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Tecnología en Salud Ocupacional
Planeación: Fundamento
teórico: Administración,bases de aplicación: PHVA
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ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
CICLO PHVA
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INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS DEL MÓDULO• Conocer la historia y el ciclo del PHVA
• Conocer el proceso PHVA, de acuerdo con la normaOHSAS 18001
• Aplicar el modelo a la solución de problemasrelativos a Salud Ocupacional
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El ciclo de mejora continua “Planif icar- hacer-Veri f icar-
Actuar ” fue desarrollado inicialmente en la década de 1920
por Walter Shewhart, y fue popularizado por W, Edwars
Deming. Por esta razón es frecuentemente conocido como el“Ciclo de Deming”.
El concepto de PHVA es algo que está presente en todas las
áreas de nuestra vida profesional y personal, y se utiliza
continuamente, tanto formalmente como de manera informal,consiente o subconscientemente, en todo lo que hacemos.
Cada actividad, no importa los simple o compleja que sea, se
enmarca en este ciclo interminables.
CICLO DE MEJORA CONTÍNUA -PHVA-
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Dentro del contexto de un Sistema de Salud Ocupacional, el
PHVA es un ciclo dinámico que puede desarrollarse dentro de
cada proceso de la organización y en el sistema de procesos
como un todo. Está íntimamente asociado con la planificación,
implementación, control y mejora continua.
El diseño, implementación, desarrollo y la mejora continua de
los sistemas de gestión de salud ocupacional puede lograrse
aplicando el concepto de PHVA en todos los niveles dentro dela organización, esto aplica por igual a los procesos
estratégicos de alto nivel, tales como la planificación de los
Sistemas de Gestión de S.O o la revisión por la dirección, y a
las actividades operacionales simples llevadas a cabo como
una parte de los procesos de Salud Ocupacional.
CICLO DE MEJORA CONTÍNUA -PHVA-
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El enfoque basado en procesos indica que todos los
procesos como las auditorias internas, la revisión por la
dirección el análisis de datos y el proceso de gestión de
recursos, entre otros, pueden ser gestionados utilizandocomo base el ciclo de mejora continua PHVA. La
implementación del ciclo PHVA puntual o como un todo
se muestra esquemáticamente a continuación.
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PROCESO
Planear Hacer Verificar
Actuar
Ciclo de la Mejora
SalidasEntradas
Responsable
Recursos
CICLO PHVA
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Modelo de Gestión de Procesos
Responsabilidad
de la Dirección
Gestión de
Recursos
Medición,
Análisis y
Mejoramiento
SISTEMA DE GESTION
MEJORAMIENTO CONTINUO
Realización
del producto y/oServicio
Producto
Servicio
SALIDA
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Gestión de Procesos
DireccionamientoEstratégico
Hacer Controlando
Verificar
Planear
Mejorar
CICLO PHVA
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PLANEAR
QUE HACER para
alcanzarlosadecuadamente
Determinación de losOBJETIVOS
deseados
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TIPOS DE PLANES
NORMASreglas para definir lo que
se debo o no hacer
MÉTODOSPlanes que detallan comouna actividad debe ser
ejecutada hasta en sus masmínimos pormenores
PROCEDIMIENTOSPlanes que prescriben lasecuencia cronológica de
las tareas por ejecutar
PROGRAMASConjunto integrado de planes relacionados, conasuntos diferentes entre sí
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PRINCIPIOS DE LA PLANEACIÓN
FLEXIBILIDAD
El plan debe serflexible y elástico con el
fin de poderlo adaptar asituaciones imprevistas
DEFINICIÓN DELOBJETIVO
La planeación debe serrealizada en función delobjetivo que se pretende
alcanzarla
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HACER Definir y proveer losrecursos necesarios para el
cumplimiento del plan
Determinar lasresponsabilidades para laejecución de los planeado
CICLO PHVA
Desarrollar las accionesdefinidas en el plan
Documentar y registrar lasacciones desarrolladas
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VERIFICAR
Establecer indicadores y
modelo de evaluación
Establecer mecanismos deseguimiento y verificación
CICLO PHVA
Efectuar seguimiento delcumplimiento de lo
planeado
Documentar y registrar losresultados obtenidos
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ACTUAR
Ante las desviacionesobservadas, establecer acciones correctivas
CICLO PHVA
Definir posibilidades demejora
Documentar y registrar
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ELEMENTOS DE LA NORMA OHSAS 18001
4.3 PLANI F ICACION
4.6 REVI SION POR LA
GERENCIA
4.4 IMPLEMETACION Y OPERACION
4.5 VERIF ICACION Y ACCION
CORRECTIVA
4.3.1 Evaluación de r iesgos 4.3.2 Requi sitos legales
4.3.3 Objetivos
4.3.4 Programas
4.4.1 Estructura y responsabil idad
4.4.2 Entr enamiento y competencia
4.4.3 Consul ta y comunicaciones 4.4.4 Documentación del sistema
4.4.5 Control de documentos
4.4.6 Control operacional
4.4.7 Preparación y respuesta a emergencia
4.5.1 Medición y seguimiento al desempeño 4.5.2 Accidentes, casi- accidentes, acc. correctiva
4.5.3 Registros y Admon de registros
4.5.4 Audi torias
4.6 Revisión por la gerencia
4..1 Revisión inicial
4.2 Políti ca de segur idad
P H V A
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ETAPA DE PLANEACIÓN DELSISTEMA
• Política de S & SO• Objetivos de S &
SO
• Programa de S &SO
Riesgos a intervenir
Política y objetivosde la Organización
Requerimientoslegales a tener en
cuenta
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ETAPA DE EJECUCIÓN DEL SISTEMA
• Control Operativo• Preparación yrespuesta ante
emergencias
Asignación
RecursosAsignación
Responsables
Competencias
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CICLO PHVA EN OHSAS 18001
Documentación
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ETAPA DE VERIFICACIÓN YACTUACIÓN DEL SISTEMA
• Indicadores dedesempeño
• Planes para AP
• Planes por noconformidades de
auditorías
Medición deldesempeño
Accidentes, Noconformidades y AP
/ AC
Registros
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Auditorías
Revisión Gerencia
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Peligros y Riesgosidentificados
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Objetivos y Planes
Asignación de RecursosDefinición de responsables
Lograr competencias
Desarrollo de controles
Definición de situaciones deemergencia y formas de
actuación
P
H
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Efectuar seguimientoa los resultadosobtenidos
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Desarrollar auditorías del
proceso
Identificar
desviacionesDesarrollar planesde corrección o
mejora
V - A
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Lesiones incapacitantes
en miembros superiores por manejo deherramientas manuales
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS - EJEMPLO
Objetivo: Disminuir la proporción deaccidentes con lesión en miembros
superiores, del total de accidentes a un 5%en Diciembre de 2006
• Programa de Seguridad de Herramientas Manuales• Programa de Entrenamiento sobre seguridad enHerramientas Manuales
•
Programa de Observaciones Planeadas
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Establecer responsables de la
ejecución de los programasdefinidos
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS - EJEMPLO
Definir competencias mínimas parael manejo de herramientas
manuales
Asignar recursos necesarios para eldesarrollo de los programas
definidos
Desarrollar y documentar programas definidos
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•Evaluar impacto del entrenamiento
• Medir nivel de control del programa de seguridad deherramientas manuales
• Evaluar cumplimiento de medidas de seguridad en elmanejo de herramientas manuales
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS - EJEMPLO
Generar registros de los procesos de entrenamiento yobservación
Investigar los accidentes con herramientas manuales y
generar acciones correctivasEfectuar auditoría al Programa de herramientasmanuales y generar acciones de mejoramiento
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Pérdida de capacidad
auditiva por exposición aruido en el taller
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS - EJEMPLO
Objetivo: Disminuir los niveles deexposición a ruido del taller, por debajo del60% del TLV
• Programa de Evaluaciones Ocupacionales• Programa de Vigilancia Epidemiológica deConservación Auditiva
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Establecer responsables de la
ejecución de los programasdefinidos
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS - EJEMPLO
Definir competencias mínimas parael control de ruido
Asignar recursos necesarios para eldesarrollo de los programas
definidos
Desarrollar y documentar programas definidos
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• Evaluar indicadores del PVE de conservación
auditiva• Evaluar el nivel de reducción de exposición de loscontroles implementados
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS - EJEMPLO
Generar registros de las Evaluaciones ocupacionales yel PVE de conservación auditiva
Investigar los casos nuevos de pérdida de capacidadauditiva y aquellos que aumentaron la pérdida y
generar acciones correctivas
Efectuar auditoría al Programa de conservaciónauditiva y generar acciones de mejoramiento
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TALLER
Para las operaciones de cada grupo departicipantes, establecer el ciclo PHVApara el control de riesgos prioritarios