centro de formación y desarrollo convivium

Ser facilitadores del Desarrollo de las Personas, en sus ámbitosde actuación, promoviendo y acompañando en la construcción deespacios que favorezcan la autonomía y el aprendizaje.

Nuestros Valores

La honestidad, el respeto por la dignidad de las personas, elreconocimiento de la diversidad, el diálogo y el compromiso conla palabra, guían nuestras acciones.

Nuestra Visión

Creemos que la clave está en trabajar juntos buscando solucionesque perduren en el tiempo, a partir de una mirada crítica yconsensuada de la realidad.

Nuestra Mirada

Nuestra Misión

Contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas, a partir de la conquista de espacios de dignidad

y autonomía.

Centro de Formación y Desarrollo Convivium

Posibilitamos el aprendizaje y desarrollo de las personas a través de la identificación, reflexión y compromiso con la propia realidad, en ámbitos de respeto y escucha,

construyendo vínculos de compromiso con el desarrollo humano.

Sólo tenemos el derecho a tener esperanza en el futurosi somos capaces de tener confianza en nosotros mismos, en el

presente. (Fabio Grobart)

El Centro de Formación y Desarrollo Convivium surge a partir de una inquietud y una necesidad: movilizar

ciudadanía en la construcción de escenarios posibles de desarrollo humano.


Nuestros ámbitos de actuación

Creemos que es necesario y posible trabajar en la construcción de alianzas que articulen las

capacidades del sector empresario, la sociedad y el accionar del estado.

En ese marco, nos proponemos:

•Acompañar y facilitar asistencia a las organizaciones sociales para que logren una gestión

sostenible y efectiva.

•Acercar y proponer acciones de desarrollo, formación y fortalecimiento a las comunidades

y personas.

•Asesorar y asistir a las empresas y su sector, en la consolidación de prácticas que apunten

al desarrollo integral de las personas que en ese ámbito se desempeñan y de las

comunidades en las que actúan.

•Contribuir, desde la promoción de una participación activa en la construcción de escenarios

de desarrollo humano integral, a la generación de ciudadanía y al desarrollo de políticas

públicas.

•Generar espacios de intercambio de mejores prácticas, metodologías y herramientas para

el desarrollo humano integral y sostenible.


Ámbito Sociedad

Programas de fortalecimiento comunitario:•Foros: espacios de intercambio y formación, buscando compartir con organizaciones sociales,públicas o privadas, asociaciones profesionales y otras, conocimientos, mejores prácticas,experiencias, herramientas de gestión, contando para ello, con el aporte de profesionales y líderessociales reconocidos.•Coaching: acompañar a organizaciones sociales que se encuentran trabajando, en la gestión desus proyectos y acciones, destinado a fortalecerlas.•Formación: diseñar, a medida, propuestas que respondan a necesidades de aprendizaje de lasorganizaciones, que les permitan abordar temas de su interés como gestión estratégica, gestiónde recursos humanos, gestión de proyectos y planes de trabajo, gestión del voluntariado, gestiónde la comunicación interna y externa, liderazgo de equipos de trabajo, por mencionar algunos.•Trabajo: acompañar a emprendedores, cooperativas, pequeños productores y artesanos, con elobjetivo central de despertar en ellos nuevas miradas, para la construcción de una realidad conmás oportunidades, ayudando a descubrir nuevos escenarios de desarrollo, descubriendo lospropios recursos y potencialidades, para cambiar y llevar adelante sus emprendimientos.•Niños: convertir a los niños en protagonistas de las políticas sociales y no solo destinatarios, através del programa Se precisan niños para amanecer. Es un proyecto de transformación, deorientación y de integración cultural, de iniciativa y acción política, con fuerte impacto social en elhoy, diseñando un mañana a partir de los sueños de nuestros niños.•Cultura: “Una persona, un libro”, programa de creación de bibliotecas: a través de campañas dedonación, hechas en empresas clientes de convivium y fundación convivium.

Líneas de acción


Ámbito Empresa

• Formación: diseño de programas que integren las necesidades de formación y de desarrollode potencial en las empresas, su red de proveedores, pymes y micro emprendedores,atendiendo las posibilidades de desarrollo integral de las personas, en temáticas quetrasciendan los objetivos organizacionales e impacten positivamente en la calidad de vida delos integrantes de la empresa, en temas como liderazgo, trabajo en equipo,comunicaciones, gestión de proyectos, clima laboral entre otros.

• Responsabilidad Social: proponemos una serie de programas y acciones que permitanimplementar políticas y prácticas sostenibles en el tiempo, que promuevan el desarrollointegral de las personas y su calidad de vida. En este campo, asesoramos y acompañamos alas empresas en la implementación de sus acciones de RSE.

• Voluntariado Corporativo: El desafío de estos programas es generar espacios de articulacióny sinergia entre la empresa, sus colaboradores y la comunidad. Se trata de un conjunto deactividades que promuevan la participación de los colaboradores, para que en calidad devoluntarios, brinden su tiempo, capacidades y talentos a la comunidad.

• Los programas de Inversión Social Privada implican el uso responsable, proactivo yestratégico de recursos privados, cuyo retorno esperado es el bienestar de la comunidad ysu desarrollo en el largo plazo. Estos programas se basan en diagnósticos y análisis de lasnecesidades de la comunidad, están orientados a la promoción y el desarrollo sustentable.

Ámbito Estado

• En el ámbito del estado, articular iniciativas a nivel nacional, provincial y municipal para

llevar adelante acciones de desarrollo humano en el marco de políticas sociales sustentables.Contribuir al desarrollo de las políticas públicas, a través de acciones, programas y proyectosconcretos, así como incidiendo en la instalación de temas de interés de agenda pública.

Además de los programas y acciones mencionados en cada ámbito de actuación delCentro, promovemos y realizamos diferentes actividades que faciliten la difusión yconsecución de nuestros objetivos, como ser jornadas, eventos diversos,publicaciones, etc.


Facilitamos el diseño de escenarios posibles de desarrollo humano, que nospermitan, a todos, construir un mundo mejor, devolviéndonos dignidad yhumanidad, y sobre todo, esperanza.

Participamos en proyectos de transformación cultural y de acción política, quepuedan desencadenar en planes estratégicos y programas de desarrollo, a medianoy largo plazo.

Diseñamos proyectos y programas comunitarios con amplia participación de laspersonas, para la construcción de futuros que transformen y mejoren su calidad devida.

Nos involucramos en proyectos culturales, imaginando y acompañando en eldiseño de escenarios distintos de la realidad que vivimos, desafiando o desbordandolímites, para evolucionar y transformarnos.

Creemos y trabajamos para un cambio de paradigmas, donde la formulación deuna “vida mínima”, de paso a la formulación de una “vida digna”, rescatando ladignidad como horizonte ético y político para la sustentabilidad.

Nos comprometemos en la formación de líderes y emprendedores que seanpromotores del desarrollo humano en las organizaciones y comunidades en las queparticipan desde su rol de actuación.

Nuestro aporte para el Desarrollo Humano


Creemos y proponemos un modelo de desarrollo humano, organizacional

y personal , basado en tres dimensiones fundamentales: los proyectos,

los vínculos y los espacios de acción; a partir del desarrollo de ellas

buscamos ampliar la mirada y encontrar nuevas realidades y

oportunidades de crecimiento.

Nuestro Modelo de abordaje


Nuestro Modelo

Ampliando la mirada: Un modelo para construir posibilidades


Nuestro Enfoque

• Fomentar el encuentro y el aprendizaje en la diversidad.

• Construir relaciones que nos permitan desarrollar mayoresdestrezas para escuchar y comunicarnos.

• Generar espacios que nos permitan encarar juntos algunosdilemas:

• Cómo crear coherencia donde las accionescorrespondan a un propósito: construir y sostenerproyectos compartidos de desarrollo.

• Cómo crear condiciones que favorezcan, impulsen yfaciliten el cambio, para el diseño y la construcciónde nuevos escenarios de desarrollo humano.

• Diseñar condiciones de convivencia, que nos honren utilizandoel máximo de lo que somos.

•Transformar lo cotidiano en extraordinario, dándole sentido alo que hacemos, y a lo que vamos siendo. La existenciahumana se nutre así de futuros deseables, soñables ypotencialmente vivibles.

• Alentar la dimensión utópica, despierta cierta vocacióntransgresora, y devuelve la esperanza de que es posible ir másallá de lo existente.

• Pensar en un desarrollo humano donde todos tengan lugar,donde todos se beneficien. Esto legitimiza y otorga sentido atoda acción política, garantizando así la sustentabilidad yestabilidad del sistema humano.

• Generar participación y movilización social, estimula a laspersonas a tomar conciencia, definir prioridades y decidiracciones transformadoras.


“ Poder encontrar y construir caminos ”

• Consideramos que la intervención en los procesos y realidades necesita integrar los objetivos deseables con las inquietudes de las personas, apoyándonos en sus experiencias y conocimientos, y acompañando en la resolución de sus problemas concretos.

• Creemos que el valor de nuestro aporte se plasma cuando lo aprendido se incorpora y los resultados pueden ser observados en la vida cotidiana.

Nuestra Metodología

• Trabajamos a partir de la experiencia y la problemática particular de las personas, estimulando la incorporación de nuevos saberes y competencias, que amplíen su capacidad de acción y transformación de la realidad.

• En cada proyecto nos preocupamos por integrar una rica reflexión sobre nuevas ideas, herramientas o instrumentos concretos para la acción, y un análisis sobre el impacto de las conductas aprendidas.

• Promovemos una constante y activa participación, y compromiso personal.

• Entendemos que nuestros programas de desarrollo, habilitan un espacio para reflexionar, para experimentar, para ampliar y compartir la mirada.


Nosotros

Ángela SilvaEgresada de la Carrera de

Relaciones Industriales de laUniversidad Nacional del Nordeste,su experiencia profesional incluye

la consultoría de recursos humanosvinculada al Desarrollo, Empleo yClima Laboral; la gestión del área

de Recursos Humanos en el sectorindustrial, particularmente referidoa la actividad forestal; la gestión

de los Recursos Humanos enentornos de implementación deSistemas de Gestión ISO; el

asesoramiento en investigaciónsocial y diseño de actividades deltercer sector. Actualmente colabora

en el diseño de programas dedesarrollo humano y liderazgobasado en valores compartidos.

Y por supuesto, forman parte de

CFD Convivium todas aquellas personas q convocamos en cada

proyecto y que desde su saber, su

vivir y su sentir enriquecen nuestro actuar.

Antonio Gomes EstevesEgresado de la Universidad Católica

Argentina de la carrera de RecursosHumanos, con más de 20 años deexperiencia en el área. Su

trayectoria profesional incluye laVicepresidencia del Citibank a cargode la gestión del área de Recursos

Humanos para la Banca Individual,asistiendo al equipo de Dirección eninstrumentación de los cambios

requeridos por la estrategia delnegocio. Simultáneamente estuvo acargo de los programas de

entrenamiento gerencial del Citibankpara Argentina y América latina.Participó en procesos de fusión y

transformación cultural de variasempresas. En los últimos siete añosdesarrolló actividades de consultoría

en Recursos Humanos para distintasorganizaciones. En la actualidaddesarrolla planes de

acompañamiento gerencial y trabajaactivamente en la creación de uncentro de formación de líderes.


Nuestros espacios de encuentro e intercambio:

www.convivium.com.ar (Link a Centro de Formación y Desarrollo Convivium)

Nuestro blog: www.convivium-unanuevamirada.blogspot.com

www.linkedin.com/Grupo Convivium

Contactos:

Antonio Gomes Esteves: +54 11 15 53744444

[email protected]

Angela Silva: +54 3722 15 659055

[email protected]

[email protected]

Buenos Aires – Chaco – Corrientes –

Argentina

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