catalogo expositores #feed2016

CATÁLOGO DE EXPOSITORES #FEED2016

Carta del Director de #FEED2016El Año 2016 es un año que viene cargado de ilusión y oportunidades.

El auge de la Inteligencia Artificial asusta algunos pero aporta grandes posibilidades tanto para la innovación como para el desarrollo de las personas.

La pequeña empresa puede competir contra grandes multinacionales y paulatinamente se difuminan las fronteras entre territorios gracias al teletrabajo.

Desde FEED – Foro del Empleo en la Era Digital queremos ayudar a todas las personas a utilizar la Inteligencia Artificial para mejorar, y por eso hemos creado iaRTE – La

Feria de Inteligencia Artificial en la Era Digital. iaRTE y FEED son 2 eventos independientes que se desarrollarán de manera conjunta y simultánea el 24 y 25 de Mayo así

como el 15 y 16 de Noviembre para que todas las personas, tanto profesionales, como candidatos, y el gran público puedan conocer a través de ya más de 100 Ponencias,

Conferencias y Masterclass cómo cambiará nuestras vidas en los próximos 15 años.

La búsqueda del empleo ya no se realiza con Curriculum Vitae impresos, sino mediante Redes Sociales y APP. Algunas profesiones tan necesarias hoy como la medicina

o la cocina van a sufrir una profunda transformación. En FEED2016 – El Encuentro del Talento Digital, pondremos todo nuestra parte para que así sea.

Este año, hemos creado con mucha ilusión un evento 4 veces más grande en tamaño y en días para que los candidatos puedan encontrar el trabajo que se merecen, y para

que las empresas puedan conseguir el mejor talento disponible.

Solo nos queda desearte un feliz recorrido por nuestras ferias. Si tienes algún comentario que quieras compartir con nosotros estaremos encantados de atenderte en

nuestro Stand de Información.

Un fuerte abrazo!

Roberto Menéndez

https://es.linkedin.com/in/menendezroberto

Director Foro del Empleo en la Era Digital #FEED2016

ADD Event - Eventos & Experiencias

https://es.linkedin.com/in/menendezroberto

II FERIA DEL EMPLEO EN LA ERA DIGITAL - F.E.E.D / www.feriadelempleo.es / ADD Event / 91 838 85 56

ADD Event es una agencia especializada en llevar a cabo todo tipo de eventos, promociones punto de venta yorganización de congresos y ferias. Las marcas que gestiona ADD Event son:

- ADD Event Staff: Personal para eventos y todo tipo de acontecimientos- ADD Promo: Promociones punto de venta

En ADD Event diseñamos estrategias promocionales desde la generación de ideas hasta su posteriorimplementación bajo el concepto llave en mano. Partiendo del objetivo del cliente, diseñamos una estrategiaorientada a que el cliente supere sus expectativas.

¿Porqué nosotros?Nos implicamos en su éxito.No entendemos de horarios ni de festivos.Nuestro objetivo es el éxito de la campaña.

Algunos clientes con los que hemos trabajado directa o indirectamente son: Johnson&Johnson, Philips,Cruzcampo, Orange, Seur, Kyocera, Kraft, Kutxa, Vodafone, Opel, Leifheit, Wilkinson, Varilux y muchísimosmás.

ADD

www.addevent.es

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http://www.feriadelempleo.es

http://www.addevent.es


Somos Adam Foods, una empresa de nueva creación con más de 75 años de historia, nacida de la evolucióndel grupo Nutrexpa y con una clara misión: seguir compartiendo mesa con nuestros consumidores durante, comomínimo, otros 75 años más.

Combinamos la tradición con la innovación constante en nuestras marcas, focalizándonos siempre en laexcelencia de nuestros productos. Cocinamos y comercializamos galletas, caldos, patés, pastelería y miel bajomarcas tan reconocidas como Cuétara, Artiach, Aneto, La Piara y Granja San Francisco. En todos nuestrosproductos y marcas seguimos 3 principios fundamentales que nos caracterizan y definen:

- Cocinamos con ingredientes de calidad para conseguir el mejor sabor y un buen perfil nutricional.- Cocinamos con nuestras propias recetas desde hace muchos años. Creemos firmemente en que las tradiciones

de hoy son las innovaciones de ayer, y que las innovaciones que ahora generamos serán las tradiciones delfuturo.

- Compartimos mesa contigo. Nuestro sueño es que todos disfrutemos. Queremos ser más que el mejor de losalimentos y estar siempre en tu mesa acompañándote en los momentos más importantes.

En Adam Foods, apostamos por las personas como un principio que nos guía en la consecución de los objetivosy éxitos de nuestras marcas.

Adam Foods

www.adamfoods.com/es/

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http://www.adamfoods.com/es/


AECOP España (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring) es una asociaciónprofesional sin ánimo de lucro, que aglutina a profesionales e interesados por el Coaching Ejecutivo. Es la únicaasociación española especializada y dedicada en exclusiva al coaching ejecutivo (empresarial y organizativo).Con representación en la mayoría del territorio español, contamos con más de 600 socios, 350 de elloscertificados por Aecop, la mayoría directores de RR.HH., directivos de áreas funcionales, empresarios,profesionales liberales, emprendedores e innovadores.

Nuestro principal objetivo es garantizar el rigor profesional, promover la innovación tecnológica y ser el nexo deunión entre profesionales, empresas y organizaciones, y velar por el RIGOR Y EXCELENCIA EN EL COACHINGDE EMPRESA.

En el ámbito profesional, disponemos de procesos de certificación que garantizan la profesionalidad yexperiencia de nuestros coaches certificados. En el formativo, garantizamos la excelencia de los programas deformación destinados a cualificar a futuros coaches en el ámbito Ejecutivo-Organizativo y a facilitarles su procesode certificación profesional. Disponemos también de un sistema de garantía de calidad para los programas deactualización y especialización en coaching ejecutivo. Nuestro sello es garantía de coaches y cursosespecializados en coaching ejecutivo de calidad.

Asociación de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring de Madrid

www.aecop.net

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La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos es una Institución sin ánimo de lucro con entidadjurídica propia.Reconocida por el Ministerio del Interior del Gobierno de España e inscrita en el Registro Nacional deAsociaciones.

Fue creada en el año 2012 con la finalidad de promocionar y desarrollar la función directiva de los RecursosHumanos, así como facilitar el intercambio y divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas enlas empresa, organizaciones e instituciones.

Cuenta en la actualidad con cerca de 500 Asociados, todos ellos máximos responsables, en activo, en ladirección de los Departamentos de Recursos Humanos de compañías españolas y extranjeras con presencia enEspaña, abarcando todos los sectores del ámbito privado y público. Más de 3.500.000 personas dependen dela gestión de sus Asociados en España.

El Asociado disfruta de cuantos servicios y prestaciones ofrece la Asociación: Jornadas profesionales,documentación e informes, actividades, investigaciones, networking y mucho más.El encuentro entre Asociados siempre es entre profesionales de la función directiva de Recursos Humanos,compartiendo inquietudes y experiencias.

Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

www.aedrh.org

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La salud tecnológica representa un gran reto para el ser humano. Donde, cada uno de nosotros deberemosencontrar nuestro sitio en esta nueva sociedad naciente. Aunque lo que nunca cambiara será la salud en si. Latecnología se ha implantado de manera natural, eficiente en nuestro día a día aunque, en la esencia de tal esdonde se deberá evolucionar. Seguiremos padeciendo, fobias estress, emociones, dolores musculares de ahí aque sea imperioso seguir velando por nuestra salud con la ayuda de la tecnología y de sí mismo.

AFP

www.elnumero1enventas.com

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EFE es la primera agencia de noticias en castellano y la cuarta del mundo. Una empresa con más de setenta ycinco años de trayectoria, que avalan su imparcialidad, su potencia, su credibilidad y su inmediatez.

En esta compañía informativa multimedia cuenta con una red de periodistas mundial, donde más de 3.000profesionales de 60 nacionalidades trabajan 24 horas al día desde más de 180 ciudades de 120 países y conmesas de edición en Madrid, Bogotá, El Cairo (árabe) y Río de Janeiro (portugués),

EFE distribuye 3 millones de noticias al año en los diferentes soportes informativos: texto, fotografía, audio, vídeoy multimedia, que llegan diariamente a más de dos millares de medios de comunicación en el mundo.

EFE distribuye casi 3 millones de noticias al año en los diferentes soportes informativos: texto, fotografía, audio,video y multimedia, que llegan diariamente a más de dos millares de medios de comunicación en el mundo.Ofrece instantáneamente desde su red mundial de delegaciones y corresponsalías, la visión latina del mundo enespañol, portugués, inglés, árabe, catalán y gallego.

Cuenta en España con delegaciones en las capitales de las 17 comunidades autónomas, además de Ceuta yMelilla, y subdelegaciones en otras ciudades españolas.Tiene mayor número de lectores que cualquier diario de tirada nacional.Más del cuarenta por ciento de la información internacional de agencias publicada en América Latina es de EFE.

Agencia EFE

www.efe.com

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http://www.efe.com


La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid es Agencia de Colocación autorizada (nº1300000002). En coordinación con los Servicios Públicos de Empleo, presta un servicio personalizado ytotalmente gratuito, ayudando a las personas desempleadas a incorporarse al mercado laboral y facilitando a lasempresas la búsqueda de personal.La Agencia para el Empleo ofrece:

1. Orientación laboral con atención personalizada y grupal2. Formación3. Bolsa de empleo4. Prospección empresarial5. Intermediación laboral6. Apoyo al autoempleo

La Agencia dispone de 9 Agencias de zona y Bolsas de Empleo, que dan cobertura a todos los distritos deMadrid.

Las personas interesadas pueden solicitar cita previa a través de:- www.madrid.es/citaprevia- 010-Linea Madrid (915 298 210, para llamadas desde fuera del municipio)- Oficinas de Atención al Ciudadano de Línea Madrid

Agencia para el empleo de Madrid

www.aemadrid.es/

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http://www.madrid.es/citaprevia

http://www.aemadrid.es/


AIESEC es la organización de jóvenes universitarios más grande del mundo reconocida por la ONU. El objetivode AIESEC es desarrollar el potencial de los jóvenes mediante experiencias profesionales y de voluntariado en unentorno práctico y multicultural.

Tras la segunda Guerra Mundial, un grupo de jóvenes de distintos países europeos detectaron que era necesariala movilidad de los jóvenes para facilitar y mejorar el entendimiento cultural entre los países y evitar un nuevoconflicto internacional

AIESEC está presente en 128 países y está reconocida como la asociación de jóvenes con mayor impacto en laSociedad. Actualmente AIESEC colabora con más de 5000 empresas, entre las que se encuentran, las másimportantes del mundo.

El LDM (Leadership Development Model) creado por AIESEC refleja un modelo de Liderazgo basado en 4pilares: Autoconocimiento, Capacidad para inspirar a los demás, orientación la búsqueda de soluciones y serun ciudadano global. En los programas de AIESEC alrededor de 30000 jóvenes cada año participan en estemodelo de liderazgo mediante experiencias de aprendizaje global en un país extranjero.

Activar el Liderazgo entre los jóvenes, Demostrar integridad, excelencia, vivir la diversidad y actuar de formasostenible son algunos de los grandes valores que AIESEC promueve entre los jóvenes. Es así como sencillamentepodemos decir que AIESEC tiene dos grandes objetivos: Paz y el pleno desarrollo personal de cada persona.

AIESEC

www.aiesec.org.es

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AJA-Madrid está integrado por el colectivo de abogados ejercientes menores de 35 años o con menos de 5 añoscomo abogados colegiados del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.Su función está encaminada principalmente a la orientación y formación en los inicios de la vida profesional delabogado novel. La Agrupación de Jóvenes Abogado cuenta con más de 8.500 agrupados en la actualidad.

Agrupación de Jóvenes Abogados del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid

www.ajamadrid.es

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Altran España es una compañía del Grupo Altran, líder global en innovación y consultoría de ingenieríaavanzada, formada por más de 23.000 profesionales, y con presencia internacional en más de 20 países.Prestamos servicios de ingeniería en los principales sectores del mercado: Aeronáutica, Espacio y Defensa;Automoción, Infraestructuras y Transporte; Energía, Industria y Salud; Ferroviario, Sector Público, ServiciosFinancieros, Telecomunicaciones y Medios.

Más de 2.800 consultores en España comparten la pasión por la tecnología, el entusiasmo y las ganas deimpulsar la innovación, día a día, a través de nuevos desafíos y proyectos.

Ofrecemos a nuestros empleados:

-Formación in company (tecnología, habilidades, idiomas, wellness)-Nuestros consultores pueden participar en los ciclos de formación que Altran ha creado en diversas tecnologíasy certificarse oficialmente al finalizar el programa.-Career Path Internacional (mapa de desarrollo profesional)-Movilidad Internacional (programa MOV’Altran en más de 20 países)-Beneficios Sociales - Políticas de conciliación-Plan de Integración a la compañía

Como muestra de nuestro compromiso, Altran España ha recibido por tercer año consecutivo la certificación TopEmployer, que reconoce a aquellas empresas que hacen crecer el talento, y que se esfuerzan por mejorar suspolíticas de empleo. Junto a este sello, hemos renovado la certificación EFR, que fomenta las políticas deconciliación e igualdad.

Altran Innovación

www.altran.es

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http://www.altran.es/


Amadeus provides the technology which keeps the travel sector moving - from initial search to making a booking,from pricing to ticketing, from managing reservations to managing check-in and departure processes. Ourproducts and solutions help to improve the business performance of our customers; travel agencies, corporations,airlines, ground handlers, hotels, railways, car rental companies, airports, cruise lines and ferry operators. At theheart of our approach is innovation. Amadeus was recognised in December 2014 as the leading Europeaninvestor in R&D for the travel and tourism sector by the EU Industrial R&D Investment Scoreboard, which ranksEuropean companies by total investment in R&D. Between 2004 and 2013 Amadeus invested close to €4.1billion in R&D. It is this strong commitment that we believe will enable us to continue working with our customersand partners to shape the future of travel. Amadeus operates in 195 countries with a worldwide team of morethan 13,000 people. Amadeus is listed on the Spanish Stock Exchange and forms part of the IBEX 35 Index.

Amadeus IT Group SA, Madrid

www.amadeus.com

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http://www.amadeus.com


Bienvenido a AM, Formación Empresarial.Nuestro objetivo es la capacitación profesional certificada para el empleo y el crecimiento profesional comofuturo directivo/a de empresa.

Las empresas demandan profesionales capaces de aportar soluciones con eficacia, autonomía y lograr objetivoscon una capacitación orientada a situaciones reales. Es por ello que AM Formación Empresarial desarrolla susprogramas con un enfoque eminentemente práctico dónde la transmisión de la experiencia profesional es el pilarde nuestros programas.

El elenco de ponentes y empresas participantes en los Master está constituido por un amplio número de expertosdirectivos que aplican una técnica del caso real al tiempo que nuestras empresas colaboradoras incorporan alparticipante en un programa de prácticas remuneradas en empresa con un altísimo porcentaje de contrataciónlaboral.

Confíe en AM Formación Empresarial para incorporarse a la empresa e impulsarse en el mercado laboral.

AM Formación Empresarial

www.amformacionempresarial.com

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http://amformacionempresarial.com/


AEMPYMES, es una organización sin ánimo de lucro, de ámbito estatal, con una Junta Directiva formada porprofesionales de contrastada experiencia en entidades asociativas. Como emprendedores y empresariosinvolucrados en el crecimiento y fortalecimiento del tejido empresarial en España y otros países. Potenciamos lasmicroempresas dando a conocerlas, a fin de que sean más visibles y puedan ampliar su cartera de clientes através de talleres, eventos, networking, foros, etc.Promover y fomentar un ecosistema empresarial para emprendedores y empresarios, inversores, franquicias,mujeres emprendedoras, inventores, empresas familiares...etc.Fomentamos los negocios socialmente responsables y de desarrollo sostenible como nuevos modelos de negocio.

Asoc. Española de Emprendedores, Micropymes y Pymes – AEMPYMES

www.aempymes.org

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La Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos es una Asociación profesional que presta sus serviciosa todos los profesionales asociados que residan y/o trabajen en las CCAA de Madrid, Castilla y León, CastillaLa Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias. También en las ciudades de Ceuta y Melilla.

Somos una Asociación activa, preocupada por generar y compartir conocimiento. Que fomenta el networking yque quiere prestar un valor añadido a todos sus asociados, colaboradores y partners. Una Asociaciónpreocupada por el interés social y el valor reputacional. Nuestra visión es: Unir profesionales para el desarrollode organizaciones y personas través de la innovación en el ámbito de la gestión de recursos humanos, la gestióndel cambio, el talento y el liderazgo. Nuestros valores:

- Excelencia. Con una calidad superior que hace a la Asociación digna de aprecio y estimación.- Co-creación. Con el trabajo colaborativo de los asociados.- Independencia. Sin intereses ni ideologías.- Humanismo. Con la persona como eje central de la actividad asociativa.- Transformación. RRHH, líder del cambio en las organizaciones.- Inclusión. la Asociación abierta a todos los profesionales de RRHH.

Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos - AEDIPE

www.asociacion-centro.org/

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http://asociacion-centro.org/


Presente en 64 países, el Grupo AXA tiene un negocio diversificado tanto en puntos geográficos como enmercados con una notable presencia en Europa, Norteamérica y Asia-Pacífico. A nivel mundial, AXA está alservicio de 103 millones de clientes, particulares y empresas, a los que gestiona sus seguros, protecciónfinanciera, ahorros e inversiones inmobiliarias dando servicio a sus necesidades.

Concretamente en España, contamos con un volumen de primas de 2.406 millones de euros, lo que nosconvierte en uno de los líderes del sector asegurador español, especialmente en el negocio de No Vida.Nuestra entidad distribuye productos y servicios a más de tres millones de clientes, entre particulares y empresas.Nuestra estrategia comercial está caracterizada por la multicanalidad y la gran importancia que damos factorhumano, vital en la distribución del seguros para ser eficiente y conseguir un adecuado nivel de servicio para elcliente.

En AXA sabemos que cada persona es única, con sus propias expectativas y motivaciones. Por ello adaptamosnuestra oferta a tus intereses:

- Graduate Program: si acabas de terminar tus estudios universitarios o estás estudiando un máster, tienes un nivelalto de inglés y menos de tres años de experiencia laboral.

- Programa de Becas: si estás terminando tu formación y estás interesado en aprender y tener una primeraexperiencia laboral dentro de una compañía global.

- Otras oportunidades profesionales: a lo largo del año publicamos diferentes ofertas de empleo que puedenadaptarse a tus expectativas.

Envíanos tu CV y datos a través del apartado “Únete a nuestro equipo” que encontraras en nuestra web.

AXA

www.axa.es

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http://www.axa.es


Bausch + Lomb, de la multinacional farmacéutica Valeant Pharmaceuticals, líderes en el cuidado de la saludocular y otras áreas terapéuticas. Especializados en proteger y mejorar la visión de millones de personas en todoel mundo y pioneros en impulsar su bienestar en otras áreas terapéuticas como traumatología o estética.En B + L todo cuenta, la salud de las personas, el soporte a los profesionales del sector y el cuidado a nuestrosempleados. ¡Te ayudamos a vivir mejor! Nuestra mayor prioridad es el bienestar de las personas a quienesservimos, ofreciendo el mayor y más selecto abanico de productos terapéuticos a disposición del consumidor conlos más altos estándares de calidad, innovación y transparencia.

Bausch & Lomb

www.bausch.com

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http://www.bausch.com/


BETWEEN nace de la fusión de SOLID Engineering con ADICIONA Servicios Informáticos en 2015, con elespíritu de ofrecer una gama completa de soluciones en servicios y tecnología a sus clientes.Sumamos la experiencia de dos empresas con una larga trayectoria en los campos de ingeniería mecánica yelectrónica, IT y software, operaciones e ingeniería en procesos continuos, unimos fuerzas para mejorar el día adía de nuestros clientes. Entre el talento y las necesidades de nuestros clientes: BETWEEN TECHNOLOGY.

Nuestros servicios son:

- Outsourcing: Nos integramos en la estructura de nuestros clientes dando apoyo en el día a día de lasactividades de la empresa. Consiste en la subcontratación a una empresa externa de parte de las áreasfuncionales de la empresa, para lograr los objetivos marcados y optimizar las estructuras de los clientes.

- Soluciones tecnológicas: Somos una consultoría tecnológica que dispone de una importante capacidad deback office adaptada a las necesidades de los clientes. Ofrecemos servicios en función sus necesidades.

- Recruiting: Somos especialistas en selección de perfiles tecnológicos con amplia experiencia nacional einternacionalmente. Entre nuestros clientes se encuentran empresas de referencia del sector TIC e Industrial,ubicadas en España, Alemania, Suiza y otros países de la UE.

Between

www.between.tech/es/

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http://www.between.tech/es/


BBVA es un grupo bancario con un negocio diversificado que ofrece servicios financieros a 53 millones declientes en más de 30 países. Gozamos de una sólida posición en España; somos la primera entidad financierade México; contamos con franquicias líderes en América del Sur y en la región del Sunbelt en Estados Unidos,país en el que somos uno de los 15 mayores bancos; y hemos logrado una presencia relevante en China yTurquía a través de alianzas con CITIC Group y Garanti Bank, respectivamente.

Somos uno de los primeros bancos de la eurozona en Rentabilidad de Recursos Propios (ROE) y eficiencia.En BBVA creemos en un modo diferente de hacer banca, basándonos en los principios de integridad, prudenciay transparencia. Además, trabajamos para convertirnos en el banco digital de referencia a nivel internacional.Al contrario de lo que puedas pensar, en BBVA podrás trabajar no solo aportando un perfil financiero, sinotambién si tienes otro tipo de background. Formar parte de nuestro equipo es una experiencia única puesto quenuestras formas de hacer banca son diferentes.

Ponemos a disposición de nuestros profesionales las mejores herramientas que permiten a cada uno potenciar lashabilidades y adquirir los conocimientos necesarios para realizar su función. Nuestro modelo de desarrollo haceque cada persona sea protagonista de su crecimiento y pueda acceder a formación y programas de movilidadinternacional. Esto beneficia tanto a BBVA como a cada profesional. Al fin y al cabo, crecemos juntos.

Para conocer todas nuestras ofertas con profundidad y poder aplicar a aquellas que más se ajusten a tu perfilvisita nuestro site de empleo www.careers.bbva.com/espana. Dejarnos tu Cv en nuestro site es el primer pasopara participar en nuestros procesos de selección.

BBVA

www.bbva.es/

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http://www.bbva.es/


Fundada en Madrid en Abril de 2014, Billin es una herramienta online para crear, intercambiar y gestionarfacturas entre clientes y proveedores. Un espacio flexible, seguro y en la nube, al que pueden acceder comousuarios más de 3 millones de empresas y profesionales autónomos en España, revolucionando un proceso tanestático como es la facturación. Billin integra y controla el ciclo completo de la GESTIÓN comercial de lasfacturas, ofreciendo la posibilidad de conocer en todo momento cuando una FACTURA ha sido recibida,visualizada, aceptada o rechazada, para así agilizar el cobro de la misma. Es una herramienta creada para lautilización por parte de Pymes y profesionales autónomos, es totalmente gratuita y con una versión de pago quese integra a ERPs para grandes empresas. Billin es la primera herramienta online que permite controlar lacreación, el envío, la recepción, el estado, el almacenamiento, la comunicación y la gestión de las facturas en unúnico espacio común entre clientes y proveedores; y ofrece además, almacenamiento ilimitado.

Billin

www.billin.net/

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http://www.billin.net/


BCSM es una Escuela de Negocio, de educación superior, dedicada a transmitir y desarrollar la profesión del“asesor de negocio / consultor” a través del entrenamiento, el apoyo y el trabajo conjunto, consiguiendoprofesionales altamente cualificados con profundos valores de servicio, excelencia, honestidad y responsabilidadsocial.BCSM trabaja en alianza con Talento y Visión, en todas las áreas relacionadas con los Recursos Humanos yMarca Personal en sus ofertas formativas.

BCSM Business Consulting School of Management

www.bcsm.es/

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http://www.bcsm.es/


El especialista en reparación y sustitución de cristalería del automóvil. ¡Confía en nosotros, te estamosesperando!

Carglass® España tiene una trayectoria en España de más de 17 años, cuenta con 183 centros propios y 80talleres móviles con sistema integrado para cubrir la totalidad del territorio nacional. En 2015, la compañíarealizó más de 470.000 servicios, recibiendo un NPS (indicador de satisfacción y recomendación) del 84% porparte de sus clientes.

Carglass® España forma parte del Grupo Belron®, compañía líder mundial en el sector, el único especialistaque ofrece servicios a nivel internacional con presencia en 34 países y una plantilla de 26.500 personas.

Carglass

www.carglass.es

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http://www.carglass.es


Careerbuilder es la Multinacional líder en soluciones de apoyo al reclutamiento con más de 20 años deexperiencia y miles de clientes de todos los sectores. Estamos presentes en el mercado español desde 2007 ycontamos en todo el mundo con portales de empleo (generalistas y verticales) y oficinas en Europa, NorteAmérica y Asia. Careerbuilder ofrece una solución completa para empresas de cualquier tamaño, a nivel local ointernacional. Entre nuestros productos encontrarás Gestores de CV, herramientas de multi-publicación ydistribución automática de ofertas, software para mejorar procesos de selección con parser y búsquedasemántica, remarketing automático para candidatos y portal de empleo corporativo integrado. Por esos somos elproveedor favorito de los departamentos de RRHH y Selección, ya que ayuda a los profesionales a generar supropia Base de Datos generando un flujo de talento constante y manejable fácilmente con sus plataformas deatracción, gestión, filtrado y reportes. Permite publicar en más de 7.000 fuentes a través de una misma pantallay una atención personalizada.

Careerbuilder

www.careerbuilder.es/

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http://www.careerbuilder.es/


Casual Robots es la nueva revolución en robótica por y para las personas, una joven marca creada con pasión yentusiasmo con varias líneas de productos y servicios, que abarcan: eventos, desarrollo, educación ydistribución.Casual Robots posee la mayor colección de robots sociales y de consumo de Europa, con más de 400 unidades,su CEO: Pablo Medrano, es considerado uno de los mayores expertos en el sector.Casual Robots incorpora varios robots exclusivos para venta y distribución, entre ellos Reeti, y cómo no, es laprimera empresa europea en tener unidades Pepper, el presente de la robótica, es sólo el principio de unsueño,...hecho realidad.Bienvenidos!

Casual Robots

www.casualrobots.com

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La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) es la representación Patronal detodos los Jóvenes Empresarios y Emprendedores de España con menos de 41 años, integrada en CEOE,CEPYME, FIJE, YES FOR EUROPE y G20YEA. Somos una organización multisectorial en la que se integra a másde 18.500 asociados directos y 21.000 pequeñas, medianas y grandes empresas, y que agrupa a 55asociaciones provinciales y federaciones autonómicas. Fundada en 1991, Ceaje tiene como objetivo principalmejorar el entorno en el que nacen y se desarrollan las empresas y contribuir al fomento de su estabilidad,competitividad, innovación e internacionalización.OBJETIVOS:La filosofía fundacional de CEAJE es la de motivar, orientar y canalizar las iniciativas empresariales de losjóvenes emprendedores españoles. Asimismo orienta su acción a facilitar, a la sociedad en general, lapromoción de la cultura emprendedora y las vocaciones empresariales, la inserción laboral y social, con especialincidencia en el autoempleo, de los colectivos desempleados y desfavorecidos, en cualquiera de sus formas, conel desarrollo de programas de consultoría, preformación, formación e inserción laboral.

CEAJE- Confederación Española de Jóvenes Empresarios

www.ceaje.es/

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http://www.ceaje.es/


El Grupo Cegos es una firma global de servicios de consultoría, formación y selección que opera en más de 28países en Europa, América y Asia.

La vocación del grupo Cegos es acelerar el éxito de las organizaciones y de las administraciones con serviciosde consultoría, formación y selección. El conocimiento y la experiencia en los distintos sectores, nuestra presenciageográfica y nuestra capacidad de interpretar los diferentes aspectos culturales nos permiten acompañar a lasorganizaciones localmente o en cualquier parte del mundo. Nuestro objetivo, desarrollar a las personas parafavorecer su rendimiento y facilitar el cambio que requiere su desarrollo.

Nuestro liderazgo se basa en una doble experiencia: nuestros formadores priorizan el aspecto humano en laformación empresarial. No sólo es transmitir un saber-hacer a las personas que asisten a la formación. Es laseguridad de disponer de formadores expertos a su lado para darles confianza, guiarles y abrirles nuevasperspectivas. Una relación de descubrimiento e intercambio con el fin de conocer sus desafíos y anticiparse a susnecesidades.

Soluciones de aprendizaje innovadoras, de alto rendimiento, multimodales y adaptables a cada necesidad.Nuestra experiencia en ingeniería pedagógica nos permite proponerle todas las modalidades de formación ycombinarlas entre sí de forma coherente y consistente. Dispondrá de una combinación adaptada a susnecesidades y rentable en el plano económico.

Más allá de la teoría, el objetivo es la utilidad. No sólo pensamos en el momento de la formación, también a unseguimiento en el tiempo con el objetivo de facilitar a las personas formadas poner en práctica sus planes deacción en el ámbito de la organización.

CEGOS

www.cegos.es/

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http://www.cegos.es/


CICE, único Centro de Formación Oficial de más de 20 multinacionales en España, es ya una comunidad demás de 60.000 alumnos procedentes de más de 30 países distintos, con todas las homologaciones de lascompañías líderes a nivel mundial de las cuales impartimos su Formación Oficial y con un plantel deprofesionales docentes certificados procedentes de las más prestigiosas compañías de producción españolas.Todo ello fruto de un trabajo constante a lo largo de más de 35 años de trayectoria profesional como EscuelaProfesional de Formación Especializada en Diseño y Nuevas Tecnologías (entre ellas Arquitectura Digital,Animación 3D, Videojuegos, Producción Audiovisual, Marketing Digital, Programación, Apps, Seguridad, etc.).

CICE

www.cice.es/

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http://cice.es/


Change.org es la mayor plataforma de peticiones del mundo. Con más de 140 millones de usuarios en todo elmundo, empodera a millones de personas para generar los cambios que quieren ver. Cada día, miles depersonas en todo el mundo, usan nuestras herramientas para transformar sus entornos más cercanos. Hacemosposible que cualquier persona pueda iniciar una petición que movilice inmediatamente a centenares o miles depersonas, consiguiendo que gobiernos y empresas sean más accesibles y transparentes.

change.es

www.change.org/es

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http://change.es

http://www.change.org/es


Coaching Around 360 es una empresa dedicada a la formación indoor, formada por coaches profesionales conuna dilatada experiencia en las diferentes disciplinas dentro del sector del coaching enfocados a obtenerresultados. Trabajamos en un ámbito tanto nacional como internacional, sin barreras culturales, sociales oeconómicas. Nuestro principal objetivo es ofrecer la mejor calidad de servicio al cliente desde la calidadhumana y profesional del equipo que forma Coaching Around 360.

Coaching Around 360

www.coachingaround360.com

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http://www.coachingaround360.com


El Comité español de ACNUR es una organización no gubernamental, creada en 1993, declarada de UtilidadPública, y que se siente orgullosa de contar hoy con más de 285.000 socios y donantes, sin cuya aportaciónmucho del trabajo que realiza ACNUR no sería posible. El Comité recauda fondos para atender las necesidadesde las personas refugiadas y desplazadas más vulnerables en todo el mundo, apoyando los programas de ayudahumanitaria de ACNUR (nutrición, atención médica, agua potable y saneamiento, educación, refugio einfraestructuras básicas, asistencia legal y protección internacional, etc.).

Comité español de ACNUR

www.acnur.es

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http://www.acnur.es


Con un equipo compuesto por más de 1000 abogados, CUATRECASAS, GONÇALVES PEREIRA es uno de losdespachos jurídicos líderes en la Península Ibérica especializado en las distintas áreas del derecho de empresa,combinando el ejercicio de la abogacía comercial y contenciosa con su práctica de asesoramiento financiero ytributario.

En CUATRECASAS, GONÇALVES PEREIRA incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando ladiversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural.

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira

www.cuatrecasas.com/

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http://www.cuatrecasas.com/


Es una empresa de Servicios B2B enfocada en el ámbito del marketing telefónico, y donde su objetivo principales el éxito de su cliente. Pretende a través de sus servicios proporcionar un canal de comunicación entre laempresa y su target, e intentar llegar donde otros no llegan, de una manera muy personalizada.Sus servicios se basan en Convocatoria de Eventos, Bases de Datos, Concertación de Visitas, Alimentación deLeads y Gestión de Marketing Telefónico.

Más allá de realizar un acercamiento al cliente masivo y enfocado a la cantidad, en DS nos esforzamos porllegar de una manera más cercana comunicando y escuchando. Nuestro objetivo no se basa en la cantidad, sino en Calidad. Es importante para nosotros, alcanzar el objetivo de nuestros clientes de una manera fiable y realaportando a la vez un valor añadido. Parte de nuestro éxito se basa en conseguir que nuestro interlocutor sesienta importante y cómodo para que sea capaz de trasmitirnos sus necesidades y de este modo poder cubrirlas.

Data Succes 360

www.datasuccess.es/

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http://www.datasuccess.es/


DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano), conecta y agrupar bajo la mismaOrganización, a profesionales de alto nivel, con funciones Directivas en Recursos Humanos, generando unecosistema de conocimiento, a través actividades técnicas, intercambio de best practices y Networking. Decontexto internacional, con foco en latinoamerica, es un referente técnico y asociacional, expansivo, exclusivo ydinámico.

DCH

www.orgdch.org/

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http://www.orgdch.org/


Deloitte es la mayor firma de servicios profesionales integrados a nivel mundial. Aporta soluciones en las áreasde Auditoria, Consultoría, Riesgos, Corporate Finance, Asesoramiento Legal y Fiscal.

Es miembro de la organización internacional Deloitte Touche Tohmatsu, que cuenta con más de un siglo deexperiencia en la prestación de servicios profesionales; ofrecemos un sólido soporte internacional a través delcual hacemos que nuestros clientes se beneficien de servicios multidisciplinares con capacidad global.

Estamos presentes en 21 oficinas y contamos con más de 6.000 profesionales en toda España, y a nivelinternacional somos más de 200.000 profesionales distribuidos en 150 países.

Deloitte

www.deloitte.es

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http://www.deloitte.es


Dentsu Aegis Network is Innovating the Way Brands Are Built for its clients through its best-in-class expertise andcapabilities in media, digital and creative communications services.

With consumers more connected, through a range of devices, than ever before, the era of media convergence ispresenting many opportunities as well as a new, complex media eco-system. From identifying who the consumersare, to how they make their decisions, Dentsu Aegis Network and its brand businesses of Carat, Amplify,iProspect, Isobar, Amnet and Posterscope make the best use of today's media mix to bring to life the rightcommunication strategy and deliver the best results for clients.

We operate in over 123 countries around the world. In Spain we have Offices in Madrid and Barcelona workingfor clients like Coca Cola, Iberia, Decathlon, Kellogg’s, Adidas, General Motors, Grupo Mahou/San Miguel orEndesa among others.

Dentsu Aegis Network

www.dentsuaegisnetwork.com

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http://www.dentsuaegisnetwork.com


Devoteam es una compañía de consultoría e ingeniería de software compuesta por más de 4.000 profesionalesaltamente cualificados con presencia en 20 países en Europa, África y Oriente medio.Dentro de Devoteam España, con más de 200 consultores, nuestro principales ámbitos de actuación son:Transformación Digital del Negocio, Dispositivos y Aplicaciones, PMO, Gobierno TI, Centro de Servicios, Cloude IT Service Excellence (Consultoría, Soluciones ITSM, Service Assurance, Automation…).

El ADN de Devoteam está conformado por los tres elementos fundamentales de la transformación de lasorganizaciones; las TI, el propio negocio y las personas. Así es como Devoteam llega a sus clientes, aportandointeligencia de negocio, a partir de la experiencia del cliente, y con la ayuda de las más modernas tecnologíasque optimicen la eficiencia de sus operaciones.

La compañía considera que ha llegado el momento de poner las Tecnologías de la Información en el centro delnegocio para convertirse en el verdadero aliado que aproveche los recursos disponibles para crear un verdaderoentorno digital, que transforme los anteriores modelos comerciales, aporte más información y conocimientos delos clientes, y se adapte continuamente a las necesidades de la nueva operativa digital.

Y a nivel de las personas, Devoteam potencia la inteligencia colectiva de la organización y la sitúa como otroelemento clave para lograr la transformación corporativa. Para ello, cuenta con nuevos modelos de gestión ygobierno de las TI, pero también pone en manos de los empleados las nuevas herramientas digitales que lespermitan afrontar esta transformación.

Devoteam

www.devoteam.es/

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http://www.devoteam.es/


El Ayuntamiento de Madrid inició el desarrollo de sus actuaciones de promoción empresarial en el año 2005bajo la marca Madrid Emprende. Creada como agencia, en enero de 2014 se integró en la administraciónmunicipal como Dirección General. Actualmente las competencias para el apoyo a los emprendedores y PYMES,el comercio y la hostelería corresponden a la Dirección General de Comercio y Emprendimiento. Con lacolaboración de administraciones, universidades, y entidades de la sociedad civil, ofrecemos al emprendedor unapoyo integral que abarca todos los aspectos relacionados con la puesta en marcha de la empresa y su posteriorcrecimiento.

Somos la entidad responsable de la Red de Viveros de Empresas de la Ciudad, que ofrecen no sólo despachos,sino asesoramiento y tutelaje permanente de los proyectos; formación; actividades de networking..., y en el quese han alojado 400 startups.

En algunos, se dispone de preincubadoras y espacios de coworking, infraestructuras cuyo uso se cede de formaltemporal y gratuita, para apoyar a los emprendedores en sus planes de empresa y, para dotar de un espacio detrabajo a startups que suelen desarrollar su actividad empresarial en la sede de sus clientes. Estos serviciosapoyan anualmente a más de 300 proyectos empresariales.

Como Punto de Atención al Emprendedor (PAE), se tramita telemáticamente la constitución de nuevas empresas,habiéndose creado ya 5.400 empresas.

En la Ventanilla Única del Emprendedor disponemos de un servicio a los emprendedores, donde se asesorasobre los pasos y trámites administrativos para la creación de empresas, subvenciones y ayudas, o recursosdisponibles de apoyo a los emprendedores. Un espacio para sacar adelante iniciativas que llega cada año a10.000 emprendedores (de los 30.000 usuarios, que pasan por nuestras instalaciones).A través de los Mercados Municipales ofrecemos locales comerciales para emprender, para el desarrollo dediversas actividades en un entorno comercial consolidado y con un coste muy competitivo. Son un espacioidóneo para encontrar nuevas oportunidades para emprender tu negocio.

Dirección General de Comercio y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid

www.madridemprende.es/es

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http://www.madridemprende.es/es


Marca comercial del Grupo prnoticias.com. Nos ocupamos de la presencia de su empresa en el entorno online.Para ello contamos con un departamento multidisciplinar para atender a todas sus necesidades para digitalizarsu negocio. Diseño web, programadores, Hosting propio, diseñadores, Social Media, Community manager,periodistas, SEO, analistas de recogida y monitorización de datos.

Digital Digicual

www.digitaldigicual.com/

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http://www.digitaldigicual.com/


En Direct Seguros trabajamos desde 1996 innovando en el mundo de los seguros para moto y coche,tramitándolos de una forma directa y sencilla a través del teléfono y de Internet. Un trabajo llevado a cabo porun equipo de profesionales especializados en la atención al cliente y avalado por la confianza, a día de hoy, demás de 600.000 clientes. Cada día trabajamos para mejorar nuestras gestiones y hacer que nuestros productosy servicios sean un referente de calidad en el sector seguros.

Formando parte del grupo AXA, somos especialistas en seguros de coche, con una experiencia de 15 años. EnDirect Seguros ofrecemos las máximas coberturas adaptadas siempre a las necesidades particulares de cadacliente.

Direct Seguros

www.directseguros.es

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http://www.directseguros.es


Grupo DKV pertenece a Munich Health, uno de los tres segmentos de negocio de Munich Re que reúne suconocimiento global sobre salud en seguros, reaseguros y gestión de riesgo.

Dentro de Munich Re, Munich Health cubre un amplio espectro de soluciones de salud. En España, con unaamplia red de oficinas y consultorios, da servicio a cerca de 2 millones de clientes.

Nuestra vocación es ofrecer a los asegurados una gestión orientada a la calidad, caracterizada por una actitudde innovación permanente en productos y servicios, y por la especialización en salud y seguros personales.

Trasladamos la estrategia de nuestra compañía “realmente interesados en ti” a cada uno de nuestros grupos deinterés, especialmente a las personas que trabajan en Grupo DKV.

Estamos entre las Best Workplaces España, en la clasificación que realiza anualmente Great Place to Work®.Estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (efr) y como Empresa Saludable.

DKV

www.dkvseguros.com

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http://dkvseguros.com/trabaja-con-nosotros


El Centro Integrado de Formación Profesional CIFP Don Bosco LHII es un centro público de Formación Profesionalsituado en Errenteria (Guipúzcoa) sobre la bahía y puerto de Pasaia a 10Km de San Sebastián.Oferta formativa y actividades:

- Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior en las especialidades de Automoción, Electrónica, Frío yCalor, Quimica, Mecatrónica, Soldadura, Fabricación Mecánica.

- Cursos dirigidos a trabajadores de formación catalogada y de libre oferta.- Cursos de larga duración para desempleados- Cursos para empresas a la carta.- Cursos de Formación para el profesorado.- Servicios a empresas- Proyectos de innovación que se están desarrollando actualmente: Laboratorio de impresión 3D (IKASLAB),

Nanotecnología, Drones, Smart Space, Refrigeración con CO2, Shell Eco Maratón- Implantación de Nuevas Metodologías de Aprendizaje basadas en retos. (Ciclos de Alto Rendimiento)- Rutinas Creativas VT e IC (Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva)- Certificaciones de Calidad: ISO 9001:2000, Q de plata, Certificado Ekoskan

Don Bosco

www.elektronikadonbosco.blogspot.com.es

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http://www.elektronikadonbosco.blogspot.com.es


Líder en Francia de soluciones de entrevistas en video diferido, EASYRECRUE desarrolla y comercializasoluciones de selección innovadoras y digitales en modo SaaS. EASYRECRUE propone utilizar el video diferidode manera simple y eficaz para facilitar el acercamiento entre candidaos y recruiters y optimizar la preselecciónde candidatos.

Easy Recrue

www.easyrecrue.com/es/

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http://www.easyrecrue.com/es/


Ecertic es la primera compañía tecnológica en ofrecer una solución END TO END para los procesos decontratación, notificación electrónica y firma digital, integrando tecnología propia con las garantías aportadaspor un Tercero de Confianza. Asegura la trazabilidad y la veracidad de los procesos, a través de sistemasflexibles de certificación digital.

Agrupando I+D, soluciones estándar y soluciones a medida, Ecertic es innovadora en la aplicación de nuevastendencias a las soluciones de certificación y firma digital, estando siempre a la vanguardia de las necesidadeslegales del momento, y adaptando las soluciones a las futuras restricciones nacionales e internacionales.

eCertic

www.ecertic.com/

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http://www.ecertic.com/


Fundada en 1955, la Escuela de Organización Industrial (EOI) es la escuela de negocios decana en España yuna de las más antiguas de Europa. Vinculada al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, más de 84.500antiguos alumnos han pasado por sus aulas en sus 61 años de historia. Durante 2015 y 2016 celebra susexagésimo aniversario, declarado por el Gobierno Acontecimiento de Excepcional Interés Público.

Su misión es formar a los profesionales en un nuevo modelo de liderazgo colaborativo que aúne capacidademprendedora, espíritu creativo y voluntad de cooperación.

EOI fue la primera escuela de negocios de España en apostar por la transformación digital, al introducirformación online, cursos MOOC e integración de la metodología mobile learning. También fue pionera enincorporar la formación medioambiental en programas máster.

EOI imparte anualmente más de 80.000 horas de formación de liderazgo en la gestión empresarial a una mediade 4.300 alumnos. Cuenta con un claustro de más de 1.100 profesores y con 1.800 empresas que confían ensu Alumni para reclutar talento.

Con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), ha ofrecido asesoramiento personalizado para impulsarsus proyectos a más de 48.000 emprendedores valientes a lo largo de los últimos 20 años.

EOI

www.eoi.es/

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http://www.eoi.es/


1 MÁSTER, 3 SALIDAS

Cuando se plantea una formación de postgrado avanzada como es un máster, hay 2 aspectos claves que hayque valorar:1) ¿Qué garantías tengo que me va a aportar una formación de valor?2) ¿Qué salidas me aportará para conseguir dar un salto profesional o laboral?

La primera de las cuestiones se basa principalmente en quién imparte ese máster, ya que sus conocimientos seránlos que sirvan de base para el programa que se va a impartir y los conocimientos prácticos que se pondrán encomún. Por ello en Foro Economía Digital Business School desde el principio hemos apostado por tener el mejorClaustro del sector del Comercio Electrónico y contar con profesores que sean profesionales en activo,gestionando proyectos que después se pueden compartir con los alumnos.

Para ello hemos “convencido” a los líderes de las áreas de eCommerce de las empresas que mejor lo estánhaciendo y por eso lideran los distintos rankings de cada categoría. Comprueba nuestro CLAUSTRO y piensa site gustaría aprender con Ebay, Vodafone, Google, Amazon Buy Vip, Brainsins, Showroomprive, Twitter, Paypal,Hp, etc.Por otra parte, las salidas que permitan dar un salto en nuestra carrera profesional es fundamental que desde elprimer momento estén definidas las salidas que permitan dar un salto en nuestra carrera profesional.

Foro de Economía Digital Business School

www.foroeconomiadigital.com/

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http://www.foroeconomiadigital.com/


La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria, sin ánimo de lucro, creada a instancias delpropio sector de la construcción, es decir, por la patronal y los sindicatos: la Confederación Nacional de laConstrucción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y Metal, Construcción y Afines de la Unión General deTrabajadores, Federación de Industria (MCA-UGT).

En la Fundación Laboral de la Construcción trabajamos desde 1992 para facilitar a empresas y trabajadores losrecursos que hagan posible un sector más profesional, seguro, capacitado y con futuro. Un sector que hoytrabaja más unido y conectado entre sí que nunca, con la sociedad y con el resto de sectores, para afrontar elreto de los nuevos tiempos.

Como resultado de años de dedicación y esfuerzo, y gracias al apoyo de muchos profesionales, la Fundación esya una entidad de referencia en el sector y un aliado clave para trabajar por y para el futuro de empresas yprofesionales.

Con más experiencia y conocimiento a nuestro alcance, trabajamos para lograr que la prevención de riesgoslaborales, la formación, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías nos ayuden a seguirconstruyendo ese sector de progreso que todos creemos posible.

Fundación Laboral de la Construcción

www.fundacionlaboral.org/

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http://www.fundacionlaboral.org/


GENERALI nace en España en julio de 2010 como resultado de la integración de Estrella y Vitalicio Seguros,entidades que ya formaban parte del Grupo.

GENERALI es por consiguiente una compañía del Grupo GENERALI, uno de los principales grupos aseguradoresy financieros del mundo. Assicurazioni Generali fue fundada en Italia en 1831 y desde 1834 opera en elmercado español.

Presente en 60 países del mundo, GENERALI es, gracias a sus más de 65 millones de clientes, es el número 1 enseguros de vida en Europa y ocupa una posición de liderazgo en el mercado mundial.GENERALI cerró el ejercicio 2014 en España con un volumen de primas consolidadas de 2.064,1 millones de €y un resultado consolidado de 209,9 millones de euros.Con más de 3,4 millones de asegurados en España, la compañía basa su desarrollo comercialfundamentalmente en el canal de distribución tradicional formado por agentes y corredores profesionales.GENERALI cuenta en España con una amplia red de oficinas compuesta por más de 1.563 oficinas corporativasde agente, a las que se suman un total de 83 sucursales y 24 oficinas comarcales con lo que en total cuenta conmás de 1.600 puntos de atención a clientes.

GENERALI cuenta con un extensa gama de productos para responder a las necesidades de cualquier cliente:personas físicas, familias, autónomos, pymes o grandes corporaciones. En los seguros de vida, su oferta abarcalos seguros de vida tradicionales, los seguros de ahorro e inversión y los planes de pensiones. Para lasmultinacionales, GENERALI dispone de una estructura altamente especializada en previsión socialcomplementaria.

En los seguros No Vida, su amplia gama incluye seguros del automóvil, del hogar, salud y cualquier producto deprotección personal y patrimonial.

GENERALI es además uno de las principales Grupos en Asistencia en Viaje por medio de EUROP ASSISTANCE,líder absoluto de este mercado con presencia en más de 200 países. Es así mismo el primer grupo aseguradoren venta por teléfono e internet en la Europa occidental.

Generali Seguros

www.generali.es/

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https://www.generali.es/


El Gobierno de La Rioja a través de la Consejería de Educación, Formación y Empleo tiene como objetivomejorar la cualificación profesional de las personas e impulsar las políticas activas de empleo de modo que seincrementen las oportunidades personales y profesionales de los trabajadores y desempleados, con atenciónespecialmente hacia los jóvenes y colectivos desfavorecidos.

La Consejería y los distintos agentes vinculados al empleo en nuestra comunidad autónoma, consideramosestratégica la apuesta por la adaptación de la oferta de la formación profesional a las necesidades del tejidoempresarial de la región, propiciando una mejor y más rápida inserción laboral, y respondiendo a las demandasde las empresas, lo que redundará en la mejora de su competitividad y por ende al desarrollo socioeconómicode la región.

A través dela participación de la Consejería en esta Feria de Empleo se persigue poner en contacto aestudiantes, jóvenes y desempleados con las principales empresas del sector TIC que en este momento demandanprofesionales cualificados, aprovechando la oportunidad única que este encuentro proporciona, y esperando quesurjan nuevas oportunidades de empleo.

Gobierno de la Rioja

www.larioja.org/es

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http://www.larioja.org/es


Goose Talent Institute es una empresa dedicada la Formación, el Coaching y la Mediación. Dentro de suactividad de formación, Goose cuenta con su propia escuela en la que forman a sus alumnos en sus tresprincipales áreas de especialización: coaching, eneagrama y comunicación.

Su equipo está formado por profesionales procedentes del mundo de la empresa, con una amplia experiencia enen diferentes sectores y campos de especialización. Por eso el equipo Goose conoce bien los retos a los que seenfrentan las personas en las empresas cada día, y trabaja siempre con el lema “Enseñamos lo que practicamos”Los programas de formación y coaching desarrollados por Goose Talent Institute cuentan con la mayor garantíade calidad, ya que son impartidos por profesionales debidamente certificados y sus cursos cuentan con laacreditación de las Asociaciones Internacionales más prestigiosas en su sector: la International Coach Federationy la International Enneagram Association.Goose Talent Institute cuenta entre sus clientes con grandes y medianas empresas de diversos sectores, comoCarrefour, Telefonica, Prodware Spain, Grupo SMS, Escuela Universitaria del Real Madrid o la UniversidadFrancisco de Vitoria, así como diversos Ayuntamientos como el de Madrid y de las Rozas entre otros.

Goose Talent Institute

www.goosetalentinstitute.com/

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http://www.goosetalentinstitute.com/


Grupo BLC, desde su área de atracción de talento, concentra todo su “saber hacer”, su entusiasmo y su esfuerzoen dar respuesta a las necesidades de sus clientes y sus candidatos.Buscamos convertirnos en un partner especialista que asegura un servicio de excelencia, que conoce la situacióndel mercado laboral y de los perfiles que se demandan y que ofrece máximas garantías de calidad. Somosespecialistas en consultoría de reclutamiento, búsqueda, selección y evaluación y en asegurar el encaje óptimoentre los profesionales y las organizaciones que los demandan.

Grupo BLC

www.grupoblc.com/

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http://www.grupoblc.com/


Hawkers en una firma española nacida en internet hace 2 años con el objetivo de revolucionar la industria de lasgafas de sol con una propuesta clara; gafas de marca y calidad a un precio justo.

En sólo 2 años nos hemos convertido en una de las marcas más valoradas y reconocidas por los jóvenes de todoel mundo, lo que les ha llevado a facturar 45 millones de euros en más de 50 países. Nuestra estrategia digitalha revolucionado las redes sociales logrando un oro en los premios Eficacia, siendo reconocidos por Facebookcomo la empresa con el mejor rendimiento publicitario en EMEA, seleccionados por Google como pioneros delprograma para empresas españolas con alto potencial o habiendo sido caso de estudio en Twitter por haberrealizado la campaña de crowdfunding con mayor número de inversores en la historia de España.

Actualmente, Hawkers cuenta con celebrities como Paula Echevarría, Steve Aoki, Lewis Hamilton, AndrésVelencoso, Ricky Rubio o Luis Suárez. Además hemos realizado colaboraciones con algunas de las compañíasmás prestigiosas del mundo como Los Lakers, Playstation, Ford, BBVA, Samsung, Pacha o Mercedes-Benz.

“ We are Hawkers. Our fight for quality eyewear at a fair price has just begun. We move fast. We are infinite.#JOINTHEREVOLUTION”

Hawkers

www.hawkersco.com/

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http://www.hawkersco.com/


Hasta enero del 2015 no existía en España ninguna organización encargada de gestionar la jubilación de losperros de trabajo.

‘Héroes de 4 Patas’ es una organización sin ánimo de lucro que persigue dar visibilidad a la labor de lasUnidades Caninas de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad así como toda unidad o grupo que realice su laborcon perros de trabajo.Objetivo prioritario de la organización es ofrecer una retirada digna y de calidad a los perros de trabajo queabandonan el servicio por edad o pérdida de capacidades mediante la creación de una red de familiasadoptantes.‘Héroes de 4 Patas’ pretende, asimismo, dar a conocer la historia y la labor que realizan a diario los guías yperros de las Unidades Caninas para conseguir, como colofón, que la sociedad valore la labor incondicional eimprescindible de los perros de trabajo. Recordemos que para algunas tareas como la detección de sustancias ode supervivientes, son irremplazables. Ninguna persona puede realizar su labor.

¿Cómo y cuándo surge ‘Héroes de 4 Patas’?

‘Héroes de 4 Patas’ nace en enero de 2015 gracias a la labor desinteresada de un grupo de miembros de laPolicía Nacional sensibilizados con el trabajo de estos canes y conscientes de las carencias existentes en Españaen lo que se refiere a la jubilación de los perros de las Unidades Caninas.

Héroes de 4 patas

www.heroesde4patas.org

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Helsinki España – Dimensión Humana es una Asociación de Utilidad Pública inspirada en el Acta de Helsinki(OSCE) constituida en Madrid (España) en 1990, por la Princesa Monika zu Löwenstein.Con el fin de promover la defensa de la Dimensión Humana trabaja la educación de los Derechos Humanos yLibertades Fundamentales en un ámbito internacional. Desarrolla programas con las 140 universidades queforman la University Network, Organismos e Instituciones Internacionales. Se dirige al mundo universitario, a losdepartamentos de formación de Organismos Internacionales y centros escolares.

Helsinki España

www.humandimension.net

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El Instituto de la Economía Digital de ESIC (ICEMD) es referencia de la formación especializada en las disciplinasmás punteras del nuevo marketing: marketing relacional y gestión de la relación con clientes, marketing digital,e-commerce, nuevas formas de comunicación on y offline, y Customer Contact Center.

El Instituto nació en 1995 como “Instituto de Marketing Directo y Comercio Electrónico”, con ESIC y ADIGITALcomo cofundadores. Fue pionero en desarrollar los primeros programas de marketing digital y comercioelectrónico de nuestro país. Es en ICEMD donde se fraguaron nuevas formas de enseñanza de estas áreas, comola formación de profesionales a profesionales mediante enseñanza practicada de la mano de los profesionalesmás destacados del sector, el lanzamiento a gran escala del e-learning, o el uso de Aulas Virtuales desarrolladasa medida.

Desde sus inicios el Instituto ha tenido como objetivo formar a los actuales y futuros profesionales del marketingen el desarrollo de las estrategias adecuadas para triunfar en un ecosistema cada vez más digital, interactivo ymulti-canal. ICEMD seguirá abriendo nuevos caminos a través de la creación de programas innovadores encompetencias de la Economía Digital con una metodología propia de vanguardia. También impulsará lacompetitividad de las empresas españolas y el desarrollo profesional de sus directivos, para ayudarles afrontarcon éxito los retos del ecosistema de la Economía Digital.

ICEMD - Instituto de la Economía de la Digital de ESIC

www.icemd.com/

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http://www.icemd.com/


IDEA es una empresa especializada en el Desarrollo de Proyectos de Ingeniería de Detalle, Piping, InstalacionesEléctricas, Obra Civil, Modelado 3D, Cálculo Estructural y Metálico, Supervisión Industrial, Realidad Aumentaday Virtual, entre otros campos. Nuestra compañía está formada por un amplio equipo de especialistas del sectorindustrial que trabajan con las herramientas de diseño, análisis y simulación más avanzadas del mercado,ofreciendo a los clientes un servicio profesional personalizado.

Desde el Dpto de RRHH, contamos con un grupo de recruiters que analizan y gestionan con eficacia losdiferentes perfiles y BBDD de altos cargos y talentos, adaptándose a los requisitos del cliente buscando siempresu completa satisfacción. El amplio bagaje y experiencia profesional de IDEA en el ámbito industrial nos permiteprestar eficazmente a nivel internacional tanto el servicio de Reclutamiento (Búsqueda Especializada de personala éxito) como nuestro producto estrella: Outsourcing (Contratación externa de candidatos).

Idea Ingeniería

www.ideaingenieria.es/

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http://www.ideaingenieria.es/


International Data Group (IDG) es el mayor editor mundial especializado en publicaciones técnicas, eventos ypáginas webs sobre tecnologías de la información. IDG fue fundada en 1964 en Boston, Estados Unidos, porPatrick McGovern.Desde sus comienzos en 1981 IDG Communications en su filial Española es la mayor y más prestigiosa empresaeditora de publicaciones TI online.IDG .es cuenta con una amplia oferta de sites, suministrando información relevante para las TI dentro de grandesempresas, además de información para distribuidores, usuarios del entorno Macintosh y usuarios finales muyinteresados en las últimas tecnologías.En la actualidad IDG cuenta con presencia en 97 países.

IDG

www.idg.es/

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http://www.idg.es/


IEBS, Innovation & Entrepreneurship Business School, nace en plena crisis económica mundial gracias al apoyode diversas instituciones y fundaciones, con el objetivo de proporcionar una nueva visión y una nueva forma dever los negocios y el mundo empresarial. IEBS es la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores,que basa su formación en torno a cuatro ejes fundamentales: la Innovación, el Espíritu Emprendedor, la Ética y laSostenibilidad.Su objetivo es crear un trampolín para emprendedores que ofrezca formación, apoyo yfinanciación para acelerar al máximo start-ups de base tecnológica. Ha sido elegido recientemente como la 1ªescuela de negocios íntegramente online y en el TOP 10 de las mejores escuelas de España.

IEBS

www.iebschool.com

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http://www.iebschool.com


Innopulse, nacida de un grupo de investigación y desarrollo de la Universidad Politécnica de Madrid, seconstituye en el año 2005. Desde entonces, hemos trabajado tanto para empresas privadas como para laAdministración Pública, desarrollando en total más de 400 proyectos y trabajando con más de 200 clientes queaño tras año siguen confiando, trabajando y evolucionando con nosotros.

Hoy, Innopulse Formación "Iformalia", parte fundamental del grupo Innopulse, es la sección que realiza las máseficientes Aplicaciones de Gestión de Formación en el mercado nacional, siendo además una plataformaadaptada a los requisitos marcados por la Fundación Tripartita (FTFE), Servicio Público de Empleo (SEPE) y queanualmente actualiza el sistema en base a los cambios marcados por la misma.

Iformalia

www.iformalia.es

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http://www.iformalia.es


Ildesoft Technologies es una empresa española, afincada en Ávila, especialista en la robótica y programacióneducativa. Su misión es contribuir con los mejores recursos para niños y niñas con la finalidad que estén mejorpreparados para su futuro profesional y vital, todo mediante el juego y la diversión.

Ildesoft

www.ildesoft.com/

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http://www.ildesoft.com/


Ineco cuenta con un equipo experto de cerca de 2.500 profesionales que contribuye desde hace más de 45años al desarrollo de infraestructuras en todos los modos de transporte ofreciendo soluciones en más de 50países.

Ofrecemos soluciones integrales en ingeniería y consultoría de infraestructuras, especialmente en los sectoresaeronáutico, ferroviario, carreteras, transporte urbano y puertos, en todas las fases de un proyecto, desde losestudios previos de viabilidad hasta la puesta en servicio, incluyendo la mejora de los procesos de gestión,operación y mantenimiento.

Talento, capacidad y experiencia son las claves que nos permiten desarrollar proyectos en cualquier parte delmundo.

Disponemos de dos sedes principales en Madrid, dos filiales, Ineco do Brasil (Brasil) e Inecomex (México), ydelegaciones en 14 países: Ecuador, Chile, Reino Unido, Singapur, Arabia Saudí, etc.

Ineco

www.ineco.com

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http://www.ineco.com


InfoJobs es una plataforma dedicada a las oportunidades de empleo, líder en España. Actualmente 7 de cada10 ofertas publicadas en internet están en InfoJobs, ascendiendo el último año a más de 1.300.000 empleos.Cuenta cada mes con más de 36,5 millones de visitas más del 70% de todas las visitas proceden de dispositivosmóviles), 325 millones de páginas vistas y cada día la visitan un promedio de 700.000 usuarios únicos. (Fuentedatos: AT Internet - Promedio mensual 4º trimestre 2015).

InfoJobs pertenece a Schibsted Spain, la compañía de anuncios online más grande y diversificada del país.Además de gestionar el portal de empleo InfoJobs, cuenta con los siguientes portales de referencia: vibbo,milanuncios, fotocasa y coches.net. Schibsted Spain forma parte del grupo internacional de origen noruegoSchibsted Media Group, que está presente en 30 países y cuenta con 6.800 empleados.

InfoJobs

www.infojobs.net

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http://www.infojobs.net


Infoempleo

www.infoempleo.com/

Infoempleo es uno de los portales de empleo de referencia en España. El punto de encuentro perfecto entrecandidatos y empresas. Ofrece a las empresas toda clase de servicios para facilitar la búsqueda y gestión deltalento. Realiza diversos informes y publicaciones sobre el mercado laboral y el ámbito educativo.Pertenece al Grupo Vocento y cuenta con más de 30 años de experiencia en el ámbito del empleo y laformación. En la actualidad cuenta con más de 5 millones de usuarios registrados y más de 80.000 clientes.

Es partner español en exclusiva de "The Network", una red internacional de portales de empleo que permiteacceder a más de 50 millones de candidatos en todo el mundo. Además, cuenta con su propio portal deformación, Avanzaentucarrera.com, que reúne la oferta formativa de 37.000 centros y una completa selecciónde recursos de orientación y asesoramiento.

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http://www.infoempleo.com/


ISDI - Instituto Superior para el Desarrollo de Internet

www.isdi.education/es

Somos Optimistas Digitales

Lo único real y cierto es el presente. Las reglas del juego cambian cada día y esta nueva era digital nos proponeapasionantes retos con infinidad de posibilidades.

Nuestra institución tiene como finalidad impulsar el entorno digital como la mejor opción para la competitividady el desarrollo de las personas, las organizaciones y la sociedad en general.

Somos un centro de formación y de encuentro entre profesiones, donde se comparten experiencias para sumarseal entorno digital y acelerar el el cambio. Una institución viva que apuesta por las nuevas ideas, con una actitudpositiva ante los cambios, creyendo en un futuro prometedor, comprometida con el entorno y dispuesta acompartir su visión digital y preparar los profesionales de todo el mundo.

Es el Instituto Superior para el Desarrollo de Internet y viene para acelerar el cambio digital. ¿Te unes?

ISDI es la única institución especializada en la formación sobre el negocio digital al más alto nivel.

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Jobfie

www.jobfie.es

¿QUÉ ES JOBFIE?

Jobfie es la web que aúna la criba curricular inteligente y la selección de personal online.

¿QUÉ OFRECE JOBFIE COMO EMPRESA?

MULTIPOSTING: Publicamos la oferta en diversos portales de empleo con los que tenemos partnerships, llegandoa un elevado número de candidatos. Algunos de ellos son Infojobs o BeBee.

CRIBA CURRICULAR INTELIGENTE: Realizamos filtros a medida para cada oferta siguiendo las sugerencias de laempresa. Filtramos de manera automática y en segundos, cientos de CV recibidos gracias a nuestro algoritmobasado en inteligencia artificial. La empresa sólo verá aquellos candidatos más idóneos para cada puesto.

SELECCIÓN ONLINE: Desde la web, se pueden evaluar candidatos de manera más ágil con pruebas como:-Vídeo-Currículum-Tests-Vídeo-Entrevistas

¿QUÉ OFRECE JOBFIE COMO CANDIDATO?

PERSONAL BRANDING: EL candidato, podrá generar un CV digital (JOBCV) automáticamente al completar elperfil en Jobfie. Un link que será indexado por los buscadores, con contenido multimedia y diseño original quemejorará su marca personal.

RECOMENDADOR DE EMPLEO: El candidato recibirá únicamente ofertas que se adaptan a su perfil ypreferencias, aquellas donde tiene oportunidades.

Jobfie es el aliado que agiliza la selección de personal.

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http://www.jobfie.es


José Ramón Saura

www.linkedin.com/in/joseramonsauraseosem

Mi nombre es José Ramón Saura. Llevo ya unos 10 años inmerso en el mundo de las nuevas tecnologías. Miexpertise es el Posicionamiento en Buscadores SEO aunque también tengo experiencia con Search EngineMarketing o SEM y el planteamiento de estrategias digitales en Redes Sociales. Me considero un Nativo Digitalapasionado por el mundo 2.0, lo que me llevó en 2014 a fundar y presidir la Asociación Española de NativosDigitales, para proteger y brindar contenidos en Internet a las nuevas generaciones que nacen inmersas enInternet. Desde 2014, he participado como docente en diferentes escuelas de negocios españolas en el sectordigital. Desde 2013, soy organizador en Google Developer Groups, inicialmente en Murcia, aunque ahoraactivo con Google Developer Group Madrid. Apasionado con todo lo relativo a Google y el resto de gigantestecnológicos, he realizado mentoring a startups en Google Campus Madrid y Google Launchpad Week,impartiendo diversas ponencias sobre posicionamiento en buscadores y Marketing Digital. He participado endiversos programas de Google Campus como Campus for Moms and Dads o Campus Startups School. En el año2012 fundé Design Up Spain, una Agencia de Marketing Digital y Posicionamiento en Online que trabajaexclusivamente a modo de consultoría e implementación de estrategias SEO y SEM. Desde el año 2011,colaboro con la Universidad Rey Juan Carlos en Grupos y Proyectos de Investigación. Mi afán por mejorar me hallevado a preguntarme cómo mejorar las técnicas de Marketing Digital para conseguir una mayor rentabilidad,precisamente esta idea es sobre la que trabajo en mi Tesis Doctoral. He realizado consultorías a más de 50empresas de diversos sectores a lo largo de los últimos 8 años. También he trabajado con Startups, otra de mispasiones y retos.

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Director y presentador de ‘Emprende’, Canal 24 horas. Especialista en habilidades sociales y magnetismopersonal. En 16 meses ha recibido 12 premios nacionales e internacionales por su aportación alemprendimiento. Coautor de ‘Píldoras para emprender’. Imparte talleres, seminarios y ponencias sobremagnetismo personal, marca personal, cómo hablar en público, visibilidad en los medios, el emprendedor deéxito y formación de portavoces, principalmente. Su conocimiento de los medios y su método propio le hanpermitido ser entrevistado por más de mil emisoras de radio, de una en una, en dos años.Es profesor del IE Business School en el máster de Innovación Digital y Tecnología. Profesor de Deusto BusinessSchool en formación de portavoces y comunicación en radio y televisión. Profesor de Instituto RTVE enmagnetismo personal, carisma y branding.Entre 2007 y 2013 ha sido considerado uno de los 10 mejores profesionales de Comunicación en España segúnTop Ten Business Experts. Ha sido experto de referencia del grupo Coca-Cola para redes sociales (2011).Ha viajado en dos ocasiones a San Francisco (California) para impartir formación en el Spain Tech Center,dirigido a las empresas instaladas en esa aceleradora patrocinada por ICEX, Red.es y Fundación Santander. Loscontenidos iban dirigidos a enseñar cómo generar magnetismo personal y lograr visibilidad en los medios decomunicación de Estados Unidos y de España.

Juanma Romero

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En 1978, Patrick Mulliez lanza en Francia un concepto revolucionario: la distribución textil en grandessuperficies especializadas. ¿Su idea? Proponer a sus clientes productos "de tendencia" con calidad, accesiblespara todo el mundo. Él inventa la que sigue siendo nuestra filosofía: la moda a pequeños precios para toda lafamilia.

Con más de 20 años en España, a día de hoy tenemos 53 tiendas en todo el territorio, y cerca de 500 a nivelinternacional.

Nuestro éxito se basa en el talento de nuestros equipos. Somos más de 8200 empleados y más de 20 millonesde clientes en todo el mundo. Una gran familia de KIABERS; una gran COMUNIDAD DE PERSONAS FELICES.Contamos con profesionales que contagian a diario su pasión por la moda y su entusiasmo; personas cercanasque saben escuchar y trabajar en equipo, y quieren emocionar al cliente; colaboradores comprometidos con laexcelencia, que aportan valor porque se atreven con sus iniciativas y son una parte esencial de nuestrodesarrollo en cada parte del mundo. Por este motivo ponemos todos nuestros esfuerzos en la integración,formación y desarrollo de nuestros colaboradores/as.

“Estamos convencidos de que la felicidad de nuestros clientes empieza por la felicidad de nuestros equipos; poreso vivimos en un entorno de confianza, libertad, compromiso y ¡pasión!, que nos permite crecer ydesarrollarnos al mismo tiempo que nuestra organización. Más que una empresa, Kiabi es una forma de ser quese proyecta en todo lo que hacemos: nuestra marca, nuestras colecciones de moda, y la experiencia queofrecemos a nuestros clientes.

Kiabi es sobre todo un sueño: ofrecer felicidad para llevar puesta.” César de Vicente, CEO Kiabi

Kiabi

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Estamos creando el primer droide Avatar comercial del mundo. ¿Que es un droide Avatar? fácil, seguro que hasvisto la peli del 2009, y como en la peli, podrás ver donde esté nuestro droide, replicará tus movimientos de lacabeza, le podrás manejar en remoto, ofreciéndote poder explorar el otro lugar en absoluta primera persona.Crea rutas automaticas gracias a sus sensores o programa sus movimientos gracias a su API. Ahora la preguntaes... ¿A que lugar del mundo quieres ir?

Kismotic

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Hablar de La Sombra Producciones es hablar de innovación audiovisual. Tenemos una mente inquieta quesiempre busca lo original, hacer un producto que destaque lo mejor de tu marca y, por supuesto, la perfecciónde todos los proyectos que pasan por nuestras manos.

Nacimos en 2009 del seno de Prnoticias, hoy convertido en Grupo prnoticias.com. Empezamos nuestra aventuracomo productora oficial del diario digital y desde entonces en La Sombra Producciones hemos intentado crecercada año, no solo en términos económicos, sino en contenido, calidad y profesionalización más allá de lasfrontera de prnoticias.com

Unidos siempre a la era digital, senda por la que hemos apostado desde el primer día, hemos sabido adaptar laproducción online a la presencia física de las ideas, cambiando el modelo de Comunicación, Marketing,Publicidad, Periodismo y Televisión que ofrecen otras empresas.

En La Sombra Producciones ofrecemos la emisión de eventos por Streaming, entrevistas y ruedas de prensa,cobertura audiovisual, elaboración de Multimedia Press Kits con notas de prensa, fotografías, vídeocomunicados,vídeonoticias y audios para radio. También realizamos spots y publirreportajes.

Con un amplio equipo de profesionales, jóvenes, creativos y expertos en el manejo de canales y herramientasonline, en La Sombra Producciones creamos contenido para las estrategias de marketing de empresas, grandes ypequeñas.

La Sombra Producciones

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El Programa LEES nace en el seno de la Fundación Santa María la Real , impulsado por su Presidente Jose MaríaPérez “Peridis”. Se trata de una nueva política activa de empleo público-privada, que ataja el problema deldesempleo empoderando a las personas desempleadas para que sean ellas mismas los agentes de cambio desus propias vidas. El objetivo es facilitar la inserción laboral por cuenta propia o por cuenta ajena de suscomponentes, orientar su carrera profesional y promover la adquisición y desarrollo de competencias clave queno se trabajan normalmente en las etapas formativas.

Una lanzadera es un equipo heterogéneo de alrededor de veinte personas voluntarias, activas y solidarias, ensituación de desempleo, de diferentes edades, formaciones y profesiones y coordinadas por un/acoordinador/a. Se reúnen varias veces por semana, y se organizan en departamentos de trabajo, como si deuna cooperativa se tratara, intercambiando formación, conocimientos y actividades, apoyándose en laconsecución de sus objetivos profesionales.

Otros datos:

- Desde nuestra Fundación surgió el modelo de Escuelas Taller. En la actualidad, adecuamos nuestros programasa la realidad del mercado laboral.

- Las Lanzaderas funcionan en todas las comunidades autónomas (salvo en Galicia y País Vasco). Actualmentehay 63 operativas, y hasta el momento se han realizado 129.

Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario

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Leading es outsourcing comercial:

Ayudamos a nuestros clientes a vender más y mejor, convirtiéndonos en un socio estable, de confianza yalineado a su plan de negocio.Creamos, dirigimos y gestionamos equipos de venta externalizados cuya misión es alcanzar los objetivos deventas marcados por el cliente. Para llevar a cabo esta labor, disponemos de diferentes canales: venta telefónica,venta presencial a empresas o particulares o acciones en el punto de ventas, entre otros.En función a las necesidades de cada entidad, proponemos diferentes alternativas de venta, prestando unasesoramiento y seguimiento estratégico continuado que asegura el perfecto cumplimiento de objetivos.Todo ello, liderado en base a nuestro propio método de trabajo, clave fundamental del éxito de la compañía.

Leading es equipo:

En Leading Solutions Sales & Services, nuestro mejor activo son las PERSONAS. Nuestro compromiso nos exigededicar todos los esfuerzos a su cuidado, formación y preparación.Todo ello, con el objetivo de poner a disposición de nuestros Clientes la profesionalidad y el saber hacer de unequipo humano profesional y cualificado que cumpla con los objetivos de venta marcados.La experiencia acumulada y los resultados obtenidos con Clientes de diferentes sectores reafirma nuestraconvicción en la eficacia de este Modelo de Liderazgo.

Nuestros Valores:

- Cercanía en nuestras relaciones, por lo que todas nuestras actuaciones persiguen la trasparencia y lageneración de confianza.

- Ganas de mejorar, por lo que trabajamos con proactividad e iniciativa, en un proceso de aprendizajecontinuo.

- Orgullo de pertenencia a la Empresa.- Satisfacción por el trabajo bien hecho.- Compromiso con nuestro Cliente, por lo que trabajamos para él con determinación.- Empatía interna, lo que nos lleva a actuar con nuestros compañeros y departamentos como con nuestros

Clientes.

Leading Solutions

www.leadingsolutions.es/

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Leroy Merlin España es la compañía líder en acondicionamiento del hogar en nuestro país (decoración,bricolaje, jardinería y construcción) y ofrece sus productos y soluciones a millones de clientes a través de 60puntos de venta, gracias a la labor profesional de más 8.400 colaboradores, de los cuales un 95% sonaccionistas de la compañía. En 2014, Leroy Merlin España alcanzó una cifra de venta de 1.607 millones deeuros.Como empresa pionera de ADEO, Leroy Merlin está especializada en la venta de productos y soluciones debricolaje, decoración, jardinería y construcción con una sola promesa: ayudar a los clientes a dar vida a susideas de hogar.ADEO es el tercer actor mundial en el ámbito del bricolaje y el primero en Europa y España. Cuenta con 588tiendas en 14 países.

Leroy Merlin

www.leroymerlin.es

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La vida de cualquier empresa se desarrolla en una serie de etapas fundamentales: constitución, desarrollo,adquisición e incluso venta. Cada una de estas fases plantea nuevos retos que requieren una perfectaorganización a todos los niveles para alcanzar sus objetivos de la forma más eficaz. El compromiso de Lexxel esayudarle a conseguirlo.

Nuestra experiencia con filiales de multinacionales, nos capacita para ofrecer un gran servicio a la PYMEespañola.

La experiencia y el éxito acumulados con las empresas más importantes nos avalan.

Nuestros servicios:- Gestión de Empresa- Reporting- Análisis financiero- Venta de sociedades en cartera- Traducciones profesionales- Tramitación documental- Publicación de anuncios legales- Servicios complementarios

Lexxel

www.lexxel.es/

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LID es un grupo empresarial especializado en el desarrollo de proyectos de comunicación para autores yempresas en múltiples formatos y diferentes idiomas (español, inglés y chino). Publicamos libros en formatoimpreso y digital, editamos revistas académicas y profesionales, contamos con una red de conferenciantes y conuna plataforma de formación online: LIDlearning. Todo ello a través de un equipo de 70 profesionales presentesen 7 países y una red de más de 3.000 autores.

Además, LID forma parte de bluebottlebiz, plataforma colaborativa de aprendizaje online que cuenta con losmejores contenidos de empresa a nivel internacional.

LID Editorial

www.lideditorial.com

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Lidl Supermercados, filial en España de la alemana Lidl Stiftung, es una cadena de supermercados posicionada amedio camino entre el hard discount y el supermercado tradicional con la red de tiendas de autoservicio másgrande de Europa.

Lidl está presente en España desde 1994, cuando, en el marco de su expansión internacional, la compañíainauguró su primera tienda en nuestro país en la ciudad de Lleida. A su llegada a España, Lidl se posicionó en elsegmento de los supermercados de descuento, ofreciendo la cesta de la compra más económica del mercado.Tras más de 20 años en España, Lidl cuenta a día de hoy con un equipo humano integra¬do por más de 10.000profesionales y con alrededor de 535 tiendas distribuidas por todo el territorio nacional, incluidas Baleares,Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

Esta red de tiendas se abastece diariamente a través de las 9 plataformas logísticas que Lidl tiene en nuestropaís, localizadas en las provincias de Barcelona, Valencia, Murcia, Málaga, Sevilla, Madrid, Álava, A Coruña ySanta Cruz de Tenerife.

Gracias a esta estructura, Lidl da servicio a más de 3 millones de clientes semanales en España, generando en2014 una venta neta de 2.708 millones de euros. Esta cifra supone un incremento del 7% en relación alejercicio anterior.

En 2015, Lidl ha previsto una inversión total superior a los 200 millones de euros en nuestro país, la mayorpartida de inversión anual planificada por Lidl en 20 años de historia en España.

Desde 2008, coincidiendo con un periodo económico adverso, Lidl ha invertido en España más de 1.000millones de euros.

Nuestros 11.500 empleados son, junto con nuestros clientes, las personas más importantes para la compañía.

Lidl

www.lidl.es

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LinkedIn conecta a los profesionales de todo el mundo para hacerlos más productivos y exitosos y transforma lasmaneras cómo las empresas contratan, se anuncian y venden. Nuestra visión es crear oportunidades económicaspara todos los trabajadores del mundo a través del desarrollo continuado del primer gráfico económico mundial(Economic Graph). LinkedIn tiene más de 380 millones de usuarios y tiene también oficinas en todo el mundo.

LinkedIn

www.es.linkedin.com/

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https://es.linkedin.com/


Somos una empresa de formación outdoor y servicios con firmes valores y ética profesional que en su visiónglobal ha percibido la necesidad que tiene la sociedad de optimizar sus recursos humanos para reforzar ymejorar el rendimiento de los mismos. La comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo, la confianza, laconsecución de objetivos. Llano Mayor nace del compromiso de dar y ofrecer conocimiento a dos conlectivosdiferenciados, Recursos Humanos y La Educación. Siempre integrando la naturaleza, la formación y elaprendizaje.

Llano Mayor

www.llanomayor.com

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LUCKIA GAMING GROUP es un grupo gallego, con más de 40 años de experiencia, situada entre las 3primeras empresas del sector en España.

Estamos presentes en 6 países entre Europa y Latinoamérica siendo unos 2.350 empleados distribuidos endiferentes áreas de negocio:- La Venta y Explotación de Máquinas Recreativas (colocación de máquinas en locales de hostelería, cafetería ybares...). Ahora mismo tenemos 19 delegaciones en diferentes provincias.- Los Salones de Juego Recreativos, con la marca Luckia y Luckia Slots-Apuestas. Actualmente tenemos 69 salonesen los que hay una parte de explotación de máquinas recreativas y otra parte de apuestas deportivas. Este es unárea en crecimiento constante.- Dentro del área de Nuevos Negocios, destacamos el Juego On-line y las Apuestas Presenciales, nuestraincorporación más reciente y que está creciendo con mayor rapidez. Bajo la marca LUCKIA, operamos a travésde Internet y también en locales de hostelería y salones de juego.LUCKIA es la única empresa de juego on-line con capital 100% español, y nace como sinónimo de diversión yentretenimiento para revolucionar el sector del juego.

En la parte online nos encontramos en plena expansión internacional.- Otro área de nuestra empresa es la Hostelería, con 5 cafeterías en Madrid con la marca Nebraska y con laimplantación de un nuevo negocio que son los LSC en los que incluimos en un solo local máquinas recreativas,apuestas deportivas y hostelería, ofreciendo un servicio integrado de entretenimiento. Actualmente tenemos 9 enEspaña y será la tendencia de nuestros nuevos salones.- Y, finalmente, los Casinos: con 13 casinos funcionando y 2 en construcción, en países como Croacia, Chile,Perú, Panamá, Colombia... y por supuesto en España: Bilbao, San Sebastián, Mallorca, Ceuta y La Toja.Por qué LUCKIAPorque te incorporarías en una compañía en pleno crecimiento y en plena expansión internacional, con un plande negocio bien definido y estructurado. Sólo en el último año, nuestra plantilla se incrementó enaproximadamente 300 empleados.Porque te brindaría la oportunidad de crecer personal y profesionalmente en un buen ambiente de trabajo.Conocerás el sector y nuestra realidad empresarial de primera mano, lo que te permitirá adquirir losconocimientos necesarios para progresar profesionalmente, pero además LUCKIA te dibujará un plan formativo amedida para que consigas los objetivos de progreso establecidos.Porque te retamos a que aceptes el DESAFÍO LUCKIA que te proponemos: el Grupo se compromete a facilitartela posibilidad de acceder a puestos de responsabilidad y de proyección profesional a cambio de tu compromiso,dedicación, ilusión y pasión a la hora de lograr los objetivos empresariales.

Luckia

www.luckia.es/

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ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento que garantizan lacontinua atracción, desarrollo y compromiso del talento, ahora y en un futuro a nivel global, para impulsar eldesarrollo de las personas, las empresas, las comunidades y los países. Bajo cinco marcas (ManpowerGroupSolutions, Experis, Manpower, Right Management y FuturSkill), abarca todas las necesidades de talento de lasempresas: trabajo flexible, selección y evaluación, formación y desarrollo, gestión de carreras profesionales,recolocación, externalización y consultoría. Además, ManpowerGroup ha puesto en marcha en España HumanAge Institute, la mayor iniciativa sobre talento en nuestro país. Un espacio de referencia donde debatir,investigar y profundizar en el ámbito del talento, a la vez que lleva a cabo programas para mejorar laempleabilidad de las personas y contribuir a su inserción laboral, siendo esta labor parte de la estrategia deresponsabilidad corporativa del grupo.

ManpowerGroup

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Media Interactiva es una empresa internacional de tecnología educativa y contenido didáctico que ofreceservicios integrales de diseño, desarrollo de software, localización y control de calidad de exámenes, testsprácticos y cursos online. Gracias a su tecnología propia, Media Interactiva desarrolla plataformas de evaluaciónúnicas en el mundo. Además, a través de su empresa de tests prácticos MeasureUp, es proveedora líder demateriales para la preparación de exámenes de certificación TIC de grandes fabricantes de tecnología como sonMicrosoft, Cisco, VMware y CompTIA.

Media Interactiva

www.mediainteractiva.eu/

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Portal donde profesionales del sector comercial de todo el territorio nacional compiten por ser el mejor comercialdel año, y que permite posicionarse de cara a las empresas con nuestra calificación comercial.Encuentra formaciones específicas del sector y desarrolla tu potencial a través de nuestro catálogo de cursosenfocados a asesores comerciales. Por último, accede a nuestra bolsa de empleo, donde podrás conseguirofertas adaptadas a tu perfil profesional dentro del sector.

Mejor Comercial

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Minsait es la unidad de negocio de Indra que da respuesta a los retos que la transformación digital plantea a susclientes, por medio de la oferta de resultados inmediatos y tangibles a empresas e instituciones.

Indra agrupa en Minsait sus soluciones de tecnología y consultoría en transformación digital, que le hanconvertido en una de las empresas líderes de este mercado en España. Y también le aporta su liderazgo yexperiencia en el desarrollo de soluciones avanzadas de alto valor añadido en tecnología que, combinadas concultura única de adaptación a las necesidades de sus clientes, permiten a éstos resolver sus asuntos más críticos ymejorar sus procesos y su eficiencia.

Minsait no sólo basa la fortaleza de su oferta en ese liderazgo y esa experiencia. Adicionalmente, Indra impulsaMinsait con una metodología diferencial, una amplia cartera de soluciones de negocio, un modelo propio ydiferente de venta, entrega y soporte orientado a la generación de impacto, y una organización flexible basadaen equipos multidisciplinares, formados por especialistas de perfiles muy concretos.

Minsait by Indra

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Nationale-Nederlanden ofrece soluciones de ahorro e inversión a medio y largo plazo a más de medio millón declientes en toda España. Con un equipo profesional de 500 empleados y 1.500 asesores personales, Nationale-Nederlanden está presente en toda España a través de sus 40 oficinas, 89 Puntos Naranja y más de 10Franquicias para ofrecer asesoramiento personalizado a todos sus clientes.

Además, cuenta con una unidad de negocio especializada en soluciones retributivas para empleados ydirectivos: Employee Benefits. Más de 2.700 clientes confían en nosotros para proteger el futuro de sus más de225.000 empleados, incluidas 13 de las 35 compañías del IBEX-35.

En Nationale-Nederlanden queremos ayudar a nuestros clientes a asegurar y proteger su futuro financiero, y, poreso, nos comprometemos a aportarles claridad y orientación basándonos siempre en nuestros valores: SomosClaros, Estamos Comprometidos y Cuidamos de nuestros clientes.

Nationale-Nederlanden pertenece al Grupo NN que lleva más de 170 años asegurando a sus clientes. UnGrupo con un alto ratio de solvencia, presente en 18 países de Europa y Japón, con más de 12.000 empleadosy 15 millones de clientes.El Grupo NN cuenta con dos unidades de negocio en España: Nationale-Nederlanden (Seguros) y NNInvestment Partners (Gestión de Activos).

Nationale Nederlanden

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Negocios & networking es una empresa profesional de networking que realiza todo tipo de eventos: Encuentroscomerciales, Jornadas Empresariales, Formación, Cursos, Speed Networking dónde podrás realizar nuevoscontactos y lo más importante nuevos negocios , además de todo lo anterior, disponemos de un formato denetworking activo y estructurado: Creamos y potenciamos grupos heterogéneos y estables de entre 20 y 40empresarios en los que no encontrará a su competencia. Los grupos funcionan como un club de empresarios,donde se establecen relaciones duraderas que permiten captar clientes, lanzar nuevos productos o realizar unapresentación de empresa consiguiendo una amplia e inmediata difusión a través de los asociados que, a modode profit club, se apoyan entre ellos y recomiendan al resto en sus propias relaciones comerciales. Si eresmiembro de negocios & networking participarás en una red de contactos a nivel nacional ya que podrásparticipar en cualquier lugar dónde negocios & networking tenga sede. Actualmente en Granada, La Coruña,Sevilla, Vigo y en toda la Comunidad de Madrid. En estos 7 años de vida hemos generado mas de 50.000recomendaciones de las que el 85% se ha convertido en negocio o colaboración superando los 15.000.000 de€. Las recomendaciones son los datos de contacto de una empresa o empresario, al que le han hablado denuestros servicios, que está interesado en contratar nuestro producto.

Negocios & Networking

www.negociosynetworking.net

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En Nestlé tenemos un reto muy claro: contribuir en la nutrición, salud y bienestar de las personas poniendo ensus manos productos sabrosos, equilibrados y de la máxima calidad para cualquier momento del día, lugar ypara todas las etapas de la vida. Por eso, contamos con la más amplia gama de productos Nestlé, desdealimentos infantiles hasta suplementos nutricionales que satisfacen necesidades específicas, pasando porchocolates, cafés, lácteos, helados, aguas, cereales para el desayuno y productos culinarios. ía tras día, enNestlé procuramos adaptar nuestros productos a las necesidades y los gustos de una sociedad en continuaevolución. Escuchar a los consumidores, conocer sus deseos y responder a sus expectativas de forma rápida yeficaz constituye uno de nuestros principales compromisos, bajo las premisas incuestionables de la calidad, lainvestigación y la innovación.

NESTLE ESPAÑA

www.nestle.es/

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Nexian es una compañía de Recursos Humanos fundada en 2010, que ofrece servicios de trabajo temporal,formación (tanto presencial como e-learning), consultoría (especializada en el diagnóstico y el desarrollo decompetencias profesionales) y selección de personal directivo y mandos intermedios o técnicos. Además, lacompañía cuenta con acuerdos estratégicos con universidades de prestigio como la Universidad de Deusto.

Tras cinco años de actividad, Nexian cuenta con 24 delegaciones dirigidas por profesionales de RecursosHumanos y/o emprendedores que acercan la marca Nexian a las empresas de su zona. Nexian propone unservicio integral en Recursos Humanos dirigido a todo tipo de empresas y organizaciones, a las que aporta elrespaldo de una compañía formada por personas con amplia experiencia en cada línea de actividad y servicioscentralizados. Recientemente elegida por la revista Emprendedores, como una de las 100 marcas másimportantes, Nexian prevé cerrar el ejercicio 2016 con un número de agencias cercano a las 40 delegaciones ypresencia en las 17 CC.AA.

Nexian forma parte del grupo Pitma que cuenta con más de 20 empresas de muy distintos sectores(telecomunicaciones, seguridad, energía, comercial y servicios a empresas) y está compuesto por más de 3.000

profesionales.

Con esto, la compañía se consolida como la primera red nacional de RRHH, con servicios para todo tipo deempresas y organizaciones.

Nexian

www.nexian.es/

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NH Hotel Group tiene más de 18.000 empleados de 115 nacionales distintas y es una de las 25 hoteleras másgrandes del mundo y una de las principales de Europa. NH Hotel Group opera cerca de 400 hoteles conalrededor de 60.000 habitaciones en 28 países de Europa, América y África. En NH Hotel Group noscaracteriza la vocación de servicio de nuestros empleados y la búsqueda de la satisfacción de nuestros clientes através de la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. Nuestros hoteles cuentan con las másavanzadas tecnologías para facilitar al cliente tanto la comunicación como el trabajo y el entretenimiento.

La restauración es otra de las prioridades de los hoteles de la cadena, que ofrece a sus clientes una cocina deprimera calidad. Además, NH Hotel Group y prestigiosos restauradores como Paco Roncero han creadoespacios pioneros en el sector hotelero que combinan restauración, ocio e innovación para los clientes de lacadena, como “Estado Puro”.

Como empresa responsable de referencia en el sector turismo, en NH Hotel Group ofrecemos servicios dehostelería que se anticipan a las necesidades de todos nuestros grupos de interés: Empleados, Clientes,Proveedores, Accionistas, Sociedad y Medio Ambiente, con máximo cuidado en el detalle y con solucioneseficientes y sostenibles.

Dependiendo de la posición que se cubra, tienes posibilidad de incorporarte a través de contrato laboral o deformar parte de nuestro programa de becas en nuestros Headquarters de Madrid.

NH HOTELES

www.job.nh-hotels.com

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Occursum, Club de Negocios para Empresarios, es la alternativa o complemento ideal para aquellas empresasque quieran incrementar su productividad, mejorando su visibilidad y ampliar su red de contactos profesionales.Occursum, impulsa el crecimiento de sus socio, aportándoles además de visibilidad, un sistema de eventosperiódicos diseñados para conseguir colaboraciones, sinergias, nuevas ideas y nuevos clientes, mediante laintegración de ponencias y dinámicas de Networking.

Occursum, Club de Negocios para Empresarios

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Plataforma podcasting , una “radio a la carta” donde el oyente ELIGE lo que quiere escuchar, con contenidos decalidad dedicados al mundo del Marketing Digital, las Redes Sociales, la Tecnología, etc.En ondacro.com encontrarás todos los contenidos que te interesan a través de podcast de calidad, divididos porsectores temáticos, que se podrán escuchar en todo momento, compartir en redes sociales, descargar en losdispositivos móviles y en los ordenadores, incrustar en otras web y enviar a quien queramos.

Ondacro.com

www.ondacro.com

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España es el segundo mercado del Grupo Orange, uno de los principales operadores de telecomunicaciones delmundo con más de 231 millones de clientes a 30 de junio de 2013.

- En España somos el operador alternativo de referencia y uno de los principales inversores extranjeros en laindustria de telecomunicaciones, con más de 15.000 millones de euros de inversión acumulada.- Más de 13,7 millones de clientes (12.238.000 de telefonía móvil y 1.512.000 de banda ancha fija a 30 de

junio de 2013) confían en nosotros.

En Orange podemos hacer hoy lo que muchos tardarán tiempo en descubrir. Nos adelantamos a lo que estápasando en el mundo digital, convirtiendo en simple lo complejo, y haciendo más fácil la vida de nuestros másde 230 millones de clientes en el mundo.

En Orange, nuestro Programa de Becas ofrece a jóvenes profesionales la oportunidad de poner en práctica losconocimientos adquiridos e iniciar su carrera profesional en una gran empresa internacional.

En Orange, ofrecemos alrededor de 100 becas al año que se inician en cualquier momento, con formaciónpráctica tutorizada por profesionales con amplia experiencia. Son prácticas compatibles con los estudios (mediajornada y jornada completa) y remuneradas.

En Orange, creemos en los jóvenes con ganas de aprender y de poner en práctica sus conocimientos; en jóvenescon espíritu abierto y actitud positiva; en jóvenes con interés en conocer cómo funciona por dentro una grancompañía de telecomunicaciones. Los perfiles más demandados son: Ingeniería en Telecomunicaciones,Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Finanzas, Administración, Marketing, Recursos Humanos,Periodismo, Estadística y Derecho.

Al finalizar las prácticas, te entregamos un certificado de prácticas que acredita tu experiencia en Orange.

Orange

www.orange.es

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OVB, compañía líder en asesoramiento financiero en Europa. Desde su fundación en 1970 en Colonia,Alemania, hasta el día de hoy, nuestra preocupación por los objetivos y necesidades de nuestros clientes, nos hallevado a 14 países en Europa, entre ellos España en 2003.

El grupo OVB cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde Julio de 2006 y colabora con más de 150 entidades de granrenombre y alta competitividad en el sector financiero y asegurador, tanto a nivel nacional como internacional.OVB Allfinanz España trabaja, como en el resto de Europa, con el método A-A-S (Análisis, Asesoramiento yServicio) que se orienta en las fases de la vida, considerando los factores que influyen como la edad, el entornoprofesional y social, las prioridades y deseos de cada uno. Tanto los objetivos a corto como a largo plazo setienen en cuenta en nuestro modelo de asesoramiento de manera que realmente sea posible planificareficazmente el futuro y acompañar al cliente prestando nuestro servicio a lo largo de toda la vida.

OVB Allfinanz España no tiene productos propios, por tanto nuestro asesoramiento es independiente ypersonalizado para el cliente con un servicio dinámico y continuo. Nuestros 3 millones de clientes agradecenhaber encontrado en el asesoramiento multitemático de OVB un servicio individualizado que les da respuesta atodas sus cuestiones y dudas financieras. El asesoramiento multitemático de OVB Allfinanz España se divide enlas siguientes fases:

- Protección personal y de ingresos, asegurando que nuestro cliente siempre alcance sus objetivos- Protección del patrimonio, garantizando la seguridad del mismo.- Creación del patrimonio, destinado a construir un patrimonio para la jubilación.- Crecimiento del patrimonio, optimizando la elección de nuestro cliente.- El cumplimiento de todas las fases del asesoramiento multitemático de OVB Allfinanz España tendrá como

resultado una correcta planificación financiera para nuestro cliente.

OVB Allfinanz España

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PageGroup es la consultora líder a nivel internacional en selección de mandos cualificados, intermedios ydirectivos con carácter temporal e indefinido. Focalizada en la selección de personal desde 1976, tenemospresencia global a través de una red de oficinas propias por todo el mundo. En Iberia, contamos con oficinas enMadrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Lisboa y Oporto.

Dentro del Grupo encontramos 4 marcas, cada una experta en su mercado:

- Page Executive: especializada en la búsqueda directa y selección de alta dirección (miembros del Consejo deAdministración y/o Comité de Dirección).- Michael Page: dedicada a la selección especializada de mandos intermedios y directivos.- Michael Page Interim Management: especializada en la búsqueda de profesionales senior para procesostemporales.- Page Personnel: especializada en selección de perfiles intermedios y personal de apoyo cualificado paraprocesos temporales e indefinidos.

PageGroup

www.page.com/

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Prnoticias.com nace en 1999 para contar toda la actualidad de los medios y del sector de la Comunicación y,quince años después, es el referente en este nicho de mercado.La publicación digital de referencia de periodistas, profesionales de la Comunicación y del Marketing, directivosde empresas y fanáticos de la tecnología.

PR Noticias

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http://prnoticias.com/


En Programa LINCE trabajamos enseñando a personas y grupos a a lograr un Alto Rendimiento en cualquierámbito de sus vidas (personal, profesional, académico o deportivo). Lo hacemos a través de programas deentrenamiento mental individuales y grupales, utililzando la metodología LINCE® (acción-reflexión sobre cincoáreas: Lenguaje, Imaginación, Neurocomunicación, Creencias y Emociones).Trabajamos con clientes particulares y con empresas, asociaciones y otras organizaciones. Asimismo certificamosa profesionales en la metodología LINCE® en nuestra Escuela de Formación LINCE, en un curso de 360horas (1año de formación).

Programa LINCE

www.programalince.com/

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http://www.programalince.com/


Reason Why es uno de los Medios de Comunicación más influyentes en el Sector del Marketing de nuestro país.Su apuesta por la Calidad Informativa le posiciona como el Medio Referencia para los profesionales de laIndustria.

Reason Why

www.reasonwhy.es/

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http://www.reasonwhy.es/


Recruitery.jobs es el portal de empleo para personas que trabajan de cara al público.

Nuestra solución de empleo está enfocada a encontrar el candidato idóneo para la empresa adecuada,reduciendo el tiempo que los departamentos de recursos humanos emplean en la evaluación de los procesos decontratación y mejorando la información que reciben por parte del candidato.

Recruitery.jobs cree en tu potencial como candidato y en tus habilidades sociales como medio para lograr sercontratado. La experiencia profesional y la formación son aspectos muy importantes, pero no es imprescindiblepara encontrar empleo de cara al público. Lo realmente importante aquí es tu proyección, tu actitud, tumotivación y las cualidades físicas y psíquicas que te definen personalmente.

Los sectores principales en los que prestamos servicio son moda, retail, turismo, restauración y hostelería. EnRecruitery.jobs puedes encontrar ofertas de dependienta/e para firmas de moda, jefes de sala para unrestaurante, asesor/a comercial o azafata/o de imagen para eventos.

¿Quieres encontrar empleo front-office? Sólo debes visitar Recruitery.jobs, dar de alta tu perfil y demostrar alresto del mundo cómo eres realmente. Recuerda que en Recruitery.jobs puedes mostrar lo que vales como enningún otro lugar.

Recruitery.jobs

www.recruitery.jobs/

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http://www.recruitery.jobs/


Somos expertos en ocio y formación con tecnología. Sabemos que las TIC son una herramienta muy útil para sermás eficiente tanto en las aulas como en otros sectores y desde Robbokids ayudamos a que esto se hagarealidad en tu centro o empresa.Más info en Somos expertos en ocio y formación con tecnología. Sabemos que las TIC son una herramienta muyútil para ser más eficiente tanto en las aulas como en otros sectores y desde Robbokids ayudamos a que esto sehaga realidad en tu centro o empresa.

Robbokids

www.robbokids.com

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http://www.robbokids.com


Roomim es una empresa de desarrollo especializada en Realidad Virtual Inmersiva. Tenemos más de 10 años deexperiencia en sectores de Realidad Aumentada y Realidad Virtual, dando servicios de modelado 3D, infografíasy programación de apps para Oculus, Epson Moverio, HTC, Cardboard, etc. También contamos conprofesionales que llevan 13 años dando servicio de consultoría y asesoramiento en ámbitos tecnológicos. Todoello nos hace ser una joven empresa, pero con una gran experiencia empresarial dando servicio a pymes ygrandes empresas.

Roomim

www.roomin.com

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En Sage desarrollamos soluciones de software y servicios de gestión empresarial para autónomos,emprendedores, pymes, asesorías y despachos profesionales, y grandes empresas. Poniendo siempre latecnología más avanzada al servicio de las necesidades de nuestros clientes.

Mantenemos intacto el espíritu innovador con el que nacimos hace más de 30 años. Y desde entoncesperseguimos un mismo objetivo: ofrecer soluciones personalizadas que ayuden a nuestros millones de clientes entodo el mundo a ser competitivos en un mercado global.

Te acompañamos en la gestión diaria de tus recursos para que resuelvas tus necesidades de la forma más fácilposible y puedas dedicar tu tiempo a lo que realmente te importa: tu empresa.

En cuanto a las ofertas de empleo, tenemos varias, fundamentalmente perfiles comerciales y relacionados con eldesarrollo y testeo de software.Sage es líder mundial en sistemas integrados de gestión, nómina y pagos,apoyando la ambición de los empresarios en todo el mundo. Sage comenzó como una pequeña empresa en elReino Unido hace 30 años y ahora más de 13.000 profesionales ayudan y dan soporte a millones deempresarios en 23 países, contribuyendo al crecimiento de la economía global. Reinventamos y simplificamos lagestión empresarial a través de la tecnología, trabajando con una próspera comunidad de emprendedores,empresarios, comerciantes, despachos profesionales, socios y desarrolladores.

Y como empresa del FTSE 100, somos activos en el apoyo a nuestras comunidades locales, marcando ladiferencia a través de la filantropía de la Fundación Sage.

Sage

www.sage.es

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Santalucía es una compañía de seguros con más de 92 años de historia protegiendo a las personas. Contamoscon más de 500 trabajadores, beneficios por encima de los 100 millones de euros, unas inversiones quesuperan los 4.000 millones de euros y un amplio catálogo de productos.

Estamos especializados en la cobertura de riesgos que afectan al ámbito familiar y orientamos el negocio hacianuestros clientes, para ofrecerles la más alta calidad de servicio.

Somos líderes en Seguros de Decesos y Asistencia con un volumen de primas del 30,89% sobre el total delmercado y tenemos posiciones destacadas en el resto de ramos.

Nuestra identidad se asienta en una cultura de cercanía con los clientes y la sociedad para acompañar y darrespuesta a sus necesidades y preocupaciones. Y lo hacemos con una visión a largo plazo y una gestiónprudente, potenciando nuestra capacidad de innovación.

Santa Lucia

www.santalucia.es/

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Como el líder del mercado en software de aplicaciones de negocio, SAP ayuda a las empresas de todos lostamaños y sectores a mejorar el funcionamiento de su negocio. Desde las funciones administrativas hasta laspropias de la sala de juntas, del almacén a la tienda, del ordenador de sobremesa a los dispositivos móviles,SAP fortalece a los profesionales y organizaciones para que trabajen unidos de forma más eficiente y puedanutilizar mejor la visión empresarial con el fin de situarse en las primeras posiciones de la competición. Lasaplicaciones y servicios de SAP permiten a más de 300.000 clientes obtener rentabilidad, adaptarsecontinuamente a los cambios y crecer de forma sostenible.

SAP

www.sap.com

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http://www.sap.com


Sermicro es una referencia en servicios TIC. Pertenecemos al grupo ACS, líder mundial en las actividades deconstrucción y servicios.

Confían en nosotros más de 1.700 empresas y contamos con más de 2.200 trabajadores a su servicio.

Desde su fundación en 1985, en Sermicro llevamos 30 años ampliando nuestros horizontes; nuevos servicios ennuevos mercados.

Sermicro

www.sermicro.com/

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http://www.sermicro.com/


El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo ySeguridad Social que asume desde 2003 las funciones del antiguo Instituto Nacional de Empleo (INEM).

Nuestras principales funciones son:- Planificar e impulsar propuestas de políticas de empleo centradas en las necesidades de las personas y de las

empresas: orientación profesional mediante itinerarios individuales y personalizados, formación para elempleo, programas de fomento del empleo, etc.

- Gestionar las prestaciones por desempleo, haciendo efectivo el derecho de las personas desempleadas aprotección.

- Realizar investigaciones, estudios y análisis, de ámbito estatal, sobre la situación del mercado de trabajo y lasmedidas para mejorarlo.

El Servicio Público de Empleo Estatal está compuesto por:- Unos servicios centrales.

- Una red territorial de 702 oficinas presenciales de prestaciones (empleo/prestaciones en las CiudadesAutonómicas de Ceuta y Melilla), distribuidas por las 52 provincias del Estado español desde las que segestionan las prestaciones por desempleo, mediante atención presencial.

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

www.sepe.es/

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http://www.sepe.es/


Spain Business School es una joven escuela de negocios especializada en materias digitales y en transformaciónde las organizaciones. Con pocos años de vida, ha formado ya a miles de profesionales en materias digitales yha acompañado a numerosas empresas en sus procesos de transformación. Numerosas instituciones yuniversidades avalan la calidad de esta escuela, entre otras la Universidad Complutense de Madrid y a UCAM.

Nuestro activo principal son los profesionales de la escuela, todos en activo en las principales empresas de lanueva economía y con una profunda vocación para la docencia.

La escuela tiene además un marcado carácter social que busca, a través de las becas y la financiación deproyectos de investigación de su fundación, hacer que la formación en materias digitales esté al alcance de todoel mundo, alumnos y profesores.

Spain BS

www.spainbs.com/

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http://www.spainbs.com/


La asociación de emprendedores de la Universidad Carlos III de Madrid, Start UC3M, ha iniciado un proyecto quepretende aunar en una plataforma de talento los distintos perfiles emergentes de la comunidad emprendedora que larodea. Esta plataforma estará gestionada por la propia asociación y unirá tanto a Startups que ofrezcan puestosremunerados dentro del desarrollo de su actividad con los candidatos destinados a ocuparlos, como a aquellasStartups o proyectos empresariales que busquen socios o cofunders para empezar dichos proyectos.

El valor añadido de la plataforma que pretende crear Start UC3M se basa en el conocimiento del entorno en el quetrabaja, ya que esta iniciativa será un brazo más de su actividad y, consecuentemente, se nutrirá de los esfuerzospreviamente realizados por la asociación añadiendo valor a esta propuesta de plataforma de búsqueda de talento.

El conocimiento que Start tiene en este entorno provee a la asociación de una capacidad de valorar candidatos yhacer un primer filtro de cara a eliminar gestiones de RRHH a las Startups de su radar; todo esto es posible al ser lamayor parte de los candidatos destinados a conectar con las Startups personas que ya se mueven en el entorno de laasociación y que forman parte de la comunidad Start UC3M.

START UC3M

www.startuc3m.com/

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http://startuc3m.com/


Súmate es una agencia de marketing online orientada a resultados medibles. Ubicada en Salamanca condelegaciones en Madrid y Barcelona, fue fundada en 2011 por especialistas en marketing digital conexperiencia a nivel directivo en empresas como Google, Facebook, Amazon, Galileo-Travelport o Traffic4U.

En la actualidad, Súmate cuenta con un equipo de algo más de medio centenar de profesionales altamentecualificados que le permite ofrecer servicios de publicidad online (SEM, redes sociales, email marketing), SEO(técnico y copywriting), marketing de contenidos (creación de contenidos e Inbound Marketing), creatividaddigital e inteligencia digital.

Súmate proporciona a sus trabajadores un entorno de trabajo flexible, donde la formación continua y laevolución profesional constante son valores primordiales, y donde se facilita la conciliación de la vida laboral yfamiliar. Todo esto dentro de una ciudad que constituye una excelente cantera de talento, favorecida por sus dosuniversidades, y con una elevada calidad de vida.

Además, Súmate ha apostado desde el principio por la creación de un equipo multidisciplinar e internacional,capaz de trabajar en 24 idiomas y de manera simultánea y coordinada en varios territorios, lo que la convierteen la mejor opción a la hora de contratar servicios de marketing online de carácter multilingüe.

Súmate

www.sumate.eu

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http://www.sumate.eu


Un espíritu entusiasta e innovador nos lleva a investigar y proponer soluciones que digitalizan la gestión depersonas. Apoyamos a empresas, consultoras y profesionales ofreciendo nuevas formas de gestionar personas.Tecnología al servicio de las personas.

Talent Tools

www.talenttools.es/

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http://talenttools.es/


Talento y Visión, está formado por un equipo de profesionales de Recursos Humanos, con más de 20 años deexperiencia, demostrada con éxito en Selección, Gestión del Talento, Consultoría de Recursos Humanos yProgramas de Transición de Carrera-Outplacement.Ofrece soluciones completas que aseguran el éxito de sus clientes, sean éstos empresas o profesionales. Cuentacon un enfoque integrado y con visión de conjunto.

Talento y Visión

www.talentoyvision.es/

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http://www.talentoyvision.es/


Teaming es una herramienta online para recaudar fondos a través de micro donaciones de 1€ al mes dirigidaexclusivamente a ayudar a causas sociales. En Teaming, lo importante no es cuánto damos sino cuántos somos.Estamos convencidos de que juntos, TODO es posible y que está al alcance de TODOS poder mejorar el mundoque nos rodea. ¿Te imaginas si todos donáramos un euro al mes para ayudar a los demás?

En Teaming, sólo podemos donar 1€/mes a una causa, ni más ni menos. Además, no es una donación puntualsino recurrente (mensual).

Para las causas, supone tener unos ingresos periódicos que aportan sostenibilidad a los proyectos y para losdonantes, es una manera de ayudar de forma simbólica, pero realizando un verdadero cambio. Cada uno delos Teamers es esencial y todos contribuimos en la misma medida al éxito del proyecto, ya que todos aportamoslo mismo.

La herramienta es totalmente gratuita, tanto para las causas como para los donantes. Tampoco se cobrancomisiones bancarias gracias a un acuerdo con Banco Sabadell, por lo que cada euro que se dona en Teaming,se destina íntegramente a la causa social.

Hasta el momento hemos recaudado más de 3,5 millones de euros, 1,6 sólo en 2015, y ya somos más de116.000 Teamers ayudando a causas sociales.

Teaming

www.teaming.net/?lang=es_ES

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http://www.teaming.net/?lang=es_ES


Ticjob.es es un portal de empleo IT independiente e innovador especializado en el mercado de ofertas deempleo TIC en España.

Basado en nuestro motor de búsqueda patentado, desarrollado específicamente para el sector TIC, ticjob.espermite a las empresas encontrar a los candidatos perfectos. Los candidatos pueden fácilmente encontrar eltrabajo adecuado, sin perder el tiempo leyendo ofertas de empleo que no coinciden con sus necesidades /competencias / objetivos profesionales.

ticjob.es ha puesto en marcha una plataforma de comunicación muy eficiente entre los empleadores y loscandidatos, que se centra en las competencias de los candidatos y las exigidas por el empleo. Por lo que,nuestro sistema se basa en un conjunto completo de tecnologías que cubre de manera eficiente el actual mercadode ofertas de empleo TIC en España. Las competencias utilizadas por ticjob.es se pueden segmentar en:Desarrollo, Sistemas y Aplicaciones Gerenciales.

ticjob.es es también un equipo de expertos, lo que nos permite ofrecer a los empleadores y a los candidatos unasesoramiento y un servicio personalizado basado en nuestra experiencia y la experiencia cotidiana.

TicJob.es

www.ticjob.es

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http://www.ticjob.es


La Asociación Madrileña de Trabajadores Autónomos (AMTAS) es la organización territorial de Madrid de laUnión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), asociación representativa de los trabajadores porcuenta propia en el ámbito nacional por resolución del Ministerio de Empelo de 5 de Junio de 2011.

AMTAS-UPTA es una organización de carácter intersectorial, que defiende los intereses del todo el colectivo en loque les es común como autónomos en materias como la fiscalidad, Seguridad Social o condiciones de trabajo,manteniendo para ello las relaciones necesarias con todos los niveles de las Administraciones Públicas.

Desde la entidad se ofrece servicio en materia de emprendimiento e iniciativa económica para los trabajadoresque quieren poner en marcha una nueva actividad, pero también para los autónomos actualmente en activo conel fin de que puedan dimensionar y mejorar la actividad de sus empresas.

UPTA fue impulsora de la eliminación del IAE en 2006, del Estatuto del Trabajo Autónomo de 2007, de la Leyde prestación por cese de actividad de 2010 y de otras muchas medidas en materia de formación profesional,prevención de riesgos laborales, reconocimiento de las coberturas por maternidad o en materia de segundaoportunidad, que se han venido aprobando en los últimos diez años.

UPTA

www.upta.es

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http://www.upta.es


VALLEJO & Asociados es una firma de consultoría de Recursos Humanos que nace en el 2001 a nivel ámbitonacional, especializada inicialmente en Selección y Búsqueda de Ejecutivos, para pasar posteriormente a darmayor cobertura en el área de Desarrollo de Marca Personal, Coaching Ejecutivo, Formación de Competencias yAuditoría de Talento, tanto a nivel nacional como internacional.

Nuestro valor principal se centra en poder ofrecer un servicio especializado en Búsqueda directa deprofesionales, asegurando la calidad de los procesos dentro de los distintos sectores y tejido empresarial. Nosavala la experiencia de casi 30 años en Selección y Headhunting principalmente, así como la madurezprofesional y los principios éticos del equipo humano de VALLEJO & Asociados.

Nuestra misión principal es desarrollar un servicio de compromiso, profesionalidad, rigor y eficacia, adaptado alas características y requerimientos de cada empresa cliente, en función de los perfiles profesionales requeridos.

Nuestra visión se centra en poder establecer un vínculo de sinergia con nuestros clientes para poder entender sucultura y necesidades, a la hora de ofrecerles las mejores soluciones globales y especializadas. El servicio querealizamos desde VALLEJO & Asociados se sustenta en el pilar fundamental del respeto y la confidencialidadtanto a los profesionales que nos prestan su confianza como a nuestros clientes, ambos enmarcados en uncódigo ético.

Vallejo & Asociados

www.vallejoasociados.com/

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VIDAPY es la primera red profesional de videos curriculums que conecta candidatos potenciales con empresas. Esuna plataforma pensada para cubrir las necesidades de dos perfiles específicos: el perfil candidato y el perfilempresa; aprovechando los recursos que nos ofrece las nuevas tecnologías.Perfiles del portal VIDAPY1. Perfil candidato

- Pensado para jóvenes y adultos que buscan un empleoEl perfil candidato está pensado para todos aquellos jóvenes y adultos que tienen como meta encontrar unempleo en las mejores empresas del mundo. Para acceder a crear tu perfil de candidato solo tienes queregistrarte gratuitamente en nuestro portal; tendrás la posibilidad de adjuntar tu curriculum en forma dedocumento y crear tu primer vidapy (tu curriculum en video).

2. Perfil empresa

- Pensado para empresas vanguardistas

El perfil empresa está direccionado a las empresas modernas, empresas que buscan calidad, economía y ahorrode tiempo en la selección de candidatos a través de videos curriculums. En VIDAPY podrás crear el perfilempresa y desde allí administrar los puestos de trabajo que se quieran cubrir; conocerás prospectos interesantesa quienes podrás invitar vía e-mail a enviar su vidapy.

- Vidapys con la información que te interesa

¿Necesitas información clave de los candidatos? Entonces, pídeles a los candidatos pre-seleccionados lainformación que se considerará clave y que debe aparecer en su vidapy. Se puede crear tantos puestos como senecesite y mandar tantas invitaciones a crear vidapys como candidatos se quiera conocer antes de la entrevistapersonal.

- Facilidad en la gestión de candidatos

Una vez recibido el vidapy del o de los candidatos para el puesto que se busca, este quedará almacenadodentro del puesto creado para ese candidato para, posteriormente, comparar los intereses del candidato con losde la empresa y elegir aquellos mejores prospectos que pasarán a una entrevista personal.

Vidapy

www.vidapy.com/

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http://www.vidapy.com/


Viewnext es una empresa de Servicios de Tecnología de la información que surge de la integración en INSA, delárea AMS de IBM Global Services, consolidándonos como entidad única de servicios de gestión y desarrollo deaplicaciones del grupo IBM en España.

Contamos a dia de hoy con un equipo de más de 4.100 profesionales especializados en tecnologías de lainformación, con una cobertura de oficinas y centros de innovación tecnológica en España y Portugal y concapacidad internacional gracias a la cobertura de la red Global Delivery de IBM.

En Viewnext desarrollamos proyectos en las áreas tecnológicas más innovadoras como Smart Cities, SocialBusiness, e-Commerce, Software Testing, Seguridad IT, Cloud Computing, Aplicaciones Mobile o Serviciosgestionados de aplicaciones e infraestructuras.

Trabajamos con los modelos de calidad más prestigiosos de desarrollo de software, como CMMi, en el quehemos obtenido un nivel 5 en uno de nuestros proyectos, o las metodologías más novedosas como ITIL, Lean yKanban.

Además, contamos con Centros de Innovación Tecnológica, que se han convertido en un referente deconocimiento y servicio en España y Europa, y en los que conectamos el talento de profesionales especializadosen distintas tecnologías con los proyectos más innovadores para ofrecer el máximo valor a nuestros clientes.

Somos conscientes que sin formación, no existe innovación; Por eso en 2015, en VIEWNEXT hemos apostadopor la formación en nuevas tecnologías, certificaciones e idiomas, preparando a nuestros profesionales para losretos presentes y futuros de nuestro sector.

ViewNext

www.viewnext.com/

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http://www.viewnext.com/


Vodafone España forma parte del Grupo Vodafone, una de las compañías de telecomunicaciones más grandesdel mundo por ingresos y proporciona servicios de voz, mensajería, datos y comunicaciones fijas. Vodafoneproporciona servicios móviles en 26 países -y tiene acuerdos con otros 55 más- y servicios de banda ancha fijaen 17 países.A 31 de diciembre de 2014, Vodafone cuenta con más de 444 millones de Clientes de telefonía móvil y 11,8millones de Clientes de banda ancha fija.Los 14.811.000 Clientes de telefonía móvil y los 2.776.000 de banda ancha fija de Vodafone España sebenefician de la experiencia y capacidad de esta empresa líder mundial, que ayuda a sus Clientes –individuos.

Vodafone

www.vodafone.es/

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http://www.vodafone.es/


Catas selectas de Vinos y Ginebras. Porque no todo en la vida tiene que ser trabajo.

Wine&Gin

www.winegin.com/

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http://www.winegin.com/


Wolters Kluwer, proveedor líder global de información, formación y software para profesionales, opera enEspaña a través de las marcas A3 Software y CISS (dirigidas a los profesionales contables, laborales, fiscalistasy del medio ambiente), LA LEY y Bosch (dirigidas a profesionales jurídicos) y Wolters Kluwer (en sus actividadesdirigidas a la empresa, la formación y la gestión educativa).

Wolters Kluwer tiene una cifra de negocio de 3.660 millones de euros anuales (2014), emplea a 19.000personas en todo el mundo, y opera en más de 170 países de Europa, Norteamérica, Asia – Pacífico yLatinoamérica. La compañía tiene su sede en Alphen aan der Rijn (Holanda). Sus acciones cotizan en la Bolsa deÁmsterdam (WKL) y están incluidas en los Índices AEX y Euronext 100. Wolters Kluwer está en el Nivel 1 delprograma American Depositary Receipt, cuyos títulos cotizan en el mercado over-the-counter de EEUU (WTKWY).

Wolters Kluwer España

www.wolterskluwer.es

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Worktoday es una 'app' que pone en contacto a usuarios que buscan trabajos extra con empresas que necesitantrabajadores puntuales de incorporación inmediata. Dirigida a todos aquellos profesionales que buscan empleodemostrando su experiencia profesional, esta app se está convirtiendo ya en un modo de vida para muchos desus candidatos que buscando ingresos extra han encontrado desde su móvil la solución con Worktoday App.Actualmente cuentan con más de 30.000 usuarios y más de 700 empresas que están lanzando ofertas detrabajo todos los días.

¿Cómo funciona? Muy sencillo, la empresa publica el denominado 'Extrajob' y en solo cinco clics se lanza laoferta a miles de profesionales. Worktoday notifica el Extrajob solo a aquellos candidatos que cumplen con laexperiencia y la proximidad para una incorporación inmediata. De los candidatos que aceptan la oferta, laempresa ve cuánto tardan en llegar al puesto de trabajo solicitado, su experiencia profesional y las valoracionesde otros empresarios del mismo sector. Una vez finalizado el trabajo el empleado también podrá valorar a laempresa evaluando así la excelencia profesional de ambas partes.

¿Te apuntas?

Worktoday

www.worktodayapp.com

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