caso de rrhh taller de remuneraciones

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 CASO DE RRHH TALLER DE REMUNERACIONES En la Empresa Siempre Lista S.A., ha ocurrido la siguiente situación en el área de Oper aciones, donde un trab ajad or Sr. Pa ul Magalla nes Quito, ut. !".#$#.%$&'(, ingreso con )echa "#*"#*$"!", a las labores de mantención ejerciendo el +argo de Superisor de Mantención. El d-a !# de abril del pr esent e ao, dicho trab aja dor moles to por el trato de su je)e dir ecto / con depe nden cia dir ecta 0gerent e de oper acion es Sr . Pe dro P ablo omán 1uena'parte2 por haberlo amonestado erbalmente / con un ocabulario agresio, por el motio 3ue el Sr. Magallanes no hab-a ejecutado la limpie4a / mantención de una má3uina de enasado en )orma correcta, / este trabajador como engan4a / sin 3ue nadi e lo ier a / sin deja r prueba s, ha dejad o intenci onalmente un alica te en una ma3uina proocando un dao irreparable a una ma3uina enasadora. El 5erente de Operaciones ha solicitado a 6sted 3ue 5erente de 77 +on )echa de ho/ !#*"& , despida al trabajador / 3ue le apli3ue una causal de despido grae / 3ue no de derecho a 8ndemni4ación alguna. Datos del Trabajador: 9ombre del trabajador: Paul Magallanes Quito. ut: !".#$%.%$&'( ;omicilio: Mar del 9orte <!"&" San 1ernardo =echa de 9acimiento: "$*!!*!>?# Estado +iil: +asado 9acionalidad: +hilena. emuneración / condiciones Pactada:  @ornada: Eento por el cargo, asiste lun es a ier nes. Sueldo 1ase: B &$%.""".' 0actual2 mes bruto. 5ratiCcación: Art. #" 1ono producción: B $$".' por hora ejecutada por mantención Moili4aci ón: $#.""".' +olación: Se entrega che3ue restaur ant B %.#"".' por d-a e)ectio trabajado 1ono asistencia / puntualidad: %#.""".' Cjos mensuales 0se pierde si el trabajado r no cumple el mes completo trabajad o2. +argas )amiliares: % tramo +. o tercer tramo. =eriado legal: ha hecho uso de &# d-as hábiles 0por negociación colectia está pactado por cada ao tiene derecho a $" d-as hábiles.2 A=P Planital / =onasa Datos Mes de Abril:  D rabajador n o ha )altad o ningn d-a 7a e)ectuado / segn registro del área de operaciones %# horas de sobretiempo. 7a e)ectuado !F# horas de mantención e)ectia. 7a solicitado un anticipo de B ?#.""".'  Diene c rGdito de la ++A= de los andes de los Andes de $" +uotas de B %$.#"".' / ha pagado !H cuotas. A=+ in)orma 3ue ha acumulado en su cuenta B %"".""". Al %!*"%*$"!#. Desarrollo !. =aor decida la causal de despido. $. +on) ecci ones la li3u idac ión de r emunerac iones .

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7/21/2019 Caso de Rrhh Taller de Remuneraciones

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CASO DE RRHH TALLER DE REMUNERACIONES

En la Empresa Siempre Lista S.A., ha ocurrido la siguiente situación en el área deOperaciones, donde un trabajador Sr. Paul Magallanes Quito, ut. !".#$#.%$&'(,ingreso con )echa "#*"#*$"!", a las labores de mantención ejerciendo el +argo deSuperisor de Mantención.

El d-a !# de abril del presente ao, dicho trabajador molesto por el trato de su je)edirecto / con dependencia directa 0gerente de operaciones Sr. Pedro Pablo omán1uena'parte2 por haberlo amonestado erbalmente / con un ocabulario agresio, porel motio 3ue el Sr. Magallanes no hab-a ejecutado la limpie4a / mantención de unamá3uina de enasado en )orma correcta, / este trabajador como engan4a / sin 3uenadie lo iera / sin dejar pruebas, ha dejado intencionalmente un alicate en unama3uina proocando un dao irreparable a una ma3uina enasadora.

El 5erente de Operaciones ha solicitado a 6sted 3ue 5erente de 77 +on )echa deho/ !#*"& , despida al trabajador / 3ue le apli3ue una causal de despido grae / 3ueno de derecho a 8ndemni4ación alguna.

Datos del Trabajador:

9ombre del trabajador: Paul Magallanes Quito.ut: !".#$%.%$&'( ;omicilio: Mar del 9orte <!"&" San 1ernardo=echa de 9acimiento: "$*!!*!>?#Estado +iil: +asado9acionalidad: +hilena.emuneración / condiciones Pactada:

 @ornada: Eento por el cargo, asiste lunes a iernes. Sueldo 1ase: B &$%.""".' 0actual2 mes bruto. 5ratiCcación: Art. #" 1ono producción: B $$".' por hora ejecutada por mantención Moili4ación: $#.""".' +olación: Se entrega che3ue restaurant B %.#"".' por d-a e)ectio trabajado 1ono asistencia / puntualidad: %#.""".' Cjos mensuales 0se pierde si el

trabajador no cumple el mes completo trabajado2. +argas )amiliares: % tramo +. o tercer tramo. =eriado legal: ha hecho uso de &# d-as hábiles 0por negociación colectia está

pactado por cada ao tiene derecho a $" d-as hábiles.2 A=P Planital / =onasa

Datos Mes de Abril:

 Drabajador no ha )altado ningn d-a7a e)ectuado / segn registro del área de operaciones %# horas de sobretiempo.

7a e)ectuado !F# horas de mantención e)ectia.7a solicitado un anticipo de B ?#.""".'

 Diene crGdito de la ++A= de los andes de los Andes de $"+uotas de B %$.#"".' / ha pagado !H cuotas.A=+ in)orma 3ue ha acumulado en su cuenta B %"".""". Al %!*"%*$"!#.

Desarrollo

!. =aor decida la causal de despido.$. +on)ecciones la li3uidación de remuneraciones.

7/21/2019 Caso de Rrhh Taller de Remuneraciones

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%. +on)eccione el Cni3uito detallado.

PARA COTIZACIONES A PAGAR EN MAYO 2015 (REMUNERACIONES ABRIL 2015). Datosactualizados con fecha 20 de Abril de 2015.

RENTAS MÍNIMAS IMPONIBLES

Trab. Dependientes e Independientes: $ 225.000.-

Menores de 18 y Mayores de 65: $ 167.968.-

Trabajadores de Casa arti!"#ar: $ 225.000.-

 

VALOR UF

a# 0 de %bri# 2015 $ 2&.75&'77.-

a# 1 de Mar(o 2015 $ 2&.622'78.-

 

VALOR UTM

%bri# 2015 $ &.2&0.-

RENTAS TOPES IMPONIBLES

ara a)i#iados a "na %* +7'2 ,*: $ 1.812.0&9.-

ara a)i#iados a# I +e/ I +60 ,*: $ 1.&77.67.-

ara e"ro de Cesanta+109'8,*: $ 2.718.07&.-

 

AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV)

Tope Mens"a# +50 ,*: $ 1.27.79.-

Tope %n"a# +600 ,*: $ 1&.852.862.-

 

DEPÓSITO CONVENIDO

Tope %n"a# +900 ,*: $ 22.279.29.-

 

SEGURO DE CESANTÍA (AFC)

 Tipo Contrato ()Finan!ia"i#ntoE"p$#a%or Tra&a'a%or

 Contrato #a(o Inde)inido 2'&3 4.I. 0'63 4.I.

 Contrato #a(o *ijo '03 4.I. -

+ o ap#i!a para Trabajador de Casa arti!"#ar   

TASA COTIACIÓN OBLIGATORIO AFP

Taa AFP Tra&a'a%or#

D#p#n%i#nt#

Taa AFP Tra&a'a%or#

In%#p#n%i#nt#

AFP Taa AFP SIS (*) (+) AFP Taa AFP (,)

 Capita# 11'&&3 1'153 Capita# 12'593

 C"pr" 11'&83 1'153 C"pr" 12'63

 abitat 11'273 1'153 abitat 12'&23

 #anita# 10'&73 1'153 #anita# 11'623

 roida 11'5&3 1'153 roida 12'693

 Mode#o 10'773 1'153 Mode#o 11'923

+1 sta !oti(a!i;n es de !aro de#ep#eador.+2 sta tasa in!#"ye e# I' <"e es

de !aro de# trabajador.

+ sta tasa in!#"ye e#I' <"e es de !aro de#

trabajador. 

ASIGNACIÓN FAMILIAR 

Tra"o Monto R#-.iito

% $ 9.2&2 4enta = ; > $ 26.09&

? $ 5.672 4enta @ $ 26.09& = > $ &&.8&0

C $ 1.79 4enta @ $ &&.8&0 = > $ 57.8&

D $ 0 4enta @ $ 57.8&

 

COTIACIÓN PARA TRABA/OS PESADOSCa$i0i!a!i1nP.#to %# Tra&a'o

Finan!ia"i#ntoE"p$#a%o Tra&a'a%or

Trabajo esado &3 23 4.I. 23 4.I.

Trabajo Menos esado 23 13 4.I. 13 4.I.

"estos de Trabajo %probados !oo Trabajo esado' C$i!2A-.3 

 

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Ads b/ 6ni;ealsAd Optio n s

En esta página usted puede encontrar los valores de la Unidad de Foento !UF" del a#o 2015. $as colunas deestas tablas corresponden a los eses del a#o% ientras &ue las filas corresponden a los d'as de cada es% de estafora se cubren los valores de la UF para todos los d'as del a#o.

D3a En# F#& Mar A&r Ma4 /.n /.$ A5o S#p O!t No6 Di!* 2&.627'10 2&.55'98 2&.5&6'11 2&.625'95 2&.759'71

+ 2&.627'10 2&.550'80 2&.5&6'98 2&.629'12 2&.76&'65

, 2&.627'10 2&.5&7'6 2&.5&7'86 2&.62'29 2&.769'59

7 2&.627'10 2&.5&&'&5 2&.5&8'7& 2&.65'&7 2&.77&'5

8 2&.627'10 2&.5&1'28 2&.5&9'61 2&.68'6& 2&.779'&7

9 2&.627'10 2&.58'11 2&.550'&9 2&.6&1'81 2&.78&'&1

: 2&.627'10 2&.5&'9& 2&.551'7 2&.6&&'98 2&.789'5

; 2&.627'10 2&.51'76 2&.552'2& 2&.6&8'16 2&.79&'29

< 2&.627'10 2&.528'59 2&.55'12 2&.651' 2&.799'2&

*= 2&.62'92 2&.529'&7 2&.556'28 2&.656'25

** 2&.620'7 2&.50'& 2&.559'&& 2&.661'16

*+ 2&.617'55 2&.51'22 2&.562'61 2&.666'08

*, 2&.61&'7 2&.52'09 2&.565'77 2&.671'00

*7 2&.611'18 2&.52'97 2&.568'9 2&.675'92

*8 2&.608'00 2&.5'8& 2&.572'10 2&.680'8&

*9 2&.60&'82 2&.5&'72 2&.575'26 2&.685'76

*: 2&.601'6& 2&.55'60 2&.578'& 2&.690'69

*; 2&.598'&6 2&.56'&7 2&.581'59 2&.695'61

*< 2&.595'28 2&.57'5 2&.58&'76 2&.700'5

+= 2&.592'10 2&.58'22 2&.587'92 2&.705'&6

+* 2&.588'92 2&.59'10 2&.591'09 2&.710'9

++ 2&.585'7& 2&.59'98 2&.59&'26 2&.715'1

+, 2&.582'56 2&.5&0'85 2&.597'& 2&.720'2&

+7 2&.579'9 2&.5&1'7 2&.600'59 2&.725'17

+8 2&.576'21 2&.5&2'60 2&.60'76 2&.70'10

+9 2&.57'0 2&.5&'&8 2&.606'9 2&.75'0&

+: 2&.569'85 2&.5&&'6 2&.610'10 2&.79'97

+; 2&.566'68 2&.5&5'2 2&.61'27 2&.7&&'90

+< 2&.56'50 2&.616'&& 2&.7&9'8&

,= 2&.560' 2&.619'61 2&.75&'77

,* 2&.557'15 2&.622'78

En la siguiente tabla se presenta para los eses del 2015% las respectivas (otizaci)n del D)lar *bservado !+esospor 1U,-" de acuerdo con lo establecido en el / del (ap'tulo % del 'tulo % del (opendio de oras de(abios nternacionales !(("% las cuales es!" e" #u"c$%" &e las 'a"sacc$"es e#ecua&as ' lase*'esas +a"ca'$as e" el &,a -!+$l +a"ca'$ a"e'$'.

D3a En# F#& Mar A&r Ma4 /.n /.$ A5o S#p O!t No6 Di!

*   626'58

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D3a En# F#& Mar A&r Ma4 /.n /.$ A5o S#p O!t No6 Di!

+ 606'75 62'0 618'76 618'22

,   62'19 617'8

7   626'97 617'60

8 612'&7 627'09 619'78

9 616'76 62&'80 619'61 61&'77: 616'09 610'7&

; 61&'76 611'01

< 61'08 62'21 62&'68 611'05

*=   626'0& 628'&7 61'91

**   626'&& 6'0

*+ 61&'0 628'22 67'59

*, 616'52 626'92 6'5& 619'&2

*7 617'5 621'10

*8 625'8 61&'06

*9 62'67 620'18 69'02 616'70

*:   619'72 69'7 612'0

*;   619'72 6&0'8&

*< 627'01 620'&0 6&2'18

+= 629'09 620' 68'82 612'7

+* 627'2

++ 628'&&

+, 625'95 616'86 65'62

+7   621'18 627'00

+8   622'88 62'65

+9 626'8 619'50 619'79

+: 625'67 617'67 620'68

+; 62'7

+< 622'&&

,= 626'&8 622'79

,*   626'87

Pro"#%io 9+=><* 9+,>9+ 9+;>8= 9*8>8;

En la siguiente tabla se presenta para los eses del 2015% los respectivos valores de la U3 4 la UA%epresados en pesos !en la priera 4 segunda coluna% respectivaente". En las colunas restantes se presenta el

+( de cada es de dicho a#o 4 la variaci)n porcentual ensual% acuulada a la fecha 4 anual.(1) UTM Unidad ributaria 3ensual (2) UTA Unidad ributaria Anual !U3 12" !/) a'$ac$%"

*e"sual (orresponde a la publicada oficialente por el E en cada es. !) a'$ac$%" acu*ula&a201 (orresponde a la acuulada a la fecha respecto del es de Diciebre del a#o anterior. (5) a'$ac$%" Ul$*s12 *eses (orresponde a la variaci)n de los 6ltios doce eses. () IPC al' e" Pu"s7 A partir del es deenero 2018% el E ha procedido a recalcular los 'ndices de precios al consuidor% considerando coo base anualdiciebre 2019:100. Ahora bien% la serie epalada de los +( desde diciebre 200; hasta diciebre 2019%seg6n publicaci)n efectuada por el E en su página <eb% corresponden a lo &ue este ,ervicio public) en la (ircular  =1% de 2018.

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+=*8 UTM (*) UTA (+)

In%i!# %# Pr#!io a$ Con."i%or(IPC) Vari

Va$or #n p.nto (9) M#n.a$ (,) A!."

En#ro &.198 518.76 106'0 0'1

F#&r#ro &.025 516.00 106'68 0'&

Mar?o &.068 516.816 107'5 0'6A&ri$ &.2&0 518.880

Ma4o &.&99 521.988

/.nio  

/.$io  

A5oto  

S#pti#"&r#  

O!t.&r#  

No6i#"&r#  

Di!i#"&r#  

Ads b/ 6ni;ealsA d O pt io n s

El puesto >nico de ,egunda (ategor'a a los ,ueldos% ,alarios 4 +ensiones es un tributo progresivo &ue sepaga ensualente por todas a&uellas personas &ue perciben rentas del desarrollo de una actividad laboral e?ercidaen fora dependiente 4 cu4o onto ecede ensualente las 19%5 U3.

En la siguiente tabla se presentan los porcenta?es de ipuesto efectivos% a aplicar dependiendo del trao en el&ue se encuentre el contribu4ente de acuerdo a su renta 4 el onto &ue resulta al aplicar estos porcenta?es sobre lostraos de renta presentados.

P#r3o%o Monto %# $a r#nta $3-.i%a i"poni&$# Fa!tor

Canti%a% a r#&a'ar(No in!$.4# !r@%ito

*= %# * UTM

%#ro5a%o por N ,Art ni!o L#4 N*<:8,> DO+;=<+==*)

Taa %# I"p.#E0#!ti6a> "i"por !a%a tra"o

R#nta  D#%# Hata

MENSUAL  A $ 58.7&0'00 0'00 -.- /ento

$ 58.7&0'01 $ 1.297.200'00 0'0& $ 2.&9'60 2'203

$ 1.297.200'01 $ 2.162.000'00 0'08 $ 75.27'60 &'523

$ 2.162.000'01 $ .026.800'00 0'15 $ 19&.1&7'60 7'093

$ .026.800'01 $ .891.600'00 0'2 $ &81.69'60 10'623

$ .891.600'01 $ 5.188.800'00 0'0& $ 769.672'00 15'573

$ 5.188.800'01 $ 6.&86.000'00 0'55 $ 1.0&.00'80 19'553

$ 6.&86.000'01 B M% 0'&0 $ 1.26.170'80 M% D 19'553

UINCENAL -.- $ 291.870'00 0'00 -.- /ento

$ 291.870'01 $ 6&8.600'00 0'0& $ 11.67&'80 2'203

$ 6&8.600'01 $ 1.081.000'00 0'08 $ 7.618.80 &'523

$ 1.081.000'01 $ 1.51.&00'00 0'15 $ 97.07'80 7'093

$ 1.51.&00'01 $ 1.9&5.800'00 0'2 $ 2&0.8&6'80 10'623

$ 1.9&5.800'01 $ 2.59&.&00'00 0'0& $ 8&.86'00 15'573

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P#r3o%o Monto %# $a r#nta $3-.i%a i"poni&$# Fa!tor

Canti%a% a r#&a'ar(No in!$.4# !r@%ito

*= %# * UTM%#ro5a%o por N ,Art ni!o L#4 N

*<:8,> DO+;=<+==*)

Taa %# I"p.#E0#!ti6a> "i"por !a%a tra"o

R#nta  D#%# Hata

MENSUAL  A $ 58.7&0'00 0'00 -.- /ento

$ 2.59&.&00'01 $ .2&.000'00 0'55 $ 517.150'&0 19'553

$ .2&.000'01 B M% 0'&0 $ 66.085'&0 M% D 19'553

SEMANAL -.- $ 16.205'96 0'00 -.- /ento

$ 16.205'97 $ 02.679'90 0'0& $ 5.&&8'2& 2'203

$ 02.679'91 $ 50&.&66'50 0'08 $ 17.555'& &'523

$ 50&.&66'51 $ 706.25'10 0'15 $ &5.01'09 7'093

$ 706.25'11 $ 908.09'70 0'2 $ 112.95'1& 10'623

$ 908.09'71 $ 1.210.719'60 0'0& $ 179.590'07 15'573

$ 1.210.719'61 $ 1.51.99'50 0'55 $ 2&1.6'77 19'553

$ 1.51.99'51 B M% 0'&0 $ 09.&9'75 M% D 19'553

DIARIO -.- $ 19.&57'96 0'00 -.- /ento

$ 19.&57'97 $ &.29'90 0'0& $ 778'2 2'203

$ &.29'91 $ 72.066'50 0'08 $ 2.507'91 &'523

$ 72.066'51 $ 100.89'10 0'15 $ 6.&71'57 7'093

$ 100.89'11 $ 129.719'70 0'2 $ 16.056'&2 10'623

$ 129.719'71 $ 172.959'60 0'0& $ 25.655'67 15'573

$ 172.959'61 $ 216.199'50 0'55 $ &.&76'61 19'553

$ 216.199'51 B M% 0'&0 $ &&.205'59 M% D 19'553

MONTO DE CLCULO DEL IMPUESTO NICO DE SEGUNDA CATEGORÍA (ABRIL +=*8)