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Carta de laDirección RegionalAño V - Edición No. 50. Marzo - Abril de 2013 - Distribución Virtual

En compañía de la Coordinación del Grupo de Apoyo Administrativo Mixto de la Regional, una vez más hemos rea‐lizado un recorrido por las instalacio‐nes del llamado multisectorial, donde encontramos situaciones que obliga‐toriamente nos llevan a reflexionar, en virtud a ser nuestra Institución una en‐tidad de Formación Profesional Inte‐gral para el trabajo.

Oficinas administrativas que por su es‐tado actual se parecen más a centros de acopio, dado el número de cajas sin ningún contenido, arrumes de papel o de carpetas debajo de los escritorios; algunos baños administrativos conver‐tidos en bodegas de elementos para el aseo; ambientes de formación donde los aires acondicionados son el monu‐mento a la desidia por no estar en fun‐cionamiento; sillas dañadas y arruma‐das; tapas de mesas pentagonales despegadas; bolsas plásticas con basu‐ra; vidrios de ventanas despegados; ductos de agua sin el respectivo tapón, lo que origina malos olores en el am‐biente de formación; baños de apren‐dices con puertas despegadas y arru‐

madas; llaves dañadas en los baños; elementos, que en algún momento fueron de un Centro de Formación, apilados con‐tra la pared del nuevo am‐biente de cultura física. Es decir, pareciera que no fuera una institución de Formación Profesional integral.

La situación descrita se puede interpretar como

la falta de un plan de aseo y mante‐nimiento por parte de la administración y Centros de Formación que tienen su sede en el multisectorial; pero también es cierto que mucho de ello se debe a la falta de compromiso y cultura de quienes habitamos en la Institución.

Recordemos que “la ciudad más limpia no es la que más se barre, sino la que menos se ensucia”. Como tal todos so‐mos responsables del orden, aseo y buen cuido de las oficinas, baños, espa‐cios comunes y de los elementos que es‐tán a nuestra disposición para el confort y estadía en nuestro querido SENA.

A nivel administrativo los invito a que re‐visemos nuestro puesto de trabajo, la oficina a la que pertenecemos, los ba‐ños que utilizamos y coadyuvemos a que estos lugares sean eso: puestos de trabajo, oficinas y baños que incitan al trabajo y a la sana convivencia; por en‐de, factores que inciden en el incremen‐to de la productividad organizacional.

A nivel de formación, invito a todos los

instructores de planta y contratistas a crear espacios que permitan la reflexión individual y colectiva sobre la necesidad de apropiar la cultura del orden, cuido y aseo en los aprendices de tal forma que toda la infraestructura de nuestra Re‐gional se mantenga como una cajita de cristal.

A los aprendices los invito a sumarse a esta campaña que tiene como objetivo cuidar, proteger, conservar y hacer buen uso de toda la infraestructura y equipos que la Institución pone al servicio de todos ustedes.

A todos nos debe doler que alguien arroje un papel, una botella, una bolsa de un comestible por fuera de los sitios destinados para ello. A todos nos debe doler que alguien dañe una llave, rompa un espejo de un baño, tapone un sanita‐rio o dañe una puerta, dado que ello ade‐más de ser una prueba fehaciente de lo que no se debe hacer en una institución de formación integral, obliga a que la administración invierta recursos para lograr su mejoramiento, en lugar en in‐vertir en infraestructura nueva o equi‐pos o elementos nuevos para un mayor confort laboral.

Si todos contribuimos con ello, seguro que tenemos no solamente una Regio‐nal admirada por todos sino una Regio‐nal que año tras año podrá invertir en infraestructura y equipos nuevos. ¿Le apuesta? ¿Vamos para esa? Espero que sí. Que así sea. Hasta una nueva oportunidad.

Félix Ramón Triana GaitánDirector SENA Tolima

Apreciados Funcionarios, Instructores, Trabajadores Oficiales, Pensionados y Aprendices: