Mujeres 8,0 7,4 22,0
Mujer 16-29 12,6 9,8 27,6
Mujer 30-44 6,7 8,2 23,9
Mujer 45-64 6,7 5,9 18,6
Hombres 12,8 14,6 27,7
Hombre 16-29 10,9 10,6 13,1
Hombre 30-44 13,0 17,3 31,6
Hombre 45-64 13,5 12,9 28,5
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo Nota: Variación de criterio en 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
78
En relación con el salario, cabe señalar igualmente que el porcentaje de mujeres
cuyo salario supera el 125% de la media ha experimentado un retroceso,
particularmente en 2013, manteniéndose en 2016 en valores similares (27,6%), al
tiempo que aumenta la proporción de mujeres con retribuciones por debajo del 75% de
la media. La posición de las mujeres en ambos casos resulta inferior a la de los
hombres: en el primero, porque hay un 4,1% más de hombres con salarios superiores
al 125%; y en el segundo, porque hay un 8,3% más de mujeres con salarios inferiores.
Solo las mujeres asalariadas con edades inferiores a los 30 años presentan una
posición retributiva algo mejor que los hombres, en el resto de segmentos, así como
en el conjunto de la población asalariada, estos datos ilustran la menor remuneración
que perciben las mujeres.
Tabla 3.37. Población asalariada y asimilada. Peso del salario/hora superior al 125% o inferior al 75% de la media (en precios 2016) según sexo y edad respecto al porcentaje
de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%)
SEXO Y EDAD
>125% MEDIA < 75% MEDIA
2009 2013 2016 2009 2013 2016
>125% >125% >125% <75% <75% <75%
TOTAL 38,0 29,3 29,7 13,3 20,6 19,8
Mujeres 34,2 27,1 27,6 17,0 25,2 24,0
Mujer 16-29 17,1 15,3 12,3 28,3 38,5 42,0
Mujer 30-44 32,7 27,2 23,5 16,9 24,7 23,6
Mujer 45-64 47,2 30,6 35,8 10 21,6 19,4
Hombres 41,0 31,3 31,7 10,3 16,4 15,7
Hombre 16-29 23,7 10,1 8,8 21,0 37,3 35,3
Hombre 30-44 36,5 27,7 28,1 9,7 15,1 15,5
Hombre 45-64 54,7 40,7 40,4 5,5 12,1 10,9
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
En 2016 se ha reducido el porcentaje de mujeres asalariadas que percibe
discriminación en la distribución de tareas o en las posibilidades de promoción. Son
precisamente las mujeres con edades entre los 30 y los 44 años quienes perciben en
mayor medida esta discriminación (14%). Los hombres menores de 30 años perciben
discriminación en mayor medida que las mujeres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
79
Tabla 3.38. Población asalariada y asimilada. % que percibe discriminación en distribución de tareas o posibilidades de promoción según sexo y edad respecto al
porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%) SEXO Y EDAD 2009 2013 2016
TOTAL 17,1 14,1 12,7
Mujeres 15,8 14,6 11,9
Mujer 16-29 21,4 17,5 8,7
Mujer 30-44 15,7 17,2 14,0
Mujer 45-64 12,4 10,8 10,6
Hombres 18,1 13,6 13,5
Hombre 16-29 17 16,8 26,5
Hombre 30-44 19,9 14,8 13,5
Hombre 45-64 16,8 11,6 10,2
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
Al valorar el potencial deterioro (significativo) en las condiciones de trabajo, en
2016 se observa un cierto retroceso en esta percepción de pérdida de calidad en las
condiciones de empleo, habiéndose reducido del 29,3% de 2013 al 23,4% de 2016 (los
hombres, en ambos años, presentan una percepción de deterioro ligeramente inferior).
El deterioro en las condiciones de trabajo se percibe en mayor medida en el
segmento de mujeres de más de 45 años (también entre los hombres la valoración del
deterioro es mayor en este segmento de edad).
Tabla 3.39. Población asalariada y asimilada. % de deterioro significativo en las condiciones de trabajo según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada
grupo. CAE 2009-2016 (%) SEXO Y EDAD 2013 2016
TOTAL 28,1 23,2
Mujeres 29,3 23,4
Mujer 16-29 18,0 19,5
Mujer 30-44 31,5 20,5
Mujer 45-64 30,5 27,3
Hombres 26,9 22,9
Hombre 16-29 9,4 11,1
Hombre 30-44 29,4 22,4
Hombre 45-64 29,3 26,3
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
80
3.1.5. Población ocupada: emprendimiento
De acuerdo con los datos del INE sobre la población ocupada, las mujeres
constituyen en torno a un tercio del total del trabajo por cuenta propia, incluyendo
empleadores/as, empresariado sin personal asalariado o socias y socios de
cooperativas, y presentan en este último año una evolución negativa en este tipo de
ocupación. En su conjunto, el trabajo no asalariado supone el 20,3% del empleo de las
mujeres (35,6% en el caso de los hombres).
Tabla 3.40. Situación económica de las personas emprendedoras según sexo. CAE 4º
trimestre 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES %Mujeres/total
TOTAL 894,9 420,1 474,8 46,9
Trab cuenta propia 137,2 49,1 88,1 35,8
Empleador/a 39,8 14,1 25,6 35,4
Empres. Sin asalariad 84,6 31,9 52,7 37,7
Cooperativa 12,1 2,7 9,4 22,3
Ayuda familiar 0,8 0,3 0,5 37,5
Asalar, Sector público 139,1 88,8 50,3 63,8
Asalar, privado 618,6 282,2 336,4 45,6
Otra situación 0,0 0,0 0,0 0,0
Fuente: INE
Por otra parte, la mayoría de mujeres ocupadas de la CAE han afirmado que su
preferencia laboral es trabajar por cuenta ajena (88,4%) y trabajar en el sector público
(63%). En ambos casos, estas preferencias son también compartidas por los hombres,
pero en una proporción inferior. Así, el 18,1% de los hombres ocupados en la CAE
prefieren ser autónomos, frente al 11,6% de las mujeres.
Tabla 3.41. Población ocupada de la CAE por preferencias laborales, según sexo. 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Situación profesional
Ser asalariado 85,0 88,4 81,9 -6,5
Ser autónomo 15,0 11,6 18,1 6,5
Tamaño de la empresa
Trabajar en empresa pequeña 40,7 41,3 40,2 -1,1
Trabajar en empresa grande 59,3 58,7 59,8 1,1
Sector de ocupación
Trabajar en sector privado 42,5 36,5 48,0 11,5
Trabajar en sector público 57,5 63,5 52,0 -11,5
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Partiendo de esta situación general, el informe del Global Entrepreneurship
Monitor (GEM), proporciona información de interés para conocer la evolución del
emprendimiento de mujeres y hombres en la CAE.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
81
En 2016, la tasa de emprendimiento total de las mujeres se sitúa en el 3,2, por
debajo del valor registrado en 2011 pero con un dato positivo en este último año: el
emprendimiento por necesidad se reduce notablemente.
Tabla 3.42. Índice de actividad emprendedora (TEA). CAE 2011-2016
2011 2016
Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
TEA TOTAL 3,9 3,2 3,3 3,2 3,4
TEA por oportunidad 2,8 1,9 2,5 2,6 2,3
TEA por necesidad 1,0 1,3 0,8 0,5 1,1
Fuente: Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Comunidad Autónoma del País Vasco - Informe ejecutivo 2011y 2016
En 2016 las mujeres constituyen el 48,5% del total de quienes se encuentran en
la fase inicial de emprendimiento, mostrando así un equilibrio significativo con la
actividad emprendedora de los hombres. También destaca la presencia de mujeres
como emprendedoras potenciales, en los próximos 3 años, segmento en el que
predominan (64,3%). En el emprendimiento consolidado muestran una posición
ligeramente más negativa (suponen el 46,9%), pero su evolución desde 2011 es
significativa. Por último, destacar que suponen más de la mitad de quienes invierten en
la creación de una empresa (inversión informal, 57,5%).
Entre los factores que obstaculizan la actividad emprendedora se encuentra el
miedo al fracaso. En 2016, las mujeres tanto no emprendedoras como, particularmente
las emprendedoras, valoran en menor medida el miedo al fracaso como dificultad para
emprender, mientras que en los hombres sucede lo contrario.
Tabla 3.43. Indicadores de actividad emprendedora según sexo. CAE 2011-2016
2011 2016
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
Perfil de emprendedor/a según sexo
(porcentaje)
Emprendedor/a en fase inicial (<42 meses) 41,0 59,0 48,5 51,5
Emprendedor/a potencial (próximos tres años) 42,0 58,0 64,3 35,7
Emprendedor/a consolidado/a (> 42 meses) 36,0 64,0 46,9 53,1
Inversor informal según sexo (porcentaje) 34,4 65,6 57,5 42,5
Temor al fracaso según sexo (porcentaje)
Población no emprendedora con temor al fracaso 65,0 45,0 49,6 50,1
Población emprendedora con temor al fracaso 33,3 28,0 29,8 36,0
Edad media de las personas emprendedoras 37,0 42,0
Fuente: Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Comunidad Autónoma del País Vasco - Informe ejecutivo 2011y 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
82
3.2. Trabajo reproductivo
Bajo el término trabajo reproductivo se incluye el uso del tiempo y la
corresponsabilidad de mujeres y hombres en los cuidados y trabajos de reproducción,
completando así la visión ofrecida por el trabajo en el mercado laboral.
3.2.1. Corresponsabilidad y nuevos usos del tiempo
El tiempo dedicado al cuidado de hijas e hijos es una de las actividades en las
que mujeres y hombres muestran mayores diferencias, y esto tiene una notable
repercusión en su situación en el mercado laboral.
El mantenimiento de la diferente implicación de mujeres y hombres en este
cuidado se revela en diferentes dimensiones, que hacen referencia tanto al tiempo
medio de dedicación como al diferente grado de utilización de las medidas de
conciliación que realizan mujeres y hombres con trabajos remunerados.
En primer lugar, 13.819 mujeres han accedido a las prestaciones por
maternidad11 en 2016, frente a 726 hombres (el 5% del total). Cabe destacar una ligera
mayor proporción del uso de estas prestaciones por los hombres en Gipuzkoa. Pese a
esta limitada utilización, en la CAE el uso de estas prestaciones por parte de los
hombres es más del doble que en el conjunto del Estado.
Tabla 3.44. Prestaciones por maternidad por sexo de la persona perceptora según Territorio Histórico. CAE y total estatal 2016
TOTAL
PRESTACIONES IMPORTE
Mujeres Hombres
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs. Miles)
CAE 14.545 13.819 95,0 726 5,0 97.356,31
Álava 2.224 2.115 95,1 109 4,9 14.359,76
Gipuzkoa 5.091 4.777 93,8 314 6,2 33.845,31
Bizkaia 7.230 6.927 95,8 303 4,2 49.151,24
Total Estatal 278.738 273.032 97,9 5.706 2,1 1.562.639,4
Fuente: Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
11
Si bien en los partos biológicos las mujeres deben acogerse a 6 semanas interrumpidas de descanso (excepciones en partos múltiples…), las 10 restantes pueden ser también solicitadas por los padres u otros progenitores.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
83
En 2002 la proporción de hombres perceptores de la prestación era más
reducida (3,1%) que en el 2016 (5%), y la evolución parece mostrar una tendencia
positiva, si bien de limitado alcance y no con un crecimiento lineal, puesto que en
algunos años, como en 2016, muestra ligeros retrocesos.
Tabla 3.45. Evolución de las prestaciones por maternidad por sexo de la persona
perceptora. CAE 2002-2016
TOTAL
PRESTACIONES
Mujeres Hombres
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
2002 12.041 11.666 96,9 375 3,1
2003 14.027 13.643 97,3 384 2,7
2004 14.748 14.283 96,8 465 3,2
2005 15.188 14.821 97,6 367 2,4
2006 16.052 15.507 96,6 545 3,4
2007 16.264 15.675 96,4 589 3,6
2008 18.058 17.382 96,3 676 3,7
2009 17.265 16.622 96,3 643 3,7
2010 17.730 16.963 95,7 767 4,3
2011 17.728 16.930 95,5 798 4,5
2012 16.713 15.954 95,5 759 4,5
2013 16.048 15.366 95,8 682 4,2
2014 15.345 14.649 95,5 696 4,5
2015 15.075 14.272 94,7 803 5,3
2016 14.545 13.819 95,0 726 5,0
Fuente: Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
En 2016 en la CAE se han solicitado 13.120 prestaciones de paternidad, que
incluyen 15 días de permiso por nacimiento, con un importe medio de 1.024 €, siendo
la prestación algo superior en Gipuzkoa. Las prestaciones de paternidad en la CAE
son un 21% más elevadas que en el conjunto del Estado.
Tabla 3.46. Prestaciones de paternidad por Territorio Histórico. CAE 2016 PRESTACIONES
(Número)
IMPORTE
(Miles)
MEDIA IMPORTE
POR PRESTACIÓN
CAE 13.120 13.443,9 1.024
Álava 2.090 2.108,4 1.008
Bizkaia 6.435 6558,3 1.019
Gipuzkoa 4.595 4.777,1 1.039
Total Estatal 245.597 207.526,2 845
Fuente: Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
84
En 2016 continúa la evolución descendente en la solicitud de permisos de
paternidad, en línea con la reducción en las prestaciones de maternidad y con la
evolución del propio número de nacimientos registrados en la CAE, si bien en estos
dos últimos casos la reducción ha sido superior (en torno a -3,5%).
Tabla 3.47. Evolución en las prestaciones por paternidad. CAE 2007-2016
AÑOS PRESTACIONES
(Número) CRECIMIENTO (%)
2007 10.150
2008 15.549 53,2
2009 15.405 -0,9
2010 16.138 4,8
2011 15.741 -2,5
2012 14.951 -5,0
2013 14.198 -5,0
2014 13.687 -3,6
2015 13.330 -2,6
2016 13.120 -1,6
Fuente: Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El objetivo de las ayudas a la conciliación de la vida personal y laboral es facilitar
la solicitud de excedencias o reducción de las jornadas laborales para la atención de
hijos e hijas u otras personas de la familia que requieran cuidados. Para su solicitud se
deben cumplir determinados requisitos (estabilidad del contrato y duración de las
jornadas antes y tras la reducción).
Las excedencias para el cuidado de hijas e hijos son las más frecuentes. En
2016, 4.036 mujeres en la CAE han accedido a estas excedencias, frente a 342
hombres. Estas cifras revelan un crecimiento progresivo de su utilización, tanto por
mujeres, que conforman una mayoría abrumadora de quienes las emplean (92,2%),
como por hombres (7,8%).
Las excedencias para el cuidado de familiares han registrado una ligera
reducción en 2016, año en el que han sido solicitadas por 346 mujeres y 92 hombres.
Esta disminución se debe al menor número de mujeres que las han solicitado, de
modo que este año se ha reducido la diferencia en su utilización, pese a lo cual las
mujeres siguen siendo las principales demandantes de estas excedencias (79%).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
85
Tabla 3.48. Evolución de las excedencias por cuidado familiar según sexo y tipo de cuidado. CAE 2005-2016
CUIDADO DE HIJAS/OS CUIDADO DE FAMILIARES
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
2005 1.807 1.737 96,1 70 3,9 100 84 84,0 16 16,0
2006 1.840 1.728 93,9 112 6,1 110 89 80,9 21 19,1
2007 2.229 2.113 94,8 116 5,2 169 135 79,9 34 20,1
2008 2.554 2.426 95,0 128 5,0 167 142 85,0 25 15,0
2009 2.504 2.384 95,2 120 4,8 198 164 82,8 34 17,2
2010 2.936 2.799 95,3 137 4,7 242 189 78,1 53 21,9
2011 3.353 3.180 94,8 173 5,2 271 228 84,1 43 15,9
2012 3.202 3.019 94,3 183 5,7 248 210 84,7 38 15,3
2013 3.159 2.988 94,6 171 5,4 269 222 82,5 47 17,5
2014 3.435 3.275 95,3 160 4,7 354 291 82,2 63 17,8
2015 3.907 3.645 93,3 262 6,7 452 376 83,2 76 16.8
2016 4.378 4.036 92,2 342 7,8 438 346 79,0 92 21,0
Fuente: Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
La Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral permite profundizar en los
tiempos que las mujeres y hombres que trabajan en el mercado laboral dedican a
diferentes actividades de cuidado. En 2016, las mujeres de la CAE dedican 4,7 horas
al cuidado de hijas e hijos menores, actividad que los hombres desarrollan en 3,3
horas diarias de media (es decir, 1,4 horas de diferencia media al día).
La diferencia es mayor en el cuidado de personas dependientes, actividad a la
que las mujeres dedican 2,7 horas y los hombres 1,1 horas. Finalmente, las tareas del
hogar son las que requieren una menor dedicación de mujeres y hombres, 2 horas a
las mujeres y 1,2 a los hombres.
Tabla 3.49. Población ocupada por horas diarias dedicadas a actividades del trabajo doméstico. CAE 2016 (horas)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Tareas del hogar 1,6 2,0 1,2 -0,8
Cuidado de hijas/os menores 4,0 4,7 3,3 -1,4
Cuidado de personas dependientes 1,9 2,7 1,1 -1,6
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Al analizar cuándo se producen los cuidados de padres y madres a sus hijas e
hijos menores, se observa que lo habitual es que ambos progenitores (87%) lo realicen
fuera de la jornada laboral si bien, si tenemos en cuenta el cuidado realizado por
separado, tanto cuando se desarrollan dentro como fuera de la jornada, el cuidado de
las madres es entre cinco y ocho veces más frecuente que el que proporcionan los
padres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
86
Tabla 3.50. Hijos/as menores de 15 años de la población ocupada por cuidado diario,
porcentaje de padres y madres12. CAE 2016 (%) MADRE PADRE AMBOS
Cuidado diario durante la jornada laboral 4,2 0,8 1,3
Cuidado diario fuera de la jornada laboral 10,5 1,2 87,0
Fuente: EUSTAT. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Cuando este cuidado es puntual, es decir, cuando responde a cuestiones
concretas, como por ejemplo llevar al médico a la hija o hijo, que sea día de fiesta en
el colegio… es frecuente que se ocupen ambos progenitores, pero nuevamente es la
madre la que realiza los cuidados esporádicos de forma más habitual (26,3% madre,
5% padre).
Tabla 3.51. Hijos/as menores de 15 años de la población ocupada de la CAE por cuidado esporádico durante la jornada laboral, según sexo. 2016 (%)
MADRE PADRE AMBOS
CAE 26,3 5,7 47,7
Álava 24,4 2,2 57,0
Bizkaia 25,4 6,6 43,1
Gipuzkoa 28,5 5,8 50,3
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Otras fuentes de información confirman el diferente uso del tiempo de mujeres
y hombres en relación con las actividades reproductivas desde una perspectiva que
incluye no solo a mujeres y hombres ocupados en un empleo remunerado, sino al
conjunto de la sociedad. Así, la encuesta de Población en Relación con la Actividad
muestra que 444.600 mujeres activas realizan habitualmente labores del hogar, al
igual que 360.000 mujeres que no forman parte de la población activa, es decir, un
total de 804.600 mujeres.
Frente a estos datos, un total de 542.200 hombres (370.000 pertenecientes a la
población activa y 171.800 a la población inactiva) señalan realizar labores del hogar
de forma habitual, es decir, el 60% de quienes desarrollan labores en el hogar de
forma habitual son mujeres.
Destaca particularmente la diferente situación de las mujeres y los hombres de
la población inactiva: las mujeres de este segmento suponen el 67,7% del total de
quienes realizan labores del hogar habitualmente.
12
La encuesta incluye también otras opciones (otros familiares…), particularmente relevantes en el cuidado en horario laboral.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
87
Mientras que las mujeres de la población activa que no realizan nunca
actividades domésticas o lo hacen en raras ocasiones solo suponen el 3% del total,
este segmento alcanza al 15% de los hombres. Aunque en porcentajes superiores, la
situación se reproduce también en la población inactiva: el 12,3% de las mujeres no
realizan nunca o casi nunca estas tareas, porcentaje que entre los hombres asciende
al 29,8%.
Tabla 3.52. Población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, por frecuencia con la que realiza labores del hogar, según sexo y relación con la actividad (miles). CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Población activa
Habitualmente 815.100 444.600 54,5 370.400 45,5
De forma intermitente, unas veces sí y otras no 131.400 35.000 26,6 96.500 73,4
En raras ocasiones 60.000 11.200 18,6 48.800 81,4
Nunca 36.800 3.800 10,3 33.000 89,7
Población inactiva
Habitualmente 531.800 360.000 67,7 171.800 32,3
De forma intermitente, unas veces sí y otras no 102.000 39.800 39.0 62.200 61,0
En raras ocasiones 67.500 23.400 34,6 44.100 65,4
Nunca 88.100 32.800 37,2 55.400 62,8
Fuente: EUSTA T. Estadística de la Población en Relación con la Actividad
Por último, se incluyen en este apartado algunos datos sobre las características
de los empleos de mujeres y hombres que dificultan o facilitan la conciliación del
empleo remunerado con la vida familiar y personal, como son los horarios y tipos de
jornadas.
Respecto al tipo de horario y la flexibilidad de la jornada laboral de mujeres y
hombres, en 2016 los resultados muestran una proporción algo superior de hombres
que ven prolongada su jornada (casi siempre, el 20,5% de los hombres, frente al 15%
de las mujeres), mientras que la opción de trabajar en el domicilio es algo más alta
para las mujeres: el 6,7% pueden trabajar en casa al menos la mitad de los días (el
5,8% de los hombres).
La flexibilidad en los horarios de salida es algo más favorable para los hombres
ocupados (39,2%), que para las mujeres ocupadas (33,8%).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
88
Tabla 3.53. Población ocupada por tipo de horario y flexibilidad, según sexo. CAE 2016
(%)
MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Prolongación de jornada
Casi nunca 65,2 58,1 -7,1
Algunas veces 19,8 21,3 1,5
Casi siempre 15,0 20,5 5,5
Trabajo en domicilio
Al menos la mitad de los días 6,7 5,8 -0,9
Ocasionalmente 10,0 11,1 -1,1
Ningún día
83,3 83,0 -0,3
Horario flexible de salida 33,8 39,2 5,4
Fuente: EUSTAT. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
En relación con el tipo de jornadas laborales13, se observa que entre las mujeres
ocupadas la jornada continuada es la más habitual (57,6%, frente al 43,4% de los
hombres). Un 7,4% de las mujeres trabaja en horario nocturno (el porcentaje de
hombres en esta situación duplica la proporción de mujeres), y un 16,8% trabaja
siempre en fin de semana (11,1% de los hombres). Entre las mujeres predominan las
semanas laborales de 5 días (77,5%), pero en proporción inferior a los hombres
(82,8%), siendo algo más habitual que las mujeres trabajen 6-7 días por semana o
entre 1 y 4 días.
Tabla 3.54. Población ocupada según características de la jornada laboral por sexo. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M (%) (%v.) (%v.) (%v.)
Jornada habitual
Continuada 50,1 57,6 43,4 -14,2
Partida (mañana y tarde) 39,6 32,4 46,1 13,7
Mixta (continuada y partida) 10,3 10,0 10,6 0,6
Horario nocturno 11,5 7,4 15,2 7,8
Trabajo en fin de semana
Siempre 13,8 16,8 11,1 -5,7
A veces 23,3 21,0 25,3 4,3
Número de días trabajados
1 a 4 días 3,5 4,4 2,7 -1,7
5 días 80,3 77,5 82,8 5,3
6-7 días 16,2 18,1 14,5 -3,6
Trabajo a turnos 19,5 17,7 21,1 3,4
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
13
No se incluyen aquí datos sobre la incidencia de las jornadas parciales en el empleo de las mujeres que ya han sido tratados con anterioridad, aunque tienen una gran relación con el diferente modo en que mujeres y hombres concilian la vida laboral y la familiar/personal.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
89
3.2.2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
La conciliación personal, familiar y laboral, desde una perspectiva de
corresponsabilidad, se define como la participación equilibrada de mujeres y hombres
en el ámbito personal/familiar y en el mercado de trabajo. Para conseguir este
equilibrio resulta necesario modificar los sistemas laboral, educativo/formativo y de
recursos sociales, así como eliminar estereotipos que asignan roles diferentes a
mujeres y hombres y cubrir las necesidades de atención y cuidados de forma
equilibrada.
En este apartado se complementa la información sobre la participación de
mujeres y hombres en el trabajo productivo y reproductivo con datos de operaciones
estadísticas que recogen la percepción que mujeres y hombres tienen sobre las
posibilidades y los efectos de conciliar su vida familiar y laboral, así como su grado de
satisfacción respecto a esta conciliación.
En esta línea, la encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y
personal recoge datos acerca de la dificultad que encuentra la población vasca para
pedir permisos laborales. Los permisos que se recogen aquí son días sin empleo y
sueldo, excedencias, reducción de jornada y ausencias esporádicas. En una escala de
0 a 10 en la que 0 significa ninguna dificultad y 10 máxima dificultad, la población
ocupada de la CAE señala que son las excedencias y las reducciones de jornada los
permisos que presentan más dificultades, y en ambos casos los hombres perciben una
mayor dificultad en su solicitud.
Tabla 3.55. Población ocupada de la CAE por grado de dificultad para solicitar permisos, según sexo. 2016 (media)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Días sin empleo y sueldo 3,4 3,4 3,4 0,0
Excedencias 4,2 4,1 4,3 0,2
Reducción de jornada 4,2 4,0 4,3 0,3
Ausencias esporádicas 2,9 2,9 2,8 -0,1
Globalmente 3,7 3,6 3,7 0,1
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Respecto a los perjuicios que la utilización de medidas para la conciliación
genera en su empleo, destacan nuevamente las excedencias y reducciones como las
medidas más perjudiciales.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
90
Tabla 3.56. Población ocupada de la CAE por perjuicios relacionados con otros aspectos relativos a la conciliación (maternidad, paternidad y excedencia), según sexo. 2016
(media)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Maternidad/paternidad 2,0 2,6 1,5 -1,1
Permiso de paternidad 3,4 - 3,4 3,4
Excedencia-reducción por motivos
familiares 4,3 4,2 4,4 0,2
Perjuicio global (*) 3,3 3,4 3,1 -0,3
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal (*) Perjuicio global está obtenido como media de las tres anteriores (maternidad/paternidad, permiso de paternidad y excedencia)
Esta cuestión se ha abordado también en una encuesta acerca de la familia
realizada por el Gobierno Vasco, en la que la población valora cómo afecta la
maternidad y paternidad a la vida profesional. Tanto mujeres como hombres se
muestran de acuerdo con que la maternidad obstaculiza mucho o bastante la carrera
profesional de las mujeres (según el 73% de las mujeres les afecta mucho o bastante
a este desarrollo profesional y piensan así el 68% de los hombres), mientras que la
paternidad solo afecta bastante o mucho a la carrera profesional de los hombres para
el 15% de los hombres y el 10% de las mujeres.
Tabla 3.57. Maternidad y paternidad como obstáculo para la carrera profesional de la población de la CAE. 2016 (%)
MUJERES HOMBRES
Mucho 30,0 23,0
Bastante 43,0 45,0
Poco 16,0 17,0
Nada 8,0 12,0
NS-NC 3,0 3,0
La carrera profesional del hombre
Mucho 3,0 3,0
Bastante 7,0 12,0
Poco 41,0 46,0
Nada 45,0 37,0
NS-NC 4,0 2,0
Fuente: IKUSKERAK 10. Familia 2017
En esta misma línea se sitúa la valoración de las opciones de promoción laboral
tras la maternidad y paternidad: el porcentaje de mujeres que vieron sus posibilidades
de promoción laboral reducidas tras ser madres (mucho o un poco, 56%), es
significativamente mayor que la de los hombres (24%).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
91
Tabla 3.58. Opciones de promoción laboral tras la maternidad y paternidad. CAE 2016 (%)
MUJERES HOMBRES
Se redujeron mucho 27,0 6,0
Se redujeron un poco 29,0 18,0
Son/fueron las mismas 39,0 73,0
NS-NC 5,0 3,0
Fuente: IKUSKERAK 10. Familia 2017
De acuerdo con la encuesta, mujeres y hombres están bastante satisfechos con
el tiempo que dedican a su vida familiar y personal, ya que lo califican globalmente con
un 6,3 las mujeres y un 6,6 los hombres, en una escala de 0 a 10. Las mujeres de la
CAE se encuentran particularmente satisfechas con el tiempo que dedican al cuidado
de sus hijas e hijos menores (6,8), y valoran menos el tiempo dedicado a la vida
personal. La mayor diferencia entre ambos sexos se produce respecto a la satisfacción
con las tareas del hogar que realiza el cónyuge o pareja, siendo un 7,7 la valoración
realizada por los hombres y un 6,3 la realizada por las mujeres.
Tabla 3.59. Población ocupada de la CAE por grado de satisfacción con el tiempo dedicado a aspectos de conciliación, según sexo. 2016 (media)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Cuidado de hijos/as menores 6,5 6,8 6,3 -0,5
Cuidado de personas dependientes 6,2 6,5 6,0 -0,5
Tareas del hogar 6,3 6,3 6,3 0,0
Tareas del hogar de cónyuge/pareja 7,0 6,3 7,7 1,4
Vida personal 6,3 6,2 6,3 0,1
Globalmente 6,5 6,3 6,6 0,3
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Para las mujeres, la mayoría de las actividades presentan un grado de dificultad
similar, destacando los cuidados de menores y personas dependientes como más
difíciles de compaginar, y las tareas del hogar, como las menos difíciles. Entre los
hombres, destaca especialmente la dificultad del cuidado de hijos/as menores.
Tabla 3.60. Población ocupada de la CAE por grado de dificultad para compaginar aspectos de conciliación, según sexo. 2016 (media)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Con cuidado de hijos/as menores 4,4 4,1 4,8 0,7
Con cuidado de personas dependientes 4,2 4,1 4,3 0,2
Con tareas del hogar 3,5 3,5 3,6 0,1
Con gestiones burocráticas 3,8 3,8 3,8 0,0
Con actividades personales 4,0 4,0 4,0 0,0
Globalmente 3,8 3,7 3,9 0,2
Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal Nota: Escala de 0 a 10 en la que 0 significa nula y 10 completa
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
92
Las diferencias entre mujeres y hombres se mantienen también en el grado de
satisfacción de madres y padres respecto a las posibilidades que han tenido para
conciliar la vida laboral y la familiar: un 48% de las mujeres de la CAE se encuentra
nada o no muy satisfecha con sus posibilidades de conciliación.
Tabla 3.61. Grado de satisfacción con las posibilidades personales de conciliación de la población de la CAE. 2016 (%)
MUJERES HOMBRES
Muy satisfecho/a 13,0 21,0
Bastante satisfecho/a 35,0 42,0
No muy satisfecho/a 28,0 21,0
Nada satisfecho/a 20,0 13,0
NS-NC 4,0 3,0
Fuente: IKUSKERAK 10. Familia 2017
Por último, un estudio realizado en 2015 puede ofrecer una visión
complementaria sobre cómo este diferente uso del tiempo de las mujeres y los
hombres se traduce en la percepción de contar o no con suficiente tiempo libre. Como
se observa es precisamente en el segmento de las mujeres con edades comprendidas
entre los 30 y los 45 años donde la sensación de carecer de tiempo libre es mayor
(53%).
Tabla 3.62. Sensación de tener suficiencia tiempo libre entre semana, según sexo y edad en la CAE. 2015 (%)
MUJERES HOMBRES
Total 18-29 30-45 46-64 >=65 Total 18-29 30-45 46-64 >=65
Le sobra tiempo 18,0 17,0 15,0 17,0 23,0 28,0 31,0 23,0 27,0 35,0
Ni le sobra ni le falta 42,0 36,0 32,0 44,0 57,0 39,0 35,0 37,0 39,0 45,0
Le falta tiempo 39,0 46,0 53,0 38,0 19,0 32,0 32,0 39,0 32,0 18,0
Ns-Nc 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0 1,0 2,0 1,0 1,0 1,0
Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
93
4. RECURSOS ECONÓMICOS Y SOCIALES
Este apartado recoge información referida a los recursos económicos y sociales
básicos de los que dispone la ciudadanía de la CAE, y realiza un análisis centrado en
las diferencias entre mujeres y hombres en su acceso y disfrute.
4.1. Autonomía económica
La Estadística de la Renta Personal y Familiar (Eustat) proporciona la mayor
parte de la información en la que se basa este análisis. Además, se han incluido datos
acerca de distribución salarial (INE) y pensiones y prestaciones (Lanbide y Ministerio
de Empleo y Seguridad Social).
La renta personal media de las mujeres de la CAE en 2015 ha aumentado
respecto a la del periodo precedente (14.711 €) en 464 €. A pesar de ello, los 15.175 €
de renta media distan en casi 10.000 € de la renta media de los hombres. Las mujeres
han obtenido una renta media más baja que los hombres en todos los tipos de rentas
excepto en las provenientes del capital inmobiliario, aunque se trata de una diferencia
poco relevante ya que constituyen el menor aporte a las rentas medias (2,8% de la
renta total en el caso de las mujeres y 1,4% de la renta total de los hombres).
Tabla 4.1. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por tipo de
renta, según sexo. 2015 (€, media)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif H-M
(Abs.) (Abs.) (Abs.) (Abs.)
Renta total 19.968 15.175 25.152 9.977
Renta del trabajo 11.950 8.990 15.151 6.161
Renta capital mobiliario 1.246 1.044 1.465 421
Renta capital inmobiliario 400 434 364 -70
Renta de actividades 952 583 1.351 768
Transferencias 5.419 4.124 6.820 2.696
Renta disponible 16.731 12.965 20.804 7.839
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
Las rentas medias de mujeres y hombres de los tres Territorios Históricos siguen
una pauta similar a la global de la CAE, aunque con algunas variaciones. En
Gipuzkoa, mujeres y hombres presentan rentas medias algo más elevadas (15.852 € y
25.802 € respectivamente), mientras en Bizkaia la renta media de las mujeres es la
más baja de la CAE (14.769 €). Así pues, entre la renta media más alta (en Gipuzkoa)
y la más baja (en Bizkaia) hay una diferencia de 1.083 €.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
94
Tabla 4.2. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por tipo de renta, según territorio histórico y sexo. 2015 (€, media)
CAE ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA
Total M H Total M H Total M H Total M H
RENTA TOTAL 19.968 15.175 25.152 19.789 15.168 24.618 19.589 14.769 24.899 20.669 15.852 25.802
R. del trabajo 11.950 8.990 15.151 12.193 9.310 15.206 11.785 8.830 15.042 12.109 9.113 15.302
R. capital
mobiliario 1.246 1.044 1.465 1.096 948 1.250 1.158 990 1.343 1.459 1.178 1.759
R. capital
inmobiliario 400 434 364 369 390 347 364 396 329 474 516 428
R. de
actividades 952 583 1.351 869 556 1.196 952 561 1.382 990 632 1.372
Transferencias 5.419 4.124 6.820 5.262 3.965 6.618 5.330 3.992 6.804 5.637 4.413 6.940
R. disponible 16.731 12.965 20.804 16.667 13.033 20.466 16.390 12.643 20.519 17.317 13.470 21.416
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
La distribución del porcentaje de mujeres y hombres en cada estrato de renta
personal muestra, en primer término, a un 14,6% de las mujeres de 18 y más años sin
ningún tipo de renta (4,3 puntos porcentuales más que los hombres).
También revela que el 44,3% de las mujeres de la CAE cuenta con rentas
inferiores a los 9.001€, y en esta franja la diferencia con los hombres es de casi el
20%. Es decir, hay un 19,8% más de mujeres con ingresos inferiores a 9.001€ que
hombres. Por el contrario, solo el 2,3% de las mujeres cuentan con rentas superiores a
los 57.000 €, frente al 6% de los hombres.
No hay grandes diferencias entre los tres territorios históricos, si bien Bizkaia,
con el 45,9% de las mujeres del territorio con menos de 9.001€, es el territorio que
concentra mayor proporción de mujeres con ingresos más bajos, al mismo tiempo que
concentra mayor proporción de mujeres con ingresos más altos (2,6% con rentas
superiores a 57.000 €).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
95
Tabla 4.3. Población de 18 y más años de la CAE por estrato de renta personal, según territorio histórico y sexo. 2015 (%)
CAE ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA
Total M H Total M H Total M H Total M H
TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,00
Sin renta 12,5 14,6 10,3 12,8 14,7 11,0 13,2 15,4 10,6 11,4 13,1 9,5
<= 1500 8,1 11,9 4,1 6,9 10,7 3,0 8,7 12,6 4,4 7,7 11,1 4,1
1.501 - 4.500 4,8 5,9 3,5 4,4 5,8 3,0 5,0 6,0 3,8 4,5 5,6 3,3
4.501 - 9.000 9,3 11,9 6,6 8,9 11,6 6,1 9,5 11,9 6,9 9,2 12,0 6,3
9.001 - 15.000 14,8 17,8 11,6 14,9 18,1 11,5 15,2 18,0 12,1 14,1 17,3 10,8
15.001 - 21.000 12,6 12,1 13,3 13,2 12,7 13,7 12,4 11,3 13,5 12,8 12,9 12,7
21.001-27.000 10,3 7,6 13,3 11,0 8,2 13,9 9,6 6,8 12,7 11,1 8,6 13,9
27.001 - 33.000 7,9 5,5 10,6 8,2 5,7 10,9 7,4 5,1 10,0 8,6 6,0 11,4
33.001-39.000 7,0 4,7 9,5 7,7 4,9 10,6 6,7 4,6 9,0 7,3 5,0 9,8
39.001 - 45.000 4,5 3,1 6,0 4,7 3,0 6,4 4,4 3,1 5,8 4,7 3,3 6,1
45.001-51.000 2,5 1,8 3,3 2,4 1,7 3,0 2,4 1,8 3,2 2,7 1,8 3,7
51.001-57.000 1,4 0,9 2,0 1,3 0,9 1,8 1,4 1,0 1,9 1,6 0,9 2,2
57.001-63.000 1,0 0,6 1,3 0,9 0,6 1,2 1,0 0,6 1,3 1,0 0,6 1,5
63.001-69.000 0,7 0,4 1,0 0,6 0,4 0,9 0,7 0,5 1,0 0,7 0,4 1,0
69.001-75.000 0,5 0,3 0,7 0,5 0,3 0,6 0,5 0,4 0,7 0,5 0,3 0,8
75.001-81.000 0,4 0,2 0,6 0,3 0,2 0,5 0,4 0,3 0,6 0,4 0,2 0,6
81.001-87.000 0,3 0,2 0,4 0,3 0,2 0,4 0,3 0,2 0,4 0,3 0,2 0,4
>=87.001 1,3 0,6 2,0 1,0 0,4 1,6 1,3 0,6 2,1 1,2 0,6 1,9
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
Al analizar las rentas por segmentos de edad, se observa que son las mujeres
con edades comprendidas entre 55 y 59 las que cuentan con rentas medias superiores
(19.902 €), aunque el máximo de las rentas del trabajo se registra en el tramo anterior
(50 a 54 años), con 15.821 €. Las rentas del trabajo suponen más del 80% de la renta
total de las mujeres con edades comprendidas entre los 25 y los 49 años (entre los
hombres la renta del trabajo supera el 80% entre los 20 y los 49 años).
Tabla 4.4. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo y edad quinquenal, según tipo de renta. 2015 (€, media)
RENTA TOTAL
RENTA DEL TRABAJO
RENTA CAPITAL
MOBILIARIO
RENTA CAPITAL
INMOBILIARIO
RENTA DE ACTIVIDADES
TRANSFERENCIAS RENTA
DISPONIBLE
TOTAL 19.968 11.950 1.246 400 952 5.419 16.731
18-19 años 711 325 50 13 18 305 668
20-24 años 3.962 3.106 87 17 86 665 3.559
25-29 años 11.787 10.266 136 29 408 948 10.127
30-34 años 17.561 14.930 251 78 764 1.538 14.817
35-39 años 21.077 17.679 453 191 1.083 1.671 17.661
40-44 años 23.044 19.240 652 279 1.376 1.498 19.083
45-49 años 23.940 19.532 947 333 1.590 1.538 19.573
50-54 años 25.603 20.424 1.265 395 1.698 1.821 20.643
55-59 años 26.762 19.959 1.644 487 1.698 2.975 21.501
60-64 años 25.013 11.751 2.497 601 1.269 8.895 20.476
65-69 años 21.621 1.628 2.708 761 731 15.793 18.344
70-74 años 18.624 366 2.205 819 230 15.004 16.377
75-79 años 16.841 167 2.184 784 116 13.591 15.231
80-84 años 15.981 93 1.878 694 105 13.211 14.672
85-89 años 15.555 57 1.859 616 64 12.959 14.465
90-94 años 14.852 35 1.752 557 73 12.435 13.924
95 y más años 13.238 50 1.684 626 75 10.803 12.448
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
96
RENTA TOTAL
RENTA DEL TRABAJO
RENTA CAPITAL
MOBILIARIO
RENTA CAPITAL
INMOBILIARIO
RENTA DE ACTIVIDADES
TRANSFERENCIAS RENTA
DISPONIBLE
MUJERES 15.175 8.990 1.044 434 583 4.124 12.965
18-19 años 669 254 56 15 12 333 631
20-24 años 3.548 2.624 63 19 60 781 3.244
25-29 años 10.849 9.303 115 32 324 1.075 9.412
30-34 años 15.672 12.852 207 85 621 1.907 13.348
35-39 años 17.653 14.428 321 203 774 1.927 15.026
40-44 años 18.517 15.352 510 277 950 1.427 15.587
45-49 años 18.571 15.127 760 341 1.042 1.301 15.461
50-54 años 19.816 15.821 1.058 412 1.018 1.506 16.266
55-59 años 19.902 14.702 1.326 496 968 2.410 16.272
60-64 años 17.102 7.805 1.968 668 688 5.973 14.238
65-69 años 13.361 769 2.068 827 285 9.413 11.665
70-74 años 11.638 104 1.786 876 129 8.742 10.505
75-79 años 11.440 49 1.886 804 89 8.613 10.520
80-84 años 12.004 26 1.687 712 87 9.493 11.181
85-89 años 12.828 27 1.569 634 39 10.560 12.102
90-94 años 13.226 22 1.585 559 33 11.027 12.540
95 y más años 12.284 10 1.567 587 73 10.046 11.666
RENTA TOTAL
RENTA DEL TRABAJO
RENTA CAPITAL
MOBILIARIO
RENTA CAPITAL
INMOBILIARIO
RENTA DE ACTIVIDADES
TRANSFERENCIAS RENTA
DISPONIBLE
HOMBRES 25.152 15.151 1.465 364 1.351 6.820 20.804
18-19 años 751 392 45 11 24 279 703
20-24 años 4.358 3.567 110 16 111 554 3.860
25-29 años 12.718 11.222 157 26 491 822 10.836
30-34 años 19.425 16.980 295 71 905 1.174 16.267
35-39 años 24.377 20.812 581 180 1.380 1.423 20.201
40-44 años 27.394 22.975 789 280 1.785 1.565 22.442
45-49 años 29.205 23.851 1.132 325 2.127 1.770 23.606
50-54 años 31.590 25.185 1.479 377 2.401 2.146 25.170
55-59 años 33.990 25.496 1.978 477 2.467 3.571 27.009
60-64 años 33.522 15.995 3.066 530 1.894 12.038 27.186
65-69 años 30.754 2.578 3.416 689 1.224 22.847 25.729
70-74 años 26.907 676 2.702 751 349 22.430 23.339
75-79 años 24.026 323 2.581 757 152 20.214 21.500
80-84 años 22.039 195 2.169 665 133 18.876 19.990
85-89 años 20.918 117 2.429 583 113 17.676 19.111
90-94 años 19.501 73 2.227 553 189 16.459 17.879
95 y más años 17.505 229 2.209 798 81 14.189 15.946
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
97
Cuando se introduce la variable nivel educativo, se observa que las mujeres con
estudios superiores obtienen una renta personal media claramente superior a la
media: en todos los casos (Escuelas universitarias, técnicas…) superan los 20.000€,
mientras que las mujeres sin estudios no llegan a los 9.000 € de renta media. Las
diferencias de renta de las mujeres y los hombres se da en todos los niveles
educativos, alcanzando su máximo entre quienes han cursado estudios en Escuelas
Técnicas.
Tabla 4.5. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo según nivel de instrucción. 2015 (€, media)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif H-M
TOTAL 19.968 15.175 25.152 9.977
Analfabetos/as 9.601 8.058 13.115 5.057
Sin estudios 12.012 8.891 16.933 8.042
Enseñanza primaria 14.425 9.802 21.178 11.376
EGB y educación primaria 15.028 9.865 19.929 10.064
Otros estudios primarios 9.296 8.382 10.278 1.896
Formación profesional 23.014 15.885 28.144 12.259
Otros estudios profesionales 17.712 13.185 20.695 7.510
Bachillerato elemental y superior 20.796 15.459 27.195 11.736
BUP, COU, ESO, Bachillerato(LOGSE) 15.994 11.956 19.631 7.675
Otros estudios secundarios 19.664 14.103 23.977 9.874
Escuelas universitarias 26.707 25.367 30.745 5.378
Escuelas técnicas 32.390 20.411 35.739 15.328
Facultades universitarias 28.078 23.172 35.334 12.162
Escuelas técnicas superiores 30.108 20.324 33.677 13.353
Otros estudios superiores 30.888 23.043 34.309 11.266
Doctorados y postgrados 30.070 24.723 35.937 11.214
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
La renta personal disponible media se comporta de forma similar respecto al
nivel educativo, destacando que la renta media disponible total de los hombres es un
21,5% menor que su renta media total, mientras que en las mujeres se reduce un
17,5%. Las mujeres con estudios realizados en Escuelas universitarias mantienen la
renta media disponible más elevada: 20.891 €, es decir, 7.926 € más que la media
global de la renta de las mujeres de la CAE.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
98
Tabla 4.6. Renta personal disponible media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo según nivel de instrucción. 2015 (€, media)
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif H-M
TOTAL 16.731 12.965 20.804 7.839
Analfabetos/as 9.315 7.931 12.466 4.535
Sin estudios 11.307 8.521 15.700 7.179
Enseñanza primaria 13.133 9.114 19.004 9.890
EGB y educación primaria 13.146 8.888 17.188 8.300
Otros estudios primarios 8.393 7.701 9.138 1.437
Formación profesional 19.249 13.620 23.299 9.679
Otros estudios profesionales 14.980 11.410 17.332 5.922
Bachillerato elemental y superior 17.535 13.235 22.691 9.456
BUP, COU, ESO, Bachillerato (LOGSE) 13.484 10.378 16.281 5.903
Otros estudios secundarios 16.691 12.308 20.089 7.781
Escuelas universitarias 21.875 20.891 24.840 3.949
Escuelas técnicas 26.082 17.042 28.609 11.567
Facultades universitarias 21.995 18.644 26.952 8.308
Escuelas técnicas superiores 23.480 16.482 26.032 9.550
Otros estudios superiores 25.136 19.270 27.694 8.424
Doctorados y postgrados 23.379 19.767 27.342 7.575
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
Al analizar los percentiles de la renta personal en los territorios se observa de
nuevo una mayor concentración de las rentas personales más bajas en Bizkaia, así
como de las más altas. La brecha de género más notoria en valores absolutos se
produce entre las rentas más elevadas (15.868 € de diferencia). Es decir, que los
hombres con rentas más altas han obtenido rentas mucho más elevadas que las
mujeres con las rentas más elevadas en 2015.
Tabla 4.7. Percentiles de la renta personal de los ámbitos territoriales de la población de 18 y más años de la CAE, según sexo. 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
25 50 75 95 25 50 75 95 25 50 75 95
CAE 4.251 15.220 28.769 52.936 1.045 10.615 21.618 45.241 9.270 21.260 34.179 61.109
Álava 5.098 15.902 28.897 50.779 1.353 11.231 21.900 44.265 10.160 21.732 34.227 57.848
Bizkaia 3.319 14.294 28.119 53.308 676 9.967 20.830 45.557 8.650 20.405 33.683 62.062
Gipuzkoa 5.232 16.421 29.649 53.292 1.822 11.567 22.646 45.142 10.135 22.410 34.888 61.133
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
99
Cuando el análisis se realiza no en términos de renta personal sino familiar, se
observa que la mitad (50,1%) de las rentas medias de las familias vascas del 2015 se
situaron por debajo de los 33.001 € .Cuando la persona perceptora principal de la
renta familiar ha sido una mujer, la renta media de las familias de la CAE es más baja,
ya que el 57,9% de estas familias se situaron en este tramo inferior de rentas, mientras
que cuando la persona perceptora principal ha sido un hombre, este tramo de renta
correspondía al 44,1% de las familias y la mayoría de las rentas se encontraban en
estratos más altos.
Tabla 4.8. Familias de la CAE por estrato de renta familiar, según territorio histórico y sexo de la persona perceptora principal. 2015 (%)
CAE ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA
Total M H Total M H Total M H Total M H
TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Sin renta 2,2 2,7 1,8 1,9 2,2 1,7 2,2 2,9 1,8 2,2 2,7 1,9
<= 1500 1,1 1,4 0,8 1,0 1,5 0,7 1,2 1,4 0,9 1,0 1,4 0,7
1.501 - 4.500 1,3 1,8 1,0 1,2 1,6 0,9 1,5 2,0 1,1 1,1 1,4 0,8
4.501 - 9.000 4,1 5,8 2,9 3,8 5,3 2,7 4,5 6,2 3,2 3,7 5,3 2,5
9.001 - 15.000 11,1 16,5 7,0 10,9 16,0 7,2 11,9 17,7 7,5 9,8 14,8 6,2
15.001 - 21.000 10,5 12,1 9,3 11,1 12,8 9,9 10,6 11,9 9,5 10,1 12,2 8,5
21.001-27.000 10,2 9,3 10,8 10,9 10,2 11,5 10,0 9,0 10,8 10,1 9,5 10,6
27.001 - 33.000 9,6 8,3 10,5 10,0 8,6 11,0 9,4 8,1 10,3 9,8 8,6 10,6
33.001-39.000 9,5 8,1 10,5 10,4 8,7 11,6 9,2 7,9 10,3 9,4 8,2 10,4
39.001 - 45.000 7,8 6,8 8,6 8,1 6,9 9,0 7,6 6,6 8,3 8,0 7,0 8,7
45.001-51.000 6,2 5,5 6,7 6,2 5,6 6,6 6,0 5,3 6,5 6,5 5,7 7,1
51.001-57.000 5,1 4,4 5,6 5,1 4,5 5,5 4,8 4,2 5,4 5,4 4,6 6,0
57.001-63.000 4,1 3,5 4,5 4,0 3,6 4,3 3,9 3,3 4,3 4,5 3,9 4,9
63.001-69.000 3,3 2,8 3,7 3,1 2,7 3,4 3,2 2,6 3,6 3,6 3,1 4,0
69.001-75.000 2,7 2,2 3,0 2,5 2,1 2,8 2,6 2,1 2,9 2,9 2,4 3,3
75.001-81.000 2,1 1,7 2,4 1,9 1,5 2,2 2,1 1,7 2,4 2,3 1,9 2,6
81.001-87.000 1,7 1,4 2,0 1,6 1,3 1,8 1,7 1,3 1,9 1,8 1,4 2,1
>=87.001 7,5 5,7 8,8 6,2 4,8 7,1 7,7 5,8 9,2 7,8 6,0 9,0
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
La renta familiar media cuando la persona perceptora principal es una mujer es
de 35.578 €, es decir, 9.602 € más baja que las familias donde un hombre es el
perceptor principal. Esta diferencia se acentúa en la renta disponible, donde la brecha
alcanza los 7.691 €. Esto ocurre en las familias de todos los tamaños, excepto en las
familias compuestas por dos personas, en las que la renta media total es algo mayor si
la perceptora principal es una mujer. Los tipos de renta con una mayor diferencia
según el sexo de la persona perceptora principal son la renta del trabajo y las
transferencias (alrededor de 4.000 € de diferencia).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
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Tabla 4.9. Renta familiar media de la CAE por sexo de la persona perceptora principal y tamaño familiar, según tipo de renta. 2015 (€, media)
RENTA TOTAL
RENTA DEL TRABAJO
RENTA CAPITAL
MOBILIARIO
RENTA CAPITAL
INMOBILIARIO
RENTA DE ACTIVIDADES
TRANSF. RENTA
DISPONIBLE
TOTAL 41.058 24.646 2.560 824 1.965 11.063 34.384
1 persona 23.364 12.364 1.713 506 947 7.834 19.678
2 personas 43.123 26.355 2.489 861 1.919 11.500 36.199
3-5 personas 58.912 36.662 3.683 1.135 3.256 14.176 49.022
6-9 personas 78.135 44.748 6.625 1.998 6.543 18.221 65.987
10 y más
personas 112.637 41.689 9.206 3.026 3.181 55.535 100.926
Mujer 35.578 22.403 2.017 736 1.626 8.796 29.995
1 persona 20.228 9.071 1.561 571 554 8.471 17.456
2 personas 43.598 31.168 1.929 730 2.077 7.694 36.472
3-5 personas 54.559 34.722 3.334 1.150 3.185 12.168 45.639
6-9 personas 74.535 40.704 6.315 2.009 6.784 18.722 63.508
10 y más
personas 121.209 34.346 11.549 3.854 1.628 69.833 111.469
Hombre 45.180 26.333 2.968 890 2.221 12.769 37.686
1 persona 27.966 17.198 1.936 409 1.524 6.899 22.940
2 personas 42.814 23.219 2.853 945 1.817 13.979 36.021
3-5 personas 60.649 37.436 3.823 1.129 3.285 14.977 50.372
6-9 personas 80.179 47.044 6.801 1.992 6.407 17.936 67.395
10 y más
personas 106.491 46.954 7.526 2.432 4.295 45.284 93.367
Dif H-M 9.602 3.930 951 154 595 3.973 7.691
1 persona 7.738 8.127 375 -162 970 -1.572 5.484
2 personas -784 -7.949 924 215 -260 6.285 -451
3-5 personas 6.090 2.714 489 -21 100 2.809 4.733
6-9 personas 5.644 6.340 486 -17 -377 -786 3.887
10 y más
personas -14.718 12.608 -4.023 -1.422 2.667 -24.549 -18.102
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
Abundando en esta realidad, se observa igualmente que la renta media de
cada uno de los percentiles está bastante por debajo cuando la mujer es la perceptora
principal de la familia, siendo esta diferencia aún mayor en las familias con mayor y
menor renta, y en particular para las familias vizcaínas.
Tabla 4.10. Percentiles de la renta familiar de los ámbitos territoriales de la CAE, según sexo de la persona perceptora principal. 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
25 50 75 95 25 50 75 95 25 50 75 95
CAE 17.999 32.946 52.625 99.816 13.633 27.267 47.133 90.960 22.269 36.263 56.445 105.786
Álava 18.310 32.434 50.275 93.319 14.315 27.246 46.041 86.144 22.044 35.420 53.162 97.846
Bizkaia 17.199 32.168 52.121 101.423 12.923 26.213 46.314 91.723 21.556 35.863 56.309 108.065
Gipuzkoa 19.247 34.426 54.508 100.261 14.706 28.923 49.018 91.917 23.552 37.603 58.157 105.841
Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
101
Al profundizar en uno de los componentes de esta renta, la remuneración que
mujeres y hombres perciben por su trabajo asalariado y atendiendo a los resultados de
la encuesta de condiciones de trabajo (ECT), se observa que tras la caída de la
remuneración total de la población asalariada de hombres y mujeres de todas las
edades entre 2009 y 2013, en 2016 se aprecia una leve recuperación. Pese a ello, la
remuneración de mujeres y hombres de entre 30 y 44 años de la CAE continúa
descendiendo, aunque a un ritmo inferior. Las mujeres, con una remuneración total
mensual de 1.292 € perciben un salario medio inferior en 355 € respecto a los
hombres (el 78,4% del salario percibido por los hombres).
La remuneración por hora se ha mantenido con respecto a las cifras del 2013,
sin embargo, los 10,2 €/hora que perciben las mujeres de media en 2016 son el
resultado de un ligero crecimiento en la remuneración/hora de las mujeres con más de
45 años, y una disminución de los salarios/hora en los salarios de las mujeres más
jóvenes. Entre los hombres en el período 2013-2016 solo ha crecido el salario/hora de
quienes están en el estrato de 30 a 44 años, pero se ha reducido en el resto, y
además tampoco en ese segmento ha supuesto una subida en la remuneración total
mensual que, por el contrario, se ha reducido.
Tabla 4.11. Población asalariada y asimilada. Media de la remuneración neta en el último mes cobrado (total y por hora en precios 2016) según sexo y edad. CAE 2009-2016
(media, €)
SEXO Y EDAD REMUNERACIÓN TOTAL REMUNERACIÓN/HORA
2009 2013 2016 2009 2013 2016
TOTAL 1.651 1.463 1.471 11,87 10,6 10,6
Mujeres 1.455 1.250 1.292 11,6 10,1 10,2
Mujer 16-29 1.239 923 1.023 9,9 8,7 8,6
Mujer 30-44 1.420 1.275 1.223 11,3 10,1 9,7
Mujer 45-64 1.644 1.326 1.436 13,01 10,6 11,2
Hombres 1.811 1.656 1.647 12,11 11,0 11,0
Hombre 16-29 1.473 1.206 1.206 10,59 9,7 9,2
Hombre 30-44 1.800 1.629 1.594 11,85 10,5 10,6
Hombre 45-64 1.992 1.806 1.800 13,15 11,9 11,7
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
102
El salario medio que las mujeres empleadas de la CAE han percibido durante
2015 ha sido de 23.537,1 € y es inferior al de los hombres por 7.551,9 €. Desde una
perspectiva evolutiva, los 23.537,1 € que percibieron suponen una disminución del 1%
respecto al año precedente, y supone una pérdida superiora a la que han registrado
los salarios medios de los hombres (-0,6%).
Tabla 4.12. Distribución salarial. Salario medio y tasa de variación de la CAE, según sexo (euros). 2014-2015
2015 2014 TASA DE VARIACIÓN (%)
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
27.571,3 23.537,1 31.089,0 27.786,6 23.781,6 31.271,0 -0,8 -1,0 -0,6
Fuente: INE. Encuesta anual de estructura salarial. Serie 2008-2015
Analizando los datos de Lanbide relativos al cobro de prestaciones entre
personas demandantes de empleo y demandantes en paro, se observa que, en 2016,
las mujeres demandantes de empleo han cobrado 24.599 € en prestaciones (las
demandantes paradas 19.367€).
Tabla 4.13. Cobro de prestaciones entre demandantes de empleo según sexo. CAE, 2016
TOTAL DEMANDANTES DEMANDANTES EN PARO
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
Subsidio 18.494 9.412 9.082 15.414 8.006 7.408
RAI 3.014 1.209 1.805 2.485 947 1.538
Prestación 28.113 13.978 14.135 21.482 10.414 11.068
TOTAL 49.621 24.599 25.022 39.381 19.367 20.014
Fuente: Lanbide
El segmento más numeroso de mujeres pensionistas de la CAE son las 129.425
mujeres que perciben pensión de viudedad (el 46%), mientras que entre los hombres
el 82,1% perciben pensión de jubilación (220.950). En 2016 ha aumentado el
porcentaje de pensiones de jubilación entre las mujeres hasta situarse en el 44,9% del
total de pensiones que perciben. A pesar de este cambio, la inmensa mayoría de las
mujeres recibe prestaciones de jubilación y viudedad (90,9%) mientras los hombres
reciben prestaciones de incapacidad y jubilación (93%).
La máxima diferencia en la pensión media se produce, precisamente, en las
pensiones de jubilación: 126.525 mujeres perciben, de media, 878,1 € de pensión,
693,10 € menos que los hombres. Además, pese a que hay más mujeres que hombres
con más de 65 años en la CAE, hay 94.425 hombres más que reciben una pensión de
jubilación.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
103
Por otra parte, las pensiones por incapacidad permanente ilustran nuevamente
la posición diferente que ocupan mujeres y hombres en el mercado laboral: las
mujeres constituyen únicamente el 33,7% del total de perceptores, y además, de
media reciben un 28% menos que hombres en su misma situación.
Tabla 4.14. Número de pensiones y pensiones medias por tipo de pensión según sexo. CAE. 2016
CLASE DE PENSIÓN TOTAL MUJERES HOMBRES
Recuento Media € Recuento Media € Nº Media €
Incapacidad 44.400 1.207,7 14.950 1.018,5 29.450 1.303,7
Jubilación 347.475 1.318,8 126.525 878,1 220.950 1.571,2
Viudedad 138.375 766,8 129.425 778,5 8.950 597,3
Orfandad 17.325 448,1 8.650 457,7 8.675 438,5
A favor de familiares 2.400 660,0 1.875 643,5 525 719,2
S.D. 800 250,3 75 470,9 725 227,5
TOTAL 550.775 1.139,4 281.500 825,2 269.275 1.467,8
Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. Muestra Continua de Vidas Laborales 2016. Elaboración: Servicio de Análisis, Estudios y Estadísticas del Gabinete Técnico de LANBIDE
Al analizar la evolución de las pensiones de jubilación y de viudedad en los
últimos años en la CAE, se observa que desde 2005 ha crecido su número, tanto entre
las mujeres como entre los hombres. Desde 2005, el número de pensiones de
jubilación de las mujeres se ha incrementado en un 51,8% y el de los hombres un
20,2%, de modo que en 2016 las mujeres suponen el 36,4% del total. Respecto a las
pensiones de viudedad, su crecimiento ha sido más limitado, y la evolución más lenta.
Los hombres continúan siendo una parte muy reducida del total de quienes perciben
estas pensiones (6,4% en 2016, 5,5% en 2005).
Tabla 4.15. Evolución del número de pensiones de jubilación y viudedad en la CAE. 2005-2016
Nº PENSIONES JUBILACIÓN VIUDEDAD
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
2005 267.227 83.329 183.876 123.720 116.890 6.802
2006 279.875 92.481 187.377 125.527 118.654 6.861
2007 285.098 95.135 189.948 127.012 120.073 6.931
2008 290.780 98.068 192.699 128.526 121.538 6.979
2009 297.490 101.416 196.064 129.791 122.672 7.112
2010 303.555 104.560 198.990 130.927 123.655 7.267
2011 309.561 107.368 202.188 132.153 124.673 7.477
2012 314.782 109.820 204.958 133.113 125.411 7.698
2013 322.302 113.005 209.291 133.998 126.151 7.843
2014 328.785 116.100 212.680 134.809 126.748 8.057
2015 334.624 119.274 215.345 135.153 126.877 8.273
2016 347.475 126.525 220.950 138.375 129.425 8.950
Variación 2005-2016 30,0 51,8 20,2 11,8 10,7 31,6
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
104
4.2. Recursos socio asistenciales
El objetivo de los recursos socio asistenciales o servicios sociales es disminuir,
prevenir o corregir desajustes y mejorar la calidad de vida de las personas durante
todas sus etapas. En este informe se ofrecen datos estadísticos acerca del acceso a
residencias y centros de día (de gran importancia, sobre todo, para las personas
mayores y dependientes) y prestaciones económicas para personas que carecen de
ingresos o cuentan con ingresos reducidos (Renta de Garantía de Ingresos, Prestación
Complementaria de Vivienda y el Subsidio de monoparentalidad).
Respecto a los recursos a los que acceden las personas mayores, cabe destacar
en primer lugar la superior presencia de mujeres en los centros residenciales: siete de
cada diez personas que viven en estos centros residenciales son mujeres. La mayor
longevidad de las mujeres se sitúa en la base de esta realidad, por eso a medida que
aumenta la edad, las diferencias entre mujeres y hombres se agudizan, y son
particularmente significativas a partir de los 85 años. También en los centros de día
hay una mayor presencia de mujeres, y las principales usuarias son las mujeres de
entre 80 y 89 años.
Tabla 4.16. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día para personas mayores por sexo. CAE 2016 (%)
CENTROS RESIDENCIALES CENTROS DE DÍA
Total Mujeres Hombres Dif. H-M Total Mujeres Hombres Dif. H-M
TOTAL 100,0 69,1 30,9 -38,2 100,0 71,3 28,7 -42-6
>89 años 26,7 21,6 5,1 -16-5 16,0 12,3 3,7 -8,6
85-89 años 26,8 19,8 6,9 -12,9 26,9 20,3 6,5 -13,8
80-84 años 21,6 14,5 7,1 -7,4 28,2 20,0 8,2 -11,8
75-79 años 11,0 6,6 4,4 -2,2 16,7 11,4 5,3 -6,1
<75 años 13,9 6,5 7,4 0,9 12,2 7,3 4,9 -2,4
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Estadística de servicios sociales y acción social
Analizando la tabla de las personas usuarias de los centros residenciales de la
CAE para personas mayores por Territorio Histórico, se observa que la diferencia entre
mujeres y hombres es mayor en Bizkaia, mientras que, en el caso de los centros de
día, es Gipuzkoa el territorio donde hay mayor diferencia entre mujeres y hombres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
105
Tabla 4.17. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día asistenciales para personas mayores según Territorio Histórico y titularidad por sexo. CAE 2015 (%)
CAE ÁLAVA GIPUZKOA BIZKAIA
M H Dif H-M M H Dif H-M M H Dif H-M M H Dif H-M
Centros
residenciales
TOTAL 69,1 30,9 -38,2 68,9 31,1 -37,8 67,2 32,8 -34,4 70,2 29,8 -40,4
Público 68,5 31,5 -37,0 65,4 34,9 -30,5 67,7 32,3 -35,4 70,5 29,5 -41,0
Privado 69,5 30,5 -39,0 72,0 28,0 -44,0 66,9 33,1 -33,8 70,1 29,9 -40,2
Centros de día
TOTAL 71,3 28,7 -42,6 67,7 32,3 -35,4 72,9 27,1 -45,8 71,5 28,5 -43,0
Público 71,9 28,1 -43,8 67,6 32,4 -35,2 74,3 25,7 -48,6 72,6 27,4 -45,2
Privado 69,8 30,2 -39,6 69,7 30,3 -39,4 71,3 28,7 -42,6 65,4 34,6 -30,8
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Estadística de servicios sociales y acción social.
Sin embargo, en personas usuarias con discapacidad los hombres hacen un
mayor uso de estos recursos, ya que constituyen el 56,9% del total de personas
usuarias de los centros residenciales y el 59,9% de los centros de día. Tanto para
hombres como mujeres, la franja de edad más frecuente entre quienes usan estos
recursos abarca de los 35 a los 64 años.
Tabla 4.18. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día para personas con discapacidad por sexo. CAE 2016 (%)
CENTROS RESIDENCIALES CENTROS DE DÍA
Total Mujeres Hombres Dif. H-M Total Mujeres Hombres Dif. H-M
TOTAL 100,0 43,1 56,9 13,8 100,0 40,1 59,9 19,8
> 64 años 6,5 3,0 3,5 0,5 7,1 3,9 3,2 -0,7
35-64 78,5 34,1 44,4 10,3 63,2 25,5 37,7 12,2
25-34 10,9 4,3 6,7 2,4 22,1 8,5 13,6 5,1
15-24 3,5 1,6 1,9 0,3 6,3 2,0 4,3 2,3
<15 0,6 0,1 0,5 0,4 1,2 0,2 1,0 0,8
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Estadística de servicios sociales y acción social
La Renta de Garantía de Ingresos (RGI) es una prestación económica mensual
para atender las necesidades básicas de las personas y familias que no disponen de
recursos suficientes. Y las Prestaciones Complementarias de Vivienda14 (PCV), a su
vez, se articulan como un complemento de la RGI y se dirigen a cubrir los gastos de
alquiler de la vivienda o del alojamiento habitual, en cualquiera de sus modalidades de
arrendamiento, subarriendo, coarriendo, hospedaje y alquiler de habitaciones.
14
La nueva Ley de Vivienda está modificando estas prestaciones ya en 2017.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
106
La prestación Complementaria de Monoparentalidad es un complemento que se
le suma a la RGI (de 45,5 € mensuales) en el caso de las unidades de convivencia
monoparentales, es decir, constituidas exclusivamente por la madre o el padre con
hijo/s o hija/s menores de edad a su cargo.
En 2016, 35.951 mujeres de la CAE eran perceptoras de la RGI, conformando
las mujeres el 56,3% del total de quienes perciben esta prestación. Al comparar esta
cifra con la del año anterior, se observa que su número se ha reducido en 813
mujeres, es decir, continúa la tendencia a la baja, tras un año en el que la reducción
alcanzó a casi 1.000 perceptoras.
Por su parte, la distribución de las prestaciones Complementarias de Vivienda se
mantiene muy similar entre mujeres y hombres, y con cifras parecidas a las del periodo
anterior. En la prestación complementaria de monoparentalidad hay una gran
desigualdad entre mujeres y hombres, ya que el 94,5% de quienes la perciben son
mujeres. De ello se desprende que el 15,3% de las mujeres que reciben la RGI son
responsables de familias monoparentales.
Tabla 4.19. Número de titulares de Ayudas (RGI) y de los Complementos de Vivienda (PCV) y Monoparentalidad. CAE 2015 – 2016
2016 2015
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (%h.)
RGI 63.797 35.951 56,3 27.844 43,7 64.726 56,8 42,2
PCV 29.447 14.723 50,0 14.723 50,0 29.153 50,1 49,9
Monoparental 9.748 9.214 94,5 534 5,5 9.655 94,6 5,4
Fuente: Lanbide
Al analizar el perfil de las personas que perciben la RGI se observa que el
principal segmento de edad de las mujeres perceptoras es el de más de 65 años
(24%). Esto está relacionado con las pensiones de jubilación o las pensiones de
viudedad, que como se ha visto anteriormente son de cuantías bastante reducidas (por
ello, el segmento de hombres perceptores de RGI con 65 o más años se sitúa en el
8,6%).
En cuanto al nivel educativo, el 63,4% de las mujeres que reciben esta
prestación no superan los estudios obligatorios (ESO o inferiores), en el caso de los
hombres este nivel formativo está aún más presente ya que son el 71,7% de los
hombres que reciben la RGI.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
107
En 2016, 24.631 mujeres nacidas en el Estado fueron receptoras de la RGI, lo
que significa que el 36% de las mujeres perceptoras son de nacionalidad extranjera.
Los hombres extranjeros suponen el 31,3% del total, lo que señala una menor
presencia relativa de hombres extranjeros en la RGI respecto a las mujeres
extranjeras. Entre las mujeres de nacionalidad extranjera, predominan las que
provienen de América del Sur (16,9%) y entre los hombres extranjeros son
mayoritarios los procedentes del Magreb (16,5%).
Tabla 4.20. Caracterización de titulares de RGI. CAE 2016
TOTALES % Vertical
Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres
Intervalo de edad
16 a 19 100 66 34 0,2 0,2 0,1
20 a 24 1.256 783 473 2 2,2 1,7
25 a 29 4.154 2292 1862 6,5 6,4 6,7
30 a 34 6.651 3630 3.021 10,4 10,1 10,9
35 a 39 8.707 4641 4.066 13,6 12,9 14,6
40 a 44 8.966 4586 4.379 14 12,7 15,7
45 a 49 7.900 4015 3.884 12,4 11,2 13,9
50 a 54 6.567 3052 3.515 10,3 8,5 12,6
55 a 59 4.961 2373 2.588 7,8 6,6 9,3
60 a 64 3.459 1849 1.610 5,4 5,1 5,8
65 y más 11.087 8616 2.411 17,3 24,0 8,7
Fuera rango 49 48 <5 0,1 0,1 0,0
Nivel formativo en demanda empleo
Hasta obligatorios 42.774 22.794 19.978 67,0 63,4 71,7
Bachiller 4.990 2.687 2.303 7,8 7,5 8,3
FP 6.446 3.670 2.776 10,1 10,2 10,0
Universitarios 2.591 1.510 1.081 4,1 4,2 3,9
No consta 6.996 5.290 1.706 11,0 14,7 6,1
Zona geográfica de nacimiento
No consta 63 51 12 0,1 0,1 0,0
Apátrida 48 25 23 0,0 0,1 0,1
Unión Europea 2.053 1.260 793 3,2 3,6 2,8
Resto Europa 583 397 186 0,9 1,1 0,7
Magreb 6.293 1.694 4.599 9,9 4,7 16,5
África Subsahariana 4.691 1.610 3.081 7,4 4,5 11,1
Asia 1.192 189 1.002 1,9 0,5 3,6
América del Norte 7 <5 <5 0,0 <5 <5
América del Sur 8.086 6.081 2.005 12,7 16,9 7,2
Oceanía 21 9 12 0,0 0,0 0,0
Estado español 40.760 24.631 16.128 63,9 68,5 57,9
TOTAL 63.797 35.951 27.844 100,0 100,0 100,0
Fuente: Lanbide
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
108
4.3. Pobreza e inclusión social
En el análisis del acceso y control de los recursos sociales, la inclusión de la
dimensión de pobreza e insuficiencia de ingresos para hacer frente a las necesidades
básicas resulta una pieza fundamental.
Una visión evolutiva de la pobreza de mantenimiento y de acumulación y la
ausencia de bienestar real desde 2008 nos permite concluir que en los dos últimos
años se ha producido una ligera mejoría, que en el caso de la pobreza real ha sido
mucho más leve. Las mujeres presentan una peor situación que los hombres en todos
los tipos de pobreza analizados desde 2014.
Tabla 4.21. Evolución de situaciones de pobreza y precariedad real en la CAE 2008-2016
POBREZA DE MANTENIMIENTO
POBREZA DE ACUMULACIÓN
POBREZA REAL AUSENCIA DE
BIENESTAR REAL
2008
Total 5,7 1,5 4,2 8,2
Mujeres 6,1 1,6 4,3 8,4
Hombres 5,3 1,5 4,0 7,9
2012
Total
Mujeres
Hombres
7,3
7,3
1,4
1,3
1,6
5,3
5,2
5,4
10,1
10,5
9,6 7,2
2014
Total
Mujeres
Hombres
8,2
8,7
7,7
2,0
1,9
2,1
5,9
6,1
5,6
11,5
11,7
11,3
2016
Total 7,1 1,6 5,7 10,8
Mujeres 7,2 1,7 5,9 11,3
Hombres 6,9 1,5 5,6 10,2
Fuente: EDSS-ENS 2006 a 2014. Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Gobierno Vasco
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
109
5. SALUD
Este capítulo recoge datos actualizados sobre el estado de salud y apoyo social,
los riesgos de la salud y hábitos saludables, la salud laboral y la salud reproductiva de
de las mujeres y hombres de la CAE.
5.1. Estado de salud y apoyo social
Los datos relativos al estado de salud de las mujeres de la CAE no han sido
actualizados en 2016, por lo que la última información publicada se halla recogida en
el informe del ejercicio anterior. Se incluyen aquí algunas informaciones
complementarias que no se han recogido con anterioridad.
De los 83,4 años de esperanza de vida al nacer de la población vasca estimada
en 2015, 62,8 años son en buena salud subjetiva y 20,6 años en mala salud subjetiva.
Es decir, que el mayor tiempo promedio que vive una persona de la CAE es tiempo
con buena salud subjetiva.
Tabla 5.1. Esperanza de vida (EV), esperanza de vida en buena salud subjetiva (EVBS) y expectativa de mala salud subjetiva (MS) al nacer en Total estatal y CAE. 2015
EV EVBS MS
Total estatal 82,8 60,8 22,0
CAE 83,4 62,8 20,6
Fuente: Informe: Indicadores de salud 2017 Evolución de los indicadores del estado de salud en Total estatal y su magnitud en el contexto de la Unión Europea
Los años de vida saludable han aumentado desde el 2006 en casi un año tanto
para hombres como mujeres. En la Unión Europea (UE28) también ha mejorado la
vida saludable para las mujeres en su conjunto, mientras que los hombres siguen
teniendo la misma expectativa de vida en buena salud que hace 9 años.
Tabla 5.2. Cambio en el número de años de vida saludable en hombres y mujeres en la UE y Total estatal entre 2006 y 2015
MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Total estatal 0,8 0,8 0,0
UE28 0,6 0,0 -0,6
Fuente: Informe: Indicadores de salud 2017 Evolución de los indicadores del estado de salud en Total estatal y su magnitud en el contexto de la Unión Europea
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
110
El 34,3% de las mujeres del Estado tenían alguna enfermedad o problema de
salud crónico en 2015. Además, las estadísticas muestran que la salud percibida por
las mujeres es más desfavorable que la percibida por los hombres (3,2 puntos de
diferencia). En Europa, el porcentaje de la población con enfermedades o problemas
de salud crónicos es mayor que la registrada en el Estado para ambos sexos.
Tabla 5.3. Proporción de población con alguna enfermedad o problema de salud crónico percibido según sexo en la UE y Total estatal. 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Total estatal 32,8 34,3 31,1 -3,2
UE28 34,1 35,9 32,1 -3,8
Fuente: Eurostat. Health
En 2015 por cada mil trabajadores y trabajadoras de la CAE afiliadas al sistema
de seguridad social menores de 65 años, 52,1 percibieron pensiones por incapacidad
permanente. A excepción del año 2014, esta cifra ha ido creciendo durante los últimos
años. En el Estado, el porcentaje de las pensiones por incapacidad es mayor,
mostrando una evolución en paralelo siete puntos por encima, aproximadamente.
Tabla 5.4. Número de pensiones por incapacidad permanente en el sistema de seguridad social en menores de 65 años por 1000 trabajadores afiliados al sistema. Total estatal y
CAE 2008-2015
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Total estatal 47,7 51,4 53,1 54,2 56,3 57,6 56,2 59,6
CAE 45,9 47,7 48,2 48,3 49,3 50,1 49,0 52,1
Fuente: Informe: Indicadores de salud 2017 Evolución de los indicadores del estado de salud en Total estatal y su magnitud en el contexto de la Unión Europea.
El 53,4% de los seguros privados de salud de la CAE corresponden a mujeres
(frente al 46,6% de los hombres), siendo Bizkaia, con el 70,4%, el territorio que cuenta
con más seguros privados.
Tabla 5.5. Población con un seguro de salud privado por sexo y Territorio Histórico. CAE 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)
CAE 407.171 100,0 217.587 100,0 53,4 189.584 100,0 46,6
Araba 44.293 10,9 23.256 10,7 52,5 21.037 11,1 47,5
Bizkaia 286.447 70,4 155.206 71,3 54,2 131.241 69,2 45,8
Gipuzkoa 73.431 18,8 39.125 18,0 53,3 37.306 19,7 46,7
Fuente: Eustat. Estadística de atención sanitaria privada
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
111
Por otra parte, durante 2015 en la CAE 659 mil mujeres de un total 951 mil
afirmaban haber consumido medicamentos en las últimas semanas, es decir, casi el
70% (entre los hombres esta proporción es del 55%). Entre las mujeres que se
medicaron, el 43,4% tomaron únicamente fármacos recetados y el 11,8% los tomó sin
receta. Así, solo el 30,7% de las mujeres no habían consumido medicamentos en las
últimas 2 semanas (el 44,5% de los hombres tampoco).
Tabla 5.6. Consumo de medicamentos en las últimas 2 semanas según haya sido recetado o no por sexo (miles). CAE 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
Abs Abs (%v) (%h.) Abs (%v.) (%h)
TOTAL 1.833,9 950,7 100,0 51,8 883,2 100,0 48,2
Solo recetado 736,7 413,1 43,4 56,1 323,5 36,6 43,9
Solo no recetado 187,7 112,3 11,8 59,8 75,4 8,5 40,2
Recetado y no recetado 225,1 133,6 14,1 59,3 91,5 10,4 40,6
No ha consumido medicamentos 684,4 291,7 30,7 42,6 392,7 44,5 57,4
Fuente: INE. Salud. Encuesta europea de salud en Total estatal
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
112
5.2. Riesgos en la salud y hábitos saludables
En este apartado se recoge la información más actualizada publicada acerca de
los hábitos de las mujeres y hombres en temas relacionados con la salud, es decir, se
analizan tanto las actuaciones que ponen en riesgo la salud como las prácticas
saludables.
En 2015, 2.461 personas fueron admitidas en un tratamiento para desintoxicarse
de alguna droga. El 19% de ellas eran mujeres. El alcohol ha sido la droga causante
de más admisiones en tratamientos de desintoxicación entre personas de ambos
sexos, seguido del cannabis y la cocaína. Las principales diferencias entre mujeres y
hombres radican en la mayor concentración de mujeres en tratamiento debido al
alcohol (58,5%), mientras que entre los hombres el consumo de cocaína, cannabis y
heroína tienen una incidencia relativa superior.
Tabla 5.7. Características de las personas que han sido admitidas a tratamiento según la droga que causa dicha admisión. CAE 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)
Heroína 237 35 7,4 14,8 202 10,1 85,2
Anfetaminas 178 36 7,7 20,2 142 7,1 79,8
Cocaína 404 42 8,9 10,4 362 18,2 89,6
Cannabis 472 64 13,6 13,6 408 20,5 86,4
Alcohol 1.056 275 58,5 26,0 781 39,2 74,0
Otras 114 18 3,8 15,8 96 4,8 84,5
TOTAL 2.461 470 100,0 19,1 1.991 100,0 80,9
Fuente: Osakidetza. Informe del Sistema de Información sobre Toxicomanias. SEIT 2015
La edad media de mujeres adictas que han iniciado algún tratamiento por
consumo de alcohol es de 48,2 años (1,2 años más que los hombres), y de media
comenzaron a consumir alcohol a los 24 (también más tarde que los hombres, 5,6
años concretamente). El 80% de las admitidas eran guipuzcoanas o vizcaínas,
abandonaron los estudios tras aprobar primaria (28%) o habían finalizado Bachillerato
o ciclo formativo de grado medio (23,6%). Respecto a la situación laboral, en torno a
un tercio son paradas (de las que la mayoría han trabajado con anterioridad, el
31,6%), aunque una de cada cuatro tiene empleo indefinido o son autónomas (25,8%).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
113
Tabla 5.8. Características de las admisiones a tratamiento por consumo de alcohol. CAE 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)
TOTAL
Edad media al inicio del tratamiento 47,27 48,2
47,0
Edad media al inicio del consumo 19,84 24
18,4
Territorio Histórico
Álava 238 55 20,0 23,1 183 23,4 76,9
Gipuzkoa 325 97 35,3 29,8 228 29,2 70,2
Bizkaia 493 123 44,7 24,9 370 47,4 75,1
Estudios
No sabe leer ni escribir 5 0 0,0 0,0 5 0,6 100,0
No ha finalizado la Educación Primaria obligatoria 119 32 11,6 26,9 87 11,1 73,1
Ha finalizado la Educación Primaria obligatoria 337 77 28,0 22,8 260 33,3 77,2
Ha finalizado la Enseñanza Secundaria obligatoria 162 46 16,7 28,4 116 14,9 71,6
Ha finalizado Bachillerato o ciclo formativo de grado
medio 218 65 23,6 29,8 153 19,6 70,2
Ha finalizado estudios superiores 98 32 11,6 32,7 66 8,5 67,3
Desconocido 117 23 8,4 19,7 94 12 80,3
Situación laboral
Relación laboral indefinida o autónomo 291 71 25,8 24,4 220 28,2 75,6
Relación laboral temporal 88 22 8,0 25,0 66 8,5 75,0
Trabajando sin sueldo para la familia 8 3 1,1 37,5 5 0,6 62,5
Parado/a no habiendo trabajado antes 35 12 4,4 34,3 23 2,9 65,7
Parado/a, habiendo trabajado antes 379 87 31,6 23,0 292 37,4 77,0
Incapacitado/a permanente, pensionista 159 35 12,7 22,0 124 15,9 78,0
Estudiando u opositando 18 3 1,1 16,7 15 1,9 83,3
Realizando exclusivamente labores del hogar 34 31 11,3 91,2 3 0,4 8,8
En otra situación 16 2 0,7 12,5 14 1,8 87,5
Desconocida 28 9 3,3 32,1 19 2,4 67,9
Fuente: Osakidetza. Informe del Sistema de Información sobre Toxicomanias. SEIT 2015
Los datos estadísticos referidos al 2015 en la CAE, revelan que 34,3 es la media
de edad de las mujeres que han tenido durante el año algún episodio de urgencias en
los que se ha mencionado el consumo de alguna droga psicoactiva, es decir, 1,3 años
más jóvenes que los varones. El 30% de dichos episodios han sido protagonizados por
mujeres, frente al 70% relacionado con hombres. La mayoría de las mujeres y los
hombres que han acudido a urgencias mencionando el consumo de sustancias
psicoactivas tienen entre 35 y 39 años (17,6% y 18,5%, respectivamente).
Por otra parte, cabe destacar que el grupo de edad en el que se aprecia menos
diferencia entre mujeres y hombres es entre pacientes de menos de 20 años; ya que
si, como hemos visto, la proporción entre mujeres y hombres, en general, es de 30 a
70, en el tramo de 15 a 19 años las mujeres representan el 46,5% de los casos.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
114
Tabla 5.9. Características de los episodios de urgencias en los que se menciona consumo de sustancias psicoactivas. CAE 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)
Edad media 35,27 34,3
35,6
Nº de episodios 872 262
30,0 610
70,0
Grupo de edad
15-19 71 33 12,6 46,5 38 6,2 53,5
20-24 98 26 9,9 26,5 73 11,8 74,5
25-29 101 33 12,6 32,7 68 11,1 67,3
30-34 116 32 12,2 27,6 84 13,8 72,4
35-39 159 46 17,6 28,9 113 18,5 71,1
40-44 132 31 11,8 23,5 101 16,6 76,5
45-49 123 35 13,4 28,5 88 14,4 71,5
50-54 72 26 9,9 36,1 46 7,5 63,9
Fuente: Osakidetza. Informe del Sistema de Información sobre Toxicomanias. SEIT 2015
La sustancia psicoactiva que ha estado más presente en los episodios de
urgencia en hospitales de la CAE durante 2015 han sido el cannabis, tanto en
hombres (31,4%) como mujeres (26,2%). Para las mujeres se sitúan en segundo y
tercer lugar los hipnóticos y sedantes (26,2%) y el alcohol (18,6%). El número de
casos protagonizados por hombres superan en todas las sustancias a las mujeres, a
excepción de los antidepresivos: el 81% de las urgencias relacionadas con
antidepresivos corresponden a mujeres, aunque en números absolutos no son casos
muy frecuentes.
Tabla 5.10. Distribución de las sustancias psicoactivas mencionadas en los episodios de urgencia según sexo. Hospitales de referencia. CAE 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)
Cannabis 512 121 26,2 23,6 391 31,4 76,4
Alcohol 379 86 18,6 22,7 293 23,5 77,3
Cocaína 248 39 8,4 15,7 209 16,8 84,3
Anfetaminas 198 50 10,8 25,3 148 11,9 74,7
Hipnóticos y Sedantes 217 121 26,2 55,8 96 7,7 44,2
Heroína 73 13 2,8 17,8 60 4,8 82,2
Otros estimulantes 16 3 0,7 18,8 13 1,0 81,2
Otros opiáceos 14 5 1,1 35,7 9 0,7 64,3
Desconocida 8 0 0,0 0,0 8 0,6 100,0
Éxtasis 7 0 0,0 0,0 7 0,6 100,0
Alucinógenos 11 5 1,1 45,5 6 0,5 54,5
Antidepresivos 21 17 3,7 81,0 4 0,3 19,0
Substancias volátiles 2 1 0,2 50,0 1 0,1 50,0
Otras sust. Psicoactivas 2 1 0,2 50,0 1 0,1 50,0
TOTAL 1.708 462 100,0
1.246 100,0
Fuente: Osakidetza. Informe del Sistema de Información sobre Toxicomanias. SEIT 2015
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
115
Eurostat ha publicado datos estadísticos acerca de hábitos alimenticios
saludables, cuantificando la cantidad de vegetales ingeridos por la población mayor de
15 años. En éstos se indica que el 50% de las mujeres del Estado comen vegetales,
5,7 puntos por debajo de las cifras europeas.
Tabla 5.11. Proporción de población mayor de 15 años que come vegetales (excluyendo patatas y zumos) según sexo. Total estatal y la UE 2014
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
Total estatal 44,6 50 39 -11
UE28 50,1 55,7 44 -11,7
Fuente: Eurostat. Health
La encuesta de hábitos deportivos revela la tendencia positiva que se está
dando en cuanto a la práctica deportiva semanal por parte de las mujeres. Así, se ha
pasado de un 28,9% en 2010 a un 40,3% en 2015, lo que ha supuesto que la
diferencia entre mujeres y hombres haya disminuido. Aun así, ésta continúa siendo de
14 puntos.
Tabla 5.12. Proporción de personas que practican deporte semanalmente (%). CAE 2010-2015
TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M
2010 37,6 28,9 46,9 18,0
2015 46,9 40,3 54,1 13,8
Fuente: MECD. Encuesta de Hábitos Deportivos
De acuerdo con la valoración que realizan mujeres y hombres, mantenerse en
buena forma física es muy o bastante importante para la inmensa mayoría de la
población de la CAE (89%), idea que se considerada de importancia
independientemente del sexo y la edad.
Tabla 5.13. Grado de importancia que tiene mantenerse en forma física para la población mayor de 18 años de la CAE según sexo. 2016 (%)
MUJERES HOMBRES
Total 18-29 30-44 45-63 >= 65 Total 18-29 30-44 45-64 >= 65
Muy importante 41 43 36 40 45 42 42 39 41 49
Bastante importante 48 44 52 47 45 48 48 50 50 41
Poco importante 10 12 11 10 6 9 9 10 7 9
Nada importante 1 1 1 0 1 0 1 0 0 1
NS-NC 1 0 0 2 0 1 0 0 2 1
Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
116
5.3. Salud laboral
Los dos parámetros básicos sobre los que existen registros estadísticos anuales
que permiten analizar la salud laboral de trabajadoras y trabajadores son los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Respecto a las enfermedades profesionales, 884 mujeres han visto reconocida
una enfermedad profesional en 2016 (los hombres 1.725), la mayoría de las cuales se
han concentrado en el segmento de edad entre 30 y 49 años (494 mujeres y 922
hombres).
Tabla 5.14. Enfermedades profesionales en la C.A. de Euskadi por grupos de edad según sexo. 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
TOTAL ENFERMEDADES
PROFESIONALES 2.609 884 1.725
16-29 años 117 56 61
30-49 años 1.416 494 922
>= 50 años 1.076 334 742
Fuente: Osalan (Departamento de Empleo y Políticas Sociales). Estadística de lesiones profesionales
Se han comunicado 931 partes de baja por enfermedad profesional relativos a
mujeres en 2016. De estos partes, la gran mayoría (92%) corresponden a
enfermedades producidas por agentes físicos. Pese a su reducido número, las
enfermedades infecciosas y parasitarias han afectado a más mujeres que a hombres,
mientras que las provocadas por inhalación han afectado de forma más que
proporcional a los hombres.
Tabla 5.15. Partes de baja por enfermedad profesional comunicados, mujeres y
hombres. Periodo Acumulado ENERO – DICIEMBRE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
Enfermedades Profesionales
Producidas por agentes químicos 56 14 42
De la piel 114 43 71
Provocadas por inhalación 104 10 94
Infecciosas y parasitarias 12 7 5
Producidas por agentes físicos 2.446 857 1.589
TOTAL 2.732 931 1.801
* Se han excluido los partes con baja calificados al cierre como Enfermedad Común o Accidente de Trabajo Fuente: Osalan. Informe CAE 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
117
En 2016, 9.383 mujeres han sufrido accidentes de trabajo con baja. La mayoría,
9.351, han sido leves, y de los 32 restantes, 6 han sido mortales. Los hombres
registran una frecuencia mucho más elevada en los accidentes ocurridos en el entorno
laboral. Esto, en gran medida, se debe a que los accidentes laborales son más
habituales en sectores como la construcción o la industria, donde la presencia de
hombres es claramente superior. Durante 2016, 34 hombres han perdido su vida en
accidentes de trabajo, aunque el 99% de los accidentes han sido leves.
La mayoría de los accidentes que han padecido mujeres ha ocurrido durante la
jornada laboral, mientras que el 21,2% restante han sido in itínere. Los accidentes de
camino al puesto de trabajo han sido más frecuentes entre mujeres (56,4%) que entre
hombres (43,6%), si bien más del 98% de estos accidentes han sido leves15.
Tabla 5.16. Accidentes de trabajo con baja por tipo y gravedad según sexo. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)
TOTAL 31.602 100 9.383 100 29,7 22.219 100 70,3
Leves 31.397 99,4 9.351 99,6 29,8 22.046 99,2 70,2
Graves 165 0,5 26 0,3 15,8 139 0,6 84,2
Mortales 40 0,1 6 0,1 15 34 0,2 85,0
En jornada
laboral 28.090 88.9 7.391 78,8 26,3 20.698 93,2 73,7
Leves 27.918 99.4 7.368 99,6 26,4 20.550 99,3 73,6
Graves 138 0.5 19 0,3 13,8 119 0,6 86,2
Mortales 34 0.1 5 0,1 14,7 29 0,1 85,3
In itínere 3.512 11.1 1.991 21,2 56,7 1.521 6,8 43,3
Leves 3.479 99.1 1.983 99,6 57,0 1.496 98,4 43,0
Graves 27 0.8 7 0,4 25,9 20 1,3 74,1
Mortales 6 0.5 1 0,0 16,7 5 0,3 83,3
Fuente: Osalan. Informe CAE 2016
En 2016 en la CAE han ocurrido 65 accidentes de trabajo con baja no
traumáticos, de los cuales 10 han sido sufridos por mujeres y 55 por hombres. Dos
tercios de los accidentes laborales de estas características han sido graves o mortales,
esto supone una proporción mucho más elevada que la observada en el conjunto de
los accidentes registrados ya señalados. Más concretamente, 4 de esos accidentes
que han sufrido las mujeres han sido mortales y han ocurrido durante la jornada
laboral (el 44%).
15
Esta diferencia en los accidentes en itinere, así como otras relativas a los accidentes y enfermedades profesionales ha sido analizada en el estudio de reciente publicación de Osalan (situación de mujeres y hombres en materia de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales http://www.osalan.euskadi.eus/contenidos/libro/gestion_201705/es_def/adjuntos/situacion_genero_siniestralidad.pdf
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
118
Tabla 5.17. Accidentes de trabajo con baja no traumáticos, por tipo y gravedad según sexo. CAE 2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)
TOTAL 65
10
15,4 55
84,6
Leves 22 33,8 5 50,0 22,7 17 30,9 77,3
Graves 24 36,9 1 10,0 4,2 23 41,8 95,8
Mortales 19 29,2 4 40,0 21,1 15 27,3 78,9
En jornada laboral 63 96,9 9 90,0 14,3 54 98,2 85,7
Leves 21 33,3 4 44,4 19,0 17 31,5 81,0
Graves 24 38,1 1 11,1 4,2 23 42,6 95,8
Mortales 18 28,6 4 44,4 22,2 14 25,9 77,8
In itínere 2 3,1 1 10,0 50,0 1 1,8 50,0
Leves 2 100,0 1 100,0 50,0 1 100,0 0,0
Graves 0 0,0 0 0,0 0,0 0 0,0 0,0
Fuente: Osalan. Informe CAE 2016
El índice de incidencia de los accidentes de trabajo con baja del año 2016 se
sitúa en el 41,6%. Como se observa en los datos proporcionados por Osalan, la
incidencia de las bajas en los accidentes registrados por las mujeres se sitúa en el
25,3%, correspondiendo la mayoría de ellos a accidentes de trabajo en jornada
laboral.
Tabla 5.18. Índice de incidencia de accidentes de trabajo en JL/ Itínere con baja, por sexo y gravedad. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES
TOTAL 41,6 25,3 57,2
Leves 41,3 25,2 56,8
Graves 0,2 0,1 0,4
Mortales 0,1 0,0 0,1
En jornada laboral 36,9 20,0 53,3
Leves 36,7 19,8 52,9
Graves 0,2 0,1 0,3
Mortales 0,0 0,0 0,1
In itínere 4,7 5,4 4,0
Leves 4,6 5,3 3,9
Graves 0,0 0,0 0,1
Mortales 0,0 0,0 0,0
Fuente: Osalan. Informe CAE 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
119
5.4. Salud reproductiva y toma de decisiones
En este apartado se analiza la salud desde el punto de vista reproductivo y todas las
decisiones y situaciones que esto engloba. Para ello se analiza información
relacionada con las Interrupciones Voluntarias del Embarazo (IVE) que proporciona el
Informe del registro anual de Interrupciones Voluntarias del Embarazo en la
Comunidad Autónoma del País Vasco 2015.
En 2015 se realizaron en la CAE 3.495 IVEs (3 más que en 2014). El 95,5% de
éstas se realizaron a mujeres que residen en la CAE. Por otro lado, 75 mujeres
residentes en la CAE interrumpieron su embarazo en centros de otras Comunidades
Autónomas, mientras que 157 mujeres residentes en otras CCAA realizaron esta
intervención en centros de la CAE.
Tabla 5.19. IVEs notificadas al Registro de la CAE y realizadas a mujeres residentes en la CAE. 2015
(Abs.) (%v.)
Nº de IVEs realizadas en la CAE 3.495 100,0
A mujeres residentes en la CAE 3.338 95,5
A mujeres residentes en otras CC.AA. 157 4,5
Nº de IVES en residentes de la CAE 3.413 100,0
En centros de la CAE 3.338 97,8
En centros de otras CC.AA 75 2,2
Fuente: Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de Interrupciones Voluntarias del Embarazo 2015
Las mujeres entre 20 y 39 años son las que más interrupciones realizaron (el
80% del total), aunque también cabe señalar que 14 mujeres menores de 15 años y 23
mujeres de más de 44 años se sometieron a una IVE.
Tabla 5.20. Características de las mujeres residentes en la CAE que se han sometido a la IVE. CAE 2015
(Abs.) (%v.)
TOTAL 3.413 100,0
Grupos de edad
< 15 14 0,4
15-19 320 9,4
20-24 652 19,1
25-29 736 21,6
30-34 736 21,6
35-39 675 19,8
40-44 257 7,5
>44 23 0,7
Fuente: Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de
Interrupciones Voluntarias del Embarazo 2015
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
120
En cuanto a las características de las mujeres residentes en la CAE que se han
sometido a la IVE, señalar que alrededor de dos tercios habían nacido en el Estado.
Respecto a la situación de convivencia, se observa que el segmento más numeroso
tenía pareja (41,3%) y en menor medida vivían con familiares (29,6%). La principal
diferencia entre las mujeres nacidas en el extranjero y las nacidas en el Estado en
cuanto a convivencia radica en la mayor proporción de mujeres que viven solas o con
otras personas entre las mujeres nacidas en el extranjero (18% en el primer caso y
15,7% en el segundo).
En cuanto a su situación laboral, algo más de la mitad de las mujeres se
encontraban trabajando por cuenta ajena o por cuenta propia (50,8%), estando
desempleadas o en busca de su primer empleo más de una de cada cuatro (26,1%).
El 62% cuentan con formación superior a la enseñanza obligatoria (Bachillerato o
Formación Profesional y Enseñanza Universitaria). El 56,7% utilizaban medios
anticonceptivos (principalmente de barrera, 53,9%), si bien entre las mujeres nacidas
en el extranjero la no utilización de medios anticonceptivos alcanza al 48,2% (33,5%
en el caso de las mujeres nacidas en el Estado).
Las interrupciones se han realizado de forma mayoritaria por petición propia de
las mujeres (93%). El siguiente motivo de la interrupción son los riesgos de graves
anomalías en el feto (4,7% del total de los casos, el 7,2% de los casos de mujeres
nacidas en el Estado), seguidos por un riesgo grave de la salud de la embarazada
(1,3%) y anomalías en el feto incompatibles con la vida (1%).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
121
Tabla 5.21. Características de las mujeres residentes en la CAE que se han sometido a la IVE. 2015 (%)
TOTAL
Edad media 29,4
Convivencia
Sola 15,0
En pareja 41,3
Con /familiares 29,6
Otras personas 8,6
No consta 5,5
Situación laboral
Trabajadora por cuenta propia 4,0
Trabajadora por cuenta ajena 46,8
Pensionista 0,4
Estudiante 14,7
Parada o en busca de primer empleo 26,1
Trabajo doméstico no remunerado 2,9
Otras 1,4
No consta 3,7
Nivel de instrucción
Analfabeta/ sin estudios 0,4
1º grado 7,7
ESO y equivalentes 23,9
Bachillerato y ciclo de FP 34,8
Escuelas universitarias /Facultades 27,2
No clasificables o no bien especificados 2,4
No consta 3,6
Métodos anticonceptivos
Sí 56,7
Naturales 17,2
Barrera 53,9
Mecánicos 1,8
Hormonales 25,1
Otros 2,0
No Consta 0,0
No 39,3
No consta 4,0
Motivo de interrupción
A petición de la mujer 93,0
Grave riesgo de la salud de la embarazada 1,3
Riesgos de graves anomalías en el feto 4,7
Anomalías incompatibles con la vida 1,0
Varios motivos 0,0
Fuente: Elaboración propia. Datos Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de Interrupciones Voluntarias del Embarazo 2015
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
122
El número de IVEs realizadas había ido reduciendo anualmente tras alcanzar su
máximo en 2011, pero en 2015 se ha producido un ligero repunte (23 IVEs más que en
2014).
Tabla 5.22. Evolución del número y tasa de IVE. CAE 1993-2015 (Abs.) Tasa
1993 1.283 2,6
1994 1.174 2,4
1995 1.256 2,6
1996 1.278 2,6
1997 1.301 2,6
1998 1.305 2,6
1999 1.435 2,9
2000 1.653 3,3
2001 1.646 3,3
2002 1.804 3,9
2003 1.798 3,9
2004 1.997 4,4
2005 2.383 5,3
2006 2.586 5,9
2007 2.955 6,9
2008 2.996 6,9
2009 3.023 7,0
2010 3.388 8,0
2011 4.138 9,9
2012 3.913 9,5
2013 2014
3.895 3.390
9,9 8,8
2015 3.413 9,1 Fuente: Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de Interrupciones Voluntarias del Embarazo 2015
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
123
6. PARTICIPACIÓN Los siguientes apartados recogen el análisis de diferentes áreas relacionadas
con la participación de mujeres y hombres, en las que se visibiliza su influencia en
distintos ámbitos institucionales y sociales y en los que se toman decisiones.
6.1. Participación en las instituciones públicas La información sobre la representación de las mujeres en el espacio político e
institucional se suele analizar en los ámbitos del Gobierno Vasco, en las Diputaciones
Forales y Juntas Generales, y en los Ayuntamientos.
En este documento se analizan en profundidad las elecciones al Parlamento
Vasco celebradas en 2016, estudiando la evolución de la participación y los resultados
de las mujeres candidatas en estas elecciones en los últimos 15 años, dado que es el
único ámbito en el que se han producido modificaciones respecto al informe del año
anterior.
En primer lugar, cabe destacar que el número de mujeres candidatas en las
listas electorales en 2016 ha sido de 468, con un reparto equilibrado en los tres
Territorios Históricos. Si bien es cierto que durante los últimos 15 años la presencia de
mujeres ha ido en aumento16 y la incidencia de la Ley de Igualdad Vasca es positiva,
pasando de un 43% de mujeres candidatas en 2001 a un 53% en 2005 para
estabilizarse en un 51% en 2009, 2012, y 2016, en estas últimas elecciones se han
presentado 103 mujeres candidatas menos respecto a las elecciones de 2012, aunque
la proporción de mujeres y hombres se ha mantenido similar.
Tabla 6.1. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres candidatas en las listas electorales. CAE 2001-2016
2001 2005 2009 2012 2016
(Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M)
Álava 71 41,0 135 54,0 125 50,0 197 53,0 151 50,0
Bizkaia 106 42,0 158 53,0 178 51,0 210 49,0 177 51,0
Gipuzkoa 93 47,0 130 52,0 114 51,0 164 50,0 140 51,0
TOTAL 270
423
417
571
468
Fuente: Informe “Democracia Paritaria en Euskadi. 2001-2016”
16 En el 2005 se aprueba la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. En su disposición final, cuarta y quinta recoge modificaciones a la Ley 5/1990, de 15 de junio, de Elecciones al Parlamento Vasco, y a la modificación de la Ley 1/1987, de Elecciones para las Juntas Generales de los Territorios Históricos de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, respectivamente. Estas modificaciones vienen a decir que las candidaturas que presenten los partidos políticos, coaliciones o agrupaciones de personas electoras estarán integradas por al menos un 50% de mujeres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
124
La evolución del número de mujeres encabezando las listas mejora con la
aprobación de la Ley para la Igualdad. Se pasa del 24% en 2001 al 28% en 2005,
aumentando 4 puntos. En 2012 y 2016 se recupera y estabiliza con un 38% pero
todavía queda lejos del 50%.
Bizkaia es el territorio con un menor porcentaje de mujeres cabezas de listas
electorales: en 2016 tan solo el 29% del total de candidatas y candidatos de Bizkaia
eran mujeres, presentando Gipuzkoa el peso relativo más elevado (45%).
Tabla 6.2. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres candidatas cabezas de
listas. CAE 2001-2016
2001 2005 2009 2012 2016
(Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M)
Álava 2 29,0 4 40,0 1 10,0 6 40,0 5 42,0
Bizkaia 1 10,0 2 17,0 3 21,0 6 35,0 4 29,0
Gipuzkoa 3 38,0 3 30,0 4 44,0 5 38,0 5 45,0
TOTAL 6
9
8
17
14
Fuente: Informe “Democracia Paritaria en Euskadi”
El número de electas aumenta significativamente su presencia en 2005, pasando
de un 35% en 2001 a un 52%. En 2016 los resultados superan los habidos hasta el
momento, con 41 mujeres, un 55%, convirtiéndose además en mayoría en los tres
territorios.
Tabla 6.3. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres electas. CAE 2001-2016
2001 2005 2009 2012 2016
(Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M)
Álava 7 28,0 12 48,0 11 44,0 11 44,0 13 52,0
Bizkaia 6 24,0 12 48,0 10 40,0 12 48,0 14 56,0
Gipuzkoa 13 52,0 15 60,0 13 52,0 13 52,0 14 56,0
TOTAL 26 35,0 39 52,0 34 45,0 36 48,0 41 55,0
Fuente: Informe “Democracia Paritaria en Euskadi”
En general, todos los partidos políticos han ido aumentando el número de
candidatas que han sido elegidas. EH BILDU y PSE-EE (PSOE) obtienen el mayor
porcentaje de electas, un 67%, seguidos de EAJ-PNV con un 50%. PP y
PODEMOS/AHAL DUGU-IU son los partidos con menos electas (45% y 44%
respectivamente).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
125
Tabla 6.4. Elecciones al Parlamento Vasco. Mujeres electas por partido político. CAE 2001-2016
2001 2005 2009 2012 2016
(Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M)
Aralar 0 0,0 1 100,0 1 25,0 0 0,0 0 0,0
EA 0
0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0
EAJ-PNV 0 0,0 0 0,0 16 53,0 14 14,0 14 50,0
EAJ-PNV/ EA 12 0,0 15 52,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0
EB-B 1 36,0 1 33,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0
EH 3 33,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0
EH BILDU 0 43,0 0 0,0 0 0,0 10 12,0 12 67,0
PCTV-EHAK 0 0,0 6 67,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0
PODEMOS/AHAL DUGU-IU 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 5,0 5 45,0
PP 5 0,0 7 47,0 5 38,0 40 4,0 4 44,0
PSE-EE/PSOE 5 26,0 9 50,0 12 48,0 50 6,0 6 67,0
UPYD 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0
TOTAL 26 0,0 39 52,0 34 45,0 48 41,0 41 55,0
Fuente: Informe “Democracia Paritaria en Euskadi”
6.2. Participación en otros órganos de influencia
Junto con las administraciones públicas, la composición de los órganos
decisorios en diferentes instancias económicas y sociales de la CAE completan el
análisis de la presencia de mujeres y hombres en ámbitos relevantes de toma de
decisiones.
En relación con las organizaciones sindicales, cabe destacar que LAB es el
único sindicato mayoritario de la CAE con una mujer al frente de la organización
(25%). En cuanto a los comités ejecutivos, el 40,4% de los comités ejecutivos están
compuestos por mujeres en los cuatro sindicatos mayoritarios, es decir, hay 21
mujeres. En UGT y LAB, además, las mujeres son mayoría en los comités ejecutivos.
Tabla 6.5. Secretarías generales y comités ejecutivos de los sindicatos mayoritarios por sexo. 2017
SECRETARIO/A GENERAL COMITÉS EJECUTIVOS
Mujeres (abs.)
Hombres (abs.)
Mujeres Hombres Total
(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
CC.OO 0 1 10 41,7 14 58,3 24
ELA 0 1 4 36,4 7 63,6 11
LAB 1 0 7 53,8 6 46,2 13
UGT 0 1 3 60,0 2 40,0 5
TOTAL 1 3 21 40,4 31 59,6 52
Fuente: Elaboración propia a partir de las páginas web de los sindicatos (septiembre 2017)
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
126
De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Condiciones de Trabajo, en
2016, se ha producido una reducción en el porcentaje de personas afiliadas a alguna
organización sindical (población asalariada y asimilada). Las mujeres han reducido
esta participación en más de cinco puntos, pasando del 24,5% alcanzado en 2013 al
19,1% en 2016. Y a su vez, el nivel de participación activa de las mujeres en las
organizaciones también se ha visto aminorado (del 12,7% al 9,6%). Esta reducción se
ha producido también entre los hombres asalariados, manteniendo siempre un
diferencial positivo respecto a la participación de las mujeres.
Tabla 6.6. Población asalariada y asimilada. Proporción de personas afiliadas a alguna organización sindical y peso de las que participan activamente por sexo y edad. En % de
la población de cada grupo. CAE 2004-2016
SEXO Y EDAD
AFILIACIÓN A ALGUNA ORGANIZACIÓN SINDICAL
PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA ORGANIZACIÓN
2004 2009 2013 2016 2004 2009 2013 2016
% % % % % % % %
TOTAL 25,6 24,7 28,1 21,8 21,2 17,5 15,7 13,5
Mujeres 20,7 21,1 24,5 19,1 14 12,9 12,7 9,6
Mujer 16-29 10,8 9,4 12,5 6,1 19,2 14,6 11,3 26,0
Mujer 30-44 22,3 20,7 23,1 17,2 12,1 14,6 12,6 7,8
Mujer 45-64 29,9 29,2 29,7 24,6 14,3 10,9 13 9,7
Hombres 29,3 27,6 31,4 24,4 25 20,3 17,8 16,5
Hombre 16-29 18,1 17,2 12 5 20,5 24,8 15,4 0
Hombre 30-44 30,3 26 29,2 21 26,9 16,7 19,1 15,8
Hombre 45-64 36,6 34,7 38,7 32 24,9 22,2 17 17,5
Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
Utilizando datos más generales, de población y no de personas asalariadas,
provenientes de una encuesta publicada en Ikuskerak 9, se confirma el descenso de la
proporción de personas afiliadas a alguna organización sindical en la CAE, y una
menor participación de mujeres que de hombres.
Tabla 6.7. Evolución de proporción de personas afiliadas a alguna organización sindical por sexo y edad en la CAE. 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES
Total 16-29 30-44 45-64 Total 16-29 30-44 45-64
2004 26,6 20,7 10,8 22,3 29,9 29,3 18,1 30,3 36,6
2009 24,7 21,1 9,4 20,7 29,2 27,6 17,2 26,0 34,7
2013 28,1 24,5 12,5 23,1 29,7 31,4 12,0 29,2 38,7
2016 21,8 19,1 6,1 17,2 24,6 24,4 5,0 21,0 32,0
Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
127
En el ámbito empresarial, los hombres ocupan mayoritariamente las presidencias
y consejos de dirección de las entidades financieras con sede en la CAE. Las
presidencias están representadas únicamente por hombres, y en sus consejos de
administración participan 12 mujeres, el 21,8% del total. Esta situación se mantiene
estable durante los últimos años, por lo que no se aprecia una evolución hacia un
mayor equilibrio de mujeres y hombres en estos órganos de decisión. Fiare es la
entidad financiera con una mayor proporción de mujeres en su consejo de
administración, con casi un 31% de mujeres, y en términos absolutos, tanto Fiare
como Kutxabank, ambos con 4 mujeres en estos órganos de decisión, lideran esta
participación (minoritaria) de mujeres en sus consejos de administración.
Tabla 6.8. Presidencia y consejo de administración de las entidades financieras con sede
en la CAE por sexo. 2017
PRESIDENCIA CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
Mujeres
(abs.)
Hombres
(abs.)
Mujeres Hombres Total
(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
BBVA 0 1 3 23,1 10 76,9 13
Laboral Kutxa 0 1 1 10,0 9 90,0 10
Fiare 0 1 4 30,8 9 69,2 13
Kutxabank 0 1 4 22,2 14 77,8 18
TOTAL 0 4 12 22,2 42 77,8 54
Fuente: Elaboración propia a partir de las páginas web de las entidades financieras. Consulta realizada en septiembre 2017
La presencia de mujeres en los ámbitos de decisión de las empresas de la CAE
que cotizan en el IBEX 35 refleja una situación parecida: la presidencia y consejos de
administración general recaen, sobre todo, en hombres (65,8%). Destaca Gamesa,
con una mujer en la presidencia y con el porcentaje más equilibrado de mujeres y
hombres en el consejo de administración.
Tabla 6.9. Presidencia y consejos de administración de las empresas del IBEX 35 con sede en la CAE por sexo. 2017
PRESIDENCIA CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
Mujeres
(abs.)
Hombres
(abs.)
Mujeres Hombres Total
(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
BBVA 0 1 3 23,1 10 76,9 13
Gamesa 1 0 5 45,5 6 54,5 11
IBERDROLA 0 1 5 35,7 9 64,3 14
TOTAL 1 2 13 34,2 25 65,8 38
Fuente: Elaboración propia a partir de las páginas web de las empresas. Consulta realizada en septiembre de 2017
En los órganos directivos de las organizaciones empresariales de la CAE las
mujeres se mantienen claramente en minoría. Suponen únicamente el 10% del total de
los consejos directivos, y las cuatro presidencias recaen en hombres.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
128
Tabla 6.10. Presidencia y consejos directivos de las organizaciones empresariales de la CAE por sexo. 2017
PRESIDENCIA CONSEJO DIRECTOR
Mujeres
(abs.)
Hombres
(abs.)
Mujeres Hombres Total
(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
ADEGI 0 1 2 13,3 13 86,7 15
CEBEK 0 1 5 16,1 26 83,9 31
SEA 0 1 0 0 14 100,0 14
CONFEBASK 0 1 1 5,3 18 94,7 19
TOTAL 0 4 8 10,1 53 67,1 79
Fuente: Elaboración propia a partir de las páginas web de las organizaciones. Consulta realizada en septiembre de 2017
Por primera vez, este año se ha elaborado un informe que ha estudiado el grado
de desigualdad que existe en las entidades sin ánimo de lucro en cuanto a presencia y
rol social tipo de mujeres y hombres. Para ello, se han analizado 544 fundaciones y
asociaciones de utilidad pública de la CAE (182 asociaciones y 362 fundaciones), que
representan el 78,8% del total de las asociaciones y el 57% de las fundaciones de la
CAE.
Como concluye el informe, hay desigualdad en los órganos de decisión de las
entidades sin ánimo de lucro de la CAE. Además, esta desigualdad es tanto horizontal
como vertical. Hay más mujeres en las entidades de una finalidad más relacionada con
su rol social típico, es decir, entidades relacionadas con el tercer sector, salud y
cuidado de personas con discapacidades (56,8%) o en las denominadas benéfico-
asistenciales (45,8%). Mientras que los hombres tienen mayor presencia en los
órganos de decisión de entidades de roles masculinos típicos como las dedicadas a la
investigación científica (74,4%), deportivas (73,6%), bancarias (72,5%), etc.
Tabla 6.11. Órganos de gobierno de asociaciones sin ánimo de lucro de utilidad pública
según finalidad. Distribución según sexo. CAE 2017
TOTAL
MUJERES HOMBRES Dif H-M
(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)
Personas afectadas enfermedades/
discapacidades 509 289 43,8 56,8 220 25,3 43,2 -13,6
Benéfico-asistenciales y laborales 432 198 30,0 45,8 234 26,9 54,2 8,3
Casas regionales 179 39 5,9 21,8 140 16,1 78,2 56,4
Culturales, juveniles y deportivas 219 74 11,2 33,8 145 16,7 66,2 32,4
Otras 190 60 9,1 31,6 130 15,0 68,4 36,8
TOTAL 1.529 660 100,0 43,2 869 100,0 56,8 13,7
Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”
Si bien hay un mayor número de mujeres, en cifras absolutas, en las
fundaciones, las mujeres tienen mayor presencia en las juntas directivas de las
asociaciones de utilidad pública (43,2%) y los hombres en los órganos de decisión de
las fundaciones sin ánimo de lucro vascas (71,3%).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
129
Tabla 6.12. Órganos de gobierno de fundaciones sin ánimo de lucro según finalidad. Distribución según sexo. CAE 2017
TOTAL
MUJERES HOMBRES Dif H-M
(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)
Docentes y dedicadas a la investigación 997 225 26,2 22,6 742 34,7 74,4 51,9
Benéfico-asistenciales y laborales 858 300 34,9 35,0 558 26,1 65,0 30,1
Culturales, juveniles y deportivas 736 194 22,6 26,4 542 25,3 73,6 47,3
Bancaria 40 11 1,3 27,5 29 1,4 72,5 45,0
Restantes 369 100 11,6 27,1 269 12,6 72,9 45,8
TOTAL 3.000 860 100,0 28,7 2.140 100,0 71,3 42,7
Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”
La brecha de género aumenta a media que la entidad es más relevante
económicamente. En las asociaciones, la brecha es menor que en las fundaciones,
donde la diferencia entre hombres y mujeres es del 42,6% (llegando a ser del 44,7%
en las fundaciones más relevantes económicamente).
Tabla 6.13. Juntas directivas de asociaciones de utilidad pública según relevancia
económica. Distribución según sexo. CAE 2017
TOTAL
MUJERES HOMBRES Dif H-M
(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)
Relevante económicamente 465 175 37,6 24,7 290 62,4 33,4 24,7
No relevante 1.064 485 45,6 8,8 579 54,4 66,6 8,8
TOTAL 1.529 660 43,2 13,7 869 56,8 100,0 13,7
Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”
Tabla 6.14. Patronatos de fundaciones según relevancia económica. Distribución según sexo. CAE 2017
TOTAL
MUJERES HOMBRES Dif H-M
(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)
Relevante económicamente 1.440 398 27,6 46,4 1042 72,4 48,9 44,7
No relevante 1.548 459 29,7 53,6 1089 70,3 51,1 40,7
Total 2.988 857 28,7 100,0 2131 71,3 100,0 42,6 Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”
La tercera variable que se ha cruzado para el análisis realizado es el tamaño
del gasto de las 344 entidades vascas sin ánimo de lucro. En este aspecto, se
constata una diferencia de género importante, particularmente en las fundaciones. En
conjunto, la brecha de género por relevancia económica y por tamaño del gasto de la
entidad muestra que cuanto mayor es el peso económico de las entidades, la
presencia de las mujeres disminuye.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
130
Tabla 6.15. Juntas directivas de asociaciones de utilidad pública según tamaño de la entidad. Distribución según sexo. CAE 2017
TOTAL
MUJERES HOMBRES Dif H-M
(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)
Micro 759 345 52,3 45,5 414 47,6 54,5 9,1
Pequeñas 317 145 22 45,7 172 19,8 54,3 8,5
Medianas 345 121 18,3 35,1 224 25,8 64,9 29,9
Grandes 94 42 6,4 44,7 52 6,0 55,3 10,6
Muy grandes 14 7 1,1 50,0 7 0,8 50,0 0,0
TOTAL 1.529 660 100 43,2 869 100 56,8 13,7 Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”
Tabla 6.16. Patronatos de fundaciones según tamaño de la entidad. Distribución según sexo. CAE 2017
TOTAL
MUJERES HOMBRES Dif H-M
(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)
Micro 1.146 345 40,1 30,1 801 37,4 69,9 39,8
Pequeñas 459 148 17,2 32,2 311 14,5 67,8 35,5
Medianas 840 241 28 28,7 599 28 71,3 42,6
Grandes 426 101 11,7 23,7 325 15,2 76,3 52,6
Muy grandes 129 25 2,9 19,4 104 4,9 80,6 61,2
TOTAL 3.000 860 100 28,7 2.140 100 71,3 42,7 Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”
6.3. Participación social
En el análisis de la participación social se ha incluido información sobre la
participación de mujeres y hombres en asuntos públicos, en asociaciones y
sociedades y en prácticas deportivas de diferentes fuentes, recogiéndose también
información sobre la participación social de la juventud de la CAE en algunos ámbitos
específicos.
En relación con los asuntos públicos, el 50% de la población de la CAE estaría
dispuesta a participar en procesos participativos en los asuntos públicos durante su
tiempo libre, porcentaje que entre las mujeres se sitúa en el 46,9%, 6,1 puntos por
debajo de la predisposición de los hombres.
Tabla 6.17. Intención de participar en procesos participativos en los asuntos públicos por sexo durante su tiempo libre en la CAE. 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)
Sí, estaría dispuesto/a 629 29,0 271 25,0 43,1 358 33,0 56,9
Sí, pero solo si ello no le supusiera un gran
esfuerzo 455 21,0 238 21,9 52,3 217 20,0 47,7
No, en ningún caso 998 46,0 532 49,0 53,3 466 42,9 46,7
Ns-Nc 88 4,0 44 4,1 50,0 44 4,1 50,0
TOTAL 2.170 100,0 1.085 100,0 50,0 1.085 100,0 50,0
Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
131
La falta de interés es la razón principal para no querer participar, señalada tanto
por mujeres (28%) como por hombres (34%). La falta de tiempo por motivos laborales,
de estudios o responsabilidades familiares tiene mayor peso entre las mujeres, y
representa una de las razones de no participación con mayor grado de desigualdad
por sexo.
Tabla 6.18. Razones para no participar durante el tiempo libre en procesos participativos de asuntos públicos por sexo. CAE 2015
TOTAL MUJERES HOMBRES
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)
No le interesa 300 30,8
144 28,0 48,0 156 34,0 52,0
Su trabajo, estudios o responsabilidades familiares no le
dejan tiempo 221 22,7 134 26,0 60,6 87 19,0 39,4
Prefiere dedicar su tiempo libre a otras cosas 248 25,5 129 25,0 52,0 119 26,0 48,0
No cree que sirva para nada 82 8,4 36 7,0 44,0 46 10,0 56,0
Otras razones 113 11,6 67 13,0 59,3 46 10,0 40,7
Ns-Nc 10 1,0 5 1,0 50,0 5 1,0 50,0
TOTAL 974 100,0 515 100,0 459 100,0
Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016.
La acción o tipo de participación en acciones políticas y sociales más habituales
entre las mujeres de la CAE durante 2015 ha sido firmar una petición reivindicativa
(35%) y participar en una manifestación autorizada (25%). En esta última actividad, así
como en la participación en una huelga, es donde se manifiesta una mayor diferencia
de participación entre mujeres y hombres, siendo la proporción de hombres superior.
En general, las mujeres participan menos que los hombres. La excepción estaría en la
no compra o boicoteo de ciertos productos por razones políticas, éticas o
medioambientales, actividad más habitual entre las mujeres de la CAE.
Tabla 6.19. Personas que han respondido sí a la participación en acciones políticas y sociales. Tipos de formas de participación en acciones sociales y políticas según sexo
en la CAE. 2015 (%). MUJERES HOMBRES
Total ÁLA BIZ GIP Total ÁLA BIZ GIP
Firmar una petición reivindicativa 35 41 34 34 36 46 36 31
Participar en una manifestación autorizada 25 29 26 22 31 39 32 25
Utilizar una imagen (pegatina, foto de perfil) que exprese su opinión social o política
22 22 20 25 18 20 18 17
Participar en una huelga 20 21 19 22 26 32 27 22
Colaborar económicamente o recaudar fondos para una actividad política o social
18 25 15 20 19 20 18 20
Boicotear o no comprar ciertos productos por razones políticas, éticas o medioambientales
17 21 16 17 15 19 14 16
Colaborar con un sindicato u otro grupo organizado para intentar influir en las decisiones públicas
10 9 10 11 13 17 13 12
Colaborar con un partido político 6 3 5 8 8 7 6 10 Participar en internet en un foro o grupo de discusión política o social
5 7 5 4 9 13 8 10
Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
132
En 2016, la participación de mujeres y hombres de la CAE en diferentes grupos
o asociaciones muestra, en su conjunto, distribuciones similares (con 2-3 puntos de
diferencia), excepto en relación con la pertenencia a grupos deportivos, que revelan
una participación muy superior de los hombres (+13 puntos porcentuales de
diferencia).
Las diferencias son superiores en los diferentes tramos de edad. Así, la mayor
proporción de mujeres que participan en estas actividades se encuentra, entre las
mujeres de 45 y 64 años, en organizaciones de apoyo social o derechos humanos
(19%), y entre las mayores de 65 años, en parroquias u otro tipo de organizaciones o
asociaciones religiosas (18%).
Tabla 6.20. Evolución de proporción de personas que pertenecen a un grupo o
asociación por sexo y edad en la CAE. 2016 (%)
MUJERES HOMBRES
Total 18-29 30-44 45-64 >=65 Total 18-29 30-44 45-64 >=65
Organización de apoyo social o
derechos humanos 14 15 14 19 10 11 7 10 15 10
Grupo cultural o de ocio 12 16 12 14 12 14 16 12 17 11
Sindicato o asociación de
empresarios/as 10 6 14 15 1 12 3 14 24 5
Parroquia u otro tipo de organización o
asociación religiosa 9 6 5 10 18 6 3 5 3 16
AMPA (asociación de madres y padres
de alumnos/as) 9 4 16 8 1 7 1 9 14 0
Grupo deportivo 8 14 7 8 4 21 31 21 18 13
Asociación vecinal 7 7 5 9 8 8 2 6 14 12
Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016
Respecto a la participación de las y los jóvenes con edades entre 15 y 29 años,
los indicadores estadísticos sobre juventud del Gobierno Vasco proporcionan algunas
informaciones de interés. Así, se observa que la participación de mujeres jóvenes en
actividades de voluntariado es muy superior a la participación de los jóvenes, mientras
que la participación en asociaciones juveniles y deportivas es superior entre los
hombres jóvenes.
Tabla 6.21. Población entre 15 y 29 años por pertenencia a sociedades y asociaciones, según sexo. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES
Actividades de voluntariado 11,5 15,1 8,0
Asociaciones de jóvenes 46,0 41,0 52,0
Asociaciones deportivas 24,0 14,0 33,0
Fuente: Gobierno Vasco. Indicadores estadísticos sobre juventud
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
133
La práctica de deporte ha aumentado entre la población vasca durante los
últimos cinco años. Se aprecia un gran aumento de esta actividad, sobre todo, entre
las mujeres, que casi han duplicado su porcentaje pese a que se mantienen 8,3 puntos
porcentuales por debajo de la actividad deportiva de los hombres.
Tabla 6.22. Evolución de personas que practican deporte semanalmente según sexo. CAE y Total estatal 2010-2015 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES
2010 2015 2010 2015 2010 2015
Estado 37,0 46,2 28,8 42,1 45,4 50,4
CAE 37,6 46,9 28,9 40,3 46,9 54,1
Fuente: MECD, Anuario de Estadísticas Deportivas 2016
161 mujeres en edad escolar participaron en campeonatos deportivos en 2016,
es decir, el 50,5% del total de deportistas de la CAE que participaron en dichos
campeonatos. A nivel estatal también las jóvenes participan en mayor medida que los
jóvenes.
Tabla 6.23. Deportistas participantes en los Campeonatos en Edad Escolar según sexo. CAE y Total estatal 2015-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
2015 2016 2015 2016 2015 2016
(Abs.) (Abs.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.)
Estado 6.221 6.399 3.075 49,4 3.207 50,2 3.146 50,6 3.192 49,8
CAE 285 319 139 48,8 161 50,5 146 51,2 158 49,5
Fuente: MECD, Anuario de Estadísticas Deportivas 2016
En el ámbito del deporte universitario, las 83 mujeres participantes en los
campeonatos en 2016 constituían el 55,3% de la participación total de alumnado de la
CAE. A nivel estatal, la participación de las mujeres fue menor (43%) que la de los
hombres.
Tabla 6.24. Deportistas participantes en los Campeonatos Universitarios según sexo. CAE y Total estatal 2015-2016
TOTAL MUJERES HOMBRES
2015 2016 2015 2016 2015 2016
(Abs.) (Abs.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.)
Estado 3.052 3.387 1.330 43,6 1.455 43,0 1.722 56,4 1.932 57,0
CAE 107 150 61 57,0 83 55,3 46 43,0 67 44,7
Fuente: MECD, Anuario de Estadísticas Deportivas 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
134
En cuanto a la asistencia a eventos culturales o exposiciones, las jóvenes
asisten de forma algo más frecuente a museos y teatros y algo menos al cine, aunque
la mayor diferencia se produce en la asistencia a conciertos, donde los jóvenes
presentan un diferencial de 9 puntos positivos (43% frente a 34% de mujeres jóvenes
que han asistido a un concierto en los últimos 3 meses).
Tabla 6.25. Asistencia a eventos culturales o exposiciones en los últimos 3 meses de
personas de 15 a 29 años. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES
Cine 66,0 65,0 67,0
Conciertos 39,0 34,0 43,0
Museos 19,0 20,0 18,0
Teatro 13,0 15,0 12,0
Fuente: Gobierno Vasco. Indicadores estadísticos sobre juventud
Las actividades artísticas más populares entre las jóvenes de 15 a 19 años son
la fotografía y la escritura (al igual que entre los jóvenes, aunque ellos en proporción
inferior). La danza, baile o ballet son las disciplinas con mayor desigualdad entre
chicas y chicos, y la participación de las jóvenes triplica la de los jóvenes.
Tabla 6.26. Participación en actividades artísticas de jóvenes de 15 a 29 años según sexo. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES
Hacer fotografía 28 32 25
Escribir 21 24 19
Pintura o dibujo 18 23 13
Hacer vídeo 15 14 16
Tocar un instrumento 15 13 17
Danza, baile, ballet 12 18 6
Otros audiovisuales 8 6 9
Otras artes plásticas 6 9 4
Cantar en un coro o grupo musical 6 6 6
Hacer teatro 5 6 4
Bertsolarismo 2 2 2
Fuente: Gobierno Vasco. Indicadores estadísticos sobre juventud
Con porcentajes superiores al 95% y 50%, respectivamente, WhatsApp y
Facebook encabezan la lista de redes sociales más usadas por los jóvenes de la CAE
durante el 2016. En ambas, las mujeres muestran un uso diario superior
(especialmente en Facebook).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
135
Tabla 6.27. Uso diario de redes sociales de jóvenes de 15 a 29 años según sexo. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES
WhatsApp 96,1 97,4 94,9
Facebook 55,9 62,4 49,6
Instagram 40,2 43,5 37,0
Youtube 39,9 35,0 44,6
Twitter 21,8 20,1 23,5
Snapchat 18,5 21,1 16,0
Spotify 13,9 15,0 12,8
Fuente: Gobierno Vasco. Indicadores estadísticos sobre juventud
La lectura por ocio entre la juventud vasca es una práctica bastante extendida,
si bien es mayor el porcentaje de mujeres (60%) que comparten este hobby que el de
los hombres (49%).
Tabla 6.28.Lectura por ocio de jóvenes de 15 a 29 años según sexo y edad. CAE 2016 (%)
TOTAL MUJERES HOMBRES
54 60 49
Fuente: Gobierno Vasco. Indicadores estadísticos sobre juventud
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
136
7. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
En este capítulo se incluye información de caracterización de las víctimas y
agresores, algunas de las consecuencias de la violencia contra las mujeres y datos
sobre las denuncias realizadas.
7.1. Características de las víctimas y los agresores de violencia contra las mujeres
Los tres ámbitos recogidos en el II Acuerdo Interinstitucional para la Mejora de la
Atención a Mujeres Víctimas de Maltrato en el Ámbito Doméstico y de Violencia Sexual
son la base sobre la que se presenta la información de este capítulo, que comprende
así la violencia contra las mujeres dentro de la pareja (o expareja), la violencia en el
ámbito doméstico-familiar (dentro de este ámbito la violencia por parte de la pareja no
se incluye) y la violencia sexual. La principal fuente de información utilizada ha sido
ofrecida por el Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco.
Durante el año 2016, se registraron un total de 3.774 mujeres víctimas de
violencia, que a su vez, en total, sumaron 4.693 victimizaciones. Las victimizaciones
se consideran las ocasiones en que las mujeres han sido objeto de un ilícito penal
(amenazas, lesiones, etc.) durante un largo periodo de tiempo. Por lo tanto, cada
denuncia por un mismo ilícito penal sufrido por una persona se contabiliza como una
victimización (a una persona le pueden corresponder varias denuncias).
La gran mayoría de estas víctimas sufren esta violencia por parte de sus parejas
o exparejas, en concreto esta situación se ha producido en el 74,1% de los casos
(2.797 mujeres). A su vez, el 19,8% de estas mujeres fueron agredidas por algún
hombre de su familia (746 mujeres) y el 6,1% restante, esto es 231 mujeres, han sido
víctimas de delitos contra la libertad sexual.
Tabla 7.1. Victimizaciones y víctimas de violencia contra las mujeres según tipo de
violencia. CAE 2016
TOTAL PAREJA/EXPAREJA INTRAFAMILIAR LIBERTAD SEXUAL
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
Victimizaciones 4.693 3.598 76,7 860 18,3 235 5,0
Víctimas 3.774 2.797 74,1 746 19,8 231 6,1
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
137
Como se ha señalado anteriormente, durante el año 2016 se produjeron 4.693
victimizaciones. Esta cifra supone una ligera reducción del 7,9% en comparación con
los datos registrados por la Ertzaintza en 2015, es decir, 404 casos menos.
Se observa que las victimizaciones contra las mujeres, en casi ocho de cada
diez ocasiones (76,7%) han sido por parte de la actual pareja o de la expareja de la
víctima. La violencia intrafamiliar se encuentra en el segundo puesto, produciéndose
por parte de algún hombre de la familia (por parte del padre, hijo o algún otro familiar)
en el 18,3% de los casos. En el 5,0% de los casos restantes, se trataron de casos
contra la libertad sexual de las mujeres. Al realizar una comparativa con el año 2015,
cabe destacar que los casos de violencia por parte de la pareja o expareja han
aumentado alrededor de un punto porcentual (75,4% en 2015 frente al 76,7% en
2016), mientras que los casos de violencia intrafamiliar han descendido alrededor de
un punto (19,5% en 2015 frente al 18,3% en 2016).
Tabla 7.2. Evolución de victimizaciones de violencia contra las mujeres según tipo de violencia. CAE 2002-2016
AÑOS TOTAL ∆
INTERANUAL
PAREJA/EXPAREJA INTRAFAMILIAR LIBERTAD SEXUAL
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
2002 2.477 -- 1.711 69,1 563 22,7 203 8,2
2003 2.896 16,9 2.009 69,4 649 22,4 238 8,2
2004 3.240 11,9 2.240 69,1 735 22,7 265 8,2
2005 3.814 17,7 2.629 68,9 906 23,8 279 7,3
2006 3.957 3,7 2.897 73,2 835 21,1 225 5,7
2007 4.477 13,1 3.233 72,2 997 22,3 247 5,5
2008 4.717 5,4 3.394 72,0 1.007 21,3 316 6,7
2009 4.560 -3,3 3.490 76,5 900 19,7 170 3,7
2010 4.285 -6,0 3.238 75,6 835 19,5 212 4,9
2011 4.858 13,4 3.699 76,1 922 19,0 237 4,9
2012 4.977 2,4 3.841 77,2 923 18,5 213 4,3
2013 4.983 0,1 3.732 74,9 987 19,8 264 5,3
2014 5.124 2,8 3.864 75,4 959 18,7 301 5,9
2015 5.097 -0,5 3.845 75,4 993 19,5 259 5,1
2016 4.693 -7,9 3.598 76,7 860 18,3 235 5,0
Fuente: Información estadística de violencia de género Emakunde- Instituto Vasco de la Mujer, EMAKUNDE
Teniendo en cuenta una perspectiva evolutiva, la violencia contra las mujeres ha
ido aumentando desde el año 2002, llegando al punto máximo de 5.124
victimizaciones de violencia en el año 2014. Sin embargo, en el año 2016 se observa
un leve descenso en comparación al año anterior, dado que se han registrado 404
victimizaciones menos.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
138
En líneas generales y tomando como dato referencial los recogidos en el año
2002, cabe destacar que la violencia ejercida por la pareja o expareja ha sido
predominante a lo largo del periodo y su incidencia ha ido en aumento pasando los
años. En el caso de la violencia intrafamiliar, se observa que ha ido descendiendo
hasta alcanzar el punto más bajo en el año 2016 (18,3%). Por último, las
victimizaciones en caso de la violencia sexual en general han descendido, aunque fue
en el año 2009 cuando se registraron el menor número de casos, 170 casos. A partir
de este año, los casos han ido aumentando hasta alcanzar los 235 casos registrados
en el 2016.
Al realizar el análisis por territorio histórico de las víctimas y victimizaciones, se
observa una distribución similar en ellos. En Bizkaia los casos de victimizaciones
llegan al 55,0% frente al 54,6% de víctimas; el 30,1% en Gipuzkoa, frente al 29,9% de
víctimas y, por último, el 14,9% en Araba, frente al 15,5% de víctimas.
Tabla 7.3. Victimizaciones y víctimas por violencia contra las mujeres según Territorio Histórico y sexo. CAE 2016
TOTAL ARABA BIZKAIA GIPUZKOA
(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)
TOTAL 4.693 700 14,9 2.581 55,0 1.412 30,1
Víctimas 3.774 584 15,5 2.061 54,6 1.129 29,9
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016.
La evolución de las victimizaciones por territorio histórico desde el 2002 ha ido
aumentando, hasta llegar a duplicarse el número de casos en algunos años (2011,
2012, 2013, 2014 y 2015). En cuanto a los tres Territorios Históricos, en Araba, han
ido aumentando los casos hasta llegar al máximo (736 casos) en el 2015, año que
también alcanza el máximo en Gipuzkoa (1.585). En Bizkaia también se observa este
aumento, si bien en este caso hay que hacer una mención especial al año 2014
(2.894).
Todos los territorios han visto reducir el número de victimizaciones en 2016,
siendo Gipuzkoa donde se ha registrado un mayor descenso (7,9%, 173 casos
menos), seguido de Bizkaia (7,0%, 195 casos menos) y Araba (4,9%, con 36 casos
menos).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
139
Tabla 7.4. Evolución de victimizaciones de violencia contra las mujeres según Territorio Histórico. CAE 2002-2016
AÑOS TOTAL ARABA BIZKAIA GIPUZKOA
(Abs.) (Abs.) ∆ Internanual (Abs.) ∆ Internanual (Abs.) ∆ Internanual
2002 2.477 380 -- 1.476 -- 615 --
2003 2.896 458 20,5 1.670 13,1 768 24,9
2004 3.240 516 12,7 1.880 12,6 844 9,9
2005 3.814 632 22,5 2.209 17,5 973 15,3
2006 3.957 583 -7,8 2.368 7,2 1.006 3,4
2007 4.477 711 22,0 2.567 8,4 1.199 19,2
2008 4.717 685 -3,7 2.723 6,1 1.309 9,2
2009 4.560 670 -2,2 2.652 -2,6 1.338 2,2
2010 4.285 612 -8,7 2.366 -10,8 1.307 -2,3
2011 4.858 632 3,3 2.747 16,1 1.479 13,2
2012 4.977 683 8,1 2.758 0,4 1.536 3,9
2013 4.983 701 2,6 2.801 1,6 1.481 -3,6
2014 5.124 659 -6,3 2.894 3,2 1.571 5,7
2015 5.097 736 11,7 2.776 -4,1 1.585 0,9
2016 4.693 700 -4,9 2.581 -7,0 1.412 -7,9
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
Analizando los datos desagregados por grupos de edades y correspondientes al
año 2016, se observa que entre las mujeres menores de edad (hasta los 18 años), la
violencia intrafamiliar ha sido predominante, aunque el 32,0% de las víctimas de 14 y
17 años, ha sufrido violencia por parte de la pareja o expareja. A su vez, en el grupo
de mujeres entre los 18 y 64 años se constata el predominio claro de violencia ejercida
por sus actuales parejas o exparejas. En cuanto al grupo de mujeres con edades
superiores a los 65 años nuevamente la violencia intrafamiliar adquiere mayor
presencia.
Tabla 7.5. Víctimas de violencia contra las mujeres por edad, en %. CAE 2016
EDAD PAREJA/EXPAREJA
(%h.) INTRAFAMILIAR
(%h.) LIBERTAD
SEXUAL (%h.) TOTAL (%v.)
Menor de 14 3 74 23 4
De 14 a 17 32 37 31 4
De 18 a 20 69 18 12 6
De 21 a 30 88 6 6 21
De 31 a 40 89 7 4 29
De 41 a 50 81 16 3 21
De 51 a 64 54 43 3 10
Más de 65 28 72 0 5
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
140
Al realizar un análisis más minucioso sobre la situación de violencia intrafamiliar
se observa que en la mayoría de las ocasiones (el 45,3% de los casos), es el hijo el
que ha agredido a las mujeres. En un 13,3% de las ocasiones la hija menor ha sido
agredida por su padre. Finalmente, en el 41,5% de casos, los agresores han sido
familiares cercanos, tíos, abuelos, hermanos, etc.
Tabla 7.6. Victimizaciones de violencia contra las mujeres intrafamiliar (excepto la ejercida por pareja o expareja) según relación con el agresor. CAE 2015
RELACIÓN (Abs.) (%v.)
Madre (hijo agresor) 389 45,3
Hija menor (padre agresor) 114 13,3
Resto de familiares 357 41,5
TOTAL 860 100,0
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016.
Según el lugar del nacimiento de las mujeres que han sido víctimas de violencia,
se observa que más de la mitad, el 53,6%, han nacido en la CAE, el 12,8% nacieron
en alguna otra Comunidad Autónoma y una de cada tres mujeres (33,6%) ha nacido
en el extranjero. Cabe destacar que, aunque las mujeres hayan nacido en distintos
lugares, las tasas de violencia más altas que han sufrido todas ellas han sido por parte
de sus parejas o exparejas17. La violencia intrafamiliar se encuentra en segundo lugar,
sobre todo entre las mujeres nacidas en la CAE y en otras Comunidades Autónomas.
En cuanto a la violencia contra la libertad sexual, las mujeres nacidas en la CAE son
las que más casos han sufrido (62,9% frente a 8,3% de otras CCAA y 28,8% de
mujeres extranjeras).
Tabla 7.7. Víctimas de violencia contra las mujeres por lugar de nacimiento. CAE 2016
TOTAL (Abs.) PAREJA/EXPAREJA INTRAFAMILIAR LIBERTAD SEXUAL
(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (%v.) (Abs.) (%h.) (%v.) (Abs.) (%h.) (%v.)
CAE 2.023 53,6 1421 70,2 50,8 458 22,6 61,4 144 7,1 62,9
Otras CC.AA. 483 12,8 292 60,4 10,4 172 35,6 23,1 19 3,9 8,3
Extranjero 1.268 33,6 1086 85,6 38,8 116 9,1 15,5 66 5,2 28,8
TOTAL 3.774 100 2799 74,2 100 746 19,7 100 229 6,1 100 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
17
Ver porcentajes horizontales en pareja/expareja.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
141
La mayoría de las mujeres de origen extranjero víctimas de violencia proceden
de América (61,4%), un 18,41% de otro país europeo seguido de las mujeres de
origen africano (17,9%), y el resto de Asia (2,2%).
Tabla 7.8. Víctimas de violencia contra las mujeres según lugar de nacimiento (extranjeras). CAE 2016
(Abs.) (%v.)
Europa 233 18,4
África 227 17,9
América 779 61,4
Asia 28 2,2
Oceanía 1 0,0
TOTAL 1.268 100,0
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016.
La distribución de la edad de los agresores se sitúa principalmente entre los 21
y 50 años (casi el 77% de los casos). En una proporción claramente inferior, aunque
sea preocupante, el 4,2% de las agresiones fueron ejercidas por jóvenes varones de
entre 18 y 20 años, y los menores de edad suponen el 2,8% de los agresores. Por
último, el grupo de agresores de más de 65 años representa el 2,9% del total.
Tabla 7.9. Distribución de los agresores de violencia contra las mujeres según edad. CAE 2016
EDAD (%v.)
Menor de 14 0,6
De 14 a 17 2,2
De 18 a 20 4,2
De 21 a 30 18,8
De 31 a 40 30,4
De 41 a 50 27,5
De 51 a 64 12,4
Más de 65 2,9
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
En el análisis del tipo de vínculo afectivo que tenían las mujeres víctimas con el
agresor, hay que destacar que en el 35,4% de los casos el agresor ha sido el ex
compañero sentimental, seguido del actual compañero o pareja (28,9% de los casos).
Además, en el 19,9% de las ocasiones la agresión la ha realizado el actual cónyuge (y
en el 13,3% de los casos, el ex cónyuge). En menor medida se encuentran las
victimizaciones en relaciones de noviazgo (incluyendo actual novio y exnovio) que
representan alrededor del 2,8% de los casos.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
142
Tabla 7.10. Victimizaciones de violencia contra las mujeres ejercida por pareja o expareja según tipo de relación con el agresor %. CAE 2016
RELACIÓN TOTAL (%v.)
Cónyuge 706 19,6
Exconyuge 479 13,3
Compañera sentimental/pareja 1.040 28,9
Excompañera sentimental/pareja 1.271 35,4
Novia 33 0,9
Exnovia 69 1,9
TOTAL 3.598 100,0 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
7.2. Consecuencias de la violencia contra las mujeres
La violencia contra las mujeres tiene consecuencias dramáticas para las
víctimas, desde importantes e irreparables consecuencias psicológicas hasta
consecuencias físicas, llegando en ocasiones a ser objeto de asesinato. En el año
2016 se produjeron dos asesinatos de mujeres en la CAE, llegando al total de 40
mujeres asesinadas desde el año 2002.
Tabla 7.11. Evolución de víctimas mortales por violencia contra las mujeres. CAE y total estatal. 2002-2015
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016. Y Observatorio estatal de Violencia de Género.
En el 75,0% de los casos de asesinato registrados desde 2002, las mujeres
mantenían un vínculo afectivo de pareja o expareja con sus agresores. En cuanto al
tipo de convivencia, la mayoría de ellas (60,0%) no convivía con su asesino.
AÑOS CAE ESTADO
Absolutos ∆ Interanual Absolutos ∆ Interanual
2002 1
2003 0 -100 71
2004 4 72 1,4
2005 3 -25 57 -20,8
2006 3 0 69 21,1
2007 2 -33,3 71 2,9
2008 3 50,0 76 7,0
2009 2 -33,3 56 -26,3
2010 2 0 73 30,4
2011 2 0 61 -16,4
2012 2 0 52 -14,8
2013 1 -50 54 3,8
2014 3 200 54 0,0
2015 3 0 57 5,5
2016 2 -33,3 44 -22,8
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
143
Tabla 7.12. Mujeres asesinadas por violencia contra las mujeres desde 2002 a 2016 según condiciones del agresor. CAE 2016
RELACIÓN (%v.)
Pareja o expareja 75,0
Otra relación 25,0
Sí convivían 40,0
No convivían 60,0 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
La edad media de las mujeres asesinadas en la CAE se encuentra en 44,1 años.
El 45,0% de las mujeres asesinadas desde el 2002 tenían entre 21 y 50 años, casi un
tercio del total contaba con más de 51 años y el 22,5% tenía menos de 30 años.
Tabla 7.13. Víctimas de violencia contra las mujeres asesinadas por edad (%). CAE. Entre
2002 y 2016
AÑOS (%v.)
Menor de 30 22,5
Entre 31 y 50 45,0
Más de 51 32,5
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016.
Los datos sobre la lesividad de las agresiones hacen referencia a los efectos
físicos sufridos por las mujeres (estos datos son los que se registran
estadísticamente). En el 27,5% de los casos de agresión, las mujeres han resultado
heridas (27,2% heridas leves y 0,3% heridas graves).
Tabla 7.14. Víctimas por violencia contra las mujeres según lesividad. CAE 2016
LESIVIDAD (%v.)
Muerta 0,1
Herida grave 0,3
Herida leve 27,2
Ilesa 72,4
TOTAL 100
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
144
En cuanto al tipo de infracciones en el que se encuadran las agresiones, en
líneas generales cabe destacar que, más de la mitad de los delitos (53,8%) han sido
tipificados como delitos de “tortura y contra la integridad”. Señalar también que este
tipo de delito es predominante en la violencia ejercida por las parejas/exparejas y en la
violencia intrafamiliar. En un segundo puesto (16,3%) se encuentran los delitos “contra
la administración de justicia” (quebrantamiento de medidas de seguridad cautelares,
etc.) Este delito se ha repetido en 677 ocasiones entre las parejas o exparejas durante
el año 2016. El tipo de infracción considerada como “lesiones” (13,2%), se repitió en
444 ocasiones por la pareja o expareja de la mujer y en 176 de las veces por parte de
algún familiar.
Tabla 7.15. Victimizaciones por violencia contra las mujeres según tipo de infracción.
CAE 2016
TIPO DE INFRACCIÓN PAREJA/
EXPAREJA INTRA-
FAMILIAR VIOLENCIA
SEXUAL TOTAL 2016 % v
Homicidio y sus formas 4 1 5 0,1
Lesiones 444 176 620 13,2
Contra la libertad 237 144 381 8,1
Tortura y contra la integridad 2.132 393 2.525 53,8
Trata de seres humanos 0 0 1 1 0,02
Contra la intimidad, el derecho a la propia imagen, etc.
7 7 14 0,3
Contra la libertad sexual 18 32 234 284 6,1
Contra el honor 3 4 7 0,1
Contra las relaciones familiares
76 13 89 1,9
Contra la Administración de Justicia
677 90 767 16,3
Otras infracciones penales 0 0 0 0,00 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
En 2016 se han registrado un total de 767 victimizaciones por delitos de
quebrantamiento de medidas de seguridad, órdenes de alejamiento, etc. que,
comparado con el año anterior, suponen 51 casos menos.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
145
Tabla 7.16. Evolución de victimizaciones por violencia contra las mujeres por delitos de quebrantamiento de medidas de seguridad, órdenes de alejamiento, etc. Absolutos y
tasa. CAE 2011 - 2016 AÑO TOTAL Tasa (%)
2011 810 16,7
2012 818 16,4
2013 755 15,2
2014 665 13,0
2015 818 16,1
2016 767 16,3
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
Durante el año 2016 la Ertzaintza tramitó 1.388 órdenes de protección
relacionadas con la violencia contra las mujeres. Cabe destacar que la mayoría de
estas órdenes han sido referentes a la violencia ejercida por parte de la pareja o
expareja, representando exactamente 1.240 casos (el 89,3%). También se recibieron
1.789 órdenes de los juzgados.
Tabla 7.17. Órdenes de protección por tipo de violencia. CAE 2016
TOTAL (%v.)
TOTAL ERTZAINTZA 1.388 100
Pareja /expareja 1.240 89,3
Intrafamiliar 138 9,9
Violencia sexual 10 0,7
TOTAL JUZGADO 1.789
Quebrantamiento 767 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
7.3. Denuncias de violencia contra las mujeres
En total, en el año 2016 se interpusieron 3.209 denuncias, el 73,9% de ellas
motivadas por violencia ejercida por la pareja o expareja. El 19,1% se refirieron a
casos de violencia intrafamiliar, y casi el 7,0% por casos de violencia sexual. Estas
cifras no coinciden con el número de victimizaciones registradas, y las principales
diferencias se producen cuando el agresor es la pareja o expareja (las denuncias en
este caso suponen el 66,0% del total de victimizaciones registradas). En su conjunto,
se denunciaron el 68,4% de las victimizaciones (el 94% en el caso de violencia
sexual).
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
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Tabla 7.18. Victimizaciones y denuncias de violencia contra las mujeres según Territorio
Histórico y tipo de violencia, 2016
ARABA BIZKAIA GIPUZKOA TOTAL
Nº denuncias Nº denuncias Nº denuncias Victimizaciones Denuncias %
Violencia ejercida por la pareja/expareja
361 1.377 636 3.598 2.374 73,9
Violencia intrafamiliar 62 371 180 860 613 19,1
Violencia sexual 28 118 76 235 222 6,92
TOTAL 451 1.866 892 4.693 3.209 100,0 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
En cuanto a las mujeres que han denunciado los casos de violencia que han
sufrido, en 2016 esta cifra se ha elevado a 2.755 (del total de 3.774 víctimas
identificadas). Esto es, el 72,9% de las mujeres víctimas de violencia (identificadas)
dieron el paso de denunciar a sus agresores.
Tabla 7.19. Víctimas y mujeres denunciantes de violencia contra las mujeres según el
Territorio Histórico y tipo de violencia. Absolutos y %.
ARABA BIZKAIA GIPUZKOA TOTAL
Mujeres
denunciantes Mujeres
denunciantes Mujeres
denunciantes Víctimas
Mujeres denunciantes
%v
Violencia ejercida por la pareja/expareja
311 1.177 545 2.797 1.973 73,9
Violencia intrafamiliar 62 339 162 746 563 19,1
Violencia sexual 26 117 76 231 219 6,92
TOTAL 399 1.573 783 3.774 2.755 100,0
Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
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ANEXO: Relación de Fuentes utilizadas
1. ANÁLISIS DEMOGRÁFICO
Eustat. Población de la C.A. de Euskadi. 2016
Eustat. Población de la C.A. de Euskadi según el sexo
Eustat. Población de la C.A. de Euskadi por año de nacimiento, según el sexo. Elaboración
propia
INE. Indicadores Demográficos Básicos
INE. Padrón Municipal
Eustat. Proyecciones de población
EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE
EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE datos del 2014 calculado empleando datos
publicados por el INE
INE. Estadística de nulidades, separaciones y divorcios
EUSTAT. Estadística de Nacimientos de la CAE e INE
INE. Indicadores Demográficos Básicos
EUSTAT. Estadística de defunciones de la CAE
INE. Indicadores de Mortalidad
2. EDUCACIÓN
EUSTAT. Estadística de la actividad escolar
SEIE 2017 (Sistema Estatal de Indicadores de la Educación)
EUSTAT Estadística de la Enseñanza
EUSTAT. Estadística universitaria
S.G. de Coordinación y Seguimiento Universitario. TESEO. Ministerio de Educación, Cultura y
Deporte
EUSTAT. Alumnos, profesores y centros. Estadística de la enseñanza
FEFE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Observatorio y estadísticas
SEIE 2017. Informe: “Las cifras de la Educación en Total estatal. Estadísticas e indicadores"
EUSTAT. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA)
TRABAJO
Eustat. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad
Eustat. Indicadores estructurales
Eurostat (14-06-2017) y Eustat (Población en relación con la actividad - PRA)
Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social 2016
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
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Tesorería General de la Seguridad Social. Elaboración: Servicio de estudios, análisis y
estadísticas. Gabinete Técnico de LANBIDE
Lanbide. Servicio de Análisis, Estudios y Estadísticas. Informe Balance del Mercado Laboral
2015
Eustat. Estadística municipal de población activa
Fichero estadístico SISPE. Elaboración: Lanbide
INE. Encuesta de la Población Activa
Informe Balance de contratos del año 2016 de Lanbide
Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Comunidad Autónoma del País Vasco - Informe
ejecutivo 2011y 2016
Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Ikuskerak 10. Familia 2017
Ikuskerak 9. Cultura Democrática 2016
4. RECURSOS ECONÓMICOS Y SOCIALES
Eustat. Estadística de renta personal y familiar.
Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo.
INE. Encuesta anual de estructura salarial. Serie 2008-2015.
Lanbide.
Tesorería General de la Seguridad Social. Muestra Continua de Vidas Laborales 2016.
Elaboración: Servicio de Análisis, Estudios y Estadísticas del Gabinete Técnico de Lanbide.
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Estadística de servicios sociales y acción social.
EDSS-ENS 2006 a 2014. Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Gobierno Vasco.
5. SALUD Indicadores de salud 2017 Evolución de los indicadores del estado de salud en Total estatal y su
magnitud en el contexto de la Unión Europea.
Eustat. Estadística de atención sanitaria privada.
Eurostat. Health.
INE. Salud. Encuesta europea de salud en Total estatal.
Osakidetza. Informe del Sistema de Información sobre Toxicomanias. SEIT 2015.
MECD. Encuesta de Hábitos Deportivos
Ikuskerak 9. Cultura Democrática 2016.
Osalan (Departamento de Empleo y Políticas Sociales). Estadística de lesiones profesionales
Osalan. Informe CAE 2016.
Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de Interrupciones Voluntarias
del Embarazo 2015.
CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi
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6. PARTICIPACIÓN
Fuente: Informe “Democracia Paritaria en Euskadi”
Elaboración propia a partir de las páginas web de los sindicatos (septiembre 2017)
Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo
Ikuskerak 9. Cultura Democrática 2016
Elaboración propia a partir de las páginas web de las entidades financieras. Consulta realizada
en septiembre 2017
Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades
sin ánimo de lucro?”
Gobierno Vasco. Indicadores estadísticos sobre juventud
MECD, Anuario de Estadísticas Deportivas 2016
7. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Información estadística de violencia de género proporcionada por el Departamento de Seguridad
Emakunde: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en
la CAPV. Datos estadísticos 2015