catalogo productos cl

8/3/2019 Catalogo Productos CL

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LDERES{ QUINES SOMOS }

SOLUCIONES{ QU HACEMOS }

RESULTADOS{ CMO LO HACEMOS }


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LDERES{QUINES SOMOS}

Harard Bsness Schl ha desarrllad ls mejres lderes de necs rms de 100 as. Harard Bsness Reew Amrca Latna trae a la ren esaeerenca y esa herenca, en la rma de herramentas, crss y mtds dearendaje crrat. Es ns ermte acmaar a s ranacn en screcment haca el t. Nestra msn es mejrar la rctca del manaementen n mnd e camba cntnamente. Y nestr cmrms es aydarle ahacer realdad la msn de s emresa.

SOLUCIONES{QU HACEMOS}

Enrentar ls cambs del crecment ranacnal es n desa e ns eecntar cn n ldera cmetente, cn carcter e nter. Dseams slcnesde caactacn e cmbnan la slde de ls mejres cntends e deas delmnd cn la sabdra rctca. Est, en n rces rbad de arendaje

nteral, rc e nteract, e ermte e ss resnales y lderes alcancenel mm de s tencal y desarrllen a cabaldad ss talents.

RESULTADOS{CMO LO HACEMOS}

Ls necs sn accn y resltads. A tras de n mdel de acercamentcnslt, determnams jnt a sted las reas de rtndad y necesdadesde caactacn e sran a ss desas. Desarrllams na cmbnacn derramas y sercs ara cmlr ss bjets. Ls entreams en la rma yel mment en e s ente ls necesta. Cn resltads e traern cambs enlas ersnas y en s emresa.


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{QUINES SOMOS

}LDERES

Cncmentrnd

de ls necs

Arendajesnfcat y

transrmacnal

Flebldad yrea

de nestrscntends

Ascacnestratca

de lar alent

cn nestrsclentes

Atres e deasde clase mndal


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Traemos a Amrica Latina las mejores ideas y prcticas de liderazgo y direccinde empresas, desarrolladas por destacados proesionales de Harvard BusinessSchool, el nombre de mayor prestigio en educacin de negocios en el mundo.

En CORPORATE LEARNING Harvard Business Review Amrica Latina nosimporta que nuestras soluciones de aprendizaje estn alineadas a sus metas

y desaos.

Los contenidos de nuestros programas de capacitacin se basan en elconocimiento y las investigaciones de grandes pensadores del mundode los negocios como Philip Kotler, Dave Ulrich, John Kotter yMichael Watkins, entre otros.

Nuestros programas combinan ideas innovadoras y soluciones prcticas quepueden ser puestas en accin rpidamente por las personas en su empresa.

Nuestro nombre reuerza la credibilidad de los programas de capacitacin,lo que motivar a sus lderes y ejecutivos a participar en ellos.

{QUINE

SSOMOS}


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SOLUCIONES

SoLuCioNESpARA DivERSoS gRupoS oBJETivo

SoLuCioNESpARA DivERSoS DESAFoS

Liderazgo

Comunicacin ecazTrabajo en equipo

Negociacin

Desarrollo y gestin de habilidades comerciales

Toma de decisiones

Innovacin

Desarrollo personalGestin del talento

pRoFESioNALES EN ASCENSogRupoS DE TALENTo

NuEvAS JEFATuRAS

gERENTES Y EJECuTivoSALTA gERENCiA

CoNSTRuiR LDERESEJECuTAR LA ESTRATEgiAAuMENTAR LA EFiCiENCiA

DESARRoLLAR TALENToS

TEMTiCAS

SOLUCIONES

{QU HACEMOS

}


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CuLES SoN LAS iNiCiATivAS ESTRATgiCAS MS iMpoRTANTES quE SuoRgANizACiN NECESiTA EJECuTAR EN EL pRxiMo MES, SEMESTRE Y Ao?

ESTN LoS LDERES DE Su oRgANizACiN pREpARADoS pARA ENFRENTARESToS DESAFoS?

Las organizaciones actuales buscan crecer y desarrollarse en orma sustentable, adap-tndose para llegar lo ms lejos que puedan con las personas con quienes cuentan.

EnCORPORATE LEARNING Harvard Business Review Amrica Latina asumimosel desao de ayudarle a usted y a las personas de su empresa a llegar aun mslejos, poniendo a su disposicin las mejores herramientas para desarrollar lascompetencias que necesitan para superar los desaos que enrentan.

Desarrollo de competencias Cambio de posicin

Apoyo al desempeo Comunicacin de la estrategiaorganizacional


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2 DISEO

Una vez que logramos denir

lo que busca, generamos unmapa que le ayudar a llegara su objetivo, relacionandonecesidades concompetencias a desarrollar,

seleccionando contenidosy generando una malla,trabajando en conjunto.

4 EVALUACIN

CONTINUA

Un programa ecaz decapacitacin debe ser

fexible, pudiendo ajustarseen su desarrollo hastalograr su objetivo, lo cualpuede ser corroborado coninstrumentos que permitanevaluar el impacto sobre las

personas y su organizacin.

1 CONSULTORA

Comenzamos con una consultora acercade sus necesidades, identicando susobjetivos, los participantes y los indicadoresde xito necesarios para entablar las bases

de un programa de capacitacin.

3 IMPLEMENTACINBasados en un cuidadoso plan de

implementacin, ejecutamos la mallapropuesta, asegurndonosque todo, desde los relatores hasta loselementos tcnicos, sean de ptimacalidad y cumplan de orma satisactoriacon el objetivo de nuestro cliente.

NUESTRO

PROCESO DETRABAJO


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CONOZCA

NUESTRO PORTAFOLIODE SOLUCIONES DE CAPACITACIN

Nuestros programas integran diversas herramientas de aprendizaje y soporte al desempeo,asegurando la obtencin de resultados que aseguren el retorno sobre su inversin en eldesarrollo de personas. Algunas de estas herramientas son:

REviSTAHARvARD

BuSiNESSREviEW

CoNFERENCiASiNTERNACioNALES

HARVARD

ManageMentor

SoLuCioNESE-ELEARNiNg

BiBLioTECADigiTAL


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E-LEARNING

Nuestras soluciones de E-Learning son de aplicacin y utilidad inmediata, pasando primero por conceptos y consejospara luego practicar a travs de la toma de decisiones a partir de pequeos casos, concretndolos nalmente contiles herramientas para aterrizar los conceptos a su trabajo diario. Nuestras soluciones son interactivas y dinmicas,con el mejor contenido hecho por Harvard Business Publishing y detrs de cada mdulo estn los mejores autores,proesores y consultores de cada tema como Philip Kottler, Robert Kaplan y Linda Hill.

Ttulo Descripcin Audiencia

Soporteal

desempeo

CambiosdePo

ssicin

Blended

.

HARVARD

ManageMentor

40 mdulos organizados por tpico, de

consulta inmediata. Programa de un ao.

Cada curso cuenta con un mentor como

Philip Kotler.

20 casos precisos online para usar en

grupos de discusin, con dilemas y

alternativas.

8 mdulos; curso online en proundidad.

Programa de un ao.

8 mdulos; curso online en proundidad.

Programa de un ao.

Todos los niveles ejecutivos

Ejecutivos en transicin

Nueva posicin

Nuevas jeaturas

Ejecutivos medios a altos

Benefcios:contenido Harvard Business School, fexibilidad, de alto impacto, desarrollo de competencias,potencialidades y habilidades

Cada curso cuenta con un plan de accin y es avalado por un Mentor.


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TALLERES PRESENCIALES

El objetivo de estos talleres es permitir que los grupos objetivo puedan aterrizar los conceptos a travs de dinmicasde trabajo que les permitirn practicar sobre cada tema y convertirlos en un plan de accin que cada uno deberejecutar en su trabajo diario.

BIBLIOTECA DIGITAL

Un atractivo ormato permite la lectura online o impresin deartculos de HBR. A travs de ellos, usted puede apoyar concontenidos los diversos desaos.

En su conjunto, los artculos van ormando una bibliotecadigital para sus ejecutivos la cual puede ser consultada enuncin de sus necesidades.

Personalice su papel digital con la imagen de su empresay agregue contenido propio para apoyar su comunicacininterna.


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CONFERENCIAS

TRAEMOS LAS LTIMAS TENDENCIAS DE MANAGEMENTA AMRICA LATINA

El Calendario de Conerencias Internacionales de Harvard Business Review permite a sus ejecutivos actualizarse connuevas ideas de management con los relatores ms reconocidos en diversas temticas como estrategia, ventas,marketing, liderazgo, innovacin, gestin y negociacin, entre otras.

Los departamentos de Recursos Humanos podrn adquirir cupos que podrn utilizar durante el ao, para omentar laactualizacin de sus ejecutivos, quienes adems de poner en prctica nuevas ideas podrn hacer networking de alto nivel.

Los cupos de Conerencia pueden ser utilizados como capacitacin ejecutiva, como parte de un Programa deCapacitacin ms completo, como un sistema de benecios para sus personas y una orma de mejorar el desempeode la organizacin a travs de las mejores prcticas de gestin.

REVISTA HARVARD BUSINESS REVIEW

Estar en contacto mes a mes con el mejor contenido de management del mundo,permitir a sus ejecutivos manterse actualizados y disponer de herramientaspara mejorar su gestion aplicando nuevas ideas a las organizaciones y generandomaterial de consulta para los desaos actuales y uturos.

LIDERAZGO ESTRATEGIA TOMA DE DECISIONES MARKETING VENTAS OPERACIONES TECNOLOGAS DE INFORMACIN


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ProgramaMaking Great Leaders

Solucin 1:Orece una solucin integral con medicionesde impacto continuas en la organizacin, orientada a permitir

un mejoramiento rpido de las habilidades prioritarias a desa-

rrollar. Dado el alcance y audiencia, el programa permite un

despliegue regional de soluciones de capacitacin.

Benefcios clave:Mejorar indicadores de liderazgo,

clima laboral y motivacin, permitiendo una exitosa imple-

mentacin de las iniciativas estratgicas.

Tpicos:Comunicacin, coaching, manejo de equipos,

nanzas, prevencin de riesgos, cadena de suministros.

Modalidad:e-learning, lectura de artculos Harvard

Business Review, discusin de casos, charlas motivaciona-

les, newsletters.

CASODE XITO

Desao 1:Mejorar las habilidadesde liderazgo que permitan integrar r-

pidamente conocimientos de liderazgo,

nanzas, prevencin de riesgos, cadena

de suministros y desempeo.

Audiencia:Comit ejecutivo, directo-

res, gerentes, jees y supervisores; en

resumen, todas las personas que ejer-

cen un rol de liderazgo.

El Programa Making Great Leaders utiliz las herramientas y el know-how deCORPORATE LEARNINGen proyectos de capacitacin, acilitados por un importante esuerzode marketing interno.


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O CONTCTENOS:

VISTENOS EN:

www.hbral.com

(56) (2) 432 4931 - Chile(52) (55) 5091 5752 - [email protected]

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