CATÁLOGO DE FORMACIÓN

ProgramaEmpresas

Índice

Introducción

10 razones para confiar en nosotros

Los datos del elearning en la empresa

Ventajas del elearning para la empresa

Nuestra Metodología

Servicios

Catálogo de Formación

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PLAN DE EMPRESA GRATUITO

Solicite informaciónsin compromiso:

954 28 60 37

Asesoramiento

Plan de Formación

Gestión de la Formación Bonificada

¿Sus empleados necesitan formación?

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Introducción

Vivimos en un entorno tecnológico globalizado, la expansión de las tecnologías de la información y comunicación

de la mano con los nuevos métodos educativos han propiciado un modelo eLearning, implantado con bases sólidas

para aportar mejoras en la formación del personal en las empresas.

Este método de trabajo junto con los modelos de enseñanza presencial coexiste y está demostrado su rentabilidad

y capacidad para alcanzar los objetivos de las empresas y organizaciones.

El eLearning se ha venido posicionando como un importante instrumento para el acompañamiento de los

trabajadores en su desarrollo profesional, generando mejoras en el talento humano de las organizaciones.

La importancia de la formación en las empresas se manifiesta en el incremento anual de los presupuestos destinados

a la mejora del personal. En la actualidad la capacitación de los trabajadores es uno de los principales factores de

productividad y competitividad.

Somos una organización con enfoque innovador en formación.

Tenemos soluciones para sus necesidades.

Nuestra clave es el servicio de calidad que ofrecemos.

Promovemos el desarrollo sostenible aplicado a la educación.

Nos implicamos con nuestros clientes para alcanzar los objetivos.

Optimizamos al máximo los presupuestos para maximizar los resultados.

Nos motiva las empresas que invierten en la formación de sus empleados.

Porque tenemos Visión Global.

Nuestros docentes son expertos en proyectos y programas de formación.

Para nosotros la satisfacción del cliente es nuestro principal interés.

10 razonespara confiar en nosotros

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Los datos del elearningen la empresa

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El e-elearning ha crecido cada año hasta el punto de representar el 26% de la inversión en formación, según

un informe de Randstad.

Según el diario El Economista, el 31% de las compañías en el 2019 planean incorporar Inteligencia Artificial,

“machine learning” y algoritmos para personalizar el aprendizaje en los próximos años.

Desde el 1 de enero de 2019, 98.537 empresas ya están haciendo uso de su crédito de formación para

este año, según datos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Estas empresas

disponen en total de 516 millones de euros para invertir en ello.

Estudios de UDEMY, afirman que la formación en las compañías en 2019 mezclará enseñanza tradicional en

aula, aprendizaje social entre compañeros, realidad aumentada y virtual y coaching individual para crear un

aprendizaje atractivo.

Para SGS, 2017, la flexibilidad que ofrece eLearning significa que proporciona una serie de beneficios

tanto para el empleado como para el empleador.

“Con la implantación de nuevas tecnologías y formas de trabajo, las grandes empresas optan cada vez

más por la formación In Company, siendo ésta la única manera de mantener a la empresa al mismo nivel

de competencia que las startups, generalmente dirigidas por gente joven con amplios conocimientos

tecnológicos y digitales. Casi 100.000 empresas están ya ofreciendo formación a sus trabajadores en 2019”,

(DIC).

“Para acompañar el ritmo de esta transformación digital, las empresas deben facilitar el acceso a las

oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías en el campo de la formación y el aprendizaje para

desarrollar nuevas competencias y habilidades entre sus trabajadores.” Llibert Argerich, Vicepresidente de

Marketing de UDEMY.

Es importante dentro de las empresas generar una cultura tecnológica abierta, en donde se debe capacitar

al personal desde el punto de vista, cultural, social y psicológico para que asuman los retos que deben

enfrentar y flexibilicen los procesos a fin de que las empresas se apoyen en las TIC que les permitirán mejorar

la eficacia… (Universidad de Santander, UDES, 2018)(García Canal, Rialp Criado, 2018).

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Ventajas del elearningpara la empresa

La educación digital de los trabajadores presenta las siguientes ventajas:

Una mayor eficiencia: la formación elearning permite una mejor adaptación de procesos formativos al ritmo

de cada alumno y a sus posibilidades reales de dedicación para formarse teniendo en cuenta sus obligaciones

profesionales.

Un mayor ahorro de costes ya que el coste medio por hora es tres veces mayor en la modalidad presencial.

El elearning es el segundo sistema de entrenamiento más valioso que utilizan las empresas: reduce el costo

un 50% de los sistemas de formación presenciales y un 60% los tiempos de capacitación.

Una mejor adaptabilidad de la plataforma, los contenidos y la metodología con las necesidades de las

empresas y diseñadas por proveedores acreditados y experimentados, con permanente actualización de los

contenidos.

Un mejor seguimiento y control eficaz de las acciones formativas por parte de los responsables de las

empresas. Las metodologías en la educación digital permiten un papel activo del alumnado en su proceso

de aprendizaje, dejando de ser meros receptores pasivos de información o conocimiento.

Aumenta la productividad. Según informe de IBM las empresas que forman a sus empleados mediante

sistemas y herramientas de educación digital tienden a un aumento de productividad que puede alcanzar

tasas de hasta el 50% con un retorno de 30 dólares de beneficio por dólar invertido en formación.

Aumenta la tasa de retención de información hasta un 60% con lo que multiplica la calidad.

El elearning es un método de gestión del conocimiento en las organizaciones ya que favorece la transmisión

de los conocimientos y experiencias entre el alumnado y se desarrollan competencias como la colaboración

y el trabajo en equipo. El elearning crea cultura de empresa.

La educación digital es el modelo más respetuoso con el medio ambiente. En un Informe de la Open

University se cifra que el elearning consume un 90% menos de energía que en la enseñanza tradicional y

reduce un 85% las emisiones de CO2 por estudiante.

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Elementos del elearning:

PLATAFORMA

CONTENIDO

PEDAGOGÍA

Es el soporte en el que se desarrolla la acción formativa y el contacto entre docentes y alumnado.

Son los materiales educativos adecuados al nivel del alumnado tanto en tiempo como extensión.

Es la metodología que el docente debe aplicar a un grupo humano para favorecer el aprendizaje.

En la actualidad se pueden distinguir los siguientesmodelos de formación on-line:

Según el tiempo y el espacio dedicado podemos distinguirdos tipos de formación:

FORMACIÓN SINCRÓNICA FORMACIÓN ASINCRÓNICA

Alumnos y profesores que trabajan e interactúan en tiempo real y en el

mismo espacio (presencial o virtual).

La interacción de los alumnos y profesores no tiene que coincidir en el

tiempo y en el espacio permitiendo elegir el momento adecuado y la

forma adecuada de participar.

ELEARNING BLENDED-LEARNING MLEARNING

MOOC SOCIAL LEARNING

Desarrollo del proceso de

formación online, basado en el uso

de herramientas informáticas y

plataformas de teleformación que

posibilitan un aprendizaje interactivo,

flexible y accesible en Internet.

Proceso de formación mixto que

combina momentos presenciales y

momentos de formación e-learning.

Proceso de formación adaptado a

las características de dispositivos

Móviles con conectividad inalámbrica

a Internet.

Es un sistema de cursos abiertos en

línea donde puede inscribirse gente

de todo el mundo.

El principal contenido de estos

cursos es un vídeo a partir del cual se

realizan actividades.

Se basa en la interacción y el

intercambio de conocimiento con

otros participantes de nuestro

proceso formativo, mediante el uso de

herramientas, recursos y plataformas

de conexión y colaboración social. Se

trata de un aprendizaje basado en la

observación e imitación.

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NuestrametodologíaNuestra experiencia es nuestro mejor recurso. Tras 15 años como empresa gestionando proyectos de formación

para empresas, universidades e instituciones públicas y privadas sabemos trabajar con profesionalidad, eficacia y

eficiencia. Y queremos transmitirles cómo hacemos las cosas:

METODOLOGÍA ONLINE

METODOLOGÍA PRESENCIAL

Nuestra empresa dispone de un Campus Virtual Avanzado donde encontrará los siguientes servicios:

- Contenidos actualizados y dispuestos para facilitar los procesos de aprendizaje.

- Guía didáctica.

- Manual del curso Webgrafía y Bibliografía.

- Preguntas frecuentes Exámenes tipo test.

- Banco de ejercicios prácticos.

- Videos.

- Materiales audiovisuales (formato scorm)

- Área del alumno para consultar su expediente y su progreso en los cursos.

- Agenda de fechas y eventos relacionados con el curso.

- Sistema de telecomunicación avanzada mediante correo electrónico, foros, chats, salas de videoconferencia y servicio de

mensajería.

- Nuestros tutores desarrollan un Programa de Refuerzo personalizado para los alumnos con más dificultades.

- Todos nuestros procedimientos están auditados anualmente bajo la norma ISO 9001:2008 de calidad.

- Emisión del Diploma Digital del curso en un plazo no superior a 10 días desde la finalización del curso.

- Plan de Refuerzo educativo ajustado a las necesidades específicas del alumnado.

La metodología presencial que promovemos favorece la participación, construcción colectiva del conocimiento y la

adaptación a los diferentes niveles que presentan los alumnos. La metodología tiene como misión favorecer el aprendizaje

de los alumnos y hacerles comprensibles los contenidos del curso mediante los siguientes elementos:

- Diagnóstico inicial de los participantes y grado de conocimiento sobre el tema a impartir.

- Metodologías dinámicas y motivadoras para generar entornos adecuados de aprendizaje.

- Planificación de los contenidos y de las metodologías para garantizar el cumplimiento de los objetivos previstos.

- Materiales educativos adaptados a las necesidades de los procesos de aprendizaje.

- Sistemas de evaluación permanente, control de contenidos y definición de indicadores de evaluación de la formación.

- La tecnología es un importante punto de apoyo que facilita los procesos de aprendizaje.

- Selección de docentes expertos, muy cualificados y con experiencia tanto en la materia como en la docencia.

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Nuestros servicios

Formación bonificada

Divulgación Dinámica S.L. es Entidad Organizadora autorizada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Además estamos certificados en la ISO 9001:2008 en Diseño, Gestión e Impartición de Formación Bonificada en modalidad presencial, semipresencial y online.

Desde hace varios años asesoramos a numerosas empresas y entidades en la gestión de estos créditos para la formación de sus cuadros y equipos.

Nuestros técnicos pueden:

- Informarle del crédito de formación disponible para su empresa- Proponer planes de formación ajustados a sus necesidades- Gestionar los programas de formación en función de los objetivos propuestos- Potencializar la competitividad de su empresa optimizando recursos propios de la organización

Agencia de Colocación

Divulgación Dinámica ha sido reconocida desde el 15 de Enero de 2015 como Agencia de Colocación con el número 9900000440.

Las agencias de colocación, reguladas en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, son entidades públicas o privadas, que realizan actividades que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas. Para conseguir este fin valorarán perfiles, aptitudes o conocimientos de las personas desempleadas y también pueden realizar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como la orientación, información profesional o selección de personal.

Si una empresa o institución necesita iniciar procesos de reclutamiento y selección de personal, tanto individuales como colectivos puede contactarse con nosotros en el 954 28 60 37.

Proyectos de formación a medida

Nuestros proyectos de formación se ajustan a las características y necesidades de su empresa, estamos orientados a la innovación, potencialización talentos y recursos para un desarrollo global.

Póngase en contacto con nuestros técnicos, le atenderán para facilitarle una propuesta adecuada sin ningún tipo de compromiso.

Consultoría de Formación

La formación de las personas en una organización es el principal garante de productividad y competitividad. Esto nos hará crecer en los entornos en los que estamos desarrollando nuestros proyectos y mejorar nuestro desempeño. En Divulgación Dinámica S.L. ofrecemos una Consultoría de Formación para empresas y profesionales. Nuestro objetivo es generar productos que se alineen con los objetivos de las empresas y organizaciones para favorecer su crecimiento.

Desde esta idea podemos asesorar, desarrollar proyectos, gestionarlos o evaluarlos en todo lo que tengan que ver con la formación en todas sus dimensiones:

- Organización y gestión de talleres, cursos y seminarios

- Elaboración de estudios, diagnósticos e informes

- Innovación con recursos digitales educativos

- Elaboración de materiales educativos para el aprendizaje

- Evaluación de proyectos de formación para garantizar su calidad

- Consultoría de productividad y rendimiento

- Evaluación de proyectos de formación

- Consultoría de rendimiento

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www.divulgaciondinamica.es

CATÁLOGO DE FORMACIÓN

Programa de Socios PREMIUM 2020/21

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Educación

Geriatría y Gerontología

Mercado Laboral

RRHH y Relaciones Públicas

Sociedad y Cultura

Autoayuda

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Cursos y Másteres

Cursos Universitarios

Índice

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Cursos yMásteres

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Máster en Intervención con Personas de Educación Especial

Curso de Inteligencia Infantil

Curso de Arteterapia

Curso de Monitor de Comedor Escolar

Curso de Monitor de Actividades Extraescolares

Curso de Dislexia y otras Dificultades de Aprendizaje

Curso de Logopedia Escolar

Curso de Anorexia y Bulimia en adolescentes: intervención y prevención

Curso de Prevención y Atención del Acoso Escolar

Curso de Principios de la Musicoterapia

Curso de Método Montessori (0 a 6 años)

Curso de TDAH: Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad

Curso de Competencias Emocionales

Curso de Psicomotricidad Infantil

Curso de Educación con Menores

Curso de Auxiliar en Centros de Atención Temprana Infantil

Curso de Gamificación: Aprender jugando

Curso de Trastornos del Espectro del Autismo

Curso de Monitor de Educación Especial

Curso de Auxiliar de Escuelas Infantiles y Ludotecas

Curso de Lengua de Signos

Curso de Lengua de Signos Nivel II

Curso de Técnico en Atención Sociosanitaria en Instituciones Sociales

Curso de Técnico en Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilio

Curso de Gerontología y Animación Geriátrica

Curso de Atención Hospitalaria

Curso de Monitor de Talleres de Memoria y Estimulación Cognitiva

Curso de Principios y Técnicas en Terapia Ocupacional

400 horas

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¡Próximamente!

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200 horas

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Educación

Geriatría y Gerontología

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Curso de Huertos Urbanos

Curso de Orientación Laboral

Curso de Diseño Gráfico para Redes Sociales

Curso de Técnicas de Marketing y Ventas

Curso de Animador Turístico

Curso de Coaching Nutricional

Curso de Fitness y Nutrición

Curso de ELE: Profesor de Español para Extranjeros

Curso de Terapia Asistida con Animales

Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre

Curso de Estilismo y Personal Shopper

Curso de Wedding Planner

Curso de Nutrición I: elementos constitutivos de la dieta

Curso de Nutrición II: salud y alimentación

200 horas

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150 horas

150 horas

150 horas

150 horas

150 horas

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120 horas

¡Próximamente!

¡Próximamente!

Mercado Laboral

400 horas

400 horas

200 horas

200 horas

150 horas

120 horas

100 horas

Máster en Relaciones Públicas y Protocolo

Máster en Coaching

Curso de Selección de Recursos Humanos

Curso de Recursos Humanos y Gestión de Personas

Curso de Formador en Recursos Humanos

Curso de Inteligencia Emocional

Curso de Monitor de Inserción Laboral para personas con discapacidad

RRHH y Gestión de Personas

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400 horas

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100 horas

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¡Próximamente!

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100 horas

¡Próximamente!

250 horas

250 horas

250 horas

250 horas

200 horas

200 horas

Máster en Resolución de Conflictos

Curso de Intervención con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social

Curso de Gestión Cultural

Curso de La Mediación en Resolución de Conflictos

Curso de Producción y Organización de Eventos

Curso de Educador en Centros de Menores

Curso de Educador en Instituciones Sociales

Curso de Agente de Igualdad

Curso de Principios de Prevención y Atención en la Violencia de Género

Curso de Lenguaje y Habilidades Sociales

Curso de Educador en Instituciones Sociales

Curso de Agente de Igualdad

Curso de Principios de Prevención y Atención en la Violencia de Género

Curso de Género

Curso de Gestión de proyectos y espacios culturales

Curso de Hipnosis Terapéutica

Curso de Ansiedad

Curso Universidario de Especialización en Relaciones Públicas y Protocolo

Curso Universidario de Especialización en Atención Plena: Mindfulness

Curso Universidario de Especialización en PNL: Programación Neurolingüística

Curso Universidario de Especialización en Atención en la Adopción

Curso Universidario de Especialización en Trastornos de Conducta Infantil

Curso Universidario de Especialización en Educación Emocional

Sociedad y Cultura

Autoayuda

Cursos Universitarios de Especialización(Universidad Europea Miguel de Cervantes)

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divulgación dinámica formación

Avda. Blas Infante nº6, 5ª PlantaC.P: 41011, Sevilla (España)

Tlf.: (0034) 954 28 60 37 Email: informacion@divulgaciondinamica.es

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