características del nuevo liderazgo
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Características del nuevo Liderazgo
Competencias del nuevo Liderazgo
quirozco
La FlexibilidadSer flexible saber estirarse.
La Adaptabilidad“Lo único constante es el cambio”Los líderes no dirigen personas, sino que tienen
actitudes que inspiran a las personas conduciéndolas a adaptarse a lo nuevo..
La AgilidadEliminar lo burocracia. Priorizar, darle inmediatez a las
soluciones.
La ColaboraciónEl nuevo liderazgo es el del servicio.
Características del Nuevo Liderazgo
El RiesgoPermitirse fracasar La Innovaciónsu foco es crear e innovar pensando en
la ejecución desde un principio. La VisiónOrientado al largo plazo La FacilitaciónAyudar al resto a realizar y realizarse
en su trabajoasiste, observa cosas que Arriesgarse. se pueden mejorar,
comparte experiencias pasadas El focoCentrado en los valores Integro y
Socialmente Responsable
Características del Nuevo Liderazgo
La Apertura Mente Abierta a fin de descubrir nuevas
oportunidades La ConfianzaCreer en la gente, en el potencial invisible de todos
los demás. La confianza en sí mismos se fundamentada en su
propia iniciativa, amplitud de recursos, creatividad, fuerza de voluntad y la valentía
La Sinergia Que es el estado en el que “el todo” es superior a la
suma de las partes. La RealidadGestión de la Realidad y gestionar los recursos
alineados a estas realidades.
Características del nuevo Liderazgo
Excelencia: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad)
Puede guiar a una organización porque trabaja en pos de la visión
Potencia los talentos y posee habilidades para la comunicación efectiva
Fija metas a concretar se enfoca en lo valioso, prioriza, “para la pelota”, tiene momentos de reflexión.
Su compromiso no es solo con la empresa también lo es con sus colaboradores
Excelencia en relaciones personales: el liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales.
Líder-Haz-Go
El líder actual debe poseer habilidades sociales, gestionar emociones, ser empático y tener autocontrol.
Maneja la información de los clientes alineando al potencial de sus colaboradores, para asignar a la persona correcta para la tarea correcta.
El líder actual enseña y aprende de y con sus compañeros Cumple promesas, escucha atentamente, dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza.
El nuevo líder se integra al equipo de trabajo generando un ámbito democrático y colaborativo se esfuerzan por ser pacientes, escuchar a los demás con auténtica empatía.
Posee Conciencia social (Proyecto-Organización-Sociedad) (Ganar-Ganar-Ganar)el proyecto contribuye a la organización, la organización contribuye a la sociedad. ”Todos Ganan”.
Líder-Haz-Go
Omar Quiroz [email protected]