FACULTAD DE ADMINISTRACIN

FACULTAD DE ADMINISTRACINLIDERAZGO

RASGOS DE CARCTER Y FORMAS DE ACERCAMIENTOI. IDENTIFICACIN DE LOS RASGOS DE CARCTER

1. DESCONFIADOFORMAS DE ACERCAMIENTO Saludando y brindando confianza en nuestra forma de hablar. Generando en l pensamientos positivos y se sienta seguro de s mismo. Hacindoles entender que no todo lo que digamos o hagamos gustar a todos. Conocer los verdaderos motivos por lo cual desconfa de los dems. Ser amables e interesados por entenderle y hacindoles preguntas cerradas.

2. RESERVADOFORMAS DE ACERCAMIENTO Saludando de forma tranquila y cautelosamente. Atreves de un Acercamiento silencioso. Dando el primer paso e iniciar una conversacin. Expresando de manera respetuosa nuestras opinin acerca de su persona. Llevar una comunicacin en un ambiente tranquilo.

3. ANTIPATICOFORMAS DE ACERCAMIENTO La firmeza para escuchar y ofrecer feedback es muy importante. Darle la razn en algn aspecto o situacin. Utilizando la empata, paciencia, buen humor y la tranquilidad. Conversar y no discutir o mostrar debilidad ya que no es conveniente. Usar la objetividad para comunicarnos y probando nuestros conocimientos con informacin veraz.

4. SUMISOFORMAS DE ACERCAMIENTO Utilizando la comunicacin y potenciar cada una de sus palabras. Aconsejndole y con buen humor Brindndole seguridad Resaltando sus cualidades y virtudes. Ayudndole a eliminar creencias de sumisin en la persona.5. ALEGREFORMAS DE ACERCAMIENTO Con una sonrisa y un buen saludo de buenos das, tardes o noches. El contacto visual es una de las formas ms simples de mostrarle a alguien que ests prestando atencin siempre y cuando no sea ni exagerado ni grosero, de este modo esa persona responder de buena manera. Acercarte a la persona y felicitarlo por algn logro conseguido o una accin que haya realizado bien. Si es una persona que no conoces pero necesitas entablar una conversacin, puedes empezar contndole algo gracioso de esta manera ganaras confianza para hablar de otros temas. Puedes hacerle saber a esa persona que el hecho de verla siempre sonriendo ante cualquier problema es algo que admiras en ella y decirle que no cambie, de este modo estaremos por buen camino.

6. TRISTEFORMAS DE ACERCAMIENTO Si la persona que est triste es conocido(a) tuyo (a) puedes acerarte y preguntarle qu tienes?, ests bien? O algo similar, de esta manera se puede iniciar un dialogo en el cual debes buscar animarlo. Acrcate a esa persona triste con un gesto de amabilidad y hazle saber que no est solo, que si necesita de alguien puede contar contigo. Cuntale algn problema tuyo y pdele un consejo, esto lograr en el mejor de los casos distraer su atencin de su situacin y ayudarte a buscar una solucin, an cundo el problema haya sido inventado. Entindelo, dile que entiendes cmo se siente, que es difcil tal o cual situacin pero que a pesar de eso todo estar bien, que pasar y que ests ah para apoyarlo. Sin necesidad de saber lo que le pasa, acrate y dale un abrazo y alguna palabra o frase de aliento, y despdete con una sonrisa, as esta persona sabr que puede confiar en ti.

7. SIMPTICOFORMAS DE ACERCAMIENTO Trata de contrale algn problema o duda, esta persona siempre estar dispuesto a escucharte y aunque no te solucione el problema ate har sentir mejor e incluso dilucidar las dudas que tenas. Acrcate con una sonrisa y muestra amabilidad, pdele que te de una opinin acerca de algo (ya sea situacin o cosa), de este modo se iniciara un dialogo. Manifistate cordial siempre, las personas simpticas suelen reaccionar favorablemente ante alguien que los trate con respeto, no olvides que la educacin es la llave que te abrir las puertas. Hazle algn favor sin esperar nada a cambio, as sabr que eres una persona con la que puede contar en cualquier momento. Muestra algn inters en comn, las personas de este tipo suelen por ejemplo recordar fechas importantes como cumpleaos, aniversarios, etc y suelen ser detallistas y atentas.

8. ANTIPTICOFORMAS DE ACERCAMIENTO Resiste a la tentacin de ponerte a la defensiva, este tipo de personas suelen parecer tener la razn sobre las dems, as que en lugar de pelear con ellos trata de entender su punto de vista y as conseguirs llegar a un acuerdo. De manera amigable puedes acercarte a esa persona y preguntarle si hay algo de ti que le desagrada o a que se debe su comportamiento (como lo mencionamos muchas veces ni siquiera ellos mismos saben porque les desagrada tal o cual cosa o persona), de este modo te dir las razones o simplemente no, logrando incluso a entablar una amistad. Comenta o pide opinin sobre cosas o animales que sean agradables a la mayora de las personas (perros, delfines, mariposas. Etc.), con esto conseguirs que es apersona se desenvuelva mejor ya que las respuestas que recibas no sern del todo antipticas por parte de ella o l. Busca algn inters que tenga esta persona y habla acerca de ello sobre todo de lo positivo, y hazle saber que todo tiene su lado bueno aunque no salte a la vista. Entabla una conversacin dentro del lmite, tal vez son compaeros de trabajo o de universidad o solo tienen amigos comunes, lo mejor que puedes hacer en ese caso es hablar de lo que les interesa a ambos y poco a poco dejar que fluya el dilogo.

9. INSEGUROFORMAS DE ACERCAMIENTO Brindndole una comunicacin corts Realizndole preguntas que no lo presionen Establecer una relacin amical que se sustente en la confianza Inculcarles la ideologa correcta Escuchar sus opiniones sobre la ideologa enseada.

10. BUENOFORMAS DE ACERCAMIENTO Utilizar un dialogo amigable Realizarle preguntas sobre su entorno Hacer de conocimiento los objetivos en comn Brindarles un espacio para que viertan sus ideas Escuchar las sugerencias

11. DISTRADOFORMAS DE ACERCAMIENTO Realizar actos que capten su atencin Conocer la apreciacin que posea del ambiente que lo rodea Brindarle los conocimientos necesarios que cambien su pensar de manera positiva Aceptar las opiniones positivas o negativas Solucionar las dudas que queden en el aire

12. TRISTEFORMAS DE ACERCAMIENTO Establecer una comunicacin pausada Conocer los problemas que lo aquejan Buscar solucin a dichos problemas Realizar acciones que animen el estado de la persona Inculcarle la cultura organizacional

13. OrgullosoFORMAS DE ACERCAMIENTO Decirle que lo entendemos, pero tiene que cambiar su actitud Hablarle de sus errores para que puede corregirlo Comprenderlo Ayudarle a entender que no siempre va a tener la razn Darles confianza

14. InsociableFORMAS DE ACERCAMIENTO Darle confianza Invitndole a las reuniones para que sociabilice Darle seguridad en el grupo Sonrerle Darle conversacin de temas que le pueda interesar

15. BlandoFORMAS DE ACERCAMIENTO Mayor comunicacin Darle confianza Hacerles bromas Conversarle de algn tema que le interesa Comprometerlo a participar en actividades sociables

16. Moral FORMAS DE ACERCAMIENTO Darle mucha confianza y seguridad Hacerle entender que es bueno tomar riesgos en algunas ocasiones Compartir experiencias Ser generosa Compartir alegras y aprender con esa persona.

II. IDENTIFICACIN DE CADA INTEGRANTE CON UNO DE LOS RASGOS DE CARCTER QUE MS SE ASEMEJESOCIABLEPor qu me gusta interactuar con las personas, iniciando una conversacin y mantenindola estable. Adems ser sociable es la base para establecer relaciones personales e interpersonales con la familia, amigos(as), compaeros de estudio y en el mbito laboral.ANDREA BERROCAL SNCHEZ

ALEGREMe considero una persona alegre y sociable con las personas, con gran capacidad de darles confianza a simple vista aunque algunos piensen que soy antiptica, lo que pasa es que no puedes juzgar a alguien con tan solo verla, es necesario tratarla y crear tu propia opinin. La amabilidad es algo que trato de demostrar en mi rutina diaria, cuando las personas se acercan trato de responder agradablemente y ayudar en lo que est dentro de mis posibilidades y de evitar problemas. En cada uno de mis das trato de ponerle ese toque de felicidad aunque el da no se lo merezca, pero creo fielmente que SONREIRLE A LA VIDA ES LO MEJOR.ISAMAR LAURA DONAIRES

ALEGREPorque siento que los problemas por muy fuerte que sean, se deben de superar con unos pensamientos positivos.MONICA CARINA MENDOZA COITO

INSEGURA Porque a veces no tengo la confianza para realizar ciertas actividades y tomar decisiones.LILIANA SIGUAS HERNANDEZ

ALEGREPorque me gusta ser amigable con todos, caer bien a las personas, conocer y poder formar amistades que me sumen en mi vida

ROSARIO CASTILLO QUINTANILLA

RASGOS DE CARACTER1