de competencias para la innovación en el trabajo

Combinación de:

CONOCIMIENTOHABILIDADESACTITUDES VALORES

OBJETIVOS

Contribuir al capital humanoSer creativo e innovador

Guiar al trabajador

COMPETENCIAS

1. CONOCIMIENTO

2. HABILIDADES

Capacidad de adaptación

Análisis y solución de problemas

Cálculos numéricos y lógica

Toma de decisiones

Capacidad de aprender

Comunicación

Liderazgo y trabajo colaborativo

Negociación

Orientados al cliente

PENSAMIENTO:

*Conceptual*Crítico*Creativo*Estratégico

3.ACTITUDES Y VALORES

Autonomía

Colaboración y cooperación

Fortaleza

Calidad Mejora continu

a

Fortaleza.

Identificación e integración con la organización.Motivación.

Proactividad.

Respecto a la diversidad y participación incluyente.

Responsabilidad social.