carta de reclutamiento de personal
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CONTRATISTAS Y SERVICIOS GENERALES
Huancayo Diciembre del 2012
Carta Nro. 12 -2012-MJJM.
Señores:
J.R. Contratistas Generales del Peru S.A.C.
Ing. Cristina Laredo Leyva
Gerente de Recursos Humanos
De nuestra consideración
No es grato dirigirnos a ustedes con el fin de saludarlos y poner a su disposición nuestros
servicios de reclutamiento de personal obrero y técnico para Mina garantizando la
mejor selección de acuerdo a los estándares requeridos por nuestros clientes.
Al respecto esperamos podamos coordinar una reunión a fin de dar mayores alcances de
nuestro apoyo al logro de sus objetivos, adjuntamos nuestra Propuesta de servicio de
reclutamiento de personal para operaciones mina y nos ponemos a su disposición en
nuestras oficinas ubicada en Jr. Los Rosales N” 255 El Tambo – Huancayo; Teléfonos: 064-
247994 RPM: #990822575 E-mail: [email protected] , [email protected]
Sin otro particular estamos a la espera de sus gratas noticias.
Atentamente;
Lic. Lizbeth Segura VílchezGerente General SECAF S.R.L.
Jr. Los Rosales Nº 255 El Tambo – HuancayoTel. 064- 247994 / Cel. 964142114 / RPM. #990822575E-mail: [email protected]
CONTRATISTAS Y SERVICIOS GENERALES
PROPUESTA DE SERVICIO DE
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PARA
OPERACIONES MINA
DICIEMBRE 2012
Jr. Los Rosales Nº 255 El Tambo – HuancayoTel. 064- 247994 / Cel. 964142114 / RPM. #990822575E-mail: [email protected]
CONTRATISTAS Y SERVICIOS GENERALES
PROPUESTA DE SERVICIO DE RECLUTAMIENTO EN MINA
1. Objetivo.
Servicio de Reclutamiento de Recursos Humanos para Mina.
2. Proceso.
b. Diseño de perfiles de puesto de personal de mina.
c. Realizar el reclutamiento de recursos humanos para Mina.
3. Metodología.
4. Soporte profesional
5. Propuesta Económica
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CONTRATISTAS Y SERVICIOS GENERALES
1. Objetivo
a. Realizar el reclutamiento de personal obrero para las Operaciones
Mina.
Objetivo: Evaluar y reclutar personas con capacidades
suficientes para que formen parte de la organización como
trabajadores mineros, de acuerdo perfil requerido por la Empresa
minera, teniendo en consideración los requerimientos según
anexo 1 adjunto.
2. Proceso
a. Diseño de perfiles de puestos del personal mina.
Las empresas nos brindan las características necesarias del
personal que desean integrar a sus actividades y nuestra
empresa se encarga de elaborar el perfil del puesto de manera
minuciosa, garantizando que el personal a reclutar cumpla con los
requisitos necesarios y estén perfectamente calificados.
b. Evaluación y reclutamiento de recursos humanos para mina.
Nos trasladaríamos a las zonas elegidas para desarrollar un
proceso de reclutamiento de personas para cumplir labores como
trabajadores mineros, donde realizaremos la difusión y en forma
simultánea una entrevista acompañada de evaluación básica.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
1. Difusión y entrevistas.
Publicación de avisos
Difusión de la convocatoria
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2. Recepción y validación de documentación:
Copia de DNI
Certificados estudios.
Certificado Domiciliario.
Verificación de Certificados de trabajo.
Boletas de Pago.
Antecedentes Policiales.
Antecedentes Penales.
3. Traslado a mina de preseleccionados para proceso de
Examen médico e Inducción.
Luego que los postulantes aprueban la primera fase de
reclutamiento son trasladados a Unidad Minera por cuenta
de la empresa solicitante a fin de continuar el proceso de
examen médico e inducción , para el proceso el grupo será
acompañado por un profesional en Trabajo Social ó
Sociología de nuestra empresa para cubrir el proceso de
coordinación y enlace.
3. Metodología.
I. El periodo de Evaluación y reclutamiento de recursos humanos
para mina propuesto es :
Difusión e inscripción .
Entrevista personal
Verificación de antecedentes laborales
Evaluación técnica de competencias por Ing. de minas.
Traslado personal apto acompañado por una trabajadora social.
4. Equipo profesional de soporte
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Contamos con el siguiente equipo:
Ingeniero de Minas encargado de entrevista técnica previo al
envío de personal a Mina.
Trabajadora social encargada de entrevista inicial informando
sobre detalles de aspecto a administrativo.
Trabajadora social que acompaña al grupo de postulantes a Mina
durante el proceso de examen médico e inducción.
Administradora de empresas.
Asistente administrativa.
Al respecto esperamos podamos coordinar una reunión a fin de dar mayores alcances
de nuestro apoyo al logro de sus objetivos, adjuntamos nuestra Propuesta de
servicio de reclutamiento de personal para operaciones mina y nos ponemos a su
disposición en nuestras oficinas ubicada en Jr. Los Rosales N” 255 El Tambo –
Huancayo; Teléfonos: 064-247994 RPM: #981815055 E-mail: [email protected]
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ANEXO 1
Certificado de Antecedentes Penales
Certificado de Antecedentes Policiales
Certificado de Antecedentes Judiciales INPE (opcional depende de la
empresa)
Certificado de Estudios
Certificado Domiciliario
Certificados de trabajo y/o copias de boletas.
Copia de DNI
Curriculum Vitae / Hoja de Vida
Otros que la empresa contratante considere conveniente.
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