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Empresa de Economía Solidaria Y Desarrollo Humano

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Page 1: CBES-2

Empresa de

Economía SolidariaY Desarrollo Humano

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Empresa de

ObjetivosReconocer las causas de los cambios socio-

económicos en el contexto nacional y local.

Identificar en la economía solidaria la oportunidad para superar las diferencias sociales que provocan inequidad, exclusión e injusticia social.

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Empresa de

Hora Actividad00:00 Recuento sesión anterior00:05 Video El Origen de las Cosas00:25 Compartir apreciaciones00:45 Trabajo en Grupo: Sucesos Históricos últimos 30 años01:00 Socialización – Discusión Reflexiva01:20 Las necesidades del ser humano01:40 Satisfacción de Necesidades02:00 Receso02:30 Porqué y para qué una organización solidaria03:00 Principios Valores y Fines de la Economía Solidaria03:30 Marco Normativo General de la Economía Solidaria04:00 Evaluación - Cierre

Agenda

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Empresa de

CONTEXTO ECONÓMICO, CULTURAL Y AMBIENTAL

EN EL QUE VIVIMOS

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Empresa de

Contexto Internacional

Page 6: CBES-2

Empresa de

Panorama Nacional

Político

Económico

SocialCultural

Ambiental

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Empresa de

Las Necesidades del Ser Humano y

sus Soluciones

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Empresa de

1. Los mínimos necesarios para el consumo familiar y personal: alimento, vivienda, recreación, vestuario, etc.

2. El acceso a servicios esenciales: salud, transporte, educación, agua potable, etc.

3. Las referidas a un puesto de trabajo debidamente remunerado.

4. Necesidades cualitativas referidas a un entorno saludable y humano, participación en la toma de decisiones, libertades individuales, etc.

OIT-1976

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Empresa de

Satisfacción de NecesidadesModelo Capitalista

OportunidadesNeoliberal

Brinda

Satisfacer Necesidades

EsfuerzoPropio

EducaciónEmpleo

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Empresa de

DATOS 2015 -CONFEDERACION DE CAMARAS DE COMERCIO ESAL AACN AM CORP ENCOOP F.E. FUND IAC OC ESAL

ACTIVAS 6.154 1.812 54.097 18.527 1.711 20.104 126 52.080 169.611RENOVACIÓN

2015 938 351 10.763 3.729 672 5.044 22 8.623 32.777DIF. % 15,24% 19,37% 19,90% 20,13% 39,28% 25,09% 17,46% 16,56% 19,32%

AACN: Asociaciones agropecuarias y campesinas AM: Asociaciones MutualesCORP: CorporacionesENCOOP: Entidades de naturaleza cooperativaF.E. Fondos de EmpleadosFUND. FundacionesIAC: Instituciones Auxiliares del CooperativismoOC: Las demás organizaciones civiles,

fundaciones, corporaciones, AsociacionesDatos tomados del portal www.oganizacionessolidarias.gov.co

Entidades sin Ánimo de LucroNacional - 2015

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Empresa de

Para qué y Por qué Fomentar una Organización Solidaria

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Empresa de

Modelo Neoliberal

Desempleo

Incrementa

Criminalidad

Violencia

Desnutrición

Baja escolaridadPobreza

Incrementa

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Empresa de

Buena Educación Mejor Opción Laboral

Acceso a Servicios

Satisfacción de Necesidades

Salarios deSubsistencia

Statu quo

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Empresa de

País Salario en dólares

Salario en Moneda

LocalPrecio

Canasta Básica

Cobertura

Colombia $ 258 $ 644.350 $ 1.300.000 49,57%Argentina $ 399 $ 5.588 $ 3.800 147,05%Chile $ 353 $ 241.000 $ 137.458 175,33%Uruguay $ 352 $ 10.000 $ 3.370 296,74%Ecuador $ 354 $ 354 $ 481 73,65%Venezuela $ 885 (32 dólares a cambio SIMADI)

$ 7.422 No hay datos oficiales actualizados-

Brasil $ 236 $ 788 $ 393 200,51%Perú $ 266 $ 850 $ 1.515 56,11%Bolivia $ 238 $ 1.656 $ 1.071 154,62%Paraguay $ 320 $ 1.824.055 $ 3.656.266 49,89%

Comparativo Salario MínimoSuramérica

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Empresa de

Amitai Etzioni Nuevo Siglo de OroObra

Comunitarismo

Opción de Desarrollo

La necesaria participación del ser humano como individuo y no como objeto en el continuo desarrollo y crecimiento de un país

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Empresa de

ECONOMIA SOLIDARIA

Población organizada

Surge

Necesidades

Comunes

con

Asociatividad

Identifican

Trabajo Conjunt

oAutonomíaIniciativa

Superación

Unidos Por Solución

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Empresa de

Características Comunes1. Están formadas por seres humanos con

necesidades comunes

2. Son sin ánimo de lucro

3. Entre todos discuten, valoran y toman decisiones

4. Prevalece el bien general sobre el particular

5. Todos son aportantes es decir, participan, se involucran en el crecimiento y desarrollo de la organización

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Empresa de

Yo creo que la gran diferencia de la empresa de economía social, de la empresa tradicional está antes de llegar al mercado. En por qué nace y cómo se estructura. No está en el mercado afortunadamente, porque la disciplina del mercado nos obliga a buscar la mejora de la gestión, la rentabilidad y la eficacia de nuestros procesos y la calidad de nuestros productos.

Marcos de Castro Sanz.Presidente de la Confederación Empresarial Española de Economía Social.

CEPES en representación de MONDRAGONEs consejero del Consejo Económico y Social, CES

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Empresa de

Lo específico de este tipo de empresas es que no nacen de una expectativa de rentabilidad. No nacen de una expectativa de generación de riqueza personal, sino de generar riqueza colectiva. Nacen de una necesidad que no tiene respuesta para unas determinadas personas o para un territorio determinado. Siempre es una reacción colectiva, no individual. Su sistema de toma de decisiones depende de las personas y no de la estructura de capital. Por esto se llaman “empresas de personas”, porque sus decisiones dependen de las personas que constituyen el proyecto empresarial. Marcos de Castro Sanz.

Presidente de la Confederación Empresarial Española de Economía Social.CEPES en representación de MONDRAGON

Es consejero del Consejo Económico y Social, CES

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Empresa de

Las Economías alternativas son alternativas porque se muestran como una posibilidad distinta frente a un esquema económico impuesto e imperante, es decir, no surgen del sistema, sino por el sistema, o sea, se conforman a partir de las consecuencias no sólo económicas del sistema, sino, y desde luego por las consecuencias, sociales, políticas y culturales.

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Empresa de

La economía social es la alternativa que supera los caducos modelos económicos de concentración de riqueza tanto del mercado como del Estado. La solidaridad laboral, la democracia en la toma de decisiones, la autonomía de gestión, propiedad real de los medios de producción en cada uno de los asociados, permite el armónico y equilibrado desarrollo de la comunidad y de la nación. DIPUTADO. LEONARDO MAGALLON ARCEO.

PresidenteComisión de Fomento Cooperativo y Economía Social

Cámara de Diputados de México

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Empresa de

…Los legisladores deben dar cauce a la regulación de la economía social y solidaria y atender así el crecimiento y desarrollo sustentable, fundamentalmente a favor de los grupos sociales de mayor marginalidad, fomentando el comercio justo, el consumo responsable, el desarrollo sustentable y la solidaridad social mediante la cooperación, la asociación libre y la participación en principios y valores del sector social de la economía.

DIPUTADO. LEONARDO MAGALLON ARCEO.Presidente

Comisión de Fomento Cooperativo y Economía SocialCámara de Diputados de México

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Empresa de

Los emprendimientos de Economía Social y Solidaria, por naturaleza actúan no solo en la faz económica sino que llevan consigo atributos que contribuyen a:

1. La transparencia de los sectores económicos en los que actúan,

2. Profundizan la democracia porque la practican internamente,

Daniel Rolando Bentancur Sosa.(Sec. Técnico de la Reunión de Coop especializadas del Mercosur

MERCOSUR/RECM

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Empresa de

3. Operan en las comunidades con compromiso social y eficacia empresarial vinculada al territorio,

4. Se constituyen como instrumentos redistribuidores de riqueza,

5. Desarrollan las capacidades productivas a partir de las riquezas y la producción nacional, defienden y desarrollan las capacidades instaladas.

Daniel Rolando Bentancur Sosa.(Sec. Técnico de la Reunión de Coop especializadas del Mercosur

MERCOSUR/RECM

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Empresa de

Por ser “empresas de gente” practican la defensa del desarrollo endógeno, es tan sencillo como esto: las cooperativas (particularmente) no se van, no emigran, no desaparecen en función de la mayor rentabilidad según el país, región o continente. Acompañan los destinos del lugar del cual “son parte” y no solo estàn circunstancialmente instaladas”.

Daniel Rolando Bentancur Sosa.(Sec. Técnico de la Reunión de Coop especializadas del Mercosur

MERCOSUR/RECM

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Empresa de

Cooperativas

Asociaciones Mutuales

Fondos de Empleados

Previsión socialSeguros

SaludAgrícolaConsumoMicrocrédito

Líder en

Líder

MicrocréditoLíder en

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Empresa de

Estadísticas CONFECOOP2014

NATURALEZA # ASOCIADOS EMPLEOSCOOPERATIVAS 4.088 5.823.347 247.594FONDOS DE EMPLEADOS 1.713 1.015.087 5.115ASOCIACIONES MUTUALES 207 187.587 4.356TOTALES 6.008 7.026.021 257.065

Desempeño del sector cooperativo – 2014 - CONFECOOP

7- Dic/2015 CONFECOOP - FLASH 175 Cuatro cooperativas entre las 15 mejores empresas para trabajar en Colombia (Great Place to Work Institute Colombia) – COOSALUD – ASEGURADORA SOLIDARIA – FINANCIERA COMULTRASAN - COOPSERVIR

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Empresa de

Economía Solidaria

Para efectos de la presente Ley denomínase ECONOMÍA SOLIDARIA al sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias solidarias, democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía.

Ley 454/98 - Artículo 2

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Empresa de

Principios – Valores – Fines

Economía SolidariaDe la

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Principios de la economía solidaria definidos en la ley -454/98 – Artículo 4

Principios del Cooperativismo definidos por

la ACIEl ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperación, tienen primacía sobre los medios de producción.

Membresía abierta y voluntaria

Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua.

Control democrático de los miembros

Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora.

Participación económica de los miembros

Adhesión voluntaria, responsable y abierta. Autonomía e independenciaPropiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción.

Educación, formación e información

Participación económica de los asociados, en justicia y equidad.

Cooperación entre cooperativas

Formación e información para sus miembros, de manera permanente, oportuna y progresiva.

Compromiso con la comunidad

Autonomía, autodeterminación y autogobierno. Servicio a la comunidad. Integración con otras organizaciones del mismo sector. Promoción de la cultura ecológica.

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Empresa de

Valores La economía solidaria acoge los valores cooperativos, así: Ayuda mutua, Responsabilidad, Democracia, Igualdad, Equidad y Solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.

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Empresa de

FINES1. Promover el desarrollo integral del ser humano.

2. Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos.

3. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa.

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Empresa de

FINES4. Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y

proyectos de desarrollo económico y social.

5. Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, el trabajo, la propiedad, la información, la gestión y distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna.

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Empresa de

Marco Normativo GeneralDe la

Economía Solidaria

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Empresa de

NORMA DESCRIPCIÓNLey 79 de 1988 Marco normativo del cooperativismo.Decreto 1480 de 1989

Por el cual se reglamenta el funcionamiento de las asociaciones mutuales.

Decreto 1481 de 1989

Por el cual se reglamenta el funcionamiento de los fondos de empleados.

Decreto 1482 de 1989

Por el cual se reglamenta el funcionamiento de las Administradoras públicas cooperativas.

Decreto 468 de 1990

Por el cual se reglamenta el funcionamiento de las cooperativas de trabajo asociado.

Ley 454 de 1998

Marco conceptual de la economía solidaria, se crea el DANSOCIAL, la Superintendencia de la Economía Solidaria, el FOGACOOP y se adoptan normas frente al cooperativismo con actividad financiera.

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Empresa de

NORMA DESCRIPCIÓNDecreto 4588 de 2006

Por el cual se reglamenta el cooperativismo de trabajo asociado, se deroga el decreto 468 de 1990.

Ley 1233 de 2008

Por el cual se reglamenta el pago de contribuciones especiales y las compensaciones ordinarias y extraordinarias de las cooperativas de trabajo asociado.

Ley 1391 de 2010

Por la cual se reforma el decreto 1481 de 1989, se amplía el vínculo de asociación de los fondos de empleados y se crea el fondo de desarrollo empresarial.

Circular básica contable y financiera 2008

Expedida por la superintendencia de la economía solidaria. Se dan pautas frente al manejo contable y financiero de las organizaciones solidarias, se establecen los rubros en los cuales se pueden aplicar los fondos mutuales y otras.

Circular básica jurídica 2015

Expedida por la superintendencia de la economía solidaria. Se dan pautas para la aplicación de la normatividad vigente frente al funcionamiento de las organizaciones solidaria, vigiladas por esta superintendencia.

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Empresa de

Taller.Con base en lo revisado identifique, solo o en grupo, cuál es el interés que lo motiva a participar de una organización solidaria. Por favor escriba sus intereses individuales y algunos que considere colectivos o en beneficio de todos los interesados.

Identifique también cual sería el tipo de organización que considera podrían formar..