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CÓDIGO DE CONDUCTA

PARA LAS Y LOS

SERVIDORES PÚBLICOS

DEL TECNOLÓGICO DE

ESTUDIOS SUPERIORES

DE VILLA GUERRERO

NOVIEMBRE 2018

“2018. Año del Bicentenario del Natalicio de Ignacio Ramírez Calzada, El Nigromante”.

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Carretera Federal Toluca Ixtapan de la Sal, kilómetro 64.5, C.P. 51763, La Finca, Villa Guerrero, Estado de México. Tel.: (01 714) 1461487 y 1461465 [email protected] tesvg.edomex.gob.mx

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VILLA GUERRERO

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA

La Finca, Villa Guerrero, Estado de México;

23 de Noviembre de 2018.

SERVIDORAS Y SERVIDORES PÚBLICOS DEL TECNOLÓGICOS DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VILLA GUERRERO P R E S E N T E S

Presento a Ustedes el Código de Conducta del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero,

como un instrumento que les permita regirse por los valores contenidos en el “Acuerdo del Ejecutivo

del Estado por el que se expide el Código de Ética de los Servidores Públicos el Estado de México, las

Reglas de Integridad para el ejercicio de su empleo, cargo o comisión y los Lineamientos Generales para

propiciar su integridad a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses”, que

se presentan en este documento, para poder así delimitar las acciones que deben observarse entre

nosotros, y asimismo fortalecer la transparencia y la prevención de la corrupción, garantizando el

adecuado cumplimiento de los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, que

den por resultado una conducta digna, generando las condiciones necesarias que hagan posible la

igualdad de oportunidades entre las personas, erradicando así la discriminación y actos de violencia en

nuestro actuar y vigilando el deber ser del servicio público.

El Código de Conducta es de observancia general y de complimiento obligatorio para las y los Servidores

Públicos del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero, sin importar el esquema de

contratación al que estén sujetos.

Los invito a conocer y hacer suyo este Código de Conducta, adoptándolo con una forma de trabajo y un

estilo de vida, dignificando el servicio público.

A T E N T A M E N T E

LIC. LUIS ENRIQUE GONZÁLEZ BAEZA

DIRECTOR GENERAL






MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVO DEL

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VILLA GUERRERO

MISIÓN

Formar profesionistas líderes, comprometidos con México, con alto sentido ético de sus valores y

principios, capaces de entender comprender, resolver, innovar, competir y emprender con éxito

actividades en beneficio de la sociedad a través del uso de tecnologías y modelos educativos de

vanguardia.

VISIÓN

Consolidarnos como una Institución de Educación Superior Tecnológica de reconocido prestigio a nivel

nacional e internacional, a través de la formación de profesionistas competitivos, que satisfagan las

expectativas y necesidades que demanda el mercado laboral.

OBJETIVO DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VILLA GUERRERO

Formar profesionistas, docentes e investigadores aptos para la aplicación y generación de

conocimientos, con capacidad crítica y analítica en la solución de problemas, con sentido innovador que

incorpore los avances científicos y tecnológicos al ejercicio responsable de la profesión, de acuerdo a

los requerimientos del entorno, el estado y el país.






PRINCIPIOS Y VALORES

El Código de Conducta para las y los Servidores Públicos del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa

Guerrero, contempla los siguientes Principios y Valores:

Principios y Valores contenidos en el Apartado Cuarto, Fracción I del Acuerdo del Ejecutivo del

Estado por el que se expide el Código de Ética de los Servidores Públicos del Estado de México,

las Reglas de Integridad para el ejercicio de su empleo, cargo o comisión y los Lineamientos

Generales para propiciar su integridad a través de los Comités de Ética y de Prevención de

Conflicto de Intereses.

Principios que son de observancia general para todo servidor público en el desempeño de su

empleo, cargo o comisión, contenidos en el artículo 5° de la Ley del Sistema Anticorrupción del

Estado de México y Municipios y en el artículo 7° de la Ley de Responsabilidades Administrativas

del Estado de México y Municipios.

PRINCIPIOS

1. Disciplina 2. Legalidad 3. Objetividad 4. Profesionalismo 5. Honradez 6. Lealtad 7. Imparcialidad 8. Integridad 9. Rendición de cuentas 10. Eficacia 11. Eficiencia 12. Transparencia 13. Economía 14. Competencia por mérito 15. Equidad

VALORES

1. Interés público 2. Respeto 3. Respeto a los Derechos Humanos 4. Igualdad y no discriminación 5. Equidad de género 6. Entorno cultural y ecológico 7. Cooperación 8. Liderazgo

El Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses del Tecnológico de Estudios Superiores de

Villa Guerrero, además de los anteriores principios y valores ha identificado los siguientes valores

adicionales:

1. Responsabilidad

2. Compromiso

3. Trabajo en equipo






GLOSARIO

Para efectos del presente Código de Conducta, se entenderá por:

Acoso sexual: es una forma de violencia con connotación lasciva en la que, si bien no existe la

subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo

para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.

Código de Conducta: documento emitido por la Dirección General del Tecnológico de Estudios

Superiores de Villa Guerrero, a propuesta del Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses.

Comité: al Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses del Tecnológico de Estudios

Superiores de Villa Guerrero.

Conflicto de Intereses: a la posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de

las y los servidores públicos en razón de intereses personales, familiares o de negocios.

Corrupción: es el mal uso del poder público encomendado para obtener beneficios privados.

Hostigamiento sexual: a la conducta que, con fines de lujuria asedie a personas de cualquier sexo que

le sea subordinada, valiéndose de su posición derivada de sus relaciones laborales, docentes,

domésticas o cualquiera otra que implique jerarquía.

Principios: reglas que orientan la acción del ser humano. Se trata de normas de carácter general,

máximamente universales.

Servidores Públicos: el término “servidores públicos” empleado en la redacción representa a mujeres

y hombres, por lo que su uso no debe considerarse una distinción sexista del lenguaje.

Valores: cualidad que poseen algunas realidades consideradas bienes, por lo cual son estimables.






ÍNDICE DEL MARCO ÉTICO

I. El Servidor Público y su Compromiso con el Cumplimiento de las Leyes, Normas y Disposiciones

del Marco Jurídico

II. Uso del Cargo Público

III. Relación del Superior Jerárquico y Subalternos

IV. Relaciones entre Servidores Públicos

V. Conflicto de Intereses

VI. Desarrollo Integral de las y los Servidores Públicos

VII. Trámites y Servicios

VIII. Recepción de Regalos

IX. Uso de Internet

X. Transparencia y acceso libre a la información

XI. Respeto a las Instalaciones

XII. Uso Adecuado del Tiempo de Trabajo

XIII. Igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y la no discriminación

XIV. Respeto a los Derechos Humanos

XV. Acciones de conciliación entre la vida laboral y familiar

XVI. Erradicación de la violencia contra la mujer, acoso y hostigamiento sexual






MARCO ÉTICO COMO APOYO PARA LA TOMA DE DECISIONES

(PENSAR ANTES DE ACTUAR)

I. El Servidor Público y su Compromiso con el Cumplimiento de las Leyes, Normas y Disposiciones del

Marco Jurídico

Responsabilidad:

Me comprometo a tener conocimiento de la normatividad que rige al interior del Tecnológico de

Estudios Superiores de Villa Guerrero, así como respetar y hacer cumplir las leyes, reglamentos y

normas aplicables a mi cargo, puesto o comisión como servidor público en congruencia a las funciones

que desempeño.

Conductas o actuaciones esperadas:

a) Conoceré y daré a conocer el marco normativo que se aplica en mi trabajo, respetándolo y

cumpliéndolo dentro del área laboral en donde me desempeño.

b) Cumpliré las disposiciones de las normas de trabajo que me sean aplicables, conforme a la

legislación laboral.

c) Conduciré mi actuar con estricto apego a las leyes, normas y reglamentos administrativos para

regular mi proceder en el empleo, cargo o comisión que me haya sido asignado.

d) Denunciaré a aquellos servidores públicos que incumplan la normatividad aplicable ante los

posibles actos de corrupción, denunciando bajo causa justificada de manera objetiva e

imparcial.

II. Uso del Cargo Público

Responsabilidad:

En el ejercicio de mis funciones es mi obligación ejercer el cargo que me ha sido conferido conforme a

los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, que deben regir el servicio

público y abstenerse de todo acto que pueda demeritar la función o dañar la imagen del Tecnológico

de Estudios Superiores de Villa Guerrero.


a) Orientaré mi trabajo a la consecución de la misión, visión y objetivos del Tecnológico de Estudios

Superiores de Villa Guerrero, aportando el máximo de mis capacidades, conocimientos y

esfuerzos, sin esperar algún beneficio adicional al que me corresponda.






b) Actuaré siempre con honradez y rectitud en el desempeño de mis funciones, conduciéndome

con un trato digno y cordial hacia cualquier persona sin discriminación alguna.

c) Observaré una conducta decorosa en todos los actos dentro del Tecnológico de Estudios

Superiores de Villa Guerrero y no daré motivo con actos escandalosos a que de alguna manera

se menoscabe mi buena reputación en perjuicio del servicio que se me tenga encomendado.

d) Utilizaré el gafete de identificación, el uniforme y en los casos que proceda, el equipo de

seguridad y/o de emergencia, durante la jornada de labores o al realizar cualquier actividad

oficial o contingencia.

e) Haré uso debido de la papelería oficial en el desempeño de mis funciones, así como de los logos

institucionales de acuerdo a la normatividad aplicable.

f) Terminaré en tiempo y forma las tareas que como servidor público me sean asignadas y que

correspondan a mis facultades.

III. Relación del Superior Jerárquico y Subalternos

Responsabilidad:

Es mi responsabilidad seguir el principio de autoridad y de institucionalidad, sin agredir, difamar y/o

sobajar la relación laboral entre superior jerárquico y subalternos.


a) Ejerceré una actitud de servicio, respeto y cordialidad hacia mis compañeros(as) en el ejercicio

de las funciones encomendadas, evitando utilizar mi nivel jerárquico para importunarlos,

hostigarlos y acosarlos laboral y/o sexualmente, procurando brindar un trato indistinto e

inclusivo.

b) Transmitiré a mis superiores y compañeros(as), los valores éticos que rigen a la Institución y

fomentaré en todo momento su observancia, sin importar el nivel organizacional.

c) Las relaciones de trabajo con mis compañeros(as) las desarrollaré con un trato equitativo que

establezca igualdad, fortaleciendo así los vínculos laborales y evitando la diferenciación,

exclusión o preferencia.

d) Conduciré mi actuar con rectitud evitando influir en las decisiones de otros servidores públicos

para beneficio personal o de un tercero.






IV. Relaciones entre Servidores Públicos

Responsabilidad:

Es mi compromiso mostrar a los compañeros(as) de trabajo una actitud digna y de respeto,

promoviendo un trato amable y cordial, independientemente del género, capacidad, edad, religión,

origen o nivel jerárquico, evitando en todo momento conductas tales como acoso sexual, racismo,

violencia y todo tipo de manifestaciones de intolerancia.


a) Actuaré con sensibilidad y respeto ante los problemas, necesidades e intereses de los

compañeros(as) de trabajo y ante cualquier situación de intolerancia, discriminación, violencia,

acoso sexual o falta de respeto.

b) Reconoceré los logros y méritos obtenidos por los colaboradores(as), evitando apropiarme de

sus ideas o iniciativas.

c) Respetaré la libre manifestación de las ideas institucionales de mis compañeros(as).

d) Respetaré los tiempos de mis compañeros(as), superiores y subalternos en las citas a reuniones

en las que sea requerido.

e) Auxiliaré a mis compañeros(as) de nuevo ingreso y aquellos que en la realización de sus

actividades institucionales me soliciten orientación o asesoría, para cumplir oportunamente con

las tareas que les fueron encomendadas.

V. Conflicto de Intereses

Responsabilidad:

Es mi obligación abstenerme de participar en asuntos que por motivos personales, familiares o de

terceros perjudiquen a los intereses del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero, ajenos a

la misión, visión y objetivos institucionales que se pretenden lograr, potenciando claramente un

conflicto de intereses.


a) Me abstendré de intervenir en aquellos asuntos en los que haya un interés personal o para algún

familiar o amistad, informando al superior jerárquico las razones por las que no puedo intervenir

en dichos asuntos.






b) Actuaré prudente y responsable en el desempeño de mis funciones fomentando el bienestar

común, evitando cualquier asunto que propicie algún beneficio personal o favoreciendo a

terceros con fines distintos al servicio público.

c) Me abstendré de utilizar mi cargo, puesto o comisión para favorecer a cualquier persona o grupo

de personas.

d) Reportaré de forma inmediata aquellos asuntos en los que durante el desempeño de mis labores

se me incite a colaborar en conflicto de intereses que vayan en contra de las disposiciones y

normas aplicables.

VI. Desarrollo Integral de los Servidores Públicos

Responsabilidad:

Me comprometo a implementar la mejora continua en las actividades inherentes al servicio público,

aplicar la creatividad e innovación en todos los actos que desarrolle, buscando calidad, eficiencia y

eficacia, adoptando esta conducta como una forma de vida.


a) Atenderé con puntualidad la convocatoria a cursos de capacitación que permitan mejorar mis

habilidades y competencias, para aplicarlas en las actividades que me sean encomendadas.

b) Asistiré a todas aquellas actividades que favorezcan mi crecimiento personal y profesional.

c) Evitaré actos que pongan en peligro la seguridad del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa

Guerrero, la de mis compañeros(as) y la propia.

d) Realizaré mis actividades con dignidad, seguridad y justicia ejerciendo mis derechos humanos.

VII. Trámites y Servicios

Responsabilidad:

Es mi obligación ofrecer a todos nuestros usuarios(as) y compañeros(as) un trato justo, cordial y

equitativo, con objeto de inspirarles confianza, credibilidad y respeto, dejando de manifiesto que

servirles es un compromiso permanente del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero.


a) Actuaré con apego al principio de legalidad, bajo los criterios de justicia y equidad.

b) Seré ejemplo de actuación en el desempeño de mis funciones, atendiendo con eficiencia,

cortesía y espíritu de servicio a toda la comunidad tecnológica.






c) Fomentaré el buen trato a nuestros usuarios(as) y compañeros(as), orientándolos para que los

trámites y servicios que brinda el Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero se

realicen de una forma rápida.

VIII. Recepción de Regalos

Responsabilidad:

Me comprometo a no solicitar ni recibir presentes de ninguna especie por hacer trabajos dentro y fuera

de mis funciones encomendadas.


a) No debo directa o indirectamente solicitar, aceptar o admitir dinero, dadivas, beneficios,

regalos, favores, promesas u otras ventajas para hacer, retardar o dejar de hacer tareas relativas

a mis funciones o influir ante otro servidor púbico, a fin de que este haga, retarde o deje de

hacer tareas relativas a sus funciones.

b) Me abstendré de solicitar o insinuar gratificaciones u obsequios de estudiantes, compañeros(as)

y/o particulares, con relación a los asuntos propios del Tecnológico.

IX. Uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s)

Responsabilidad:

Es mi responsabilidad dar un uso eficiente a las TIC´s, empleándolas única y exclusivamente como una

herramienta para desarrollar mi trabajo, mas no para actividades de entretenimiento.


a) Emplearé las TIC´s para la eficiencia de las actividades que realizaré dentro de mi área de

trabajo, garantizando los fines para las que están destinadas.

X. Transparencia y rendición de cuentas

Responsabilidad:

En el ejercicio de mis funciones es mi obligación custodiar y utilizar la Información Pública, de acuerdo

a lo establecido por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública y la Ley de

Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios.







a) Daré el uso y manejo apropiado a la documentación, correspondencia y demás información

relativa al Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero, la cual tenga bajo custodia en

mi área de trabajo.

b) Actuaré con imparcialidad, cuidado y dedicación en la elaboración y preparación de la

información inherente a mi cargo, puesto o comisión.

c) Guardaré la debida confidencialidad de los asuntos que se encuentren a mi cargo.

d) Mantendré ordenada y accesible la información y documentación correspondiente a mi área de

trabajo.

e) Ofreceré a la sociedad los mecanismos adecuados para el acceso libre y transparente de la

información.

f) Evitaré la distribución no autorizada de la información propiedad del Tecnológico de Estudios

Superiores de Villa Guerrero, dentro y fuera de la Institución.

g) Garantizaré el derecho de acceso a la información pública del Tecnológico de Estudios

Superiores de Villa Guerrero, facilitando y proporcionando los requerimientos de información,

con la debida protección de los datos personales enmarcados en la Ley.

XI. Respeto a las Instalaciones

Responsabilidad:

Me comprometo a mantener y cuidar las instalaciones del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa

Guerrero, como parte de mi entorno laboral.


a) Cuidaré el patrimonio del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero, para tener un

ambiente laboral en condiciones deseables, con orden y limpieza, colocando la basura en los

lugares destinados para ello, utilizando los inmuebles asignados para el desempeño de mis

funciones de manera racional, evitando su abuso o desaprovechamiento.

b) Daré el uso y manejo apropiado a los instrumentos de trabajo, maquinaria, equipos y

responderé por el daño a las instalaciones y demás bienes del Tecnológico de Estudios

Superiores de Villa Guerrero, los cuales tenga bajo mi custodia.

c) Desempeñaré mi empleo, cargo o comisión en el lugar al que sea adscrito(a), observando las

medidas preventivas de seguridad e higiene que contemplan las normas a que están sujetos en






beneficio del centro de trabajo, dando aviso oportuno de las averías y faltantes de los

instrumentos de trabajo, equipo, documentos y demás bienes que tenga bajo resguardo.

XII. Uso Adecuado del Tiempo de Trabajo

Responsabilidad:

Es mi obligación emplear el tiempo oficial de forma responsable para cumplir con mi cargo, puesto o

comisión, desempeñando mis funciones de una manera eficiente y eficaz, velando para que todos los

servidores públicos adscritos a esta Institución Educativa actuemos de la misma manera.


a) Asistiré al trabajo con puntualidad, registrando hora de entrada y salida.

b) Respetaré en todo momento los horarios de entrada, salida y comidas que me fueron asignados.

c) Desempeñaré mis labores con esmero y eficacia dentro de mi jornada de trabajo, en la forma,

tiempo y lugar convenido.

d) Utilizaré de forma eficiente mi jornada laboral, haciendo mi mejor esfuerzo para elevar la

calidad de los servicios que ofrece el Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero.

XIII. Igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y no discriminación

Responsabilidad:

Es mi compromiso contribuir a que las mujeres y los hombres tengan el mismo reconocimiento, goce o

ejercicio de los derechos y beneficios sociales, promoviendo una cultura de igualdad laboral y no

discriminación y garantizando la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la plantilla

del personal, armonizando con lo que establece la fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para

Prevenir y Eliminar la Discriminación, así como de la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación

del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero, certificado en la Norma NMX-025-SCFI-2015

Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.


a) Trabajaré diariamente para que todas las acciones que desarrolle promuevan la igualdad entre

mujeres y hombres, sin distinción de origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo,

género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia

física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencias

sexuales, identidad o filiación política, estado civil o conyugal, situación familiar,






responsabilidades familiares, idioma, antecedentes penales o cualquier otro motivo conexo de

intolerancia.

b) Promoveré la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la creación,

reforma o adición de disposiciones y procedimientos que aseguren el acceso a las mismas

oportunidades de trabajo, considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales de las

personas.

c) Brindaré atención y un trato digno a mis compañeros (as) y la ciudadanía con igualdad e

imparcialidad, sin discriminación, con especial generosidad y solidaridad hacia las personas de

la tercera edad y a personas con discapacidad.

XIV. Respeto a los Derechos Humanos

Responsabilidad:

Es mi responsabilidad promover una cultura de estricto apego al respeto a los Derechos Humanos,

dentro del área laboral en donde me desempeñe.


a) Propiciaré un ambiente laboral en donde exista el respeto a los Derechos Humanos,

considerándolos como atributos que corresponden a todos los seres humanos como

consecuencia de su dignidad, por tanto, no pueden ser afectados: su vida, integridad psíquica y

física, libertad personal, libertad de conciencia, entre otros.

b) Reconoceré, difundiré y garantizaré el respeto a los Derechos Humanos.

c) Fortaleceré la cultura de respeto para salvaguardar los derechos de las personas que prestan

sus servicios en esta institución, removiendo y modificando todo aquello que sea obstáculo para

el pleno goce de sus derechos humanos y laborales.

XV. Acciones de conciliación entre la vida laboral y familiar

Responsabilidad:

En el ejercicio de mis funciones es mi obligación promover una cultura de igualdad laboral, en la que se

garantice una conciliación entre la vida laboral y la vida familiar.







a) Respetaré las situaciones que por razones de maternidad necesitan de condiciones especiales

para las mujeres en el ejercicio de sus labores, sin condicionar su permanencia en el trabajo a

su actuar por dicha situación.

b) Facilitaré el desarrollo de esquemas laborales que promuevan un equilibrio entre la vida

personal y el trabajo de los Servidores Públicos, con horarios acordes al cumplimiento de este

objetivo.

c) Respetaré los días de vacaciones a que tengan derecho los Servidores Públicos, así como los días

de descanso que por ley se tengan convenidos.

d) Contaré con un espacio privado, adecuado e higiénico para promover la lactancia materna en la

Institución.

e) Propiciaré de acuerdo a la normatividad vigente, licencias por paternidad y para ofrecer

cuidados a terceros.

XVI. Erradicación de la violencia, acoso y hostigamiento sexual

Responsabilidad:

Es mi responsabilidad asumir un pronunciamiento de Cero tolerancia ante las conductas de

hostigamiento sexual y acoso sexual, así como atender las denuncias de las presuntas víctimas de

acuerdo a lo establecido en el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento

Sexual y Acoso Sexual en el Estado de México.


a) Promoveré la atención de casos de violencia personal como hostigamiento sexual,

discriminación, segregación o despido por embarazo, comprometiéndome a respetar y hacer

respetar sin excepción alguna, la dignidad de la persona y los derechos y libertades que son

inherentes, siempre con trato amable y tolerancia para los servidores públicos.

b) Ejerceré una actitud de servicio, respeto y cordialidad hacia los servidores públicos en el

ejercicio de las funciones encomendadas, evitando utilizar el nivel jerárquico para importunar,

hostigar y acosar laboral o sexualmente, brindando un trato indistinto e incluyente.

c) Brindaré el acompañamiento a la presunta víctima que presente la denuncia de hostigamiento

sexual y acoso sexual, mediante el Comité de Ética y de Prevención de Conflicto del Tecnológico

de Estudios Superiores de Villa Guerrero, el cual garantizará que la denuncia no constituirá una

causa de despido o limitante para su contratación.






CARTA COMPROMISO

La Finca, Villa Guerrero, Estado de México;

___ de ____________ de ______.

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VILLA GUERRERO P R E S E N T E

El(la) que suscribe ____ , servidor (a) público (a)

adscrito (a) al Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero, una vez que se me hizo del

conocimiento del “Acuerdo del Ejecutivo del Estado por el que se expide el Código de Ética de los

Servidores Públicos del Estado de México, las Reglas de Integridad para el ejercicio de su empleo, cargo

o comisión y los Lineamientos Generales para propiciar su integridad a través de los Comités de Ética y

de Prevención de Conflicto de Intereses”, me comprometo a cumplir cabalmente mis labores, con

vocación y servicio, apegado a lo establecido en:

1. El Código de Conducta para las y los Servidores Públicos del Tecnológico de Estudios

Superiores de Villa Guerrero, Institución a la cual me encuentro adscrito (a).

2. Con los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia de conformidad

con los artículos 109, fracción III de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,

artículo 5 de la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios y artículo

7 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios.

Así mismo, me encuentro enterado(a) que existe normatividad que en caso de incumplimiento me

puede ser aplicada como medida disciplinaria y de sanción.

A T E N T A M E N T E

_______________________________________ (NOMBRE Y FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO)






FIRMAS DE ADHESIÓN AL CÓDIGO DE CONDUCTA POR PARTE DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTO DE INTERESES DEL

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VILLA GUERRERO

Una vez que se ha concluido con la revisión al Código de Conducta para las y los Servidores Públicos

del Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero, elaborado en La Finca, Villa Guerrero, Estado

de México; el día 23 de noviembre de 2018, se aprueba para su difusión y conocimiento firmando

todos los miembros al margen y al calce de todas y cada una de las fojas que integran la presente para

su debida constancia.

CARGO NOMBRE FIRMA

PRESIDENTE Lic. Luis Enrique González Baeza

Director General

SECRETARIO M. en C. Alejandro Hernández Vilchis Subdirector de Planeación y Apoyos

Tecnológicos

VOCAL Lic. José Luis Escutia Gastón

Encargado de la Dirección de Administración y Finanzas

VOCAL M. en C. Mario Carlos García García

Director Académico

VOCAL L.C. Guadalupe Yasmín Cortés López

Encargada de la Subdirección de Servicios Administrativos

VOCAL Mtro. Demetrio Alejandro Díaz Velásquez Jefe de División de Ingeniería en Sistemas

Computacionales

VOCAL Ing. Erika Castillo Mercado

Encargada del Departamento de Calidad Educativa

VOCAL L. D. Pedro Roberto Figueroa Ortega

Jefe de Departamento de Titulación y Egresados

VOCAL C. Ma. Isabel rodríguez Vázquez

Personal Operativo

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