casación lab 1213-2012 callao control jurídico del convenio de reducción de remuneraciones
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Esta Casación 1213-2012 CALLAO en su Octavo considerando establece como elementos para que se configure una rebaja de remuneraciones los siguientes: 1.- la reducción de las remuneraciones no deben ser por debajo de los límites establecidos por las normas laborales (no puede ir por debajo de la remuneración mínima vital); 2.- la reducción de la remuneración debe de responder a circunstancias objetivas; y, 3.- que la reducción sea autorizada por el trabajador afectado en forma expresa, sin que deje lugar a dudas de su voluntad (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)TRANSCRIPT
Compilador: José María Pacori Cari - Profesor De. Administrativo Universidad La Salle - Corporación Hiram Servicios Legales
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