Hoja1CAUSAL DE TERMINACINTipo de CausalFORMALIDADESQUE TIPO DE DESPIDOINDEMNIZACIONRenuncia (art.159 N2)Unilateral* Por escrito, * con firma del trabajador * ratificacin. Debe dar aviso 30 dias antes. Si no corresponde, es injustificadoNo procede IAS - tampoco por I. por avisos. - Solo si es injustificado (I.A.S + 30% recargoMutuo Acuerdo (art. 159 N1)Mutuo AcuerdoLo mismoInjustificadoLo mismoConducta impropia empleadordespido indirectoAviso al empleador dentro de 3 dias habilesDebe recurrir a tribunales dentro de 60 dias despues de la terminacin del contrato para que procedan las indeminizaciones, con recargo de hasta 80%Empleador atenta contra seguridad empleadosdespido indirectoAviso al empleador dentro de 3 dias habilesDebe recurrir a tribunales dentro de 60 dias despues de la terminacin del contrato para que procedan las indeminizaciones. Con recargo de hasta 80%Incumplimiento contractualdespido indirectoAviso al empleador dentro de 3 dias habilesDebe recurrir a tribunales dentro de 60 dias despues de la terminacin del contrato para que procedan las indeminizaciones. Con recargo de hasta 50%Muerte del trabajador (art. 159 N3)Causal involuntariaVencimiento del plazo (Art. 159 N4)Causal objetiva Carta entregada personalmente o por correo certificado al domicilio del trabajador con la causal y con los hechos que la fundan. Tiene 3 dias. Dentro del mismo plazo debe enviarse copia a la ITInjustificadoNo procede IASTermino de obra (Art. 159 N5)Causal objetivaCarta entregada personalmente o por correo certificado al domicilio del trabajador con la causal y con los hechos que la fundan. Tiene 3 dias.Dentro del mismo plazo debe enviarse copia a la ITInjustificadoNo procede IASCaso fortuitoCausal objetivaCarta entregada personalmente o por correo certificado al domicilio del trabajador con la causal y con los hechos que la fundan. Tiene 6 dias.Dentro del mismo plazo debe enviarse copia a la ITInjustificadoNo procede IASDesahucio. Procede solo: 1) trabajdores de casa particular, 2) administradores y 3) de exclusiva confianza. UnilateralAviso con 30 dias de anticipacin.Improcedente. 1) IAS, 2) Por aviso. Excepcionalmente, si no es correcto, procede IAS +IASP + 80% recargoNecesidades de la empresaCausal EconomicaAviso con 30 dias de anticipacin. En este caso, la carta debe contener el monto de IAS, constituyendose en oferta irrevocable de pago. Improcedente. 1) IAS, 2) Por aviso. Excepcionalmente, lo mismo que en el desahucio. Por incumplimientos del art. 160 por parte del trabajadorCausal Voluntaria. Carta entregada personalmente o por correo certificado al domicilio del trabajador con la causal y con los hechos que la fundan. Tiene 3 dias. Dentro del mismo plazo debe enviarse copia a la ITIndebidoNo da lugar a indemnizacin. Excepcionalmente, da lugar a IAS +IASP + 50% de recargo si no corresponde causal.

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