CICEG  promueve  el  cumplimiento  de  normatividad    en  materia  de  seguridad  e  higiene.  

“El  cumplimiento  normativo  en  materia  de  medio  ambiente,  de  seguridad  e  higiene  y  de  protección   civil   requiere   la   lectura   amplia   y   el   conocimiento   de   los   deberes   que   las  empresas   deben   implantar   en   sus   centros   de   trabajo   a   fin   de   evitar   sanciones   por   una  parte  y  por  otra  implementar  las  acciones  que  permitan  un  ambiente  de  trabajo  seguro”,  así   lo   expreso   Jorge   Hernández   Cano,   Director   de   Comunicación   de   la   Cámara   de   la  industria   del   Calzado   del   Estado   de  Guanajuato,   en   representación   de   Javier   Plascencia  Reyes,  Presidente  de  CICEG.  

 En  el    marco  de  la   inauguración  de  la  Tercera  Semana  de   Cultura   Laboral   de   la   Industria   del   Calzado   y   ante  socios   de   la   Cámara,   puntualizó   que     CICEG   ha  trabajado   de   manera   conjunta   con   funcionarios   de   la  Secretaría   de   Trabajo   y   Previsión   Social   para  instrumentar  una  guía  que  establezca   las  medidas  que  aplican  al     sector,   lo  que  derivó  en   la   instrumentación  del  “Protocolo  de  Inspección  en  Materia  de  Seguridad  e  Higiene   para   la   Industria   del   Calzado”,   el   cual   viene   a  simplificar  las  revisiones  a  las  fábricas    

Finalmente  dijo  que     la   tarea  de   los  empresarios  debe  ser  el  ofrecer   instalaciones  y  equipamiento  que  eviten  accidentes   y   enfermedades   laborales,   de   tal   manera  que   no   se   vea   afectada   la   salud   de   sus   trabajadores  

pues   todo   ello   sin   duda   detonará   una   mayor   productividad   y   competitividad   que  impulsará  el  desarrollo  de  la  industria  del  calzado.  

Por   su   parte,   Araceli   Rodríguez   Colmenero,   en  representación   de   Ángel   Arellano   Espinoza,  Delegado  Federal  del  Trabajo  en  Guanajuato,  dijo  que   esta   Tercera   Semana   de   Cultura   Laboral    tiene   como   principal     objetivo   transmitir  conocimientos  y  experiencias  para   la  prevención  de   enfermedades   y   accidentes   entre   los  

trabajadores  de  la  industria  del  calzado.  

Destacó   el   programa   de   Estímulos   y   Beneficios   Fiscales   para  las   empresas   que   contraten     personas   con   discapacidad  “contratar     a   personas   con   discapacidad   impulsa   la  productividad,  ya  que  si  éstas  cuentan  con  un   ingreso   tienen  acceso   a   servicios   de   salud,   pensión,   y   se   convierten   en  productores  y  consumidores  de  bienes  y  servicios”.  

En   su   momento,   José     Antonio   Vázquez,   Coordinador   de  Medio   Ambiente   de   CICEG   informó   que   El   Protocolo   de  Seguridad  de  la  Industria  del  Calzado  contiene  21  Normas  que  las   empresas   deben   cumplir   y   que   de   hecho   lo   hacen   en  diversos  porcentajes.  

Ejemplificó   que   estas   normas   tienen   que   ver   con  manejo   de   ciertos     agentes   químicos,  electricidad,   ruido,   iluminación   y   medidas  preventivas  entre  otras.  

Comentó   que   en   CIC   EG   se   tiene   un   área  específica  para  dar  orientación  y   seguimiento  en  la   materia   pues   las   empresas   tienen   que   estar  dentro  de  la  ley    y  cumplir  con  las  disposiciones  y  compromisos   marcados   por   las   instancias  gubernamentales.