capitulo xi
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CAPITULO XI. DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDICES. ART.39 NÚMERO DE REPRESENTES Y PERIODO. MUNICIPIOS ALEJADOS. SE ELIJE UN APRENDIZ REPRESENTANTE POR SEDE. por un (1) año lectivo. ART.40. EL REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES REQUIERE. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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CAPITULO XIDE LA REPRESENTACION DE LOS
APRENDICES
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ART. 37. Representación de aprendices
SE ESCOJE UN APRENDIZ DEMOCRATICAMENTE
• NO PUEDE TENER LLAMADOS DE ATENCIÒN ESCRITOS
• CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA
• NI HABER SIDO SANCIONADO CON CANCELACIÒN DE MATRICULA
SER REPRESENTANTE ANTE LA DIRECCIÓN
GENERAL DEL SENA, LA REGIONAL O EL
CENTRO DE FORMACIÓN
• DEL CUAL SE REQUIERE COMPROMISO CON LA INSTITUCION
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ART.38CALIDADES DEL
REPRESENTANTE DE CENTRO
SE ESCOGE UN REPRESENTANTE A
NIVEL DE SEDE
LIDERAZGO.COMPETENCIA INNOVADORA.
BUEN RENDIMIENTO.
ACTITUD CRITICA
PROPUESTAS PARA EL DESARROLLO O MEJORAMIENTO
DEL CENTRO
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ART.39 NÚMERO DE REPRESENTES Y PERIODO
SE ELIJIRA UN REPRESENTANTE
3 POR CADA CENTRO
DIURNO
NOCTURNO
24 HORAS
MUNICIPIOS ALEJADOS
SE ELIJE UN APRENDIZ
REPRESENTANTE POR SEDEpor un (1)
año lectivo
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ART.40. EL REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES REQUIERE
Mínimo 2 mes en el proceso de formación y buen rendimiento académico.
Demostrar calidez de liderazgo.Formular propuestas en beneficio al centro y
comunidad educativa.No haber sido representante.Demostrar actitudes de responsabilidad sin
descuidar su proceso de formación.
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ART.41. RESPONSABILIDADESDE LOS REPRESENTANTES DE LOS APRENDICES
ABCD
EF
G
HI
CANAL DE COMUNICACIÓN ENTRE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
ORGANIZAR SUS ACTIVIDADES PARA CUMPLIR SUS COMPROMISOS
MOTIVAR A LA COMUNIDAD EDUCATIVA : EVENTOS, TECNOLOGÍA , INVESTIGACIÓN, ETC.
PROMOVER CUMPLIMIENTO DEBERES Y DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
PARTICIPAR DEL PLAN DE BIENESTAR DE LOS APRENDICES
PARTICIPAR COMO INTEGRANTE DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO.
FOMENTAR LA INTEGRACIÓN Y LA CONFRATERNIDAD EN LA COMUNIDAD EDU. SENA
PROMOVER Y APOYAR LA CONFORMACIÓN DE GRUPOS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y EVENTOS, (DEPORTE, SALUD OCUP, ASEO DEL CENTRO, ETC.
INCENTIVAR EL CUIDADO Y MANTENIMIENTO DEL CENTRO DE FORMACIÓN.
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JKL
MN
OP
FOMENTAR Y APOYAR LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO REGIONAL
REPRESENTAR AL CENTRO, EN REUNIONES, EVENTOS Y ACTIVIDADES, CUANDO EL SUBDIRECTOR SE LO SOLICITE.
FACILITAR LA SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS O CONFLICTOS ENTRE LA COMUNIDAD ED. SENA.
VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE ESTE REGLAMENTO.
PARTICIPAR PREPARANDO LAS ACTIVIDADES DE INDUCCIÓN PARA LOS NUEVOS APRENDICES.
PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
TRABAJAR CON LOS REPRESENTANTES ELEGIDOS, Y LOS LÍDERES DE PROGRAMAS EN BENEFICIO DEL CENTRO
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ART. 42
SI SE REQUIERE REPRESENTATIVIDAD EN EVENTOS SIMULTANEOS DEL REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES DEL CENTRO, SE DELGARA LA FUNCION A LOS OTROS REPRESENTANTES ELEJIDOS.
REPRESENTANTE DE LOS
APRENDICES DEL CENTRO
OTROS REPRESENTANTES
ELEJIDOS
TECNOLOGICO INVESTIGACION
EVENTOS SIMULTANEOS
SI NO
DELEGARA
SI
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ART. 43 PROCEDIMIENTO PARA ELEGIR REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES POR CENTRO
DIVULGACIÓN DE LOS RESULTADOS
VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS EN EL AREA DE BIENESTAR
INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS: LOS APRENDICES INTERESADOS SE POSTULARAN PRESENTANDO LA PROPUESTA DE TRABAJO ANUAL
DEPENDENCIA RESPONSABLE: SE ELABORARÁ EL CRONOGRAMA Y ABRIRÁ LA CONVOCATORIA RESPECTIVA