capitulo iii chipotle

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  • 7/24/2019 Capitulo III Chipotle

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    CAPITULO III

  • 7/24/2019 Capitulo III Chipotle

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    Captulos III

    MARCO METODOLOGICO

    El marco metodolgico es la seccin de gran importancia donde se deben

    evidenciar el tipo de modalidad de investigacin para la obtencin de buenos

    resultados dependiendo de que se lleve a cabo, es la parte esencial de cada

    proyecto investigativo donde se explicaran desde plan de accin hasta las

    tcnicas de recoleccin de datos.

    TIPO DE INVESTIGACIN

    La siguiente investigacin se desarroll bajo un esquema metodolgico de

    tipo descriptivo y experimental ya que pretende descomponer un problema

    en sus causas y efectos para conocerlos a fondo.

    Segn Sabino !"##$%, &los estudios de tipo descriptivos son los que se

    proponen conocer grupos homogneos utili'ando criterios sistem(ticos lo

    que permite poner de manifiesto su estructura o comportamiento). !*+ -"%.

    Segn avaresco !"##/%, &los estudios experimentales busca el

    conocimiento del fenmeno por medio del laboratorio o taller de trabajo para

    dar una explicacin tcnica cient0fica del problema a investigar) !*+ #%.

    La investigacin en estudio se enmarca en la modalidad de proyecto factible,

    ya que la misma es viable econmicamente, tcnicamente y materialmente

    posible por cuanto existe el inters y apoyo por de los investigadores

    ESTUDIO DEL MERCADO

    1on este estudio se necesita saber si la creacin de 2os 1ielos 3estaurant,

    es factible o rentable, por lo cual se hace necesario la aplicacin y estudios

    de determinacin y cuantificacin de la oferta y demanda, an(lisis de precios

    y estudio de la comerciali'acin.

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    Anlisis de la oferta

    Se refiere a la cantidad de bienes o servicios que un productor est(

    dispuesto a colocar en el mercado a un precio determinado, el objetivo de

    este an(lisis es determinar o medir las cantidades y condiciones que en una

    econom0a tal puede poner u ofrecer un producto.

    Anlisis de la Demanda

    Son bienes y servicios que el mercado requiere o solicita para satisfacer una

    necesidad, este an(lisis tiene por objetivo determinar y medir cuales son los

    factores que afectan los requerimientos del mercado con respecto a un bien

    o servicio, as0 como determinar la participacin del proyecto para satisfacer

    la demanda del mercado.

    Anlisis de pe!io

    Se refiere a la cantidad monetaria a la que est(n dispuestos a vender 4 los

    consumidores a comprar el bien o servicio, esto cuando la oferta y demanda

    est(n en equilibrio.

    Anlisis de la Comercializacin

    La comerciali'acin permite hacer llegar un bien o servicio al consumidor con

    los beneficios necesarios para satisfacer al cliente. +qu0 interviene mucho el

    5ar6eting y la publicidad para llamar la atencin de los clientes,

    promocionando los productos a travs de7 volantes, prensa, radio,

    televisin8 entre otros. 2e igual manera durante el proceso de

    reinauguracin del restaurante se pueden aplicar promociones como7

    2escuentos para ni9os y aperitivos para los primeros clientes. : 2escuento

    especial para clientes que consuman m(s de ;

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    Competidores Directos

    Son aquellos que ofrecen al mercado al que nos dirigimos un producto o

    servicio con las mismas caracter0sticas que el nuestro, sea mejor o peor para

    satisfacer las necesidades de los clientes. En este caso los restaurantes

    ubicados en la ciudad y sobre todo los m(s cercanos o los que ofrecen

    mens similares o iguales.

    Competidores Indirectos

    Son todos aquellos que intervienen de forma lateral en el enfoque de

    mercado que se tiene planteado con nuestro producto o servicio, buscando

    satisfacer las necesidades del pblico, mediante algn producto o servicio

    sustitutivo perfecto.

    T"CNICA E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS

    ?n instrumento de recoleccin de datos es en principio cualquier recurso de

    que pueda valerse el investigador para acercarse a los fenmenos y extraer

    de ellos informacin.

    *ara la recoleccin de informacin pertinente del problema, se utili' la

    tcnica de observacin participante acompa9ado de un cuestionario de tipo

    dicotmico !1errado%, tal como se describe a continuacin.

    Es un tipo de estudio que tiene solo dos alternativas de respuesta y con

    frecuencia se complementan con una alternativa neutral, donde el

    investigador obtiene informacin por contacto directo con la comunidad,

    adem(s tambin permite vivir el d0a a d0a de las personas que est(n siendo

    investigadas.Segn @ern(nde', Aern(nde' y aptista !"##B%, &la observacin consiste en

    el registro sistem(tico, c(lido y confiable de comportamientos o conductas

    manifiestas). !*(g., ;

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    Conoce Usted la clasifcacion de restaurantes?

    SI

    NO

    TALVEZ

    Conoce Ustes Que es un restaurante tematico?

    SI NO NO ESTOY SEGURO

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    Le gustaria restaurantes tematicos en la ciudad?

    SI

    NO

    DISTRI#UCION DEL PERSONAL

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    Administra

    dor

    CHEF

    AYUDANTE

    DE COCINASTYWARD

    SUB-CHEF

    CAITAN

    MANUAL DE $UNCIONES

    En el siguiente manual se indica el perfil que debe tener la persona en cada

    puesto y las responsabilidades que tiene a su cargo. Este documento debe

    ser conocido por cada uno de los empleados desde el momento de su

    incorporacin al establecimiento, ser( facilitado a cualquier miembro de la

    organi'acin cuando fuere requerido. En este manual se encuentran las

    responsabilidades que debe cumplir el personal, quienes deben sentirse

    comprometidos en brindar la completa satisfaccin a nuestros clientes.

    C%E$&

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    ENUNCIADO DEL PUESTO

    En establecimientos de gran volumen, las labores del 1hef de cocina son

    mayormente administrativas !chef ejecutivo%, solamente en establecimientos

    menores es necesario que el 1hef este directamente involucrado con la

    coccin y supervisin de alimentos.

    FUNCIONES

    organi'ar la cocina de forma general

    Elaborar y componer los mens.

    @acer los pedidos de materia prima.

    5antener responsabilidad por la utilidad de la cocina.

    1ontratar personal. 1apacitar a su personal.

    Supervisar la cocina a la hora del servicio.

    +sesorar a la gerencia en la compra de los equipos.

    Supervisar sitios del (rea de todo el restaurant como almacenes,

    sala de lavado, entre otros.

    SU#C%E$

    ENUNCIADO DEL PUESTO

    Suple y auxilia al chef en todas aquellas misiones en que se reclame su

    ayuda, especialmente en casos de ausencia. + veces acude en apoyo de

    una partida que tiene dificultadas en la salida de una comanda, o canta los

    platos de una mesa para confirmar la comanda y vigilar que no quede ningn

    plato re'agado.

    eneralmente suele ser jefe de alguna partida, colaborando estrechamente

    con el jefe de cocina.

    FUNCIONES

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    *rev necesidades de las distintas partidas.

    Supervisa la llegada de mercanc0as.

    *ropone al jefe de cocina la reposicin de gnero consumido.

    2espie'a carne y pescado tratando de conseguir el m(ximo

    rendimiento. 1ompone platos fr0os y fiambres si es requerido para ello.

    3efuer'a la partida m(s recargada de trabajo.

    3eali'a la funcin de cantador, es decir, anuncia o transmite con vo'

    clara el contenido de las comandas.

    A'UDANTES DE COCINA

    ENUNCIADO DEL PUESTO

    Los ayudantes de cocina ayudan al personal de cocina en los restaurantes,

    hoteles, empresas de servicios de comidas, bares, etc., por ejemplo

    preparando platos y comidas y limpiando la cocina.

    FUNCIONES

    preparar los alimentos !limpiar y pelar frutas y verduras, cortar pan y

    carne%.

    5edir y me'clar ingredientes, utili'ando b(sculas y jarras medidoras.

    *reparar platos para servir.

    *reparar comida simple como salsas, ali9os, s(ndCiches, sopas,

    postres8

    1ontrolar las existencias e informar al supervisor cuando se necesitehacer m(s pedidos.

    2esempaquetar y almacenar las existencias en congeladores,

    armarios y otras (reas de almacenaje.

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    5antener limpia la 'ona de trabajo !limpiando las superficies de

    trabajo, los utensilios, los armarios y el equipo de cocina%.

    5antener limpia la cocina !barriendo, limpiando pisos y sacando la

    basura%.

    Escurrir y lavar los platos y colocarlos en el sitio adecuado !en

    armarios, cajones%.

    STE(ART

    ENUNCIADO DEL PUESTO

    Es elresponsable de la limpie'a y de las medidas higinicas as0 como de los

    enseres que se utili'an en los montajes.

    FUNCIONES

    Es responsable de la limpie'a de las cocinas.

    1oordina el montaje y desmontaje de los salones en eventos

    especiales !buffets, ccteles, bodas, juntas, etc.%. Es responsable de mantener completo el equipo en las (reas de

    preparacin y servicio de alimentos y bebidas. Supervisa la correcta limpie'a del material y equipo completo en las

    (reas de preparacin y servicio de alimentos y bebidas Supervisa que el mise en place se encuentre surtido diariamente

    Es responsable de la preparacin del caf.

    3eali'a pedidos de caf, galletas, a'car, mermelada, etc. !almacn

    de alimentos%. Suministra agua y hielo a la cocina y los bares. #. 3eali'a pedidos de

    materiales y art0culos de limpie'a al almacn general. Elabora y supervisa la aplicacin del plan de limpie'a. En este

    plan se indica la periodicidad de la limpie'a de cada (rea.

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    Elabora y supervisa la aplicacin del plan de trabajo nocturno que se

    efecta en la cocina. 1ontrola la bodega de su departamento.

    CAPIT)N MESONERO

    ENUNCIADO DEL PUESTO

    *ersona responsable de supervisar, organi'ar y dirigir la operacin del

    restaurante para el servicio, siempre en funcin a la misin de nuestra

    empresa y buscando la satisfaccin total de nuestros clientes.

    FUNCIONES

    *rograma y supervisa el trabajo del personal a su cargo.

    Elabora reportes de puntualidad, aseo, asistencia, y disciplina del

    personal a su cargo

    Establece juntas peridicas con los empleados a fin de evaluar el

    servicio

    1apacita constantemente a su personal

    Derifica la calidad del servicio en base a las normas y procedimientos

    del establecimiento.

    +tiende quejas de los clientes

    Supervisa el seguimiento de las formas y sistemas de control

    Derifica la preparacin previa al servicio !mise en place%

    1oordina la pr(ctica de inventarios de lo'a, cristaler0a y dem(s

    utensilios para servicio en los diferentes centros de servicio.

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    2ebe conocer perfectamente los ingredientes y preparacin de los

    platillos que se tienen en la carta.

    1onoce y aplica las tcnicas de flameo y deshuesado de alimentos.

    Supervisa la calidad, rapide', cortes0a y continuidad en el servicio

    5antiene buena comunicacin con el personal a su cargo.

    Supervisa las comandas y cuentas para su correcto cobro.

    MESONERO

    ENUNCIADO DEL PUESTO

    Es responsable de garanti'ar la excelencia en atencin y servicio a nuestros

    clientes y visitantes.

    FUNCIONES

    +segurar una eficiente atencin al cliente a travs de las normas de

    etiqueta.

    1uidar su aspecto f0sico y presentacin personal, conservando las

    normas de etiqueta.

    1umplir el reglamento establecido por la empresa para el

    2epartamento de +limentos y ebidas.

    ratar con respeto y consideracin a los clientes.

    omar los pedidos reali'ados por el cliente

    Entregar los pedidos a los clientes oportunamente.

    Aacturar y solicitar el pago de los pedidos reali'ados por los clientes.

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    Digilar las comandas asignadas, conservando cuidadosamente su

    correlativo.

    EVALUACIN ECONMICA $INANCIERA

    La propuesta que ac( se plantea pretende ofrecer un servicio para F