carta de despido por retiro de confianza

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Ayacucho, …marzo de 2015 Señor(a): Nombres y Apellidos: ……… Cargo:……………………… Dirección:………………… Asunto: Carta de despido por retiro de confianza. Presente.- Estimado(a) señor(a): Por medio de la presente nos vemos en la imperiosa necesidad de comunicarle que la empresa ha decidido prescindir de los servicios que usted venía desempeñando como personal de confianza en vista que la empresa ha ingresado a un proceso de reestructuración empresarial. Por tal situación lamentamos comunicarle que el aludido proceso supone un recorte de personal en la empresa, razón por la cual debemos proceder a la finalización de su contrato de trabajo por decisión de la gerencia general. En ese sentido comunicamos que el cese de sus labores se hará efectivo a partir del día de la fecha. Del mismo modo le informamos que en las próximas 48 horas estará a su disposición la correspondiente liquidación de sus beneficios sociales más el pago de su indemnización laboral por la terminación intempestiva de su labor. Finalmente, reconocemos su esfuerzo y dedicación en favor de la empresa. Atentamente,

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Page 1: Carta de Despido Por Retiro de Confianza

Ayacucho, …marzo de 2015

Señor(a):

Nombres y Apellidos: ………

Cargo:………………………

Dirección:…………………

Asunto: Carta de despido por retiro de confianza.

Presente.-

Estimado(a) señor(a):

Por medio de la presente nos vemos en la imperiosa necesidad de

comunicarle que la empresa ha decidido prescindir de los servicios que

usted venía desempeñando como personal de confianza en vista que la

empresa ha ingresado a un proceso de reestructuración empresarial.

Por tal situación lamentamos comunicarle que el aludido proceso

supone un recorte de personal en la empresa, razón por la cual

debemos proceder a la finalización de su contrato de trabajo por

decisión de la gerencia general. En ese sentido comunicamos que el

cese de sus labores se hará efectivo a partir del día de la fecha.

Del mismo modo le informamos que en las próximas 48 horas estará a

su disposición la correspondiente liquidación de sus beneficios sociales

más el pago de su indemnización laboral por la terminación

intempestiva de su labor.

Finalmente, reconocemos su esfuerzo y dedicación en favor de la

empresa.

Atentamente,