centro experimental mina escuela brillador: … · enfatiza los estudios en la planificación,...

CENTRO EXPERIMENTAL MINA ESCUELA

BRILLADOR:

Epicentro regional del desarrollo de capital

humano avanzado en minería

Pamela Ramírez E.Coordinadora Oficina de Proyectos

Departamento de Minas

Universidad de La Serena

MINERÍA EN CHILE

Chile ha triplicado su

producción de cobre en los

últimos 20 años.

33% de participación en

la producción mundial el

2012.

Estadísticas de Minerales 2012

MineralRanking de

Reservas

Ranking de

Producción

Oro 4° 14°

Plata 3° 8°

Renio 1° 1°

Yodo 2° 1°

Molibdeno 3° 3°

13% la

participación de la

minería en el PIB de

2012.

62% la

participación de la

minería en las

exportaciones en

2012.

16% el aporte de la

minería a los ingresos

fiscales en 2012.

235.000 los empleos de

la minería en 2012.

Por cada empleo directo

que se crean en la minería se

generan 6 empleos

indirectos.

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minería Chilena 2012-2020, año 2013

PRINCIPALES OCUPACIONES DE LA DOTACIÓN INTERNA

DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL SEGÚN OFICIO


NIVEL EDUCACIONAL

Nivel educacional de trabajadores de dotación interna

2,4%

45,2%

34,0%

18,4%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

Educación básica

Educación media*

Educación técnica

Educación universitaria o más

2,7%

52,3%

12,5%

32,5%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

Educación básica

Educación media

Educación técnica superior

Educación universitaria

Nivel educacional de trabajadores de empresas proveedoras


PARTICIPACIÓN FEMENINA


PARTICIPACIÓN DE MUJERES POR CARGO


PRESENCIA FEMENINA EN LOS CARGOS DE EMPRESAS PROVEEDORAS

7,6% TRABAJADORAS DIRECTAS

6,1% TRABAJADORAS EMPRESAS PROVEEDORAS


ROTACIÓN DEL SECTOR

El 74,8% de la

rotación del

sector ocurre

entre empresas

proveedoras


DEMANDA DE CAPITAL HUMANO


OFERTA DE CAPITAL HUMANO


BRECHAS DE CAPITAL HUMANO


BRECHAS POR PERFIL


PRINCIPALES

BRECHAS

DE CAPITAL

HUMANO

Los perfiles que presentan mayores brechas son los

mantenedores, especialmente mecánicos, al 2020 se

proyecta un déficit de 12.587 trabajadores, seguido poroperadores, mantenedores eléctricos y supervisor de

mantenimiento.


Es probable que debido a la incorporación de nuevas

tecnologías se produzcan cambios importantes , tales como: 1.

Aumento de la demanda por mantenedores, generados por la

obsolescencia y renovación de equipos, 2. Cambio de la

relación entre mantenedores, mecánicos y eléctricos, con un

incremento de los mantenedores eléctricos. 3. Disminución de

la demanda por operadores, debido a la incorporación de

equipos móviles automáticos y semiautomáticos.

La incorporación de la mujer a la minería es un tema critico, los

únicos perfiles en que la presencia femenina es sobre el 10%

son aquellos de carácter profesional con estudios universitarios

CARRERAS PROFESIONALES Y TÉCNICAS

REQUERIDAS EN MINERIA

Fuente: Estudio Demanda de Mano de Obra Calificada 2010 de SERNAM. El estudio considera una muestra de 19 compañias mineras.

Área Carrera

PROFESIONALES

Ingeniero Civil Eléctrico

Ingeniero Civil Mecánico

Geólogos / Geotécnicos

Ingeniero Civil en Minas

Ingeniero Civil Metalúrgico

TÉCNICOS

Operador Maquinaria Pesada

Técnico en Metalurgia Minería

Técnico Mecánico Minería

Técnico Eléctrico/Electrónico

LAS NECESIDADES DE RR.HH. DE LAS

MINERAS DE LA REGIÓN

MINERA CARGOS

MINERA LINDEROS

Operador de maquinarias especializadas:

Jumbo

Scoop

Telehandler

Camión aljibe

Minero(a) de 1era (acuñadores, fortificadores).

MINERA TRES VALLES (VALE)

Ingeniero(a) Minas

Geólogo(a)

Prevención de Riesgos (Calificación Sernageomin).

CAP MINERIA

Ingeniero(a) Civil de Minas Geólogo(a) Ingeniero(a) Metalurgista

Eléctrico(a) Industrial Mecánico(a) Industrial



MINERA CARGOS

MINERA ALTOS DE PUNITAQUI

Ingeniero(a) Metalurgista

Ingeniero(a) Civil de Minas

Geólogo(a)

Ingeniero(a) Eléctrico

MINERA TALCUNA

Geólogo(a)


Operadores equipos mina (Jumbo – Scoop).

Operadores Sondajes

Mecánicos equipos mina (Jumbo – Scoop).

Electromecánicos

Minero(a) de 1era (acuñadores, fortificadores).

Cargadores de tiros

CÍA. MINERA SAN GERÓNIMO

Geólogo(a)




Operaciones

Cargo Frecuencia

Operador de maquinarias especializadas 33%

Mecánico(a) Industrial 33%

Minero(a) de 1era (acuñadores, fortificadores). 33%

Eléctrico(a) Industrial 17%

Operadores Sondajes 17%

Electromecánicos 17%

Cargadores de tiros 17%

Ciencias e Ingeniería

Cargo Frecuencia

Ingeniero(a) Civil de Minas 83%

Geólogo(a) 83%

Ingeniero(a) Metalurgista 33%

Ingeniero(a) Eléctrico 17%

Prevención de Riesgos (Calificación SERNAGEOMIN) 17%

Especialidad Hombres Mujeres Total %H %M

Explotación Minera 310 123 433 71,6 28,4

Asistencia en Geología 45 47 92 48,9 51,1

Metalurgia Extractiva 36 30 66 54,5 45,5

Total Especialidades 391 200 591 66,2 33,8

MATRÍCULA AÑO 2014 LICEOS CON ESPECIALIDAD

MINERA

Egresados 2012 Titulados

Especialidad Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total % Titulados

Explotación Minera 137 24 161 82 18 100 62%

Asistencia en Geología

5 5 10 0 1 1 10%

Metalurgia Extractiva 11 20 31 6 15 21 67,7%

Total 153 49 202 88 34 122 60,40%

EGRESADOS 2012 - TITULADOS 2013 EN ESPECIALIDADES MINERAS

EGRESADOS 2012 - 2013 EN PROCESO DE PRÁCTICA PROFESIONAL O NO

INICIADA EN ESPECIALIDADES MINERAS

Egresados 2012-2013 Práctica Profesional en proceso Práctica Profesional no iniciada % alumnos

Especialidad Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total sin práctica

Explotación Minera (Titulados 100)

251 54 305 53 11 64 116 25 141 46,20%

Asistencia en Geología (Titulado 1)

11 14 25 0 2 2 17 5 22 88%

Metalurgia Extractiva (Titulado 21)

29 39 68 9 9 18 14 15 29 42,60%

Total 291 107 398 62 22 84 147 45 192 48,20%

UNIVERSIDAD

DE LA SERENA

La Universidad de La Serena se fundó en 1981, sobre la

base de la fusión de las Sedes Regionales de la

Universidad de Chile y Técnica del Estado.

Acreditada por la Comisión Nacional de Acreditación

por 4 años. (2012-2016)

La Universidad de La Serena cuenta con 40 programas

de pregrado, más de 600 profesores, con más de 88.000

m2 construidos, con 8 laboratorios de

geología, metalurgia, fortificación, mecánica de

roca, ambiental, topografía, servicios a la minería y de

diseño minero, además cuenta con una vasta

biblioteca con más de 143.000 volúmenes.

El Departamento de Ingeniería de Minas de la

Universidad de La Serena es reconocido a nivel

nacional por ser una de las primeras Escuelas de Minas

impartidas en el país.

OFERTA

ACADÉMICA

Ingeniería Civil en Minas

Enfatiza los estudios en aspectos de diseño, gestión de

recursos, planificación y evaluación económica de

proyectos y operaciones mineras. (6 años)

Ingeniería Civil en Ejecución Minas

Enfatiza los estudios en planificar, gestionar, operar y evaluar

todo tipo de operaciones minero-metalúrgicas. (4 años)

Ingeniería Civil Ambiental

Enfatiza los estudios en la planificación, diseño y evaluación

ambiental de todo tipo de proyectos, así como en la gestión

ambiental de sus operaciones y planes de cierre. (6 años)

Departamento de Ingeniería de Minas

de la Universidad de La Serena

CENTRO DE EXPERIMENTACIÓN Y CAPACITACIÓN EN PROCESOS

MINEROS – METALÚRGICOS MINA ESCUELA BRILLADOR

La Universidad de La Serena es poseedora de lasPertenencias Mineras Ignacio Domeyko (9), Universidad

Técnica (2) y 26 de Agosto (5), que forman la actualmina Brillador y las 9 pertenencias de Corcovado en elsector de Lambert.

A 25 Km de La Serena se encuentra CerroBrillador, yacimiento de cobre cuya explotación porindígenas data desde el siglo XIX. En un esfuerzo único

en Chile, la Universidad de La Serena ha hecho de estelugar un centro de Experimentación y capacitaciónMinero Metalúrgica, con el fin de aportar a lacompetitividad del capital humano y el desarrollotecnológico de la industria minera regional, nacional yen un futuro próximo tener presencia internacional.

CENTRO DE EXPERIMENTACIÓN Y CAPACITACIÓN EN PROCESOS

MINEROS – METALÚRGICOS MINA ESCUELA BRILLADOR

SERVICIOS QUE OFRECE EL CENTRO

Servicios

Cursos

Otros Servicios

• Experimentación procesos mineros

• Experimentación procesos metalúrgicos

• Perforación y tronadura subterránea

• Fortificación de minas

• Ventilación de minas

• Geología, Mineralogía y muestreo

• Brigada de Rescate

• Liderazgo, comunicación y trabajo e equipo

• Primeros auxilios

• Visitas guiadas

• Asesoría para la formulación y administración de proyectos

• Exhibición de equipos y maquinaria del rubro minero

CONVENIOS CON EMPRESAS

GRACIAS

Pamela Ramírez

Coordinadora Oficina Proyectos Externos

Departamento de Minas

Universidad de La Serena

[email protected]

centro experimental mina escuela brillador: … · enfatiza los estudios en la planificación,...

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