ceib 2012

1Cultural Environment of Internacional Business

Culturalof Internacional

BusinessEnvironment


Objetivo

Analizar el propósito de los negocios internacionales y de las corporaciones multinacionales, examinando las diferentes culturas, sus incidencias en el desarrollo eficaz de los negocios, así como la participación de los administradores en el entorno multicultural, lo cual permitirá la evaluación de los principios básicos estratégicos así como los beneficios de la expansión global.


Usted Podrá… • Identificar la naturaleza y el propósito de los negocios internacionales y de las corporaciones multinacionales

• Distinguir las diferencias en las prácticas administrativas de países selectos

• Analizar los principios básicos de la estrategia y las diferentes formas que las empresas pueden beneficiarse con una expansión global

• Analizar la importancia de una cultura organizacional apropiada

• Determinar que es cultura y su aplicación en el concepto de valores y normas

• Analizar los determinantes de la cultura

• Examinar el concepto de Inversión Extranjera Directa (IED) y sus implicaciones en los negocios internacionales

• Analizar la creciente diversidad en la fuerza laboral y la función que ejerce el administrador en manejar este efecto en un medio multicultural.


Unidad I Unidad II

Administración Internacional

Diferencias Culturales • Éticas en los Negocios Internacionales

Unidad III Unidad IV

• Operaciones en empresas Internacionales

Administración de Empleados en un

Medio Cultural

• Diversidad Organizacional

La Estrategia de los Negocios Internacionales

• Principios básicos de las estrategias


Actividades Peso

Actividades 100%

Asistencia y Participación 10%

Análisis de Casos (2) 10% C/U 20%

Cuestionarios (1) 30%

Foros (4) 10% C/U 40%


Clase 1 Clase 2 Clase 3 Clase 4

• Foro (Indivual) • Cuestionario Cerrado(Indiv)• Foro (Indiv)

Puntualidad

Participación

Puntualidad

Participación

Puntualidad

Participación

Puntualidad

Participación

Asistencia Asistencia Asistencia Asistencia

• Análisis de Caso(Dueto)• Foro (Indiv)

• Análisis de Caso(Dueto)• Foro (Indiv)


Clase 1

• Foro ¿Cómo influyen las Corporaciones Multinacionales en

una economía local?

Total 10%

Abierto hasta el final de módulo


Clase 2

• Trabajo de InvestigaciónIndividual • Foro

¿Cómo Influye la Cultura del individuo en un Medio Ambiente Laboral?

Valor 10%

Total 20%Abierto hasta el final de módulo

• Análisis de Caso

• Actividad en Duetos • Según el material de la clase donde se especifican las formas de Comportamiento Organizacional, seleccione 1 de ellas y descríbala a través de 1 caso práctico real. • Describa de 3 a 5 valores corporativos (reales) que identifiquen una organización. • 2 Cuartillas

Enviarla por el campus virtual

“ Cultura y Formas de Comportamiento Organizacional en Corporaciones

Multinacionales”

Valor 10%

Análisis de Caso


Clase 3

Foro

• Análisis de Caso

Describa a través de un caso Real aspectos como Empresa, ramo al cual se dedica la empresa, tipo de discapacidad del trabajador, cargo que ejecuta el discapacitado, antigüedad y descripción de actividades que ejecuta.(semipresenciales, seleccionar empresa Vzlana y online Empresa mundial.Máximo 2 Cuartillas

Enviarlas al tutor a través de campus virtual

“Caso Real de Participación de Discapacitados en una empresa”

• ¿Cómo influye el Hostigamiento Sexual en el desempeño de un trabajador y su incidencia en el clima laboral ?

Valor 10%

Valor 10%

Total 20%

Abierto hasta el final de módulo


Clase 4

• Cuestionario CERRADO

• Foro

¿ Cúando consideran las empresas la necesidad estratégica de la Expansión Internacional?

Completación de Cuestionario en 45 min

Valor 10%

Valor 30%

Total 30%


Instrucciones

• Las asignaciones en especial los casos prácticos NO TIENEN PRORROGA (están programados a bloqueos automáticos en el campus virtual)

• Respetar la hora de inicio de clase, puesto que el contenido está estructurada a ser administrado durante ese lapso

• Las Asesorías están orientadas a conversatorios sobre dudas, preliminares o alguna novedad sobre las asignaciones • Los aportes en clase son valorados y ponderados al finalizar el módulo

• No se prevén recuperativos durante el proceso del módulo solo se contemplan al finalizar el mismo.

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