CASO PRACTICO INICIAL PAGINA 23

TANIA HIDALGO VALERIANO

Una vez que hayas completado el estudio de esta unidad de trabajo, serás capaz de

realizar este documento.

1. El papel tendrá un tamaño A5.

¿Cómo se cambia en Word 2007 el formato predeterminado de papel? Microsoft Office Word 2007 que no tengan instalado este paquete ofimático.

Hay qué seleccionar guardar con el formato de versiones anteriores. Para no

tener que hacer esto cada vez que queramos guardar un documento

2. El documento deberá escribirse usando distintos estilos de fuente.

¿Dónde se encuentran los comandos o funciones que permiten

cambiar la fuente?

Se encuentra en los ficheros de inicio y está en las herramientas de

macro y luego seleccionar comandos de Word y lista de comandos,

ejecutar listo.

3. Hay algunos textos que deberán ser subrayados para enfatizar.

¿Cómo se subraya un texto?

Si desea usar el formato de subrayado, presione de nuevo S o solo se

puede presionar que se encuentra en los ficheros del inicio.

4. Otros textos están en negrita o en cursiva o incluso en ambos formatos a la

vez.

¿Cómo se puede poner un texto en negrita o cursiva?

Se pude aplicar con una de los ficheros que están en el inicio y se hace

clic en los botones de la barra de herramientas Formato Negrita: aplica

al texto un color más negro. Se identifica con N. y la cursiva aplica al

texto una inclinación a la derecha. Se identifica con K.

5. El asunto del memorándum tiene tanto el margen izquierdo como el derecho

perfectamente alineados.

¿Cómo se justifica un párrafo?

Para justificarlo selecciona primero el párrafo que da la alineación, o

también puedes dar clic en la pestaña inicio y en el área de párrafo dar

clic en el icono de justificar que está en donde están 4 iconos.

6. La flecha, la despedida y el pie de firma están alineados a la derecha.

¿De qué manera puede alinearse un párrafo a la derecha?

Se presiona los ficheros de párrafo y hay una sangría y espacio donde

puedes pinchar y seleccionar alineación derecha y luego pinchar

aceptar.